第一篇：北墻文化宣傳

題目：樹立法治意識 增強法治思維 加快法治建設(shè) 提高執(zhí)法能力

小標題一：依法民主決策

1、法律顧問制度：街道聘任2—3名律師為常年法律顧問。為街道的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動；代為處理其他法律事務，維護街道的合法權(quán)益。其工作范圍包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務管理、法律培訓等。

2、黨政聯(lián)席會學法議法制度：.黨政聯(lián)席會按照確定議題----集體研究---組織討論集中進行表決的程序進行。重大事項可邀請法治巡視員、法律顧問、有關(guān)方面的專家學者列席參加。每次會議都要采取多種形式針對某一方面的法律法規(guī)進行集體學習討論，特別是對當前工作中所涉及的有關(guān)法律法規(guī)更要認真反復加以研討，確保各項工作依法合規(guī)按程序。

3、民主議事制度：堅持依法辦事原則，所議之事要有法律法規(guī)政策依據(jù)，議事的程序要規(guī)范；堅持民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，凝聚集體智慧；堅持集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，要敢于擔當、勇于擔當。

4、重大事項會商報批制度：涉及行政許可行為、行政處罰行為、行政復議行政案件及部門、村居請示的重大疑難問題都需要會商，得到上級有關(guān)部門答復或批復后方可進行實施。

5、風險評估制度：評估的程序為確定評估事項—搞好調(diào)查研究—制定評估方案—組織相關(guān)人員進行評估—形成評估報告（確定風險等級）—制定風險預案—全程跟蹤實施；評估的內(nèi)容包括：合法性評估、合理性評估、可行性評估、安全性評估等； 小標題二：考核內(nèi)容

1、帶頭學法情況；主要包括帶頭學習憲法及其他法律法規(guī)情況；參與各級法律知識培訓、考試和講座情況；培養(yǎng)法治思維，樹立法治信仰，提高法治能力等情況；

2、尊法護法情況：主要包括敬畏法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的行為習慣情況；尊重法治行為，執(zhí)法人員以自己的模范行動帶動全社會樹立法治信仰情況；遇到違法犯罪現(xiàn)象積極主動捍衛(wèi)法律尊嚴等情況；

3、依法履職情況：主要包括強化依法履職意識，嚴格按照法定職權(quán)開展工作情況；樹立有權(quán)力就有責任、有權(quán)利就有義務觀念；強化規(guī)范執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為情況；以及支持司法，不干預執(zhí)法等情況；

4、模范守法情況：帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法、違法犯罪等；

小標題三：考核標準

考核設(shè)“好、一般、差”三個等次。

領(lǐng)導班子法治建設(shè)成效“好”的標準：學法普法扎實有效，能夠嚴格、自覺地依法決策、依法辦事，帶頭尊法守法，全年無任何違法行為，法治建設(shè)成效顯著；“一般”的標準：學法普法制度比較健全，基本上能夠依法決策、依法辦事，執(zhí)法比較規(guī)范，沒有明顯的違法行為，法治建設(shè)成效較為明顯；“差”的標準：學法普法工作不到位，存在不依法決策、不依法辦事情況或者出現(xiàn)違法現(xiàn)象。

領(lǐng)導干部法治建設(shè)成效“好”的標準：帶頭學法、遇事找法、尊法護法，以自己的模范行為帶動全社會樹立法治信仰，嚴格按照法定職權(quán)創(chuàng)造性開展工作；“一般”的標準：基本能夠按照要求學法、用法、依法辦事、依法履職，支持執(zhí)法、不干預司法；“差”的標準：學法用法不到位，不依法履職，出現(xiàn)徇私枉法、違法犯罪等情況。

小標題四：考核方式

1、撰寫述法報告。述法報告要圍繞規(guī)定的考核內(nèi)容，總結(jié)一年來學法普法、依法辦事、依法決策、依法治理等情況。述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，提出今后的努力方向。

2、進行民主測評。述法后，以無記名填表方式進行民主測評。

3、座談了解情況。選取一定的范圍，通過座談全面了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部運用法治思維、法治方式依法履職、依法辦事等情況。

4、進行情況反饋。述法、民主測評、座談后，區(qū)委組織部將綜合評價情況反饋給各部門、各單位，以便于在今后工作中加以整改。

小標題五：考核結(jié)果 考核結(jié)果將作為班子及干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。綜合評價“好”的，將作為年度表彰或提撥重用的重要依據(jù)，并納入法治建設(shè)先進集體或者先進個人表彰范疇；綜合評價“一般”的，領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部不作為年度評先樹優(yōu)的對象，領(lǐng)導干部不能列為擬提拔重用對象；綜合評價等次“差”的，要視情況給予誡勉談話或者調(diào)整工作崗位，并按有關(guān)規(guī)定存入檔案。

小標題六：組織領(lǐng)導 組 長：劉慶東 副組長：盛新聞

郗濤勇 陳孔燦 王洪軍

成 員：孫中海 街道黨委委員、辦事處副主任

邢德濤 街道綜治辦專職副主任

于新海 街道紀委常務副書記

閆秋芳 區(qū)實驗站副站長

張 勇 街道黨政辦公室主任

杜傳闊 山城派出所所長

李傳厚 山城司法所所長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道綜治辦，郗濤勇同志兼任辦公室主任，邢德濤、閆秋芳、李傳厚同志兼任辦公室副主任。

第二篇：公司文化宣傳墻設(shè)計方案

環(huán)保公司文化宣傳墻設(shè)計方案

為宣傳公司形象和業(yè)務，使公司的業(yè)務為每個員工所了解，讓公司成為員工之家，同時增強公司的文化建設(shè)，現(xiàn)將公司宣傳文化墻的設(shè)計方案公布如下：

一、辦公樓室外

1、公司文化墻（A801走廊兩側(cè)）：

1.1 新聞墻，位于走廊的東面墻壁，板塊長、寬、高分別為——。內(nèi)容分兩部分：第一部分信息前沿，主要是和我們生活和工作有關(guān)系的一些前沿新聞，每天更新；第二部分采油環(huán)保新聞，主要是采油公司和環(huán)保公司的新聞，便于每個人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。

1.2 白板文化園地，位于走廊的西側(cè)，設(shè)計好的白板，分別用三種顏色區(qū)分出來三個內(nèi)容，白板長、寬、高分別是——，大標題“環(huán)保公司文化建設(shè)”，三個板塊，三個內(nèi)容。

一、環(huán)保公司活動圖片；

二、環(huán)保公司員工榮譽（主要是員工獲得的榮譽證書等）；

三、員工風采展示（員工興趣愛好，寫的或者畫的一些作品）。

1.3 學習園地，位于走廊西側(cè)，板塊大小長、寬、高——，學習心得體會，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；書籍推薦。

1.4 環(huán)保公司管理BBS信箱，主要是為提高公司的管理效率出謀劃策。效果圖：

2.環(huán)保公司形象宣傳墻（C806走廊西側(cè)）：

2.1 環(huán)保公司發(fā)展史，文字圖片并茂，內(nèi)容講述環(huán)保公司成立到發(fā)展過程，并對未來的展望，其中重點引述幾次大的溢油應急和重大的環(huán)評項目，不采用一整張宣傳畫的形式，而是以連續(xù)的小的宣傳板形式，展現(xiàn)了一個艱辛發(fā)展?jié)u進的過程。效果圖：

2.2 環(huán)保公司全國各個基地的分布圖，每個基地的圖標上方是每個基地所有人的照片笑臉手寫簽名，朝氣蓬勃的笑臉展現(xiàn)了我們蓬勃發(fā)展的氣勢，是我們環(huán)保文化最好的體現(xiàn)。效果圖：

3、環(huán)保公司業(yè)務宣傳墻（C805走廊西側(cè)）：

3.1 以小幅卡通畫板的形式介紹溢油應急的基本常識。3.2 以小幅卡通畫板的形式介紹污水處理的基本常識。3.3 以小幅卡通畫板的形式介紹環(huán)評的基本常識。3.4 環(huán)保船的介紹。效果圖：

二、辦公樓室內(nèi)

1、安全宣傳 1.1 海油的HSE理念

1.2 地震以及火災逃生常識。（卡通形式宣傳畫）1.3 辦公健康常識。

1.4 室內(nèi)小提示（比如關(guān)燈等）1.5 藍色的海洋世界的畫。1.6 公司員工攝影作品、畫的作品

三、小提示

1、室外

1.1 您所在區(qū)域是C區(qū)，卡通手指指向B區(qū)，A區(qū)。1.2

2、室內(nèi)

2.1 水是生命之源 2.2 復印機使用方法。

四、基地標準化（待續(xù)，等待和王司祺討論）

第三篇：中醫(yī)文化墻宣傳標語

看病用中藥 治標且治本 推廣中醫(yī)養(yǎng)生 呵護百姓健康 中醫(yī)中藥是國寶

養(yǎng)生保健療效好 傳承祖國醫(yī)學 弘揚中醫(yī)文化 看病用中醫(yī) 方便且實惠

中醫(yī)發(fā)展上水平

人民群眾得實惠 養(yǎng)生用中醫(yī)

花錢最實惠 傳承中醫(yī)技藝

服務大眾健康

第四篇：文化墻宣傳標語

此下為樓梯轉(zhuǎn)臺2.2×1.2，共6塊，有機玻璃噴繪

1、寬慰自己最好的方法是多看別人的短處；鼓勵自己最好的方法是多看自己的長處。

2、將規(guī)范修煉成一個習慣，把認真內(nèi)化為一種性格；

3、對人友善，別人也能友善地對待你，幫助他人的人，也會獲得他人的相助。

4、在成功的道路上，激情是需要的，志向是可貴的，但是更重要的是那毫無情趣的近乎平常的堅守的勇氣。

5、人生極為重要的三件事，用寬容的心對待世界，對待生活；用快樂的心創(chuàng)造世界，改變生活；用感恩的心感受世界，感受生活！

6、無過是一種假想，思過是一種成熟，改過是一種美德。

此下為兩樓墻面 1.9×1.25，共4塊，有機玻璃噴繪

1、在現(xiàn)實生活中，您和誰在一起的確很重要，決定您的人生成敗。和勤奮的人在一起，您不會懶惰；和積極的人在一起，您不會消沉；與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，您能登上巔峰。

2、一開始就選擇逃避的人，一開始就選擇了失敗。成功路上最心酸的是要耐得住寂寞、熬得住孤獨，總有那么一段路是你一個人在走，一個人堅強和勇敢。

3、不是因為有了希望才堅持,而是因為堅持才有了希望；不是因

為有了機會才努力, 而是因為努力了才有機會；不是因為擁有了才付出，而是因為付出了才擁有；不是因為突破了才挑戰(zhàn)，而是因為挑戰(zhàn)了才突破。

4、你可以一輩子不登山，但你心中一定要有座山。它使你總往高處爬，它使你總有個奮斗的方向，它使你任何一刻抬起頭，都能看到自己的希望。＿＿劉墉《方向》

此下為為東樓 0.8×1.2，共8塊，鐵皮彩繪

1、講文明語，做文明事，當文明人。

2、書卷之香飄校園，文明之魂留心中。

3、花兒用美麗裝扮世界，我們用行動美化校園！

4、建書香校園，造溫馨學堂。

5、書山有路輕輕邁，學海無涯靜靜行！

6、拿出真誠，以心換心。心中有愛，處處是家。

7、愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。

8、文明用語人人講，校園之內(nèi)處處春

第五篇：常用公司員工口號,宣傳文化墻

公司員工常用宣傳口號

1、先處理心情 再處理事情 永遠不做情緒和環(huán)境的污染者

2、優(yōu)秀員工的10大標準：

品德—內(nèi)在品質(zhì)決定人生成敗

專注—因為專注所以專業(yè)

負責—沒有任何借口

態(tài)度—態(tài)度決定一切

勤奮—成功等待肯努力的人

學習—成功看背后的原因

實干—成功者的根基

合作—發(fā)揮團隊的力量

溝通—通達人生源于溝通

目標—成功來自對目標的堅持

3、做問題的解決者，不做麻煩的制造者，發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題

4、你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會。企業(yè)對員工做的最大福利，就是幫助員工學習成長。

5、先處理心情 再處理事情 永遠不做情緒和環(huán)境的污染者

6、把簡單的事情天天做好，將愉快的心情處處撒播

7、學習6到：人到、心到、講到、聽到、悟到、用到

8、贏在執(zhí)行：

標準：按質(zhì)按量按時完成自己的工作任務

執(zhí)行力五個方面：服從、紀律、勤奮、韌性及主動

執(zhí)行秘訣：

執(zhí)行開始前：決心第一成敗第二

執(zhí)行開始中：速度第一完美第二

執(zhí)行結(jié)束后：結(jié)果第一理由第二

執(zhí)行四十八字真經(jīng)：

結(jié)果提前自我退后，鎖定目標專注重復；

認真第一聰明第二，決心第一成敗第二；

程度第一完美第二，勝利第一理由第二。

圖片來自：

文化墻企業(yè)文化墻——專注文化墻設(shè)計十年，凡是有文化墻的地方，就有我們的身影。