第一篇：員工強(qiáng)制取證培訓(xùn)協(xié)議

甲方：z集團(tuán)有限公司

乙方：

為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

1、甲方派乙方參加 培訓(xùn)，相關(guān)的費用由甲方支付，培訓(xùn)所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿三年后，培訓(xùn)證書歸乙方所有。

2、培訓(xùn)時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點：。

3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機(jī)會和費用，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（年 月 日至 年 月 日），自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期間薪酬的計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來，以培訓(xùn)費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓(xùn)月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。

4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，若因個人原因缺課達(dá)授課時間的25%以上者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。

5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報告，并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。

6、乙方受訓(xùn)后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機(jī)會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。

7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補(bǔ)貼。

8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓(xùn)費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓(xùn)費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓(xùn)費用的10%）元。

培訓(xùn)費用明細(xì)如下表：

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費：

2、住宿費：

3、餐費：

4、交通費：

5、培訓(xùn)期工資：

6、其它費用：

合計人民幣： 元，大寫： 元

保證金費用（上述費用30%）： 元

逐月扣除： 元

10、乙方服務(wù)期滿時，甲方免除乙方的培訓(xùn)費用，退還乙方信譽保證金。

11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時通過法律程序解決。

12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。

甲方：z集團(tuán)有限公司（蓋章）乙方：

法定代表人（或委托人）： 手模：

年 月 日 年 月 日

第二篇：員工培訓(xùn)協(xié)議

附件

員工培訓(xùn)協(xié)議書

鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需求，公司將儲備各種專業(yè)人才，也為公司員工提供學(xué)習(xí)提升的平臺，現(xiàn)公司將統(tǒng)一組織安排員工在職培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就培訓(xùn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、參加培訓(xùn)的時間：

從_________年______月______日起，至_________年______月______日止。

二、培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式為半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。

三、培訓(xùn)費支付：培訓(xùn)相關(guān)費由培訓(xùn)費、考試費、往返交通費等費用組成，費用先由公司統(tǒng)一支付。本次培訓(xùn),考試及資料費共計：（大寫：壹千八百元整）

四、乙方在培訓(xùn)期間正常計發(fā)工資共計：元（大寫：）。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)相關(guān)費用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)50％；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)50％。

七、乙方培訓(xùn)通過所取得的職業(yè)相關(guān)證件所屬權(quán)歸甲方所有。

八、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，乙方需就以上培訓(xùn)相關(guān)費用賠償給甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)相關(guān)費用，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金等。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

十、本協(xié)議作為勞動合同的附件，若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

年月日年月日

第三篇：員工培訓(xùn)協(xié)議

外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

1.培訓(xùn)說明

(1)培訓(xùn)時間：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(2)培訓(xùn)地點：____________________________________________________________

(3)培訓(xùn)內(nèi)容：____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

2.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

(1)根據(jù)乙方自愿申請和公司_________________部門的推薦，為了提高乙方的專業(yè)技

術(shù)及業(yè)務(wù)水平，決定由甲方提供專項培訓(xùn)費用，甲方同意派遣乙方參加_________________________________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(2)培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方支付，包括但不限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費、甲方

購買培訓(xùn)所用的各種資料費用，乙方赴培訓(xùn)地的交通費、餐飲費、住宿費（若有）等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項費用。本次培訓(xùn)費約合人民幣￥___________元（大寫__________________________________）

(3)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

(4)在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生

活、工作安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

(5)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。

(6)對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的提名、任職、升職、待

遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第1頁 / 共4頁

(7)乙方培訓(xùn)期間，甲方需要按照乙方的任職工作薪資報酬為標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

3.乙方的責(zé)任與義務(wù)

(1)乙方自愿參加甲方組織的__________________________________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的培訓(xùn)費用管理制度。

(2)培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中

務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

(3)培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或

委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

(4)乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄

或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

(5)乙方參加完培訓(xùn)之后，需要將所學(xué)的知識和技能用于工作實踐中，為甲方創(chuàng)造相關(guān)

收益。

(6)乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲

方的服務(wù)年限不少于________年，即從_______年_______月______日至_______年_______月_______日。若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

(7)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的其它外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照

新的服務(wù)期限執(zhí)行。

4.甲乙雙方其它約定

(1)乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過

5000元（含），及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

(2)服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后，按

勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

(3)本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同中約定的期限的，在本協(xié)議約定的服務(wù)期限

內(nèi)，乙方不得提出解除合同或者終止勞動合同，除非因甲方過錯致使乙方提出解除勞動合同或者甲方提出終止勞動合同。否則，乙方應(yīng)按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓(xùn)費，并且乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任，支付違約金___________元。

(4)乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

員工部分：

a)培訓(xùn)費用單次或年累計不超過1年，未滿1

年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額

÷（1×12）×不足年限（月）。

b)培訓(xùn)費用單次或年累計 服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體

計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（2×12）×不足年限（月）。

c)培訓(xùn)費用單次或年累計 元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3

年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷

（3×12）×不足年限（月）。

d)因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。

具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×不足年限（月）。

(5)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。

(6)乙方出現(xiàn)下列三種情形之一，而被甲方解除或終止勞動合同的，乙方必須返還甲方

出資的所有培訓(xùn)費用：

a)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

b)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或者泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方

損失的，還應(yīng)該賠償甲方相應(yīng)的損失費用；

c)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)。

(7)乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未

能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

(8)乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

5.雙方就協(xié)議的履行或合同條款的理解發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交本協(xié)議履行地仲裁委員會并按照其有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。

6.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

7.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

法人代表（簽章）：

地址：

電話：

日期：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

地址：

電話：

日期：

第四篇：員工培訓(xùn)協(xié)議

公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條約，以共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項。甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定在甲方指定崗位繼續(xù)工作。

第二條 培訓(xùn)時間、方式及地點

（一）培訓(xùn)時間及方式：年月日至年月日，方式

為。

（二）培訓(xùn)地點：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

（一）培訓(xùn)目的：。

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：。

第四條 培訓(xùn)服務(wù)費的支付

甲方已向乙方支付人民幣元，大寫。

第五條 服務(wù)期限

乙方保證培訓(xùn)后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務(wù)期限的起始時間為年月日至年月日。

第六條 違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止

乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用，并支付違約金。

（二）除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用。

（三）乙方?jīng)]有繼續(xù)在甲方工作年則賠償違約金。

（四）違約責(zé)任為：違約金為人民幣元（大寫為）。

第七條 法律效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

第八條 附則

（一）未盡事宜雙方可協(xié)商處理。

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲

裁或向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：乙 方：

年月日年月日

第五篇：員工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

二、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓(xùn)形式：

□

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓(xùn)結(jié)束成績合格并獲得培訓(xùn)部門證明文件，培訓(xùn)費用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

五、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費用。

1、培訓(xùn)費用在1000元——2000元，服務(wù)年限為1年；

2、培訓(xùn)費用在2000元以上，服務(wù)年限2年；

七、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務(wù)期，不再續(xù)簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日