第一篇：創(chuàng)特色企業(yè)文化促農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展

創(chuàng)特色企業(yè)文化

促農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展

川東農(nóng)場深入學(xué)習(xí)《追求卓越的光明食品集團企業(yè)文化》一文

本報訊

(胡桃)川東農(nóng)場黨委日前認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團黨委書記、董事長王宗南《追求卓越的光明食品集團企業(yè)文化》一文，并要求農(nóng)場各下屬單位組織學(xué)習(xí)。川東農(nóng)場干部員工通過對該文的深入學(xué)習(xí)，對光明食品集團的企業(yè)文化有了全新理解，對企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展有了自己的全新定義，對農(nóng)場企業(yè)文化的構(gòu)建有了全新思考。大家認(rèn)為，百年企業(yè)，其核心生存“秘訣”并非人們通常所認(rèn)為的產(chǎn)品，而是他們的企業(yè)文化；企業(yè)競爭的核心在于企業(yè)文化，而企業(yè)文化更是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

川東農(nóng)場自2009年7月融入光明食品集團至今，不斷尋求與農(nóng)場發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，希望用賦有農(nóng)場特色的企業(yè)文化引導(dǎo)農(nóng)場開創(chuàng)性發(fā)展；將賦有農(nóng)場特色的企業(yè)文化融合農(nóng)場持續(xù)性發(fā)展；以富有農(nóng)場特色的企業(yè)文化推動農(nóng)場跨越式發(fā)展。兩年多來，在農(nóng)場黨委和全體員工的努力下，川東農(nóng)場初步形成了富有川東特色的企業(yè)文化。川東農(nóng)場貫徹“光明”特色文化，結(jié)合農(nóng)場實際，積極以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主業(yè)，突出承擔(dān)上海市“菜籃子、米袋子”的責(zé)任意識，發(fā)展具有川東特色的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。一個體制調(diào)整后的全新企業(yè)，在集團與農(nóng)場的母子文化引導(dǎo)下，農(nóng)場的發(fā)展有了開創(chuàng)性的突破。

通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為，企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，需要優(yōu)秀企業(yè)文化的融合。集團十二五規(guī)劃、“保八爭九”目標(biāo)和“

五、三”行動計劃等，為川東農(nóng)場的發(fā)展指明了方向，明確了目標(biāo)。如何完成目標(biāo)，如何促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展？川東農(nóng)場黨委根據(jù)“著力打造經(jīng)濟快速發(fā)展、生態(tài)系統(tǒng)完備、社區(qū)繁榮和諧、上海在域外的戰(zhàn)略發(fā)展基地”的企業(yè)愿景，結(jié)合發(fā)展目標(biāo)，適時調(diào)整農(nóng)場發(fā)展方向，提出“深化轉(zhuǎn)型

砥礪奮進”的發(fā)展主題，在確保糧食、生豬、種源產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時，拓展食用菌產(chǎn)業(yè)，打造具有川東特色的循環(huán)農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)場持續(xù)性發(fā)展。川東農(nóng)場在明確自身價值定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際創(chuàng)造性地凝結(jié)、鍛造、提煉、升華，形成自己獨特的、全體員工認(rèn)同的文化理念，形成了“提供綠色、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品，在推動人類健康事業(yè)的發(fā)展中不斷完善自己”的企業(yè)宗旨。

川東農(nóng)場將從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個層面，完善農(nóng)場企業(yè)文化內(nèi)涵，營造農(nóng)場企業(yè)文化氛圍。農(nóng)場將進行以品質(zhì)文化為核心的物質(zhì)文化建設(shè)，大力實踐“提供綠色、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品，在推動人類健康事業(yè)的發(fā)展中不斷完善自己”的企業(yè)宗旨；將以“民以食為天，食以安為先”的企業(yè)行為文化建設(shè)及高度規(guī)范的制度文化建設(shè)，為實現(xiàn)“著力打造經(jīng)濟快速發(fā)展、生態(tài)系統(tǒng)完備、社區(qū)繁榮和諧、上海在域外的戰(zhàn)略發(fā)展基地”的企業(yè)愿景提供保障；以“以人為本”的精神文明建設(shè)，不斷宣揚川東“聚川東進

奔騰激越”企業(yè)精神，使全場上下在思想上、行動上達(dá)成共識，為聚焦川東農(nóng)場主業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供強大的發(fā)展動力。

圖片新聞

為了提高正廣和網(wǎng)上購物下屬便利公司區(qū)域長、店長運用信息系統(tǒng)的技能，上海梅林正廣和便利連鎖有限公司工會日前開展“區(qū)域長、店長信息系統(tǒng)操作技能比武”勞動競賽活動。區(qū)域長和店長們感到，通過比賽，對熟悉并掌握信息系統(tǒng)技能，提高門店的經(jīng)營管理能力有很大的幫助。（張平報道）

第二篇：以特色企業(yè)文化促國有企業(yè)發(fā)展

以特色企業(yè)文化促國有企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化是廣大員工普遍認(rèn)可的價值觀念、行為規(guī)范等，先進的、符合實際的企業(yè)文化對于促進國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。本文對國有企業(yè)的企業(yè)文化進行了探討和分析，論述了企業(yè)文化對公司發(fā)展及員工隊伍建設(shè)的影響，闡述了發(fā)展企業(yè)文化提升公司發(fā)展軟實力的方式。

國有企業(yè)是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱型力量，是我國加快建設(shè)中國特色社會主義的骨干，各級國企對于地方經(jīng)濟發(fā)展的重要性不言而喻。近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，面對日益激烈的市場競爭和經(jīng)濟全球化的影響，國有企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著嚴(yán)峻考驗。筆者認(rèn)為企業(yè)文化是提升國有企業(yè)發(fā)展軟實力的重要手段，以市屬國有企業(yè)為例。

一、企業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)文化發(fā)展

山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司是由山東省日照市政府出資成立的市級旅游開發(fā)建設(shè)國有投資運營公司，隸屬于日照市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理，主要承擔(dān)市級旅游資源開發(fā)、資本運作、景區(qū)運營平臺職能，負(fù)責(zé)市委、市政府安排的重點旅游項目和重大旅游基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)任務(wù)。作為市屬國有企業(yè)，公司員工隊伍呈現(xiàn)出身份多元化、復(fù)雜化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)參差不齊，年齡普遍年輕等特點。自成立以來，員工對于企業(yè)面臨的發(fā)展處境、肩負(fù)的發(fā)展重任等尚未建立起清晰、全面的認(rèn)識。如何喚醒員工的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，對于處于發(fā)展關(guān)鍵期的公司來說至關(guān)重要。

企業(yè)文化是公司在長期的實踐活動中所形成的并且為廣大員工所普遍認(rèn)可和遵循的具有自身特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。公司擁有健全的制度體系、規(guī)章制定、操作規(guī)程、行為規(guī)范等，完全能夠?qū)崿F(xiàn)員工操作有章可循、員工行為有據(jù)可依。但是精神層作為公司文化的核心和主體，沒能進行及時有效的提煉總結(jié)、推廣宣傳，廣大員工對于公司的宗旨、目標(biāo)、精神等的具體內(nèi)涵不夠熟悉，有待于進一步推廣。鑒于上述情況，公司黨委適時提出了以“上善若水為員工謀幸福，知行合一為社會做貢獻”為核心的企業(yè)文化，凝聚員工心，合力促發(fā)展，走出了一條特色文化促發(fā)展之路。

二、培育特色企業(yè)文化的主要做法

（一）全員參與，喚醒企業(yè)文化意識

為讓員工意識到公司正處于成長發(fā)展的關(guān)鍵期，該公司相繼組織了“公司發(fā)展怎么看、怎么辦”、“傳承工匠精神，大干二百天表態(tài)動員”等大型全員討論會。此做法引導(dǎo)全體員工立足公司發(fā)展、立足自身崗位思考對于公司發(fā)展的認(rèn)識，也像員工傳遞了同舟共濟過難關(guān)、大河有水小河滿的整體意識，凝聚干部員工力量。

該公司加強企業(yè)文化宣傳，組織成立企業(yè)文化手冊編制工作小組，精心編排手冊，并在公司范圍內(nèi)下發(fā)宣傳，讓文化落實到書面上。同時，在辦公樓、廠區(qū)內(nèi)懸掛企業(yè)文化標(biāo)語，開通微信公眾號，將經(jīng)營動態(tài)及時傳遞給基層員工，切實營造“走在前列、干在實處”的文化氛圍，讓文化由入眼到人心。

在戰(zhàn)略規(guī)劃層面，該公司將文化建設(shè)納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，把文化建設(shè)融人生產(chǎn)經(jīng)營中，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，把“上善若水”的企業(yè)文化理念與公司推行的稻盛和夫“作為人何為正確”的阿米巴經(jīng)營理念充分融合，將企業(yè)文化貫徹到具體的工作細(xì)節(jié)之中。

（二）敢于擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)

加強黨建凝心聚力。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實到各基層支部、落實到每一名黨員。通過黨委書記、黨委委員輪流講黨課、講形勢，舉辦黨建學(xué)習(xí)交流會，開展黨員示范崗，評選黨員模范標(biāo)兵，定期推送身邊的黨員榜樣等，強化崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，營造講奉獻、拼貢獻的氛圍。

?M行獎優(yōu)罰劣考核。該公司不斷嘗試創(chuàng)新管理，打破傳統(tǒng)的獎金平均分配機制，引入阿米巴績效考核，每月進行單位及員工個人考核，將經(jīng)營指標(biāo)、文化建設(shè)等納入月度考核中，激勵各獨立核算單位和個人創(chuàng)新爭優(yōu)。同時對在工程建設(shè)中及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、作出突出貢獻的員工，及時進行表彰獎勵。

（三）群岡助力，營造企業(yè)文化氛圍

該公司注重發(fā)揮群團平臺作用，圍繞員工生病幫扶、嫁娶服務(wù)等開展支持工作，切實成為員工的主心骨。組織開展成長故事會等特色活動，定期舉辦文體活動、青工聯(lián)誼活動，增強團隊凝聚力，讓上善若水的企業(yè)文化自然融人員工心里。在全市爭創(chuàng)全國文明城市期間，該公司響應(yīng)全市號召成立志愿服務(wù)隊伍，開展文明宣傳、禮讓行人等系列活動，樹立了公司的文化品牌形象。

為充分展現(xiàn)職工主人翁地位，該公司定期召開職工代表大會，凡是跟職工切身利益相關(guān)的事項，一律經(jīng)由職代會討論通過后實施，以此達(dá)到主動接受員工監(jiān)督、接受輿論監(jiān)督的目的。該公司常年開設(shè)職工意見箱，專人定期開箱，整理職工反映的意見建議，落實民主監(jiān)督。

（四）常懷敬畏，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)述職述廉機制。每年組織員工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作進行評分考核，對工程管理、項目管理、采購等關(guān)鍵敏感崗位進行定期廉政談話，對于“三重一大”問題堅持民主決策機制，時刻繃緊自律紅線，保持清醒的頭腦，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

把廉政文化融入企業(yè)文化。先后組織集中觀看反腐倡廉警示教育片、到市看守所接受警示教育等活動，加強對中層干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員干部守住黨紀(jì)黨規(guī)底線，切實把黨風(fēng)廉政教育與管干部、帶隊伍緊密結(jié)合起來。在文化長廊內(nèi)專設(shè)廉政文化專欄，推進廉政文化、法制文化上墻，切實把廉政文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，入眼入耳人心。

三、實施特色企業(yè)文化的成效

促進了公司文化和諧。通過“上善若水為員工謀幸福，知行合一為社會做貢獻”核心企業(yè)文化的推廣，該公司內(nèi)部統(tǒng)一了員工愛崗敬業(yè)思想，凝聚了員工干事創(chuàng)業(yè)力量，公司外部樹立了敢于擔(dān)當(dāng)形象，得到了各級充分認(rèn)可。優(yōu)秀的文化所產(chǎn)生的智力支持和精神動力，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的精神支撐，有利提升了公司發(fā)展軟實力。

促進了整體團隊建設(shè)。在特色企業(yè)文化的指引下，該公司建立了以領(lǐng)導(dǎo)班子為核心、中層管理人員和黨員骨干為中堅力量的優(yōu)秀團隊，打造了一支“想干事，能干事，干成事，不出事”的精干隊伍，保障公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和項目建設(shè)順利推進的同時，形成了富有協(xié)作精神、具備奉獻精神、保有執(zhí)行能力的核心團隊精神。

促進了工程項目建設(shè)。推廣企業(yè)文化的過程，也正是該公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的開始，伴隨著兩年的文化建設(shè)，該公司也實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。該公司重點承擔(dān)的東方太陽城項目建設(shè)取得了顯著進展，五個一核心工程均已啟動建設(shè)，其中劉家灣趕海園提升改造已順利完成，面向游客開放，初顯了項目建設(shè)成效。

第三篇：學(xué)農(nóng)實踐創(chuàng)特色轉(zhuǎn)變觀念促提升

學(xué)農(nóng)實踐創(chuàng)特色轉(zhuǎn)變觀念促提升

—— 獅東小學(xué)創(chuàng)建學(xué)農(nóng)綜合實踐特色學(xué)校的思考與踐行我校建校以來，堅持正確的辦學(xué)思想，以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”為辦學(xué)理念，視教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)為第一生命線。近年來又把“實施優(yōu)質(zhì)教育，創(chuàng)建特色校園”作為自己的辦學(xué)目標(biāo)。經(jīng)過幾年的努力，學(xué)校已步入了教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的良性軌道。

一、學(xué)校立足可持續(xù)發(fā)展，走特色辦學(xué)之路

辦學(xué)特色是學(xué)校整個教育思想的折射，是教育理念物化的象征。加強中小學(xué)生綜合實踐活動課程的實踐探索，積累課程實施經(jīng)驗，對于當(dāng)前的基礎(chǔ)教育課程改革十分重要而迫切。從目前的實際情況來看，綜合實踐活動不可能按照別人探索出來的現(xiàn)成模式去套用，只能在我們不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進學(xué)校的經(jīng)驗中結(jié)合自己的實際創(chuàng)造性的走出自己的特色辦學(xué)之路。

（一）選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)學(xué)校特色項目

不能整天把青少年禁錮在書本上和屋子里，要讓他們參加一些社會實踐，打開他們的視野，增長學(xué)生實踐能力以及良好的個性品質(zhì)。這是新時期素質(zhì)教育的迫切要求。我校教學(xué)樓后面有大片的空閑地沒有很好的利用，荒蕪閑置，校園活力不能很好的彰顯，難免有空蕩之感。當(dāng)時網(wǎng)民們正流行 “開心農(nóng)場”游戲，反映出人們在忙碌之余，對農(nóng)田勞作那份返璞歸真的情愫在不斷滋生，于是很多的人在網(wǎng)上開辟了自己的“開心農(nóng)場”，加入“偷菜”的隊伍。當(dāng)時我就有了創(chuàng)建現(xiàn)實版的“開心農(nóng)場”的想法。

“ 以體驗活動為依托，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，提升德育能力；促使學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理等方面不斷提升，并促進校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生課余生活”這于創(chuàng)建現(xiàn)實版“開心農(nóng)場”的想法是不謀而合，這也是學(xué)?！皩W(xué)農(nóng)綜合實踐基地創(chuàng)建”之開端。

（二）摸著石頭過河，初步收到成效

2012 年初，學(xué)校成立了實踐活動組織機構(gòu)，制定各項管理制度，《學(xué)農(nóng)綜合實踐基地規(guī)劃》《學(xué)農(nóng)基地管護辦法》和《學(xué)農(nóng)安全公約》相繼出臺。結(jié)合學(xué)校現(xiàn)階段辦學(xué)思路和規(guī)劃，討論《綜合實踐活動實施方案》。于是我校著手規(guī)劃校園布局，增加灌溉設(shè)施，開始了創(chuàng)建“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”特色項目的活動。經(jīng)過廣大師生的努力，學(xué)農(nóng)綜合實踐基地初具規(guī)模，形成辣椒、西紅柿、茄子、黃瓜等蔬菜園區(qū)。地塊平整、菜苗栽種、除草管護、澆水、果實采摘等勞動都有學(xué)生參與，學(xué)生對蔬菜的莖、葉、花、果實及生長過程全方位的進行觀察。通過一年的實踐，基地產(chǎn)生了比較大的經(jīng)濟效益，待蔬菜成熟期，滿足了全校教師三個月的蔬菜無償供應(yīng)，由于老師們實實在在的得到了實惠，大家對“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”的創(chuàng)建十分贊賞。同時也產(chǎn)生了較大的社會效益，綜合實踐基地的創(chuàng)建為學(xué)生學(xué)習(xí)種植技術(shù)、勞動體驗搭建了平臺，培養(yǎng)了學(xué)生勞動能力、合作意識和珍惜勞動成果的良好習(xí)慣。

經(jīng)過一年的摸索與努力，“學(xué)農(nóng)實踐基地”有了一些成績，但我們也在思考，有沒有清晰的教育文化核心理念可以積珠成鏈？思考后發(fā)現(xiàn)，我們還存在著諸多問題。

一是以德育工作為主線，引導(dǎo)學(xué)生在體驗的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“學(xué)會認(rèn)知”“學(xué)會做事”“學(xué)會交往”比較空缺。學(xué)會認(rèn)知就是通過體驗增加學(xué)生學(xué)會自主獲取知識的能力，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展問題意識；學(xué)會做事就是通過體驗讓學(xué)生懂得種植以及養(yǎng)護的方法，并懂得如何進行觀察；學(xué)會交往就是通過體驗讓學(xué)生在活動中較好的表達(dá)交流、合作處理好各種人際關(guān)系，以上這些都顯得蒼白無力。

二是以“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”體驗活動為載體，通過開展研究性學(xué)習(xí)課程，培養(yǎng)學(xué)生對生活的積極態(tài)度、參與綜合實踐活動的興趣沒有取得實效。

三是以“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”體驗活動為實踐平臺，讓學(xué)生達(dá)到初步掌握參與社會實踐的方法、搜集信息資料的能力預(yù)期效果不明顯。

四是逐步形成具有時代特點、學(xué)校特色的校本體系，還是空白。

二、堅持穩(wěn)定發(fā)展逐步成為學(xué)校特色

2012 年恰逢全區(qū)“特色學(xué)校創(chuàng)建年”之際，我們乘勢而為，以“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地創(chuàng)建”特色項目為抓手，本著全面提高辦學(xué)效益的辦學(xué)思想。因此學(xué)校“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”創(chuàng)建也迎來第二個階段－－發(fā)展階段。

我們在上年工作的基礎(chǔ)上進一步總結(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。

（一）擴大綜合實踐基地面積；

（二）進一步細(xì)化“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”方案，落實管理責(zé)任，高年級按照“五個一”原則，即一個班、一塊地、一種菜、一個人、一棵樹。

（三）突出綜合實踐意義。一是結(jié)合學(xué)生自身興趣，在教師指導(dǎo)下，從自身生活中主動地獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題，掌握學(xué)農(nóng)基地中種植花、樹、蔬菜等知識，從中發(fā)展學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力以及良好的個性品質(zhì)；二是以“學(xué)農(nóng)實踐基地”體驗活動的開展為依托，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，提升德育能力；三是以“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”體驗活動的開展，促使學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理等方面不斷提升，并促進校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生課余生活。

（四）發(fā)揮評價作用，落實實踐的目的。制定了評價措施，評價中突出實踐性、過程性、激勵性，從參與、過程、態(tài)度、收獲等方面評估，要利于學(xué)生在實踐中不斷進行自我反思，利于教師掌握學(xué)農(nóng)綜合實踐活動的信息，利于學(xué)校對綜合實踐活動效果的掌控。

具體實踐中，學(xué)校實踐領(lǐng)導(dǎo)小組首先根據(jù)學(xué)生的年齡特點，提出了不同的要求，小學(xué)低年級學(xué)生年齡小，以參觀為主，培養(yǎng)他們熱愛勞動的情感。小學(xué)高年級主要了解種植技術(shù)，勞動體驗。中學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)、參與、體驗并掌握簡單的種植管護技術(shù)。

其次，我們要求學(xué)科教學(xué)中有機滲透有關(guān)實踐教育內(nèi)容。如:自然生物課中講授植物的根、莖、葉時，把學(xué)生帶到學(xué)農(nóng)基地進行實地教學(xué)；作文課中開展景物描寫的寫作訓(xùn)練時，師生可進入“學(xué)農(nóng)基地”觀察；美術(shù)課中讓學(xué)生觀察植物，進行實地寫生訓(xùn)練。

第三，勞動課教師要求要寫出評價，客觀公正地寫出實踐所取得的實效。一年的實踐中，讓學(xué)生在“學(xué)農(nóng)基地”參加勞動，親身體驗，汲取書本上學(xué)不到的知識，鍛煉了身心，磨練了意志，陶冶了情操。更為重要的是，通過勞動，增強了學(xué)生“自主管理、自主發(fā)展”的意識和能力，達(dá)到了“學(xué)農(nóng)綜合實踐基地創(chuàng)建”的預(yù)期目標(biāo)。播種時，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下實際操作，了解怎樣播種才有利于種子出土、發(fā)芽；蔬菜在生長期發(fā)生病蟲害時，讓學(xué)生認(rèn)識怎樣防治；在茄子辣椒西紅柿等蔬菜生長時，指導(dǎo)學(xué)生如何打叉；在收獲時，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，實際操作，怎樣收割才不會損壞生長。這樣，從開地、種植、管理到收獲，每一個環(huán)節(jié)學(xué)生都動手操作。

從實踐的目的意義上講學(xué)生的責(zé)任意識、合作意識、勞動能力、觀察能力、認(rèn)知能力、實踐能力、生活態(tài)度、興趣愛好等都有比較大的轉(zhuǎn)變；從學(xué)生的德育

教育、學(xué)校的管理提升上應(yīng)該是一個進步，于無聲處勝有聲。

三、融合學(xué)校文化特色，形成獨特辦學(xué)特征

“ 學(xué)農(nóng)綜合實踐基地”特色項目，目前已取得了一些成效，但要說特色還需要付出艱辛的努力，還需要堅持長遠(yuǎn)的發(fā)展，在融合校園文化特色的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，形成模式。任何一所學(xué)校的特色首先應(yīng)遵循教育規(guī)律，在充分發(fā)揮本校優(yōu)勢和傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新發(fā)展，逐步形成比較持久穩(wěn)定的發(fā)展方式，具有明顯有別于其他學(xué)校的辦學(xué)風(fēng)格和被社會公認(rèn)的、獨特的、穩(wěn)定的個性風(fēng)貌、優(yōu)良的辦學(xué)特征，而不是一朝一夕“自貼”或“被貼”的標(biāo)簽，它表現(xiàn)為一所學(xué)校與眾不同的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師資水平、學(xué)科專業(yè)、制度規(guī)范、教學(xué)與研究方式，培養(yǎng)出與眾不同的學(xué)生。

下一步我們準(zhǔn)備擴大綜合實踐基地面積，增加蔬菜品種，增加觀賞類花卉品種，添補中草藥種植，在條件成熟時逐步投資興建科技含量高的日光溫室等。在圍墻適當(dāng)?shù)牡胤?，設(shè)置廚窗，展出一些生物照片，在各種功能區(qū)內(nèi)，設(shè)置永久性標(biāo)牌，初步形成簡單的植物園，達(dá)到集觀賞、觀察、實踐、勞動、學(xué)習(xí)、體驗、認(rèn)知等各項功能于一體，并在融合校園文化的基礎(chǔ)上不斷完善。

只要這第三步完成，到那時我們才能說形成了獨特的辦學(xué)特征。

以上這些是我們兩年來對創(chuàng)建學(xué)農(nóng)實踐基地這一特色項目的一些思考和踐行，不妥之處請批評指正。

第四篇：農(nóng)場林下經(jīng)濟發(fā)展思路

農(nóng)場林下經(jīng)濟發(fā)展思路

根據(jù)我場目前林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合實際，提出林業(yè)發(fā)展思路和建議：

一、農(nóng)場歷年來林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

自“十一五”至“十二五”期間，按照總局提出的加快林業(yè)生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)要求，農(nóng)場在開展全面造林綠化建設(shè)的同時，開始發(fā)展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，以尋求新的經(jīng)濟生長點。為此，農(nóng)場出臺了一系列相關(guān)扶持政策，以承包農(nóng)場林地和溝塘的經(jīng)營管護形式，支持鼓勵農(nóng)場職工和個人在林地和溝塘內(nèi)發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。在此期間，農(nóng)場職工和個人先后在林下試驗發(fā)展了多個林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，其中在林下發(fā)展種植的項目有平貝、五味子、山杏、葡萄、人參等，在林下和溝塘內(nèi)發(fā)展養(yǎng)殖的項目有雞、鵝、牛、羊等。在整個發(fā)展過程中，初期發(fā)展的經(jīng)營效果還算比較明顯，承包農(nóng)戶也能夠逐漸掌握一些種養(yǎng)技術(shù)和管理經(jīng)驗，為個人帶來了一定的經(jīng)濟收益。但是到了發(fā)展后期，由于管理水平低、缺乏生產(chǎn)資金、市場價格不穩(wěn)定等多種因素制約和影響，導(dǎo)致發(fā)展規(guī)模較小，品種單一，難以形成竟?fàn)巸?yōu)勢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場批量需求，最終造成止步不前，未發(fā)展起來。

二、我場林業(yè)資源狀況分析

我場林業(yè)現(xiàn)經(jīng)營總面積為2816.1公頃，其中有林地面積2315.3公頃，疏林地4.8公頃，灌木林地10公頃，未成林地334.9公頃，無林地（溝塘）108.6公頃。按森林起源分：其中人工林1119.2公頃，蓄積63247立方米；天然林1205.2公頃，蓄積55770立方米，森林覆蓋率27%。從林業(yè)資源二調(diào)數(shù)據(jù)顯示，我場天然林和人工林分組成結(jié)構(gòu)簡單，且林木生長緩慢，林種單一，天然林大部分為柞、樺樹，人工林主要為落葉松和楊樹。從林地現(xiàn)地實際調(diào)查來看，我場林區(qū)天然林和人工林林內(nèi)郁閉度總體偏低，平均不到50%，林內(nèi)林下空間較大，且林間溝塘交錯縱橫，水資源豐富，而這正是我們發(fā)展林下經(jīng)濟所需要的基礎(chǔ)條件，它具備很大的發(fā)展?jié)摿涂臻g，有著廣闊的發(fā)展前景。農(nóng)場可以充分利用林下資源空間，強化管護經(jīng)營，形成以林下種植為主，養(yǎng)殖為輔，種養(yǎng)結(jié)合，穩(wěn)步推進林下經(jīng)濟發(fā)展,真正實現(xiàn)農(nóng)場增效、職工增收的發(fā)展目標(biāo)。

三、林下經(jīng)濟發(fā)展思路

農(nóng)場要想從林業(yè)經(jīng)濟做文章，增加農(nóng)場職工經(jīng)濟收入，首先要先了解農(nóng)場現(xiàn)有林業(yè)資源現(xiàn)狀，知道我場現(xiàn)有的林業(yè)資源究竟有多少，有多少可以開發(fā)利用的，適合發(fā)展什么樣的項目和產(chǎn)業(yè)，如何去發(fā)展，這個很重要。我們認(rèn)為現(xiàn)在林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最為關(guān)健的就是政策，這其中就包括國家和地方可以給予什么樣的政策。國家在十三五期間搞天保工程建設(shè)，這樣木材生產(chǎn)和加工產(chǎn)業(yè)將在最近五年內(nèi)落入低谷，去年年底，國家又下發(fā)通知，為了防止有人借助開發(fā)中草藥項目出現(xiàn)毀林現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)禁在林下進行林糧兼種和種植中草藥等，這樣，我們林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到很大的制約和影響，那如何在這些制度和禁令中發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟呢，現(xiàn)有以下幾點不成熟的想法：

一是在不破壞森林資源的情況下，充分利用林下空間發(fā)展林下林下種植業(yè)，在林下開發(fā)種植林果、林菜、林菌、林藥等種植項目；二是發(fā)展發(fā)展林下養(yǎng)殖業(yè)，利用林下及林間草塘內(nèi)發(fā)展林禽、林畜、林蜂等養(yǎng)殖項目等；三是發(fā)展林副產(chǎn)品深加工，進行收購、加工、包裝、打品牌(北大荒)和銷售。

需要注意的是：在實際發(fā)展中，尤其在選擇項目的時候，我們不能盲目發(fā)展，要科學(xué)選擇。初期發(fā)展時，可以多選擇一些項目進行小規(guī)模的試驗發(fā)展，采用留優(yōu)去劣的方式最終確定適合我場發(fā)展、有市場前景的發(fā)展項目，即發(fā)展一個，成熟一個，成熟后再達(dá)到規(guī)?；茝V。

四、根據(jù)農(nóng)場情況適合發(fā)展項目及市場分析

1．發(fā)展林下食用菌養(yǎng)殖:我場目前發(fā)展的食用菌品種較為單一，主要以地擺黑木耳為主。今后要增加平菇、香菇、猴頭蘑等品種，以及杏鮑菇、姬松茸等珍稀菇類，擴大食用菌的生產(chǎn)規(guī)模。而且菇類產(chǎn)品的菌種材料主要以稻草、豆秸、玉米秸、玉米芯等為主，而這些材料在農(nóng)場十分豐富，能夠降低菇類產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，又能實現(xiàn)較好的效益，便于推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新、延伸鏈條、加強監(jiān)管以及集群發(fā)展等過程，有效帶動農(nóng)場職工增效、增收。食用菌菌種生產(chǎn)實行“農(nóng)提菌技,眾生產(chǎn)”的形式，農(nóng)提菌技是指由農(nóng)場林業(yè)牽頭培育菌種或?qū)ふ沂秤镁N生產(chǎn)專業(yè)公司生產(chǎn)菌種，向職工群眾種植戶提供菌種，以解決職工群眾想發(fā)展食用菌又不會做菌的問題，自負(fù)盈虧,能形成規(guī)?！，F(xiàn)可利用農(nóng)場黨員“一幫一”政策,開展“一幫一”綠色幫扶工程,由黨員帶動貧困群眾,每年幫助聯(lián)系菌種菌袋,以此增加貧困群眾收入,實現(xiàn)“共同富?！钡哪繕?biāo)。

2、發(fā)展林下蛙類養(yǎng)殖:應(yīng)充分利用農(nóng)場林緣，兩山夾一溝的次生林間內(nèi)水域養(yǎng)殖蛙類養(yǎng)殖業(yè)，在林區(qū)邊緣、小流域等區(qū)域建立蛙類養(yǎng)殖中心。蛙類是具有食用藥用兩的珍貴蛙種,隨著人們食用、藥用和滋補保健需求的不斷增加，蛙類及其產(chǎn)品逐年緊俏，價格不斷提高,成為國內(nèi)外市場的搶手貨,倍受客商青睞。養(yǎng)殖中心選址極為重要, 蛙類喜棲在林內(nèi)郁敝度大、枯枝落葉多、空氣濕潤的植被環(huán)境，如闊葉林或針闊混交林，蛙類不喜息在針葉林內(nèi)，特別是落葉枯林下。據(jù)實地考察，林區(qū)有這一優(yōu)勢,適宜養(yǎng)殖蛙類。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計人工繁殖投放蛙苗，回捕率僅為5-10%，效益很差。而利用林下生態(tài)環(huán)境，人工圈養(yǎng)蛙類人工繁殖孵化成活率達(dá)到93%，飼養(yǎng)成活率達(dá)80%以上，回捕率達(dá)到了60%。林蛙養(yǎng)殖是一項投資少，見效快高附加值的項目，從蛙卵孵化到成蛙一般需18個月時間，所以投資回收期限為2年。

3、發(fā)展林下禽類養(yǎng)殖：由于放養(yǎng)禽類肉鮮、蛋黃，屬于綠色食品，備受消費者的青睞,價格不斷攀升,且投資少,技術(shù)易于掌握,飼養(yǎng)禽類市場前景廣闊。林地為禽類提供了一個良好的飼養(yǎng)環(huán)境,提高了禽類的抗病力與成活率, 禽類產(chǎn)生的糞便可為樹木的生長提供優(yōu)質(zhì)的有機肥料,有利于樹木生長, 禽類還能有效防治樹林害蟲,并且林地的草、蟲為禽類提供了豐富的營養(yǎng),降低了飼養(yǎng)成本,節(jié)約了飼料費、肥料費和病蟲害防治費，形成了“以草養(yǎng)禽、以牧促林、以林護牧”的良性生態(tài)循環(huán)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4、林下種植刺老芽:刺嫩芽喜生長在溝谷、陽坡、土壤肥沃、潮濕或半陰的雜木林、闊葉林、混交林、次生林中或生長在林緣、溝邊等地。近年來，由于天然林的面積逐年減少，荒山坡地的植樹造林，而且品種單一，致使刺嫩芽的生存面積也在逐年減少。隨著人們生活水平的不斷提高，人們消費觀念也在發(fā)生變化。在飲食上，原來的高蛋白、高脂肪的大魚大肉已受到冷落，而無污染、低脂、低糖、多纖維、多維生素，并且具有防病治病、保健益壽的山野菜，越來越受到人們的青睞。刺嫩芽在自然環(huán)境中自由生長，對環(huán)境條件要求不高，利用種子繁殖，倍率高，生長快而且成本投入少，沒有任何風(fēng)險，操作過程易掌握。農(nóng)場可小規(guī)模試驗發(fā)展，有產(chǎn)值和經(jīng)濟效益并且技術(shù)成熟后，可試行推廣大面積種植。

5、發(fā)展林下野生山榛種植:榛子仁含有豐富的蛋白質(zhì)、多種礦物質(zhì)和維生素，經(jīng)常食用有養(yǎng)顏健腦、抗癌的功效。林區(qū)生長著大量的榛子,分布很廣,基本成片,是很好的自然資源,但由于受分布零散、榛子樹老化、病蟲害、提前采摘等影響，榛子的產(chǎn)量和質(zhì)量一直很難保證。要通過對野生榛子林的改培技術(shù)，把它變成園系的榛子林，通過平茬、施肥、通風(fēng)、透光等技術(shù)手段，,對土地進行整理，得到有效保護和更新,從而增加和提高野生榛子的產(chǎn)量和品質(zhì)。在成片的榛子林周邊的林間空地補植榛子林苗木,使榛子林提高單位面積產(chǎn)量。把面積小不易管理的小型地塊進行分散承包式經(jīng)營，面積大相對比較集中的地塊統(tǒng)一管理、集中經(jīng)營。經(jīng)咨詢查閱資料改培前平均畝產(chǎn)5公斤左右，改培后畝產(chǎn)50－100公斤左右，產(chǎn)量增長10－20倍，而且品質(zhì)、口感較好，蟲眼較少，效益大幅提高。由此可見，發(fā)展野生榛子林是實現(xiàn)林區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有效途徑,成本低,且有相當(dāng)大的經(jīng)濟效益。

五、措施

1、成立注冊林業(yè)公司，確定公司主要經(jīng)營范圍和產(chǎn)品內(nèi)容，以公司+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營模式發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，以公司為平臺，負(fù)責(zé)農(nóng)場范圍內(nèi)所有開發(fā)林業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的信息交流、技術(shù)指導(dǎo)、合同協(xié)議文本起草制定、承租包林地等各項費用的收繳等業(yè)務(wù)。

2加工包裝促營銷建設(shè)林副產(chǎn)業(yè)加工基地，形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍的加工行業(yè)。加工包裝拓營銷，農(nóng)場要把加工包裝擺上重要日程，要打響北大荒松花江農(nóng)場品牌，包裝產(chǎn)品做到系列化、精美化，要盡快拓寬銷售渠道，與相關(guān)企業(yè)和大超市建立穩(wěn)定的銷售關(guān)系。做到以質(zhì)量贏得信譽，以包裝打響品牌，以銷售增加效益，實現(xiàn)效益最大化。以此來延長林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，提高經(jīng)濟效益。

3動物疫病防治措施。發(fā)展林下畜牧養(yǎng)殖,強化動物疫病防治工作,畜牧業(yè)服務(wù)體系和保障體系需要進一步健全和完善,應(yīng)有計劃地控制、凈化和消滅重大動物疫病。要健全動物防疫工作經(jīng)費保障機制，完善防疫物資儲備制度，做到免疫、監(jiān)測、檢疫、消毒、應(yīng)急處臵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作落實到位，確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。

4、化科技支撐。為林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供人力支撐,通過高薪聘用、選送進修、科技交流、技術(shù)培訓(xùn)以及外出考察等方式，培養(yǎng)一批服務(wù)于林下種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的技術(shù)員和農(nóng)民技術(shù)員,學(xué)習(xí)先進的林下經(jīng)濟發(fā)展信息和技術(shù),保障林下種植養(yǎng)殖產(chǎn)品生產(chǎn)的科技含量。充分利用科學(xué)技術(shù)，打造農(nóng)場林下種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的優(yōu)良產(chǎn)品。

5加強森林資源保護、協(xié)調(diào)發(fā)展。必須在全面保護好森林資源的前提下發(fā)展林下種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和采集業(yè)，建立一整套監(jiān)督、檢查機制和約束機制。發(fā)展林下經(jīng)濟，要處理好保護與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)禁任何單位和個人以改革和發(fā)展之名，違法破壞森林資源。對造成森林資源資產(chǎn)流失和破壞的；對假借發(fā)展林下經(jīng)濟進行森林資源毀壞的都要堅決予以打擊,堅決依法追究法律責(zé)任。確實實現(xiàn)青山常在，永續(xù)利用。

6利用資源優(yōu)勢，推進招商引資，促發(fā)展。農(nóng)場可通過利用農(nóng)場現(xiàn)有資源優(yōu)勢和出臺一系列扶持政策進行招商引資，發(fā)展林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，后期形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模經(jīng)營，最終達(dá)到企業(yè)增效，職工增收。

第五篇：科技進步促經(jīng)濟發(fā)展

依靠科技進步 促進經(jīng)濟發(fā)展—在全市科技工作會議上的發(fā)言

楊樓鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長 張長興

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表楊樓鎮(zhèn)黨委、政府感謝市委、市政府及市科技局對楊樓鎮(zhèn)工作的大力支持。去年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹上級黨委、政府部署，把加快科技創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵舉措，創(chuàng)新思路、優(yōu)化環(huán)境、大力扶持、積極引導(dǎo)，依靠科技進步，保持了又好又快的發(fā)展勢頭。依靠科技進步的推動作用，2011年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值38.06億元，利稅8.34億元，財政一般預(yù)算收入完成1583萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到6901元。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識做好科技工作的責(zé)任感和緊迫感。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是推動人類文明進步的革命力量。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，知識經(jīng)濟初見端倪，科技進步與創(chuàng)新正在成為經(jīng)濟社會發(fā)展的首要推動力量。長期以來，農(nóng)民群眾受文化水平的制約，對科技的認(rèn)識不足，農(nóng)村成為科技創(chuàng)新與推廣的“盲區(qū)”，導(dǎo)致一些新技術(shù)、新品種、新設(shè)備難以大面積推廣應(yīng)用。我們一是從轉(zhuǎn)變觀念入手，加大宣傳力度，著力提高鎮(zhèn)村干部對科技工作重要性的認(rèn)識。我鎮(zhèn)每季度召開一次科技工作專題會議，針對重點項目和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的具體情況，研究部署科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用工作，最大限度地把科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，并把科技三項經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算，去年我鎮(zhèn)的科研經(jīng)費總支出達(dá)到180余萬元，占財政預(yù)算收入的1.2%。二是搞

1好培訓(xùn)，提高群眾科技素質(zhì)。經(jīng)濟的發(fā)展很大程度上受勞動力科技素質(zhì)的制約，為提高我鎮(zhèn)勞動力科技素質(zhì)，我們根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)需要，引導(dǎo)鎮(zhèn)、村及社會組織積極開展各種技術(shù)、技能培訓(xùn)，鎮(zhèn)政府免費向各種科技培訓(xùn)活動提供培訓(xùn)場所。2011年全鎮(zhèn)共組織各種實用技術(shù)培訓(xùn)班46期，培訓(xùn)農(nóng)民5100多人次，發(fā)放各類技術(shù)資料4000余份，培訓(xùn)內(nèi)容涉及電腦、植保、畜牧養(yǎng)殖、畜禽疫病防治等，其中在鎮(zhèn)科技培訓(xùn)基地舉辦的5期電腦培訓(xùn)班共培訓(xùn)青年農(nóng)民235人次，深受農(nóng)村廣大青年的歡迎，使我鎮(zhèn)勞動力的科技素質(zhì)得到了明顯提高，為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的智力保障。

二、明確責(zé)任，推動科技工作規(guī)范化建設(shè)。

為保障科技工作的順利開展，我們強化科技體制建設(shè)，安排一名科技專干具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，各行政村補充配備了科技副主任，于去年6月對他們進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在保障人員到位的同時，我們還加強科技工作制度建設(shè)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，與各村簽訂了科技工作目標(biāo)責(zé)任書，組織各村主干對科技工作進行匯報、交流、評比。春節(jié)前抽調(diào)人員組成考核組，用兩天時間對全鎮(zhèn)24個行政村的科技工作進行考核，對目標(biāo)任務(wù)完成較好的馬莊、李莊、楊樓等村予以表彰獎勵。

三、突出重點，打造科技示范園區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地。

我們楊樓是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，依靠科技進步，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民富裕是我們做好科技工作的根本出發(fā)點。我們以科技示范園區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)為重點，積極引導(dǎo)群眾引進新的技術(shù)和生產(chǎn)理念，共建成了5個科技示范園區(qū)、10個產(chǎn)業(yè)基地。主要有：1.我們和中國科學(xué)院廣州能源研究所等科研單位合作，在黎良村建成了河南秋實新能源公司，使以

前扔在地里沒人要、隨便燒的秸稈變成了“香餑餑”，減輕了禁燒壓力，增加了群眾收入，今年要幫助秋實公司建立研發(fā)中心，努力打造中原最大的生物質(zhì)能源研發(fā)和機電設(shè)備生產(chǎn)基地。

2、河南豫興鑄造有限公司被平頂山市科技局授予“大口徑閥門研發(fā)中心”，該企業(yè)積極與溫州等地知名閥門企業(yè)合作，引進溫州的先進技術(shù)和人才，在汝州市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成立了煜達(dá)閥門制造有限公司。3.在馬莊村建成的占地45畝，由14棟新型無支柱塑料大棚組成的“豬—沼—菜”生態(tài)有機蔬菜生產(chǎn)基地，每個塑料大棚里有豬舍、沼氣池、菜地，養(yǎng)豬產(chǎn)生的糞便生成沼氣，沼液沼渣施入菜地作為肥料子，形成了種養(yǎng)共生、循環(huán)利用的小生物圈。

4.在李莊建成了6000平方米雙膜式溫室無公害標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜示范園。5.位于渠莊村的三源牧業(yè)年出欄20萬頭生豬養(yǎng)殖基地正在建設(shè)，有望在今年年內(nèi)建成一期工程，生豬存欄達(dá)到5萬頭。通過科技示范園區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地的帶動作用，有力地促進了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為加快產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)從種養(yǎng)殖大鎮(zhèn)向種養(yǎng)殖強鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變，起到了催化劑的作用。

四、搭建科技創(chuàng)新平臺，全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。為了提高我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)的市場競爭力，鎮(zhèn)黨委、政府按照市委經(jīng)濟工作會議的要求，為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺。一是鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，幫助企業(yè)赴省、赴京向上級主管部門爭取國家、省科技項目3個，科技資金245萬元，其中省“自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”科技項目2個科技專項資金185萬元，分別是、豫興鑄造公司85萬元，秋實新能源公司100萬元。還為秋實新能源公司爭取到國家科技部 “農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化”科技項目一項，科技專項資金60萬元。二是牽線搭橋，促成校企合作。去年為促成豫興鑄造和河南科技大學(xué)的校企合作，書記、鎮(zhèn)長數(shù)次親

自帶領(lǐng)企業(yè)總經(jīng)理范建超到洛陽河南科技大學(xué)洽談合作事宜，最終使豫興鑄造有限公司與河南科技大學(xué)達(dá)成了為期三年的校企合作協(xié)議，并舉辦了校企合作啟動儀式，每周由河科大的教授到該公司為企業(yè)員工進行一次免費技術(shù)培訓(xùn)，該公司還可利用河科大先進的科技成果和儀器設(shè)備，達(dá)到資源共享，縮短了企業(yè)研發(fā)周期，提高了企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力，為我鎮(zhèn)精密閥門基地建設(shè)提供了堅實的技術(shù)支撐。三是與科技局、洛陽專利代辦處聯(lián)絡(luò)，幫助企業(yè)申報專利39項，其中發(fā)明專利6項，實用專利33項。四是積極為企業(yè)培養(yǎng)科技人才創(chuàng)造條件。自主創(chuàng)新，人才為本。我們緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，依托科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地，用產(chǎn)業(yè)集聚人才、以項目吸引人才、靠事業(yè)留住人才。鎮(zhèn)黨委、政府將科技人才作為人大代表、政協(xié)委員的推薦人選，表現(xiàn)優(yōu)秀的作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，并多次召開科技人才座談會，傾聽他們的意見，解決他們的實際問題，協(xié)調(diào)豫興鑄造有限公司購置通勤車一輛，解決了家在市區(qū)的工程技術(shù)人員上班難、回家難的困難，并為各類科技人才子女上學(xué)、參軍提供幫助。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們。2011年我鎮(zhèn)的科技工作雖然取得了一些成績，這與市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、市科技局的大力支持是分不開的。在總結(jié)成績的同時，我們也清楚地看到，我們的科技工作與上級的要求和楊樓鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距，在今后的工作中，我們將把科技工作擺上更加重要的位置，鼓勵企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟組織推廣先進技術(shù)，開展科技創(chuàng)新，為全市的經(jīng)濟騰飛做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！