第一篇：淺論農(nóng)民工養(yǎng)老保險存在的問題及對策

淺論農(nóng)民工養(yǎng)老保險存在的問題及對策

【摘要】 目前,我國大批農(nóng)民工以中青年為主,大都沒有達到養(yǎng)老年齡。在不久的將來,農(nóng)民工年老體衰后的養(yǎng)老問題將發(fā)展為十分復(fù)雜的社會問題。本文就農(nóng)民工養(yǎng)老保險工作中存在的制度缺陷、立法滯后、企業(yè)不愿參保、農(nóng)民工自身缺乏保障意識等問題,提出了建立農(nóng)民工社會保險制度具體措施。

【關(guān)鍵詞】 農(nóng)民工 養(yǎng)老保險 問題 對策

將農(nóng)民工納入社會養(yǎng)老保險體系,是保障其基本權(quán)益的措施之一。近年來我國每年進城農(nóng)民工一般保持在1.5億左右,由于農(nóng)民工以中青年為主,大部分都還沒有達到養(yǎng)老年齡,農(nóng)民工養(yǎng)老問題目前還不突出,沒有成為社會問題。但若現(xiàn)在不重視,在不久的將來,大規(guī)模的農(nóng)民工年老體衰后的養(yǎng)老問題將發(fā)展為十分復(fù)雜的社會問題。農(nóng)民工年老后在哪里養(yǎng)老,城市還是農(nóng)村?誰將承擔(dān)養(yǎng)老義務(wù),是農(nóng)民工自身、是其子女還是國家和社會?這些問題不解決,將給社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會帶來巨大的沖擊,因此,解決好農(nóng)民工的養(yǎng)老問題刻不容緩。

一、當前農(nóng)民工養(yǎng)老保險工作中存在的問題及原因

1997年國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,標志著我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的確立。到目前為止,全國已有2億人被納入該制度的覆蓋范圍?，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度的實施范圍包括各類企業(yè)及其全部職工,明確規(guī)定包括1年以下的農(nóng)民工,而且農(nóng)民工對于養(yǎng)老保險有強烈的需求。但從現(xiàn)實情況看農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的情況并不樂觀,存在許多障礙。

(一)制度有缺陷

目前實行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度規(guī)定,參保農(nóng)民工只要累計繳費滿15年,達到了規(guī)定年齡就可領(lǐng)取退休金。但農(nóng)民工從事的多數(shù)是體力活,多數(shù)是靈活就業(yè),也很少有單位會這么長時間雇傭他們。由于農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移難,造成農(nóng)民工大量退保的現(xiàn)象。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移難有以下幾個方面的原因:一是統(tǒng)籌層次低。二是轉(zhuǎn)移辦法滯后。三是省際之間缺乏協(xié)調(diào)機制。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移遇到問題,遷出地省社保機構(gòu)解決不了,遷入地省社保機構(gòu)也不管,農(nóng)民工不知找誰才能解決問題。

(二)立法滯后,執(zhí)法不嚴

近年對農(nóng)民工的權(quán)益保護國家和地方都制定了許多政策、措施,但在實際工作中存在立法不足、執(zhí)法不嚴和行政管理不到位的現(xiàn)象。我國勞動力市場長期處于嚴重供大于求的狀況,勞動者必須依靠法律的武器來保障自身的合法權(quán)益。而我國現(xiàn)階段法律法規(guī)的缺失和低“硬度”使維權(quán)工作缺乏力度,其存在的不少漏洞和操作性不強,以及缺乏明確的責(zé)任追究條款等問題,使該部法律在維護勞動者權(quán)益的問題上顯得軟弱無力。對于涉及農(nóng)民工報酬、勞動保護、社會保險等問題,大多都是出現(xiàn)了問題或投訴舉報才進行檢查處罰,主動監(jiān)督不足。由于我國相關(guān)法律立法滯后、行政管理和執(zhí)法的缺位,導(dǎo)致企業(yè)在為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險等社保費用時,是逃費的多,納費的少,主動納費的更是微乎其微。

(三)企業(yè)不愿參保

農(nóng)民工主要集中在勞動密集型企業(yè)、城市臟、累、差的體力活和高危行業(yè),這些企業(yè)人工費用所占比例較高,參加養(yǎng)老保險對企業(yè)的壓力較大,大多數(shù)企業(yè)缺乏為農(nóng)民工繳納保費的積極性、主動性。企業(yè)從自身利益出發(fā),采取不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險,農(nóng)民工在就業(yè)市場上是弱者,只要能找到一份活干就行,幾乎沒有可能考慮是否參加養(yǎng)老保險等事項,農(nóng)民工生存壓力大,他們只能考慮當前的生存問題,因而產(chǎn)生部分收入低的農(nóng)民工愿意企業(yè)不參加養(yǎng)老保險而給予一定的補貼,導(dǎo)致許多企業(yè)根本不給農(nóng)民工參加任何社會保險。

(四)農(nóng)民工自身缺乏保障意識

農(nóng)民工自身方面存在四個方面的問題:一是認識問題。雖然農(nóng)民工普遍意識到以后養(yǎng)老是一個存在的問題,但認為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車到山前必有路”的想法。二是生存壓力。目前農(nóng)民工工資收入一般不足1000元,在西部地區(qū)只有600元。三是就業(yè)壓力。大量的農(nóng)村剩余勞動力進城務(wù)工,勞動力供大于求,農(nóng)民工為生計滿足于有活干,只能放棄養(yǎng)老保險等權(quán)力。四是法律意識淡薄。對不簽勞動合同,克扣拖欠工資,不繳納社會保險費等侵權(quán)行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒有拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。這也是養(yǎng)老保險制度在農(nóng)民工中推行不力的原因之一。

二、建立農(nóng)民工社會保險制度的措施

建立平等、統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度的社會發(fā)展目標和當前的城鄉(xiāng)差異現(xiàn)實,決定了農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險制度必須具備與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險的可銜接性,才能有助于逐漸消除人身差異,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場,才能提高國家、社會在老齡化高峰來臨時承受風(fēng)險的能力。

(一)加快立法、建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險體系

我國現(xiàn)行的社會保險資金的籌集、管理與使用缺乏應(yīng)有的法律保障,至今尚未頒布《社會保險法》,制約了社會保險制度的發(fā)展。加快《社會保險法》、《職工養(yǎng)老保險法》的立法工作,已成為社會保險制度改革的首要任務(wù)和迫切要求。目前,農(nóng)民工參保率在低位徘徊與參保后其利益得不到保障有直接關(guān)系。由于農(nóng)民工流動頻繁,單位和農(nóng)民工參保繳費后,社會保險關(guān)系難以轉(zhuǎn)移和接續(xù)。要吸引更多的農(nóng)民工參保,就要設(shè)計適應(yīng)農(nóng)民工高流動性的養(yǎng)老保險制度。

(二)制定全國統(tǒng)一的農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)辦法

國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》要求勞動保障部門抓緊制定農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移與接續(xù)辦法。2010年 1月1日新施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定,農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的,由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(下轉(zhuǎn)第14 頁)

(上接第39 頁)關(guān)系,保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限,合并計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領(lǐng)取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況,或在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險?！稌盒修k法》的出臺實施,一有利于維護參保人員特別是廣大農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益。二有利于完善社會保障體系。隨著全國基本養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一,特別是2009年全面實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌,勞動者在省內(nèi)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,有了制度和體制的基礎(chǔ)。三是有利于促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?！稌盒修k法》規(guī)定,農(nóng)民工在城鎮(zhèn)之間流動就業(yè)或間斷性在城鎮(zhèn)就業(yè),只要參保繳費并達到規(guī)定條件,與城鎮(zhèn)職工享受同樣的養(yǎng)老保險待遇。這對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè),推動工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程,具有深遠影響。

(三)強化監(jiān)督和管理,切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益

當前要認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》,嚴格查處各類侵犯農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象。對于農(nóng)民工權(quán)益的保護工作,要走綜合整理的道路,從用人單位這個源頭抓起,從簽訂勞動合同入手,對侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的事件,特別是不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的企業(yè)要進行嚴肅查處,杜絕企業(yè)不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險現(xiàn)象的發(fā)生,將在企業(yè)打工的農(nóng)民工全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。

(四)加強社會保險知識的宣傳培訓(xùn),切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益

在加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時,還要針對農(nóng)民工對養(yǎng)老保險的重要性認識不足的現(xiàn)象,加強對養(yǎng)老保險重要性的宣傳、養(yǎng)老保險知識的教育。包括:養(yǎng)老保險的重要性,參加養(yǎng)老保險是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)、是農(nóng)民工應(yīng)享受的權(quán)利,企業(yè)不給農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險農(nóng)民工怎樣維護自己的權(quán)利,如何辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與農(nóng)村養(yǎng)老保險的關(guān)系、如何銜接等。采取各種形式不斷提高農(nóng)民工的素質(zhì),增強農(nóng)民工養(yǎng)老保險意識,督促企業(yè)為其參加養(yǎng)老保險,切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)利,不斷提高農(nóng)民工的參保率。

胡錦濤總書記指出,“和諧社會是一個民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”。其中,民主法制是社會治理的基礎(chǔ),公平正義則是凝聚社會的核心價值觀。解決社會公平必須從建立健全社會保障制度入手,因為社會保險制度是社會的安全網(wǎng)和減壓閥,養(yǎng)老保險是社會保險的主要險種之一,是社會保險制度的重要組成部分,同樣具有社會的安全網(wǎng)和減壓閥的作用。農(nóng)民工養(yǎng)老保險是我國社會保障制度的重要組成部分,90%的農(nóng)民工沒有參加養(yǎng)老保險,與以人為本,構(gòu)建和諧社會的客觀要求是不相符的,必須進行制度改革、創(chuàng)新。

第二篇：農(nóng)民工養(yǎng)老保險現(xiàn)狀、問題與對策

農(nóng)民工養(yǎng)老保險現(xiàn)狀、問題與對策

黨的十九大強調(diào)，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。這要求社會保障體系公平覆蓋各個社會群體。農(nóng)民工群體如何跨越“半城鎮(zhèn)化”，如何更多更公平地分享改革發(fā)展成果，日益成為一個亟待破解的重大問題。本文集中探討如何健全和發(fā)展農(nóng)民工養(yǎng)老保險。

一、農(nóng)民工養(yǎng)老保險參?，F(xiàn)狀

總的來看，目前農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的比例很低。國家統(tǒng)計局抽樣調(diào)查表明，2008―2014年外出農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的比例從9.8%上升至16.4%，上升了6.6個百分點，平均每年上升1.1個百分點，仍然處于很低的水平。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2008―2016年，全國農(nóng)民工中參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人數(shù)從2416萬人上升至5940萬人，參保率從10.7%上升至21.1%（見圖1）。盡管這一統(tǒng)計數(shù)據(jù)與國家統(tǒng)計局抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)存在一定差異，但兩項數(shù)據(jù)都表明目前農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險的比例很低。

分行業(yè)看，制造業(yè)農(nóng)民工參保率相對較高，建筑業(yè)農(nóng)民工參保率最低?；趪倚l(wèi)生計生委2014年流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示，制造業(yè)農(nóng)民工中參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的占44.6%，服務(wù)業(yè)農(nóng)民工中參加此項保險的占21.5%，建筑業(yè)農(nóng)民工參保比例最低，僅13.5%。

分代際看，高齡農(nóng)民工參保率明顯低于全部農(nóng)民工的平均水平。新生代農(nóng)民工（1980年及以后出生）中參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的占27.4%，老一代農(nóng)民工的參保比例為24.8%，前者稍高于后者。50歲及以上高齡農(nóng)民工中參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的占13.5%，明顯低于新生代農(nóng)民工、老一代農(nóng)民工的參保率，也低于全部農(nóng)民工的平均水平（26.4%）。

分收入水平看，低收入農(nóng)民工參保率明顯更低。月收入1500元及以下人群參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人數(shù)比例僅為15.7%，1501―2500元人群為23.6%，而2501―3500元人群、3501―5000元人群、5001元及以上人群分別為30.6%、31.7%、28.0%，后三個人群明顯更高。

分單位性質(zhì)看，靈活就業(yè)農(nóng)民工、個體工商戶、私營企業(yè)農(nóng)民工參保率特別低。歐美企業(yè)、港澳臺企業(yè)、國有及國有控股企業(yè)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人數(shù)比例屬于最高行列，分別達到79.2%、75.8%、74.4%，而無單位的靈活就業(yè)農(nóng)民工、個體工商戶（雇員、雇主、自營勞動者）的參保比例屬于最低行列，分別僅為3.8%、10.7%，成為非常明顯的“短板”，私營企業(yè)農(nóng)民工的參保率也較低，為35.5%。

二、農(nóng)民工養(yǎng)老保險發(fā)展面臨的問題

（一）農(nóng)民工整體收入偏低造成其繳費能力不足

低收入農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人數(shù)比例明顯更低，這說明收入水平相對低下制約了農(nóng)民工的社保繳費能力，降低了其參保的可能性。

例如，根據(jù)廣東省2016年政策，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為16575元，下限為2906元。2016年全國農(nóng)民工平均月收入為3275元，若以此為繳費基數(shù)，按8%的個人繳費比例計算，個人應(yīng)繳262元/月;若是低收入農(nóng)民工，如月工資2400元（2016年廣州最低工資標準為1895元），個人應(yīng)繳232.5元/月，占月工資的9.7%。而據(jù)國家統(tǒng)計局2015年監(jiān)測調(diào)查，外出農(nóng)民工每月僅生活消費支出就占月收入的30.1%。對于收入相對低下，而吃、住、日常消費、子女教育等剛性支出占比較大的農(nóng)民工來說，如果再增加一筆占月工資約10%的養(yǎng)老保險繳費，確實是一個不小的負擔(dān)。

（二）目前養(yǎng)老保險制度難以適應(yīng)農(nóng)民工的高流動性

建筑業(yè)農(nóng)民工的低參保率與其高流動性、就業(yè)不穩(wěn)定性密切相關(guān)，目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險在繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)等方面的機制設(shè)計和運行效率很難適應(yīng)這種高流動性。由于建筑行業(yè)普遍采取層層分包的勞動體制，建筑業(yè)農(nóng)民工的勞動合同簽訂率很低，2013年，全國農(nóng)民工勞動合同簽訂率為41.3%，其中建筑業(yè)比制造業(yè)的簽訂率低25.8個百分點。缺乏較穩(wěn)定、正式的勞動關(guān)系直接造成用人單位或雇主逃避為建筑業(yè)農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險。而且，建筑行業(yè)的工作地點本身很不固定，一個工程周期長不過一兩年，短的只有幾個月，甚至只有幾十天，這造成建筑業(yè)農(nóng)民工流動性極強。

在高流動性情況下，如果要保證養(yǎng)老保險連續(xù)性，就要頻繁辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。由于目前養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低、各地繳費比例不完全一致等原因，他們還面臨復(fù)雜的轉(zhuǎn)移資金計算、待遇確定方法及地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)之間的推諉。如果出現(xiàn)階段性失業(yè)、半失業(yè)，其養(yǎng)老保險延續(xù)會面臨更多麻煩。最終造成建筑業(yè)農(nóng)民工自身也很難有積極性參保。

（三）靈活就業(yè)農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險面臨制度障礙

數(shù)據(jù)表明，在農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險方面，靈活就業(yè)農(nóng)民工、個體工商戶是非常明顯的“短板”。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險。這表明，現(xiàn)行法律對靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險作出了選擇性規(guī)定。但在實際操作中，部分地區(qū)政策規(guī)定，農(nóng)民工不能以靈活就業(yè)人員身份參保和接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系;有些地方雖然允許本地進城農(nóng)民工以靈活就業(yè)人員身份參保，卻不允許外來農(nóng)民工如此。

根據(jù)2009年底出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。這就造成一些?`活就業(yè)農(nóng)民工的職工養(yǎng)老保險關(guān)系既不能接續(xù)，也無法退出。雖然根據(jù)2014年2月出臺的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，但后者的待遇水平明顯低于前者，農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)及為社會統(tǒng)籌賬戶所作貢獻也得不到應(yīng)有回報。

在繳費方面，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。在缺乏繳費激勵機制和政府補貼的情況下，由靈活就業(yè)農(nóng)民工自身負擔(dān)全部20%繳費，壓力可謂巨大，較大程度上限制了靈活就業(yè)農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險的積極性。

（四）養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)依然存在體制機制問題

雖然近年養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的制度框架日趨完善，但現(xiàn)實表明，其實踐操作仍然面臨不少問題。目前我國基本養(yǎng)老保險在大部分地區(qū)只是地市級統(tǒng)籌，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，除了轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額外，還要轉(zhuǎn)移12%的統(tǒng)籌基金，但在實際操作中，轉(zhuǎn)移的統(tǒng)籌基金仍不足以填補養(yǎng)老金支付帶來的基金缺口，給轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險基金帶來巨大的支付壓力。因此，地方社保機構(gòu)接受養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的積極性不高。

我國目前養(yǎng)老保險制度體現(xiàn)出一定的碎片化特征，職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在繳費方式、待遇計發(fā)等方面存在差異，各個地區(qū)實際執(zhí)行的養(yǎng)老保險政策也并不一致，從根本上造成了制度銜接障礙。一些地方社保經(jīng)辦機構(gòu)反映，在跨省轉(zhuǎn)移中，由于各地轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程不統(tǒng)一，有些個人賬戶記錄方式不規(guī)范，很容易造成轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)無法接收。而且省級社保機構(gòu)之間是同級，在缺乏上級主管部門監(jiān)督的情況，對不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題難以協(xié)調(diào)妥協(xié)，從而影響?zhàn)B老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

（五）高齡農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題亟待解決

國家統(tǒng)計局監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，農(nóng)民工群體正逐步高齡化，2010―2016年，50歲及以上的高齡農(nóng)民工比例由12.9%上升為19.2%，40―49歲的比例由21.2%上升至26.9%。老一代農(nóng)民工越來越接近或者已經(jīng)超過退休年齡，對養(yǎng)老保險的需求較為強烈，然而由于執(zhí)法監(jiān)管不到位、制度不完善等原因，許多人面臨過去用人單位未為其參保，目前又補繳困難的問題，養(yǎng)老保險權(quán)益無法落實。前文數(shù)據(jù)分析表明，50歲及以上高齡農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險的比例明顯低于全部農(nóng)民工的平均水平。

（六）農(nóng)民工養(yǎng)老保險征繳的監(jiān)管機制有待完善

由于農(nóng)民工的農(nóng)村戶籍身份和弱勢群體特征，加上地方政府部門監(jiān)管常常缺位，一些用人單位或雇主往往能成功逃避為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費用。前文數(shù)據(jù)分析表明，私營企業(yè)農(nóng)民工參加職工養(yǎng)老保險的比例比較低。其中原因主要在于對大量私營企業(yè)的職工養(yǎng)老保險征繳的監(jiān)管不到位。

企業(yè)作為經(jīng)營主體，內(nèi)在具有減少成本的沖動，在企業(yè)各項社保繳費超過工資總額的30%、而政府監(jiān)管無力的情況下，其經(jīng)營管理者更是會能省則省、能逃則逃。從地方政府的角度來看，長期以來，不少地方出于投資環(huán)境的考慮，總是對一些私營企業(yè)的社保繳費監(jiān)管乏力。

三、健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險的對策建議

（一）加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，劃轉(zhuǎn)國有資本充實社會保障基金

目前基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低造成各地制度不統(tǒng)一、養(yǎng)老負擔(dān)畸輕畸重、基金互濟性差、養(yǎng)老保險關(guān)系地區(qū)間轉(zhuǎn)移接續(xù)難等突出問題。為此，應(yīng)加快推進基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。目前應(yīng)先實現(xiàn)和鞏固省級統(tǒng)籌，并從建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度開始，通過中央調(diào)劑基金在全國范圍內(nèi)進行調(diào)劑，在此基礎(chǔ)上走向真正意義上的全國統(tǒng)籌。建立中央調(diào)劑制度的具體辦法可以為，從部分繳費低、基金結(jié)余多的地區(qū)每年提取一定比例到中央，再調(diào)劑給繳費高、基金收不抵支的地區(qū)。

為確?；攫B(yǎng)老保險基金收支平衡，并為降低養(yǎng)老保險費率和繳費負擔(dān)創(chuàng)造條件，應(yīng)實行劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社會保障基金的政策。2017年11月，國務(wù)院已經(jīng)印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨浮?。應(yīng)盡快選擇部分中央企業(yè)和部分省份開展試點，加快建立國有資本劃轉(zhuǎn)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口逐步彌補相結(jié)合的運行機制。

（二）分類分層解決好不同類型農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題

對于就業(yè)和收入較為穩(wěn)定的農(nóng)民工，應(yīng)將其統(tǒng)一、全面納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于靈活就業(yè)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)個體工商戶，應(yīng)鼓勵其參與基本養(yǎng)老保險，對其個人繳費進行適當?shù)呢斦a貼，減輕其繳費負擔(dān)。對于低收入農(nóng)民工，應(yīng)讓其“低門檻準入、低標準享受”城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，對于收入低于社會平均工資60%的農(nóng)民工，可以直接以實際工資收入作為繳費基數(shù)，或者繳費基數(shù)按照統(tǒng)一政策，但降低繳費比例，將職工個人繳費定為4%―8%之間，企業(yè)繳費比例不低于12%;為保證農(nóng)民工養(yǎng)老金待遇水平，可以在低繳費的基礎(chǔ)上對個人賬戶進行一定財政補貼。對于在城鄉(xiāng)間頻繁流動的季節(jié)性農(nóng)民工或非從業(yè)的農(nóng)民工家屬等，應(yīng)鼓勵他們參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

（三）完善靈活就業(yè)農(nóng)民工、建筑業(yè)農(nóng)民工等參保困難群體的參保辦法

允許非本地戶籍的靈活就業(yè)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)個體工商戶在就業(yè)地參加或接續(xù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。就業(yè)管理部門應(yīng)針對靈活就業(yè)農(nóng)民工、個體工商戶的情況，完善相應(yīng)的就業(yè)登記辦法，為其提供就業(yè)狀況證明。社保管理部門應(yīng)完善相應(yīng)的登記繳費辦法，提供更為便利的經(jīng)辦服務(wù)。

維護建筑業(yè)農(nóng)民工勞動權(quán)益，清理建設(shè)領(lǐng)域違法發(fā)包分包行為，推動總包施工企業(yè)直接與農(nóng)民工簽訂勞動合同;在建設(shè)領(lǐng)域嚴格推行工資保證金制度和“月薪制”。通過提高建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率、保障薪資發(fā)放，來提高其養(yǎng)老保險參保率。加強對勞務(wù)派遣公司的監(jiān)督管理，防止以勞務(wù)派遣為名逃避為農(nóng)民工參保。對不依法參保的勞務(wù)派遣公司，堅決取締其派遣資質(zhì)。

（四）健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)體制機制

國家應(yīng)從宏觀上平衡養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出地與轉(zhuǎn)入地之間的利益關(guān)系，為養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)創(chuàng)造更充分的條件。進一步完善養(yǎng)老保險權(quán)益累計、分段計算、量化折算、合并享受的政策辦法。

人力資源和社會保障部應(yīng)指定或成立專門機構(gòu)，負責(zé)養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，對轉(zhuǎn)移的個人賬戶進行統(tǒng)一要求，對轉(zhuǎn)移接續(xù)程序進行統(tǒng)一規(guī)范，對跨省轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的爭議和問題進行協(xié)調(diào)。通過“金保工程二期”建設(shè)，提高社會保險跨業(yè)務(wù)協(xié)同、跨省區(qū)合作、跨層級監(jiān)管的全國一體化服務(wù)水平。充分發(fā)揮“金保工程”“一卡通”等信息化手段的作用，加快優(yōu)化養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)流程、環(huán)節(jié)和手續(xù)，豐富服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。

（五）推進和落實高齡農(nóng)民工養(yǎng)老保險依法補繳

抓緊解決好50歲及以上高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老問題，對于參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、但存在用人單位過去欠繳情況的，應(yīng)完善和細化補繳措施，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，落實補繳。應(yīng)依據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，合理確定補繳起始時間。申請補繳的個人或用人單位應(yīng)當提交證明其補繳時段在當?shù)赜萌藛挝痪蜆I(yè)的勞動關(guān)系、工資發(fā)放等材料，經(jīng)社保機構(gòu)審核材料真實、齊全的，予以補繳。用人單位不主動承擔(dān)的，由社保征收部門責(zé)令其承擔(dān)補繳費用。允許非本地戶籍農(nóng)民工在當?shù)匮永U延退。

（六）加大對農(nóng)民工養(yǎng)老保險擴面征繳的監(jiān)察執(zhí)法力度

大力加強重點行業(yè)（如建筑業(yè)）、重點企業(yè)（私營企業(yè)、中小企業(yè)等）、重點人群（如靈活就業(yè)農(nóng)民工）的養(yǎng)老保險擴面征繳工作。進一步加強養(yǎng)老保險法律政策宣傳力度，嚴格按照《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，督促各相關(guān)主體參保繳費。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴格查處侵犯農(nóng)民工養(yǎng)老保險權(quán)益的各類行為，依法處罰不為農(nóng)民工參保，少報、瞞報繳費人數(shù)，擅自更改繳費基數(shù)、費率，少繳、欠繳保險費用的用人單位。

注：

本部分以下數(shù)據(jù)均來源于此。國家衛(wèi)生計生委流動人口司從2010年開始，每年進行全國范圍的流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查。本報告采用其中的2014年流動人口社會融合與心理健康專題調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析，其中流動人口指在流入地居住一個月以上，非本?^（縣、市）戶口的15-59周歲流入人口;調(diào)查地點為在北京市朝陽區(qū)、浙江省嘉興市、福建省廈門市、山東省青島市、河南省鄭州市、廣東省深圳市和中山市、四川省成都市等八城市（區(qū)），有效樣本15999個，其中農(nóng)民工樣本13927個。數(shù)據(jù)用SPSS19進行分析?；谶@一抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的分析側(cè)重于比較不同人群參保率差異，而不在于精確衡量參保率絕對水平。

（胡杰成，國家發(fā)展改革委體管所副研究員）

第三篇：淺析中國農(nóng)村養(yǎng)老保險存在的問題及對策

淺析我農(nóng)村養(yǎng)老保險存在的問題及對策

隨著老齡化浪潮洶涌而來, 我們不得不正視“未富先老”的社會現(xiàn)實。近80%的人口在農(nóng)村, 農(nóng)村養(yǎng)老問題顯得日益突出和緊迫。為了尋找合適的解決途徑, 我國政府從上個世紀80年代中期開始, 探索性地建立了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度, 到今天依然“理還亂”。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在許多問題是不爭的事實, 已引起許多學(xué)者的共同關(guān)注。這些問題中, 有的是制度設(shè)計本身的缺陷造成的, 有的是在執(zhí)行過程當中出現(xiàn)的問題。

首先，制度本身的缺陷主要包括:

第一, 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險缺乏社會保障應(yīng)有的社會性和福利性。

當前的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實際上是一種強制性儲蓄或鼓勵性儲蓄, 也正因為這一點導(dǎo)致了不可能強制要求農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。但如果要使這項工作開展下去, 常常需要采取強制性的行政命令, 這又違背了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的自愿性原則。因此農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在制度設(shè)計時就使其執(zhí)行陷入了兩難境地;

第二, 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險存在制度上的不穩(wěn)定性。

各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法基本上都是在1992年1月3日民政部制定的《基本方案》的基礎(chǔ)上稍作修改形成的, 這些辦法普遍缺乏法律效力。因此各地對這一政策的建立、變更,保險金的籌集、運用以及養(yǎng)老金的發(fā)放都只是按照地方政府部門, 甚至是某些長官的意愿執(zhí)行的,不是農(nóng)民與政府的一種持久性契約, 因此具有很大的不穩(wěn)定性

第三, 基金保值增值困難。

《基本方案》規(guī)定: “基金以縣為單位統(tǒng)一管理, 主要以購買國家財政發(fā)行的高利率債券和存入銀行實現(xiàn)保值增值?！痹趯嶋H運行過程中, 由于缺乏合適的投資渠道、缺乏投資人才, 有關(guān)部門一般都采取存入銀行的方式。但是1996年下半年以來, 銀行利率不斷下調(diào), 再加上通貨膨脹等因素的影響, 農(nóng)村養(yǎng)老保險基金要保值已經(jīng)相當困難, 更不用說增值;

第四, 保障水平過低。

《基本方案》規(guī)定, 農(nóng)民交納保險費時, 可以根據(jù)自己的實際情況分2元、4元、6元、8元??20元等10個檔次繳費。但由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平低, 農(nóng)民對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度缺乏信心等原因, 大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民投保時都選擇了保費最低的2元/月的投保檔次。在不考慮通貨膨脹等因素的情況下, 如果農(nóng)民在繳費10年后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金, 每月可以領(lǐng)取4.7元, 15年后每月可以領(lǐng)取9.9元, 這點錢對農(nóng)民養(yǎng)老來說, 幾乎起不到什么作用。如果每月投保4元、6元甚至是10元, 也仍然難以起到養(yǎng)老保障的作用。

其次, 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在執(zhí)行過程中, 也出現(xiàn)了不少問題。主要包括: 第一, 基金的管理不規(guī)范。

大多數(shù)地方的養(yǎng)老保險基金由當?shù)氐膭趧踊蛎裾块T獨立管理, 征繳、管理和使用三權(quán)集于一身, 缺乏有效的監(jiān)督和控制, 而地方政府利用掌管農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的便利條件而擠占、挪用和揮霍農(nóng)民養(yǎng)老金的情況也時有發(fā)生, 從而導(dǎo)致該制度大量失血;

第二, 機構(gòu)管理費用入不敷出。

按照《基本方案》的規(guī)定, 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構(gòu)的經(jīng)費可以按所收取基金的3%來支取。但是按規(guī)定提取的管理費難以滿足開展業(yè)務(wù)的需要。有的市(縣)提取的管理費連給職工發(fā)工資都不夠, 加上會議費、宣傳費等, 空缺更大;

第三, 干部群眾在享受集體補貼方面差距過大。

《基本方案》規(guī)定: “同一投保單位, 投保對象平等享受集體補助?！钡谌珖鞯剞r(nóng)村社會養(yǎng)老保險的執(zhí)行過程中, 同一個行政村的干部和群眾卻不平等享受集體補助。這樣大的差距加劇了原本就存在的農(nóng)村社會不公平, 強化了農(nóng)民對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的抵觸情緒。

應(yīng)對的解決方法：

第一、加強監(jiān)督管理,加大財政投入力度。

農(nóng)村社會保障工作是一項社會系統(tǒng)工程,涉及到千家萬戶和社會的許多方面。要求政府牽頭,統(tǒng)一政令,加大推力,協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系,進行有效的組織和引導(dǎo)?？h、鄉(xiāng)、村各級都要充分認識建立健全農(nóng)村社會養(yǎng)老體系的重要意義,高度重視這項工作。應(yīng)大力加強農(nóng)村社會保障組織建設(shè),組建一個權(quán)威性的農(nóng)村社會保障組織管理機構(gòu),理順各方關(guān)系;要大力提高對農(nóng)村社會保障的組織、協(xié)調(diào)管理水平。政府應(yīng)投入資金作為農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的補充,改變目前政府財政在農(nóng)村社會養(yǎng)老扶持微乎其微的現(xiàn)狀。在一定程度上增加對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的財政支持,保障農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)的順利發(fā)展。

第二、建立多層次的農(nóng)村社會養(yǎng)老體系。

應(yīng)建立以法定基本社會養(yǎng)老為主體,鄉(xiāng)、村集體和家庭儲蓄保障等并存的多層次社會養(yǎng)老體系。資金來源按照部分積累的原則,由國家政策引導(dǎo)、集體補助、個人負擔(dān),建立基本社會養(yǎng)老基金。還要發(fā)展多層次的補充保障。

第三、加強對農(nóng)民參保意識的宣傳教育。

廣泛而深入的宣傳是引導(dǎo)、促成這種觀念轉(zhuǎn)化,接受這項新事物最強有力的不可或缺的手段。

第四、加快農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的立法進程。

為了保證農(nóng)村養(yǎng)老保險制度正常運行,建議在擬定《社會保險法》的同時,擬定《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險法》,以法律形式明確諸如農(nóng)村養(yǎng)老保險制度應(yīng)遵守的原則、主要內(nèi)容、管理體制、資金來源、支付標準、基金的運營情況、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的監(jiān)督及相關(guān)部門的責(zé)任等。

第四篇：農(nóng)民工戶籍存在的問題及對策

摘 要：戶籍管理是國家行政管理的重要組成部分和重要的國家行政基礎(chǔ)性工作，也是國家行政管理的一項基本制度。中國戶籍制度的問題是由于在戶籍制度上附加了各種各樣的行政的、經(jīng)濟的、福利的管理行為，人為地制造出了各種差異和不平等、不公平。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，社會上各種資源將重新配制，人們流動在我國已形成，改革農(nóng)村戶籍制度對于實現(xiàn)農(nóng)民工子女的教育公平有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；戶籍；教育；改革

問題的提出

我國至今仍在生效的唯一的一部關(guān)于戶籍法律是1958年出臺的，由全國人大常委會制定的《中華人民共和國戶口登記條例》（下簡稱“戶口登記條例”）。隨后，各省市根據(jù)這個“戶口登記條例”結(jié)合本地的情況又出臺了若干細則。

應(yīng)該說，這個“戶口登記條例”在我國建國初期，在糧棉油緊缺，副食供應(yīng)不足，在共和國經(jīng)濟困難時期，在計劃經(jīng)濟時代起到了社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的作用。隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，特別是隨著改革開放30年來社會經(jīng)濟迅猛的發(fā)展，我國現(xiàn)行的戶籍管理制度已不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，甚至目前已阻礙著社會發(fā)展進步，在許多大型城市已出現(xiàn)不和諧因素，不穩(wěn)定局面，也就是說在我國“戶口登記條例”頒布50多年的今天，已到修改完善的時候了，從而，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，確保社會和諧，使廣大勞動群眾安居樂業(yè)，各項社會事業(yè)快速發(fā)展。

經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑是一雙相對平衡的矛盾體。我國現(xiàn)行的戶籍制度也是這樣，由最初的平衡到現(xiàn)在的不平衡，特別是我國改革開放30年來的近10年，戶籍制度同廣大勞動人民群眾的矛盾越來越突出，已阻礙著社會的進步，造成了大量的社會不公、不穩(wěn)定因素。

戶籍制衍生于計劃經(jīng)濟年代，中國至今仍屬于實行嚴格戶籍制度的少數(shù)幾個國家之一。由于中國建國初期學(xué)習(xí)蘇聯(lián)模式的工業(yè)化路徑，從1958年《中華人民共和國戶口登記條例》開始，中國人步入了一個漫長的城鄉(xiāng)分割二元體制，目的是限制農(nóng)村人口流入城市，政府在公社一級建立財政和農(nóng)業(yè)銀行機構(gòu)，以全額提取農(nóng)業(yè)剩余，并且形成了城鄉(xiāng)分割的二元體制結(jié)構(gòu)來保證這種內(nèi)向型的資本積累，農(nóng)業(yè)成為重工業(yè)所需資本的積累來源。對比西方國家先發(fā)展輕工業(yè)、積累了大量資金再逐漸投資到重工業(yè)的發(fā)展模式，由于當時中國客觀情況限制，使得輕工業(yè)沒有為重工業(yè)提供積累的機會，那么優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的戰(zhàn)略，只能通過把農(nóng)民固定在土地上，永遠種糧食這種方式來實現(xiàn)資金積累，從而演變?yōu)橐粓鰧r(nóng)民的“掠奪”。

從嚴格控制到半放開歷經(jīng)了漫漫50年，戶籍制度以及與戶籍制度掛鉤的就業(yè)制度、社會保障制度、教育制度、住房制度、轉(zhuǎn)業(yè)安置、通婚子女落戶等方面所衍生出的許多具體規(guī)定，整體構(gòu)成了一個利益向城市人口傾斜。這樣一個包括社會生活多個領(lǐng)域、措施配套、組織嚴密的體系將民工排除于體系之外，使農(nóng)民工在經(jīng)濟上、生活上均不穩(wěn)定，被排斥在城市主流社會之外。而政府的許多部門都圍繞這一制度行使職能，戶籍成為打在身上抹不去的烙印，戶籍制度具有時代性，既為我國社會主義迅速發(fā)展提供了保障，又阻礙了人口的自由流動，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民的不平等。戶籍問題造成大量留守兒童的出現(xiàn)，阻礙了教育公平的實現(xiàn)

2013年5月9日，全國婦聯(lián)發(fā)布《全國農(nóng)村留守兒童、城鄉(xiāng)流動兒童狀況研究報告》，截至2010年，我國0-17歲農(nóng)村留守兒童和城鄉(xiāng)流動兒童已達到9683萬，他們普遍面臨親情缺失、平等教育等多方面問題。其中，有近205.7萬的留守兒童處于獨居狀態(tài)，而流動兒童在個別省份也非常集中，北京每10個兒童中就有3個是流動兒童。

2.1 留守兒童：0-5歲兒童5年增757萬

全國婦聯(lián)課題組介紹，課題組在2010年全國第六次人口普查數(shù)據(jù)中抽取126萬人口樣本量進行了分析和推斷，并進行實地調(diào)研等方式形成報告，報告中兒童的年齡界定在18歲以下。報告指出，自2005年以來，學(xué)齡前留守兒童（0-5歲）規(guī)?？焖倥蛎洠_2342萬，在農(nóng)村留守兒童中占38.37%，比2005年增加了757萬；義務(wù)教育階段留守兒童為2948萬，比2005年減少315萬，其中2006年小學(xué)（6-11歲）和初中（12-14歲）學(xué)齡階段兒童占到32.01%和16.3%；大齡留守兒童（15-17歲）規(guī)模達813萬，比2005年減少了199萬。全部農(nóng)村留守兒童中，男孩占到54.08%，女孩占到45.92%。數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村留守兒童集中在四川、河南、安徽、湖南等中西部勞務(wù)輸出大省，其中四川、河南的留守兒童規(guī)模最大，分別占到全國的11.34%和10.73%。

2.2 205.7萬留守兒童獨居

調(diào)查顯示，因為父母多外出打工，三成多留守兒童與祖父母居住在一起，還有10.7%的兒童與其他人一起居住。不過，有3.37%的留守兒童單獨居住。全國婦聯(lián)相關(guān)負責(zé)人表示，盡管這個比例不算很大，但由于農(nóng)村留守兒童基數(shù)大，按照該比例計算的話，單獨居住的孩子達到近205.7萬人，“這些孩子應(yīng)該給予特別關(guān)照?！睋?jù)介紹，將近20%的務(wù)工父母是在兒童1歲前外出，造成留守兒童生活照料、教育、安全保護、親情等多方面出現(xiàn)問題。數(shù)據(jù)同時顯示，農(nóng)村留守學(xué)齡兒童義務(wù)教育狀況總體還算良好，在校比例達到96%以上。不過，母親外出、單獨與父親一起居住的留守兒童，未按規(guī)定接受義務(wù)教育的比例最高，達到5.12%；父親外出，單獨與母親，或與母親和祖父母一起居住的，未按規(guī)定接受義務(wù)教育的比例較低，分別為3.13%和3.11%。對此，全國婦聯(lián)課題組相關(guān)專家表示，此前在對留守兒童的教育中，社會一直在強調(diào)母親的責(zé)任，“但這次調(diào)查表明，父親的責(zé)任被忽略了。這是以后應(yīng)該強調(diào)的地方。”

2.3 流動兒童：八成以上為農(nóng)業(yè)戶口

流動兒童，是指隨務(wù)工父母到戶籍地以外生活學(xué)習(xí)半年以上的兒童。目前，全國流動兒童規(guī)模達到3581萬，其中農(nóng)業(yè)戶口的流動兒童占到八成以上。其中，學(xué)齡前流動兒童（0-5歲）有981萬，義務(wù)教育階段流動兒童（6-14歲）為1472萬，大齡流動兒童（15-17歲）規(guī)模為1128萬。與2005年相比，我國各年齡段的流動兒童都在快速增加，其中，尤以大齡流動兒童（15-17歲）增加的速度最快，比2005年增加429萬，增幅為61.43%。在性別方面，從流動兒童進入幼兒園直到進入義務(wù)教育階段，男孩的比例始終高于女孩，但到15歲接受完義務(wù)教育后，流動兒童中女孩的比例提高。“這說明，流動兒童的家長們可能更傾向于攜帶男孩外出務(wù)工以便孩子接受教育，而15歲之后則讓女孩進城務(wù)工。”相關(guān)專家表示，在資源短缺的時候，家長們或更易做出不利于女孩的決定。

人均流動時間3年多。調(diào)查顯示，全國31個省區(qū)市均有一定數(shù)量的流動兒童，但在少數(shù)幾個省份高度集中。其中，流動兒童最多的是廣東，占全國12.13%，規(guī)模達到434萬。其次是浙江、江蘇省，均超過200萬。而部分地區(qū)流動兒童占當?shù)貎和壤芨?，如上海市?0個兒童中有4個是流動兒童，北京和浙江每10個兒童中就有3個是流動兒童。同時，多數(shù)流動兒童屬于長期流動，平均流動時間為3.74年，7-14歲流動兒童中，更有約1/3的孩子流動時間在6年以上。由于常年流動居住，他們的教育問題亟待解決。據(jù)介紹，“有異地高考需求的流動兒童”在個別省份十分集中，其中廣東、北京、上海排在前三位。

戶籍制度是流動兒童入學(xué)的制度障礙，農(nóng)民工子女上學(xué)問題本身是現(xiàn)行的戶籍制度及城鄉(xiāng)二元化政策的產(chǎn)物，同時受現(xiàn)行的學(xué)籍管理方式、學(xué)?？荚u制度，以及經(jīng)濟社會非均衡發(fā)展的影響。由于沒有本地戶籍，故不能隨意進入公辦學(xué)校讀書，高額的贊助費和借讀費將他們擋在公辦教育的門外。在實行“一費制”即限制高收費的條件下（例如今年實施的取消借讀費），城市學(xué)校往往以規(guī)模容納不下、先收本地學(xué)生等種種理由少收甚至拒收農(nóng)民工子女，或者是將借讀費換成別的名目繼續(xù)收，否則你只能去別的學(xué)校或根本沒有學(xué)?？梢跃妥x，也就衍生出形形色色的濫收費行為。顯而易見，這些問題本身并不是人們的觀念問題，而是制度和體制問題。現(xiàn)實生活中，流動人口子女應(yīng)然層面上的受教育權(quán)利卻沒有得到真正的落實，他們在異地求學(xué)，法律、條例等規(guī)定的權(quán)利卻因種種原因而不能充分享受。因此，解決農(nóng)民工子女的教育必須對現(xiàn)行的體制和制度做重大的調(diào)整和改革，為農(nóng)民工子女上學(xué)提供制度保障。打破戶籍制度堅冰

遷徙自由已經(jīng)是現(xiàn)代社會中一項基本人權(quán)，許多國家憲法以及《世界人權(quán)宣言》中第13條都規(guī)定“有權(quán)自由遷徙”，我國的1954年憲法中也有遷徙自由的規(guī)定，但隨著建國后的戶籍制度實施，自由遷徙被嚴格戶籍制所替代。社會主義市場經(jīng)濟法權(quán)要求勞動力的自由遷徙，在憲法修正案中增加允許公民的自由遷徙已經(jīng)勢在必行，只有憲法對權(quán)利加以確認才能導(dǎo)致其在各個部門法中的被細化和完善。

解決留守兒童的教育問題必須打破城鄉(xiāng)二元分布的格局，具體表現(xiàn)為打破戶籍制度的壁壘。隨著戶籍制度改革深入，河南、廣東、寧夏等省區(qū)進行戶籍制度改革中發(fā)現(xiàn)，率先推動“戶改”的城市雖然在戶口形式上都統(tǒng)一為“居民戶口”，但一到落實相關(guān)政策和附加的社會福利待遇時，差別常常就浮現(xiàn)出來。推進城鄉(xiāng)戶口差別背后隱含的社會不公仍舊不少，諸如社會地位、收入標準、子女入學(xué)并不能在短時間完全消除。慶幸的是，從2007年3月29日在北京召開的全國治安管理工作會議上獲悉：我國將大力推進以建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度為重點的戶籍管理制度改革，逐步取消農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口的二元戶口性質(zhì)，實現(xiàn)公民身份平等，比如河北、遼寧等十二個省、自治區(qū)、直轄市相繼取消了農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的二元戶口性質(zhì)劃分，實現(xiàn)了公民身份法律意義上的平等，拆除就業(yè)、醫(yī)療、住房、教育等制度壁壘，徹底打破維系多年的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟體制，給予農(nóng)民工及其子女以城市居民待遇，使其在收稅、社會保障，特別是子女入學(xué)等等方面享受優(yōu)惠政策。這種以逐步實現(xiàn)戶籍制度改革為中心的措施，有利于農(nóng)村留守兒童問題的根本解決，確保轉(zhuǎn)化型留守兒童以后能跟隨父母返回繁華城市接受較好的教育。

在教育上，完全實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，像美國那樣“凡是適齡兒童，不管其父母是公民還是非公民，甚至包括非法居留者，任何學(xué)校不得拒絕入學(xué)”，是需要假以時日的，但我們至少要先讓在城市居住一定時間、有固定收入和住所的非本地戶籍人員（即流動人口）享有同等的市民待遇，而上海居住證滿7年可以轉(zhuǎn)為上海戶口，并取得社保、就學(xué)等相關(guān)權(quán)利，就是在戶籍上邁出的探索性一步。理論上說，達到教育權(quán)的完全平等，必須基于這樣一個基本的前提： 即任何學(xué)區(qū)、任何學(xué)校、乃至任何班級，包括教師能力、工作態(tài)度、教育活動的種類、質(zhì)量，以及學(xué)校設(shè)施、設(shè)備等所有教育條件、學(xué)習(xí)條件都一樣。” 做不到這一點，教育公平難以實現(xiàn)，但是做到這點又是很難實現(xiàn)的?，F(xiàn)實圖景是向公平方向不斷趨近，一步一步漸進的完善，不可能完全達到。

當前農(nóng)民工權(quán)益得不到保護，根源在于我國尚未建成完全平等的市場化勞動關(guān)系，沒有適應(yīng)相關(guān)的調(diào)節(jié)機制和配套的制度。應(yīng)重新設(shè)定農(nóng)民工戶口進入城市的條件和相應(yīng)的政策，對有留城意愿而又通過多年就業(yè)在城市站住腳的農(nóng)民允許其定居落戶，新的城市規(guī)劃不應(yīng)囿于原有的城市戶籍戶口，應(yīng)該有規(guī)劃地逐步推進適合市場經(jīng)濟發(fā)展同國際城市管理接軌的現(xiàn)代大都市城市管理規(guī)劃，吸納農(nóng)民變?yōu)樾鲁鞘械氖忻?，使他們逐步轉(zhuǎn)化為城市中的產(chǎn)業(yè)工人。

參考文獻

[1] 元煥芳.城市化進程中農(nóng)民工市民身份轉(zhuǎn)化障礙及對策[j].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟.2013（02）。

[2] 李麗華，朱鳳榮.農(nóng)民工戶籍轉(zhuǎn)移對策[j].合作經(jīng)濟與科技.2013（01）。

[3] 費宏達.農(nóng)民工身份制度的法律困境與路徑選擇[j].廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報.2012（04）。

[4] 吳麗萍.論人權(quán)背景下農(nóng)民工就業(yè)歧視的戶籍根源[j].經(jīng)濟論壇.2011（04。

[5] 胡星斗.中國戶籍制度的命運：完善抑或廢除[j].學(xué)術(shù)研究.2009（10）。

[6] 邵曉琰.我國現(xiàn)行戶籍制度改革芻議[j].經(jīng)濟視角.2009（11）。

[7] 黃錕.深化戶籍制度改革與農(nóng)民工市民化[j].城市發(fā)展研究.2009（02）。[8] 朱中原，包蘊.“戶籍改革”：統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口并非終點[j].中國改革.2007（08）。作者簡介 邱實（1982-），女，佳木斯大學(xué)2011級研究生，從事思想政治教育 研究。

第五篇：淺談農(nóng)民工問題及其對策

淺談農(nóng)民工問題及其對策

摘要：農(nóng)民工是我國勞動力隊伍的重要組成部分，是推動社會與經(jīng)濟發(fā)展的一股強大的力量。但農(nóng)民工面臨的問題也十分突出：就業(yè)難，工資被拖欠現(xiàn)象嚴重，缺乏社會保障，社會地位低下，培訓(xùn)就業(yè)、子女上學(xué)、生活居住等方面也存在諸多困難，經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益得不到有效保障，這些問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛。如何有效解決農(nóng)民工問題，已成為當今社會問題的重中之重。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；就業(yè)；工資；社保；業(yè)余生活；子女就學(xué)；解決對策

引言

農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。我們通常所說的“農(nóng)民工”，實際是指身在城市從事非農(nóng)業(yè)工作的農(nóng)業(yè)戶口的工人。

當前農(nóng)民工問題是個大問題，“農(nóng)民工”是一個帶有歧視性的自相矛盾的稱謂，但深刻反映了他們的“邊緣人”狀態(tài)。他們進到城里從事非農(nóng)的工作單還未改變農(nóng)民的身份，未被被城市錯認同接納。他們處在產(chǎn)業(yè)的邊緣、城鄉(xiāng)的邊緣、體制的邊緣，游離于主流社會之外。

一、現(xiàn)階段我國農(nóng)民工所面臨的幾個重要問題

（一）關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)問題

近年來，由于我國農(nóng)民工自身素質(zhì)欠缺，文化程度不高、缺少技術(shù)，以及一些政策制度方面的缺陷，他們只能做些純體力勞動以及一些簡單的流水線工作。另外，隨著我國經(jīng)濟企穩(wěn)回升，用工需求明顯增加，加上農(nóng)民工返鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工就業(yè)難確實有所緩解，從總體上說，我國就業(yè)人口總體供大于求的局面短期內(nèi)不會有較大的改變。因此，農(nóng)民工就業(yè)形勢依然嚴峻。農(nóng)民工“就業(yè)難”主要有兩個層面，首先是找不到工作即無業(yè)可就，其次是不能持續(xù)、穩(wěn)定就業(yè)，或者是就業(yè)質(zhì)量很低。

（二）拖欠工資現(xiàn)象依然存在，權(quán)益得不到保障

近年來，農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境日益改善，但拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象依然存在，尤其是建筑業(yè)農(nóng)民工的工資被拖欠的現(xiàn)象比較嚴重。到2007年，全國進城務(wù)工的農(nóng)民工被拖欠的工資約有1000億元，農(nóng)民工中，48.1%的人有過出門打工但拿不到工資的經(jīng)歷，為了討薪，農(nóng)民工往往要到有關(guān)政府部門去幾次甚至十幾次，有的農(nóng)民工僅僅在向勞動監(jiān)察大隊舉報階段就要花出幾百元至上千元的交通費、食宿費等費用。在這段時間內(nèi)，他們無法正常勞動。農(nóng)民工討薪給本人和社會帶來了嚴重后果，由于依法維權(quán)需要付出的成本太高，程序繁瑣，處理時限過長，而且付出巨額成本后許多權(quán)利不能得到維護，或者處理結(jié)果不能彌補其維權(quán)過程中付出的巨額成本，所以許多農(nóng)民工不愿意通過勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及訴訟等合法方式解決勞動爭議。有的農(nóng)民工甚至選擇了暴力手段或極端方式來維護自己的合法權(quán)益，如跳樓、爬塔吊等。這些惡性事件，不僅直接威脅著農(nóng)民工、用人單位老板的生命財產(chǎn)安全，而且直接威脅著社會的公共安全和穩(wěn)定。

（三）社會保險覆蓋率低

目前我國農(nóng)民工參保率普遍偏低，養(yǎng)老保險的總體參保率僅為15％，醫(yī)療保險的平均參保率為10％左右，失業(yè)保險、生育保險，目前仍與絕大多數(shù)農(nóng)民工無緣。農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定導(dǎo)致參保困難，農(nóng)民工、用人單位和地方政府各有顧慮，社保制度門檻高、轉(zhuǎn)移難，導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益難以保障，是目前農(nóng)民工社會保障存在的兩個主要問題。農(nóng)民工對現(xiàn)行社會保險制度缺乏信任，對自己以后能否享受到養(yǎng)老保險待遇心存疑慮和擔(dān)心。由于現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金的最低繳費年限為15年，而農(nóng)民工流動頻繁，如果不能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù)，多數(shù)農(nóng)民工參保很難達到該年限標準。目前我國農(nóng)民工所在單位主要集中在建筑、餐飲、服裝等技術(shù)含量較低的勞動密集型行業(yè)，用人單位主觀上認為負擔(dān)過重，也不愿為農(nóng)民工參加社會保險“買單”。同時，一些地方政府對推進農(nóng)民工參保也有顧慮，主要擔(dān)心社保制度的高額繳費會影響本地的投資環(huán)境，把好不容易引來的投資方嚇跑。

（四）業(yè)余生活單調(diào)，生活條件差

農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件十分落后，存在著許多問題，如安全無法保障、生活環(huán)境臟亂差。農(nóng)民工進城后面臨的第一大題就是找個落腳安身之處，大多數(shù)只能租房居住，或住在建筑工地的工棚里，房間擁擠、采光和通風(fēng)條件差。不寬裕的收入、不高的文化水平、擁擠的居住條件、高強度的勞動，使他們往往處于與城市文化的某種隔膜中。農(nóng)民工的業(yè)余文化生活也令人擔(dān)憂，一半以上的農(nóng)民工主要靠看電視、睡覺打發(fā)工余時光，打撲克、看電視、聊天幾乎成為農(nóng)民工基本的文化生活，上網(wǎng)吧、看碟片、閑逛是一些年輕農(nóng)民工業(yè)余休閑的主要方式。

（五）農(nóng)民工地位低下,相關(guān)權(quán)益得不到保障

目前有1.3億在城市打工的農(nóng)民工。從統(tǒng)計來看,我國建筑業(yè)的90%、煤礦采掘業(yè)的80%、紡織業(yè)的60%和城市一般服務(wù)業(yè)的50%的從業(yè)人員是農(nóng)民工,農(nóng)民工已逐漸成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,對我國經(jīng)濟發(fā)展做出了很大貢獻。但是,農(nóng)民工的地位卻非常低下,他們的許多合法權(quán)益得不到保障。一是農(nóng)民工工資很低。二是農(nóng)民工工作環(huán)境惡劣,社會地位低下。由于沒有城市戶口,農(nóng)民工處于城市的邊緣狀態(tài),他們所從事的往往是技術(shù)含量較低的臟、累、險、重的粗活,如泥工、瓦工、礦工和搬運工等。農(nóng)民工的勞動時間長、勞動強度大,并且工作條件惡劣。絕大部分農(nóng)民工的工作時間都遠遠超過國家法定時間,他們一般沒有固定的休息日,每天工作時間都在8—12小時,甚至更長。許多農(nóng)民工在勞動環(huán)境很惡劣的條件下工作,他們的身心往往受到很大傷害,并且經(jīng)常發(fā)生工傷或者重大傷亡事故。三是農(nóng)民工的合法權(quán)益經(jīng)常受到侵害。由于農(nóng)民工勞動力市場供大于求,以及農(nóng)民工的文化水平低,他們往往處于弱勢地位,合法權(quán)益經(jīng)常受到侵害。許多企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同;有的企業(yè)即使簽了合同,也往往只強調(diào)企業(yè)自身的權(quán)利和農(nóng)民工的義務(wù),許多農(nóng)民工甚至不了解合同的內(nèi)容。所以,一旦發(fā)生糾紛,在多數(shù)情況下農(nóng)民工都是受害者,最為典型的就是雇主故意拖欠和拒付工資的現(xiàn)象。四是農(nóng)民工在城市的生存狀況惡劣。農(nóng)民工由于收入較低,普遍經(jīng)濟拮據(jù),絕大多數(shù)農(nóng)民工的衣著都極為簡樸;他們往往居住在郊區(qū)的簡陋民房和工地的簡易工棚內(nèi),居住擁擠、采光和通風(fēng)條件較差,潮濕、蚊蠅滋生,衛(wèi)生狀況惡劣;為了減少支出,農(nóng)民工的飲食也很簡單,并且衛(wèi)生條件也很差,所有這些都與農(nóng)民工所在城市的居民有著明顯差異。另外,由于農(nóng)民工勞動強度普遍較大,勞動時間長,閑暇時間少,因而他們大都過著工作—吃飯—睡眠這種原始、單調(diào)的生活,幾乎沒有任何娛樂和文化生活,他們完全處于城市的邊緣狀態(tài),雖然他們對中國城市經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。

（六）子女就學(xué)難，家庭教育缺失,留守兒童現(xiàn)狀堪憂

農(nóng)民工外出就業(yè)，使子女教育處于“兩難”的境地：如果隨父母到務(wù)工地就讀，一方面由于戶籍限制，不得不繳納一定金額的借讀費，而另一方面，由于農(nóng)民工父母流動性較高，其子女不得不成為“流動兒童”，接受教育的連續(xù)性成了很大問題；如果在老家就讀，則要與父母長年分離成為“留守兒童”，父母作為子女的第一監(jiān)護人，在子女成長中長期缺位，無法實現(xiàn)持續(xù)的家庭教育，對子女的學(xué)習(xí)和心理健康都極為不利。我國現(xiàn)在將近1.5億的農(nóng)民在外務(wù)工，全國15歲以下的留守兒童人數(shù)約有1000萬人左右，這個數(shù)字也在逐年遞增，而這些留守兒童多數(shù)現(xiàn)狀堪憂。

二、以上問題的解決對策

（一）解決農(nóng)民工就業(yè)問題的主要對策措施

針對農(nóng)民工就業(yè)難的實際情況，今后要把提高就業(yè)競爭力和增強就業(yè)穩(wěn)定性放在突出位臵，采取多渠道措施，促進農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。

1.大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，大力開展多種門類、多種形式的培訓(xùn)，增強農(nóng)民工外出適應(yīng)能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。.二是完善農(nóng)民工就業(yè)信息服務(wù)。加強輸出地與輸入地勞務(wù)對接，健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，多渠道為農(nóng)民工提供就業(yè)信息。輸出地要為準備外出就業(yè)的農(nóng)民免費提供政策咨詢和準確、及時的務(wù)工信息；輸入地要完善用工信息發(fā)布機制，所有職業(yè)介紹機構(gòu)向農(nóng)民工免費開放。

3.是引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極發(fā)展小城鎮(zhèn)、縣域經(jīng)濟，大力發(fā)展農(nóng)村“水電路氣房”；大規(guī)模開展農(nóng)田水利和標準農(nóng)田建設(shè)，增加農(nóng)民的就業(yè)機會；發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)民工就業(yè)提供更多就業(yè)崗位。

4.是鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅解決自己的問題，還增加新的就業(yè)機會，是今后農(nóng)村新的增長點。要在財政、稅收、信貸、土地等方面給予大力支持，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)業(yè)，創(chuàng)辦工商企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（二）完善法律法規(guī)，健全農(nóng)民工權(quán)益保障機制

農(nóng)民工權(quán)益的維護涉及面廣、難度大，必須有法可依、納入法制化的軌道，在盡快出臺針對農(nóng)民工權(quán)益維護統(tǒng)一的法律、法規(guī)的同時，針對農(nóng)民工目前依法維權(quán)能力較弱的情況，要開展對農(nóng)民工的法律援助，幫助他們維護合法權(quán)益。此外，從根本上解決農(nóng)民工問題，促使農(nóng)民工融入城市并轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶率忻瘛?，必須尊重農(nóng)民工的社會政治權(quán)利，建立農(nóng)民工管理機構(gòu)和自治組織，完善農(nóng)民利益訴求機制，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

1.以組建農(nóng)民工協(xié)會為突破口，提高農(nóng)民工組織化程度。

應(yīng)盡快組建全市性的農(nóng)民工協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會組織的獨特作用，把農(nóng)民工的利益訴求轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織的制度化的利益訴求。考慮到農(nóng)民工的流動性，要探索建立農(nóng)民工協(xié)會會員資格注冊制，即農(nóng)民工在加入?yún)f(xié)會成為會員后，不管到哪個企業(yè)或工地，只要到所在協(xié)會組織進行注冊，就取得協(xié)會會員資格。2.建立并推廣“勞動工資債權(quán)協(xié)會轉(zhuǎn)讓”制度。

具體的制度設(shè)計是：凡在城市務(wù)工的人員，如果工資被業(yè)主拖欠，而且事實清楚、數(shù)額明確，面臨經(jīng)濟上的特殊困難或特別情況的，只要提出申請，經(jīng)調(diào)查符合“轉(zhuǎn)讓”條件的，雙方簽訂《工資債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，協(xié)會就可以先支付這些務(wù)工者的工資，最后由協(xié)會以債權(quán)人的名義，通過協(xié)商或法律途徑向業(yè)主收回債權(quán)。這樣就加大了對農(nóng)民工法律援助力度，充分發(fā)揮協(xié)會組織在維權(quán)中的重要作用。

（三）構(gòu)建大社保體系，解決農(nóng)民工社會保障問題

1.國家應(yīng)建立適合農(nóng)民工特點的過渡性養(yǎng)老保險制度。制度模式可采取統(tǒng)賬結(jié)合，先建農(nóng)民工養(yǎng)老保險個人賬戶，待時機成熟后再研究如何進入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。繳費實行低費率，由用人單位和農(nóng)民工雙方負擔(dān)，企業(yè)按本企業(yè)工資總額的10％，個人按本人工資的5％，全部繳費進入農(nóng)民工個人賬戶，并發(fā)放個人賬戶卡。轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的，按規(guī)定折算繳費年限，調(diào)整個人賬戶規(guī)模，劃分個人賬戶和社會統(tǒng)籌基金；回農(nóng)村的，達到規(guī)定退休年齡時，允許轉(zhuǎn)移個人賬戶進入農(nóng)村社會保險。

2.為不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工建立大病醫(yī)療保險。目前開展農(nóng)民工大病醫(yī)療保險，著重要保當期住院醫(yī)療。同時，為切實降低用人單位和農(nóng)民工本人的負擔(dān)，農(nóng)民工大病醫(yī)療保險單獨管理，根據(jù)農(nóng)民工大病發(fā)病率實行低費率，不承擔(dān)國有企業(yè)職工的歷史債務(wù)，費率一般控制在2％以下，農(nóng)民工本人可不繳費。農(nóng)民工凡已參加城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險的，原則上不再同時參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。如本人不愿或無能力在城市治療的，應(yīng)制訂相應(yīng)的措施，將大病醫(yī)療保險關(guān)系和資金轉(zhuǎn)入農(nóng)村合作醫(yī)療。

3.建立農(nóng)民工應(yīng)急救助機制。通過政府和有關(guān)民間機構(gòu)維護農(nóng)民工權(quán)益，開展針對農(nóng)民工的法律援助；對遭遇意外傷害或重大疾病生活陷入困境的農(nóng)民工，由當?shù)孛裾块T給予臨時性的應(yīng)急援助。

4.建立健全農(nóng)村社會保障制度。應(yīng)建立由國家、集體、農(nóng)民三方負擔(dān)的農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度，并在經(jīng)濟發(fā)展快的地區(qū)推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的社會保險制度，實現(xiàn)農(nóng)村社會保險與城鎮(zhèn)職工社會保險制度的接軌和社會保險關(guān)系的接續(xù)。

(四)切實可行地改善農(nóng)民工生活條件

大量農(nóng)民工涌入城市后，原來城鄉(xiāng)分割的政府公共服務(wù)體制架構(gòu)下，公共服務(wù)資源明顯不足，其中農(nóng)民工住房保障面臨的困難尤為突出，如何為進城務(wù)工農(nóng)民提供比較完善的住宿和生活條件，又不會因此背上沉重的財政包袱，使之能夠健康持續(xù)地發(fā)展？規(guī)劃和建設(shè)農(nóng)民工簡易住房是有效途徑，這個過程中要堅持可得性、可承受性和可復(fù)制性的原則，所謂可得性是指要針對其低收入階段的實際情況設(shè)計和建造標準適當、能住得起的住房；所謂可承受性是指要求使用者支付一定的建房成本，參與房屋建造，不能全部依賴政府補貼；所謂可復(fù)制性是指建立在低收入人群經(jīng)濟實力基礎(chǔ)上的可得性的住房是可持續(xù)的，可得性—可承受性—可復(fù)制性是個良性的循環(huán)。如：以政府啟動為先導(dǎo)，市場化方式自主運營，建設(shè)農(nóng)民工公寓，改善農(nóng)民工的居住條件，政府先后投入房產(chǎn)，投資進行簡單的改造和裝修，發(fā)動社會各界捐助家用電器、家俱。居住條件比較簡陋，但“一人一天一元”的收費標準吸納農(nóng)民工入住，將政府支持和農(nóng)民工承受力較好地結(jié)合起來，形成改善農(nóng)民工生活條件的長效機制，收入不高的農(nóng)民工能夠在這里安心地過上城市生活。

（五）消除體制障礙,保護農(nóng)民工合法權(quán)益

當前中國農(nóng)民工惡劣的生存狀態(tài),決定了國家必須采取強有力的改革措施,廢除幾十年來一直實行的各種不合理制度和政策,從根本上改變農(nóng)民工的現(xiàn)狀,保護其合法權(quán)益。

1.全面改革不合理的戶籍制度。

目前不合理的戶籍制度在一定程度上是中國農(nóng)民貧窮的根源,同時,不合理的戶籍制度也是阻礙廣大農(nóng)民工在城市生存發(fā)展的主要障礙。隨著改革的深入,必須對造成城鄉(xiāng)分割的戶籍制度進行徹底改革,徹底取消戶籍制度,使農(nóng)民工擁有與城市居民相同的權(quán)利和地位。

2.建立統(tǒng)一開放、競爭有序的城鄉(xiāng)一體化勞動力市場。

目前城鄉(xiāng)勞動力市場是分割的,非常不利于勞動力資源的優(yōu)化配置,也不利于農(nóng)民工的就業(yè)。應(yīng)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理,按照“現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化”要求,加強勞動力市場建設(shè)。建立專門的機構(gòu)管理農(nóng)民工,為他們提供就業(yè)、培訓(xùn)、代理等一條龍服務(wù)。特別要建立健全覆蓋全國的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò),不僅可以為農(nóng)民工的就業(yè)提供幫助,也可以實現(xiàn)勞動力的優(yōu)化配置。3.必須著力提高農(nóng)民工的文化素質(zhì)和就業(yè)技能。

目前農(nóng)民的文化教育水平普遍比城市居民低,因此,即使國家取消了戶籍制度,也建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場,但由于農(nóng)民工的文化技能水平有限,根本不可能和城市居民競爭,農(nóng)民工的社會地位仍然得不到根本提高。國家必須加大對農(nóng)民工的教育培訓(xùn)投入,建立專門培訓(xùn)機構(gòu),不斷提高農(nóng)民工文化素質(zhì)和技能水平,從而提高農(nóng)民工的生存能力,從根本上改變農(nóng)民工的社會地位和生存狀況。

（六）農(nóng)民工子女問題

解決農(nóng)民工子女教育問題，要統(tǒng)籌發(fā)展公辦教育資源和民辦教育資源，著力提高教學(xué)質(zhì)量。

一是落實好“兩為主”政策。把農(nóng)民工隨遷子女教育納入教育發(fā)展規(guī)劃和教育經(jīng)費預(yù)算，按照實際在校人數(shù)足額撥付教育經(jīng)費。對于公辦教學(xué)資源不足的農(nóng)民工集聚地區(qū)，要想方設(shè)法加大投入、調(diào)配資源，改善教學(xué)條件，或者新建一批公辦學(xué)校。

二是提高民辦教學(xué)資源水平。對于農(nóng)民工子弟學(xué)校，簡單地禁止和關(guān)閉都不可取，要支持和規(guī)范其發(fā)展，將受政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的農(nóng)民工子弟學(xué)校，納入統(tǒng)一的師資培訓(xùn)和教學(xué)管理，提高安全水平和師資水平，逐步讓其享受與公辦學(xué)校同等的財政扶持政策。對在農(nóng)民工子弟學(xué)校就讀的學(xué)生，也要按照公辦學(xué)校的標準，免除學(xué)雜費，享受相關(guān)補助。

三是逐步分離學(xué)籍和戶籍。農(nóng)民工子女在城市接受義務(wù)教育，再回到農(nóng)村讀高中，不利于他們的正常教育和健康成長。可以考慮逐步將學(xué)籍和戶籍相分離，首先在農(nóng)民工戶籍所在省份范圍內(nèi)，讓農(nóng)民工子女在父母就業(yè)地享有參加中考、高考的權(quán)利，并逐步在全國范圍內(nèi)推行。

結(jié)束語

正確認識和高度重視解決農(nóng)民工問題，對于全面建設(shè)小康社會、特別是構(gòu)建社會主義和諧社會，對于創(chuàng)新科學(xué)社會主義理論和實踐、特別是創(chuàng)新中國特色社會主義理論和實踐，都具有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。在解決農(nóng)民工問題時，必須堅持實事求是、激發(fā)社會活力、體現(xiàn)社會公平公正、保證科學(xué)民主以及循序漸進等基本原則，切實維護農(nóng)民工群體的切身利益。