第一篇：學(xué)生會面試問題應(yīng)答

學(xué)生會面試問題應(yīng)答

4.我既然來這里，就有信心能做好，就算實力可能有一定欠缺，我也會更加努力提高自己的能力。5.大學(xué)不光是要學(xué)習，鍛煉能力同樣重要，而且我也想為學(xué)校做出自己的貢獻、6.我會衡量其輕重再做出選擇，如果是不重要的課程可以不去，如果工作相當緊急我會選擇工作，畢竟學(xué)習可以補上，工作上的事有時過了就沒了。7.學(xué)生會各個部門就是一家人，大家都是各盡其責，為同學(xué)，學(xué)生會和學(xué)校服務(wù)，我會從大家身上吸取有點，努力提高自己。8.我會努力做好自己的工作，提高自己的能力，有什么不懂的及時請教，爭取做到最好。9.我會了解這個部門的相關(guān)情況，了解大家的基本信息，做到心里有數(shù)。10.擅長就看你要進的部門了，比如外聯(lián)部主要是口才和應(yīng)變，組織部就是組織能力，文藝部就是策劃能力等等。11.這個也是跟你進的部門有關(guān)，你沒說你進什么部門，我也沒法說。12.我會積極參加的，我說過，我來的目的是為了鍛煉自己和為大家服務(wù)，這也是鍛煉和服務(wù)的一種方式。(一定要這么說，不能說不去，我一個兄弟就是說不去，結(jié)果面試的直接說你可以走了。)13.我傾向團隊合作，人多力量大，人多也有更多的想法可以互相交流，取長補短，從而做到最好。14.其實我沒有什么不喜歡的人，我很隨和的，如果非要說的話就是那種目中無人的人，如果內(nèi)部有我會盡量與他保持友好關(guān)系，工作才是最重要的，只要不影響我的工作就行。4.我先問清楚狀況，如果是有特殊原因的可以理解，如果無故曠課，第一次可以原諒，我會耐心跟她說明曠課的壞處，我也不會上報，如果多次都不聽勸告，我會告訴老師，畢竟這也是為她好。35.我會耐心跟他說明我們的工作和目的，畢竟是為大家服務(wù)，實在不配合就算了，我再找別人做工作。36.區(qū)別是院是為了整個院在工作，而系主要是系內(nèi)部的工作，但實質(zhì)都是為大家服務(wù)。37.我覺得我能留下來，我能吃苦，而且我對自己的能力相當了解，另外我還有XX(自己在行的)優(yōu)勢。還是看自己情況說。38.如果錯誤不大，不影響任何事，我會假裝不知道，事后我也裝作什么都不知道，畢竟人都有犯錯的時候，部長再怎么說也比我們更有經(jīng)驗。如果錯誤很大，會影響事情的進展，我會單獨很委婉的跟部長提出。39.責任心就是為了自己應(yīng)該做的事做出自己所能做的所有努力，責任心不管成敗，只要努力去做了，我就是有責任心的人。時間緊急··回答的不是很完整，希望對你有一定幫助 其他答案1：

我就是學(xué)生會的，我就告訴你吧，其實這些都是糊弄人的東西。我們學(xué)生會面試的時候最重要的就是看學(xué)習其次就是人際關(guān)系啦。多和學(xué)生會的人接觸，或是利用同學(xué)關(guān)系還是老師關(guān)系，總之有一點就是要讓人家知道有你這么個人，讓人家記住你。什么和學(xué)生會的同學(xué)打打籃球，一起吃個飯的。

其他答案2：

面試其實底下坐著各部門部長，也會請幾位學(xué)工部老師，但是切忌緊張。當然面對那么多人肯定會緊張，所以給你提供幾個小竅門：

1、上臺演講之前先鞠躬，演講完后也要敬禮答謝觀眾

2、上臺演講要脫稿，演講之前最好先寫份稿子，這樣有頭緒，有重點，聽起來也一目了然

3、稿子內(nèi)容不要在網(wǎng)上下，因為評委都熟悉那些客套話，比如說“拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是個好士兵”，那些話聽煩了，結(jié)合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識，你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等，這樣才能凸顯你的個性

4、眼睛一定要正視觀眾和評委，不能看天花板或則看地板，那樣顯得你不自信，如果你實在緊張，就往遠方看，反正保證你的眼睛是平視

5、演講時腳不要抖，適當可以配合點你的肢體語言

6、一定要自信，上臺了有些話不該說的千萬不要說，比如說：我還不行啊、我還沒有經(jīng)驗啊等等另外競選職務(wù)時，要競選正部長就說正部長，不要上臺競選什么副部長或則說是干事，那些都是顯示出你不夠自信

好了該說的也說得差不多了，剩下的看你的了，希望你能競選上，如有什么疑問，還是可以咨詢我，我是學(xué)生會生活部部長，參加過3次換屆選舉大會的評委，相信對你有所幫助 加油！其他答案3：

面試很多時候是過場，除非你表現(xiàn)的特別顯眼，一般都是考官憑個人喜好定人。所以如果你有認識人在學(xué)生會，不論是否在你中意的部門，都提前和他打個招呼。然后是表現(xiàn)：1你不要表現(xiàn)的過于急切，患得患失，記住，你與考官是雙向選擇的，你可以參加2-3各部門的面試，但是原則上，最終同級別的學(xué)生會(校、院、系)只能進一個部門；2不要太夸耀自己的特長，曾經(jīng)如何，別人只看你的現(xiàn)在，相關(guān)經(jīng)歷(如宣傳部文字、美術(shù)功底，外聯(lián)部與人交際、拉取贊助等能力，以及參加過的相關(guān)活動)，簡單談?wù)劶纯桑豢商咸喜唤^；3考官一般，都會問你，是否了解這個部門，以及加入此部門的動機，你的優(yōu)勢和你如何調(diào)節(jié)時間等，事先準備一下，不用緊張，但也不能過分張揚，注意度，他們很在意你是否有其他職務(wù)、女朋友等(可能會與部門活動有沖突)，如果你不能自圓其說，就直接說沒有，以后大家混熟了，萬事OK；4如果你認識某主席或部長，旁敲側(cè)擊一下即可，不要以勢壓人，新人一定要謙恭，保持學(xué)習的態(tài)度；5是人都喜歡有思想，有上進心的人，你最好能提些雙面建議，肯定好的，委婉的指出不足之處。最后說一下，不同層次的學(xué)生會，你都可以進，只是參加的過多，后期比較累。一般來說，做學(xué)工比進入團委好，進入團委比進入自律委員會(有的學(xué)校沒有，屬于學(xué)生會的一個分堂，呵呵)，進入自委比進入學(xué)生會。如果考慮自己的興趣愛好，最好進入1-2個社團，從干事做起。溫馨提示：不論如何，學(xué)習第一，鍛煉第二，一定要學(xué)好專業(yè)知識，因為你是學(xué)生。最后祝你享受美好的大學(xué)生活…O(∩_∩)O~ 其他答案4：

面試其實底下坐著各部門部長，也會請幾位學(xué)工部老師，但是切忌緊張。當然面對那么多人肯定會緊張，所以給你提供幾個小竅門：

1、上臺演講之前先鞠躬，演講完后也要敬禮答謝觀眾

2、上臺演講要脫稿，演講之前最好先寫份稿子，這樣有頭緒，有重點，聽起來也一目了然

3、稿子內(nèi)容不要在網(wǎng)上下，因為評委都熟悉那些客套話，比如說“拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是個好士兵”，那些話聽煩了，結(jié)合自己的語言闡述你對你所加入的部門的認識，你認為你的加入如何帶動大家的積極性等等，這樣才能凸顯你的個性

4、眼睛一定要正視觀眾和評委，不能看天花板或則看地板，那樣顯得你不自信，如果你實在緊張，就往遠方看，反正保證你的眼睛是平視

5、演講時腳不要抖，適當可以配合點你的肢體語言

6、一定要自信，上臺了有些話不該說的千萬不要說，比如說：我還不行啊、我還沒有經(jīng)驗啊等等另外競選職務(wù)時，要競選正部長就說正部長，不要上臺競選什么副部長或則說是干事，那些都是顯示出你不夠自信

好了該說的也說得差不多了，剩下的看你的了，希望你能競選上，如有什么疑問，還是可以咨詢我，我是學(xué)生會生活部部長，參加過3次換屆選舉大會的評委，相信對你有所幫助

加油！你行的。其他答案5：

選擇自己喜歡的，喜歡自己所選擇的，如果自己都不自信的話，我認為自己是個失敗的人！所以，既然我選擇了學(xué)習部，不管有什么困難我都能做好！我相信自己的能力！

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第二篇：面試問題應(yīng)答評點

面試是找到工作的第一道關(guān)口，如果你連第一道關(guān)口都闖不過去，就別指望著有所作為了。于是，有人對面試總是硬著頭皮、思想緊張、言語結(jié)巴。其實，大可不必。也許，你在看了以下幾段在某論壇現(xiàn)場舉行的模擬面試后，心里就變得有底起來了。

模擬面試一

應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士

面試官：愛立信（中國）人力資源部副總裁牛艷娜

面試過程：

問：你以前在哪里工作？

答：我在一家公司做技術(shù)支持。

問：進入公司的目的？

答：喜歡技術(shù)支持，因為我具有這個能力。

問：你有什么成績呢？

答：做了上海的一個方案，且在各個部門有很好的協(xié)調(diào)能力。

問：周圍的同事朋友怎么評價你呢？

答：待人誠懇。

反問：您問我這個問題的目的在于哪里呢？

答：看你在工作中的溝通能力……做技術(shù)支持的，當然應(yīng)該有技術(shù)方面的能力，但合作，是最重要的一點。

面試官點評：這位小姐很敏銳，但作為應(yīng)試者，不應(yīng)該反問面試官提出問題的目的。如果為了顯示主動性，可以在最后問問面試官自己在以后的面試中應(yīng)注意什么。再有，講故事特別重要，把自己最得意的成績、做得最好的項目詳細說出來，像這樣一句話概之，不令人信服，印象也不會深刻。

模擬面試二

應(yīng)試者：應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士

面試官：中華英才網(wǎng)CEO姚衛(wèi)民

面試過程：

問：請用三句話來介紹自己，評價自己。

答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢；3．善于和同事合作。

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第三篇：面試常見問題應(yīng)答

面試常見問題應(yīng)答

1、為什么要到外地工作？我到北方可能不習慣？

因為集團子公司分布在全國各地近20個省市，集團人員安排是由總部根據(jù)子公司人員需求統(tǒng)一調(diào)配的，所以需要到外地工作，以適應(yīng)集團發(fā)展需要。一開始可能是有點不習慣，但不管做什么工作都會由不習慣到習慣，最主要的是要調(diào)整自己，超越自已。

2、為什么常年招聘？

集團高速發(fā)展，需要儲備大量的人才，以適應(yīng)集團發(fā)展的需要。

3、為什么要體檢？

因為集團是一所學(xué)校，是一支軍隊，同時也是一個家庭，公司都提供集體宿舍，集體食堂，為了對員工健康負責。身體好才能把工作做好。

4、乙肝表抗是陽性能不能被錄取？

目前集團有相關(guān)規(guī)定，以醫(yī)院體檢結(jié)果為準。

5、進集團后如何成長？

集團為員工提供廣闊的發(fā)展空間和暢通的成長通道，一個優(yōu)秀的員工，一個能力得到提升并有能力承擔更大責任的員工，他可以從以下方式成長

1、公司推薦；

2、總部業(yè)務(wù)部門推薦；

3、績效考評推薦；

4、自薦；

5、子公司公開競聘；

6、集團公開內(nèi)聘；

7、集團干部會上公開競聘。

6、當應(yīng)聘者比預(yù)約面試時間早到或遲到時，招聘官應(yīng)作如何處理？

以預(yù)約面試時間為準開展面試。早到可安排就坐，看看集團報或宣傳冊，作好應(yīng)試準備；遲到則取消當日面試，時間重新約定。

7、公司繳納四金嗎？有在原單位有保險，到集團后怎么辦理？

公司根據(jù)員工所在公司的社保機構(gòu)要求辦理相應(yīng)保險，可以重新開戶后合并計算。

8、勞動合同什么時間簽？

原則上工作1個月內(nèi)同員工簽訂勞動合同。

9、上班是8小時嗎？周末怎么休息？

具體根據(jù)各公司生產(chǎn)情況進行安排，休息有帶薪休假和輪休

10、我想和男（女）朋友一起到您們集團應(yīng)聘？

只要符合我們職位要求，不安排在同一公司工作。

11、我沒有工作經(jīng)驗，有沒有適合我的崗位？

只要綜合素質(zhì)強，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，符合集團新進員工基本錄用要求，可以錄用在相應(yīng)崗位儲備實習。

12、試用期幾個月？試用期滿后工資是多少？

試用期3個月，工資根據(jù)個人能力的提升，適時動態(tài)調(diào)整。

13、報到的差旅費和體檢費為什么要兩個月后報銷？

考察員工對新崗位的適應(yīng)情況和員工的穩(wěn)定性。

機密2013-4-10人力資源部招聘處編制

第四篇：面試應(yīng)答預(yù)案

面試應(yīng)答預(yù)案

面試官：你好！請坐。

應(yīng)試者：好的，謝謝！

在一分鐘左右將簡歷進行大致的瀏覽，了解面試者的姓名、年齡、大概家庭住址、基本工作經(jīng)驗。

面試官：你好！***（面試者姓名），首先自我介紹下。我是唯歌KTV衡陽江東店李主任，負責你本次的面試。

應(yīng)試者：你好！

面試官：首先跟你介紹下我們公司的基本情況。本公司由湖南唯歌投資管理有限公司旗下經(jīng)營的全國連鎖的量販KTV，現(xiàn)已有長沙河西店、婁底萬豪店、衡陽華新店以及最新啟動的衡陽江東店總共四家店面，共計員工500人左右?，F(xiàn)在我們所招聘的崗位有收銀、前臺、迎賓、吧臺、服務(wù)生、保安、總務(wù)、電工、技術(shù)、會計、出納、審計?，F(xiàn)在你面試的崗位是_____，對于現(xiàn)在你要求職的這個崗位你有什么問題？

應(yīng)試者：請問什么是量販式KTV。

面試官：“量”是指商品的數(shù)量，“販”是低價銷售，是一種以量定價的經(jīng)營形式，量販式KTV指的是大型的省錢的健康的KTV。應(yīng)試者：請問我面試的這個崗位的薪酬是多少錢呢？

面試官：因為我們是新店開業(yè)，所以我們所有的員工都會進行一次為期二十天至一個月的培訓(xùn)方便你熟悉工作中所需要掌握的技巧以及崗位的責任。在培訓(xùn)期內(nèi)的工資是25元/天，培訓(xùn)結(jié)束后工資調(diào)整為

正式工資。（正式工資只需要將大概的工資，例如服務(wù)生，你的工資基本為2000元。）

應(yīng)試者：請問考核是如何考核的？

面試官：根據(jù)你在現(xiàn)場的工作表現(xiàn)，組長以考核制度每日進行考核評分。

應(yīng)試者：請問貴公司會幫員工購買五險一金嗎？

面試官：會，但是公司現(xiàn)在還在逐步完善過中，如果你要求購買的會公司也會提供。但是因為工資中我們已經(jīng)計算了五險一金的費用，如果要購買就需從你的工資中扣除。

應(yīng)試者：請問貴公司會簽訂勞動合同嗎？

面試官：會，但是公司現(xiàn)在是發(fā)展期，對于這些我們會逐漸的完善；在入職時候會給予辦理入職手續(xù)。

應(yīng)試者：請問如果有客人酒多了會對員工進行身體侵害嗎？

面試官：我們會對員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)讓員工學(xué)會如何預(yù)防這種突發(fā)狀況的發(fā)生及相對的解決措施。

應(yīng)試者：公司對于員工有哪些福利待遇？ 面試官：公司提供給員工的福利待遇有，優(yōu)厚的薪金待遇及獎金、免費員工餐、新進員工的職前培訓(xùn)、員工定期在職專業(yè)培訓(xùn)、完善的升遷制度、員工生日歡暢、員工宿舍、節(jié)日禮券、年終獎金、年休假、定期旅游等。

應(yīng)試者：基本的員工升遷大概需要多久？

面試官：我們公司的升遷制度是比較完善的，根據(jù)你在公司的表現(xiàn)以及你個人工作經(jīng)驗來進行升遷的提報。我們每一季度都會有次升遷的考核；那就要看你自己的工作表現(xiàn)以及你對自身的要求；公司會給予想要發(fā)展的人創(chuàng)造機遇；

應(yīng)試者：上班時間是怎么樣子的？

面試官：在前期培訓(xùn)期的上班時間為統(tǒng)一的，上午八點鐘集合培訓(xùn)至中午十二點用餐，下午一點半集合培訓(xùn)至下午五點半結(jié)束培訓(xùn)。后期基本班次為兩班，早班（10:00—18:00），中班（18:00—02:00），所有員工施行輪班制。

應(yīng)試者：員工宿舍有哪些電器？

面試官：員工宿舍提供熱水器、洗衣機、雙向空調(diào)、開水機。后期在公司的逐步完善下我們會考慮更多的福利待遇。（例如：WIFI、電視）

應(yīng)試者：每月本休幾天？國家法定節(jié)假日會有休息嗎？

面試官：每月本休四天，國家法定節(jié)假日公司會根據(jù)實際的狀況來選擇補薪或補休。同時也是因為我們這個行業(yè)的特殊性導(dǎo)致我們的作息時間及休息時間會與別人不同 ；

應(yīng)試者：培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？

面試官：我們培訓(xùn)的內(nèi)容有，隊列的整理、崗位技巧的訓(xùn)練、崗位職責的講解、基本服從性的訓(xùn)練、拓展游戲的展開等，我們進行的培訓(xùn)是KTV行業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)。

應(yīng)試者：培訓(xùn)是在室內(nèi)還是室外呢？

面試官：培訓(xùn)的地點會根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容進行調(diào)整，室內(nèi)室外都會有相關(guān)培訓(xùn)。

應(yīng)試者：培訓(xùn)期內(nèi)如果中途退出會有工資嗎？

面試官：在培訓(xùn)期間內(nèi)如果是因為個人原因退出培訓(xùn)是不存在工資的領(lǐng)取的。（*注*：如果公司方面勸退是有工資結(jié)算的，工資＝培訓(xùn)天數(shù)*25元/天）

應(yīng)試者：一般工資發(fā)放是在什么時候？以什么形式方式發(fā)放？會推遲發(fā)工資嗎？

面試官：工資發(fā)放我們都是以每月的15號發(fā)放，前期我們會以現(xiàn)金發(fā)放的形式后期會調(diào)整為工資卡發(fā)放，在正常的情況下基本不會推遲工資的發(fā)放。

應(yīng)試者：什么情況下員工會被勸退？

面試官：當員工在自身工作崗位中已不能勝任本職工作或者嚴重違反公司制度的將會予以勸退處理，或者是根據(jù)具體情況做相應(yīng)處理； 應(yīng)試者：員工在店家消費會有什么優(yōu)惠嗎？

面試官：店家會根據(jù)實際狀況給予員工消費的一定優(yōu)惠。公司每月都會安排免費的員工活動或是員工生日免費活動；

第五篇：學(xué)生會面試問題

1.2.3.4.5.6.你對學(xué)生會有什么了解？ 你為什么要進學(xué)生會？你進了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等還可能問你遇到什么問題該怎么解決上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語

言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

7.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那

些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

8.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標感）

9.認識我嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

10.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

11.進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

12.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多

學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

13.如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

14.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

15.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

16.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

17.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解？

18.如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

19..(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應(yīng)如何了

20.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要

過去搬桌椅之類的),你如何看待?

21.有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和

尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯矗?/p>

【答題思路】

(1)這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質(zhì)上，它反映的是工作中團隊協(xié)作的重要性。

(2)第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質(zhì)再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發(fā)揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。

(3)前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結(jié)局是因為他們的私心太重，太自私。同事之間相處，切莫學(xué)后者，有緣聚在一起，就應(yīng)該相互幫助，凡事多為別人著想。一個好的集體，就應(yīng)該擰成一捆繩，這樣才有利于事業(yè)的進步。

22.請你談?wù)剬Α鞍藰s八恥”的理解。說說“”內(nèi)容

【答題思路】

(1)“八榮八恥”的主要內(nèi)容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

(2)“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害提出來的。它引導(dǎo)人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系，正確處理好個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益等關(guān)系。

(3)大力提倡以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設(shè)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，打牢全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

23.俗話說：“銅錢是圓的，但是里面確是方的”，你怎么理解？

（答題思路）

1）這句話說了，一個為人處事的原則問題，要一分為二的看；

2）一方面，做人要“圓”中帶“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正做人的精神支柱，是一種正氣，是一個人的靈魂，但是如果一個人過分方方正正，就會像生鐵一樣，一扭就容易斷,所以要有一個度，要恰到好處；

3）另一方面，“方”外要“圓”，“圓” 是做人之道，處世要圓通、善于用技巧，但是一個人如果八面玲瓏，圓滑透頂，久而久之也不會有太多的人愿意與之交往。所以做人要像銅錢一樣，圓中有方，方外有圓，外圓而內(nèi)方；

4）針對自己，自己也是這樣做的，秉持一份正氣，做人剛正不阿，外在圓潤隨和，外圓內(nèi)方

24.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）

25.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領(lǐng)導(dǎo)對自己的成長是很重要的，你怎么認為？

答題技巧：首先肯定父母、老師和領(lǐng)導(dǎo)在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生的啟蒙老師，教會如何做人，養(yǎng)育我們；老師傳授我們知識、學(xué)習的能力、做人的道理；領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我們指導(dǎo)，讓我們接受鍛煉。

有了這么好的成長環(huán)境，就是外因起促進作用，因此我們要發(fā)揮內(nèi)因的能動性，這兩方面結(jié)合起來，就能成才。

26.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種角色？

答題技巧：毛澤東語：“干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)?！眱烧邖徫徊煌ぷ餍再|(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說自己不喜歡就不去做這件事了，關(guān)鍵是要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1）、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會成為領(lǐng)導(dǎo)。也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。

2）、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好本職工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3）、如果自己處于領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該做好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習，帶領(lǐng)大家做好工作。

4）、對于剛剛步入社會的青年血色很難過，一般不可能直接到達領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該踏踏實

實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信有一天能踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

27.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

28.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時

你會怎么做？

（這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）

29.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)?！伎?、承認、合理）

a.不知道。——建議去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執(zhí)行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)?！€(wěn)重、有執(zhí)行力

d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適?！R面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活

g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

30.你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你你想要進的部門會有什么樣的影響？

評論這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。

31.假如這次面試滿分是100分，你給自己打多少分？你對自己的今天的表現(xiàn)有什么評價。

32.當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

正確回答首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達成協(xié)議。

評論這種說法實現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態(tài)度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。

33.你希望能夠與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

34.今天有這么多部門可以供你選擇，你為什么選擇了你現(xiàn)在選的這個部門？

35.你最崇拜的人是誰？簡單談?wù)勀銓λ恼J識