第一篇：淺談如何加強新形勢下黨支部的建設(shè)工作

淺談如何加強新形勢下黨支部的建設(shè)工作

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會（簡稱黨的十九大）于2017年10月18日至10月24日在北京召開。這次大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來，事關(guān)中國特色社會主義前途命運，事關(guān)最廣大人民根本利益。基于此，2017年上半年，牡丹江站營業(yè)部黨支部在公司、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨要管黨，從嚴治黨，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞 黨支部建設(shè) 十九大 工作要點

一、當前黨支部的建設(shè)工作存在的問題

組織干部職工認真查找思想上與“強基達標、提質(zhì)增效”工作主題及部署要求不相適應(yīng)的問題?？偨Y(jié)我營業(yè)部思想上存在的問題主要有：一是悲觀思想，認為中鐵快運遠景不好，早晚會被車務(wù)站段和其他物注公司所吞并，沒有發(fā)展。二是畏難情緒，認為中鐵快運沒有價格優(yōu)勢、運力資源優(yōu)勢。對后場的運作質(zhì)量具有不可控性，所以，在提質(zhì)增效上根本無法完成，在對外營銷上我們無法同競爭對手競爭，哪來的增量。三是厭戰(zhàn)情緒，認為現(xiàn)在攬的貨源和對外公路運力輸出利潤太小，沒有干勁，等靠思想嚴重。組織干部職工認真查找工作上與強基達標、提質(zhì)增效”工作主題及部署要求不相適應(yīng)的問題。總結(jié)我營業(yè)部工作上存在的問題主要有：一是推諉扯皮，無論是否自己份內(nèi)的工作，能不干的就不干，能推給別人干的就推給別人干。二是缺少主人翁意識，推一推動一動，從不主動考慮如何能把工作干的更好，把營業(yè)部建設(shè)的更好，而是得過且過，做一天和尚撞一天鐘。三是聯(lián)勞協(xié)作精神得不到體現(xiàn)，配送的工作搬運組不插手幫忙，搬運組的工作配送班組也不伸手。相互之間沒有協(xié)作。

二、加強新形勢下黨支部的建設(shè)工作的措施

（一）合理調(diào)整，發(fā)揮優(yōu)勢

抓住生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和黨支部換屆選舉的契機，結(jié)合生產(chǎn)實際需要和各崗位特點，在嚴格遵循黨章和履行組織程序的前提下，對現(xiàn)有的班組黨支部進行必要的調(diào)整與整合。實施相對集中的聯(lián)合黨支部，以工種和崗位細化確定黨小組的策略，選拔政治素質(zhì)相對高、富有一定工作經(jīng)驗、群眾信任的同志擔任黨支部書記和黨小組長工作。并積極呈請上級黨組織增加運用一線部門的專職黨群干部，強化黨總支與黨支部的工作水平與指導(dǎo)能力，同時科學(xué)均衡骨干黨員在各班組黨支部的分布，切實促進基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

（二）完善機制，規(guī)范管理

健全完善班組黨支部基礎(chǔ)建設(shè)與管理機制，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨支部、共產(chǎn)黨員分類定級，晉位升級考評為手段，健全完善黨總支周政治學(xué)習培訓(xùn)、月度總結(jié)分析、季度講評督導(dǎo)、跟蹤專項檢查評價、日常抽檢指導(dǎo)、積分量化考核、民主評議等基礎(chǔ)管理機制，明晰責任，逐級負責，為充分發(fā)揮黨支部的功能提供制度保證。

（三）凝心聚力，?P愛職工

真心實意地為職工群眾服務(wù)，自覺擺正同職工群眾的關(guān)系，對職工群眾要工作上支持、生活上關(guān)心，困難上幫助。要沉下心去，躬下身去，深入到班組，深入到生產(chǎn)一線，與職工“零距離”、“面對面”，堅持干部與職工談話制度，主動與職工談心交流，了解掌握職工思想動態(tài)，傾聽職工群眾的意見和訴求。既要幫助職工解決實際困難，又要對職工做好答疑解惑和思想引導(dǎo)，通過擺事實講道理，切實幫助職工解決實際問題，把思想政治工作真正落到實處。讓職工群眾真切感到組織關(guān)懷，在提升黨組織凝聚力的同時，充分調(diào)動起職工群眾保安全、保穩(wěn)定的積極性，積極營造安全和諧穩(wěn)定的氛圍。

（四）豐富黨支部活動開展形式，提高吸引力

結(jié)合黨支部的建設(shè)要求及企業(yè)的實際狀況，選擇可靠的信息化技術(shù)，構(gòu)建服務(wù)功能完善的黨支部管理教育系統(tǒng)，不斷豐富基層黨支部活動開展形式，促使黨支部的吸引力能夠不斷地提高。實現(xiàn)這樣的發(fā)展目標，需要做到：一是利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，尋找各種優(yōu)質(zhì)資源，開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，從管理、法律、黨務(wù)知識等方面充實業(yè)務(wù)活動內(nèi)容，提高企業(yè)黨支部成員的綜合素質(zhì)；二是結(jié)合信息化技術(shù)的實際作用，開展各種專業(yè)技能實踐活動，在企業(yè)基層黨支部書記的帶領(lǐng)下加強黨支部成員業(yè)務(wù)能力的有效鍛煉，提高黨支部成員的專業(yè)能力；三是在信息化技術(shù)的支持下，選擇不同的培訓(xùn)方式，開展各種理論專題研討會，促使企業(yè)基層黨支部成員可以在良好的培訓(xùn)模式中獲取更多的知識，進而為基層黨支部吸引力的提高提供可靠的保障。

三、結(jié)語

綜上，采取必要的措施加快黨支部建設(shè)步伐，有利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)的核心競爭力能夠始終保持在更高的層面上。結(jié)合基層黨支部的實際作用及企業(yè)長期戰(zhàn)略規(guī)劃的具體要求，不斷完善基層黨支部的服務(wù)功能，制定出可靠的評議機制對基層黨員的整體工作水平進行必要的評估，促使黨員在實際的工作崗位上可以充分地發(fā)揮積極性、主動性，促使企業(yè)的各項生產(chǎn)計劃能夠在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿完成，為基層黨支部整體服務(wù)水平的不斷提升提供可靠的保障。

參考文獻：

[1] 王鋒.芻議加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2013（01）.[2] 張新平.基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新的思考[J].農(nóng)村實用科技信息，2013（04）.

第二篇：淺談新形勢下如何加強基層黨支部建設(shè)

淺談新形勢下如何

加強基層黨支部建設(shè)

當前，面對鐵路企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，如何把黨建工作滲透到安全生產(chǎn)工作中去，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們面對的一個重要課題。就新形勢下如何加強基層黨支部建設(shè)，筆者認為：

一、充分認識當前面臨的形勢和任務(wù)

1、用人機制上的變化。隨著鐵路企業(yè)的改革發(fā)展，在用人機制上不斷深化改革，逐步推行了“一崗多責”、交叉任職等制度。目前，基層黨支部書記有的是基層站隊黨政一肩挑；有的是兼職，既負責支部工作、工會工作，又主管生產(chǎn)和后勤等工作。與以前的專職支部書記相比，任務(wù)增加了，工作擔子加重了，如何協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系，使黨政工團各項工作都齊頭并進，是基層支部面臨的一個主要問題。

2、當前面臨的形勢。隨著鐵路建步伐的加快安全生產(chǎn)形勢日益嚴峻，高速重載是當前鐵路運輸?shù)拇筅厔?，要求基層站隊人員素質(zhì)不斷提高。隨著工作任務(wù)的加大，怎樣更好的發(fā)揮基層支部在鐵路安全生產(chǎn)工作中的政治核心作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供政治保證，是當前基層支部急待解決的。

二、正視基層黨支部的地位和作用。

要做好新形勢下的基層黨支部工作，首先要正確認識基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，找準自己的定位。一要正確處理好與

行政的關(guān)系?；鶎狱h支部的工作主要服務(wù)于安全生產(chǎn)，必須支持、配合行政開展工作，與車輛檢修生產(chǎn)的具體工作緊密結(jié)合起來，找準著力點，工作才能有針對性，才能有效促進各項工作的開展。否則，你吹你的號，我唱我的調(diào)，就像兩個道上跑的車，找不到發(fā)力點，基層黨支部作用的發(fā)揮就無從談起。二要正確認識發(fā)揮政治核心作用與緊緊圍繞安全生產(chǎn)為中心開展工作的關(guān)系。所謂“圍繞安全生產(chǎn)開展工作”，不是降低了基層黨支部的地位和作用，而恰恰是擺正了位置。并不是說支部工作要依附和局限于安全生產(chǎn)，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強基層站隊的凝聚力，促進安全生產(chǎn)工作。三要正確認識參與本單位重要問題的決策與行政直接決策的關(guān)系。基層黨支部參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營重要問題的決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營，而是參與本單位帶有方向性、全局性重要問題的決策，不是代替行政決策重要問題，而是對需要決策的重要問題提出意見和建議。基層黨支部要切實增強參與意識，熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷改進參與方式，提高參與水平，使黨組織的保證監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。

三、加強基層黨支部建設(shè)的措施及辦法

（一）提高支部書記的素質(zhì)。在基層支部工作中，支部書記起著主導(dǎo)作用。基層支部書記要具備以下素質(zhì)：

1、要熟練掌握黨務(wù)知識，具備較高的黨性修養(yǎng)，能夠站在全局和時代的高度，認識、看待實際工作和現(xiàn)實生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，在本職崗位上創(chuàng)造出一流的成績。

2、要較強的敬業(yè)奉獻精神。當前基層站隊支部書記基本都是兼職，各項工作任務(wù)重，工作壓力很大。所以支部書記要有高度的敬業(yè)精神，要有犧牲奉獻精神，才能把工作做好。

3、要樹立創(chuàng)新意識。在實際工作中，要具有敢于開拓、銳意進取的精神，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定工作，努力探索新形勢下基層黨支部工作的新路子。要弘揚正氣，樹立新風，以積極向上的精神文化、思想意識引導(dǎo)職工、激勵職工，從而調(diào)動職工的工作熱情。

4、要具有親和力。作為支部書記要平易近人，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入班組與一線員工溝通交流，解決員工思想上的問題。要善于凝聚各方面的力量，化解各種矛盾，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。

（二）抓好支部班子建設(shè)。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀律觀念、作風如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。支部班子必須作風正派，求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公。在工作中，要努力改進思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作實際，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)和管理水平，成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓進取、充滿生機和活力的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為各項工作的堅強政治核心。支部每個成員都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為去帶動黨員及廣大員工為實現(xiàn)本單位的工作目標而努力奮斗。

（三）加強黨小組建設(shè)。黨小組是黨支部的重要組成部分，對于保證支部的各項工作勝利完成起著極其重要的作用。優(yōu)化小組配置，本著利于黨員管理，利于開展各項活動，利于促進安全輸油生產(chǎn)的原則，根據(jù)黨員分布情況，合理劃分黨小組；把思想素質(zhì)好、作風過硬、責任心強的黨員充實到小組長的崗位上來。支部加強對黨小組的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善黨小組工作制度，結(jié)合工作實際和當前工作目標，不斷改進活動方式，更新活動內(nèi)容，積極為黨小組提供活動陣地，使黨小組工作由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，能夠?chuàng)造性地開展工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得到提升。

（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨支部的核心作用的發(fā)揮要靠黨員先鋒模范作用來體現(xiàn)?；鶎又Р恳獜狞h員思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習、發(fā)揮先鋒模范作用等方面入手，強化黨員先進性意識，使廣大黨員立足本職，積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動讓員工群眾切切實實感到黨員的先進性。近年來，基層各站隊按照上級黨委的部署和要求，組織開展了 “黨員先鋒崗”、“黨員承包班組”、“黨員責任區(qū)”、“黨員義務(wù)奉獻區(qū)”、“民主評議黨員”、“黨員生日卡”等實踐活動，增強了黨員自我約束意識和發(fā)揮先鋒模范作用意識，為增強黨組織的凝聚力和吸引力找到了新的途徑。

在實際工作中，基層支部要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，并根據(jù)形勢任務(wù)變化，選擇有效載體，創(chuàng)新黨建活動，促進基層支部工作的提高。

第三篇：新形勢下,如何加強基層黨支部建設(shè)

找準著力點，加強基層黨支部建設(shè)

郯城縣供電公司 徐文全

做好新形勢下的基層黨支部工作，首先正確認識基層支部工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，找準自己的定位。一是正確處理好支部與行政的關(guān)系?；鶎狱h支部的工作一切以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個主題，與生產(chǎn)經(jīng)營具體工作緊密結(jié)合起來，要找準著力點。郯城公司以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局”這個著力點為突破口，開展了爭創(chuàng)“四強黨組織”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“工地上的先進黨支部”等活動，有力地促進了企業(yè)各項工作的開展。通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強凝聚力和向心力，促進了企業(yè)的生產(chǎn)工作再上新臺階。

新形勢下黨的路線、方針、政策能否在廣大黨員中得以不折不扣的執(zhí)行，黨支部起著舉足輕重的關(guān)鍵性作用，這就要求黨支部必須具有過硬的政治理論思想、嚴密的組織措施。因此，政治學(xué)習是黨支部工作計劃的重點之一。我們公司各黨支部書記親自帶領(lǐng)各支部全體黨員反復(fù)學(xué)習黨的“十七大”文件精神、新黨章和科學(xué)發(fā)展觀讀本等，使每一個黨員充分認識到中國共產(chǎn)黨始終代表全國各族人民的根本利益、是先進文化和先進生產(chǎn)力的代表。在各項工作中認真實踐“三個代表”的重要思想，黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)有了較大的提高。為了貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，組織全體黨員認真學(xué)習關(guān)于《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，本著嚴格監(jiān)督、嚴格檢查、嚴格考核的原則，制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，收到了從源頭預(yù)防治理腐敗的良好效果，從而使黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作得到了健康、持續(xù)和深入發(fā)展，為公司的改革和發(fā)展提供了堅實的政治保障。

公司黨委認真貫徹落實市委、縣委的指示精神和《山東電力基層黨委工作條例》，不斷加強黨組織自身建設(shè)。公司黨委明確圍繞經(jīng)濟抓黨建的工作思路，牢固樹立黨建、經(jīng)濟工作一盤棋的全局意識。層層落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，建立了黨建經(jīng)濟目標任務(wù)一起定、領(lǐng)導(dǎo)責任一起擔的運行機制。堅持黨委理論學(xué)習中心組制度，廣泛征求職工的意見和建議，每半年召開一次黨委民主生活會，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

嚴格執(zhí)行 “三會一課”制度，強化基層黨支部建設(shè)。不斷完善和豐富公司黨建工作平臺，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力加強對黨員隊伍的教育和管理。每季度開展一次主題內(nèi)容不同的黨課教育活動，增強了基層黨務(wù)干部的語言表達能力和履職盡責能力，提高了新形勢下黨員教育工作的針對性和實效性，對構(gòu)建和諧企業(yè)、服務(wù)和諧社會，起到了極大的促進作用。舉辦各種形式的培訓(xùn)班、理論講座，聘請專家舉辦“十七大報告”、“電力法規(guī)”等專題講座，收到了很好的教育效果，為做好各項工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。注重政治理論和主旋律教育。組織全體黨員認真學(xué)習黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習讀本》、宗旨信念、形勢任務(wù)及勤儉辦企業(yè)、革命傳統(tǒng)等主旋律教育。舉辦臨沂供電公司援藏干部事跡報告會和入黨積極分子培訓(xùn)班，組織新黨員到革命烈士陵園進行入黨宣誓，進行革命傳統(tǒng)教育，增強了思想政治工作的滲透力和實效性。

公司扎實開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”、爭做“四個表率”、“做職工看得出的共產(chǎn)黨員”等黨性實踐活動，達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。以加強公司黨建為龍頭，以創(chuàng)建“五個好企業(yè)黨組織”為目標，以思想政治教育為重點，形成黨、政、工、團齊抓共管的大格局，把思想政治工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過開展以“與公司共命運”、“團隊精神”“敬業(yè)才能有事業(yè)”為主題的讀書學(xué)習活動，充分營造了與企業(yè)共呼吸、同命運的良好氛圍，使職工的主人翁意識在潛移默化之中得到了加強，提高了公司黨建和精神文明建設(shè)水平，塑造了良好的企業(yè)形象。

堅持定期開展思想動態(tài)分析，不斷提升思想政治工作水平。把企業(yè)黨建工作與解決職工生活困難結(jié)合起來，認真落實幫扶解困計劃。對職工反映的熱、難點問題進行協(xié)調(diào)解決，增強了黨組織做群眾思想政治工作的主動權(quán)，擴大了黨組織的影響力。為解決職工住房困難、改善居住條件，公司黨委克服企業(yè)經(jīng)營壓力大等困難，新建2棟職工宿舍樓，100余戶職工家庭搬進了新房，居住環(huán)境也得到明顯改善。解決實際問題，樹立支部形象。工作中，我們把黨支部的思想教育從“說教”變?yōu)椤爸苯佑行У墓ぷ鳌?。我們以支部為陣地，以?yōu)秀黨員為表率，幫助困難員工解決實際問題。同時開展各種形式的幫扶活動，盡大能力地幫助貧困職工；無論何時、何地、任何職工發(fā)生了困難，黨支部都組織黨員伸出援助之手，用無聲地行動在職工中漸漸地樹立起黨支部的良好的形象。

實現(xiàn)支部建設(shè)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。黨支部的建設(shè)必須把握時代特點，采用科學(xué)手段進行管理，實現(xiàn)支部建設(shè)的現(xiàn)代化。只有這樣黨支部才能具有更廣泛的號召力和影響力。針對網(wǎng)絡(luò)時代的到來，各種思潮無孔不入地影響職工的現(xiàn)象。我們開辦了網(wǎng)上黨支部績效考核，網(wǎng)上支部生活等欄目。占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想空間，正確引導(dǎo)員工的思想。解決了目前黨員分散，不易集中教育的問題。這樣無論我們的黨員在何時、何地，只要進入網(wǎng)絡(luò)空間，就可以隨時隨地與黨支部聯(lián)系和交流，收到了良好的效果。

郯城供電公司緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，把加強企業(yè)黨建工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，以創(chuàng)新改進和加強企業(yè)黨支部工作為目標，營造出“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的良好氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進了企業(yè)改革的不斷深入。

第四篇：基于新形勢下如何做好離退休人員黨支部建設(shè)

基于新形勢下如何做好離退休人員黨支部建設(shè)

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-217-02

摘要 在社會主義的新形勢下，離退休人員的黨支部建設(shè)在現(xiàn)實社會中的發(fā)揮著巨大的作用，不僅在黨建工作中能夠體現(xiàn)出來，而且在精神文明建設(shè)方面也有獨到的作用?？傊?，對于黨領(lǐng)導(dǎo)人民、維護社會的穩(wěn)定有重要的意義。做好這項工作，首先要了解其中存在的問題并提出相應(yīng)的解決措施。比如說，是否正確認識到新時期黨支部建設(shè)的意義，有沒有堅持實事求是和科學(xué)發(fā)展觀.觀念，在發(fā)展的道路上積極的探索，同時也要建立健全黨組織的基本架構(gòu)、全面調(diào)動黨員的積極性與創(chuàng)造力、對組織形式和內(nèi)容有一次全面的創(chuàng)新與發(fā)展。本文擬通過分析、提出當前形勢下離退休黨支部建設(shè)存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞 離退休人員 黨支部 建設(shè)

一、對于加強離退休人員黨支部建設(shè)的重要意義

黨的長期教育培養(yǎng)、長期熏陶是黨支部的離退休人員離退休前期的工作寫照，這就使得他們思想覺悟高，思想堅定。同時這樣的思想使得離退休人員的忠誠度高是其一顯著的特征，他們盡忠盡職，政治思想覺悟高，作風優(yōu)良，在人民群眾中具有較高的影響力和號召力。加強離退休黨支部建設(shè)，增強他們的號召力，讓他們深刻的用行動來帶動身邊的人。有助于夯實黨基層建設(shè)，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。另外，離退休人員是接受過優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶的人員，在他們退休后，也依舊是優(yōu)良傳統(tǒng)的繼續(xù)者和發(fā)揚者，這樣就能用黨員的言行影響身邊的普通群眾，堅定黨的思想，使得社會更加穩(wěn)定和諧！

二、當前離退休人員黨支部建設(shè)存在的問題

隨著社會的不斷發(fā)展，離退休黨支部建設(shè)工作遇到了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）黨支部組織設(shè)置不合理

黨員離退休后，組織關(guān)系會在一個固定的地方進行存檔。但是，隨著離退休人員年齡的增長、身體健康問題的出現(xiàn)以及家庭觀念的影響，較年老的離退休人員一般會選擇到子女家里居住。而有的子女常年在異地，與離退休人員的檔案沒有在同一個地方，離退休人員搬過去與子女一起生活的話，就會導(dǎo)致黨員的居住地與檔案存放地不一致的現(xiàn)象。這樣在離退休人員就很難參加原檔案的地方組織一些集體活動另外，即使離退休人員留在原地，由于身?w的原因或是觀念陳舊的原因，參與集體活動的愿望也不會太大。與此同時，對于集體活動的內(nèi)容，既要符合黨支部離退休人員的心理，同時也要緊跟時代的潮流，這就對組織集體活動的組織者提出了更高是要求。

（二）離退休人員是否能夠堅守黨組織的思想

大多數(shù)離退休黨員即使離退休后，心中仍然裝著黨組織支部，黨的工作絲毫不懈怠。并且積極主動的影響身邊的人，堅定的促進社會的和諧發(fā)展。但也存在著個別的不和諧的音符，比如說個別離退休黨員感覺自己停止了工作，退了休，就認為自己可以頤養(yǎng)天年了，也就絲毫不關(guān)心黨組織的事情了。對于離退休活動不理不睬，缺乏關(guān)心黨組織的意識和藐視組織紀律。有的嚴重偏離黨的軌道，偏離黨的思想路線，認為是自己是有功之人，為所欲為，絲毫不顧及自己的黨員身份和黨組織的形象。

（三）離退休人員的學(xué)習程度不深

離退休人員畢竟身體健康以及居住環(huán)境限制的原因，雖然積極參加思想學(xué)習，但大多數(shù)人員的學(xué)習能力在下降，會感覺力不從心。而且大多數(shù)離退休黨員僅僅通過一些大眾媒體來獲取黨組織的消息，沒有一個黨組織消息宣傳的地方，消息會有些閉塞。對于中國特色社會主義理論并沒有太深刻的認識與理解。

三、加強離退休黨人員支部建設(shè)的對策與建議

（一）靈活設(shè)置離退休黨支部

對于離退休的老黨員常年居住在異地的子女家中，可以按照一定的程序?qū)㈥P(guān)系轉(zhuǎn)移出來。由當?shù)氐纳鐓^(qū)或是黨組織支部組織相關(guān)的黨組織活動，讓離退休人員深刻學(xué)習到黨組織的相關(guān)知識，同時提高離退休人員的歸屬感。同時也要根據(jù)實際情況，按年齡分開組織有層次的組織活動。對于年齡較大的、腿腳不太靈便的離退休老黨員，可以組織相關(guān)人員到離退休人員的家中，定期的給他們送一些黨組織的宣傳小冊子和單頁，遇到國家大事要及時與之分享、溝通，聽取他們的意見與建議。同時也要在生活方面給與幫助，及時的給予關(guān)愛和照顧，享有黨組織家庭的溫暖。同時如果有可能他們依然可以做一些力所能及的事情，可以言傳身教，用自己的語言和行動感染、影響身邊的普通群眾，為現(xiàn)任黨員做好先鋒模范的表率作用。同時也讓他們感受到他們依舊是國之倚柱，責任重大且艱巨。而對于年輕一些的離退休黨員，可以組織一些關(guān)于黨組織的活動。組織的活動既要符合他們當前所處的狀況，同時活動形式也要豐富，讓他們感受到來自于黨組織的溫暖與關(guān)懷，同時也還能很好的調(diào)動他們用實際行動來教育身邊的人，是社會進步的需要。

（二）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)

各級黨委要重視離退休黨支部建設(shè)工作，要擺上位置，堅持不懈，納入單位黨建工作規(guī)劃，做到評比、總結(jié)，切實落到實處；實行責任管理，量化考核，加大對離退休人員的評定；加強對離退休干部黨支部工作的指導(dǎo)，加強與離退休黨支部人員的聯(lián)系、溝通，認真聽取他們的意見與建議，聽取匯報情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對于發(fā)現(xiàn)開始出現(xiàn)偏離黨的政治軌道的人員，不僅黨委負責人、離退休黨支部工作人員有義務(wù)指正其思想偏差，糾正其政治思想，以及他的家人都是有權(quán)力和義務(wù)對其做思想工作，使其思想回到正確的軌道上來。這樣才能使離退休人員不偏離黨組織的正軌，不誤入歧途，讓不正之風遠離黨員干部，才能更好的發(fā)揮離退休人員在周圍的群眾起到積極向上的帶頭作用。

（三）加大對離退休人員的投入力度

離退休人員在退休后的學(xué)習，不僅要靠黨員本身自己獲取學(xué)習內(nèi)容和國家有關(guān)的消息，與此同時要想使離退休人員的活動更加豐富、學(xué)習內(nèi)容更加完善。光靠積極開展活動是不行的，國家也要加大對離退休黨支部建設(shè)的資金投入。例如刊印一些關(guān)于黨組織的活動宣傳冊，可以在黨支部舉辦關(guān)于黨組織的宣傳講座，也可以根據(jù)黨組織相關(guān)思想，排練與之相關(guān)的話劇、小品，活靈活現(xiàn)，可以更加有效的讓離退休人員領(lǐng)悟黨組織的重要思想。同時也要加強對經(jīng)費去處的監(jiān)督，這樣才可使活動場所以及設(shè)施得到應(yīng)有的改善，經(jīng)費落到實處，離退休人員思想覺悟得到提高。讓離退休人員的生活不僅豐富多彩，生活過得有滋有味，而且還能從中繼續(xù)學(xué)習黨組織的思想，繼續(xù)為人民服務(wù)兩全其美。

四、結(jié)語

做好離退休人員黨支部建設(shè)是一項雙重任務(wù)，光榮而艱巨。要做好這項任務(wù)，要貫徹以人為本的理念。關(guān)心照顧好離退休老干部的日常生活，了解他們的需求，發(fā)現(xiàn)他們的問題并及時的解決他們的問題。而且還要鼓勵他們繼續(xù)融入到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中來，創(chuàng)新發(fā)展，把握新時代的脈搏，堅持黨的思想路線，與時俱進，秉承實事求是，堅持理論與實際相結(jié)合的原則，引領(lǐng)黨支部建設(shè)走向新的高度。

第五篇：淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支部建設(shè)

淺談新形勢下如何加強發(fā)電企業(yè)基層黨支

摘要：黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入,基層黨支部承擔的職責任務(wù)、履行職責的方式方法和自身建設(shè)等都發(fā)生了深刻變化,如何加強新時期國有發(fā)電企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,已然成為在理論和實踐層面需要亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；新形勢 前言

隨著我國計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，股份制企業(yè)越來越多。在這種形式下，探討加強基層黨支部建設(shè)的途徑、方法，對強化黨建工作無疑將起到積極作用?；鶎狱h支部是發(fā)電企業(yè)的基礎(chǔ)也是其靈魂所在，基層黨支部發(fā)揮的如何，直接影響著企業(yè)的黨組織建設(shè)，對企業(yè)的戰(zhàn)斗目標的實現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。怎樣有效地發(fā)揮黨支部的作用是當前發(fā)電企業(yè)黨組織所面臨的問題。

一、現(xiàn)階段發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題

（1）黨支部制度落實難度較大。對于電力企業(yè)來說，思想政治方面的制度有很多種，而各種制度的統(tǒng)一對于政工工作具有積極的促進作用。制度的統(tǒng)一可以將電力企業(yè)的向心力進行凝聚，使電力企業(yè)的員工找到共同的努力目標。但是，將思想政治制度進行統(tǒng)一是一項長期的工作，具有系統(tǒng)性與復(fù)雜性。以實踐工作當中，制度的落實也是一項具有難度的工作，眾多的思想政治制度很難全部落實到實踐工作當中。

(2)黨支部凝聚力、號召力不強。傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)多數(shù)都建設(shè)在遠離城市的地區(qū)，日常管理又常處于準軍事化管理模式，這就導(dǎo)致個別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

（3）黨支部工作方法不適當。隨著社會文明的快速發(fā)展，電力企業(yè)員工受到了各類思潮的影響，他們對于公平與公正的追求與要求越來越高。傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求，人們對于傳統(tǒng)的政工工作不能接受，認為工作方法存在不合理之處。因此，電力企業(yè)的政工工作方法需要進行創(chuàng)新，不然會使企業(yè)職工的心理不平衡，使工作質(zhì)量下降。

二、如何加強基層黨組織建設(shè)

加強班子建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強企業(yè)黨支部建設(shè)，必須建設(shè)一支深受廣大職工擁護的黨組織帶頭人隊伍，這樣才能保證黨支部富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的組織建設(shè)的關(guān)鍵是班子。正所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”。為了把黨支部建成“過得硬”的支部，對班子成員必須嚴格選擇組合，要求強化五個方面的意識，提高三種本領(lǐng)。即要強化堅持正確的政治方向的首位意識;要強化服務(wù)中心工作(經(jīng)濟效益)的服務(wù)意識;要強化抓特色創(chuàng)一流的特色意識;要強化典型引路的導(dǎo)向意識;要強化抓基礎(chǔ)的務(wù)實意識。

提高“三種本領(lǐng)”:一是提高出題目的本領(lǐng)。善于圍繞中心工作來安排和部署黨的工作，把黨的中心工作的要求同生產(chǎn)經(jīng)營工作特點結(jié)合起來，起到為中心工作添磚加瓦的作用;二是提高總結(jié)的本領(lǐng)。有的同志整天工作忙忙碌碌，年復(fù)一年，工作水平并沒有提高多少，究其原因很重要的一點就是總結(jié)不夠，總結(jié)不單是對一個階段的工作進行回顧，更重要是對以往工作進行理論分析和研究，從中獲得新知識，找到新規(guī)律。三是要提高協(xié)調(diào)關(guān)系的本領(lǐng)。班子成員要直接參與行政管理，做到責任清晰，分工明確，并擁有相應(yīng)的權(quán)力。如黨支部直接負責對領(lǐng)導(dǎo)班子的考評等，使之真正成為有實權(quán)、干實本，能帶頭的“硬班子”。

三、加強黨組織建設(shè)的關(guān)鍵舉措

黨支部是否堅強，支部班子是關(guān)鍵，而支部書記在班子中又起著主導(dǎo)作用。因此，支部班子建設(shè)一是要選拔配備好支部書記。要加強班子成員的思想作風建設(shè)，認真學(xué)習時事政治、馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高支部成員的政治覺悟、理論素質(zhì)和工作水平。

（1）隊伍建設(shè)抓形象。黨支部“硬不硬”，組織的威信高不高，關(guān)鍵還在于黨員表現(xiàn)好不好，有沒有良好的黨員形象。因此，各級組織要首先嚴把入黨關(guān)，在發(fā)展新黨員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，嚴格入黨手續(xù)，不走過場，不照顧名額，入黨儀式不應(yīng)簡單化，也決不允許“一鞭趕”，以免造成不良影響。經(jīng)過嚴把關(guān)，提高黨員的質(zhì)量，提高組織的威信。其次，從加強黨員教育入手，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。利用黨課重點開展“入黨后怎樣做”的大討論，組織“佩戴黨徽，重溫入黨詞”等活動，在工作生活日常管理中，人人佩戴黨徽，牢記黨員的責任，增強黨員的榮譽感、自豪感和發(fā)揮作用的自覺性。

（2）工作開展抓重點。工作中，只有抓住重點，才能抓出成效，才能以點帶面，推動整個工作進行。當前，有些組織不同程度地存在著工作抓不住重點的問題:一是對抓重點沒有切實有力的措施，推動乏力;二是政出頭，不分主次;三是由于活動口號變換頻繁，工作擺動大;四是黨組織孤軍作戰(zhàn)，不能協(xié)調(diào)行政的步調(diào)，難以形成統(tǒng)一的整體。黨支工作要有所突破，必須牢固樹立抓重點的指導(dǎo)思想。重點工作一旦確定，就要上下一致，全力以赴。

（3）組織活動抓特色。建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨支部只有適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，采取靈活多樣的方式，開展有實效、具特色的活動，黨支部作才能有吸引力和影響力，才能進一步提高自己的地位。為此黨支部開展活動首先要做結(jié)合的文章，要善于把上級黨組織的工作意圖與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際有機地結(jié)合起來，因地制宜，靈活機動地開展活動。其次，要勇于開拓創(chuàng)新，開展特色活動。支部班子要解放思想，拓寬思路，強化創(chuàng)“名牌”意識，形成自己的特色。

（4）布置任務(wù)抓落實。組織開展的各項工作，其任務(wù)目標能否實現(xiàn)，直接影響黨支部的威信。因此，布置任務(wù)后關(guān)鍵在于落實。抓落實，首先要建立起一套科學(xué)規(guī)范、行之有效的工運行機制，對每一項工作，應(yīng)當有具體可行的推進和深化措施，有嚴格規(guī)范的工作制度。其次，要健全完善工作激勵制約機制，要抓工作考核、評估、表彰及獎懲制以此激發(fā)和調(diào)動廣大黨員、職工的工作積極性，確保各項工作任務(wù)的完成。

（5）業(yè)務(wù)管理抓關(guān)鍵。就是把黨支部的工作意圖貫穿到各項管理中去，形成黨支部的工作思路并能得以實施。黨支部領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，不要“事無巨細”埋在事務(wù)堆里。要善于把握關(guān)鍵，抓主要矛盾。一是集中時間、人力、物力，組織有實在意義的活動，解決具體難題。二是不過多干預(yù)行政工作。特別對黨支部成員來說，要給他們壓擔子，讓他們在政治舞臺上盡情發(fā)揮自己的才華。這也就要求支部班子成員要懂業(yè)務(wù)，會管理，善經(jīng)營，只有具備這樣的素質(zhì)，才能有資格參與管理，才能形成黨支部開展工作的優(yōu)勢。

結(jié)束語

夯實立足點，讓基層黨組織在構(gòu)建和諧上凝心聚力。基層黨組織，既是上級政策的宣傳者，又是執(zhí)行者和落實者。面對日益顯現(xiàn)的內(nèi)外部各種矛盾問題，要始終把維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧作為各項工作的立足點。在工作中要堅持以人為本，以德治企；堅持民主管理，勤廉敬業(yè)。要切實解決員工群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，理順情緒，化解矛盾。積極為發(fā)電企業(yè)大發(fā)展營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的工作生活環(huán)境。

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陳雷 ,（1984-），男，部建設(shè)和法制建設(shè)

吉林省四平市，助理政工師，本科，研究方向：發(fā)電企業(yè)基層黨支