第一篇：堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建安全文化,促進(jìn)“和諧水利”建設(shè)[定稿]

堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建安全文化，促進(jìn)“和諧水利”建設(shè)

世界上什么東西最寶貴？毫無疑問，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是親人的生命！

每個(gè)人來到這個(gè)美麗的地球上，都是幸運(yùn)的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關(guān)愛、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個(gè)又一個(gè)美好的希望。

安全的關(guān)鍵在于管理。安全管理是一個(gè)任務(wù)艱巨、頭緒繁雜的系統(tǒng)工程，必須用安全文化來支撐，最大限度地消除職工的思想隱患，影響職工的思維、行為定勢(shì)，從而對(duì)安全管理產(chǎn)生協(xié)調(diào)力、導(dǎo)向力、凝聚力，實(shí)現(xiàn)水利事業(yè)的“長(zhǎng)治久安”。

2006年6月是全國第5個(gè)“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)的主題是“安全發(fā)展，國泰民安”。這是一個(gè)充滿濃郁人文關(guān)懷色彩的主題，充分體現(xiàn)了在當(dāng)前全面建設(shè)惠及13億人口的更高水平的“小康社會(huì)”及構(gòu)建社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的情況下，黨和政府對(duì)保障人民群眾生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的高度重視，體現(xiàn)了以人為本、構(gòu)建“和諧社會(huì)”的科學(xué)發(fā)展觀。在此舉國上下同話安全之際，作為在水利工作多年的一名管理人員，淺談對(duì)安全、安全文化等問題的認(rèn)識(shí)和見解!1、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造安全文化的良好氛圍

安全文化在水利建設(shè)和發(fā)展中起著潛移默化的作用。但要使安全文化充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，必須立足于以人為本，搞好安全文化建設(shè)?，F(xiàn)在，在不少煤礦企業(yè)的安全文化的構(gòu)建中都比較注意體現(xiàn)以人為本的思想。如“高高興興下井，安安全全回家”、“為了您和家人的幸福，請(qǐng)注意安全”等等。一方面，要在單位醒目的地方書寫人文化的安全宣傳標(biāo)語，如“遵章作業(yè)，天天快樂”、“安全生產(chǎn)，家人團(tuán)圓”等等。另一方面，水利行業(yè)要辦好安全文化園地，充分利用文化園地進(jìn)行安全的宣傳教育，正面宣傳安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型，宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，讓職工群眾生活在充滿濃厚的安全文化氛圍之中，養(yǎng)成自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)則的良好習(xí)慣。

以模范榜樣帶領(lǐng)人、以先進(jìn)的思想塑造人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以濃厚的氛圍感染人，這就是文化的力量!安全文化正是如此潤(rùn)物細(xì)無聲，在潛移默化中發(fā)揮其神奇的效應(yīng)。在水利單位安全文化建設(shè)中，我們就應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際、充分發(fā)揮先進(jìn)思想理念的作用，堅(jiān)信文化的巨大力量，不斷將安全文化建設(shè)工作做細(xì)、做實(shí)、做強(qiáng)、做大，但安全文化建設(shè)又是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，妄圖一勞永逸、一蹴而就是不可能的，急于求成、拔苗助長(zhǎng)，其結(jié)果只能是適得其反!所以，安全水利文化建設(shè)貴在堅(jiān)持、貴在持之以恒!2、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化安全文化理念的先導(dǎo)作用

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。有什么樣的思想，才能有什么樣的行動(dòng)，只有先進(jìn)的思想理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能保持良好的心態(tài)，思想上“零角度”，工作中形成合力。

心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度、人的行為安全和物的安全狀態(tài)落到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂。事故多發(fā)最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。保證廣大職工的生命安全最能體現(xiàn)群眾觀點(diǎn)，最能代表人民群眾的根本利益，也是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)?？梢恍┕芾砣藛T在行政行為指向上，重生產(chǎn)、輕安全，甚至為了短期的經(jīng)濟(jì)效益、眼前的利益以及所謂的“政績(jī)”，迫使或誘發(fā)本單位職工拼設(shè)備、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干。比如上級(jí)主管部門、安全監(jiān)督檢查部門等組織的安全檢查，本意是幫助基層查找問題、排除隱患，預(yù)防事故發(fā)生，這本是好事?？墒莻€(gè)別基層單位的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)往往是百般應(yīng)付，恐怕查出什么問題，影響自己的成績(jī)，甚至對(duì)檢查中查出的問題也不能正確對(duì)待，總是想通過走關(guān)系，大事化小、小事化了；比如安監(jiān)人員巡視現(xiàn)場(chǎng)本應(yīng)是安全生產(chǎn)的“保護(hù)神”，可是現(xiàn)場(chǎng)管理者和操作人員卻利用“你來我停，你走我干”的游擊戰(zhàn)術(shù)來對(duì)付安監(jiān)人員；本來“我要安全”是職工本能的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)，??，上述的錯(cuò)誤觀念一日不破除，正確的安全理念一日不樹立，那么，安全文化建設(shè)永遠(yuǎn)是空中樓閣。

安全文化沿襲了企業(yè)文化所倡導(dǎo)的“以人為本”的管理思想，強(qiáng)調(diào)從安全哲學(xué)、安全美學(xué)、安全文藝等多角度對(duì)職工的安全文化滲透。發(fā)揮安全理念的先導(dǎo)作用，首先要自下而上廣泛征集安全理念及理念背后的故事，經(jīng)過層層篩選、提煉，形成具有本企業(yè)、本單位特色的安全價(jià)值觀和安全倫理道德規(guī)范。在建立企業(yè)安全理念體系的基礎(chǔ)上，加大理念的倡導(dǎo)、實(shí)施力度。充分利用宣傳牌板、廣告燈箱、宣傳欄等形式，造成職工對(duì)安全理念文字的視覺沖擊效果，單位領(lǐng)導(dǎo)還要通過經(jīng)常地登臺(tái)講理念、講理念背后的故事等方法，強(qiáng)化職工對(duì)安全理念的理解和認(rèn)同。通過發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

3、強(qiáng)化安全意識(shí)，注重親情感染，增強(qiáng)安全文化的滲透

安全意識(shí)是指人們對(duì)身體、物資、環(huán)境、自然條件進(jìn)行保護(hù)時(shí)，大腦產(chǎn)生的意識(shí)形態(tài)。縱觀安全生產(chǎn)搞的好的單位和個(gè)人，都是具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，并為防止或避免人身受到傷害、物資受到損害、環(huán)境或條件遭到破壞，能夠超前形成強(qiáng)烈的防范意識(shí)、積極擬訂防范措施、采取防范行動(dòng)等而取得的。目前，在人們的工作、學(xué)習(xí)、生活、社會(huì)實(shí)踐中常常聽說有安全事故的發(fā)生，這不僅給國家、社會(huì)、企業(yè)造成財(cái)產(chǎn)損失，給職工家庭帶來傷害，而且還帶來很大的負(fù)面政治影響。究其原因，主要是人們的安全意識(shí)淡薄、不懂安全防范意識(shí)、輕視安全所致。加強(qiáng)對(duì)水利職工的安全避險(xiǎn)知識(shí)教育，幫助引導(dǎo)煤礦職工牢固樹立“安全就是效益，安全就是幸?！钡乃枷肜砟?，真正理解江澤民同志提出的“責(zé)任重于泰山，隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)”的深刻內(nèi)涵，讓職工有意識(shí)的接受安全培訓(xùn)，在無意識(shí)中接受安全教育，增強(qiáng)安全文化的滲透，幫助引導(dǎo)職工樹立牢固的安全意識(shí)。

促使職工樹立正確的安全意識(shí)最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全的宣傳教育，如果適應(yīng)職工群眾內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是，以往的安全教育大多是“我說你聽，我打你通”；不是大道理“滿堂灌”，就是家長(zhǎng)式的訓(xùn)斥；長(zhǎng)期千篇一律、老生常談，使職工把每一次的宣傳教育當(dāng)成枯燥無味的例行公事，左耳進(jìn)、右耳出，工作方法上的簡(jiǎn)單、粗暴不能使職工心服口服，甚至?xí)て鸩糠致毠さ哪娣葱睦怼Ｒ虼?，安全教育要切?shí)解決群眾內(nèi)心的問題，一定要注重柔性的情感投入。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的工作方法有直接聯(lián)系。管理者抓“三違”更多依賴的是批評(píng)教育加經(jīng)濟(jì)處罰。不可否認(rèn)，批評(píng)和罰款也能使職工的思想受到觸動(dòng)，但通過經(jīng)濟(jì)懲罰手段使職工就此和“三違”現(xiàn)象決裂是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過程中方式、方法簡(jiǎn)單粗暴，很容易使“三違”職工感情上受到傷害，進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)懲罰的效果大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重感情的投入、注重柔性的管理方法，產(chǎn)生思想上的共鳴、行動(dòng)上的同頻共振。、導(dǎo)入安全成本理念，讓職工認(rèn)識(shí)到安全事故出不起

生命誠可貴，安全無小事。安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命健康安全和國家財(cái)產(chǎn)、社會(huì)資源的安全，事關(guān)黨的社會(huì)主義“和諧社會(huì)”“小康社會(huì)”的建設(shè)和黨的執(zhí)政地位的鞏固。安全問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身，一旦出現(xiàn)了問題，政治穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、家庭幸福都將無從談起，事關(guān)國家、企業(yè)、家庭的所有福祉都將成為泡影，這樣算來，事故的危害大不大，安全的成本高不高，不是都一目了然了嗎?

如此，對(duì)事故進(jìn)行分析，對(duì)事故造成的損失進(jìn)行計(jì)算，對(duì)安全投入的成本進(jìn)行計(jì)算，使職工心里有“一桿秤”、“一本帳”，衡量一下安全與事故、得與失差距到底有多大，計(jì)算一下，安全得益多少，事故損失幾何?如此，一筆一筆深入職工心目當(dāng)中，使職工真正做到害怕出安全事故、避免出安全事故；盼安全、確保安全!5、舉一反三，接受事故教訓(xùn)

痛定思痛，許多事故的多次重復(fù)發(fā)生，其根本原因就是我們忽略了舉一反三地接受事故教訓(xùn)這一環(huán)，忽略了事故案例教育所應(yīng)發(fā)揮的作用，對(duì)安全管理工作是一個(gè)很大的缺憾!

2004年4季度到2006年上半年，國家新聞媒體披露了幾起特大的安全事故，讓人震驚，我們水利職工觀看新聞圖片后，心靈上受到很大震撼：為亡者、傷者感到惋惜、痛心，感覺到了安全生產(chǎn)的重要性，痛下決心：遵章作業(yè)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，保證自身、他人的安全和國家財(cái)產(chǎn)安全。但是，事故現(xiàn)場(chǎng)離我們太“遙遠(yuǎn)”了，隨著時(shí)間的推移，好多同志把自己下的決心給淡忘了，特別是落實(shí)到實(shí)際工作中采取防范措施的更是少的可憐!如此，安全宣傳、教育所應(yīng)發(fā)揮的效應(yīng)也就慢慢淡化了，心慢慢的“疲”了，弦慢慢的“松”了，事實(shí)充分證明，心理上對(duì)于安全事故的淡忘、對(duì)安全工作的松懈、對(duì)于安全事故隱患的麻痹、不設(shè)防狀態(tài)是安全管理上的大敵。安全管理工作中，這種“好了傷疤忘了疼”的現(xiàn)象是最危險(xiǎn)的思想苗頭，是安全事故重復(fù)發(fā)生的主要原因。只有吃一塹、長(zhǎng)一智，才能防微杜漸，從細(xì)微處避免安全事故重復(fù)發(fā)生的悲劇，避免一“塹”連著一“塹”的被動(dòng)安全局面!

安全事故案例教育，是最具有說服力、最容易見成效的，但關(guān)鍵還要看我們從安全事故當(dāng)中吸取了怎樣的教訓(xùn)，是否真正將安全事故教訓(xùn)傳達(dá)到了基層，深入到每名職工的心中、腦中，并在工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)、叮囑。在安全措施的制訂、落實(shí)上，是否做到了舉一反三；在安全制度、安全文化的構(gòu)建上，是否做到了舉一反三；在施工現(xiàn)場(chǎng)的跟蹤、督導(dǎo)中是否做到了舉一反三!對(duì)安全事故教訓(xùn)的深刻認(rèn)識(shí)、全面分析、認(rèn)真吸取并慎、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的運(yùn)用到安全管理工作當(dāng)中，才是真正達(dá)到了進(jìn)行安全事故案例教育的目的，真正做到了舉一反三!生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現(xiàn)象就會(huì)大幅度下降，生存的希望就會(huì)大幅度上升。

把普通百姓視為草民的時(shí)代一去不復(fù)返了，人民當(dāng)家作主的社會(huì)，其本質(zhì)是以人為本的?，F(xiàn)在，中央政府對(duì)各級(jí)地方政府實(shí)行安全“一票否決制”，真正體現(xiàn)了關(guān)愛老百姓生命，以人為本的人權(quán)理念。我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了“以人為本、關(guān)愛生命”這一理念！我想，假如我們?cè)诳己烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的效益工資時(shí)也引用安全“一票否決制”；規(guī)定在安全隱患沒有處理好時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，企業(yè)必須支付職工的基本生活費(fèi)；對(duì)產(chǎn)生違章行為、漠視隱患的源頭來個(gè)“釜底抽薪”，那是否會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)有直接的促進(jìn)作用呢？

人，雖有窮富之別，但生命的價(jià)值同等！螻蟻尚且偷生，何況我們?nèi)祟?。生命是最寶貴的，生命是最神圣的，關(guān)愛生命，是我們每個(gè)人，特別是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的神圣而崇高的職責(zé)。職工俗稱領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)椤案改腹佟?，我們就?yīng)該從心底里把職工的生命看作是自己親生兒女的生命來關(guān)心、愛護(hù)！試想，誰會(huì)忍心讓自己的兒女在一個(gè)隱患沒有處理好的危險(xiǎn)環(huán)境中去冒險(xiǎn)作業(yè)呢？如果都能以這份感情來對(duì)待我們的職工，那我們的安全生產(chǎn)還愁不能搞好嗎？

愿我們每個(gè)人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全，確保我們水利職工的每一個(gè)家庭都能平安、幸福！

第二篇：堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)和諧校園建設(shè)[模版]

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堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)和諧校園建設(shè)

作者：

來源：《教育與職業(yè)·綜合版》2011年第11期

建設(shè)和諧社會(huì)是黨和政府提出的一項(xiàng)偉大而艱巨的歷史任務(wù)，而促進(jìn)高等教育的和諧發(fā)展則是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。高等教育的和諧發(fā)展，指的是高等教育在遵循教育規(guī)律的前提下，在滿足社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要、不斷引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的一種狀態(tài)。在當(dāng)前，要實(shí)現(xiàn)高等教育的和諧發(fā)展，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，在深化辦學(xué)體制改革上下工夫。

主持人：李文君投稿郵箱： liwenjun163@163.com

堅(jiān)持以人為本，引領(lǐng)高校又好又快發(fā)展

西安理工大學(xué)校長(zhǎng)劉丁

社會(huì)的發(fā)展，必須圍繞“以人為本”這個(gè)核心。對(duì)于我們辦學(xué)來說，堅(jiān)持以人為本就是堅(jiān)持教育以育人為本，以學(xué)生為主體，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；辦學(xué)以人才為本，以教師為主體，建設(shè)和諧校園。

“以育人為本”，源于“大學(xué)之道在于育人，而非制器”。人才培養(yǎng)是大學(xué)最根本的使命，也是大學(xué)存在價(jià)值的集中體現(xiàn)，這是自大學(xué)誕生以來永恒的主題。盡管長(zhǎng)期以來就如何培養(yǎng)人才有著不同的理念和眾多的流派，但為社會(huì)發(fā)展、科學(xué)進(jìn)步塑造精英卻是大學(xué)長(zhǎng)期追求的目標(biāo)。把“育人為本”落實(shí)到教育工作實(shí)際中，就是要以學(xué)生成長(zhǎng)成才和全面發(fā)展為中心，學(xué)校的各項(xiàng)工作都要以服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展為中心，真正做到尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，為每一個(gè)學(xué)生提供實(shí)現(xiàn)理想、成就事業(yè)的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)他們各方面的能力。要從這一目標(biāo)出發(fā)，不斷探索在不同時(shí)期和條件下的人才培養(yǎng)模式，通過適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，整合學(xué)校資源，為學(xué)生成才創(chuàng)造良好的條件。

“以人才為本”，還要突出體現(xiàn)在尊重教師、關(guān)心教師、大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)等方面，充分激發(fā)教師的創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮教師育人的主觀能動(dòng)性。

在“以人為本”中實(shí)施素質(zhì)教育

南京工業(yè)大學(xué)黨委書記王德明

教育質(zhì)量是決定教育事業(yè)能否承擔(dān)起黨和人民賦予的歷史使命的決定性因素，是提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要因素。在教育質(zhì)量觀上，應(yīng)始終堅(jiān)持育人為本、德育為先的方針。我們十分重視思想政治教育理論課教學(xué)在學(xué)生思想政治工作中的主渠道作用，成立了思想政治理論教育課領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化馬克思主義對(duì)高校意識(shí)形態(tài)的指導(dǎo)。積極推進(jìn)“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”“名人名家

進(jìn)校園”工程和大學(xué)生素質(zhì)拓展工程。以“談心屋”為新載體，積極探索思想政治教育工作創(chuàng)新之路。自胡錦濤同志以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀講話發(fā)表以來，我們組織了形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，成效顯著。

在教育教學(xué)工作中，我們根據(jù)社會(huì)的需要科學(xué)制訂教學(xué)計(jì)劃，合理設(shè)置課程，強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，著力于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和個(gè)性發(fā)展的塑造。在“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中，學(xué)校選手以兩個(gè)三等獎(jiǎng)的成績(jī)交出了一份滿意的答卷。在全國、全省組織的其他各類比賽中，學(xué)生也屢屢獲獎(jiǎng)，捷報(bào)頻傳。

我們還高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，通過加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、推進(jìn)體制改革、做好就業(yè)調(diào)研、積極總結(jié)創(chuàng)新等幾個(gè)環(huán)節(jié)，形成了有形市場(chǎng)與無形市場(chǎng)相結(jié)合、綜合市場(chǎng)與畢業(yè)生周末就業(yè)市場(chǎng)相結(jié)合、專場(chǎng)招聘會(huì)與二級(jí)學(xué)院日常招聘活動(dòng)相結(jié)合的校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)新機(jī)制。

深入推進(jìn)社會(huì)主義和諧校園建設(shè)

蘇州大學(xué)黨委書記王卓君

黨的十七大報(bào)告指出，社會(huì)和諧是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。高校在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新長(zhǎng)征中擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才、傳播知識(shí)和服務(wù)社會(huì)的職責(zé)，發(fā)揮著獨(dú)特的功能和作用。同時(shí)，作為社會(huì)的一部分，高等學(xué)校也必須把構(gòu)建和諧校園作為學(xué)校改革發(fā)展的重大任務(wù)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園，就是要把學(xué)校建設(shè)成為最適宜教師施展才華、學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的“生態(tài)系統(tǒng)”，具備民主、科學(xué)、人文、開放的育人環(huán)境和自由、創(chuàng)新、活躍的學(xué)術(shù)氛圍，體現(xiàn)出高等教育的使命。為此，我們必須在黨的十七大精神指引下，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)師生發(fā)展，努力形成全體師生各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，為建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和良好的校園環(huán)境。在我校的第十次黨代會(huì)上，勾畫了學(xué)校今后五年發(fā)展的藍(lán)圖，明確了學(xué)校發(fā)展的主題和任務(wù)，即堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，努力建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名高水平大學(xué)。

“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展的基本觀點(diǎn)的充分體現(xiàn)。以人為本，就是以人為根本，以人為目標(biāo)，一切為了人的全面發(fā)展。為此，我們將在辦學(xué)過程中牢固確立并認(rèn)真踐行“辦學(xué)以人才為本、以教師為主體，教育以育人為本、以學(xué)生為主體”的理念，把師生員工的利益放在首位，從師生員工的根本利益需要出發(fā)來謀劃學(xué)校發(fā)展，切實(shí)保障廣大師生員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓學(xué)校發(fā)展的成果惠及全體師生員工，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與師生員工的共同發(fā)展。將按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、安全文明的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，把解決好師生員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為構(gòu)建和諧校園的當(dāng)務(wù)之急，盡力為廣大教職員工創(chuàng)造更加有利于發(fā)揮創(chuàng)造性和工作積極性的條件，以最大的努力不斷改善教職員工的工作和生活條件。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)高等教育和諧發(fā)展

四川師范大學(xué)黨委書記高林遠(yuǎn)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)高等教育和諧發(fā)展，必須正確處理教育者和被教育者之間的關(guān)系，努力建設(shè)和諧校園。高等教育的根本任務(wù)是育人，即使所有學(xué)生健康成長(zhǎng)、增長(zhǎng)才智，成為成熟的社會(huì)公民，高等教育的職責(zé)就是為青年人進(jìn)入社會(huì)做好充分準(zhǔn)備。這樣的目的和使命，決定了高校辦學(xué)必須堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的方針。

因此，在教師隊(duì)伍建設(shè)上，要本著提高講授質(zhì)量和水平、為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)的原則，努力提升教師的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水平；在課程設(shè)置和開發(fā)上，應(yīng)堅(jiān)持把對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)是否有用作為基本原則，所有課程都必須圍繞學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)來開發(fā)和設(shè)置，堅(jiān)決制止因人設(shè)課、因無人不設(shè)課的現(xiàn)象；在教學(xué)評(píng)估上，應(yīng)充分尊重學(xué)生的意見或建議，使教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)學(xué)生的意志和選擇；在科研上，應(yīng)堅(jiān)持科研為教學(xué)服務(wù)的原則，大力促進(jìn)科研成果向教學(xué)實(shí)力的轉(zhuǎn)化，使學(xué)生成為學(xué)?？蒲械闹苯邮芤嬲撸辉谟布h(huán)境方面，學(xué)校的教室設(shè)備、圖書資料、體育場(chǎng)館、餐廳宿舍和交通條件的布局都應(yīng)以方便學(xué)生為準(zhǔn)則。只有這樣，才能真正貫徹“以生為本”的原則，實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)部的和諧發(fā)展。

最近幾年，一些學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展不是以服務(wù)學(xué)生為主，而是以提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益為主；學(xué)校工作不是以提高教學(xué)質(zhì)量、幫助學(xué)生健康成長(zhǎng)為中心，而是以增加科研數(shù)量、提高教師的科研水平為中心；教學(xué)管理和后勤服務(wù)也不是以方便學(xué)生為主，而是以便于管理為主，如此等等，不勝枚舉。學(xué)生與學(xué)校的關(guān)系沒有從前那么密切了，學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同度也逐漸下降，這對(duì)學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展，都有弊而無利。所以，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)高等教育的和諧發(fā)展，必須牢固樹立“以學(xué)生為本”的辦學(xué)思想，逐步構(gòu)建以服務(wù)學(xué)生成才為核心的學(xué)校工作格局和教學(xué)生活體系。

第三篇：堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和諧環(huán)境

近年來，特別是地改市以來，我市建設(shè)事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行、各業(yè)及各部門的共同努力下，城市面貌有了很大的改觀。城市道路、橋梁、供水、供電、通信、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、公交、燃?xì)狻⒎篮榈雀黜?xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施及公益性設(shè)施取得了快速發(fā)展，建成區(qū)面積已由“九五”末不足10平方公里發(fā)展到現(xiàn)在13平方公里，城市人口已達(dá)14萬人，盡管與周邊發(fā)達(dá)城市相比還存在一段距離，但隨著市委、市政府提出建設(shè)山水園林、生態(tài)旅游城市和歷史文化名城的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，池州的城市化進(jìn)程也將隨之加快，作為城市建設(shè)部門，我們清楚的認(rèn)識(shí)到：二十一世紀(jì)是中國城市化的世紀(jì)，城市化的重點(diǎn)應(yīng)該是以人的需要為出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo)。堅(jiān)持以人為本，追求人與自然和諧發(fā)展，構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和諧環(huán)境，是城市建設(shè)永恒的課題。

一、科學(xué)合理規(guī)劃、展現(xiàn)“以人為本”

全面發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展從來就是城市規(guī)劃的根本原則，可持續(xù)發(fā)展是城市規(guī)劃的目的所在，以人為本更是城市規(guī)劃的基本要求。因此，我們一切建設(shè)工作均應(yīng)堅(jiān)持規(guī)劃先行原則，以特色為靈魂，創(chuàng)新思路，努力提高規(guī)劃質(zhì)量，充分凸現(xiàn)規(guī)劃對(duì)城市建設(shè)指導(dǎo)的科學(xué)性，對(duì)人的適用性和對(duì)社會(huì)的效益性。

為此，我委曾聘請(qǐng)了上海同濟(jì)大學(xué)高起點(diǎn)完成了8272平方公里市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃及城市總體規(guī)劃的編制。新一輪市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃大膽突破行政區(qū)劃的概念，根據(jù)池州現(xiàn)狀特點(diǎn)及自然生態(tài)環(huán)境特征，按照“立足區(qū)域、注重特色、因地制宜、合理布局”的原則，提出了“一主一副一區(qū)，聯(lián)動(dòng)發(fā)展，組團(tuán)推進(jìn)，三位一體”（主城區(qū)、青陽副城及九華風(fēng)景名勝區(qū)）的組團(tuán)式空間發(fā)展格局，及適應(yīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域化要求的，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的，“城-城、城-鄉(xiāng)、城-山”互動(dòng)的，促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。堅(jiān)持城鎮(zhèn)總體規(guī)劃以綜合競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和居住環(huán)境為重點(diǎn)，處理好城市與區(qū)域、局部和整體、近期和無期、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，注重保護(hù)歷史文化名城和歷史文化保護(hù)區(qū)。

其次我們不斷完善規(guī)劃體系，在市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃及城市總體規(guī)劃指導(dǎo)下，加快進(jìn)行了城市多項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃以及集鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃的編制，提高了規(guī)劃的覆蓋面。同時(shí)嚴(yán)格批后管理，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

再次是注重城市設(shè)計(jì)的高標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)規(guī)劃決策的科學(xué)性?？茖W(xué)的發(fā)展觀要求城市設(shè)計(jì)要根據(jù)城市的自然特征、歷史特點(diǎn)、文化特質(zhì)，堅(jiān)持建筑美與自然美相結(jié)合，使建筑物和城市廣嘗道路、園林、雕塑及其他自然景觀有機(jī)結(jié)合起來，通過城市設(shè)計(jì)，努力弘揚(yáng)歷史文化，體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌。為確保規(guī)劃設(shè)計(jì)的先進(jìn)性和科學(xué)性，我們采勸走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，一方面組織有關(guān)人員參觀國內(nèi)外先進(jìn)城市，了解現(xiàn)代城市建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；另一方面邀請(qǐng)國內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)界的知名專家、教授，為我市城市建設(shè)出謀劃策，切實(shí)提高我市城市設(shè)計(jì)水平。同時(shí)堅(jiān)持規(guī)劃設(shè)計(jì)面向市場(chǎng)，依靠群眾，廣泛宣傳，征求市民意見，提高公眾的參與度。項(xiàng)目決策審批實(shí)行分級(jí)審查、審批制，嚴(yán)把規(guī)劃設(shè)計(jì)關(guān)，保證決策的科學(xué)性。如市政府1號(hào)工程清溪河環(huán)境綜合整治項(xiàng)目，在景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)上，充分體現(xiàn)這一設(shè)計(jì)理念，力求高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，不求最大，但求最佳；不求最新，但求最特。

二、更新傳統(tǒng)觀念、強(qiáng)化為民意識(shí)

市委、市政府去年底就提出建設(shè)為民政府，對(duì)我們建設(shè)系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)要把“整修群眾門前路、點(diǎn)亮百姓窗前燈”作為2004年建設(shè)工作的著力點(diǎn)，這個(gè)命題雖然今天已被廣泛理解和認(rèn)同，但當(dāng)初提出時(shí)，我們思想上至少存在兩個(gè)方面的模糊認(rèn)識(shí)和擔(dān)心。一是為民政府建設(shè)助長(zhǎng)了部分市民過分追求個(gè)人利益，增加了城市的拆遷難度；二是建設(shè)部門的工作與市民密切相關(guān)，管與被管的矛盾將更加突出。這使我們一度畏難情緒明顯。在市政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于建設(shè)負(fù)責(zé)任、有作為的為民政府的理念指導(dǎo)下，委黨組通過開展各種形式的學(xué)習(xí)教育后，“民貴官輕”的思維逐步在建設(shè)部門樹立起來，并先后制定了一系列踐行為民政府建設(shè)的措施，努力把群眾反映的問題作為第一信號(hào)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理。反過來又通過化解矛盾、解決問題的實(shí)際成果，來不斷提升系統(tǒng)干部職工對(duì)建設(shè)為民政府的認(rèn)同感、參與度、自覺性、責(zé)任心。

在人民至上、民貴官輕的思維方式確立后，我們乘勢(shì)引導(dǎo)系統(tǒng)職工結(jié)合貫徹實(shí)施《行政許可法》，在堅(jiān)持依法行政的同時(shí)，倡導(dǎo)人性化管理方式。首先界定城市管理對(duì)象是市民，管與被管的矛盾是人民內(nèi)部矛盾，有不少管理對(duì)象屬于弱勢(shì)群體，要求全委上下要以公仆之責(zé)、平民之心履行管理職能，把管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。在執(zhí)法管理中，要以對(duì)待客人的態(tài)度，運(yùn)用說服教育方式，更多地運(yùn)用親和力的辦法，提高執(zhí)法技巧，使極大部分管理個(gè)案處理起到了事半功倍的效果。僅城管去隊(duì)執(zhí)法管理，自推行人性化管理以來，投訴率下降60%以上。今年清溪河等重點(diǎn)工程大規(guī)模拆遷基本沒有發(fā)生矛盾激化的問題。二是推進(jìn)建務(wù)公開，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)建章立制，強(qiáng)化批后監(jiān)管。自七月份起，建口所有審批項(xiàng)目一律進(jìn)中心，一個(gè)窗口辦理，一站式服務(wù)，變跑部門為部門跑。另外我委還采取了部門領(lǐng)導(dǎo)中心坐班制，加大現(xiàn)場(chǎng)受理答復(fù)問題的比重，以方便群眾。

三、完善城市功能、方便市民生活

城市功能不全，是池州中心城市必須著力解決的問題。在市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市發(fā)改委的支持下，我委今年通過爭(zhēng)取國債資金和招商引資，啟動(dòng)了總投資1.13億元的城市垃圾處理、污水處理兩大工程；運(yùn)用市場(chǎng)手段，通過出讓公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，在政府沒拿一分錢的情況下，平穩(wěn)實(shí)施了公交改革及融資，新上50輛公交新型車，開通了3條公交線路，連通了市區(qū)各片，改善了城市形象。同時(shí)按照市政府的要求，新建和安裝了9座城市星級(jí)公廁、7座垃圾中轉(zhuǎn)站及36個(gè)公交站點(diǎn)；修建了百荷步行街東廣場(chǎng)，實(shí)驗(yàn)小學(xué)門前廣場(chǎng)等人性化休閑廣常今年我們按照市政府下達(dá)的計(jì)劃，建設(shè)500套廉租房，使一大批住房特困戶享受到為民政府建設(shè)的特殊政策，住上了新房。為保證清溪河、南外環(huán)等重點(diǎn)工程拆遷戶得到妥善安置，已征地70畝建設(shè)安置房，工程已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。此外還通過市區(qū)協(xié)作，共投入580萬元加大了對(duì)城市后街背巷的整治，使一批路不平、燈不明、下水道不通、環(huán)境較差的后街小巷臟亂差問題得以改善。通過加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)管理，落實(shí)管理措施，提升了小區(qū)居民居住質(zhì)量，提升了城市的建設(shè)品位。

第四篇：堅(jiān)持以人為本構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和諧環(huán)境

外環(huán)等重點(diǎn)工程拆遷戶得到妥善安置，已征地70畝建設(shè)安置房，工程已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。此外還通過市區(qū)協(xié)作，共投入580萬元加大了對(duì)城市后街背巷的整治，使一批路不平、燈不明、下水道不通、環(huán)境較差的后街小巷臟亂差問題得以改善。通過加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)管理，落實(shí)管理措施，提升了小區(qū)居民居住質(zhì)量，提升了城市的建設(shè)品位。

第五篇：堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)和諧計(jì)生

堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧計(jì)生

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，朋友們，大家上午好！

我，是來自計(jì)劃生育辦公室的***。今天，我演講的題目是《堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧計(jì)生》。

七月流火。

七月的天空流光溢彩，七月的大地勃勃生機(jī)。

也是在七月，88年前，中國共產(chǎn)黨誕生。從此，實(shí)現(xiàn)人的自由平等、實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧幸福，就成為共產(chǎn)黨人的畢生追求；88年后的今天，這個(gè)政黨歷盡風(fēng)雨滄桑，成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的執(zhí)政黨。以人為本，和諧社會(huì)的執(zhí)政理念，再一次，將億萬世人的目光緊緊鎖定。

人本與和諧，是我國古代傳統(tǒng)文化的兩大精髓。俗話說家和萬事興，孔子也說禮之用，和為貴；和諧的最高境界是天人合一?？梢?，和諧涉及到兩個(gè)要素，一個(gè)是作為自然的天和地，另一個(gè)是人。天地人并稱三才，三才之間人為最。

沒錯(cuò)，天地之間人為貴?？墒?，當(dāng)人口膨脹，天地再也無法承受，天人失和的時(shí)候，就要采取措施了?？刂迫丝跀?shù)量、促進(jìn)天人和諧，這是計(jì)生部門的職責(zé)?？梢哉f，在政府系統(tǒng)里面，最先實(shí)踐和諧理念的，就是我們計(jì)生部門；最先為社會(huì)的和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的，也是我們計(jì)生部門。你可知道，計(jì)劃生育二十多年，我國由此少生了三個(gè)多億！這，大大緩解了人口與自然資源之間的緊張。我國經(jīng)濟(jì)由此迅猛發(fā)展，社會(huì)主義建設(shè)成就矚目。計(jì)劃生育在其中貢獻(xiàn)率高達(dá)1/4，實(shí)在功不可沒。

在這驕人成績(jī)的背后，卻是我們計(jì)生人的汗水和淚水。多子多福觀念根深蒂固、傳宗接代思想盛行鄉(xiāng)里，生產(chǎn)生活方式落后、社會(huì)養(yǎng)老制度缺失：這，就是當(dāng)時(shí)我們農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)！面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，計(jì)生工作開展的難度可想而知。在無數(shù)個(gè)日子里，我們的計(jì)生工作者，頂著炎炎烈日、冒著凜凜寒風(fēng)，走進(jìn)千家萬戶、來到田間地頭……跑遍了村村落落的大街小巷。去給群眾講政策、做工作，真的是跑細(xì)了腿，磨破了嘴！卻又多少次無功而返，遭遇過多少次的橫眉冷對(duì)惡語相加？這，有誰能說得清？！在計(jì)生工作的剛性要求，與群眾的不理解不支持不配合之間，多少委屈多少無奈多少誤解？甚至，遭人記恨被人報(bào)復(fù)！可我們的計(jì)生工作者，咬緊了牙關(guān)，把委屈的淚埋在心里，堅(jiān)守在自己的崗位上任勞任怨。在世人眼里，我們計(jì)生人是可憐而可恨的人。社會(huì)的和諧，不僅僅是人與自然的和諧，更是人與人的和諧。人的和諧是和諧社會(huì)的靈魂所在。因此，計(jì)劃生育，既要協(xié)調(diào)人和自然的關(guān)系，更要協(xié)調(diào)人和人的關(guān)系。堅(jiān)持以人為本尊重人權(quán)，堅(jiān)持依法管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面統(tǒng)籌人口的數(shù)量和質(zhì)量、增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)，打造和諧計(jì)生推進(jìn)和諧社會(huì)：這是新形勢(shì)對(duì)我們提出的新要求。當(dāng)然，我們的工作重心、工作方法也將隨之轉(zhuǎn)變。我們相信，以人為本、和諧發(fā)展的理念，將賦予我們的計(jì)生事業(yè)以新的生命。而我們，也將以新的姿態(tài)呈現(xiàn)于世人，不再是可憐可恨之人，而是新時(shí)期最可愛的人！但，不變的是我們服從大局、腳踏實(shí)地、堅(jiān)守崗位、犧牲奉獻(xiàn)的精神。在黨的八十八歲誕辰之際，謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給黨。并與廣大計(jì)生人，共勉之。

我的演講完畢。

謝謝大家。