第一篇：2018年安全環(huán)保怎么抓？聽聽國家能源集團(tuán)新思維

2018年安全環(huán)保怎么抓？聽聽國家能源集團(tuán)新思維！

安全運行挺在前，安全生產(chǎn)高于天，安全是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，沒有安全，其他一切無從談起；環(huán)保是我們的基本國策，只有在發(fā)展中解決好環(huán)保問題，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，做好安全生產(chǎn)和環(huán)保工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。國家能源集團(tuán)2018年度工作會議結(jié)束后，隨即召開安全生產(chǎn)環(huán)保工作會，這也是新集團(tuán)第一次安全生產(chǎn)環(huán)保工作會，并印發(fā)國家能源集團(tuán)2018年1號文《關(guān)于做好2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作的決定》，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大對安全生產(chǎn)提出的各項要求，明確國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)環(huán)保工作的新思路、新目標(biāo)、新舉措，進(jìn)一步堅定全體干部員工對做好安全生產(chǎn)環(huán)保工作的信心和決心。

過去的2017年，國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)環(huán)保工作干的怎么樣？2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作的新思路、新目標(biāo)、新舉措又是什么？接下來，一起了解~ 2017年安全生產(chǎn)環(huán)保工作回顧

2017年，國家能源集團(tuán)全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持以總書記四個能源革命戰(zhàn)略思想和新發(fā)展理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和集團(tuán)公司1號文件，全面落實安全責(zé)任，扎實推進(jìn)體系建設(shè)，深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，安全環(huán)保工作顯著增強(qiáng)?！?/p>

2017年安全生產(chǎn)環(huán)保工作十大特點

”

強(qiáng)化各級安全環(huán)保責(zé)任落實，不斷增強(qiáng)安全環(huán)保責(zé)任意識 強(qiáng)化安全管理體系建設(shè)，推進(jìn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移 強(qiáng)化隱患排查治理，筑牢安全生產(chǎn)防線 強(qiáng)化重點環(huán)節(jié)管控，堅決防范較大及以上安全生產(chǎn)事故 強(qiáng)化安全保障能力建設(shè)，為安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)后盾 強(qiáng)化“基層、基礎(chǔ)”工作，夯實安全生產(chǎn)根基 強(qiáng)化智慧企業(yè)建設(shè)，提升科學(xué)安全管理水平強(qiáng)化技術(shù)提升，深入開展節(jié)能、節(jié)水與減碳升級改造 強(qiáng)化重大環(huán)境隱患治理，環(huán)境安全水平持續(xù)提升 強(qiáng)化節(jié)能環(huán)?；A(chǔ)管理，持續(xù)開展節(jié)能環(huán)保能力建設(shè)

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是實施十三五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，站在新的起點，國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)環(huán)保的任務(wù)更重，責(zé)任更大，將高度重視，警鐘長鳴，杜絕任何麻痹思想和僥幸心理，確保安全環(huán)保穩(wěn)定。

2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十九大和《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線和遏制重特大事故發(fā)生這條底線，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主”的生態(tài)文明建設(shè)方針，按照新發(fā)展理念的總要求，為全力打造具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)提供保障。

2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作目標(biāo)

杜絕較大以上生產(chǎn)安全事故和環(huán)境事件，力爭安全“零死亡”和環(huán)保“零違規(guī)”，全面完成安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保任務(wù)。

2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作47條“軍規(guī)”

做好2018年安全生產(chǎn)環(huán)保工作的要求

安全生產(chǎn)，重如泰山，關(guān)乎企業(yè)長治久安，關(guān)乎社會大眾福祉，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，關(guān)乎人民生命財產(chǎn)安全。國家能源集團(tuán)全體員工將牢記責(zé)任，不辱使命，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面，全力打造具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)，為決勝全面建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，作出新的更大貢獻(xiàn)！

第二篇：2018國家能源集團(tuán)工作報告

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) 建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)

堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央各項決策部署，神華集團(tuán)和國電集團(tuán)都圓滿完成了黨和人民賦予的責(zé)任與使命

2017年11月28日，神華集團(tuán)和國電集團(tuán)實施聯(lián)合重組，國家能源集團(tuán)正式掛牌成立，這是一個歷史性的時刻，在中國能源工業(yè)改革發(fā)展史上，也是一個重要的里程碑。兩家集團(tuán)組建以來，在黨中央、國務(wù)院的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著改革開放和我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，伴隨著能源大國的崛起，通過歷任領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的艱苦努力，從無到有，從小到大，由弱到強(qiáng)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了歷史性成就。神華和國電的發(fā)展歷程，就是一部不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展史，就是一部勇于擔(dān)當(dāng)、接力探索的改革史，就是一部團(tuán)結(jié)拼搏、砥礪前行的奮斗史。

這些年，兩家集團(tuán)始終旗幟鮮明堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了黨的理論和路線方針政策有效貫徹執(zhí)行，始終保持改革發(fā)展的正確方向。積極踐行總書記提出的“四個革命、一個合作”能源戰(zhàn)略思想，推動煤炭清潔生產(chǎn)利用，大力發(fā)展新能源和可再生能源，帶頭實施節(jié)能減排，大力推動自主創(chuàng)新，深入開展國際合作，保障了能源供應(yīng)，維護(hù)了國家能源安全。神華集團(tuán)建成了世界單體規(guī)模最大的400萬噸級煤間接液化工業(yè)裝置，總書記一年內(nèi)三次對神寧項目作出重要指示批示，在視察項目建設(shè)現(xiàn)場時，發(fā)出了“社會主義是干出來的”偉大號召，這是對我們的巨大鼓舞，也是國家能源集團(tuán)未來發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，一定要永遠(yuǎn)銘記，堅決貫徹。堅定做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心，更加突出質(zhì)量效益，更加注重存量資產(chǎn)經(jīng)營，更加注重布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更加注重全面深化改革，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。始終牢記中央企業(yè)肩負(fù)的重大責(zé)任，不忘初心，牢記使命，積極響應(yīng)中央號召，落實國家戰(zhàn)略，加強(qiáng)能源民生工程建設(shè)，做好精準(zhǔn)扶貧，讓能源發(fā)展成果更多惠及民生，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

神華集團(tuán)源于1985年啟動的神華工程，是黨的十四大提出的長江三峽、南水北調(diào)等跨世紀(jì)特大工程之一。1995年成立以來，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，主動應(yīng)對激烈市場競爭，加快轉(zhuǎn)型升級，迅速成長為煤炭行業(yè)的領(lǐng)軍力量，在世界煤炭格局中具有舉足輕重的地位。二十多年來，神華的規(guī)模實力實現(xiàn)跨越式發(fā)展，資產(chǎn)總額從111億元增長到9856億元，增長88倍；利潤總額領(lǐng)跑全行業(yè)，始終名列前茅。神華創(chuàng)造了一體化的產(chǎn)業(yè)格局，神東、準(zhǔn)能、神新等企業(yè)建成一批現(xiàn)代化的千萬噸礦井，包神、神朔、朔黃、黃驊港等交通運輸企業(yè)，建成了西煤東運第二條大通道，集團(tuán)大力推進(jìn)電力業(yè)務(wù)發(fā)展，將神華打造成為清潔能源戰(zhàn)略的踐行者，邁入世界500強(qiáng)的中游水平。神華堅持精干高效和精益管理，開展央企總部第一批董事會試點，煤礦安全生產(chǎn)水平始終保持世界領(lǐng)先，國華電力、國神、神皖、福建、四川等企業(yè)率先實施火電超低排放改造，實現(xiàn)“用煤和用氣一樣干凈”，走出一條煤炭清潔高效利用之路。國華投資公司加大新能源發(fā)展力度，銷售、物資等企業(yè)集中管控成效顯著。神華的科技創(chuàng)新保持行業(yè)領(lǐng)先，獲得國家科技進(jìn)步一等獎3項、中國專利金獎3項，牽頭承擔(dān)煤炭行業(yè)唯一國家重大專項，建成世界最先進(jìn)的2億噸級神東千萬噸礦井群，世界首套8米大采高工作面，煤制油公司建成世界首套百萬噸級煤直接液化項目，形成以低碳所、研究院等為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新體系。在國資委業(yè)績考核中，神華集團(tuán)累計獲得了13個A級。

國電集團(tuán)是在2002年“廠網(wǎng)分開”電力體制改革中，組建的五大全國性發(fā)電集團(tuán)之一。成立之初，面對建國50多年的長期缺電局面，主動扛起中央賦予的重大責(zé)任，克服機(jī)組老舊、資本金匱乏等不利條件，成功應(yīng)對煤電矛盾、金融危機(jī)、行業(yè)巨虧、市場化改革等一系列重大考驗，綜合實力大幅提升，發(fā)電裝機(jī)由2213萬千瓦增長到1.46億千瓦，資產(chǎn)總額由667億元增長到8081億元，凈資產(chǎn)由90億元增長到1545億元，成為世界第二大發(fā)電集團(tuán)，為保障我國電力供應(yīng)做出了重要貢獻(xiàn)。國電歷任領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹中央決策部署，與時俱進(jìn)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，從“一體兩翼”，到大力發(fā)展新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，再到全面實施“一五五”戰(zhàn)略，建設(shè)成為以發(fā)電為主體，以煤炭為基礎(chǔ)，科技環(huán)保、物資物流、金融等產(chǎn)業(yè)相互協(xié)同的一流綜合性電力集團(tuán)，國電電力、華北、東北、江蘇、山東、平煤等企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，科環(huán)、物資、燃料、資本、置業(yè)等專業(yè)化公司為主業(yè)發(fā)展提供了有力支撐，各省區(qū)公司都為集團(tuán)改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。國電成功打造了綠色發(fā)展品牌，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，嚴(yán)控投資規(guī)模，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展可再生能源，風(fēng)電躍居世界第一，龍源電力成為新能源領(lǐng)軍企業(yè)，大渡河智慧企業(yè)建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)變革，新能源院、電科院、技經(jīng)中心等提供了有力的科技支持，泰州百萬千瓦二次再熱超超臨界機(jī)組指標(biāo)全球最優(yōu)，總書記兩次參觀展覽，給予高度評價，作出“煤電是件大事，一定要搞好”的重要指示。國電始終堅持市場導(dǎo)向，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從“眼睛向內(nèi)，深入挖潛”，到管理、效益“雙提升”，再到堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，創(chuàng)造了江蘇公司、大同二電廠、衡豐精益管理等先進(jìn)典型，全集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平保持行業(yè)先進(jìn)，在國資委業(yè)績考核中，累計獲得14個A級，在中管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2013-2015年任期綜合考評中被評為優(yōu)秀。

兩家集團(tuán)過去取得的成績，為成功重組和未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。從2017年初開始，兩個集團(tuán)黨組在中央的領(lǐng)導(dǎo)下，在國資委的支持推動下，講政治，顧大局，主動對接，積極謀劃，實施聯(lián)合重組。這是貫徹落實總書記重要講話精神，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深化國資國企改革，踐行“四個能源革命”，保障國家能源安全的重大舉措，實現(xiàn)了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補，為我們在新時代承擔(dān)新使命，開啟了新的征程，我們有信心、有能力、有條件走出一條中國特色社會主義治企道路。

國家能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子宣布以來，堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)新集團(tuán)政治建設(shè)，第一時間召開黨組會，舉辦專題黨課，開展集中輪訓(xùn)，派出宣講組深入一線，班子成員交叉調(diào)研，宣講十九大精神，熟悉情況，加快融合。集團(tuán)公司黨組印發(fā)了《學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的實施意見》、《堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的意見》等制度文件，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨建要求寫入各級公司章程，認(rèn)真落實民主集中制，加強(qiáng)“三重一大”事項的審核把關(guān)，定期聽取二級單位黨委履行主體責(zé)任的匯報，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，確保黨組把方向、管大局、保落實。扎實做好過渡期各項工作，研究明確議事規(guī)則，建立總部聯(lián)合辦公機(jī)制，明確班子分工、生產(chǎn)經(jīng)營管理體系、安全生產(chǎn)環(huán)保穩(wěn)定責(zé)任“三個不變”，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)對重點工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立重組工作、工作會、黨建會、黨風(fēng)廉政會等領(lǐng)導(dǎo)小組。扎實做好新集團(tuán)的頂層設(shè)計，重組領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央要求，堅持開門搞整合，加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛聽取意見，積極穩(wěn)妥制訂總體方案，全方位推進(jìn)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)、人員、管理、文化和黨建整合融合。堅決以新發(fā)展理念統(tǒng)一思想，加強(qiáng)投資管控，嚴(yán)格履行“三重一大”程序，嚴(yán)控火電新上項目和煤炭新增產(chǎn)能，優(yōu)先發(fā)展清潔可再生能源，整合科技資源，推動能源轉(zhuǎn)型，追求高質(zhì)量發(fā)展。抓好安全穩(wěn)定工作，成立安委會，全面落實責(zé)任，制定重組期間特別規(guī)定，啟動“一學(xué)、兩做、兩查、四確?！睂ｍ椥袆?，確保萬無一失。堅決貫徹國家煤炭供應(yīng)調(diào)控政策，緩解煤電矛盾，穩(wěn)定煤炭市場，發(fā)揮了“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用，得到了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。2017年，集團(tuán)公司完成營業(yè)收入5128億元，圓滿完成國資委考核目標(biāo)，實現(xiàn)平穩(wěn)起步和良好開局。

深刻認(rèn)識新集團(tuán)面臨的新形勢新任務(wù)，準(zhǔn)確把握未來的總體思路和發(fā)展戰(zhàn)略

第一，深刻認(rèn)識中國特色社會主義進(jìn)入新時代。能源工業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)和國家安全的基礎(chǔ)和命脈，要勇挑重?fù)?dān)，理直氣壯地做強(qiáng)做優(yōu)做大，提供堅強(qiáng)能源保障。進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾發(fā)生了重大變化，人民群眾改善生態(tài)環(huán)境的要求日益強(qiáng)烈，能源工業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題日益凸顯，加快綠色低碳發(fā)展，已經(jīng)成為最緊迫的任務(wù)。作為中央特大型能源企業(yè)，必須把滿足人民美好生活的需要作為根本宗旨，牢記責(zé)任使命，奉獻(xiàn)清潔能源，建設(shè)美麗中國。

第二，深刻認(rèn)識我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。這是新時代我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征，是一種本質(zhì)性變化。能源工業(yè)也處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的攻堅期，資源環(huán)境約束增大，大而全、比規(guī)模拼速度、盲目延伸產(chǎn)業(yè)鏈不可持續(xù)，必須由注重量的擴(kuò)張到更加注重質(zhì)的提高。對能源行業(yè)來說，高質(zhì)量發(fā)展，就是要實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益型發(fā)展轉(zhuǎn)變，由依靠投資拉動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，由高耗能高排放向綠色低碳轉(zhuǎn)變，由行政化管控向市場化運營轉(zhuǎn)變，由主要依靠國內(nèi)市場向提高全球競爭力轉(zhuǎn)變。

第三，深刻認(rèn)識能源革命的新趨勢。總書記提出的能源“四個革命、一個合作”戰(zhàn)略思想，為能源工業(yè)發(fā)展指明了方向。當(dāng)前，全球能源發(fā)展正在經(jīng)歷重大變革，消費增速明顯放緩，綠色低碳轉(zhuǎn)型步伐加快，世界新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命加速興起。我國已作出承諾，到2030年單位GDP二氧化碳排放比2005年下降60-65%，2030年左右二氧化碳排放達(dá)到峰值。必須樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，順應(yīng)世界能源變革趨勢,積極應(yīng)對氣候變化，調(diào)整能源結(jié)構(gòu),加快轉(zhuǎn)型升級，搶占科技制高點，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

第四，深刻認(rèn)識全面深化改革的新課題。做好重組整合，是當(dāng)前最重要的課題，要全面對接、深度融合，確保1+1>2。能源領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)繁重，這是未來改革發(fā)展的一條主線，要著力在“破、立、降”上下功夫，破除無效供給、培育新動能、降低實體經(jīng)濟(jì)成本?；旌纤兄聘母锸墙衲甑闹仡^戲，要深入研究，制訂方案。三項制度改革亟待深化，著力解決活力不強(qiáng)、效率不高、新的“大鍋飯”現(xiàn)象。電力市場化改革加快推進(jìn)，年底前要啟動電力現(xiàn)貨交易試點，2020年底前，商業(yè)用電全部放開，競爭日趨激烈。這些課題，要認(rèn)真研究，主動應(yīng)對。

第五，深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的新要求。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。黨的十九大進(jìn)一步明確，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，并且第一次把黨的政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局。政治建設(shè)的首要任務(wù)，就是堅決維護(hù)總書記核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是對各級黨員干部提出的第一位要求。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，必須緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，思想建黨、紀(jì)律強(qiáng)黨、制度治黨同向發(fā)力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第六，深刻認(rèn)識新集團(tuán)面臨的新問題。集團(tuán)公司的指導(dǎo)思想是，全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢記總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，聚焦煤炭、發(fā)電主業(yè)，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，化解產(chǎn)能過剩，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，加快綠色低碳發(fā)展，全面深化改革，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加大“走出去”力度，確保安全環(huán)保和隊伍穩(wěn)定，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)，助力打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位：按照總書記提出的國企“六個力量”的要求，努力成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者，成為落實全面從嚴(yán)治黨、堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的堅定執(zhí)行者，成為貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主力軍，成為推動能源革命、建設(shè)美麗中國的排頭兵，成為推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)、參與全球能源治理的骨干力量，成為保障能源供應(yīng)、維護(hù)國家能源安全的“穩(wěn)定器”和“壓艙石”。

一個總體戰(zhàn)略目標(biāo)：建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)。聚焦煤炭、發(fā)電主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，把集團(tuán)建設(shè)成為發(fā)展科學(xué)、管理先進(jìn)、科技領(lǐng)先、文化優(yōu)秀、履責(zé)擔(dān)當(dāng)、品牌優(yōu)良的世界一流企業(yè)。

一項根本政治原則：就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央決策部署，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在新集團(tuán)有效落地，這也是我們近年來取得所有成績的基本經(jīng)驗和根本遵循。

“創(chuàng)新、效益、安全、綠色、廉潔、幸?！绷椇诵睦砟?。創(chuàng)新：把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)思想觀念、體制機(jī)制、管理模式與科技創(chuàng)新，激發(fā)科學(xué)發(fā)展的動力活力。效益：堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，全面提升管理水平和價值創(chuàng)造能力，確保國有資產(chǎn)保值增值，推動企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。安全：把安全作為做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，確保政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、環(huán)保、人身、形象安全。綠色：堅持綠色低碳發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展方式，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)方式，大力發(fā)展清潔能源，帶頭實施節(jié)能減排，推動能源生產(chǎn)和消費革命。廉潔：落實全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，堅持廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營、規(guī)范運作，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)平安健康發(fā)展。幸福：落實以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以人為本，員工共享企業(yè)發(fā)展成果，共同創(chuàng)造幸福美好新生活，共同建設(shè)和諧繁榮新集團(tuán)。

九項治企方略：

加強(qiáng)黨建，強(qiáng)根鑄魂：堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，把責(zé)任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強(qiáng)起來、把考核實起來、把廉政嚴(yán)起來，全面提高黨建科學(xué)化水平，為企業(yè)強(qiáng)“根”鑄“魂”。

做強(qiáng)主業(yè)，轉(zhuǎn)型升級：以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，遵循發(fā)展規(guī)律，優(yōu)化資源配置，做強(qiáng)煤炭和發(fā)電主業(yè)，圍繞主業(yè)協(xié)同發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

深化改革，完善機(jī)制：全面深化企業(yè)內(nèi)部改革，加快完善具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，持續(xù)推進(jìn)體制、機(jī)制與制度創(chuàng)新，不斷完善集團(tuán)公司管控模式和運營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。

強(qiáng)基固本，筑牢安全：弘揚安全第一、生命至上的思想，強(qiáng)化安全發(fā)展理念，健全安全管控體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，依靠科技進(jìn)步和管理提升，筑牢安全基礎(chǔ)，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，保障能源安全供應(yīng)。

創(chuàng)新驅(qū)動，綠色發(fā)展：堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，瞄準(zhǔn)能源科技前沿，加快推進(jìn)重大技術(shù)研發(fā)和集中攻關(guān)，打造智慧企業(yè)，引領(lǐng)我國能源技術(shù)革命；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展清潔能源，帶頭實施節(jié)能減排，實現(xiàn)能源清潔開發(fā)、清潔轉(zhuǎn)化、清潔供應(yīng)。

強(qiáng)化管理，提質(zhì)增效：以世界一流水平為導(dǎo)向，以同業(yè)對標(biāo)為手段，創(chuàng)新管理理念，完善管理流程，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同，降低管理成本，提升質(zhì)量效益，全面提高科學(xué)化管理水平。

優(yōu)化資產(chǎn)，防范風(fēng)險：以落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞主業(yè)整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)投資管控，處置低效無效資產(chǎn)，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量，健全內(nèi)控體系，防范和規(guī)避資產(chǎn)運營風(fēng)險，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

擴(kuò)大開放，合作共贏：積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，打造開放創(chuàng)新的國有資本投資平臺，完善投融資模式和業(yè)務(wù)布局結(jié)構(gòu)。實施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與“一帶一路”建設(shè)，促進(jìn)國際產(chǎn)能與技術(shù)合作，有效提升國際能源市場話語權(quán)和影響力。

以人為本，創(chuàng)建和諧：牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享，促進(jìn)職工全面發(fā)展，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、幸福感，凝心聚力、同心同德，建設(shè)和諧企業(yè)。

堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

一是堅持把政治建設(shè)作為最根本的建設(shè)，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)總書記的核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹中央的決策部署。要尊崇黨章，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格對照執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

二是堅持學(xué)懂弄通做實，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全集團(tuán)。繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為首要的政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實際，與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作結(jié)合起來，確保十九大精神落地生根。堅持推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，按照中央統(tǒng)一安排，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

三是堅持抓住落實管黨治黨主體責(zé)任這個牛鼻子，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。各級黨組織書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記要履行直接責(zé)任，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”，形成抓黨建的合力。要完善黨建工作機(jī)制，每年召開黨建專題會議，定期聽取基層黨委匯報，把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核，確保在全系統(tǒng)一以貫之地執(zhí)行。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨委（黨組）研究作為“三重一大”決策的前置程序，凡是重大事項，必須經(jīng)黨委（黨組）會研究。

四是堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要著力增強(qiáng)政治功能，精心選配支部書記，抓好基層組織設(shè)置，落實組織生活制度，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，創(chuàng)新活動方式，和中心工作深度融合，提升基層黨建工作質(zhì)量和實效，打造成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

五是堅持正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。要嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運用好“四種形態(tài)”，減少腐敗存量，重點遏制增量，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。要堅持標(biāo)本兼治，扎緊制度的籠子，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制。要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，深化政治巡視，推進(jìn)子分公司巡察工作，建立上下聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化震懾遏制和治本作用。要堅持以上率下，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)46條措施，推動企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。

堅定不移貫徹新發(fā)展理念，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，追求高質(zhì)量發(fā)展

在發(fā)展和投資方面，要堅持六項原則：一是必須堅持穩(wěn)中求進(jìn)。發(fā)展要符合中央要求，符合國家戰(zhàn)略，始終本著對黨和人民負(fù)責(zé)、對國有資產(chǎn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把優(yōu)質(zhì)資源集中到主業(yè)上來，做細(xì)、做深、做實、做好。二是必須注重質(zhì)量效益。要擺正位置，立足集團(tuán)大局，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，嚴(yán)格邊界條件，保證項目收益，杜絕人情投資、關(guān)系投資和權(quán)力投資。三是必須堅持合作共贏。在項目發(fā)展上，要解放思想，創(chuàng)新方式，探索與其它企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，特別是大額投資或海外項目，實現(xiàn)聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。四是必須防范各類風(fēng)險。要牢固樹立風(fēng)險意識，堅持實事求是，充分識別政治、經(jīng)濟(jì)、金融、政策、法律等各類風(fēng)險，加強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對和控制，做到投資有把握、有依據(jù)、有底線。五是必須嚴(yán)格決策程序。要認(rèn)真落實“三重一大”制度，加強(qiáng)項目論證，多做市場分析，做好比選評優(yōu)，加強(qiáng)基建全過程管控，打造精品工程，確保投資收益。六是必須建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行簽字背書制度，嚴(yán)肅投資紀(jì)律，建立責(zé)任追究機(jī)制。

要堅持以煤炭、發(fā)電為基礎(chǔ)，煤制油化工、交通運輸、產(chǎn)業(yè)科技和節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)金融等協(xié)同發(fā)展，加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃，突出質(zhì)量效益，區(qū)別對待，分類發(fā)展。

煤炭要安全發(fā)展，清潔發(fā)展，穩(wěn)定能源供應(yīng)。要更加注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)利用，建設(shè)數(shù)字礦山、綠色礦山。要用好去產(chǎn)能減量置換政策，釋放先進(jìn)產(chǎn)能，保持穩(wěn)定的市場份額，加強(qiáng)與重點客戶的戰(zhàn)略合作，增強(qiáng)煤炭市場的控制力和影響力。要謀劃好企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，掌控、拓展好優(yōu)質(zhì)資源。

火電要穩(wěn)健發(fā)展，嚴(yán)控規(guī)模，加快轉(zhuǎn)型升級。堅決落實“三個一批”政策，不違規(guī)、不搶跑、不打擦邊球。列入淘汰關(guān)停計劃的煤電，要按期關(guān)停。深入研究電力體制改革方向，積極參與配售電業(yè)務(wù)、燃煤機(jī)組輔助服務(wù)等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力實施綠色發(fā)電節(jié)能環(huán)保升級改造行動計劃，促進(jìn)煤電企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

水電要有序發(fā)展，加強(qiáng)儲備，突出質(zhì)量效益。要有序推進(jìn)前期工作，認(rèn)真開展設(shè)計優(yōu)化，立足前期儲備，加快優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)，積極做好旭龍、奔子欄等金沙江上游大型水電前期建設(shè)，深入研究大渡河流域開發(fā)時序，擇機(jī)啟動金川水電站開發(fā)建設(shè)。

新能源要優(yōu)化發(fā)展，提升質(zhì)量，鞏固戰(zhàn)略優(yōu)勢。要繼續(xù)提高新能源比例，持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。風(fēng)電要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資源儲備，比選評優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)，重點開發(fā)中東部、南方地區(qū)和海上風(fēng)電，嚴(yán)控限電嚴(yán)重地區(qū)的發(fā)展，加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險管控。光伏要充分利用先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點，占領(lǐng)優(yōu)質(zhì)資源，科學(xué)研究論證，做精做優(yōu)，確保收益達(dá)標(biāo)、風(fēng)險可控。頁巖氣、煤層氣、氫能、可燃冰等其他戰(zhàn)略性能源，要用好政策，加強(qiáng)研究，擇機(jī)進(jìn)入。

交通運輸要完善布局，拓展網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)市場競爭力。要繼續(xù)實施大物流戰(zhàn)略，探索開展互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)路港航一體化優(yōu)勢，打造安全智慧高效綠色的運輸通道。圍繞核心產(chǎn)煤區(qū)，加強(qiáng)能源輸配網(wǎng)絡(luò)和儲備設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)與國鐵、地方港口的合作，增加煤炭下海通道和下水能力，靈活適應(yīng)市場需求，提升存量資產(chǎn)運營效率。

煤制油化工要科學(xué)理性，穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升綜合效益。對于已經(jīng)建成投產(chǎn)的項目，要切實加強(qiáng)運營管理，確保安全穩(wěn)定，實現(xiàn)長周期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)運行，提高經(jīng)濟(jì)效益。對于新建項目，要滿足國家需要，加強(qiáng)論證和風(fēng)險評估，科學(xué)審慎決策，開發(fā)市場潛力較大的產(chǎn)品，確保投資收益。要按照軍民融合的要求，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和工藝集成，實現(xiàn)技術(shù)突破，探索科技含量高、附加值高的煤制油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

產(chǎn)業(yè)科技和節(jié)能環(huán)保要圍繞主業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，增強(qiáng)核心競爭力。要打造具有集團(tuán)特色的科技創(chuàng)新體系，成立集團(tuán)科技委員會，組建戰(zhàn)略科學(xué)家委員會，整合科技資源，探索產(chǎn)學(xué)研深度融合、開放共享的體制機(jī)制。要圍繞主業(yè)，緊跟能源科技趨勢，制定科技戰(zhàn)略規(guī)劃，全力抓好“面向2030煤炭清潔高效利用”國家重大專項，充分發(fā)揮國家重點實驗室等研發(fā)平臺的作用，在綠色開采、清潔發(fā)電、智能發(fā)電、高端煤制油化工、新能源裝備制造、氫能、頁巖氣、可燃冰、新一代核能等關(guān)鍵領(lǐng)域，加強(qiáng)重大科技攻關(guān)，突破和掌握一批核心關(guān)鍵技術(shù)，搶占科技制高點。要立足節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的裝備和技術(shù)優(yōu)勢，拓展業(yè)務(wù)，保障主業(yè)，為安全高效穩(wěn)定運行提供支撐。要面向市場，積極“走出去”，利用上市公司平臺，做強(qiáng)做優(yōu)核心業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，提高系統(tǒng)外市場占有率，全面增強(qiáng)競爭實力，打造節(jié)能環(huán)保優(yōu)勢品牌。

產(chǎn)業(yè)金融要服務(wù)主業(yè)，深度融合，切實防范風(fēng)險。要堅持“脫虛向?qū)崱薄⒎?wù)主業(yè)，推進(jìn)與集團(tuán)實體業(yè)務(wù)的深度融合，拓寬融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新金融服務(wù)工具，利用內(nèi)部金融資源，發(fā)揮好對社會金融資源的引領(lǐng)作用，提高服務(wù)實體產(chǎn)業(yè)能力。要增強(qiáng)風(fēng)險意識，守住底線，把風(fēng)險管住管好，確保不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險。

海外業(yè)務(wù)要登高望遠(yuǎn)，積極推進(jìn)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要立足維護(hù)國家能源安全，推動能源轉(zhuǎn)型，聚焦“一帶一路”沿線國家，以及歐美非等重點地區(qū)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實施差異化競爭策略，獲取優(yōu)質(zhì)資源和技術(shù)，積極探索聯(lián)合“走出去”，全方位拓展國際合作，加大相關(guān)技術(shù)裝備出口力度，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)項目投資建設(shè)。要加強(qiáng)海外項目全過程風(fēng)險管控，嚴(yán)格決策程序，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，確保風(fēng)險可控、善作善成。

堅決貫徹中央決策部署，穩(wěn)妥有序推進(jìn)企業(yè)重組和內(nèi)部改革，進(jìn)一步激發(fā)活力提升效率

一是全面做好重組整合工作。要認(rèn)真落實黨中央特別是總書記關(guān)于企業(yè)重組的重要講話精神，以及深化國資國企改革精神，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，瞄準(zhǔn)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，凝心聚力，推進(jìn)全方位的整合融合，讓大家有崗位、有舞臺、有作為、有自信。各級黨組織和黨員干部要堅決貫徹集團(tuán)黨組的決策部署，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性、講紀(jì)律，確保重組工作圓滿完成。

二是推進(jìn)國有資本投資公司試點建設(shè)。要結(jié)合重組整合，整體謀劃好試點建設(shè)，以管資本為導(dǎo)向，搭建起分層架構(gòu)、分級管控、分類發(fā)展的管控模式，明確總部定位，穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊整合，梳理權(quán)責(zé)邊界，重心下沉，激發(fā)活力，提高國有資本運營效率。要用好上市平臺，提升資產(chǎn)證券化水平，著眼放大國有資本功能，研究制定混合所有制改革方案，聚焦重點領(lǐng)域，穩(wěn)妥有序推進(jìn)，支持基層企業(yè)試點。

三是深化企業(yè)內(nèi)部改革。完善公司治理，明確董事會職責(zé)定位，健全工作機(jī)制，做實子企業(yè)董事會，增強(qiáng)派出董事力量，完善“三重一大”制度，發(fā)揮“把方向、議大事、防風(fēng)險、管團(tuán)隊”的作用。建立市場化經(jīng)營機(jī)制，深化三項制度改革，擴(kuò)大職業(yè)經(jīng)理人、薪酬差異化試點，研究建立科技人員對創(chuàng)新成果的利益分享機(jī)制，對重大科技成果實施特別獎勵，激發(fā)創(chuàng)新活力。大力推進(jìn)瘦身健體和處僵治困，牢固樹立“擴(kuò)大規(guī)模是發(fā)展，優(yōu)化資產(chǎn)、清理包袱、提高資產(chǎn)質(zhì)量是更深層次發(fā)展”的理念，處置低效無效資產(chǎn)，加大壓減力度，實現(xiàn)輕裝上陣。

四是形成監(jiān)督合力。要高度重視，全力配合監(jiān)事會監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，堅決整改。堅持依法治企，健全頂層規(guī)劃，推行總法律顧問制度，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，改進(jìn)法律風(fēng)險管控機(jī)制，保障依法決策，做好依法維權(quán)。加強(qiáng)審計監(jiān)督，理順管理體制，嚴(yán)格審計標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)量控制，規(guī)范內(nèi)部審計，加強(qiáng)審計整改追責(zé)，把審計結(jié)果及整改作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，確保審計“全覆蓋”。整合監(jiān)督資源，建立監(jiān)事會、紀(jì)檢、巡視巡察、審計、法律、民主監(jiān)督等多位一體的監(jiān)督模式，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、信息共享，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。

加強(qiáng)存量資產(chǎn)經(jīng)營，全面提質(zhì)增效，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)

今年，集團(tuán)公司要確保國資委考核A級，確保行業(yè)領(lǐng)先，確保不發(fā)生影響集團(tuán)公司形象的安全、環(huán)保、違法、廉政和穩(wěn)定事件。

一是強(qiáng)化安全生產(chǎn)穩(wěn)定和環(huán)保工作。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，壓實責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管，全面排查治理隱患，強(qiáng)化應(yīng)急管理，提升安全科技水平，努力實現(xiàn)“安全零死亡、追求零傷害”。要增強(qiáng)綠色環(huán)保意識，加快環(huán)保治理工程建設(shè)，加快節(jié)能環(huán)保改造，強(qiáng)化碳資產(chǎn)統(tǒng)一管理，抓好環(huán)保設(shè)施運行，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。要高度重視信訪維穩(wěn)工作，強(qiáng)化守土有責(zé)意識，加強(qiáng)企地聯(lián)動，維護(hù)和諧穩(wěn)定。

二是強(qiáng)化集中管控。要認(rèn)真貫徹落實中央專項巡視要求，繼續(xù)加強(qiáng)對關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集中管控，建立完善公開透明、陽光規(guī)范的管理平臺，理順管理流程，依法依規(guī)操作，充分應(yīng)用信息化手段，加強(qiáng)全過程監(jiān)管，有效堵塞管理漏洞，提高管控效率，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，降低運營成本，防范廉潔風(fēng)險，切實保護(hù)好干部。

三是強(qiáng)化智慧企業(yè)建設(shè)。要加強(qiáng)頂層設(shè)計，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，全面開展智慧企業(yè)建設(shè)，加快大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，加強(qiáng)信息互聯(lián)互通，完善安全防護(hù)，推行智慧礦山、智慧電廠、智慧工程、智慧調(diào)度、智慧物資等模式，提升智能化水平。

四是強(qiáng)化激勵約束考核。堅持質(zhì)量效益和價值創(chuàng)造導(dǎo)向，對接國資委考核辦法，建立分級考核體系，更加突出經(jīng)濟(jì)效益等重點考核指標(biāo)，確?？己艘笥行涞亍⒖己藟毫τ行鲗?dǎo)。各級企業(yè)要結(jié)合自身實際，強(qiáng)化正向激勵，員工薪酬、職務(wù)升降要與企業(yè)效益、個人績效硬掛鉤。

堅持以人民為中心，認(rèn)真落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，凝聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大合力

一是堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，與職工共享改革發(fā)展成果。要充分發(fā)揚基層民主。尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，健全職代會制度，建立職工董事監(jiān)事制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，讓職工參與企業(yè)民主決策。要深入實施“惠民工程”。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)首席師建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件，建立職業(yè)健康管理體系，建立困難職工幫扶長效機(jī)制，讓改革發(fā)展成果惠及廣大干部職工。年前，全國總工會出臺了福利管理政策，要深入研究，依法合規(guī)，辦好職工福利。要大力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。建立群眾性創(chuàng)新組織，深入開展“雙創(chuàng)”活動，開展技能比武，組織成果評獎，激發(fā)創(chuàng)新活力。

二是積極履行社會責(zé)任，樹立良好的央企形象。要承擔(dān)起精準(zhǔn)扶貧的重大責(zé)任，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，整合社會資源，創(chuàng)新幫扶措施，高質(zhì)量完成扶貧任務(wù)，做好援藏援青援疆工作。要用好國家能源集團(tuán)公益基金這個載體，投身社會公益事業(yè)，努力改善民生，實現(xiàn)地企和諧共贏。要加強(qiáng)正面宣傳，做好輿論應(yīng)對，實施品牌戰(zhàn)略，塑造良好形象。

三是積極踐行社會主義核心價值觀，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化。要繼承和發(fā)揚先進(jìn)文化，牢記“奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)美麗中國”的企業(yè)使命，堅持“誠信、法治、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)價值觀，大力發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神，打造世界一流企業(yè)，共筑家園舞臺夢。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

要堅持黨管干部和黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，規(guī)范選拔任用程序，全方位、多角度、近距離考察識別干部，加大干部交流力度，注重培養(yǎng)使用年輕干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，完善考評機(jī)制，加大監(jiān)督問責(zé)力度，堅持“三個區(qū)分開來”，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要堅持黨管人才原則，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，造就一批具有國際競爭力的優(yōu)秀人才隊伍。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”方針，切實履行好肩負(fù)的責(zé)任和使命，切實做到：對黨忠誠，就是要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹中央決策部署，保持改革發(fā)展正確方向。勇于創(chuàng)新，就是要有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識，敢為人先，銳意進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)體制、機(jī)制、管理和技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭能力。治企有方，就是要遵循規(guī)律辦企業(yè)，增強(qiáng)國際視野、戰(zhàn)略思維和專業(yè)能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，調(diào)動方方面面積極性辦好企業(yè)，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。興企有為，就是要有搞好國有企業(yè)的精氣神，堅持把建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績觀，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，忠實履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，確保國有資產(chǎn)保值增值。清正廉潔，就是要牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，依法經(jīng)營，謹(jǐn)慎用權(quán)，守住底線，不碰紅線，做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。凝心聚力 協(xié)同創(chuàng)新 奮力開創(chuàng)國家能源集團(tuán)新基業(yè)

2017年工作回顧

過去的一年，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國務(wù)院國資委和國有企業(yè)監(jiān)事會的指導(dǎo)監(jiān)督下，集團(tuán)上下認(rèn)真貫徹黨的十八大、十九大精神和全國國有企業(yè)黨建工作會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察集團(tuán)的重要講話精神為指引，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入踐行五大發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持底線思維和價值創(chuàng)造，把公司重組、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動作為新引擎，不斷深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全力打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，保持了安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)、經(jīng)營發(fā)展持續(xù)向好、職工隊伍和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了各項工作的圓滿收官。

主要有六方面特點：

——喜迎十九大彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)上下把迎接十九大召開和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù)，狠抓生產(chǎn)組織，強(qiáng)化安全管控，做好應(yīng)急處置。十九大期間，集團(tuán)安全生產(chǎn)穩(wěn)定，煤炭電力供應(yīng)可靠，未發(fā)生人身和設(shè)備事故，未發(fā)生環(huán)境污染事故，未發(fā)生具有負(fù)面影響的穩(wěn)定事件，為保障十九大勝利召開交出了一份滿意答卷。

——重組工作實現(xiàn)歷史性跨越。在黨中央、國務(wù)院的重視、關(guān)心和支持下，成功實施戰(zhàn)略重組，特別是去年11月20日宣布國家能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以來，黨組堅決貫徹黨中央決策部署，廣大干部職工講政治、顧大局、識大體，確保了重組平穩(wěn)過渡。

——生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新佳績。全年完成煤炭銷量6.5億噸，煤炭產(chǎn)量5.1億噸，發(fā)電量8880億千瓦時，鐵路運量4.4億噸，自有港口裝船量2.4億噸，航運量9313萬噸，油化品產(chǎn)量1200萬噸。其中煤炭銷售總量、下水煤銷量、發(fā)電量、鐵路運量、兩港裝卸量、航運量等多項經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。

——基建管理成效顯著。新增煤礦產(chǎn)能1700萬噸，火電裝機(jī)167萬千瓦，風(fēng)電裝機(jī)352萬千瓦，水電裝機(jī)145萬千瓦。自主建設(shè)的世界能效、環(huán)保指標(biāo)最優(yōu)的泰州百萬千瓦二次再熱機(jī)組，以及哈密大南湖煤電一體化工程雙雙榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎；大渡河深溪溝水電站等八個項目獲國家優(yōu)質(zhì)投資項目獎；補連塔煤礦2#輔運平硐等四項工程獲2017煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程和“太陽杯”工程。

——科技創(chuàng)新取得重大成果。400萬噸/年煤制油間接液化示范項目2017年12月17日實現(xiàn)A、B線全線滿負(fù)荷生產(chǎn)?！懊褐朴推?烯烴大型現(xiàn)代煤化工成套技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用”“600MW超臨界循環(huán)流化床鍋爐技術(shù)開發(fā)、研制與工程示范”兩個項目獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎?！耙环N旋流干煤粉氣化爐”獲十九屆中國專利金獎。龍源南日海上風(fēng)電“大直徑”嵌巖單樁技術(shù)填補世界巖基海域風(fēng)電技術(shù)建設(shè)空白。數(shù)字化礦山建設(shè)、大渡河公司智慧企業(yè)建設(shè)成為能源行業(yè)“兩化”融合的試點標(biāo)桿。成功引入3名院士擔(dān)任集團(tuán)首席科學(xué)家。集團(tuán)院士專家工作站被評為首批全國示范院士工作站。

——黨建工作走在央企前列。集團(tuán)黨建責(zé)任制體系建設(shè)和黨建科學(xué)化信息管理做法受到中組部、國資委等上級部門充分肯定。神東煤炭集團(tuán)、龍源電力等多家單位獲“全國文明單位”稱號，266個基層黨組織、425名黨員獲得省部級以上表彰。涌現(xiàn)出全國先進(jìn)基層黨組織大同二電廠黨委、央企楷模張晞和全國交通技術(shù)能手李信、王開文、張磊等先進(jìn)集體和個人。打造了一批“黨員紅卡示范崗”“黨員創(chuàng)新工作室”等精品黨建項目，以及衡豐公司“精益黨建”等優(yōu)秀黨建品牌。

主要做了六方面工作：

一、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)凈化

深入學(xué)習(xí)貫徹宣傳黨的十九大精神。在集團(tuán)黨組統(tǒng)一部署下，舉辦15期專題培訓(xùn)班，成立50個宣講團(tuán)，堅持“六聚焦”“五到位”“五個全覆蓋”，深入基層企業(yè)、廠礦、車間宣講十九大精神，全集團(tuán)掀起了宣傳貫徹十九大熱潮，有關(guān)做法在國資委黨委組織的中央企業(yè)學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了交流。

堅決履行管黨治黨主體責(zé)任。堅持抓黨建工作“五個起來”總要求，制定黨建工作“十三五”規(guī)劃、廉政建設(shè)創(chuàng)優(yōu)爭先三年規(guī)劃，修訂集團(tuán)公司章程，確立黨組在公司治理中的法定地位。制定集團(tuán)黨組工作規(guī)則、黨建工作責(zé)任制實施辦法，建立黨建工作定期報告制度。實施“6+1”大力推進(jìn)基層黨支部工程、黨員素質(zhì)提升工程和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，實現(xiàn)了基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同步雙推進(jìn)。強(qiáng)化責(zé)任考核，建立“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系和責(zé)任清單。持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育邁入常態(tài)化制度化軌道。

強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在管黨治黨最前沿?？茖W(xué)運用“四種形態(tài)”，不斷加大紀(jì)律審查力度。持續(xù)加大內(nèi)部巡視力度，十八大以來累計完成17輪內(nèi)部巡視，實現(xiàn)對二級單位巡視全覆蓋。深入推進(jìn)巡察工作，抓好整改落實。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

群團(tuán)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷創(chuàng)出新模式；新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)工作有了新提升，企業(yè)軟實力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動集團(tuán)戰(zhàn)略布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整

積極推進(jìn)清潔發(fā)展。煤炭清潔開采方面，建設(shè)綠色礦井，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，發(fā)展科學(xué)產(chǎn)能。集團(tuán)核增先進(jìn)產(chǎn)能煤礦5處。在2017中國煤炭企業(yè)科學(xué)產(chǎn)能百強(qiáng)排行榜中上榜22家，核定科學(xué)產(chǎn)能2.4億噸，占全國38%。煤炭清潔供應(yīng)方面，開行塊煤集裝箱列車，實現(xiàn)煤炭供應(yīng)定制化、個性化服務(wù)。清潔高效火電發(fā)展方面，堅持綠色發(fā)展，脫硫、脫硝機(jī)組比重均已達(dá)到100%。1.35億千瓦機(jī)組實現(xiàn)超低排放，占現(xiàn)役煤電機(jī)組容量76%。東部地區(qū)全部實現(xiàn)超低排放。全集團(tuán)煤電60萬千瓦及以上機(jī)組占比59.2％，超臨界、超超臨界機(jī)組占比53.4％，百萬千瓦機(jī)組27臺，占全國25.9%。清潔和可再生能源裝機(jī)占比達(dá)24%，同比提高1.4個百分點。牢牢把握海上風(fēng)電開發(fā)的技術(shù)和規(guī)模優(yōu)勢，扎實推進(jìn)CIGS薄膜太陽能技術(shù)研發(fā)和項目平臺建設(shè)，BIPV課題研究及示范項目建設(shè)有序進(jìn)行，積極參與核能建設(shè)運營。

大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。嚴(yán)控各類投資，著力做強(qiáng)做優(yōu)煤炭、新能源、運輸?shù)葮I(yè)務(wù)。加大煤電去產(chǎn)能力度，實現(xiàn)從速度規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，圓滿完成煤、電去產(chǎn)能任務(wù)。

積極響應(yīng)“一帶一路”建設(shè)。與美國西弗吉尼亞州簽訂頁巖氣和化學(xué)品生產(chǎn)項目框架協(xié)議。南非德阿風(fēng)電項目高標(biāo)準(zhǔn)投產(chǎn)，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈“走出去”，被譽為“金磚”國家能源合作典范。南蘇電廠榮獲“2017最佳創(chuàng)新電力企業(yè)”稱號，在印尼綜合評比排名第一，爪哇7煤電項目在印尼總統(tǒng)見證下開工建設(shè)。等離子點火等節(jié)能環(huán)保技術(shù)與產(chǎn)品出口美歐亞20多個國家和地區(qū)。

主動參與雄安新區(qū)建設(shè)。集團(tuán)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于河北雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的重要指示精神，主動加強(qiáng)與河北省溝通聯(lián)系，組織編制參與雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作方案、支持參與雄安新區(qū)建設(shè)行動計劃，形成集團(tuán)全面參與雄安新區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃書和行動路線圖，積極為雄安新區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

三、全力抓好安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保工作，安全環(huán)保指標(biāo)繼續(xù)保持國內(nèi)領(lǐng)先、世界先進(jìn)水平

貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”原則，扎實推進(jìn)風(fēng)險預(yù)控體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開展安全環(huán)保大檢查和安全環(huán)保管理審計，集團(tuán)安全環(huán)保生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定，全年未發(fā)生較大及以上事故。集團(tuán)14個煤礦安全生產(chǎn)10周年以上，29個煤礦安全生產(chǎn)超過3000天，65個煤礦安全生產(chǎn)超過1000天。集團(tuán)395個發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)超過1000天。主要水電機(jī)組實現(xiàn)汛期零非停，風(fēng)電設(shè)備故障小時同比減少29%，均為歷年最優(yōu)水平。在2016年火電機(jī)組可靠性和能效對標(biāo)競賽中，集團(tuán)16臺機(jī)組榮獲可靠性優(yōu)勝機(jī)組。供電煤耗同比降低2.8克/千瓦時。鐵路、港口、航運業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)“零死亡”安全目標(biāo)。全集團(tuán)二氧化硫、氮氧化物排放量同比分別下降26%和11%。所屬燃煤機(jī)組全部實現(xiàn)煙氣排放達(dá)標(biāo)。2017年集團(tuán)淘汰6900臺落后機(jī)電設(shè)備，治理736臺燃煤工業(yè)鍋爐，實施60項廢水防治工程，整改消缺15項重大環(huán)境隱患，環(huán)保實現(xiàn)“零事件”。

四、公司改革不斷深化，企業(yè)內(nèi)生動力進(jìn)一步增強(qiáng)

探索股權(quán)激勵方式，完善多元化激勵手段，在市場化程度較高的科技型企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人選聘試點。積極推進(jìn)中央批準(zhǔn)的寧夏神耀科技公司員工持股試點改革工作，激發(fā)科研和骨干員工工作積極性。

優(yōu)化激勵分配機(jī)制，實施工資薪酬與業(yè)績考核直接掛鉤，打破管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減堅冰。實行子分公司月度考核體系，完善了“效益升工資升，效益降工資降”的薪酬分配體系。

企業(yè)層級“壓減”和“三供一業(yè)”分離移交深入推進(jìn)。管理層級全面壓縮至四級以內(nèi)，累計精簡各級法人機(jī)構(gòu)164家。全面完成“三供一業(yè)”分離移交。

處僵治困工作取得新成效。2016-2017年完成44家僵尸和特困企業(yè)處置和專項治理工作，超額完成國資委考核指標(biāo)。

低效無效資產(chǎn)穩(wěn)妥處置。全年完成37項低效無效資產(chǎn)處置，累計完成低效無效資產(chǎn)處置115項。

五、全力打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，生產(chǎn)經(jīng)營績效得到全面提升

強(qiáng)化對標(biāo)指引，加強(qiáng)成本管控。煤礦全員工效是全國煤礦平均水平3.6倍，噸煤成本同比降低3.7元/噸。電力全年火電剔除燃料售電單位完全成本同比下降6.9%。優(yōu)化運輸組織，積極推進(jìn)大物流建設(shè)，運輸成本逐年降低。煤制油化工產(chǎn)品生產(chǎn)成本顯著下降。國內(nèi)首家電力專業(yè)產(chǎn)品電商平臺——國能e購正式上線運行。

管理運營效率效益進(jìn)一步提高。煤炭方面，強(qiáng)化生產(chǎn)組織，超前預(yù)判市場形勢，靈活調(diào)整價格政策和經(jīng)營策略，全年煤炭產(chǎn)量、銷量、北方港占比均創(chuàng)歷史新高。銷售總量連續(xù)三年穩(wěn)步增長。電力方面，完善營銷考核體系，統(tǒng)籌平衡電量電價和風(fēng)險收益，搶抓市場電量。全年火電利用小時同比增加163小時，高于全國207小時；風(fēng)電棄風(fēng)限電同比減少5.5個百分點，低于全國平均1.5個百分點；水電在來水總量同比持平情況下發(fā)電量同比增加10.5%。全年完成直接交易電量同比增長38.3%。運輸方面，鐵路總運量同比增長10.4%。朔黃、準(zhǔn)池、甘泉鐵路運量、兩港卸車均創(chuàng)歷史紀(jì)錄。黃驊港裝船量、珠海煤碼頭吞吐量創(chuàng)歷史新高。航運量同比增長30%。煤化工方面，主要裝置實現(xiàn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行，高附加值油化品研發(fā)與生產(chǎn)取得積極進(jìn)展，油品銷售終端網(wǎng)絡(luò)開始布局。

積極釋放煤炭先進(jìn)產(chǎn)能。滿足自有電廠和重點長協(xié)用戶煤炭供應(yīng)，全年長協(xié)煤合同兌現(xiàn)率達(dá)90%以上。組織生產(chǎn)會戰(zhàn)，保障東北地區(qū)煤炭需求。集團(tuán)調(diào)哈鐵局1460輛自備車在東北地區(qū)累計運輸煤炭1131萬噸。順利完成2018年煤炭訂貨工作，為2018年全國電煤市場穩(wěn)定發(fā)揮了“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用。

六、積極履行社會責(zé)任，創(chuàng)建和諧企業(yè)

扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作，出資6億元參與設(shè)立中央企業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)投資基金。積極開展援青援藏，全年安排援助資金4850萬元，援助資金、援建項目、派駐干部繼續(xù)位居央企前列。持續(xù)開展公益慈善活動，為內(nèi)蒙古民生事業(yè)、寧夏老區(qū)教育辦學(xué)、陜西困難地區(qū)給予大力支持。與中國銀行共同發(fā)起成立扶貧戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合首農(nóng)集團(tuán)實施“首農(nóng)-寧城國際農(nóng)產(chǎn)品物流園區(qū)”等扶貧項目，內(nèi)蒙古寧城、山西右玉和青海曲麻萊定點扶貧工作取得積極成效。開展困難職工送溫暖活動，走訪慰問困難職工、勞模等3.8萬人次，慰問一線職工9萬人次。建立勞模工作室，推行“首席制”，組織開展系列勞動技能競賽，促進(jìn)職工成才成長。2017年4月19日陜西神木地方煤礦發(fā)生透水事故，集團(tuán)積極救援連續(xù)奮戰(zhàn)77小時，6名被困礦工全部成功救出。集團(tuán)積極參與榆林市子洲、綏德兩縣城區(qū)抗洪搶險工作，幫助災(zāi)民度過難關(guān)，受到當(dāng)?shù)卣蜕鐣叨仍u價。

2018年工作安排

集團(tuán)公司2018年經(jīng)營工作總體目標(biāo)是：確保國資委考核A級，確保行業(yè)領(lǐng)先，確保不發(fā)生影響集團(tuán)公司形象的安全、環(huán)保、違法、廉政和穩(wěn)定事件。效益方面，全面提升經(jīng)營績效水平。發(fā)展方面，堅持高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，抓好布局調(diào)整優(yōu)化，培育競爭新優(yōu)勢。

2018年重點工作

一、全面深化企業(yè)改革，加快整合融合

完成重組整合頂層設(shè)計。按照集團(tuán)黨組部署，積極推進(jìn)重組整合總體方案和實施方案，實現(xiàn)管理架構(gòu)的精煉和重塑、管理制度的健全和完善、企業(yè)文化的優(yōu)化和提升。要緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)布局、運營特色，深入探索國有資本投資公司管控方式，建強(qiáng)建精總部，做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)，為集團(tuán)公司建設(shè)具有全球競爭力的世界一流綜合能源集團(tuán)奠定堅實基礎(chǔ)。

穩(wěn)步推進(jìn)資本資產(chǎn)整合。有序推進(jìn)煤炭、火電、水電、新能源、煤制油化工、交通運輸、產(chǎn)業(yè)科技和節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)金融等板塊業(yè)務(wù)和資產(chǎn)整合，研究理順區(qū)域化管理和專業(yè)化管理關(guān)系，理順資產(chǎn)管理關(guān)系和產(chǎn)權(quán)關(guān)系。充分利用現(xiàn)有上市公司平臺，穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)重組整合，促進(jìn)各板塊做強(qiáng)做優(yōu)，提高國有資產(chǎn)控制力。

加快推進(jìn)管理整合。全面梳理集團(tuán)管理職能和制度體系，加快對戰(zhàn)略、投資、人事、財務(wù)、采購與物資、安全監(jiān)管、業(yè)績考核評價等管理職能整合，推進(jìn)相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、信息化系統(tǒng)全面對接。

深化市場化改革。推進(jìn)收入分配制度改革，完善與財務(wù)預(yù)算和業(yè)績考核目標(biāo)掛鉤的工資總額預(yù)算管理辦法，加大工資總額與企業(yè)效益、員工薪酬和個人績效掛鉤力度。選擇若干符合條件的項目開展混合所有制改革，探索在人才資本和技術(shù)要素占比較高的企業(yè)試點員工持股。探索推行職業(yè)經(jīng)理人制度，選擇市場化程度較高的科技、信息、金融類企業(yè)開展試點工作。大力推進(jìn)“壓減”工作，完成企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。

深化依法治企。完善法人治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)集團(tuán)董事會和經(jīng)營層制度體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。進(jìn)一步完善子公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成股東會、董事會、監(jiān)事會與管理層“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制。堅持和完善職工董事監(jiān)事制度，保證職工參與公司治理。健全依法決策機(jī)制、強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營和依法規(guī)范管理。加強(qiáng)信息公開，建立完善信息公開制度，建設(shè)陽光央企。

強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。形成集監(jiān)事會、審計、巡視、巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、民主監(jiān)督“六位一體”的協(xié)同運作閉環(huán)監(jiān)督體系。堅持以問題和風(fēng)險為導(dǎo)向，重點關(guān)注重組改革、經(jīng)營發(fā)展、政策落實、資金分配和使用、工程建設(shè)、招標(biāo)采購、國有資本運營和資產(chǎn)處置等重點領(lǐng)域，緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等單位和崗位，實現(xiàn)監(jiān)督及審計工作全覆蓋。

二、全面加強(qiáng)戰(zhàn)略布局調(diào)整，提升發(fā)展質(zhì)量

優(yōu)化戰(zhàn)略布局。編制集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃。煤炭產(chǎn)業(yè)，著眼優(yōu)化升級和保障供應(yīng)，努力釋放核心區(qū)先進(jìn)產(chǎn)能。火電產(chǎn)業(yè)，確保重點項目高質(zhì)量投產(chǎn)，做好相關(guān)項目建設(shè)工作。水電產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化“四區(qū)一流域”開發(fā)時序。風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，抓住發(fā)展窗口期，以非限電地區(qū)和海上風(fēng)電為重點，加強(qiáng)資源儲備和項目布局。加快推進(jìn)CIGS一體化項目，積極布局氫能源產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)妥推進(jìn)光伏等其它清潔能源項目。

加強(qiáng)投資管控。堅持“六個必須”原則，全面梳理各類前期項目，從緊從嚴(yán)從細(xì)管控投資項目。完善項目評估論證和決策機(jī)制，建立立項、投資、開工管控機(jī)制，建立投資計劃、工程進(jìn)度、資金配置三位一體控制體系，堅決杜絕未批先簽、未批先建以及計劃外投資行為。加強(qiáng)項目審議前現(xiàn)場踏勘、項目風(fēng)險分析和投資價值判斷，以及投資項目后評價。嚴(yán)肅投資責(zé)任追究，建立投資主體、投資管理部門、投資項目咨詢審查機(jī)構(gòu)責(zé)任聯(lián)保和追究制度，確保項目投產(chǎn)即實現(xiàn)安全穩(wěn)定運行、環(huán)保達(dá)標(biāo)排放、達(dá)到投資預(yù)期收益。

盤活存量資產(chǎn)。加快處置長期扭虧無望、缺乏控制力、安全無保障的資產(chǎn)和項目。加大處僵治困工作力度，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)治虧和僵尸企業(yè)處置。有序推進(jìn)去產(chǎn)能及電廠老小機(jī)組退出任務(wù)，確保煤礦安全關(guān)閉、機(jī)組安全關(guān)停、人員妥善安置。

積極穩(wěn)妥“走出去”。貫徹總書記關(guān)于能源“四個革命一個合作”指示精神，立足服務(wù)國家能源戰(zhàn)略，積極參與“一帶一路”建設(shè)。嚴(yán)格海外項目投資決策程序，謹(jǐn)慎審慎控制好投資風(fēng)險，把項目做實做細(xì)做成做好。全面梳理現(xiàn)有海外項目，圍繞集團(tuán)主業(yè)，重點在“一帶一路”沿線和歐美非地區(qū)，研究開拓大型煤礦開采及配套項目建設(shè)、高效清潔燃煤電站開發(fā)和運維服務(wù)、燃?xì)怆娬卷椖块_發(fā)、新能源項目投資并購、節(jié)能環(huán)保裝備技術(shù)出口等領(lǐng)域。

三、全面加強(qiáng)運營管理，提升經(jīng)營質(zhì)量

推進(jìn)煤電化運一體化運作、產(chǎn)運銷一體化經(jīng)營，進(jìn)一步提升經(jīng)營質(zhì)量和績效水平。

鞏固擴(kuò)大煤炭產(chǎn)業(yè)全球領(lǐng)先地位。突出抓好煤炭安全生產(chǎn)和銷售集中管控，全力組織核心區(qū)、寧夏、東北等重點區(qū)域煤炭生產(chǎn)，保障煤炭穩(wěn)定供應(yīng)。深化煤礦生產(chǎn)成本對標(biāo)，努力挖潛降低成本。繼續(xù)推進(jìn)洗煤廠提質(zhì)增效，努力提高產(chǎn)品附加值。以整體效益最大化為目標(biāo)，科學(xué)合理安排煤源流向和運力資源分配，確保長協(xié)及三年長協(xié)合同兌現(xiàn)率。

保持電力生產(chǎn)運營行業(yè)領(lǐng)先水平。加強(qiáng)火電企業(yè)安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實運營基礎(chǔ)。強(qiáng)化燃料集中管控，合理配比長協(xié)煤和市場煤，動態(tài)優(yōu)化庫存，提升燃料控價能力。強(qiáng)化市場營銷，大力開拓供熱市場，積極穩(wěn)妥參與售電側(cè)改革，緊盯電量計劃覆蓋率、完成率和機(jī)組開機(jī)率，爭取利用小時保持行業(yè)先進(jìn)。強(qiáng)化成本資金管控，壓降人工、管理和資金成本，提高生產(chǎn)性資金效率。深入開展節(jié)能減排，扎實推進(jìn)超低排放改造、通流改造、供熱優(yōu)化改造、水污染治理等。全面開展火電、水電和新能源機(jī)組對標(biāo)工作，突出抓好水電和新能源企業(yè)設(shè)備管理和經(jīng)濟(jì)運行，切實提高水能風(fēng)能光能資源利用率。

推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)板塊提質(zhì)增效。交通運輸板塊，加強(qiáng)能源輸配網(wǎng)絡(luò)和儲備設(shè)施建設(shè)，完善疏運系統(tǒng)，打造安全、智慧、高效、綠色的運輸通道。繼續(xù)推進(jìn)大物流業(yè)務(wù)，加強(qiáng)反向運輸市場開發(fā)，進(jìn)一步增加物流量。煤制油化工板塊，提升400萬/噸煤炭間接液化項目等項目生產(chǎn)管理水平。產(chǎn)業(yè)科技板塊，緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略需求，做強(qiáng)新能源裝備制造、信息化與智能化、能源新材料、電站EPC等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。節(jié)能環(huán)保板塊，深度整合集團(tuán)資源和技術(shù)，提升市場競爭力，服務(wù)集團(tuán)煤炭、電力、煤制油化工等產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)生態(tài)修復(fù)治理以及矸石堆場、灰場、渣場等固廢綜合治理，深入推進(jìn)大氣和水污染防治，完成項目竣工環(huán)保驗收。完成燃煤工業(yè)鍋爐達(dá)標(biāo)治理和落后機(jī)電設(shè)備淘汰任務(wù)。實施集團(tuán)碳產(chǎn)品統(tǒng)一管理，積極參與全國碳市場交易。產(chǎn)業(yè)金融板塊，加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)控金融風(fēng)險。其它產(chǎn)業(yè)要落實集團(tuán)賦予的戰(zhàn)略定位，提升服務(wù)集團(tuán)保障主業(yè)能力。

增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)效能力。重點研究謀劃好煤炭、電力、運輸、煤化工等上下游運營能力和規(guī)模協(xié)同，同一產(chǎn)業(yè)不同區(qū)域或不同公司間生產(chǎn)、運輸、市場等要素協(xié)同，各產(chǎn)業(yè)板塊之間技術(shù)、人才、物資、設(shè)備等資源協(xié)同，加強(qiáng)集中統(tǒng)一調(diào)度指揮，充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢。研究確定以市場為導(dǎo)向的集團(tuán)內(nèi)部交易和定價機(jī)制，確保集團(tuán)整體效益最大化。

四、全面加強(qiáng)安全環(huán)保工作，夯實運營基礎(chǔ)

嚴(yán)格落實安全責(zé)任。堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，建立全員、全方位、全過程安全責(zé)任制體系，在事故調(diào)查處理中實行事故原因和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任“雙查制”。抓好安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)控，把違章和缺陷當(dāng)事故管理，堅決以零違章、零缺陷保零事故。加大安全考核力度，企業(yè)發(fā)生人身和設(shè)備重大安全事故，在考核中一票否決。

強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)。健全安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系、全員安全教育培訓(xùn)體系，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實安全投入和技術(shù)措施，改善安全工作條件。健全應(yīng)急管理體系，加強(qiáng)安全應(yīng)急演練，完善應(yīng)急預(yù)案，提升快速反應(yīng)和危機(jī)管理能力。深入開展隱患排查，建立安全隱患清單與整改清單，及時消除問題和隱患，確保各類安全風(fēng)險得到有效控制。

加強(qiáng)重點領(lǐng)域安全工作。以“一學(xué)、兩做、兩查、四確?！睂ｍ椥袆訛樽ナ?，突出抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)。重點加強(qiáng)煤礦瓦斯防治、防透水、防沖擊地壓管理，落實《電力安全生產(chǎn)改革發(fā)展實施方案》，加強(qiáng)大壩、煤場、灰場管理，加強(qiáng)易燃易爆品和油庫、氨站、氫站、燃?xì)夤芫W(wǎng)等危險源管理，加強(qiáng)火電廠供熱管理，加強(qiáng)煤化工企業(yè)等高溫高壓高腐生產(chǎn)管理。認(rèn)真吸取外委隊伍事故多發(fā)的教訓(xùn)，全面開展建設(shè)項目和承包商管理專項檢查，堅決清退現(xiàn)場管理混亂、安全技術(shù)水平低或不具備相應(yīng)資質(zhì)的承包商。加強(qiáng)關(guān)停企業(yè)和停緩建項目管理，重視防恐防暴和安保管理，確保安全管理無盲區(qū)、無死角。嚴(yán)格落實環(huán)保責(zé)任，嚴(yán)防發(fā)生環(huán)保事件。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，確保職工隊伍穩(wěn)定。

五、全面加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力

大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，服務(wù)國家能源強(qiáng)國建設(shè)，為推進(jìn)世界能源技術(shù)革命做出新貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新科研體制機(jī)制。健全完善集團(tuán)科技創(chuàng)新體系，修訂科技管理制度，加快支撐集團(tuán)主業(yè)發(fā)展和引領(lǐng)未來發(fā)展的研究院所建設(shè)，積極爭取牽頭或參與設(shè)立國家能源實驗室，打造能源領(lǐng)域一流高端研發(fā)平臺。加強(qiáng)能源領(lǐng)域前沿技術(shù)基礎(chǔ)研究，加大技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化力度，建立基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、成果應(yīng)用無縫銜接的創(chuàng)新模式，做強(qiáng)科技產(chǎn)業(yè)。

加強(qiáng)科技人才引進(jìn)培養(yǎng)。成立集團(tuán)科學(xué)技術(shù)委員會、戰(zhàn)略科學(xué)家委員會，開展能源經(jīng)濟(jì)前瞻性、方向性把關(guān)，指導(dǎo)和推進(jìn)人才團(tuán)隊培養(yǎng)。設(shè)立院士園，積極引進(jìn)國內(nèi)外知名院士。

抓好重點項目研究開發(fā)。組建“煤炭清潔高效利用”面向2030國家重大專項管理中心。積極申報太陽能、氫能、風(fēng)能方面的國家重點研發(fā)項目，組織實施好10項在研國家重點研發(fā)計劃項目和12個課題，7個工程院戰(zhàn)略研究項目和課題。加快推動CIGS薄膜太陽能發(fā)電技術(shù)、BIPV和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)，加大市場開發(fā)力度。加快研究氫能產(chǎn)業(yè)化技術(shù)。

超前部署一批重大關(guān)鍵技術(shù)。加大煤炭安全綠色智能開發(fā)技術(shù)研發(fā)和推廣，推進(jìn)數(shù)字礦山建設(shè)。抓好高參數(shù)燃煤發(fā)電、煤電超低排放、風(fēng)電大數(shù)據(jù)、大容量海上風(fēng)電、儲能系統(tǒng)輔助火電廠調(diào)頻技術(shù)等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。加大高端煤制油化工品的開發(fā)，形成國際領(lǐng)先、高效實用的CCS全流程成套工藝和關(guān)鍵技術(shù)。集中力量攻克煤氣化燃料電池發(fā)電、先進(jìn)儲能等技術(shù)難題，積極推動商業(yè)化開發(fā)。推廣大渡河智慧企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，推動生產(chǎn)、管理、營銷模式變革和流程再造，加快智慧企業(yè)建設(shè)。在煤炭開發(fā)利用轉(zhuǎn)化、可再生能源、智能發(fā)電等領(lǐng)域，形成一批國內(nèi)領(lǐng)先的核心關(guān)鍵技術(shù)。

六、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè)

堅持黨對企業(yè)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨落實落地。堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)和推動企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)和諧企業(yè)。

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好黨建工作“五個起來”的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行“四同步”“四對接”要求，抓好黨建工作重點落實。通過黨管干部、黨管人才加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚力量、推動各項重組整合和創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)落實。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。貫徹落實中央紀(jì)委二次全會精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面落實“六權(quán)治本”，深入推進(jìn)燃料銷售采購、招投標(biāo)、資金管理等重點領(lǐng)域的源頭治理。建立涵蓋所屬企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊的風(fēng)險防控體系，強(qiáng)化財務(wù)、審計、法律等專業(yè)監(jiān)督，提升企業(yè)全面風(fēng)險管理水平。鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動工作落實。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。繼承集團(tuán)原有優(yōu)秀企業(yè)文化基因，用新集團(tuán)愿景、使命和戰(zhàn)略來統(tǒng)領(lǐng)文化融合，集思廣益做好集團(tuán)品牌及形象整體設(shè)計，研究制定集團(tuán)公司品牌戰(zhàn)略。加強(qiáng)集團(tuán)報刊網(wǎng)絡(luò)和新媒體等平臺建設(shè)，提升新聞宣傳和輿情管理水平。牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)理念，深入實施“惠民工程”。按照“四有”要求，做好廣大干部職工在集團(tuán)重組改革中的工作安排和職業(yè)發(fā)展設(shè)計，使大家有歸屬感、幸福感、自豪感。

積極履行央企責(zé)任。認(rèn)真落實習(xí)總書記精準(zhǔn)扶貧重要指示精神，依托集團(tuán)現(xiàn)有的公益平臺，繼續(xù)做好定點扶貧工作。繼續(xù)抓好援青援藏援疆工作，做好項目建設(shè)和派駐干部工作安排。繼續(xù)抓好公益慈善活動，樹立責(zé)任央企的良好形象。

第三篇：**能源集團(tuán)安全費用管理辦法

**能源集團(tuán)安全費用管理辦法

為了建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全費用提取、使用等管理工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，保障企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、財政部安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法的通知》（財企〔2012〕16號）等上級規(guī)定，結(jié)合能源集團(tuán)實際，制定本辦法。

第一章

總

則

第一條

堅持“安全第一，預(yù)防為主”思想不動搖，以提高安全保障能力為出發(fā)點，積極做好生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化，不斷加大生產(chǎn)安全投入，以機(jī)械化、自動化推動安全生產(chǎn)，立足“查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故”，不斷提高企業(yè)綜合防災(zāi)抗災(zāi)能力，為能源集團(tuán)安全高效發(fā)展保駕護(hù)航。

第二條

按照省政府對能源集團(tuán)職能定位，能源集團(tuán)加強(qiáng)安全費用政策研究，對各二級單位安全費用使用管理進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管；各二級單位是安全費用管理主體，對安全費用履行提取、使用、計劃下達(dá)、項目管理、考核等工作；各三級及以下單位是安全費用具體使用單位，負(fù)責(zé)安全費用計劃編制、資金使用、單位工程實施，安全費用核算等工作。

第三條

各單位安全費用必須按照標(biāo)準(zhǔn)提取并在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或項目安全生產(chǎn)條件。

第四條

提取的安全費用要專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用；結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用。

第五條

各單位要按照“足額提取、保障安全、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。

第六條

本辦法適用于集團(tuán)公司所屬分公司、子公司；控股公司、參股并實際控制的公司，煤礦企業(yè)和非煤企業(yè)。

第二章

資金來源

第七條

各單位應(yīng)根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)足額提取專項資金作為安全費用。

（一）煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。各類煤礦原煤單位產(chǎn)量安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；

2.其他井工礦噸煤15元；

3.露天礦噸煤5元。

（二）非煤礦山開采企業(yè)依據(jù)開采的原礦產(chǎn)量按月提取。

1.金屬礦山，其中露天礦山每噸5元，地下礦山每噸10元；

2.非金屬礦山，其中露天礦山每噸2元，地下礦山每噸4元；

3.小型露天采石場，即年采剝總量50萬噸以下，且最大開采高度不超過50米，產(chǎn)品用于建筑、鋪路的山坡型露天采石場，每噸1元。

（三）建設(shè)工程施工企業(yè)以建筑安裝工程造價為計提依據(jù)。

1.礦山工程為2.5%；

2.房屋建筑工程、水利水電工程、電力工程、鐵路工程、城市軌道交通工程為2.0％；

3.市政公用工程、冶煉工程、機(jī)電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.5％。

（四）危險品生產(chǎn)與儲存企業(yè)以上實際營業(yè)收入為計提依據(jù)。

1.營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照4%提取；

2.營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照2%提??；

3.營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.5%提?。?/p>

4.營業(yè)收入超過10億元的部分，按照0.2%提取。

（五）機(jī)械制造企業(yè)以上實際營業(yè)收入為計提依據(jù)。

1.營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提??；

2.營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；

3.營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提??；

4.營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提?。?/p>

5.營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

（六）其他非煤企業(yè)安全投入嚴(yán)格按照財企〔2012〕16號文規(guī)定執(zhí)行。

第八條

各單位應(yīng)充分利用國家政策，積極申請安全國補項目資金，收到的國補資金要設(shè)立專門帳戶、?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用。

第九條

上年末安全費用結(jié)余分別達(dá)到本企業(yè)上營業(yè)收入的5%和1.5%時，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)商財政部門同意，企業(yè)本可以緩提或者少提安全費用。

第十條

新建企業(yè)和投產(chǎn)不足一年的企業(yè)以當(dāng)年實際營業(yè)收入為提取依據(jù)，按月計提安全費用。

第三章

使用管理

第十一條

能源集團(tuán)負(fù)責(zé)對各二級單位安全費用提取、使用、計劃下達(dá)、考核等工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

第十二條

各二級單位應(yīng)嚴(yán)格按照上級有關(guān)政策，按時編制安全費用計劃，履行決策程序后下發(fā)執(zhí)行，并報能源集團(tuán)備案。

第十三條

計劃的變更和追加，包括設(shè)計內(nèi)容發(fā)生變更的，需經(jīng)各二級單位履行審批程序后，進(jìn)行計劃調(diào)整。

第十四條

計劃下達(dá)后，各二級單位要督促權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真落實安全費用使用，嚴(yán)格按規(guī)定控制使用范圍，做好月度、季度和統(tǒng)計工作，及時做好安全費用提取和使用的檢查考核，實事求是反映計劃完成情況。各二級單位每季度開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核時，應(yīng)包含安全費用提取及使用的內(nèi)容。

第十五條

國債資金的使用。按照國家有關(guān)國債資金管理文件規(guī)定，設(shè)立專戶、?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照國家下達(dá)的項目資金計劃執(zhí)行，做到帳、卡、物相符；項目完工后及時進(jìn)行驗收并履行相關(guān)程序。

第四章

監(jiān)督管理

第十六條

能源集團(tuán)對二級單位監(jiān)督檢查主要內(nèi)容包括：制度建設(shè)、提取使用管理、國債資金使用、有無計劃外項目和計劃外工程、是否定期考核等。

1.各二級單位要建立健全內(nèi)部安全費用管理制度，明確安全費用提取和使用的程序、職責(zé)和權(quán)限；并規(guī)范安全費用提取和使用管理。

（1）安全費用提取和使用計劃要納入財務(wù)預(yù)算；

（2）安全費用應(yīng)按照規(guī)定使用，不得超出規(guī)定的范圍或挪作它用；

（3）設(shè)計或方案應(yīng)按照規(guī)定程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)；

（4）工程施工和設(shè)備采購標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合安全規(guī)程，操作應(yīng)規(guī)范；

（5）重點項目應(yīng)按照管理流程進(jìn)行嚴(yán)格管理；

（6）工程竣工應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行驗收和辦理。

2.國債資金應(yīng)專戶存儲，使用應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.各二級單位發(fā)生計劃外項目的，計劃的調(diào)增、調(diào)減應(yīng)具備完善的批準(zhǔn)手續(xù)。

4.各二級單位應(yīng)對安全費用使用情況定期考核，并及時進(jìn)行總結(jié)。

第十七條

各二級單位安全費用計劃和統(tǒng)計完成情況應(yīng)按時上報能源集團(tuán)。安全費用使用計劃、半年安全費用使用完成情況、上安全費用使用完成情況按規(guī)定時間上報能源集團(tuán)，時間分別為每年1月底前、7月底前、次年3月底前。

第十八條

能源集團(tuán)每年組織一次安全費用投入情況監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)安全費用管理不規(guī)范、提取不足和使用不到位的情況，責(zé)令限期改正，并通報批評。

第五章

附

則

第十九條

本辦法解釋權(quán)屬**能源集團(tuán)有限公司。

第二十條

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：國家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)2018年

國家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)2018年

第二批大學(xué)生招聘公告

神東煤炭集團(tuán)是國家能源集團(tuán)的核心煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)交界區(qū)域，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦以及配套項目的建設(shè)。受集團(tuán)委托對榆神公司、神延公司進(jìn)行代管。礦區(qū)從1985年開發(fā)建設(shè)，現(xiàn)有大型現(xiàn)代化安全高效礦井16個，其中內(nèi)蒙古境內(nèi)7個，陜西境內(nèi)8個，山西境內(nèi)1個。2000萬噸以上礦井3個，1000-2000萬噸6個，1000萬噸以下7個，總產(chǎn)能超過2億噸。

在現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)中，神東堅持“高起點、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益”的建設(shè)方針，大膽推進(jìn)技術(shù)和管理創(chuàng)新，形成了“生產(chǎn)規(guī)模化、技術(shù)現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化”為特征的新型集約化安全高效千萬噸礦井群生產(chǎn)模式，創(chuàng)建了以“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”為標(biāo)志的全國首個2億噸商品煤生產(chǎn)基地。

公司煤炭采掘機(jī)械化率達(dá)到100%，資源回采率達(dá)到80%以上，全員最高工效達(dá)到124噸/工。累計創(chuàng)造中國企業(yè)新紀(jì)錄99項，獲得授權(quán)專利428項，獲得省部級以上榮譽100余項。公司先后獲得全國五一勞動獎狀、中華環(huán)境獎、全國質(zhì)量獎等多個獎項?！渡駯|現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)》獲得國家科技進(jìn)步一等獎。礦區(qū)開建以來，公司累計為社會貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)煤炭資源20億噸以上，歷年百萬噸死亡率始終控制在0.03以下。安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等主要指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)第一、世界一流水平。神東礦區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)成就得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度肯定。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司同意，神東煤炭集團(tuán)現(xiàn)面向社會進(jìn)行第二批2018年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘專業(yè)、崗位及人數(shù)

1、招聘專業(yè)：采礦工程、煤礦開采技術(shù)、通風(fēng)與安全、安全工程、地質(zhì)工程、鉆探工程技術(shù)、測繪工程、電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)械制造及其自動化、機(jī)電一體化、礦物加工工程（洗選工藝）、工業(yè)工程、數(shù)控機(jī)床、冶金工程、材料工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)。

2、招聘人數(shù)：計劃招聘95人；

3、招聘崗位：礦井采掘設(shè)備運行檢修工。

二、報名基本資格條件 1、2018年全國普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生；回國（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國（境）外留學(xué)生。

2、學(xué)歷要求。要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，須為國內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生，按時取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書（大學(xué)?？飘厴I(yè)生應(yīng)有畢業(yè)證，大學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證雙證齊全）；境外留學(xué)生，須取得國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書和使館出具的留學(xué)歸國證明。未納入教育部統(tǒng)一招生計劃的軍校畢業(yè)生、網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)生、民辦院校畢業(yè)生、社會實踐生、成人高等教育或自學(xué)考試畢業(yè)等，均不屬于本次招聘范圍。

3、身體健康，能滿足崗位工作需要。

4、品行端正、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)高、吃苦耐勞、能夠從事礦井生產(chǎn)一線崗位和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作崗位。

5、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神，熱愛煤炭事業(yè)。

6、應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格外，還應(yīng)符合招聘崗位中所列出的具體要求。

三、相關(guān)待遇

1、生產(chǎn)一線崗位職工薪酬平均水平19萬/年。

2、公司按國家相關(guān)規(guī)定為職工代扣代繳“五險二金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金。

3、員工休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、考試考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，筆試、面試等環(huán)節(jié)將以電話、短信或郵件形式通知。

本次招聘地點為神東煤炭集團(tuán)公司所在地：陜西省榆林市神木市大柳塔鎮(zhèn)。

五、報名安排

1、報名時間：2018年6月25日-7月5日。

2、報名方式：在報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人員通過國家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)（http://zhaopin.shenhua.cc/）進(jìn)行報名，系統(tǒng)使用手冊詳見附件1。

3、報名要求：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。（2）報名表將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、完整、準(zhǔn)確填寫。

4、報名咨詢電話：0912-8279824 8279825 8279827

六、注意事項

1、應(yīng)聘人員登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.shenhua.cc）查詢具體招聘信息。招聘職位可按招聘單位、具體招聘職位、工作地點等條件進(jìn)行搜索。本次招聘工作只招錄礦井采掘設(shè)備運行檢修工崗位，請勿填報其他崗位。

2、應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實名注冊，并填寫個人簡歷。

3、請應(yīng)聘人員于報名截止前完成報名。國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站是國家能源集團(tuán)校園招聘唯一有效的應(yīng)聘途徑，謝絕來電、來訪、信函等方式應(yīng)聘。

4、在瀏覽網(wǎng)頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。如果顯示不完整，請按照如下方法設(shè)置IE：單擊菜單“工具→兼容性視圖設(shè)置”，在打開的窗口中勾選“在兼容性視圖中顯示所有網(wǎng)站”選項，保存設(shè)置即可。

七、有關(guān)聲明

1、畢業(yè)生報到后，與公司簽訂勞動合同，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行試用期制。

2、畢業(yè)生入職后，公司將根據(jù)實際需要進(jìn)行單位及崗位分配。

神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司

2018年6月21日

第五篇：集團(tuán)安全環(huán)保工作總結(jié)

自主創(chuàng)新、和諧發(fā)展努力開創(chuàng)集團(tuán)安全生產(chǎn)新局面2007年是執(zhí)行11.5規(guī)劃的第二年。在這一年里集團(tuán)所屬企業(yè)在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅持自主創(chuàng)新和諧發(fā)展的方針，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)上，特別是以化工基地建成投產(chǎn)為標(biāo)志的，實現(xiàn)了從玉米深加工到玉米化生產(chǎn)的艱巨性跨越，使大成集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)總量、科技含量與綜合實力大幅提升；興隆山緊鑼密鼓大規(guī)模建設(shè)、河南鄭州工程井然有序的推進(jìn)，使大成的面貌又一次發(fā)生了深刻變化。今天的大成員工意氣風(fēng)發(fā)，發(fā)展日新月異，企業(yè)充滿生機(jī)活力，國內(nèi)外地位顯著提高，大成實現(xiàn)了“超常規(guī)、跨越式、連環(huán)跳”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局。對2007年集團(tuán)安全生產(chǎn)總的形勢是“總體穩(wěn)定趨向好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢與依然嚴(yán)峻的現(xiàn)狀并存”；經(jīng)過堅持不懈的努力和兢兢業(yè)業(yè)的工作，企業(yè)安全生產(chǎn)朝著“勤防范、閑處臵”最高境界的方向邁進(jìn)；大成集團(tuán)安全生產(chǎn)及安全文化的建設(shè)發(fā)展，內(nèi)容越來越豐富、前景越來越美好。

（一）企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)對實現(xiàn)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識，從來沒有像今天這樣自覺與深刻

1、大多數(shù)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)把“安全第一”的原則拿到公司的主要工作日程上來。他們在布臵生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的同時布臵安全任務(wù)；在檢查工作進(jìn)程的同時，檢查安全工作；在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營成效的同時，總結(jié)安全工作成果。在工作中突出了三個第一的核心理念，即安全形象是企業(yè)第一形象；創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，維護(hù)職工的生命安全是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任；保證自己的生命不受傷害，是職工群眾的第一需求。

2、認(rèn)識到人是安全的決定因素。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人，最終決定本質(zhì)安全的是人而不是物，無論生產(chǎn)形態(tài)怎樣變化，安全設(shè)施怎樣發(fā)展，都改變不了人在安全中的地位和作用。只要我們盡心盡力、盡職盡責(zé)，很多事故是可以避免的，最可怕的就是疏忽、大意、不負(fù)責(zé)任。

3、“安全第一”是人類社會生活的最高準(zhǔn)則，安全管理永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一管理。重視安全、避免發(fā)生事故、彰顯“以人為本”。要使員工認(rèn)識到無論什么時候，安全都是職業(yè)階梯，更是職業(yè)生涯的堅實底線，是晉升和保住飯碗的前提條件。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)清楚地認(rèn)識到只有安全生產(chǎn)才能做到企業(yè)有錢可賺、工人有活可干、政府有稅可收，消費者和社會才能接受，才能實現(xiàn)和諧社會的安全發(fā)展目標(biāo)。同時要教育員工為自己和他人的生命健康負(fù)責(zé)，要及時報告和修正不安全行為，自己不被傷害，也不傷害他人。

5、企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到忽視安全生產(chǎn)，一旦造成較大事故或重大事故后果不堪設(shè)想。一年的努力將付之東流，所取得的業(yè)績也將抵消殆盡，給企業(yè)造成的巨大損失和不可估量的影響使你無法交上合格的答卷。

6、企業(yè)發(fā)展，安全工作是基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢地動山搖”。安全工作靠的是實實在在抓落實、認(rèn)認(rèn)真真排隱患、當(dāng)機(jī)立斷除險情、不能搞明日復(fù)明日、更不能搞大轟大嗡一陣風(fēng)。

（二）建立健全三級安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、建立健全集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會、公司安全生產(chǎn)委員會、車間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組三級安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。2007年集團(tuán)公司級安全生產(chǎn)委員會建立完善16個；車間級安全領(lǐng)導(dǎo)小組65個；全集團(tuán)共有專、兼職安全員72人。各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，十分重視安全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。金寶特公司設(shè)臵專職安全部，由4人組成，5個主要生產(chǎn)車間分別設(shè)專職安全員。大合公司總經(jīng)理唐志富親自抓安全，他們把安全工作擺在了生產(chǎn)經(jīng)營的首位，做到了“以人為本”，首先是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展，首先是安全發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，首先是構(gòu)建安全社會。

2、以公司主要領(lǐng)導(dǎo)者為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、以崗位責(zé)任制為核心、以安全生產(chǎn)指標(biāo)為內(nèi)容的指標(biāo)體系已得到普遍落實與認(rèn)同。安全責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。2007年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)辦公室側(cè)重抓了企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)的明確與落實。企業(yè)安全職責(zé)明確了從上到下各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；從上到下一級要求一級，從下到上一級對一級負(fù)責(zé)，形成全員全方位、全過程的安全管理體系，確保安全管理與責(zé)任的落實。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備及管理程序制定了各項規(guī)章制度。在落實的各項制度中，突出了崗位生產(chǎn)責(zé)任制；編制了安全生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。集團(tuán)公司非常重視安全生產(chǎn)工作，于年初成立了專職安全生產(chǎn)管理辦公室，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，各企業(yè)都按著要求建立起三級安全組織機(jī)構(gòu)和應(yīng)急預(yù)案，從而進(jìn)一步完善安全管理制度，并針對企業(yè)重大隱患制定專項應(yīng)急預(yù)案，組織多次演練。由于進(jìn)行了一系列工作，推進(jìn)了安全生產(chǎn)全面落實。

（三）加大檢查和懲治力度，嚴(yán)防發(fā)生重、特大事故，對輕微和一般事故堅持“四不放過”在2007年工作中，我們把對企業(yè)生產(chǎn)的工藝、設(shè)備、現(xiàn)場及人員的安全預(yù)防始終作為安全工作的重點內(nèi)容及經(jīng)常性工作來抓。把預(yù)防和避免發(fā)生重特大事故作為工作重點，抓的緊而又緊、嚴(yán)而又嚴(yán)。在日常工作中，除每日保證對企業(yè)重點崗位、特種設(shè)備、工作現(xiàn)場、施工工地進(jìn)行檢查外，還對重大危險源、重大隱患進(jìn)行重點監(jiān)管。上半年在對14戶企業(yè)的安全現(xiàn)狀調(diào)查中，共辨認(rèn)重要隱患53處。還通過每周的生產(chǎn)監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督整改，并把整改情況通過《監(jiān)察通報》、《安全簡報》報告給各企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共發(fā)《監(jiān)察通報》56期，安全生產(chǎn)辦公室發(fā)出《安全簡報》共10期，在每期的《安全簡報》上都有各企業(yè)一名總經(jīng)理論談安全理論和實踐，朱寶煜等八位總經(jīng)理先后在《安全簡報》上發(fā)表了重要文章，2007年安全生產(chǎn)辦公室按照工作制度規(guī)定，每半月召開一次企業(yè)安全員例會，每月發(fā)出一期《安全簡報》，每天確保完成一到兩次安全檢查，并實現(xiàn)了五、六、七三個月不發(fā)生事故，據(jù)統(tǒng)計，2007年集團(tuán)所屬16家公司共發(fā)生一般性和輕微事故22起，事故的種類分別為：燒傷、燙傷、炸傷、摔傷等，在事故處理上，我們堅持了從嚴(yán)從快，有的罰款200、500、1000元不等，對有較大責(zé)任和過失的人員進(jìn)行調(diào)離工作崗位，免去其職務(wù)處理，在教育中做到了“事故原因未查清楚不放過；事故責(zé)任者和周圍的群眾未受到教育不放過；未制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施不放過；事故責(zé)任者未受處理不放過?！睆?qiáng)化監(jiān)管、加大專項隱患排查管理，限期整改力度。各公司對每個車間的隱患進(jìn)行專項排查和整治、各重點部位危險源全面進(jìn)行細(xì)致、認(rèn)真的排查，建立重大危險源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)構(gòu)及分級管理制度，建檔造冊，建立電子檔案，并納入公司日常檢查管理工作范圍。對于發(fā)現(xiàn)的隱患逐一歸類，限期整改，要求做到制定責(zé)任人、制定整改時間、制定整改資金、制定可靠詳實的工作計劃及措施，且形成隱患治理、整改臺賬；對于重點部位進(jìn)行高頻率、全方位督查。全年特種設(shè)備檢測投入80.36萬元。并結(jié)合企業(yè)實際情況，認(rèn)真制定整改方案，積極部署，力求“治隱患、防險源”。抓管理、保安全，做到不安全不生產(chǎn)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭防止各類隱患問題的發(fā)生。認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，加強(qiáng)自然災(zāi)害的預(yù)警預(yù)報，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援體制和機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急隊伍演練，提高救援能力和水平，確保搶險救援工作及時到位。在事故處理上，我們堅持科學(xué)態(tài)度，對每起所發(fā)生事故安全辦相關(guān)人員親自到場，了解和掌握事故發(fā)生、發(fā)展的全過程。做到了對事故原因查的水落石出，吸取教訓(xùn)刻骨銘心，處理事故痛之切膚。以“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的紀(jì)律”的態(tài)度來對待，在感情上，寧聽罵聲，不聽哭聲。教育員工深刻理解，“嚴(yán)是愛、松是害”。

（四）全面開展企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)活動，努力夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作2007年，集團(tuán)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)教育、宣傳和培訓(xùn)工作開展的既普遍又扎實。不同崗位、不同專業(yè)、不同層次的安全教育和培訓(xùn)，有計劃、有內(nèi)容、有老師、有考試。安全工作的輿論與宣傳，培訓(xùn)工作的形式與內(nèi)容都形成了良好的氛圍和制度。據(jù)統(tǒng)計全集團(tuán)15個企業(yè)全年累計培訓(xùn)員工26322人次；召開各種（類）安全會議638次，較集中規(guī)模進(jìn)行各種形勢的安全宣傳122次。大合公司，2007年的工作計劃中提出努力探索、有效開展安全生產(chǎn)管理的新思路、新方法，強(qiáng)化規(guī)章制度和操作規(guī)程的認(rèn)真執(zhí)行，不斷完善安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)防重大事故發(fā)生；在全年重點工作目標(biāo)“五加強(qiáng)”中提出了加強(qiáng)安全基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)；開展百日安全活動，組織全員進(jìn)行安全知識競賽和搶答，以生動、形象的文藝形勢大張旗鼓的宣傳安全工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行“三級”安全教育，把安全生產(chǎn)的重點放在預(yù)防與應(yīng)急處理上，要求嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及各項安全管理制度，全年共進(jìn)行了十個系列專題，596次培訓(xùn)，全員平均接收安全教育次數(shù)為10.9次，通過實際培訓(xùn)所有人員進(jìn)行考試，合格后方可上崗。還積極參加由市安全局組織的危化品安全管理培訓(xùn)班；市消防支隊舉辦的消防演練培訓(xùn)班；特種崗位工作人員參加長春技術(shù)監(jiān)督局上崗培訓(xùn)。2007年由集團(tuán)公司組織參加省級廠長經(jīng)理安全資格培訓(xùn)班26人，其中各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)12人，安全員14人；參加國家級組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員培訓(xùn)班5人，其中重點企業(yè)安全員4人，專職安全管理人員1人，具體培訓(xùn)了企業(yè)重大危險源辨析與識別。參加省和國家二級培訓(xùn)人員都分別拿到安全管理資格合格證書。

（五）積累了做好企業(yè)安全生產(chǎn)的一些經(jīng)驗2007年的安全生產(chǎn)工作使我們感到國家和政府對企業(yè)安全生產(chǎn)的重視和要求，整治和懲罰的力度從來沒有像今天這樣嚴(yán)肅和認(rèn)真；企業(yè)所擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)任務(wù)從來沒有像今天這樣繁重而責(zé)任重大；對于不安全生產(chǎn)所造成的事故損失和影響從來沒有像今天這樣認(rèn)識清晰而明確；對安全生產(chǎn)、安全文化、安全法制、安全科技、安全投入的重要理念的理解和認(rèn)識從來沒有像今天這樣自覺而深刻；對實施安全生產(chǎn)，又好又快的發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的前景從來沒感到像今天這樣美好。一年來，我們對如何做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作積累了一些經(jīng)驗：對做好安全工作重要意義有了進(jìn)一步的明確的認(rèn)識：一是企業(yè)生產(chǎn)過程中要始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針”，充分認(rèn)識“安全第一”是人類社會活動最高準(zhǔn)則，安全管理永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一管理。重視安全、減少和避免事故發(fā)生。彰顯“以人為本”就要真正把安全生產(chǎn)擺在高于一切、先于一切、重于一切、影響一切的位臵。二是要認(rèn)識到安全是大局。保安全就是保政治、保穩(wěn)定、保和諧，是實現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。三是要始終堅持安全生產(chǎn)的治本之策?！爸厝⒉槿`、反三個主意”。“重三基”就是重視基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練；“查三違”就是查違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律；“反三個主義”就是反官僚主義、反形式主義和好人主義。四是以崗位責(zé)任為核心，堅持“一崗一責(zé)”崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)法人和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任制。教育員工認(rèn)識到人是安全生產(chǎn)的決定因素，無論生產(chǎn)形態(tài)怎么變化安全設(shè)施怎么發(fā)展，都改變不了人在安全生產(chǎn)中的地位和作用。五是必須堅持不懈，加大力度、工作到位的安全檢查。實現(xiàn)“全員、全過程、全方位、全天候”的監(jiān)管，特別是對高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等重大隱患和重點部位要“嚴(yán)之又嚴(yán)”。2008年大成集團(tuán)安全環(huán)保工作努力完成下列任務(wù)安全工作的指導(dǎo)方針●堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針?！駡猿忠匀藶楸荆辽虾椭C發(fā)展的原則。強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展，突出安全發(fā)展，始終做到人與自然的和諧統(tǒng)一?！駡猿执_立安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技和安全投入的新理念，在安全建設(shè)和收效上實現(xiàn)新的突破?！駡猿掷^承與創(chuàng)新相結(jié)合；防范與治理相結(jié)合；當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合；發(fā)展主體、市場導(dǎo)向與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合?！駡猿汁h(huán)保的基本國策。把環(huán)境保護(hù)和治理擺在集團(tuán)工作的重要戰(zhàn)略位臵，全面推行安全環(huán)保責(zé)任制，建立集團(tuán)安環(huán)辦、發(fā)展中心總調(diào)度、公司第一責(zé)任人三點一線的組織指揮責(zé)任體系。

（一）、在安全生產(chǎn)責(zé)任落實上要取得新進(jìn)展

1、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制完成簽約工作。一是以經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》為藍(lán)本，結(jié)合集團(tuán)各生產(chǎn)群的實際情況，于一月底之前完成集團(tuán)與相關(guān)業(yè)主公司第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽約工作。二是指導(dǎo)各業(yè)主公司逐步建立和完善安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)，落實專（兼）職安全管理人員，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全和完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制的運行主體得到落實。同時積極推進(jìn)企業(yè)安全工作的“班班講、班班查”等活動的全面開展。

2、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任考核。在總結(jié)以往考核工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、量化指標(biāo)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，完善考核辦法。每月對各業(yè)主公司進(jìn)行一次安全生產(chǎn)日常工作考核；同時還要加大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究力度，把安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核的一個主要指標(biāo)。

（二）、在安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作上要有新突破

1、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度。堅持階段性大型宣傳與長效宣傳并重，年內(nèi)一方面以“安全生產(chǎn)月”等活動為契機(jī)，集中精力，采取多種形式，大造聲勢；另一方面結(jié)合本集團(tuán)實際，堅持把安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫穿于各項工作中，運用安全簡報、安全例會、發(fā)放安全教育宣傳片、開展安全知識試卷答題等方式，全面廣泛開展宣傳活動，努力在培育安全理念、強(qiáng)化安全管理、積極倡導(dǎo)和推進(jìn)安全文化建設(shè)上取得較好成效。本將協(xié)同集團(tuán)工會參加國家“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽。

2、強(qiáng)化安全培訓(xùn)。一是繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員資格培訓(xùn)的實施。在07年26人取得省級安全管理資格的基礎(chǔ)上，08年計劃對各公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加一次省級以上正規(guī)培訓(xùn)；各企業(yè)安全員參加集團(tuán)或更高一級的輪訓(xùn)。二是會同人才中心指導(dǎo)督促各業(yè)主公司建立員工安全教育記錄卡，嚴(yán)格落實“三級”安全教育制度。三是加強(qiáng)專業(yè)安全管理人員的培訓(xùn)，5月份組織符合國家注冊安全工程師的報考標(biāo)準(zhǔn)的安全管理人員，參加國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的培訓(xùn)，力爭為集團(tuán)公司培養(yǎng)專業(yè)的安全管理人員。

3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證、復(fù)審，保證100%有效持證上崗?，F(xiàn)在我集團(tuán)公司內(nèi)特種工種人員類別有：壓力容器操作、電工、焊工、起重、廠內(nèi)機(jī)動車。08年1月份安全辦公室對各種工種人員進(jìn)行摸底，備案，特別是新入廠的特種工作人員，根據(jù)證件到期的實際情況，協(xié)調(diào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)處和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心，請培訓(xùn)中心老師到廠里進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，保證員工持證上崗。

（三）、在強(qiáng)化監(jiān)管、專項隱患整治方面要取得新成效

1、突出監(jiān)管重點，加大日常巡查頻率。緊緊盯住建筑工地、危險品、企業(yè)重點部位，采用多種方式，全方位、高頻率地加大檢查力度，確保月巡查率實現(xiàn)100%。同時加強(qiáng)對各單位的《安全生產(chǎn)檢查記錄》的檢查，確保隱患整改的落實，從根本上提高企業(yè)搞好安全工作的自覺性，增強(qiáng)自我防范能力。

2、深化安全生產(chǎn)專項排查整治，提高對重大隱患整改率。根據(jù)市安全生產(chǎn)委員會的統(tǒng)一部署，結(jié)合集團(tuán)實際情況，各企業(yè)要認(rèn)真制定排查整改方案加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，會同有關(guān)部門繼續(xù)開展安全專項整治工作。重點抓好重大危險源的識別和整改工作。已經(jīng)開展排查的企業(yè)要按照要求“回頭看”，“查死角查漏洞”，還沒有開展專項排查整治的企業(yè)要按照國務(wù)院和市安委會的布臵，有計劃的進(jìn)行排查和整改，在安全例會上，實施面對面的安全教育和重大事項交辦、2008年對重大隱患，實行掛牌整改制度，推進(jìn)整治深入持久地開展。

3、嚴(yán)肅查處生產(chǎn)安全事故。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要按照“四不放過”、特別是較大或重大事故要遵循從重、從快的原則，認(rèn)真分析事故原因，嚴(yán)肅查處事故責(zé)任人，制定防范措施，落實整改意見，杜絕同類事故的再次發(fā)生。

（四）、在加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，增強(qiáng)突發(fā)事故應(yīng)急處臵能力上要有新提高指導(dǎo)督促各業(yè)主公司繼續(xù)修訂應(yīng)急救援預(yù)案，特別單位關(guān)鍵裝臵和重點部位，應(yīng)完善應(yīng)急預(yù)案體系。除集團(tuán)組織的有針對性地事故應(yīng)急救援演練，各業(yè)主公司對關(guān)鍵裝臵和重點部位每季度進(jìn)行一次應(yīng)急演練；其他企業(yè)的崗位也要保證每半年演練一次，提高各級組織和人員的應(yīng)急處臵及自救能力。

（五）、在加大安全生產(chǎn)建設(shè)，夯實企業(yè)基礎(chǔ)工作上要有新投入

1、各公司，特別是涉及到高危行業(yè)的，企業(yè)要按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按銷售額的1.5%提取安全費用，對公司的壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械等特種設(shè)備的檢驗工作，要加大投入確保設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。對一些應(yīng)檢而未檢、應(yīng)檢而漏檢的設(shè)備要不惜投入，按規(guī)定進(jìn)行檢測。

2、加強(qiáng)勞保用品的管理，指導(dǎo)、督促員工在實際工作中按要求穿戴，確保勞保用品的采購質(zhì)量，科學(xué)使用勞動保護(hù)用品，保護(hù)員工勞動安全和生命安全?！俺孙L(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，帶著歲月的祝福，肩負(fù)著眾多的期望，迎著絢麗的朝陽，大成人正信心百倍，走向未來，走向輝煌！11