第一篇：提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

單靠一個人并不能編織出生活的網(wǎng)絡，我們只不過是其中的一根線。只有將自己視為團隊的一部份，以全體的利益為最高利益，團結(jié)起來才能實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖。隨著中國加入WTO，煙草行業(yè)進行改革重組，面臨日趨激烈的市場競爭，在此情況下，如何加強我們企業(yè)的團隊精神，提高我們的市場競爭力，就顯得尤為重要。2005年是我們煙草企業(yè)堅持以“做精做強主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”為基本方針全面實行“深化改革、推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的一年，為了努力打造一個充滿生機和活力的市場經(jīng)營主體，實現(xiàn)國際先進，國內(nèi)一流，率先發(fā)展的目標，全面提高煙草總體競爭實力，為山西煙草的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出積極的貢獻，而要實現(xiàn)這一目標就一定要有一個團結(jié)的群體。團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)令人精神振奮。只有個人在奮斗的過程中與企業(yè)目標保持高度的一致性，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，才能心往一處想、勁往一處使，愛崗、愛企，才能自覺形成一種自發(fā)的團隊精神?！鞍黉钢瑓R成江?！保瑐€人的力量是有限的，只有集合全體員工的力量和智慧，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強。

團隊精神是企業(yè)文化建設一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是種思想，我們知道，思想支配行動、思想指導人們的行為。一個人的思想政治覺悟和道德理念對他的言行舉止是起著決定性作用的，只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀才能在實際工作中真正領會“團隊文化”的重大意義。要做到這，一個途徑就是學習，一個好的團隊并不是從一開始就是成功的，而是通過學習創(chuàng)造出驚人的成果的，團隊是由一個個員工組織成的，只有每位員工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我局更是把打造學習型企業(yè)，創(chuàng)造學習型團隊加快人才資源的開發(fā)與培養(yǎng)作為工作重心，大規(guī)模的開員工教育培訓工作不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)提高我們的工作質(zhì)量和管理水平。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合的有效教育模式。使每個員工具備國家利益至上，始終為客戶服務的道德觀念，牢固樹立國家利益至上的共同價值觀努力做到切實維護國家利益和消費者利益沒有煙草行業(yè)自身的特殊利益。大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，團隊精神也就自然而然會形成。通過學信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)。習，不僅培養(yǎng)了一批一身正氣，不貪不占，表里如

一、艱苦奮斗、求真務實、堂堂正正做人，踏踏實實做事的員工，而且還通過共同的奮斗目標真正的把大家的力量凝聚起來了，從而增強了企業(yè)的團隊文化精神，其效果不容忽視??！

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉。今年我們的主要奮斗目標是：卷煙銷量13萬箱；單箱銷售收入12500元；毛利率21%左右；實現(xiàn)利潤2億元以上，要想實現(xiàn)這些目標利潤，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念。用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春，體現(xiàn)自己的價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展。在此，我想問大家一個問題？有誰知道大雁遷徙為什么呈“人”字隊形呢？其實答案很簡單。大雁在遷徙的過程中。每只大雁展翅高飛之時，將為后邊的隊友提供“向上之風”；“人”字隊形，為雁群增加了71%的飛行范圍，當某只大雁偏離隊伍時，它會立即發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛勞和阻力，因此迅速飛回隊伍，善用同伴提供的“向上之風”；飛行在隊伍中的大雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵領頭的大雁保持前進的速度，當前導的大雁疲倦之時，它會退到隊伍的后面，而另一只大雁則會飛到前導位置彌補。它告訴我們分享團隊默契能互相幫助，更輕松的到達目的地，因為他們的旅程建立在平等和相互信任的基礎上。因此我們每一位員工要像大雁一樣，緊跟大隊伍，樂于接受他人的協(xié)助，并幫助別人，團結(jié)好周圍的同事，朋友們，讓我們行動起來，從今天開始，從現(xiàn)在做起吧！這樣你就為別人減輕了負擔，同時感受到工作的幸福和愉悅！幫助他人,幫助你周圍的同事吧，這樣我們就能一起體會到成功的欣慰！

當然在團結(jié)奉獻的同時也要加強溝通、增進理解，用心搞好服務工作。我們不是常說“理解萬歲”嗎！是的，理解會縮短距離，自然就增進感情。雖然平常大家可能沒多少工作業(yè)務上的往來，但通過集體活動，如：勞動、競賽、聯(lián)歡、等等。大家在自然不自然的氛圍中就會感到我們是一個團體，離開你、離開我都不是一個完整的整體，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)啟迪人的智慧，團結(jié)推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工作和日常交往過程中，我們要多用心、傾注感情，急別人之所急，想他人之所想，千萬不要找任何籍口推托一些本應作好的工作，在工作中要有服務思想、要主動。一句關心的話語，一杯熱茶水，都信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)?？赡艽騽右粋€人，拉近我們的距離。只要大家有了用心服務的指導思想，就能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，工作起來輕松了，同事關系融洽了，團隊精神自然也就得到了加強。

俗話說“大家一條心，黃土變成金”一曲曲打假凱歌的奏響，就是最好的詮釋。每次的成功都是全體專賣隊員并肩作戰(zhàn)，團結(jié)奮斗的結(jié)果，試想如果在查扣卷煙的過程中沒有團隊精神，不聽從指揮，不按步驟，你東我西，你在前面沖我在后面躲，計較勞苦得失，沒有理解、沒有默契，如何能成功？如果說團隊精神比較空洞、抽象那么用“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”就比較通俗易懂了。

如今客戶是企業(yè)生存的根本，要想羸得客戶的支持理解與信任，就要提高我們的團隊精神，塑造一個好的企業(yè)形象，只有這樣才能發(fā)展良好的客戶關系，不斷推進客戶關系的深化，才能構筑一個健康發(fā)展繁榮的市場，最終實現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們一起攜起手來為我們企業(yè)的發(fā)展而努力奉獻自己無悔的青春吧！

信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)。

第二篇：提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

新聞作者：.新聞來源：.21世紀，將是一個團隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊精神，正如歌詞中唱的那樣“團結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。

單靠一個人并不能編織出生活的網(wǎng)絡，我們只不過是其中的一根線。只有將自己視為團隊的一部份，以全體的利益為最高利益，團結(jié)起來才能實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖。隨著中國加入WTO，煙草行業(yè)進行改革重組，面臨日趨激烈的市場競爭，在此情況下，如何加強我們企業(yè)的團隊精神，提高我們的市場競爭力，就顯得尤為重要。2005年是我們煙草企業(yè)堅持以“做精做強主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”為基本方針全面實行“深化改革、推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的一年，為了努力打造一個充滿生機和活力的市場經(jīng)營主體，實現(xiàn)國際先進，國內(nèi)一流，率先發(fā)展的目標，全面提高煙草總體競爭實力，為山西煙草的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出積極的貢獻，而要實現(xiàn)這一目標就一定要有一個團結(jié)的群體。團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)令人精神振奮。只有個人在奮斗的過程中與企業(yè)目標保持高度的一致性，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，才能心往一處想、勁往一處使，愛崗、愛企，才能自覺形成一種自發(fā)的團隊精神?！鞍黉钢瑓R成江?！保瑐€人的力量是有限的，只有集合全體員工的力量和智慧，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強。

團隊精神是企業(yè)文化建設一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是種思想，我們知道，思想支配行動、思想指導人們的行為。一個人的思想政治覺悟和道德理念對他的言行舉止是起著決定性作用的，只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀才能在實際工作中真正領會“團隊文化”的重大意義。要做到這，一個途徑就是學習，一個好的團隊并不是從一開始就是成功的，而是通過學習創(chuàng)造出驚人的成果的，團隊是由一個個員工組織成的，只有每位員工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我局更是把打造學習型企業(yè)，創(chuàng)造學習型團隊加快人才資源的開發(fā)與培養(yǎng)作為工作重心，大規(guī)模的開員工教育培訓工作不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)提高我們的工作質(zhì)量和管理水平。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合的有效教育模式。使每個員工具備國家利益至上，始終為客戶服務的道德觀念，牢固樹立國家利益至上的共同價值觀努力做到切實維護國家利益和消費者利益沒有煙草行業(yè)自身的特殊利益。大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，團隊精神也就自然而然會形成。通過學習，不僅培養(yǎng)了一批一身正氣，不貪不占，表里如

一、艱苦奮斗、求真務實、堂堂正正做人，踏踏實實做事的員工，而且還通過共同的奮斗目標真正的把大家的力量凝聚起來了，從而增強了企業(yè)的團隊文化精神，其效果不容忽視??！

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉。今年我們的主要奮斗目標是：卷煙銷量13萬箱；單箱銷售收入12500元；毛利率21%左右；實現(xiàn)利潤2億元以上，要想實現(xiàn)這些目標利潤，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念。用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春，體現(xiàn)自己的價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展。在此，我想問大家一個問題？有誰知道大雁遷徙為什么呈“人”字隊形呢？其實答案很簡單。大雁在遷徙的過程中。每只大雁展翅高飛之時，將為后邊的隊友提供“向上之風”；“人”字隊形，為雁群增加了71%的飛行范圍，當某只大雁偏離隊伍時，它會立即發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛勞和阻力，因此迅速飛回隊伍，善用同伴提供的“向上之風”；飛行在隊伍中的大雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵領頭的大雁保持前進的速度，當前導的大雁疲倦之時，它會退到隊伍的后面，而另一只大雁則會飛到前導位置彌補。它告訴我們分享團隊默契能互相幫助，更輕松的到達目的地，因為他們的旅程建立在平等和相互信任的基礎上。因此我們每一位員工要像大雁一樣，緊跟大隊伍，樂于接受他人的協(xié)助，并幫助別人，團結(jié)好周圍的同事，朋友們，讓我們行動起來，從今天開始，從現(xiàn)在做起吧！這樣你就為別人減輕了負擔，同時感受到工作的幸福和愉悅！幫助他人,幫助你周圍的同事吧，這樣我們就能一起體會到成功的欣慰！

當然在團結(jié)奉獻的同時也要加強溝通、增進理解，用心搞好服務工作。我們不是常說“理解萬歲”嗎！是的，理解會縮短距離，自然就增進感情。雖然平常大家可能沒多少工作業(yè)務上的往來，但通過集體活動，如：勞動、競賽、聯(lián)歡、等等。大家在自然不自然的氛圍中就會感到我們是一個團體，離開你、離開我都不是一個完整的整體，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)啟迪人的智慧，團結(jié)推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工作和日常交往過程中，我們要多用心、傾注感情，急別人之所急，想他人之所想，千萬不要找任何籍口推托一些本應作好的工作，在工作中要有服務思想、要主動。一句關心的話語，一杯熱茶水，都可能打動一個人，拉近我們的距離。只要大家有了用心服務的指導思想，就能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，工作起來輕松了，同事關系融洽了，團隊精神自然也就得到了加強。

俗話說“大家一條心，黃土變成金”一曲曲打假凱歌的奏響，就是最好的詮釋。每次的成功都是全體專賣隊員并肩作戰(zhàn)，團結(jié)奮斗的結(jié)果，試想如果在查扣卷煙的過程中沒有團隊精神，不聽從指揮，不按步驟，你東我西，你在前面沖我在后面躲，計較勞苦得失，沒有理解、沒有默契，如何能成功？如果說團隊精神比較空洞、抽象那么用“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”就比較通俗易懂了。

如今客戶是企業(yè)生存的根本，要想羸得客戶的支持理解與信任，就要提高我們的團隊精神，塑造一個好的企業(yè)形象，只有這樣才能發(fā)展良好的客戶關系，不斷推進客戶關系的深化，才能構筑一個健康發(fā)展繁榮的市場，最終實現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們一起攜起手來為我們企業(yè)的發(fā)展而努力奉獻自己無悔的青春吧！

第三篇：提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

提員工團隊精神 鑄企業(yè)文化之魂

單靠一個人并不能編織出生活的網(wǎng)絡，我們只不過是其中的一根線。只有將自己視為團隊的一部份，以全體的利益為最高利益，團結(jié)起來才能實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖。隨著中國加入WTO，煙草行業(yè)進行改革重組，面臨日趨激烈的市場競爭，在此情況下，如何加強我們企業(yè)的團隊精神，提高我們的市場競爭力，就顯得尤為重要。2005年是我們煙草企業(yè)堅持以“做精做強主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”為基本方針全面實行“深化改革、推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的一年，為了努力打造一個充滿生機和活力的市場經(jīng)營主體，實現(xiàn)國際先進，國內(nèi)一流，率先發(fā)展的目標，全面提高煙草總體競爭實力，為山西煙草的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出積極的貢獻，而要實現(xiàn)這一目標就一定要有一個團結(jié)的群體。團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)令人精神振奮。只有個人在奮斗的過程中與企業(yè)目標保持高度的一致性，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，才能心往一處想、勁往一處使，愛崗、愛企，才能自覺形成一種自發(fā)的團隊精神。“百涓之水，匯成江?！?，個人的力量是有限的，只有集合全體員工的力量和智慧，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強。

團隊精神是企業(yè)文化建設一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是種思想，我們知道，思想支配行動、思想指導人們的行為。一個人的思想政治覺悟和道德理念對他的言行舉止是起著決定性作用的，只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀才能在實際工作中真正領會“團隊文化”的重大意義。要做到這，一個途徑就是學習，一個好的團隊并不是從一開始就是成功的，而是通過學習創(chuàng)造出驚人的成果的，團隊是由一個個員工組織成的，只有每位員工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我局更是把打造學習型企業(yè)，創(chuàng)造學習型團隊加快人才資源的開發(fā)與培養(yǎng)作為工作重心，大規(guī)模的開員工教育培訓工作不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)提高我們的工作質(zhì)量和管理水平。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合的有效教育模式。使每個員工具備國家利益至上，始終為客戶服務的道德觀念，牢固樹立國家利益至上的共同價值觀努力做到切實維護國家利益和消費者利益沒有煙草行業(yè)自身的特殊利益。大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，團隊精神也就自然而然會形成。通過學信息來源湖州人才網(wǎng)004km.cn，更多資訊請上湖州人才網(wǎng)。

習，不僅培養(yǎng)了一批一身正氣，不貪不占，表里如

一、艱苦奮斗、求真務實、堂堂正正做人，踏踏實實做事的員工，而且還通過共同的奮斗目標真正的把大家的力量凝聚起來了，從而增強了企業(yè)的團隊文化精神，其效果不容忽視?。?/p>

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉。今年我們的主要奮斗目標是：卷煙銷量13萬箱；單箱銷售收入12500元；毛利率21%左右；實現(xiàn)利潤2億元以上，要想實現(xiàn)這些目標利潤，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依賴、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念。用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春，體現(xiàn)自己的價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展。在此，我想問大家一個問題？有誰知道大雁遷徙為什么呈“人”字隊形呢？其實答案很簡單。大雁在遷徙的過程中。每只大雁展翅高飛之時，將為后邊的隊友提供“向上之風”；“人”字隊形，為雁群增加了71%的飛行范圍，當某只大雁偏離隊伍時，它會立即發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛勞和阻力，因此迅速飛回隊伍，善用同伴提供的“向上之風”；飛行在隊伍中的大雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵領頭的大雁保持前進的速度，當前導的大雁疲倦之時，它會退到隊伍的后面，而另一只大雁則會飛到前導位置彌補。它告訴我們分享團隊默契能互相幫助，更輕松的到達目的地，因為他們的旅程建立在平等和相互信任的基礎上。因此我們每一位員工要像大雁一樣，緊跟大隊伍，樂于接受他人的協(xié)助，并幫助別人，團結(jié)好周圍的同事，朋友們，讓我們行動起來，從今天開始，從現(xiàn)在做起吧！這樣你就為別人減輕了負擔，同時感受到工作的幸福和愉悅！幫助他人,幫助你周圍的同事吧，這樣我們就能一起體會到成功的欣慰！

當然在團結(jié)奉獻的同時也要加強溝通、增進理解，用心搞好服務工作。我們不是常說“理解萬歲”嗎！是的，理解會縮短距離，自然就增進感情。雖然平常大家可能沒多少工作業(yè)務上的往來，但通過集體活動，如：勞動、競賽、聯(lián)歡、等等。大家在自然不自然的氛圍中就會感到我們是一個團體，離開你、離開我都不是一個完整的整體，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)啟迪人的智慧，團結(jié)推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工作和日常交往過程中，我們要多用心、傾注感情，急別人之所急，想他人之所想，千萬不要找任何籍口推托一些本應作好的工作，在工作中要有服務思想、要主動。一句關心的話語，一杯熱茶水，都

可能打動一個人，拉近我們的距離。只要大家有了用心服務的指導思想，就能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，工作起來輕松了，同事關系融洽了，團隊精神自然也就得到了加強。

俗話說“大家一條心，黃土變成金”一曲曲打假凱歌的奏響，就是最好的詮釋。每次的成功都是全體專賣隊員并肩作戰(zhàn)，團結(jié)奮斗的結(jié)果，試想如果在查扣卷煙的過程中沒有團隊精神，不聽從指揮，不按步驟，你東我西，你在前面沖我在后面躲，計較勞苦得失，沒有理解、沒有默契，如何能成功？如果說團隊精神比較空洞、抽象那么用“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”就比較通俗易懂了。

如今客戶是企業(yè)生存的根本，要想羸得客戶的支持理解與信任，就要提高我們的團隊精神，塑造一個好的企業(yè)形象，只有這樣才能發(fā)展良好的客戶關系，不斷推進客戶關系的深化，才能構筑一個健康發(fā)展繁榮的市場，最終實現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們一起攜起手來為我們企業(yè)的發(fā)展而努力奉獻自己無悔的青春吧！

第四篇：提高員工團隊精神 鑄就企業(yè)文化之魂

提高員工團隊精神 鑄就企業(yè)文化之魂

二十一世紀，是一個充滿競爭的時代，也是一個團隊至上的時代！所有的事業(yè)都要依靠團隊整體的力量才能取得卓越的成就！這就需要一種團隊精神，正如歌詞中所唱的那樣“團結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大！

企業(yè)職工來自四面八方，思想意識和個人素質(zhì)不盡一致，并且單靠一個人并不能編織出生活的網(wǎng)絡，所以我們應該統(tǒng)一思想，把自己當成是這個生活網(wǎng)絡中的一根線，將自己視為團隊的一部分，營造一個團結(jié)和諧的大家庭，以全體的利益為最高利益，這樣才能團結(jié)起來充分發(fā)揮每個人的聰明才干，才能實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖。隨著中國加入WTO，面臨的是日趨激烈的市場競爭，團隊精神更顯得尤為重要，現(xiàn)實生活中也有許多這樣的例子，比如時下一些合資股份制企業(yè)、著名的明星組合因某些原因——其實很明顯就是想靠自己的力量干出一番事業(yè)，取得一定的成就，但是在解體分開后，大多數(shù)是創(chuàng)業(yè)的步履十分艱難，要獨自面對這樣和那樣的困難和挑戰(zhàn)，由此看來還是應該依靠我們團隊整體的力量來提高我們團隊的整體實力，作為企業(yè)也是一樣，應該依靠我們企業(yè)的團隊精神，提高我們的市場競爭力，給企業(yè)帶來更大的效益！2005年，我們沈信人始終堅持以“滿足用戶需要，是我們永遠的追求！”為經(jīng)營理念，在工廠領導和全體員工的共同努力下，打造了一個充滿生機和活力的市場氛圍，超額完成了工廠全年的發(fā)展目標，是我們沈陽鐵路信號工廠不平凡的一年、輝煌的一年、值得驕傲的一年，全面提高了我們工廠在同行業(yè)中的總體競爭實力，為我們工廠的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻，而實現(xiàn)這一目標正是我們沈信人團結(jié)的力量，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)令人精神振奮。只有個人在奮斗的過程中與企業(yè)目標保持高度的一致性，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，我們才能心往一處想、勁往一處使，愛崗位、愛企業(yè)，才能自覺地形成一種自發(fā)的團隊精神?！鞍黉钢?，匯成江?！?，個人的力量是有限的，只有集合全體員工的力量和智慧，才能加快企業(yè)的發(fā)展步伐，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效地增強。

團隊精神是企業(yè)文化建設的一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是一種思想，我們知道，思想支配行動、思想指導人們的行為。一個人的思想覺悟和道德理念對他的言行舉止起著決定性的作用，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能在實際工作中真正領會“團隊精神”的真正涵義。一個好的團隊并不是從一開始就是成功的，而是通過學習創(chuàng)造出驚人的成果的，團隊是由一個個員工組成的，只有每個員工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我們工廠大規(guī)模的開展員工教育培訓工作，不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)，提高我們的工作質(zhì)量和管理水平。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合，使每個員工具備企業(yè)利益至上，始終為客戶服務的道德觀念，牢固樹立了企業(yè)利益至上的共同價值觀念，大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，團隊精神也就自然而然會形成。通過學習，不僅能培養(yǎng)一批求真務實，踏踏實實做事的員工，而且還通過共同的奮斗目標真正的把大家的力量凝聚起來，從而增強了企業(yè)的團隊精神，其效果不容忽視??！

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉。今年我們工廠的主要奮斗目標是：實現(xiàn)銷售收入2.5億元，利潤1000萬元，要想實現(xiàn)目標和利潤，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依存、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念。用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春，體現(xiàn)自己的價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展的雙重效應。正如人們看到的，大雁遷徙的時候總是呈“人”字形隊形，我們也能從中悟出一些其中的道理，大雁在遷徙的過程中，每只大雁展翅高飛之時，將為后邊的隊友提供“向上之風”；“人”字隊形，為雁群增加了71%的飛行范圍，當某只大雁偏離隊伍時，它會立即發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛勞和阻力，因此迅速飛回隊伍，善用同伴提供的“向上之風”；飛行在隊伍中的大雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵領頭的大雁保持前進的速度，當領頭的大雁疲倦之時，它會退到隊伍的后面，而另一只大雁則會飛到領頭位置彌補。這告訴我們分享團隊默契能互相幫助，更輕松的到達目的地，因為他們的旅程建立在平等和相互信任的基礎上。因此我們每一位員工要像大雁一樣，緊跟大隊伍，樂于接受他人的協(xié)助，并樂于幫助別人，團結(jié)周圍的同事，這樣你就為別人減輕了負擔，同時感受到工作的幸福和愉悅！幫助他人, 幫助你周圍的同事吧，這樣我們就能一起體會到成功的欣慰！

當然在團結(jié)奉獻的同時也要加強溝通、增進理解，用心搞好服務工作。我們不是常說“理解萬歲”嗎！是的，理解會縮短距離，自然就會增進感情。雖然大家平常沒有多少工作業(yè)務上的往來，但通過集體活動，如通過勞動、競賽、聯(lián)歡等活動，大家在自然不自然的氛圍中就會感到我們是一個團體，離開你、離開我都不是一個完整的整體，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)啟迪人的智慧，團結(jié)推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工作和日常交往過程中，我們要多用心、傾注感情，急他人之所急，想他人之所想，千萬不要找任何借口推托一些本應作好的工作，在工作中要有服務思想、要主動。一句關心的話語，一杯熱茶水，都可能打動一個人，能拉近我們的距離。只要大家有了用心服務的思想，就能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，工作起來輕松了，同事關系融洽了，團隊精神自然也就得到了加強。

如果說團隊精神比較空洞、抽象，那么用“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”的例子就比較通俗易懂了吧！俗話說“大家一條心，黃土變成金”，同樣我們沈信人的每一次成功、每一次輝煌都是工廠領導和全體員工并肩作戰(zhàn)、團結(jié)奮斗的結(jié)果，試想如果在跑市場、做工程、搞生產(chǎn)的過程中沒有團隊精神，不聽從指揮，不按步驟，你東我西，你在前面沖我在后面躲，計較勞苦得失，沒有理解、沒有默契，怎么能夠成功?。?/p>

天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，作為沈信人，我們應該一起攜起手來，以團結(jié)、協(xié)作的團隊精神塑造一個良好的企業(yè)形象，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，從小事做起，讓團隊精神成為我們企業(yè)文化的靈魂，并且以團隊精神共同鑄造一個穩(wěn)定、健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的沈信！

準備處

王永波

2006年8月2日

第五篇：提高員工團隊精神 鑄就企業(yè)文化之魂

提高員工團隊精神 鑄就企業(yè)文化之魂

二十一世紀，是一個充滿競爭的時代，也是一個團隊至上的時代！所有的事業(yè)都要依靠團隊整體的力量才能取得卓越的成就！這就需要一種團隊精神，正如歌詞中所唱的那樣“團結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大！

企業(yè)職工來自四面八方，思想意識和個人素質(zhì)不盡一致，并且單靠一個人并不能編織出生活的網(wǎng)絡，所以我們應該統(tǒng)一思想，把自己當成是這個生活網(wǎng)絡中的一根線，將自己視為團隊的一部分，營造一個團結(jié)和諧的大家庭，以全體的利益為最高利益，這樣才能團結(jié)起來充分發(fā)揮每個人的聰明才干，才能實現(xiàn)企業(yè)的宏偉藍圖。隨著中國加入WTO，面臨的是日趨激烈的市場競爭，團隊精神更顯得尤為重要，現(xiàn)實生活中也有許多這樣的例子，比如時下一些合資股份制企業(yè)、著名的明星組合因某些原因——其實很明顯就是想靠自己的力量干出一番事業(yè)，取得一定的成就，但是在解體分開后，大多數(shù)是創(chuàng)業(yè)的步履十分艱難，要獨自面對這樣和那樣的困難和挑戰(zhàn)，由此看來還是應該依靠我們團隊整體的力量來提高我們團隊的整體實力，作為企業(yè)也是一樣，應該依靠我們企業(yè)的團隊精神，提高我們的市場競爭力，給企業(yè)帶來更大的效益！2005年，我們沈信人始終堅持以“滿足用戶需要，是我們永遠的追求！”為經(jīng)營理念，在工廠領導和全體員工的共同努力下，打造了一個充滿生機和活力的市場氛圍，超額完成了工廠全年的發(fā)展目標，是我們沈陽鐵路信號工廠不平凡的一年、輝煌的一年、值得驕傲的一年，全面提高了我們工廠在同行業(yè)中的總體競爭實力，為我們

工廠的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻，而實現(xiàn)這一目標正是我們沈信人團結(jié)的力量，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)令人精神振奮。只有個人在奮斗的過程中與企業(yè)目標保持高度的一致性，具有“企興我榮、企衰我恥”這一共同的奉獻理念，我們才能心往一處想、勁往一處使，愛崗位、愛企業(yè)，才能自覺地形成一種自發(fā)的團隊精神?！鞍黉钢?，匯成江?！?，個人的力量是有限的，只有集合全體員工的力量和智慧，才能加快企業(yè)的發(fā)展步伐，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效地增強。

團隊精神是企業(yè)文化建設的一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是一種思

想，我們知道，思想支配行動、思想指導人們的行為。一個人的思想覺悟和道德理念對他的言行舉止起著決定性的作用，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能在實際工作中真正領會“團隊精神”的真正涵義。一個好的團隊并不是從一開始就是成功的，而是通過學習創(chuàng)造出驚人的成果的，團隊是由一個個員工組成的，只有每個員工的思想理念都得到了提升，才能在共同的理想信念上把力量凝聚。我們工廠大規(guī)模的開展員工教育培訓工作，不斷提高干部和員工隊伍的整體素質(zhì)，提高我們的工作質(zhì)量和管理水平。通過理論教育與實踐體會相結(jié)合，使每個員工具備企業(yè)利益至上，始終為客戶服務的道德觀念，牢固樹立了企業(yè)利益至上的共同價值觀念，大家想一想，情操陶冶了，思想提升了，團隊精神也就自然而然會形成。通過學習，不僅能培養(yǎng)一批求真務實，踏踏實實做事的員工，而且還通過共同的奮斗目標真正的把大家的力量凝聚起來，從而增強了企業(yè)的團隊精神，其效果不容忽視??！

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉。今年我們工廠的主要奮斗目標是：實現(xiàn)銷售收入2.5億元，利潤1000萬元，要想實現(xiàn)目標和利潤，就要以優(yōu)秀的企業(yè)文化來凝聚員工的人心和力量，使員工互相依存、互相促進，增強員工珍惜團隊精神的理念。用團結(jié)協(xié)作、團結(jié)奉獻的信念去為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春，體現(xiàn)自己的價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展的雙重效應。正如人們看到的，大雁遷徙的時候總是呈“人”字形隊形，我們也能從中悟出一些其中的道理，大雁在遷徙的過程中，每只大雁展翅高飛之時，將為后邊的隊友提供“向上之風”；“人”字隊形，為雁群增加了71%的飛行范圍，當某只大雁偏離隊伍時，它會立即發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛勞和阻力，因此迅速飛回隊伍，善用同伴提供的“向上之風”；飛行在隊伍中的大雁會發(fā)出“呱呱”叫聲，鼓勵領頭的大雁保持前進的速度，當領頭的大雁疲倦之時，它會退到隊伍的后面，而另一只大雁則會飛到領頭位置彌補。這告訴我們分享團隊默契能互相幫助，更輕松的到達目的地，因為他們的旅程建立在平等和相互信任的基礎上。因此我們每一位員工要像大雁一樣，緊跟大隊伍，樂于接受他人的協(xié)助，并樂于幫助別人，團結(jié)周圍的同事，這樣你就為別人減輕了負擔，同時感受到工作的幸福和愉悅！幫助他人, 幫助你周圍的同事吧，這樣我們就能一起體會到成功的欣慰！

當然在團結(jié)奉獻的同時也要加強溝通、增進理解，用心搞好服務工作。我們不是常說“理解萬歲”嗎！是的，理解會縮短距離，自然就會增進感情。雖然大家平常沒有多少工作業(yè)務上的往來，但通過集體活動，如通過勞動、競賽、聯(lián)歡等活動，大家在自然不自然的氛圍中就會感到我們是一個團體，離開你、離開我都不是一個完整的整體，團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)啟

迪人的智慧，團結(jié)推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工作和日常交往過程中，我們要多用心、傾注感情，急他人之所急，想他人之所想，千萬不要找任何借口推托一些本應作好的工作，在工作中要有服務思想、要主動。一句關心的話語，一杯熱茶水，都可能打動一個人，能拉近我們的距離。只要大家有了用心服務的思想，就能創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，工作起來輕松了，同事關系融洽了，團隊精神自然也就得到了加強。

如果說團隊精神比較空洞、抽象，那么用“一根筷子輕輕被折斷，十

根筷子牢牢抱成團”的例子就比較通俗易懂了吧！俗話說“大家一條心，黃土變成金”，同樣我們沈信人的每一次成功、每一次輝煌都是工廠領導和全體員工并肩作戰(zhàn)、團結(jié)奮斗的結(jié)果，試想如果在跑市場、做工程、搞生產(chǎn)的過程中沒有團隊精神，不聽從指揮，不按步驟，你東我西，你在前面沖我在后面躲，計較勞苦得失，沒有理解、沒有默契，怎么能夠成功??？

天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，作為沈信人，我們應該一起

攜起手來，以團結(jié)、協(xié)作的團隊精神塑造一個良好的企業(yè)形象，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，從小事做起，讓團隊精神成為我們企業(yè)文化的靈魂，并且以團隊精神共同鑄造一個穩(wěn)定、健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的沈信！

準備處王永波

2006年8月2日