第一篇：職業(yè)教育的基礎(chǔ)教育探析論文

摘要：如何對(duì)待職業(yè)教育中的基礎(chǔ)教育？職業(yè)教育是培養(yǎng)職業(yè)人并傳授某種特定職業(yè)所需知識(shí)、技能和職業(yè)意識(shí)的教育，在訓(xùn)練職業(yè)能力的同時(shí)也培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，提高基礎(chǔ)素質(zhì)，針對(duì)不同層次的學(xué)生給予不同程度的教育。

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；基礎(chǔ)教育；現(xiàn)狀；數(shù)學(xué)素質(zhì)教育

職業(yè)教育是為適應(yīng)現(xiàn)代教育模式、配合社會(huì)的不斷發(fā)展的產(chǎn)物。在眾多高等教育隊(duì)伍里，職業(yè)教育越來越受到人們的認(rèn)可和青睞，同時(shí)，不同地方經(jīng)濟(jì)決定不同的教育方向。我國的高等職業(yè)教育是起步于２０世紀(jì)８０年代，近３０年的發(fā)展，已具有一定規(guī)模且結(jié)構(gòu)趨于合理化、科學(xué)化、規(guī)范化，同時(shí)也使辦學(xué)質(zhì)量不斷提高。２０１４年國務(wù)院做出了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》，并力爭到２０２０年建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，強(qiáng)調(diào)要高度重視職業(yè)技術(shù)教育的戰(zhàn)略地位和作用，使高等職業(yè)教育的法律地位得到了確認(rèn)，使之“遇冷”的現(xiàn)狀得到了緩解，可以看出，國家已經(jīng)把高等職業(yè)教育的發(fā)展擺到了重要的位置。但是，由我國的職業(yè)教育在辦學(xué)模式和課程設(shè)置上仍然存在一些問題，沒有兼顧到不同發(fā)展地區(qū)有著不同的教育情況，特別是在對(duì)待職業(yè)教育中的基礎(chǔ)課教學(xué)方面，無論是在重視程度上、課程配置上、還是在教學(xué)方法上都存在很多弊端，嚴(yán)重影響了職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量。職業(yè)教育是培養(yǎng)職業(yè)人并以傳授某種特定職業(yè)所需知識(shí)、技能和職業(yè)意識(shí)的教育，重點(diǎn)在于教育者對(duì)待職業(yè)教育的功能和作用上，有著各自的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和功能分工，針對(duì)不同層次的學(xué)生給予不同程度的教育。職業(yè)教育主要是在中學(xué)教育基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、相關(guān)技能的教育，目的是培養(yǎng)高等級(jí)技術(shù)人才。

除了專業(yè)課程外還有文化基礎(chǔ)課程，包括語文、數(shù)學(xué)、外語、體育、禮儀等輔助課程。為配合國家發(fā)展的大政方針，抓好職業(yè)教育，秉承“立足本地，面向市場，素質(zhì)為本，技能優(yōu)先”的辦學(xué)理念，采取“校企合作，工學(xué)結(jié)合，頂崗實(shí)習(xí)”的培養(yǎng)模式，實(shí)施“校企行合作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展戰(zhàn)略。產(chǎn)生出來的數(shù)學(xué)教學(xué)問題也就凸顯了出來。這些學(xué)生的文化課基礎(chǔ)差，因此，數(shù)學(xué)教學(xué)方面的各種問題以及數(shù)學(xué)教學(xué)的新思路、新方法也都孕育而生。下面就數(shù)學(xué)教學(xué)詳細(xì)闡述：

一、過渡問題

以一文《發(fā)展規(guī)劃中的職業(yè)學(xué)校謬誤》而著名的福斯特（ｐｈｉｌｉｐＪ．ｆｏｓｔｅｒ）是當(dāng)今國際職教理論界最有影響的一名學(xué)者。他的職業(yè)教育觀是職業(yè)教育與普通教育的關(guān)系理論成了當(dāng)今世界職教發(fā)展的指導(dǎo)思想。在他的理論中，提出了二者之間的互補(bǔ)關(guān)系，而不是替代關(guān)系。他指出，成功的職業(yè)教育需要成功的基礎(chǔ)教育，只有在扎實(shí)的普通教育基礎(chǔ)上，才能有效地、順利地開展職業(yè)教育及培訓(xùn)。目前，許多職教計(jì)劃失敗是因?yàn)槭苡?xùn)者缺乏起碼的、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能以及受教育意識(shí)，那么“指望學(xué)校參與一系列的從屬性職業(yè)教育活動(dòng)是很荒唐的”。在他看來，學(xué)校在職業(yè)教育方面的首要任務(wù)，就是要使學(xué)生有一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)來有效地繼續(xù)其職業(yè)教育和培訓(xùn)。

鑒于此，可以給學(xué)生開展智慧數(shù)學(xué)課，內(nèi)容以趣味的、身邊的數(shù)學(xué)小常識(shí)為主，穿插以數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，這種現(xiàn)狀下孕育而生的一種新思路、新方法的教學(xué)嘗試，是一種新穎的教學(xué)方法的探究和摸索。其實(shí)用性、趣味性得以彰顯，在試行過渡期，取得了一些教學(xué)效果。數(shù)學(xué)內(nèi)容不枯燥了，學(xué)生的壓力減小了，學(xué)習(xí)環(huán)境也寬松了，在這種學(xué)習(xí)氛圍中，絕大多數(shù)學(xué)生把持很好，接受了新的知識(shí)上的認(rèn)知，在學(xué)習(xí)觀念上有了新的認(rèn)識(shí)，掌握了新的思路，開拓了新的視野，從而取得了一些成效。

二、對(duì)待問題

如何對(duì)待職業(yè)教育中的基礎(chǔ)教育，尤其在對(duì)待基礎(chǔ)理論課的態(tài)度上，各國有不同程度上的差異。法國：最為強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論教育，其教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃中指出：“基礎(chǔ)科學(xué)是技術(shù)革新的源泉?！睕]有基礎(chǔ)就沒有一切，法國做得最有力度。日本：把職業(yè)高中作為職業(yè)技術(shù)教育的重點(diǎn)，７０年代始，把普通文化課與專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課的比例調(diào)整為６∶４。

美國：重視職業(yè)教育，基礎(chǔ)課程和職業(yè)課程并重，為了提高職業(yè)學(xué)校的教育質(zhì)量，加大基礎(chǔ)課教學(xué)。德國：注重?cái)U(kuò)大基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)立基礎(chǔ)教學(xué)年，減少培訓(xùn)工種。從以上可以看出，國外對(duì)待職業(yè)教育的先進(jìn)的理念可以借鑒，更可以滲透到我國職業(yè)教育的教學(xué)中來，為了我國職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展，需要借鑒的經(jīng)驗(yàn)太多，需要思考問題的也太多，找到既能適應(yīng)我國發(fā)展，又能緊跟世界潮流的發(fā)展方針和好的政策，把我們職業(yè)教育的未來掌握在自己手里。高職學(xué)生的課程在內(nèi)容上做出調(diào)整。

三、現(xiàn)狀

職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，由于學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)差、水平參差不齊，基礎(chǔ)課的開設(shè)，使學(xué)生有的愉悅，有的反感，中學(xué)學(xué)習(xí)的失利，導(dǎo)致大部分學(xué)生厭學(xué)基礎(chǔ)課，但是對(duì)于職業(yè)教育來講，刪除基礎(chǔ)課的教學(xué)也是不現(xiàn)實(shí)的，畢竟經(jīng)過多年實(shí)踐，基礎(chǔ)課教學(xué)在職業(yè)教育里也起到了提高綜合素質(zhì)的作用，基礎(chǔ)課的教學(xué)，不是中學(xué)課程的延續(xù)，而是基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，在經(jīng)過基礎(chǔ)的、淺顯的文化熏陶，使學(xué)生全方位發(fā)展，而不是僅僅局限于專業(yè)課學(xué)習(xí)，沒有了綜合素質(zhì)的提升，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課時(shí)也會(huì)因?yàn)槔斫饽芰Σ蛔悖壿嬆芰η啡倍鴮?dǎo)致專業(yè)課學(xué)習(xí)過程的阻滯。因此現(xiàn)狀如此，每一名教師都有責(zé)任來思考，如何灌輸給學(xué)生學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)課的樂趣，如何提高課堂教學(xué)成效，以達(dá)到教與學(xué)的最終目的。

四、發(fā)展問題

未來是學(xué)生的，社會(huì)是未來的，職業(yè)院校培養(yǎng)的學(xué)生將會(huì)是社會(huì)的一線動(dòng)手型人才，很有發(fā)展前景?，F(xiàn)如今，大學(xué)教育幾乎普及，普通高等教育遍地開花，一些民辦本科，也如雨后春筍般的出現(xiàn)，導(dǎo)致的直接結(jié)果就是，每到畢業(yè)季，大學(xué)生就業(yè)難已成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題，然而，高職教育的就業(yè)現(xiàn)狀反而越來越好，職業(yè)化的教學(xué)，使得職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率反而高過普通高校畢業(yè)生的就業(yè)率。這是好事，也更使做職業(yè)教育的我們有了更深的認(rèn)識(shí)，通過對(duì)文化基礎(chǔ)課和專業(yè)課的合理化配比，使得整體學(xué)生綜合素質(zhì)提高，以給社會(huì)提供更加優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，創(chuàng)造更高的社會(huì)價(jià)值，使我們的職業(yè)教育也躋身于高素質(zhì)的高等教育之林。

第二篇：基礎(chǔ)教育論文

輕輕松松備課，實(shí)實(shí)在在成長

____談?wù)勎业膫湔n經(jīng)驗(yàn)

北碚區(qū)農(nóng)林小學(xué) 劉曉琴

電話：68277431 學(xué)段：小學(xué) 學(xué)科：語文

蘇霍姆林斯基在《給老師的一百條建議》中提到過這樣一個(gè)小故事：一位在學(xué)校工作了33年的歷史老師，上了一堂非常出色的觀摩課，鄰校的一位教師問他：“你的每一句話都具有巨大的思想威力。請(qǐng)問，你花了多少時(shí)間來準(zhǔn)備這堂課？”那位老師回答說：“這節(jié)課我準(zhǔn)備了一輩子，而且，一般地說，每堂課我都準(zhǔn)備了一輩子。但是，直接針對(duì)這個(gè)課題的準(zhǔn)備，則花了約15分鐘??”一輩子與15分鐘，一堂課凝聚了老師備課時(shí)的多少心血！中國古語講：工欲善其事，必先利其器。一位老師要想上好一堂課，運(yùn)用好備課這把“利器”非常重要。

我是一名年輕的語文教師，在教育這片沃土上也不過才耕耘七八年的時(shí)間。前幾年的時(shí)間，我的備課基本上是照本宣科，沒有什么個(gè)人的見解。漸漸地，我覺得自己越來越離不開教案，離了教案我好像就不知道該講什么了。我完全成了教案作者的傳聲筒，而不是一個(gè)真正意義上的老師。在工作中，我觀摩了其他優(yōu)秀教師的課，我發(fā)覺他們也并不是完全按照教案來上課。大凡給人留下深刻印象的課，幾乎都是自己重新設(shè)計(jì)的，與標(biāo)準(zhǔn)教案的構(gòu)思相去甚遠(yuǎn)，但卻更出彩。這時(shí)，我才慢慢明白“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，對(duì)同一篇課文我們可以有不同的解讀。學(xué)校發(fā)的教案不過是一個(gè)參照罷了，教師才是教案的“總設(shè)計(jì)師”。教師完全有權(quán)利根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)際，對(duì)教案進(jìn)行刪減、改動(dòng)甚至重新設(shè)計(jì)。

可是作為一線的教師，我們?cè)趺床拍苠憻捵约旱膫湔n能力呢？談到這個(gè)問題，我想起了小時(shí)候我們學(xué)過的一首歌頌老師的歌，其中有一句歌詞是這樣唱的：“靜靜的深夜走過你窗前，老師的房間徹夜明亮??”老師的房間的燈亮了一個(gè)晚上，老師在干什么呢？原來老師還在為學(xué)生備課呢！這種為教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血的精神令我們年輕教師心生敬意?？墒撬麄冞@種放棄休息時(shí)間，延長工作時(shí)間的方法值得大力提倡嗎？在教學(xué)工作越來越繁重的情況下還行得通嗎？教師也是人，在經(jīng)過了一天的辛苦工作后也需要休息，也要和自己的家人相處，享受一下天倫之樂。難道教師備課就必須以犧牲自己合理的休息時(shí)間為代價(jià)嗎？我覺得教師鍛煉自己的備課能力并不一定要花費(fèi)這么多時(shí)間，這么為難自己。在工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)鍛煉自己備課能力的小方法，特別有效。我們看完課文后，總是習(xí)慣性地翻教案，于是自己被教案牽著鼻子走了，一次

次錯(cuò)失了自己備課的機(jī)會(huì)。但是要我們完全自己設(shè)計(jì)教案，這又太費(fèi)神，太費(fèi)時(shí)間了。那么我們?yōu)槭裁床徊扇∫粋€(gè)折中的辦法呢？當(dāng)我們讀完一篇課文后先不要急著翻教案，而是根據(jù)自己對(duì)課文的理解想一想：如果我來設(shè)計(jì)這一課，我會(huì)怎么教？這一個(gè)過程大致需要一刻鐘的時(shí)間。一刻鐘以后，不論自己有沒有構(gòu)思好，都要停止思考。這樣既節(jié)省時(shí)間，又可訓(xùn)練自己思維的敏捷性。此時(shí)再打開教案，看一看別人是怎么設(shè)計(jì)的，自己的設(shè)計(jì)和別人設(shè)計(jì)有什么不同。經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練，我們不僅會(huì)養(yǎng)成自己備課的習(xí)慣，而且構(gòu)思能力會(huì)大大提高。我們拿到一篇課文后，不再是一片茫然，心里也能略知一二了。因?yàn)檫@一過程所花的時(shí)間少，即使占用我們的休息時(shí)間，也不會(huì)造成太大的負(fù)擔(dān)，所以我們完全可以天天訓(xùn)練自己。甚至可以趕在上課進(jìn)度之前，對(duì)還沒上的課文進(jìn)行反復(fù)、多次構(gòu)思。

不過這種訓(xùn)練由于所花時(shí)間少，只能設(shè)計(jì)出一些大致的思路，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題無暇顧及，我們的備課能力并沒有得到全面的訓(xùn)練。此外這種方法全靠自己的悟性，提高起來所花的時(shí)間很漫長，訓(xùn)練訓(xùn)練效果也要因人而異。因此如果能在訓(xùn)練的過程中，加入一些專業(yè)的指導(dǎo)，我們就能更加快速地入門。到哪里去尋找專業(yè)的指導(dǎo)呢？到優(yōu)秀的前輩那里去，他們能給我們指引方向。書店和網(wǎng)上有許多名師備課的經(jīng)驗(yàn)資料，我們可以大量閱讀相關(guān)書籍，從中一定會(huì)受益匪淺。最近我在網(wǎng)上閱讀了一些名師備課的經(jīng)驗(yàn)，感覺受到很大的啟迪。于永正老師備朗讀；竇桂梅老師善抓題眼；孫雙金老師入情入境，深入淺出??每一個(gè)老師都有每一個(gè)的辦法，但他們的辦法不一定適合每個(gè)人。我們要根據(jù)自己的性格、稟賦和實(shí)際需要有選擇地吸收利用，切忌囫圇吞棗，完全照搬。多學(xué)這些名師的備課經(jīng)驗(yàn)，我們的備課水平必定大有長進(jìn)。

學(xué)習(xí)是為了為我所用。當(dāng)我們學(xué)一些好的備課方法后，我們可以選擇一篇合適的課文進(jìn)行一次詳細(xì)的備課，從思路到細(xì)節(jié)，無一不考慮。這種備課能讓教師的備課能力得到全面鍛煉。不過這種備課要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力，所以教師可以每一個(gè)月自行安排一次，也可在寒暑假安排幾次。這樣老師才不覺得負(fù)擔(dān)大。

備課是“器”，最終是為了“善其事”——上好課。況且這把“器”利不利，還得要課堂來檢驗(yàn)。我們要把每一次上課當(dāng)做一次考試，自己的理論合不合格，就看課堂上的表現(xiàn)了。當(dāng)我們上完一堂課后，還要及時(shí)進(jìn)行反思。反思能幫我們清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處和成功之處，促使教師不斷改進(jìn)，不斷提高。有了這個(gè)鋪墊，我們下一次的備課起點(diǎn)會(huì)更高。新課程改革之后，很多教師都走上了反思之路?？墒前l(fā)思的效果卻不盡人意，很多反思成了應(yīng)付學(xué)校和上級(jí)檢查的形式主義。為什么會(huì)這樣呢？這恐怕跟我

們的反思廣度大而深度淺有關(guān)。每節(jié)課的問題不同，反思的角度就不同。因此表面上看反思很多，可每一個(gè)角度的反思都是淺嘗輒止，并沒有上升到一個(gè)理論高度或者歸結(jié)到某一個(gè)問題范疇之中，不停地在具體的錯(cuò)誤中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而且針對(duì)反思中出現(xiàn)的問題，反思者并沒有提出切實(shí)可行的解決辦法?？墒腔剡^頭來一想，要求教師在每一次反思時(shí)都認(rèn)識(shí)到實(shí)質(zhì)，立即提出解決之道這也不現(xiàn)實(shí)。這個(gè)矛盾怎么解決呢？咱們可以降低要求，提高質(zhì)量。針對(duì)許多反思點(diǎn)，我們每個(gè)月可以挑選一個(gè)反思點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)研究，比如九月出現(xiàn)的反思點(diǎn)有朗讀水平的提高，感悟能力的培養(yǎng)，課堂組織教學(xué)等，而我只選其中的感悟能力的培養(yǎng)進(jìn)行深入研究，其他留待有時(shí)間再解決。重點(diǎn)反思點(diǎn)的選擇可以根據(jù)自己的興趣愛好和課程需要來決定。如此這般的訓(xùn)練，一學(xué)期下來，我們總能弄清楚幾個(gè)反思問題。這些問題的解決也意味著我們備課能力的提升。在下一次的備課中我們會(huì)避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，把相關(guān)環(huán)節(jié)處理得更精彩。

我所在的學(xué)校有一位老教師，她的教學(xué)水平在我們地區(qū)數(shù)一數(shù)二。每次上課時(shí)她都只帶一本課本，教學(xué)內(nèi)容她已了然于胸。她私下也曾和我們談起，標(biāo)準(zhǔn)教案對(duì)她來說只是一個(gè)參考，很多教學(xué)構(gòu)思都是她自己設(shè)計(jì)的，甚至是在課堂上臨時(shí)發(fā)揮出來的。我非常羨慕她，也想像她那樣“瀟灑”，可我老是做不到?，F(xiàn)在想來是我的備課水平還不到家。人家備課時(shí)的游刃有余，上課的揮灑自如，是十幾年教學(xué)積淀的結(jié)果，是狠下苦功后的水到渠成。我的一朝一夕之功豈能與之等同？冰心老人說：“成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨?！睙o論是用一生備課的歷史老師，還是游刃有余的老教師，他們都用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了備課的真諦——下功夫，用智慧，把課備到心里。只有這樣我們才能把握課文的脈搏，只有這樣我們才能在課堂的舞臺(tái)上翩翩起舞。

第三篇：職業(yè)教育發(fā)展論文

我?！洞髮W(xué)生職業(yè)發(fā)展教育》教學(xué)

安排過程中存在的問題和改進(jìn)辦法

【摘要】：通過激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識(shí)，樹立正確的就業(yè)觀，促使大學(xué)生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在學(xué)習(xí)過程中自覺地提高就業(yè)能力和生涯管理能力。通過課程教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在態(tài)度、知識(shí)和技能三個(gè)層面均達(dá)到以下目標(biāo)。

【關(guān)鍵詞】;職業(yè)發(fā)展教育問題改進(jìn)辦法

【正 文】：

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育是大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育的簡稱,屬于素質(zhì)教育范疇。它是指在市場化背景下高校面向大學(xué)生開展的關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)能力培養(yǎng)和擇業(yè)咨詢指導(dǎo)為一體的教育活動(dòng)。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育課現(xiàn)階段作為公共課，既強(qiáng)調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的重要地位，又關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展。通過激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識(shí)，樹立正確的就業(yè)觀，促使大學(xué)生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在學(xué)習(xí)過程中自覺地提高就業(yè)能力和生涯管理能力。

職業(yè)生涯理論創(chuàng)立于美國。自19世紀(jì)末20世紀(jì)初至今,西方的職業(yè)指導(dǎo)理論發(fā)展形態(tài)經(jīng)歷了奠基、分化、整合三個(gè)階段,形成了三個(gè)主要派系:強(qiáng)調(diào)個(gè)人特性與職業(yè)特性相匹配的特性論模式(如特性—因素論、人格類型論),強(qiáng)調(diào)個(gè)人內(nèi)在動(dòng)機(jī)和發(fā)展需求的自我成長理論模式(如需要論、職業(yè)生涯發(fā)展理論),強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展和所處外在環(huán)境因素交互作用的社會(huì)學(xué)習(xí)理論模式。紛繁復(fù)雜的科學(xué)理論從不同層次、不同角度反映了人們對(duì)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)理論的認(rèn)識(shí)。

通過課程教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在態(tài)度、知識(shí)和技能三個(gè)層面均達(dá)到以下目標(biāo)。態(tài)度層面：通過本課程的教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立起職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識(shí)，樹立積極正確的人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀念，把個(gè)人發(fā)展和國家需要、社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，確立職業(yè)的概念和意識(shí)，愿意為個(gè)人的生涯發(fā)展和社會(huì)發(fā)展主動(dòng)付出積極的努力。知識(shí)層面：通過本課程的教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)基本了解職業(yè)發(fā)展的階段特點(diǎn)；較為清晰地認(rèn)識(shí)自己的特性、職業(yè)的特性以及社會(huì)環(huán)境；了解就業(yè)形勢(shì)與政策法規(guī)；掌握基本的勞動(dòng)力市場信息、相關(guān)的職業(yè)分類知識(shí)以及創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)。技能層面：通過本課程的教學(xué)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握自我探索技能、信息搜索與管理技能、生涯決策技能、求職技能等，還應(yīng)該通過課程提高學(xué)生的各種通用技能，比如溝通技能、問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等。

職業(yè)發(fā)展教育是高等教育的重要內(nèi)容，對(duì)提高高校的教育質(zhì)量、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展具有重要作用。近年來，職業(yè)發(fā)展教育在高校迅速推開，在多數(shù)高校進(jìn)入了人才培養(yǎng)方案，并作為必修課開設(shè)。但是，作為一門規(guī)范課程或作為一項(xiàng)系統(tǒng)教育來說，職業(yè)發(fā)展教育還存在不少問題：

1、重突擊教育輕平時(shí)引導(dǎo)

一些高校針對(duì)非畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展教育幾乎是空白，一旦學(xué)生要畢業(yè)了就狂轟濫炸，宣傳口號(hào)滿校園里掛，這講座那報(bào)告，搞的學(xué)生暈頭轉(zhuǎn)向。其實(shí)，這時(shí)候的學(xué)生哪有心思聽你講呢？他們最希望走得了、走得好、走得早。規(guī)劃雖然趕不上變化，但有規(guī)劃的大學(xué)生活一定比沒規(guī)劃的大學(xué)生活充實(shí)。職業(yè)能力的發(fā)展不是一朝一夕的事情，學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,認(rèn)識(shí)社會(huì)也需要有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，因此，平時(shí)對(duì)不同年級(jí)的大學(xué)生實(shí)行不同主題的職業(yè)指導(dǎo)教育十分必要。

2、職業(yè)發(fā)展教育缺乏協(xié)調(diào)性。

將學(xué)校和專業(yè)的就業(yè)情況作為衡量其發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)，對(duì)就業(yè)指導(dǎo)如何反過來促進(jìn)學(xué)校和專業(yè)的發(fā)展，做得還很不夠；注重將大學(xué)生推向社會(huì)，對(duì)大學(xué)生如何在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟、服務(wù)社會(huì)、獲得成功缺乏指導(dǎo)，沒有將學(xué)生個(gè)人的發(fā)展與學(xué)校和社會(huì)的發(fā)展和諧協(xié)調(diào)起來。這就要求我們對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育（含生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)）的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化。職業(yè)發(fā)展教育絕不僅僅是就業(yè)部門的事情，光靠一個(gè)職業(yè)發(fā)展教育課決不可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展教育的目標(biāo)與內(nèi)容。學(xué)校教務(wù)部門、招生部門、學(xué)生工作部門（含學(xué)工部、團(tuán)委、院系學(xué)工辦）也在對(duì)學(xué)生實(shí)施職業(yè)發(fā)展教育，他們的工作如何與職業(yè)發(fā)展教育課協(xié)調(diào)增效呢？此外，專業(yè)院系的領(lǐng)導(dǎo)、老師也有責(zé)任和義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展教育，因?yàn)檫@關(guān)系到院系、專業(yè)的發(fā)展，說到底學(xué)生有出路老師就有活路。那么專業(yè)教師們應(yīng)當(dāng)在哪些方面以什么方式對(duì)學(xué)生實(shí)施職業(yè)發(fā)展教育呢？他們又如何與就業(yè)部門開展的工作相協(xié)調(diào)呢？

3、職業(yè)發(fā)展教育缺乏科學(xué)性。

現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)發(fā)展教育缺少科學(xué)理論指導(dǎo)，很多人憑借過去做畢業(yè)生分配工作、學(xué)生思想政治工作、就業(yè)信息收集與發(fā)布工作甚至行政工作的經(jīng)驗(yàn)開展職業(yè)指導(dǎo)。很多學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)工作可以用“七個(gè)一”來概括：掛了一塊牌子、建了一個(gè)網(wǎng)站、引進(jìn)了一個(gè)系統(tǒng)、辦了一份報(bào)紙、成立了一個(gè)協(xié)會(huì)、開了一門課、出了一本書。職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)與職業(yè)咨詢有相當(dāng)高的專業(yè)要求，搞不好不僅不能幫助人甚至還會(huì)害人。課程教育這一塊國家沒有統(tǒng)一的教學(xué)大綱更沒有統(tǒng)編教材，當(dāng)然也幾乎不可能統(tǒng)一，課是要開，可怎么開，講什么？另外，我國政府至今沒有出臺(tái)權(quán)威的定期更新的職業(yè)詞典，社會(huì)上究竟有哪些職業(yè)，這些職業(yè)如何分類，等等，所有這些問題都需要科學(xué)系統(tǒng)的解決。

4、職業(yè)發(fā)展教育師資與職業(yè)指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)亟待提高

實(shí)施職業(yè)發(fā)展教育關(guān)鍵在師資。調(diào)研發(fā)現(xiàn)：目前從事職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展教育的教師主要是兼職性質(zhì)的較多，過去從事畢業(yè)分配或就業(yè)指導(dǎo)的工作人員大多數(shù)為干部或職員編制，要么是純粹的黨政管理干部，要么是從事學(xué)生工作的德育教師。另一方面，從事職業(yè)發(fā)展教育教學(xué)的教師學(xué)歷

結(jié)構(gòu)偏低、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，缺少系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，大多數(shù)是在摸索中前進(jìn)。

國內(nèi)缺少職業(yè)指導(dǎo)專門人才，既沒有相關(guān)的本科專業(yè)也沒有相關(guān)的研究生專業(yè)，最近教育部擬批準(zhǔn)在北京師范大學(xué)心理學(xué)院、南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院試辦職業(yè)指導(dǎo)研究生班，武漢理工大學(xué)就業(yè)中心與管理學(xué)院也正在積極申報(bào)人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯管理方向的碩士課程班。這無疑是令人鼓舞的消息！

教師的思想有多遠(yuǎn)，才能帶學(xué)生走多遠(yuǎn)。職業(yè)生涯管理、職業(yè)生涯教育迫切需要成為人力資源管理、發(fā)展與教育心理學(xué)、高等教育學(xué)科中的專業(yè)方向，或者單獨(dú)成為一個(gè)專業(yè)，招收與培養(yǎng)碩士以上的專業(yè)人才，只有這樣才可能孕育出更多的合格的職業(yè)發(fā)展教練。

職業(yè)發(fā)展教育是有目的、有計(jì)劃、有組織的培養(yǎng)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯意識(shí)和技能，發(fā)展大學(xué)生綜合職業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的綜合教育活動(dòng)，意義非常重大。大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育有利于促進(jìn)大學(xué)生理性規(guī)劃未來，提高職業(yè)生涯發(fā)展能力。為了促進(jìn)學(xué)校職業(yè)發(fā)展教育課的改進(jìn)，我通過查閱資料，聯(lián)系自己的想法，總結(jié)出一下幾點(diǎn)：

1、職業(yè)發(fā)展教育教師隊(duì)伍的素質(zhì)和水平?jīng)Q定著這項(xiàng)教育的最終效果

必須務(wù)實(shí)創(chuàng)新、積極推進(jìn)職業(yè)發(fā)展教育師資隊(duì)伍建設(shè)。建立嚴(yán)格的師資隊(duì)伍準(zhǔn)入制度。建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的職業(yè)發(fā)展教育師資隊(duì)伍，建立嚴(yán)格的職業(yè)發(fā)展教育教師準(zhǔn)入制度，從源頭上保證職業(yè)發(fā)展教育教師的質(zhì)量和素質(zhì)，充分考慮新進(jìn)教師的學(xué)科背景和能力素質(zhì)，積極引進(jìn)專業(yè)人才；同時(shí)加強(qiáng)校內(nèi)師資隊(duì)伍的優(yōu)化、篩選和整合，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，該留則留，該轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn)。完善師資隊(duì)伍培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制。把大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育師資隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校整體師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定具體實(shí)施計(jì)劃并確保落實(shí)。加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)、支持他們參加“國家職業(yè)指導(dǎo)師”職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)和考試，逐步實(shí)行持證上崗。重視校際交流和校企交流，學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)。完善職業(yè)發(fā)展教育教師職稱晉升制度，重視對(duì)教學(xué)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，健全職業(yè)發(fā)展教育教師業(yè)務(wù)和事業(yè)相互促進(jìn)的良性發(fā)展機(jī)制。

2、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)是高校人才培養(yǎng)工作和畢業(yè)生就業(yè)工作的重要組成部分，要認(rèn)真落實(shí)國辦發(fā)〔2007〕26號(hào)文件關(guān)于“將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃”的要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各院主管部門要做出明確安排和部署，高校要切實(shí)把就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)納入人才培養(yǎng)工作，列入就業(yè)“一把手”工程，做好相關(guān)工作。要將就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)和效果列入就業(yè)工作評(píng)估范圍。

3、明確列入教學(xué)計(jì)劃

提倡所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，并作為公共課納入教學(xué)計(jì)劃，貫穿學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個(gè)培養(yǎng)過程?，F(xiàn)階段作為高校必修課或選修課開設(shè)，經(jīng)過3-5年的完善后全部過渡到必修課。各高校要依據(jù)自身情況制訂具體教學(xué)計(jì)劃，分年級(jí)設(shè)立相應(yīng)學(xué)分，建議本課程安排學(xué)時(shí)不少于38學(xué)時(shí)。

4、改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法

教學(xué)內(nèi)容應(yīng)力求實(shí)踐性、科學(xué)性和系統(tǒng)性，突出強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效。要在遵循課程體系和課堂教學(xué)規(guī)律的前提下，引入多種教學(xué)方法，有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與性，提高教學(xué)效果。

5、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

學(xué)校要保證對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的經(jīng)費(fèi)投入，保證課程開發(fā)研究和教師培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

參考文獻(xiàn)

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人民出版社，1998.[3] 趙北平,雷五明主編.大學(xué)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展.武漢大學(xué)出版社, 2006.[4] 王國順,熊英.淺談新時(shí)期高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的素質(zhì).桂林航天工業(yè)高等

專科學(xué)校學(xué)報(bào),2002.[5] 姚貴平.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)教育的途徑與方法[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(1).[6] 盛鵬飛.淺論新時(shí)期高校輔導(dǎo)員的職業(yè)素質(zhì)要求.教育與現(xiàn)代化,2001

第四篇：職業(yè)教育論文1

重慶市江南職業(yè)學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

吳才禮20092008406

1專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)年級(jí)：2009級(jí)班級(jí)：電信職本

一、江南職業(yè)學(xué)校的基本情況

(一)、學(xué)校簡介

1958年，重慶市江南職業(yè)學(xué)校始辦；1982年，學(xué)校改辦職業(yè)技術(shù)教育；1994年，學(xué)校更名為“重慶市江津江南職業(yè)高級(jí)中學(xué)”；2005，學(xué)校更名為“重慶市江南職業(yè)學(xué)校”；2006年升級(jí)為國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校先后榮獲重慶市文明單位、重慶市出國人才培訓(xùn)基地、重慶市外派勞務(wù)先進(jìn)單位、全國溫工程先進(jìn)單位、全國農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)單位以及聯(lián)合國教育科學(xué)組織表彰的“職業(yè)教育成就獎(jiǎng)”等殊榮。

學(xué)校擁有一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，擁有一支愛崗敬業(yè)、善教奉獻(xiàn)、關(guān)愛莘莘學(xué)子、傾力職業(yè)教育的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。學(xué)?，F(xiàn)有專兼職教職工238人，本專科學(xué)歷達(dá)100%，高中級(jí)教師152人，雙師型教師40人。

（二）、學(xué)校地理位置

江南職業(yè)學(xué)校座落在重慶的后花園----重慶筍河旅游開發(fā)區(qū)夾灘筍溪河畔，三面環(huán)水，綠樹成蔭，鳥語花香，是重慶市花園式學(xué)校。學(xué)校地處中國西部最大的高檔包裝生產(chǎn)基地、新型建材基地、汽車摩托車生產(chǎn)基地與現(xiàn)代物流中心——重慶市珞璜工業(yè)園區(qū)，區(qū)位交通方便，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯。

（三）、學(xué)科專業(yè)設(shè)置

現(xiàn)在學(xué)校開設(shè)電子信息、機(jī)械、建筑、幼教、服裝、財(cái)經(jīng)、農(nóng)機(jī)等八大類20余個(gè)專業(yè)，在校生4500余人，專業(yè)設(shè)備總價(jià)值2100萬元。擁有校辦機(jī)械廠、江南駕校、江南苗圃場等集生產(chǎn)與實(shí)訓(xùn)為一體的校辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。學(xué)校擁有電子、電工、電拖三位一體的機(jī)電實(shí)作室，網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)實(shí)作室和語音室，中高速縫紉電車的服裝加工車間，機(jī)械（車、鉗、鉚、焊、銑）實(shí)作車間,功能齊全的形體訓(xùn)練室、器樂室,擁有先進(jìn)的學(xué)術(shù)報(bào)告廳等現(xiàn)代化設(shè)施，充分保障學(xué)校師生的教育教學(xué)與生活需要。

（四）、學(xué)科課程設(shè)置

學(xué)校開設(shè)電子信息產(chǎn)業(yè)類、機(jī)械制造類、財(cái)經(jīng)服裝類、涉農(nóng)類、綜合類。課程設(shè)置以文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課為主的“三段式”課程模式，可以使學(xué)生學(xué)到較扎實(shí)的理論知識(shí)，學(xué)科的系統(tǒng)性、完整性比較突出。以下是其部分專業(yè)、專業(yè)主要課程如下表所示：

二、學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育開展現(xiàn)狀

學(xué)校發(fā)展走規(guī)?；?、集團(tuán)化的辦學(xué)模式，辦規(guī)模+特色的中華職教名校為目標(biāo)，符合現(xiàn)在階段《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》相吻合，學(xué)校的發(fā)展模式走在其他學(xué)校的前沿。學(xué)校在不斷的改革辦學(xué)模式中，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，以專業(yè)部為管理主體，中層干部競爭上崗，教職員工全員聘用。

堅(jiān)持走好觀念立校之路、科研興校之路、特色活校之路、實(shí)力強(qiáng)校之路，以就業(yè)為導(dǎo)向抓辦學(xué)、以質(zhì)量求生存抓管理、以出國為導(dǎo)向抓就業(yè)、以特色創(chuàng)名牌抓科研、以信譽(yù)促招生抓發(fā)展是學(xué)校的辦學(xué)理念,打造“江南技工”創(chuàng)業(yè)品牌，創(chuàng)建中華職教名校。

三、對(duì)學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià)

重慶市江南職業(yè)學(xué)校發(fā)展至今，成長的道路是非常曲折的。不管怎樣，經(jīng)過一屆又一屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的努力，把學(xué)校建設(shè)成為國家重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，證明它的發(fā)展是有潛力，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。但也存在一些客觀問題，我在校期間，就有這樣一些情況：

專業(yè)設(shè)置不突出，與大多數(shù)學(xué)校開設(shè)專業(yè)雷同，沒有自己的特色專業(yè)，技能課與理論課的課時(shí)安排嚴(yán)重缺乏平衡（比列為1:10）。我是讀的是電子專業(yè)升學(xué)班，兩年只開設(shè)電子技能課，而其它專業(yè)課都沒有安排技能課，或者一個(gè)學(xué)期有一兩次技能課。這種模式重理論，輕實(shí)踐，忽視了能力的培養(yǎng)，動(dòng)手能力和解決問題的能力不強(qiáng)，與其他兄弟學(xué)校相比，我們的學(xué)校實(shí)踐課太少了。

學(xué)校的資金不足，經(jīng)常欠發(fā)老師是工資，福利補(bǔ)貼，課時(shí)補(bǔ)貼，班主任的補(bǔ)貼等情況，嚴(yán)重影響老師的工作積極性，不能全身心的投入工作，影響教學(xué)質(zhì)量。

師資力量不足，尤其是“雙師型”教師的缺乏，部分老師缺乏相行業(yè)的經(jīng)歷，只有理論知識(shí)，沒有實(shí)踐技能?？上攵?，師資隊(duì)伍建設(shè)是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵，沒有一支強(qiáng)大的師資力量做后盾，學(xué)校的發(fā)展就要受到制約。

四、國外發(fā)達(dá)國家中職教育發(fā)展與改革經(jīng)驗(yàn)

（一）、歐洲各國職業(yè)教育

歐洲各國職業(yè)教育發(fā)展有一個(gè)良好的外部環(huán)境。1994年歐盟委員會(huì)發(fā)表《增長、競爭力和就業(yè)》白皮書，指出職業(yè)教育是變化中社會(huì)的催化劑，強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增強(qiáng)企業(yè)競爭力和減少失業(yè)方面起著重要作用。1994年12月歐洲理事會(huì)通過決定，實(shí)施“達(dá)·芬奇”跨國職業(yè)教育和培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。1996年歐盟委員會(huì)發(fā)表《教與學(xué)：邁向?qū)W習(xí)化社會(huì)》，并指出，為適應(yīng)信息化社會(huì)、貿(mào)易國際化和科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的需要，要轉(zhuǎn)變觀念，同等看待物質(zhì)投資和教育投資，教育和培訓(xùn)是無形投資，培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑人才，加強(qiáng)企校結(jié)合，發(fā)展各種形式的歐洲學(xué)徒制培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力。1999年歐洲理事會(huì)又通過決定，實(shí)施“達(dá)·芬奇”跨國職業(yè)教育和培訓(xùn)二期行動(dòng)計(jì)劃。1998年12月歐洲理事會(huì)通過決定，實(shí)施“歐洲之路”跨國培訓(xùn)，側(cè)重于與工作相連的培訓(xùn)（含學(xué)徒制培訓(xùn)），參加“歐洲之路”跨國培訓(xùn)的學(xué)生可獲得由歐盟統(tǒng)一印制的“歐洲之路”培訓(xùn)證書。

（二）、美國職業(yè)教育

美國的職業(yè)教育由中等職業(yè)教育、高中后職業(yè)教育和高等職業(yè)教育構(gòu)成，其實(shí)施機(jī)構(gòu)主要為綜合高中、地區(qū)性職業(yè)教育中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社區(qū)學(xué)院和企業(yè)辦培訓(xùn)中心或?qū)W校等。其中，以社區(qū)學(xué)院為主進(jìn)行的高中后教育和高等職業(yè)教育是美國職業(yè)教育的主要形式。美國職業(yè)教育的主體為高中后教育，實(shí)施機(jī)構(gòu)中最具代表性的是社區(qū)學(xué)院。其他還有：地區(qū)職業(yè)教育中心、各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校、工會(huì)和行業(yè)提供的培訓(xùn)、企業(yè)辦的培訓(xùn)中心、聯(lián)邦政府資助的培訓(xùn)項(xiàng)目等。這些機(jī)構(gòu)的歸屬、經(jīng)費(fèi)來源和管理均不相同，如從體系角度細(xì)分，可達(dá)57種。所有這些舉辦者在職業(yè)教育組織體系中所處的地位、承擔(dān)的責(zé)任、發(fā)揮的作用、獲得利益的方式，以及由此形成的職業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制，共同造就了美國獨(dú)特的職業(yè)教育辦學(xué)體制。

從以上的職業(yè)教育發(fā)展模式，職業(yè)教育發(fā)展歷史悠久、政府高度重視、區(qū)域政策傾向職業(yè)教育，為職業(yè)教育的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。德國的“雙元制”模式，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)密切合作伙伴；美國的“市場自主辦學(xué)”模式，無論是專業(yè)學(xué)校還是企業(yè)辦學(xué)，都特別重視市場需求，面向市場辦學(xué)。

五、學(xué)校發(fā)展的合理化建議

第一、抓住《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》的機(jī)遇，把握“兩個(gè)基地”、“四個(gè)中心”的基本布局，把江南職業(yè)學(xué)校的職業(yè)教育的發(fā)展走規(guī)?；?、集團(tuán)化的辦學(xué)模式，辦規(guī)模加特色的中華職教名校。

第二、專業(yè)布局方面，開辦專業(yè)要有吸引力、生命力，關(guān)鍵要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求有效對(duì)接。瞄準(zhǔn)市場，建立中、高職有機(jī)銜接、融合貫通的專業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)專業(yè)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的全覆蓋。

第三、校企合作越緊密，職業(yè)教育發(fā)展的基礎(chǔ)就越牢、質(zhì)量就越好。加強(qiáng)學(xué)校、企業(yè)合作，實(shí)行“雙元雙制”、“園?；?dòng)”、設(shè)立“廠中校”或“校中廠”等多種形式，其關(guān)鍵是推動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地、教師、學(xué)生三大要素與企業(yè)緊密結(jié)合。

第四、師資方面，加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)，是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵，學(xué)校師生比達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求（中職師生比按1∶17計(jì)算）。在新增專業(yè)教師上必須有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷和職業(yè)資格證書、教師職稱評(píng)聘重點(diǎn)向“雙師型”教師傾斜、加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地和專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)、實(shí)施師資全員培訓(xùn)計(jì)劃等措施，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教工隊(duì)伍，是江南職業(yè)學(xué)校事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)。

第五篇：中等職業(yè)教育論文

論中德職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

蔣易靜

（化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院09應(yīng)化2Z09331208）

【摘要：近幾年，全球刮起了金融風(fēng)暴。然而，在這場風(fēng)暴中有兩個(gè)影響較小國家——中國與德國。他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓人羨慕，可是經(jīng)濟(jì)背后的職業(yè)教育，兩國卻相去甚遠(yuǎn)。本論文中，將主要討論中德兩國的職業(yè)教育和其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，最后根據(jù)全文的論述，進(jìn)行比較總結(jié)?！?/p>

【關(guān)鍵詞：職業(yè)教育 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 中國 德國】

進(jìn)入二十一世紀(jì)后，世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代。而中國也自加入WTO以后，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)也發(fā)展到了一個(gè)空前的水平。自此，各企業(yè)需要大量的高素質(zhì)的職業(yè)性人才。所以就職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系由此產(chǎn)生。

一、職業(yè)教育概論

職業(yè)教育是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的教育。如對(duì)職工的就業(yè)前培訓(xùn)、對(duì)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)等各種職業(yè)培訓(xùn)以及各種職業(yè)高中、中專、技校等職業(yè)學(xué)校教育等都屬于職業(yè)教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識(shí)技能的勞動(dòng)者，與普通教育和成人教育相比較，職業(yè)教育側(cè)重于實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。職業(yè)教育是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也可以說是人自身發(fā)展的產(chǎn)物，而且是發(fā)展到某個(gè)特殊時(shí)期的產(chǎn)物。職業(yè)教育受益于社會(huì)，社會(huì)也可受益于職業(yè)教育，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展是職業(yè)教育的應(yīng)有之義和神圣職責(zé)。他是區(qū)別于普通教育的一種特殊教育形式，具有自身的教育特點(diǎn)。

二、職業(yè)教育現(xiàn)狀

（一）中國職業(yè)教育

自“十一五”規(guī)劃綱要實(shí)施以來，在中央和各地的關(guān)注推動(dòng)下，我國職業(yè)教育體系不斷完善，辦學(xué)模式不斷創(chuàng)新，招生規(guī)模和畢業(yè)生就業(yè)率再上新臺(tái)階，駛上了發(fā)展“快車道”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年全國僅有中等職業(yè)學(xué)校11611所，當(dāng)年招生537.29萬人，在校學(xué)生1324.74萬人。經(jīng)過3年發(fā)展，2008年全國中等職業(yè)學(xué)校共有14767所，招生規(guī)模達(dá)810萬人，在校生達(dá)2056萬人。中等職業(yè)教育與普通高中教育招生規(guī)模已大體相當(dāng)?！肮W(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的模式，成了我國職業(yè)學(xué)校，尤其是中職學(xué)校畢業(yè)生高就業(yè)率的秘訣。雖然經(jīng)過多年的發(fā)展，職業(yè)教育在我國形成了一定的規(guī)模，在教育體系中占據(jù)了一定的份額，但是從整體發(fā)展來看，我們的職業(yè)教育還不穩(wěn)固，發(fā)展缺乏一定的支持力量，具體來說存在以下幾個(gè)方面的問題???：

1、職業(yè)教育在我國教育系列中還沒有給予足夠的重視和支持；

2、缺乏相關(guān)配套法律法規(guī)等制度的支撐和規(guī)范；

3、職業(yè)教育社會(huì)導(dǎo)向或氛圍欠缺；

4、我國現(xiàn)行的職業(yè)教育在實(shí)踐中許多還游離于企業(yè)之外，還沒有形成與企業(yè)的良好互動(dòng)，職業(yè)教育進(jìn)行的場所大部分還是學(xué)?；?qū)嵱?xùn)室，完成的地點(diǎn)也還是學(xué)校，而非工廠、企業(yè)，缺乏實(shí)踐性；

5、高素質(zhì)的“雙師型”教師是職業(yè)教育有效開展的關(guān)鍵；

6、在課程體系建設(shè)方面，我國職業(yè)教育的教材和課程建設(shè)與實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重；

7、教學(xué)方式陳舊；

8、職業(yè)資格準(zhǔn)入部分形同虛設(shè)。

可以說，就目前來看，中國的職業(yè)教育與普通學(xué)校的教育差別仍然不明顯，除了比普通學(xué)校多配備了一些實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)的設(shè)施之外，并沒有增加更多的實(shí)踐課程。就國內(nèi)來看，以分?jǐn)?shù)衡量一切的大潮流也在職業(yè)教育中體現(xiàn)著。往往畢業(yè)考試的優(yōu)異成績，就基本上承認(rèn)了某一個(gè)人已經(jīng)是位“優(yōu)秀的技術(shù)人員”。而實(shí)習(xí)成績，也只不過是一個(gè)參考，與畢業(yè)考試比起來微不足道。而至于這個(gè)“優(yōu)秀的技術(shù)人員”是否能熟練的操縱先進(jìn)的工業(yè)設(shè)備，校方完全留給了企業(yè)自己去解決。這也就是為什么我們的技術(shù)人員到企業(yè)以后，不能馬上地形成生產(chǎn)力，還需要一個(gè)相當(dāng)長時(shí)間的適應(yīng)過程。

（二）德國職業(yè)教育現(xiàn)狀

德國職業(yè)教育的科學(xué)研究，正如其職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力一樣，舉世矚目并始終處于世界領(lǐng)先地位。如果說德國經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器是德國“雙元制”①職業(yè)教育，那么制造這些秘密武器的是德國高水平的職業(yè)教育師資隊(duì)伍，而促進(jìn)德國職業(yè)教育師資培養(yǎng)的理論基礎(chǔ)——職業(yè)教育學(xué)的發(fā)展、改革與創(chuàng)新的，則是德國職業(yè)教育的科學(xué)研究。

目前，德國約有30%的適齡青年人上大學(xué)，那些不能或不愿上大學(xué)的年輕人絕大多數(shù)（80~90%）???則去接受不同形式的職業(yè)教育，其中又以接受“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)為主（約占70%），也就是說“雙元制”培養(yǎng)的人員是德國技術(shù)工人的主要來源。正因?yàn)槿绱?，“雙元制”職業(yè)教育模式被外界譽(yù)為德國經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器。

所謂“雙元制”，是一套企業(yè)與職業(yè)學(xué)校密切配合，實(shí)際與理論相結(jié)合的職業(yè)教育體制，是教育真正直接為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。而“雙元制”職業(yè)教育，是指學(xué)生在企業(yè)接受實(shí)踐技能培訓(xùn)和在學(xué)校接受理論培養(yǎng)相結(jié)合的職業(yè)教育形式。學(xué)生在培訓(xùn)結(jié)束后可以立即投入生產(chǎn)，無需再經(jīng)過一段實(shí)踐的適應(yīng)，滿足了產(chǎn)業(yè)部門的需求。也可以說，“雙元制”職業(yè)教育就是一種將傳統(tǒng)的“學(xué)徒”培訓(xùn)方式與現(xiàn)代職教思想結(jié)合的企業(yè)與學(xué)校合作辦學(xué)的職教模式，企業(yè)為“一元”，學(xué)校為另“一元”。接受“雙元制”培訓(xùn)的學(xué)生，在企業(yè)獲得一個(gè)培訓(xùn)崗位的同時(shí)，在職業(yè)學(xué)校取得一個(gè)理論學(xué)習(xí)資格。

三、職業(yè)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

（一）中國職業(yè)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

職業(yè)教育的意義體現(xiàn)在人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到任何程度，都代表著特定的生產(chǎn)技術(shù)水平，要求特定質(zhì)量的人力資源與之相適應(yīng)。目前，金融危機(jī)席卷了整個(gè)地球。雖然中國有政府的支持，避免了像歐洲一些國家的破產(chǎn)危機(jī)。但是，金融隱患仍然或隱或現(xiàn)地影響著中國的經(jīng)濟(jì)。為未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備，職業(yè)教育大有可為！2009年6月26日，國務(wù)委員劉延?xùn)|在考察全國職業(yè)院校技能大賽時(shí)指出：“要把加快發(fā)展職業(yè)教育作為今后一個(gè)時(shí)期教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略突破口，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展，站在一個(gè)高起點(diǎn)上謀劃職業(yè)教育的發(fā)展”。???隨著我國科技水平的不斷提升和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越聯(lián)系緊密。

在中國，以珠三角、長三角為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心。在這些地方，又以中小企業(yè)為主。對(duì)于中

小企業(yè)來說，科研人員是大腦，而技術(shù)人員則是整個(gè)企業(yè)的脊髓。職業(yè)教育作為培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人員的任務(wù)可謂是任重而道遠(yuǎn)。

我國的職業(yè)教育密切配合著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來舉足輕重的作用。人力資源狀況及生產(chǎn)能力是一個(gè)國家取舍各種技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。舒爾茨人力資本理論得出的結(jié)論是：有技能的人的最有是一切最有中最為重要的最有，人力資本收益大于物力資本收益。目前我國的高技能人才仍存在大的缺口，制約著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。職業(yè)教育與在職培訓(xùn)，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)起飛、大工業(yè)的興起作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，對(duì)我國的工業(yè)升級(jí)起了極為重要的作用：

第一，它搭起了學(xué)校與工業(yè)界的橋梁；

第二，建立了我國與海外人才的橋梁，海外學(xué)人回來，凡與它研究項(xiàng)目有關(guān)的，都清工業(yè)

研究所取聯(lián)系，判斷最適宜他們專長的工作加以介紹；

第三，引進(jìn)技術(shù)后轉(zhuǎn)移到民間。

隨著我國經(jīng)濟(jì)朝著多元化法相發(fā)展，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷加以調(diào)整，目前我國職業(yè)技術(shù)教育將朝著以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。???

（二）德國職業(yè)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

由次貸危機(jī)引發(fā)的美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)3年多了，但仍然侵蝕著地球的每個(gè)角落。而歐洲債務(wù)危機(jī)也讓全球經(jīng)濟(jì)再次低迷。隨著希臘、西班牙、葡萄牙、愛爾蘭等國家的破產(chǎn)，使得歐洲的上空籠罩著灰蒙蒙的陰霾。然而就在如此惡劣的大環(huán)境下，德國的經(jīng)濟(jì)基本保持完好，甚至在2011年就業(yè)人口增加，財(cái)政赤字下降。聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告稱，德國經(jīng)濟(jì)去年有兩大亮點(diǎn)：一是失業(yè)率降至5.7%，為1991年來的最低點(diǎn)，就業(yè)人口達(dá)到4150萬，為歷史最高點(diǎn)；二是去年的財(cái)政赤字占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重只有1%，而2010年這一比重為4.3%，按照歐盟穩(wěn)定條約的規(guī)定，新借債務(wù)不得超過國內(nèi)生產(chǎn)總值的3%。這樣的成績絕離不了德國健全的職業(yè)教育制度。正因?yàn)椋殬I(yè)院校將大批量優(yōu)秀的技術(shù)人員提供給各個(gè)企業(yè)，才讓企業(yè)有良好的運(yùn)營。

即使如此可是隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)時(shí)代的到來，德國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化從事農(nóng)業(yè)和林業(yè)、以及第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力比例進(jìn)一步萎縮，總共減少的勞動(dòng)崗位絕對(duì)數(shù)為160萬。

因此，德國職業(yè)教育體制（雙元制）面臨著新的挑戰(zhàn)。在專業(yè)工人的數(shù)目、職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、“雙元制”的制度等等方面都將發(fā)生一場改革風(fēng)暴。職業(yè)教育只有跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的腳步，才能更好的發(fā)展，更好地為社會(huì)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才。

四、探討兩國職業(yè)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

千禧年后，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了快速騰飛的十年。在這十年中，中國GDP成較快增長，同比也較快。中國經(jīng)濟(jì)儼然已經(jīng)登上了國際舞臺(tái)，現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)漸漸影響著全球的大環(huán)境。而德國作為高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國，經(jīng)濟(jì)總量居歐洲首位、世界第四。德國國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到24920億歐元，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為30340歐元。受全球經(jīng)濟(jì)和金融危機(jī)影響，德國2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值下滑5%。2010年德國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇，增長率達(dá)3.6%。

然而中德兩國經(jīng)濟(jì)大國的職業(yè)教育制度卻有天壤之別。德國以“雙元制”為主的職業(yè)教育制度在全球職業(yè)教育體系中也是數(shù)一數(shù)二的。其“雙元制”也有百年的歷史了，而在“雙

元制”制度下受教育的優(yōu)秀的技術(shù)人員都以在自己的崗位上獲得了屬于自己的一片天地。中國則是一個(gè)職業(yè)教育發(fā)展較為晚的國家。其體系也不太完備，制度也有相當(dāng)?shù)那啡?。在中國，職業(yè)教育是不被重視的。反之，普通教育則是全民教育的中心點(diǎn)，這個(gè)可以從每年的高考可以看出中國是何等的重視普通教育。對(duì)于接受教育的學(xué)生群體則被貼上了“壞學(xué)生”的標(biāo)簽，也是在這樣的環(huán)境下，這些所謂的“壞學(xué)生”也漸漸的不再認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。除此以外，中國的職業(yè)教育還缺少實(shí)踐。在中國，職業(yè)院校的學(xué)生與普通高校的學(xué)生區(qū)別不大。最為職業(yè)教育的“動(dòng)手”特色并沒有很好的發(fā)揮。

在經(jīng)濟(jì)上，中國與德國的差距在逐漸減小，可是在職業(yè)教育方面，中德兩國的距離可以用“鴻溝”來形容了。雖然，中國的職業(yè)教育體系在慢慢完善，可是離德國的職業(yè)體系相差甚遠(yuǎn)。近幾年來，由于經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)化，德國職業(yè)教育也在經(jīng)歷著改革。但是，對(duì)于中國的職業(yè)教育來說，我們可以跟隨著德國職業(yè)教育的步伐——去其糟粕，取其精華——完善我們自身的教育體系。具體有以下幾點(diǎn)：

1、根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)實(shí)際的發(fā)展和需求來設(shè)置專業(yè)課程，將教育與就業(yè)相互銜接；

2、加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，充分發(fā)揮校企雙發(fā)在職業(yè)教育中的重要作用；

3、建立完善的職業(yè)教育法制體系和“雙師型”②教師隊(duì)伍，促進(jìn)職業(yè)教育的可持續(xù)健康發(fā)

展。

職業(yè)教育是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后備力量，他是人才儲(chǔ)備的搖籃。擁有一個(gè)健全的職業(yè)教育體系直接關(guān)系到一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的命脈?；蛟S在短時(shí)間內(nèi)，我們看不出其中的差距，可是經(jīng)過時(shí)間的洗禮，兩者的關(guān)系將越發(fā)密切。而最為職業(yè)教育的新型國家——我國，應(yīng)當(dāng)謙虛向先進(jìn)的德國學(xué)習(xí)其優(yōu)秀的職業(yè)教育體系。但是由于我國與德國的歷史傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)狀況有很大的差異，因而在借鑒時(shí)不能盲目照搬照抄，而應(yīng)汲取“雙元制”職業(yè)教育的精髓，不斷改革與完善我國的職業(yè)教育，我國的企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大批高素質(zhì)的應(yīng)用型技術(shù)人才。

【注釋】

①孟慶國.現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)論.北京師范大學(xué)出版社.2009-08.P102

②中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究所.20年回眸——高等職業(yè)教育的探索與創(chuàng)新（1985~2005）.科學(xué)出版社.P348

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