第一篇：上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法(規(guī)定大全)

上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法

（2018年9月更新）

上海市企業(yè)職工養(yǎng)老金由以下四部分構(gòu)成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金（影響因素：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資即由月度繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)時(shí)對(duì)應(yīng)的上年度全市職工平均工資計(jì)算得出【本文末尾附有計(jì)算公式】、本人繳費(fèi)年限、上年度全市職工平均工資）

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金（影響因素：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額【也與月度繳費(fèi)額的多少、本人繳費(fèi)年限有關(guān)】、退休年齡）

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金（只限1992年12月（含）以前參加工作的人員發(fā)放，影響因素：本人1992年底以前視同繳費(fèi)年限即1992年底之前的有效工齡）

4、增加月基本養(yǎng)老金（即年度增資，影響因素：按人頭調(diào)整額、按繳費(fèi)年限調(diào)整、按年齡調(diào)整等）

附相關(guān)文件：

市政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知

(2017年9月30日)

滬府發(fā)〔2017〕70號(hào)

上海市人民政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知

各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：

根據(jù)國(guó)家關(guān)于計(jì)發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就本市企業(yè)2017年1月1日以后申領(lǐng)養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法作如下通知：

一、參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，按照規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

二、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照本人辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%（詳見(jiàn)附件1）。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照本人辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。其中，視同繳費(fèi)年限（不含折算工齡，下同）的繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1.0計(jì)算；1993年至2010年的繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，按照1.0計(jì)算【注：本處與2015年的發(fā)放不同】；2011年至2013年的繳費(fèi)工資指數(shù)分別按照不低于1.0、0.85、0.75計(jì)算。

（二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照本人辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見(jiàn)附件2）確定。

三、1992年底以前參加工作的參保人員，根據(jù)“合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡”的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金先按照本人1992年底以前視同繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資的1.2%，再按照本人辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)時(shí)1993年到1997年5年內(nèi)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額對(duì)應(yīng)的“虛賬實(shí)記”總額除以120，兩者相加計(jì)發(fā)。

四、為確保本通知實(shí)施前后基本養(yǎng)老金水平的有序銜接，凡按照本通知規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、根據(jù)本人1992年底以前視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金，高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的部分，分別按照一定比例計(jì)發(fā)。具體比例，由市人力資源和社會(huì)保障局另行制定。

五、2015年、2016年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，可參照本通知規(guī)定計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

六、本通知自2017年1月1日起實(shí)施，有效期至2021年12月31日。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知執(zhí)行。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

上海市人民政府

2017年9月25日

關(guān)于實(shí)施《上海市人民政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》

若干問(wèn)題的補(bǔ)充處理意見(jiàn) 滬人社規(guī)〔2018〕9號(hào) 發(fā)布時(shí)間：2018-03-16 10:40

各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹實(shí)施《上海市人民政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)〔2017〕70號(hào)，下稱(chēng)《通知》），經(jīng)研究，現(xiàn)就若干問(wèn)題提出如下補(bǔ)充處理意見(jiàn)：

一、2018年、2019年、2020年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第二條規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，分別發(fā)給高出部分的35%、55%、75%；2021年以后辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。

二、2018年、2019年、2020年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第三條規(guī)定根據(jù)本人1992年底以前視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，分別發(fā)給高出部分的45%、60%、80%；2021年以后辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的，全額發(fā)放。

三、2018年以后辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，再按照本市對(duì)2017年企業(yè)退休人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金；凡按照原小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，每月再增加341元。今后按照補(bǔ)充規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金可視情逐步予以遞減。按照本條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費(fèi)用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

四、本通知自2018年4月1日起實(shí)施，有效期至2021年12月31日。2018年1月1日至3月31日辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，參照本通知執(zhí)行。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月16日

關(guān)于2017年本市計(jì)發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知

滬人社規(guī)〔2017〕31號(hào)

各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)就2017年本市計(jì)發(fā)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金補(bǔ)充通知如下：

一、凡按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，再按照本市對(duì)2016年企業(yè)退休人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充規(guī)定增加月基本養(yǎng)老金。

二、凡按照原小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)法辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，每月再增加341元。

三、按照本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，所需費(fèi)用由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。

四、本通知自2017年8月24日起實(shí)施，有效期至2017年12月31日。2017年1月1日至本通知下發(fā)之日辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，從其實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起執(zhí)行。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月24日

關(guān)于2017年調(diào)整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

滬人社規(guī)〔2017〕18號(hào) 發(fā)布時(shí)間：2017-04-25 10:54

各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號(hào)），經(jīng)研究，從2017年1月1日起調(diào)整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以及按原小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法申領(lǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。

二、調(diào)整辦法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿(mǎn)1年每月增加2.5元，增加額不足37.5元的，補(bǔ)足到37.5元；再按本人2016年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.5%。

（三）2016年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲（1956年12月31日以前出生）、男年滿(mǎn)65周歲（1951年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2016年當(dāng)年內(nèi)女年滿(mǎn)60周歲（1956年出生），男年滿(mǎn)65周歲（1951年出生），以及當(dāng)年內(nèi)年滿(mǎn)70周歲（1946年出生）、75周歲（1941年出生）、80周歲（1936年出生）的，可按2015年同類(lèi)人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)（本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn)）先進(jìn)檔，再增加。

（四）建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

（五）按本通知增加的基本養(yǎng)老金，尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角。

三、資金列支

按本通知增加基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

四、實(shí)施時(shí)間

本通知自2017年4月25日起實(shí)施，有效期至2017年12月31日。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

上海市財(cái)政局 2017年4月25日

關(guān)于實(shí)施《上海市人民政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》

若干問(wèn)題的處理意見(jiàn) 滬人社規(guī)〔2017〕33號(hào) 發(fā)布時(shí)間：2017-10-10 10:50

各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹實(shí)施《上海市人民政府關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)〔2017〕70號(hào)，下稱(chēng)《通知》），現(xiàn)就若干問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)：

一、按照《通知》第二條規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)整年后的剩余月數(shù)，以上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每個(gè)月按照0.083%計(jì)發(fā)。

二、凡按照國(guó)家和本市規(guī)定實(shí)施一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)應(yīng)的月繳費(fèi)工資指數(shù)按照本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全市職工月平均工資確定。其中，協(xié)保人員一次性繳費(fèi)期間的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照0.6計(jì)算。本人在一次性繳費(fèi)期間按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，再繳費(fèi)的月繳費(fèi)工資指數(shù)可以和一次性繳費(fèi)的月繳費(fèi)工資指數(shù)合并計(jì)算。

三、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額從記賬之月起根據(jù)國(guó)家和本市公布的記賬利率按自然年度計(jì)息，見(jiàn)分進(jìn)角。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額未存滿(mǎn)全年的，根據(jù)實(shí)際存續(xù)的月數(shù)計(jì)息。

四、確定個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，不滿(mǎn)40周歲的按照40周歲確定，超過(guò)70周歲的按照70周歲確定。

五、按照《通知》規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金，分別見(jiàn)分進(jìn)角。

六、2017年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照《通知》第二條規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給高出部分的15%；按照《通知》第三條規(guī)定根據(jù)本人1992年底以前視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給高出部分的30%。

七、2015年、2016年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，根據(jù)《通知》第五條規(guī)定計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，分別發(fā)給高出部分的10%、20%。

八、單位或者個(gè)人按規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老待遇，從辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

九、本通知自2017年1月1日起實(shí)施，有效期至2021年12月31日。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

上海人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月10日

滬府發(fā)〔2015〕73號(hào)

上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照實(shí)施。

上海市人民政府

2015年12月28日

關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)

為進(jìn)一步貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)），現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題提出處理意見(jiàn)如下：

一、按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年加發(fā)1%。

其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。

二、計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的月繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計(jì)算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照實(shí)際計(jì)算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過(guò)渡期。參保人員2011年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于1的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照1計(jì)算；2012年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.85的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.85計(jì)算；2013年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照0.75計(jì)算。

三、從2011年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不作變動(dòng)。

四、按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及本意見(jiàn)計(jì)發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足。

其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照2009年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人2010年底個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以120確定。

本通知自2016年1月1日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。

附件：本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算辦法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）

本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N

Z1、Z2……Zm-

1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）。

參保人員2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。

n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。

N為參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限的月數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)）。

第二篇：當(dāng)前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法

當(dāng)前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法

當(dāng)前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法 當(dāng)前上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）精神，上海結(jié)合本市實(shí)際，制定了《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（滬府發(fā)[2007]27號(hào)），從2009年9月起企業(yè)退休職工，社保中心就按其辦法計(jì)算養(yǎng)老金。具體如下：

一、1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以《決定》規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)附表）。

計(jì)算為：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金）

1、上全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%

2、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)附表）

二、1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限（含《上海市人民政府關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“虛賬實(shí)記”若干事項(xiàng)的通知》（滬府發(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定的“虛賬實(shí)記”記賬年限）累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照本通知第一條第二款規(guī)定計(jì)發(fā)。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以《決定》規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)附表）。

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。

計(jì)算為：（礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金）

1、上全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%

2、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（見(jiàn)附表）

3、“虛賬實(shí)記”的金額及其利息÷120

三、為保證新規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置5年過(guò)渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在過(guò)渡期內(nèi)按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平，低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足；高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動(dòng)保障局每年頒布。

計(jì)算：如按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金比新辦法計(jì)算的高，其差額部分予以補(bǔ)足；如新辦法比老辦法高，則高出部分，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動(dòng)保障局另行制定。例如：2009年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于其按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平的，高出部分在160元及以下的，按實(shí)計(jì)發(fā)；高出部分在160元以上的，先發(fā)給160元，再按照高出160元以上部分的60%計(jì)發(fā)。

四、市勞動(dòng)保障局在每年7月會(huì)頒布當(dāng)年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法，并對(duì)當(dāng)年已退休人員重新計(jì)算其養(yǎng)老金。

附表：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)

退休年齡

計(jì)發(fā)月數(shù)40

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第三篇：社保養(yǎng)老金計(jì)算辦法

社保養(yǎng)老金計(jì)算辦法

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1、過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費(fèi)帳戶(hù)/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機(jī)關(guān)到企事業(yè)工作的人員才有此部分。

視同繳費(fèi)帳戶(hù)=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費(fèi)年限（1993年前的連續(xù)工齡）*（1+10%）12.52、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)：（大約為：社會(huì)平均預(yù)期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個(gè)月，55歲退休的為170個(gè)月。

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（（全省上在崗職工月平均工資+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2）*繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）*1%。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

平均繳費(fèi)指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和）/（視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)）。

視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實(shí)際月繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資/上全省在崗職工月平均工資。…

第四篇：養(yǎng)老金如何計(jì)算

計(jì)發(fā)辦法改革后養(yǎng)老金如何計(jì)算？勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次計(jì)發(fā)辦法改革，是采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的方式來(lái)設(shè)計(jì)的。

關(guān)于“新人”

標(biāo)準(zhǔn)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(1997年)實(shí)施后參加工作的參保人員。計(jì)算方式：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

關(guān)于“中人”

標(biāo)準(zhǔn)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(1997年)實(shí)施前參加工作、2006年1月1日后退休的參保人員屬于“中人”。

計(jì)算方式：由于他們以前個(gè)人賬戶(hù)的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制定具體的過(guò)渡辦法。在過(guò)渡期實(shí)行特殊的過(guò)渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。

關(guān)于“老人”

標(biāo)準(zhǔn)：2006年1月1日前已經(jīng)離退休的參保人員。

計(jì)算方式：他們?nèi)匀话凑諊?guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第五篇：企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

計(jì) 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。