第一篇：企業(yè)知識管理與永續(xù)發(fā)展重點

企業(yè)知識管理與永續(xù)發(fā)展 從明基說開去

IT行業(yè)是人才高速流動的行業(yè)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)，不能奢望自己培養(yǎng)出的人才一輩子留為己用，而較高的專業(yè)知識要求，又注定了該行業(yè)員工離職給企業(yè)造成的成本很高。在這種情況下，明基集團則采取了最實務(wù)的做法：利用信息化優(yōu)勢，對企業(yè)內(nèi)外的顯性知識和隱性知識進行統(tǒng)一管理，最大限度地積累企業(yè)的智力資本，員工離職時把項目所需的技術(shù)、經(jīng)驗、信息與知識成果留下。正所謂人走，茶不涼。

明基擁有一個強大的知識管理體系（簡稱KM），每個部門在KM地圖上都有自己的分支，所有在該部門工作過的員工的工作文檔、報告、模板、客戶資料都在這里留有記錄，新進員工馬上就能接手，過去員工在工作中遇到的問題和解決辦法、心得等很多寶貴經(jīng)驗也被分享出來，為后來者提供工作借鑒的依據(jù)。久而久之，員工們都習慣去KM上分享自己的新思想、新知識。人力資源部門更從KM中獲益良多。明基集團內(nèi)事業(yè)部門、分公司眾多，3萬多名員工的常規(guī)、非常規(guī)培訓名目繁雜，通過知識管理體系，人力資源部門把培訓工作的成功積累下來，更可在各部門進行討論、交流和分享，大大提高了知識傳遞的效率。

員工每進行一項工作，創(chuàng)造一些價值，明基都要求把他的知識分享出來，這就等于把他的頭腦留住，然后再鼓勵他繼續(xù)學習，創(chuàng)造更多的價值。知識管理體系的建立，在很大程度上彌補了員工流失對公司造成的無形損失，并把這種損失降到最低，而這種在公司內(nèi)部形成的學習氛圍和分享氛圍，更使得任何新進員工都可以很快地融入公司，創(chuàng)造價值。

那么，如何才能將員工頭腦中零散的知識挖掘出來，并最終形成企業(yè)不竭發(fā)展的核心競爭力——智力資本為企業(yè)創(chuàng)造最大價值呢？ 工欲善其事 必先利其器

知識梳理與定義。實施知識管理，首先要對企業(yè)知識進行梳理和定義，明確企業(yè)真正需要哪些知識、目前具備哪些知識、尚缺乏哪些知識、如何獲取外部知識以及如何自己創(chuàng)造知識，建立企業(yè)知識地圖。為便于知識的梳理，姑且簡單地把知識定義分為個人知識和集體知識兩種形態(tài)。個人知識的梳理一般以崗位為中心，由部門經(jīng)理配合人力資源部門執(zhí)行。首先為各崗位知識能力的形態(tài)與程度建立架構(gòu)，明確每個崗位工作所需要的核心知識；再與目前崗位上員工的知識掌握情況進行比對，了解該崗位目前具備哪些知識、尚缺乏哪些知識。

集體知識是指儲存在團隊內(nèi)部的由成員彼此商量、貢獻、作用和分享而產(chǎn)生的一種具有整體性和不可分割的知識。相對與個人知識，集體知識更為隱性、復雜，更易流失。集體知識的梳理一般以項目為中心，由項目經(jīng)理配合人力資源部門執(zhí)行。首先確認項目流程、里程碑、執(zhí)行方法步驟，再定義每個執(zhí)行關(guān)鍵點所需的

知識、技能、文件與表格，并結(jié)合項目團隊的執(zhí)行情況，總結(jié)項目成功應具備的因素及容易失敗的地方，最終形成該項目的知識地圖。

隱性知識顯性化。企業(yè)內(nèi)部的知識分為顯性知識和隱性知識兩種形態(tài)。顯性知識是指可以用文字、數(shù)字、圖形或其他象征物清楚表達的知識，如手冊、書本等；隱性知識是指高度

個性化、只可意會，難以記錄、編碼或表述的知識，如直覺、經(jīng)驗等。較之隱性知識，顯性知識較容易被大多數(shù)企業(yè)采集和使用；而隱性知識的獲取，則需要企業(yè)花些心思。

隱性知識顯性化，通?？梢詮囊韵氯N形式中實現(xiàn)。圍繞知識地圖，有目的地開展培訓，并強化學員實務(wù)討論和作業(yè)的環(huán)節(jié)，要求員工以培訓作業(yè)的形式，將其頭腦中的隱性知識表述出來。營造知識分享氛圍，在員工日常工作、尤其團隊合作中，鼓勵員工積極探索新知識、新技能，樂于分享自己的經(jīng)驗與知識，并從他人的分享中獲得進步。打造多渠道的知識采集方式，譬如通過企業(yè)內(nèi)部刊物、簡報的邀稿，讓員工將其隱性知識記錄下來；通過讀書會、茶話會等形式，讓員工在放松身心的狀態(tài)下，暢談自己在某一專題工作中遇到的問題和解決方式。顯性知識結(jié)構(gòu)化。顯性化的企業(yè)知識，尚不能成為企業(yè)的智力資本和財富。它需要業(yè)務(wù)精英和專家團隊配合企業(yè)的知識管理專家按照知識地圖進行梳理，去粗取精、去偽存真。這是企業(yè)知識管理最為關(guān)鍵的一環(huán)，也是決定知識管理成敗與效率的最重要的一環(huán)。因為大量采集上來的顯性知識如果不經(jīng)過梳理，不僅會使員工的信息處理能力減弱，還會引起讓員工無所適從的反面效應。

顯性知識結(jié)構(gòu)化，首先要對顯性化的知識進行過濾。從組織知識戰(zhàn)略方向上，選擇知識地圖中的核心知識、稀缺知識、關(guān)鍵節(jié)點以及SWOT知識缺口上的具有儲存分享價值的知識。對于這些企業(yè)所需的核心知識，從知識特性上，選擇那些創(chuàng)新、獨特、具有潛力的從外部很難獲取的最佳實踐或標桿知識。在二次過濾的顯性知識中，還可以結(jié)合市場導向、決策支持效果以及員工離職損失估算等因素，進行三次過濾。由此而獲取對于員工成長和企業(yè)發(fā)展最具價值的知識，并按照企業(yè)知識地圖上的門類，逐一配對，分類索引，最終形成結(jié)構(gòu)化的企業(yè)知識。結(jié)構(gòu)知識數(shù)位化。知識，始終是要為員工成長和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。結(jié)構(gòu)化了的知識，如果沒有正確的標準去定義、沒有合適的形式去推廣，這些知識也不會快速、有效地上升為公司的智力資本。所以，在隱性知識顯性化、顯性知識結(jié)構(gòu)化后，需要企業(yè)對知識的正確性進行提純，對知識獲取的方便性進行美化，即所謂結(jié)構(gòu)知識數(shù)位化。通過現(xiàn)代化的信息技術(shù)，將具有價值的結(jié)構(gòu)化的知識形成數(shù)位資料，保存在企業(yè)的知識管理系統(tǒng)中，并不斷更新、完善。

知識提純，首先要對知識上的前后矛盾與沖突、不一致與重復進行處理，對知識的正確性進行規(guī)范，并保持知識的時效性；然后為知識定義標準的語言、格式與表現(xiàn)形式，形成正確、標準化的知識儲備。在此基礎(chǔ)上，配合企業(yè)所接受的、有

效的多媒體技術(shù)，形成易于推廣和使用的數(shù)位化知識形態(tài)，如電子文本資料、影音資料、電子課件、Flash動畫等，儲備于企業(yè)的知識管理系統(tǒng)中，便于員工隨時提取。

知識分享與智力資本轉(zhuǎn)化。由于知識具有很強的依附性、多維性、實踐性和時效性特點，所以企業(yè)知識管理系統(tǒng)中所形成的知識庫需要得到有效的分享和及時的應用，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的智力資本，甚至通過實踐與應用，創(chuàng)造出新的知識，產(chǎn)生更大的價值。

知識分享與智力資本的轉(zhuǎn)化，是由組織內(nèi)各層次間以及組織與外界之間的知識轉(zhuǎn)化而實現(xiàn)的。組織內(nèi)各層次間的知識轉(zhuǎn)化，主要是指在企業(yè)內(nèi)部形成一種知識分享與積極獲取的氛圍。在日常工作發(fā)現(xiàn)瓶頸時，在項目執(zhí)行遇到困難時，在團隊配合出現(xiàn)分歧時，每名員工都會積極主動地從企業(yè)知識管理系統(tǒng)中檢索獲取有效知識，協(xié)助工作任務(wù)的執(zhí)行，從而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的效果。而通過將個人知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識，再延伸到企業(yè)外部，進而影響企業(yè)的合作者、競爭者和客戶，并對企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益；同時，企業(yè)通過學習、吸收外部合作者、競爭者、客戶的知識，增強企業(yè)知識庫儲備，再被個人吸收應用，進而激發(fā)創(chuàng)新意識、提升工作效率。這種知識循環(huán)過程，則是實現(xiàn)企業(yè)知識與智力資本轉(zhuǎn)化的另一個重要途徑。

打破常規(guī) 尋找企業(yè)發(fā)展的不竭動力

波蘭尼在其耗費十年心血的巨著《個人知識》中指出，“所有的知識最終都是個人的”。而大多數(shù)人出于對自己競爭優(yōu)勢的保持和尚未養(yǎng)成的知識存儲與分享習慣，即使給予其很好的知識分享和學習環(huán)境，他們也很難將自己的知識分享出來，這也是目前任何一個企業(yè)執(zhí)行知識管理所必須首先面對的問題。

打破常規(guī)，建立知識績效機制、知識薪酬制度、甚至實行知識股權(quán)期權(quán)獎勵等措施，都能很好地幫助企業(yè)采集珍貴的隱性知識，并協(xié)助企業(yè)更快地建立起知識管理機制。取之于個人，用之于個人，并以個人帶動團隊，對知識進行不斷完善與創(chuàng)新，才是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動力，才能幫助企業(yè)始終立于不敗之地。

第二篇：打造永續(xù)發(fā)展的企業(yè)（共）

打造永續(xù)發(fā)展的企業(yè)

——江西贛州郵政企業(yè)文化建設(shè)紀實

本報記者 楊誠 通訊員 潘湧 陳美華

“文化是一個企業(yè)的靈魂，沒有文化的企業(yè)做不大、走不遠；企業(yè)文化建設(shè)不是形式主義，不是做表面文章，也不僅僅是文體活動，而且還是實實在在的經(jīng)營管理工作中的一項內(nèi)容，需要扎扎實實地推進。”近日，記者在江西省贛州市郵政局采訪，局長黃君仲深有感觸地講出這樣一番話。

正是源于這種對企業(yè)文化的認識，贛州郵政分階段、分步驟、開拓性地推動企業(yè)文化建設(shè)，從貫徹、學習、宣傳、踐行四個方面入手，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導向、激勵、凝聚和約束作用，使企業(yè)文化深深扎根于員工的心中，讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于思想，外化于行為，積淀為習慣,成為員工自覺行動，推動各方面工作向前發(fā)展。

在深化中基業(yè)長青

面對市場競爭的壓力,如何使企業(yè)保持長期可持續(xù)發(fā)展？贛州局領(lǐng)導經(jīng)過深入調(diào)研后，提出通過吐故納新的企業(yè)文化統(tǒng)一員工的共同目標價值體系,打造一個能夠健康持續(xù)發(fā)展的全新企業(yè)。黃君仲認為，企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，它為員工提供了共同的思想觀念和日常行為準則。

2006年6月，江西省郵政公司正式啟動“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程，為贛州局企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。理念體系的構(gòu)建僅是企業(yè)文化建設(shè)的第一步，更重要、更艱巨的任務(wù)是使文化理念為廣大員工所接受。贛州局領(lǐng)導班子把宣講企業(yè)文化理念當成一項重要任務(wù)，利用各種會議宣講，不但個人講，還發(fā)動部門領(lǐng)導講、縣（市）局干部講，在管理隊伍中倡導踐行文化理念，唱響文化管理的主旋律，使之成為自覺的文化傳播者和執(zhí)行帶頭人。說破嗓子不如干出樣子，記者了解到，在企業(yè)文化的推行過程中，贛州局領(lǐng)導班子率先垂范，積極引導，踐行企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導講話等事關(guān)企業(yè)發(fā)展重要工作中有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，在員工教育中有企業(yè)文化的專題，在與員工交流中體現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵，使員工聽到領(lǐng)導班子重視的聲音、看到支持的行動、體會到推進企業(yè)文化建設(shè)的決心。在固化中落地生根

不久前，贛州市郵政經(jīng)營工作會暨營銷體系建設(shè)表彰大會召開，在沒有音樂伴奏、沒有任何提示、沒人領(lǐng)唱的情況下，參會員工異口同聲地唱響了《江西郵政之歌》。這件小事反映出贛州局的企業(yè)文化建設(shè)的效果。

企業(yè)文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵是要將企業(yè)文化予以固化，將無形的理念轉(zhuǎn)化為有形的制度。贛州局通過制度、規(guī)范、考評等措施，使文化理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)?！⒔y(tǒng)一協(xié)調(diào)制度，確保組織領(lǐng)導和經(jīng)費到位。贛州局成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，做到了既有領(lǐng)導親自管，又有部門總負責，還有人員具體抓，確保了企業(yè)文化建設(shè)工作正常有序進行。同時，他們將企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費分為大縣局3萬元、小縣局2萬元和市局50萬元的標準列入可控成本，使企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費得到落實。

——營造良好的企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境和氛圍。走進贛州局，映入記者眼簾的是“服務(wù)真情，發(fā)展傾情，回報深情”巨幅標牌。在辦公樓及生產(chǎn)工作區(qū)域，懸掛、張貼著企業(yè)文化理念的標牌、標語；為通報企業(yè)文化建設(shè)開展情況和進度，贛州局定期編印《企業(yè)文化建設(shè)工作動態(tài)》；在郵政用品用具、員工著裝、服務(wù)禮儀、手機和辦公電話彩鈴等各方面，導入了CI標志；舉行大型會議，要組織員工宣誓、唱《江西郵政之歌》活動。這些舉措使文化理念變得可聽、可視、可感，形成一個獨具特色的企業(yè)文化環(huán)境。

———建立完善的企業(yè)文化建設(shè)考核評估體系。贛州局制定了《企業(yè)文化建設(shè)推進方案及考評辦法》，把企業(yè)文化建設(shè)視同經(jīng)營管理工作一樣進行考核，考核指標做到量化、細化，每季度對各單位的企業(yè)文化建設(shè)進行考評和通報。贛州局還把企業(yè)文化建設(shè)作為勞動競賽的一項重要內(nèi)容，納入對領(lǐng)導班子的績效考核范圍。他們通過開展企業(yè)文化知識“百所競賽擂臺賽”，把企業(yè)文化建設(shè)作為“百所競賽”評獎條件之一。

在內(nèi)化中潤物無聲

不久前，贛州郵政工會廣泛征求各方面意見，勞務(wù)工駱躍信提出，希望能夠?qū)趧?wù)工的食宿給予考慮，妥善安排。針對這條意見，贛州局資產(chǎn)中心立即對食堂進行整改，并調(diào)劑住房供單身勞務(wù)工使用。事后，駱躍信非常高興地說：“沒想到我們勞務(wù)工的意見也管用，能引起領(lǐng)導的重視，受到一視同仁對待的感覺真好!”

在贛州局，員工們深切地感到，企業(yè)的人情味很濃，有一種溫暖的家的感覺。贛州局在2008年年底出臺了《幫扶救困基金管理辦法》，采取員工自愿捐獻、企業(yè)撥付資金的方式，設(shè)立幫扶救困基金，用于幫扶比較困難的員工。

客戶經(jīng)理黃玉春過生日，收到的第一張生日賀卡，是黃君仲寫來的，不僅如此，黃君仲還親自給她切蛋糕。黃玉春因個人營銷業(yè)績突出，被評為全省郵政營銷精英。夜色朦朧中，記者一行遇上了行色匆匆的黃玉春，她正準備前去拜訪一個大客戶。談起過生日這件事，她依然滿懷感動：“我包里始終放著這張賀卡，聯(lián)系業(yè)務(wù)時，我會把賀卡拿出來，讓客戶知道贛州郵政是很棒的企業(yè)。現(xiàn)在，錢多錢少對我不是最重要的，重要的是我學到了很多東西，過得很快樂、很充實??”

員工認真工作，愛崗敬業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展，這就是對企業(yè)最好的回報。企業(yè)善待員工，員工必然會對企業(yè)充滿感情，贛州郵政的員工正以實際行動詮釋著這一辯證法。

第三篇：改革開放，永續(xù)發(fā)展激活力

尊敬的黨組織：

今天，世界的目光投向中國，聚焦十八屆三中全會，關(guān)注中國未來的改革方向。

35年，改革開放大潮奔涌，創(chuàng)造了舉世矚目的“中國奇跡”;今天，深化改革攻堅克難，將全力打造中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級“第二季”。

在這個重要的時刻，傾聽中國前進的足音，我們更加清醒，更加堅定。

中國實力

從貧困到小康，從短缺到豐裕，從封閉到開放,中國距離民族復興的夢想越來越近

如今，無論你身處何地，都能真切感受到中國發(fā)展的強勁脈動。

世界舞臺，中國影響力越來越大。

金秋十月，印尼巴厘島的ApEC峰會，中國代表團新聞中心大廳內(nèi)人頭攢動，許多外國記者前來詢問日程，不少人能用流利的漢語提問。墨西哥海濱小城的G20峰會，“中國態(tài)度”影響世界經(jīng)濟走向。這樣的場景，已成為常態(tài)。中國企業(yè)、中國游客，越來越多地走出國門。中國分量越來越重了。國際傳媒巨頭默多克慨嘆，“一份報紙希望在全球暢銷最快捷的辦法，就是把中國放在頭版?！?/p>

應對挑戰(zhàn)，中國能力越來越強。

面對國際金融危機沖擊，“看不見的手”潛移默化，“看得見的手”精心調(diào)控，讓風景這邊獨好。今年中國經(jīng)濟增速回落明顯，黨中央保持定力、穩(wěn)定政策，堅定推動改革，三季度經(jīng)濟同比增長7.8%，結(jié)構(gòu)調(diào)整也呈現(xiàn)積極變化。

迎戰(zhàn)非典、抗震救災，依托應急管理體系，應對更加有效有序，社會心態(tài)也更加成熟理性;一系列“頂層設(shè)計”，為恢復重建提供了強有力的制度支撐。

快速發(fā)展，開放的中國更加自信。

當年，世界著名時裝設(shè)計師皮爾·卡丹走在北京大街上，曾引來了無數(shù)中國人的圍觀?？扇缃?，獨具中國特色的絲綢、中國紅成為世界時裝周上的重要元素。加入WTO，中國加速融入世界。從北京奧運會到上海世博會，從三峽工程到青藏鐵路，從“神舟”飛天、“蛟龍”探海到首艘航母“遼寧艦”交付，中國人從未如此底氣十足。

這背后，源于中國實力。

——經(jīng)濟從“瀕臨崩潰”走向“世界引擎”。35年，中國經(jīng)濟總量增長142倍，全球排名躍居第二，邁入中等收入國家行列。如今，中國不到3天創(chuàng)造的財富，就超過1978年全年。

——生活從“溫飽不足”走向“全面小康”。近十年，中國農(nóng)村的脫貧人數(shù)，相當于一個歐洲大國的人口數(shù)量。城鄉(xiāng)收入大幅增長，出行越來越方便，生活越來越多彩。

——社會保障從低水平到制度全覆蓋。公共財政的陽光更多灑向民生領(lǐng)域，五項社會保險制度基本建立、逐步完善，城鄉(xiāng)社會救助體系基本形成，織就世界上覆蓋人口最多的社會保障“安全網(wǎng)”。

——對外開放從大規(guī)?！耙M來”到大踏步“走出去”。中國對世界經(jīng)濟的參與更深：進出口貿(mào)易總額增長186倍，2012年出口躍居世界第一，外匯儲備連續(xù)七年世界第一;中國對世界經(jīng)濟的影響更大：2008—2012年對世界經(jīng)濟增長的年均貢獻率超過20%，成為帶動世界經(jīng)濟復蘇的重要力量。

從貧困到小康，從短缺到豐裕，從封閉到開放，13億中國人意氣風發(fā)地融入文明現(xiàn)代的新生活，我們離民族復興的夢想從未像今天這樣接近。

中國活力

社會主義和市場經(jīng)濟深度融合，人的積極性大迸發(fā)，社會生產(chǎn)力大解放

中國實力的背后，是改革開放釋放的巨大活力。

“改革開放是當代中國發(fā)展進步的活力之源，是我們黨和人民大踏步趕上時代前進步伐的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路?！笔舜笾螅倳浽趶V東調(diào)研時的鏗鏘話語，既是對歷史的深刻總結(jié)，也是對未來的鮮明宣示。

回首35年改革路，一個個鏡頭躍然眼前：

第一個實行包產(chǎn)到戶的小崗村，當年為求個活路甘冒坐牢風險。如今，種糧大戶、家庭農(nóng)場到處涌現(xiàn)，億萬農(nóng)民快步融入國家現(xiàn)代化進程。

第一個個體工商戶章華妹，當年曾為賣點紐扣提心吊膽。如今，民營經(jīng)濟已占據(jù)中國經(jīng)濟版圖的半壁江山。

第一個經(jīng)濟特區(qū)深圳，當年為“4分錢獎金”驚動了中南海。如今，上海自貿(mào)區(qū)，借鑒國際通行規(guī)則，試行“負面清單”模式，形成敢闖敢試的寬松氛圍。

……

這是思想活力競相迸發(fā)的35年。

沖破精神枷鎖，長期被壓抑的積極性迸發(fā)出來。打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，曾經(jīng)被固定在土地、車間、單位的人們，現(xiàn)在可以自由流動，自主擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。一個個追求美好生活的個體匯聚成推動社會變革的巨大力量。

這是市場活力激情四射的35年。

掙脫體制羈絆，長期被束縛的社會生產(chǎn)力解放出來。從過去公有經(jīng)濟一花獨放，到如今多種經(jīng)濟主體百花盛開，經(jīng)濟細胞更有活力;從過去一塊肥皂、一盒火柴都由國家定價，到如今絕大多數(shù)商品和服務(wù)都是市場定價，各種要素活躍起來，僵化的計劃體制已經(jīng)被市場配置資源取代。社會主義市場經(jīng)濟的道路越走越寬。

改革就是要最大限度地激發(fā)活力!

十八大以來，黨中央堅定不移推進改革，堅持市場取向，瞄準“難啃的硬骨頭”，一系列“破冰”之舉加大了“放活”力度：

更大規(guī)模放權(quán)。簡政放權(quán)，是新一屆政府“開門第一件大事”。向市場放權(quán)、向社會放權(quán)、向地方放權(quán)。今年以來，中央政府取消和下放300多項行政審批等事項，政府正從“全能”變?yōu)椤坝邢蕖?，從“管制型”變?yōu)椤胺?wù)型”。

更多行業(yè)“松綁”。給民企松綁，涉及國計民生的多個領(lǐng)域放寬市場準入，給小微企業(yè)減稅，推進公司注冊資本登記制度改革，加速打破民間投資“玻璃門”。

更高層次的對外開放。啟動上海自由貿(mào)易試驗區(qū)，與歐洲國家瑞士和冰島簽署了自貿(mào)協(xié)定，打造中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級版，在更大范圍、更高水平上參與國際經(jīng)濟合作和競爭。

今天，改革正從單項突破到綜合配套，從經(jīng)濟領(lǐng)域向政治、文化、社會、生態(tài)等各領(lǐng)域推進。中國，從來沒像今天這樣充滿朝氣和活力!

中國動力

經(jīng)濟發(fā)展引擎正在換擋，加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)生態(tài)文明

35年改革創(chuàng)造中國奇跡，也伴生日益突出的問題：人們普遍富裕了，但貧富差距拉大了;經(jīng)濟高速發(fā)展了，但資源、環(huán)境付出的代價太大了;眼睛盯著GDp多了，社會建設(shè)落后了，還有產(chǎn)能過剩、霧霾圍城、食品安全事件、腐敗嚴重……“發(fā)展起來的問題一點不比不發(fā)展時少”。

改革，一直在前進中不斷反思、不斷突破。面對成長的煩惱、發(fā)展中的問題，黨中央審時度勢提出科學發(fā)展觀，強調(diào)發(fā)展要以人為本、統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。十八大的召開，讓中國的改革開放站上新的高點。

隨著改革步步深入，中國發(fā)展的動力機制正在悄然發(fā)生變化：

面對產(chǎn)能過剩，加快轉(zhuǎn)型升級。發(fā)展更注重持續(xù)的“動力源”，促進經(jīng)濟提質(zhì)增效，增強發(fā)展內(nèi)生動力和長遠后勁?！安灰訥Dp排名比高低、論英雄”，不少地方主動調(diào)低增速目標，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)留出更大空間。今年以來，宏觀調(diào)控嚴控“兩高”行業(yè)，單位GDp能耗同比下降3.4%。

推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快釋放內(nèi)需潛力。今年上半年，內(nèi)需拉動經(jīng)濟增長7.5個百分點，其中消費拉動3.4個百分點，社會消費品零售總額增長12.7%，這說明增長動力正加速切換。

人口紅利衰減，加快創(chuàng)新驅(qū)動。一系列主動調(diào)控的決策舉措，不斷釋放創(chuàng)新動力，“寬帶中國”戰(zhàn)略上路，服務(wù)業(yè)占GDp比重達到45.3%。北京中關(guān)村平均每天誕生11家科技企業(yè)，中國超過美國成為跨國公司研發(fā)目的地首選國，“人口紅利”正在轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬偶t利”。

突破資源環(huán)境約束，加快建設(shè)生態(tài)文明。黨的十八大把生態(tài)文明建設(shè)放在前所未有的突出地位，建設(shè)美麗中國，最終目標是中華民族的永續(xù)發(fā)展。今年以來，國務(wù)院部署大氣污染防治十條措施，中央財政安排50億元用于專項治污。

“開弓沒有回頭箭”。只有堅定不移推進改革，痛下決心打破體制機制藩籬，才能為經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力。正如外媒感嘆的，中國不再僅僅是世界工廠，“中國將成為全球增長的發(fā)動機”。

匯報人：xiexiebang

第四篇：第五課 著眼未來 永續(xù)發(fā)展

第五課 著眼未來 永續(xù)發(fā)展

一、本課教學目標：

【知識能力目標】通過學習，使學生了解實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)；理解可持續(xù)發(fā)展

戰(zhàn)略含義和必要性；掌握如何實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。了解資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的努

力方向。培養(yǎng)學生樹立全面看待問題的能力、歸納思維的能力和初步運用所學知識分析問題、解決問題的能力。

【過程方法目標】通過課堂學習討論以及對我們生活中環(huán)境、資源等問題的觀察與調(diào)查，使

學生初步體會到人口、資源與環(huán)境問題對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，初步樹立實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)

略的觀念。

【情感態(tài)度目標】在思想上樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念，從自身做起，增強節(jié)約資源、保護環(huán)境的意識，并敢于批評不符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的言論和行為。培育建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好

型社會的責任意識。

二、學生分析：

針對的問題： 當前社會人口、資源、環(huán)境問題突出，雖然學生已有一定的意識，但總體觀

念淡薄，仍然較為普遍的存在破壞環(huán)境、浪費資源的行為，故需在行動上要進一步引導和落

實。

學生的需要：可持續(xù)發(fā)展作為國家的基本發(fā)展戰(zhàn)略，通過教學，要讓學生意識到我國人口、資源、環(huán)境的嚴峻性，尤其要明確控制人口、節(jié)約資源和保護環(huán)境的重要性和迫切性，進而

升華思想認識，提高社會責任感。

第一框 實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)

【導入新課】——（公益廣告—最后一滴水）

【多媒體演示】人口爆炸圖及相關(guān)數(shù)據(jù)、松花江受污染圖片

引出目前我國在人口、資源、環(huán)境方面的情況，我們該走怎么樣的發(fā)展道路？（引出新課內(nèi)

容）

【出示板書】一、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)

【講授新課】

1、人口問題是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題——舉例：人口等式、擁擠的火車站、人頭攢動的招聘會、人口素質(zhì)不高等圖片

2、資源問題是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題——舉例：“長江黃河”漫畫、書本“閱讀天

地”我國資源情況的數(shù)據(jù)分析

3、環(huán)境問題是關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題——舉例：閱讀書本P7“相

關(guān)鏈接”數(shù)據(jù)及圖片、土地沙漠化帶來巨大經(jīng)濟損失的視頻。

【學生活動】 漫畫續(xù)寫 《地球的嘆息》

【總結(jié)】人口的劇增、資源的短缺、環(huán)境的惡化、生態(tài)的危機等一系列問題，已經(jīng)直接威脅

到我們和子孫后代的生存。這是我國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)。

人口問題

環(huán)境問題制約經(jīng)濟發(fā)展實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

資源問題

【多媒體演示】可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略概念

實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略就是要把控制人口、節(jié)約資源、保護環(huán)境放在重要位置，使人口增長

和社會生產(chǎn)的發(fā)展相適應，使經(jīng)濟建設(shè)和資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)良性循環(huán)。

第二框 走可持續(xù)發(fā)展之路

【導入新課】 “地球受傷了”視頻、回想《地球嘆息》漫畫、引出避地球的第四聲嘆息必須

要走可持續(xù)發(fā)展的道路

【多媒體演示】可持續(xù)發(fā)展概念

可持續(xù)發(fā)展就是人口、經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，既要達到發(fā)展經(jīng)濟的目的，又要保護人類賴以生存的自然資源和環(huán)境，使我們的子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。

【講述故事】——人類瀕臨滅絕，走可持續(xù)發(fā)展之路是人類的必然選擇

【學生多媒體演示 】 小組代表對我國在人口、資源、環(huán)境三方面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略所制定的相關(guān)重要政策和措施進行匯報展示。

【教師總結(jié) 】對學生代表所展示的內(nèi)容進行相關(guān)補充并進行總結(jié)。

【學生活動】——假如你是牧民，你會怎么做呢？請說說你的理由。

【教師總結(jié) 】

在現(xiàn)代化建設(shè)中應堅持計劃生育、節(jié)約資源和保護環(huán)境等基本國策，正確處理經(jīng)濟發(fā)展同人口、資源、環(huán)境的關(guān)系，使我國的人口增長與社會生產(chǎn)力的發(fā)展相適應，經(jīng)濟建設(shè)與資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，經(jīng)濟發(fā)展與社會進步相統(tǒng)一，真正實現(xiàn)良性循環(huán)，以使我們的子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。

第三框 建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會

【多媒體演示】變廢為寶的易拉罐圖片

【學生活動】處理垃圾、變廢為寶的方案內(nèi)容。

【總結(jié)】根據(jù)學生的回答,教師隨機補充

【多媒體展示】資源節(jié)約型社會概念

資源節(jié)約型社會是指在生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域，通過采取法律、經(jīng)濟和政治等綜合性措施，提高資源利用效率，以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟和社會收益，保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

【學生活動】閱讀書本P17頁，“閱讀天地”相關(guān)資料。分小組討論并交流毀壞森林資源會對我們產(chǎn)生哪些危害，我們生活中還有哪些浪費資源的現(xiàn)象？

【多媒體展示】 上海寶鋼集團采用先進工藝技術(shù)和強化管理，重復利用水資源的相關(guān)視頻資料。

【學生多媒體演示】學生小組代表交流目前全球、我國以及家鄉(xiāng)的生態(tài)狀況

【總結(jié)】引出環(huán)境友好型社會

【多媒體演示】環(huán)境友好型社會概念

環(huán)境友好型社會就是全社會都采取有利于環(huán)境保護的生產(chǎn)方式、生活方式、消費方式、建立人與環(huán)境良性互動關(guān)系，實現(xiàn)人與自然的和諧。

【多媒體演示】松花江被污染的圖片及相關(guān)資料

【總結(jié)】我們要以遵循自然規(guī)律為準測。合理利用自然資源，防止各種廢棄物對自然環(huán)境的污染，還要保護和及時修復自然生態(tài)。所以我國為進一步營造環(huán)境與人的友好關(guān)系，也做了很多積極的工作，例：生態(tài)工程的建設(shè)、大型綠地的建設(shè)都促進了人與自然的和諧。

學生活動】 書本P22頁“操作平臺”，閱讀書本上保護青蛙的例子答問題，畫一張食物鏈關(guān)系圖。

【教師總結(jié)】要珍視和保護自然界的其他生命，特別是一些即將瀕臨滅絕的動物們。

【學生活動】“說一說”，在我們的周圍，你看到哪些“盲目消費、過度消費、奢侈浪費和不利于環(huán)境保護的消費”的現(xiàn)象，應如何對待？

【總結(jié)】要建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會，要從以下幾個方面來著手。建設(shè)資源節(jié)約型社會合理、充分、無浪費地利用可貴資源

加快資源節(jié)約技術(shù)進步

大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

建設(shè)環(huán)境友好型社會遵循自然規(guī)律、合理利用自然資源

保護和及時修復自然生態(tài)

珍愛自然界其他生命

倡導環(huán)境友好的消費方式

【學生活動】在日常生活中能為保護環(huán)境和節(jié)約資源做些

什么呢？設(shè)計一種具體的宣傳方案。

【教師總結(jié)】用實際行動投身到節(jié)約資源和保護環(huán)境的行列中，善待地球，繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展之路，家園將會更加美麗。

第五篇：第五課 著眼未來 永續(xù)發(fā)展

第五課 著眼未來 永續(xù)發(fā)展

一、本課教學目標：

【知識能力目標】通過學習，使學生了解實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)；理解可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略含義和必要性；掌握如何實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。了解資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的努力方向。培養(yǎng)學生樹立全面看待問題的能力、歸納思維的能力和初步運用所學知識分析問題、解決問題的能力。

【過程方法目標】通過課堂學習討論以及對我們生活中環(huán)境、資源等問題的觀察與調(diào)查，使學生初步體會到人口、資源與環(huán)境問題對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響，初步樹立實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的觀念。

【情感態(tài)度目標】在思想上樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念，從自身做起，增強節(jié)約資源、保護環(huán)境的意識，并敢于批評不符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的言論和行為。培育建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的責任意識。

二、學生分析：

針對的問題： 當前社會人口、資源、環(huán)境問題突出，雖然學生已有一定的意識，但總體觀念淡薄，仍然較為普遍的存在破壞環(huán)境、浪費資源的行為，故需在行動上要進一步引導和落實。

學生的需要：可持續(xù)發(fā)展作為國家的基本發(fā)展戰(zhàn)略，通過教學，要讓學生意識到我國人口、資源、環(huán)境的嚴峻性，尤其要明確控制人口、節(jié)約資源和保護環(huán)境的重要性和迫切性，進而升華思想認識，提高社會責任感。

第一框 實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)

【導入新課】——（公益廣告—最后一滴水）

【多媒體演示】人口爆炸圖及相關(guān)數(shù)據(jù)、松花江受污染圖片

引出目前我國在人口、資源、環(huán)境方面的情況，我們該走怎么樣的發(fā)展道路？（引出新課內(nèi)容）

【出示板書】

一、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù) 【講授新課】

1、人口問題是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵問題——舉例：人口等式、擁擠的火車站、人頭攢動的招聘會、人口素質(zhì)不高等圖片

2、資源問題是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題——舉例：“長江黃河”漫畫、書本“閱讀天地”我國資源情況的數(shù)據(jù)分析

3、環(huán)境問題是關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題——舉例：閱讀書本P7“相

關(guān)鏈接”數(shù)據(jù)及圖片、土地沙漠化帶來巨大經(jīng)濟損失的視頻?！緦W生活動】 漫畫續(xù)寫 《地球的嘆息》

【總結(jié)】人口的劇增、資源的短缺、環(huán)境的惡化、生態(tài)的危機等一系列問題，已經(jīng)直接威脅到我們和子孫后代的生存。這是我國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國情依據(jù)。人口問題

環(huán)境問題

制約經(jīng)濟發(fā)展

實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 資源問題

【多媒體演示】

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略概念

實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略就是要把控制人口、節(jié)約資源、保護環(huán)境放在重要位置，使人口增長和社會生產(chǎn)的發(fā)展相適應，使經(jīng)濟建設(shè)和資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)良性循環(huán)。第二框 走可持續(xù)發(fā)展之路

【導入新課】 “地球受傷了”視頻、回想《地球嘆息》漫畫、引出避地球的第四聲嘆息必須要走可持續(xù)發(fā)展的道路 【多媒體演示】可持續(xù)發(fā)展概念

可持續(xù)發(fā)展就是人口、經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，既要達到發(fā)展經(jīng)濟的目的，又要保護人類賴以生存的自然資源和環(huán)境，使我們的子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)?！局v述故事】——人類瀕臨滅絕，走可持續(xù)發(fā)展之路是人類的必然選擇

【學生多媒體演示 】 小組代表對我國在人口、資源、環(huán)境三方面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略所制定的相關(guān)重要政策和措施進行匯報展示。

【教師總結(jié) 】對學生代表所展示的內(nèi)容進行相關(guān)補充并進行總結(jié)?！緦W生活動】——假如你是牧民，你會怎么做呢？請說說你的理由。

【教師總結(jié) 】

在現(xiàn)代化建設(shè)中應堅持計劃生育、節(jié)約資源和保護環(huán)境等基本國策，正確處理經(jīng)濟發(fā)展同人口、資源、環(huán)境的關(guān)系，使我國的人口增長與社會生產(chǎn)力的發(fā)展相適應，經(jīng)濟建設(shè)與資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，經(jīng)濟發(fā)展與社會進步相統(tǒng)一，真正實現(xiàn)良性循環(huán)，以使我們的子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。

第三框 建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會 【多媒體演示】變廢為寶的易拉罐圖片

【學生活動】處理垃圾、變廢為寶的方案內(nèi)容?！究偨Y(jié)】根據(jù)學生的回答,教師隨機補充

【多媒體展示】資源節(jié)約型社會概念 資源節(jié)約型社會是指在生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域，通過采取法律、經(jīng)濟和政治等綜合性措施，提高資源利用效率，以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟和社會收益，保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

【學生活動】閱讀書本P17頁，“閱讀天地”相關(guān)資料。分小組討論并交流毀壞森林資源會對我們產(chǎn)生哪些危害，我們生活中還有哪些浪費資源的現(xiàn)象？

【多媒體展示】 上海寶鋼集團采用先進工藝技術(shù)和強化管理，重復利用水資源的相關(guān)視頻資料。

【學生多媒體演示】學生小組代表交流目前全球、我國以及家鄉(xiāng)的生態(tài)狀況 【總結(jié)】引出環(huán)境友好型社會

【多媒體演示】環(huán)境友好型社會概念

環(huán)境友好型社會就是全社會都采取有利于環(huán)境保護的生產(chǎn)方式、生活方式、消費方式、建立人與環(huán)境良性互動關(guān)系，實現(xiàn)人與自然的和諧。

【多媒體演示】松花江被污染的圖片及相關(guān)資料

【總結(jié)】我們要以遵循自然規(guī)律為準測。合理利用自然資源，防止各種廢棄物對自然環(huán)境的污染，還要保護和及時修復自然生態(tài)。所以我國為進一步營造環(huán)境與人的友好關(guān)系，也做了很多積極的工作，例：生態(tài)工程的建設(shè)、大型綠地的建設(shè)都促進了人與自然的和諧。

學生活動】 書本P22頁“操作平臺”，閱讀書本上保護青蛙的例子答問題，畫一張食物鏈關(guān)系圖。

【教師總結(jié)】要珍視和保護自然界的其他生命，特別是一些即將瀕臨滅絕的動物們。

【學生活動】“說一說”，在我們的周圍，你看到哪些“盲目消費、過度消費、奢侈浪費和不利于環(huán)境保護的消費”的現(xiàn)象，應如何對待？

【總結(jié)】要建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會，要從以下幾個方面來著手。建設(shè)資源節(jié)約型社會

合理、充分、無浪費地利用可貴資源

加快資源節(jié)約技術(shù)進步

大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

建設(shè)環(huán)境友好型社會

遵循自然規(guī)律、合理利用自然資源

保護和及時修復自然生態(tài)

珍愛自然界其他生命

倡導環(huán)境友好的消費方式

【學生活動】在日常生活中能為保護環(huán)境和節(jié)約資源做些 什么呢？設(shè)計一種具體的宣傳方案。

【教師總結(jié)】用實際行動投身到節(jié)約資源和保護環(huán)境的行列中，善待地球，繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展之路，家園將會更加美麗。