第一篇：體育學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)（小編推薦）

一、教授

（一）教授職務(wù)崗位職責(zé)

1．作為本學(xué)科或?qū)W科方向骨干，能就學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展提供建設(shè)性、創(chuàng)新性意見。主持和指導(dǎo)開設(shè)本學(xué)科的新專業(yè)、新課程建設(shè)任務(wù)。

2．每年面向全院師生公開舉辦一次以上學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}講座。

3．主持或參與課題研究，并在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；公開出版學(xué)術(shù)專著；編審教材。

4．系統(tǒng)地承擔(dān)過兩門以上課程的教學(xué)任務(wù)，其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或研究生課程。

5．指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、教育實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、社會調(diào)查。

6．主持教學(xué)法研究、指導(dǎo)教育教學(xué)改革，開展教學(xué)理論研究、教學(xué)實(shí)踐探索，在本學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

7．領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；指導(dǎo)青年教師教學(xué)、科研工作。

8．完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研工作量，教學(xué)效果良好。

9．教書育人，結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)開展課內(nèi)外育人活動，育人成效顯著。

10．按時參加校院系（部）各項(xiàng)活動，完成上級交給的其他工作任務(wù)。

二、副教授

（一）副教授職務(wù)崗位職責(zé)

1．作為學(xué)科團(tuán)隊(duì)的核心之一或某個方向的負(fù)責(zé)人，積極主動協(xié)助學(xué)科(專業(yè))帶頭人做好科研、教學(xué)、學(xué)科(專業(yè))建設(shè)。

2．了解本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能獨(dú)立開設(shè)學(xué)術(shù)講座。

3．主持和參加科研課題研究，并在國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文；公開出版學(xué)術(shù)專著。

4．系統(tǒng)地承擔(dān)兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講，系統(tǒng)地承擔(dān)過兩門以上課程的教學(xué)任務(wù)。

5．指導(dǎo)學(xué)生社會調(diào)查、社會實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文。

6．主持和參加教學(xué)法研究、積極探索教育教學(xué)改革和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的途徑和方法；在本學(xué)科專業(yè)主干課建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

7．開展教學(xué)理論研究、組織教學(xué)實(shí)踐探索，主持和參加本學(xué)科(專業(yè))建設(shè)、編審教材。

8．完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研工作量，效果良好。

9．教書育人，結(jié)合應(yīng)用型本科培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動，育人績效明顯；

10．按時參加校系（部）各項(xiàng)活動，完成學(xué)校和系交給的其他工作任務(wù)。

三、講師

（一）講師職務(wù)崗位職責(zé)

1．積極參加教育教學(xué)改革，進(jìn)行教學(xué)法研究、積極探索應(yīng)用性本科教育教學(xué)改革；參加編寫教材及教學(xué)參考書。

2．積極參加本學(xué)科、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)。

3．主持或參加科研課題研究，并在核心刊物上發(fā)表論文。

4．系統(tǒng)地承擔(dān)兩門及以上專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的主講，系統(tǒng)地承擔(dān)過兩門以上課程的教學(xué)任務(wù)，其中一門為本專科生基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或承擔(dān)一門專業(yè)課、一門公共體育課，或承擔(dān)公體課素質(zhì)課及選項(xiàng)課，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量。

5．指導(dǎo)學(xué)生社會調(diào)查、社會實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文。

6．較好地完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研工作量，教學(xué)效果良好。

7．教書育人，結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求開展課堂內(nèi)外的育人活動，育人績效良好。

8．按時參加校院系（部）各項(xiàng)活動，完成上級交給的其他工作任務(wù)。

四、助教

（一）助教職務(wù)崗位職責(zé)

1．做好主講教師的教學(xué)輔助工作，包括課前準(zhǔn)備，教學(xué)輔導(dǎo)，答疑、批改作業(yè)等。

2．系統(tǒng)地承擔(dān)過兩門以上課程的教學(xué)任務(wù)，其中一門為本?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，或承擔(dān)一門專業(yè)課、一門公共體育課，或承擔(dān)公體課素質(zhì)課及選項(xiàng)課，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量。

3．參加組織和指導(dǎo)學(xué)生社會調(diào)查、社會實(shí)踐等方面的工作。

4．參與學(xué)生管理工作的研究、教學(xué)法的研究和教育教學(xué)改革的研究。

5．擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或班主任一年。

6．在導(dǎo)師指導(dǎo)下，盡快掌握講課的基本技能，能較好地完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研工作量。

7．參加科研課題研究，并在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表論文或參與教材的編寫。

8．按時參加院系（部）各項(xiàng)活動，完成上級交給的其他工作任務(wù)。

第二篇：南京體育學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件

附件二（3）

南京體育學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位

職責(zé)與任職條件

一、崗位分類

學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)人員設(shè)正高級、副高級、中級、初級崗位，分為十一個等級。

其他專業(yè)技術(shù)崗位從正高三級崗位起設(shè)，正高級崗位名稱為正高級三級崗位、正高級四級崗位，分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)三至四級崗位；副高級崗位名稱為副高級一級崗位、副高級二級崗位、副高級三級崗位，分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)五至七級崗位；中級崗位名稱為中級一級崗位、中級二級崗位、中級三級崗位，分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)八至十級崗位；初級崗位名稱為初級一級崗位、初級二級崗位、初級三級崗，分別對應(yīng)專業(yè)技術(shù)十一至十三級崗位。

二、崗位職責(zé)(一)正高級崗位職責(zé)

1.承擔(dān)本單位（部門）本專業(yè)的建設(shè)工作、高層次專業(yè)技術(shù)管理和相關(guān)服務(wù)工作;2.掌握國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，注重專業(yè)理論研究，積極撰寫高水平學(xué)術(shù)研究論文、論著;3.注重本專業(yè)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、工作能力的培養(yǎng)，并積極承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

4.積極承擔(dān)本單位（部門）本專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理工作；

5.承擔(dān)本單位（部門）的其它相關(guān)工作。(二)副高級崗位職責(zé)

1.承擔(dān)本單位（部門）專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)等相關(guān)工作;2.了解國內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極參加專業(yè)理論研究，撰寫學(xué)術(shù)研究論文、論著或申請授權(quán)專利;3.積極承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)的相關(guān)工作和中、初級專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

4.積極參與本單位（部門）本專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理工作；

5.承擔(dān)本單位（部門）的其它相關(guān)工作。(三)中級崗位職責(zé)

1.承擔(dān)本單位（部門）的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作和相關(guān)服務(wù)工作;2.學(xué)習(xí)、了解本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極參與科學(xué)研究的相關(guān)工作；

3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與專業(yè)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)的相關(guān)工作和初級專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

4.承擔(dān)本單位（部門）的其它相關(guān)工作。(四)初級崗位職責(zé)

努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論新知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，完成崗位規(guī)定的工作量。

三、基本任職條件

（一）應(yīng)具有良好的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、遵守法律、法規(guī)和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）已獲得擬聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和崗位所需的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

（三）具有良好的思想素養(yǎng)、職業(yè)道德和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)育人、管理育人，具有開拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

（四）具備履行崗位要求的身體條件。

四、崗位任職條件

(一)正高三、四級崗位聘用條件

具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上履行職責(zé)，具備高校教師三、四級“崗位申報(bào)條件”者，可以申報(bào)專業(yè)技術(shù)三、四級崗位。

（二）副高一級崗（五級崗位）聘用申請條件 具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在本專業(yè)技術(shù)崗位上履行職責(zé)。

1.受聘副高級崗位并履行職責(zé)8年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的1項(xiàng)。

2．受聘副高級崗位并履行職責(zé)6年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的2項(xiàng)。

3．受聘副高級崗位并履行職責(zé)4年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的3項(xiàng)。

崗位申報(bào)條件：

（1）江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”人選；（2）獲得省級及以上本專業(yè)業(yè)務(wù)工作成果獎或科技進(jìn)步成果獎1項(xiàng)及以上（前三名）；

（3）主持省級及以上教學(xué)實(shí)驗(yàn)改革、科學(xué)研究、重大實(shí)驗(yàn)工程、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)1項(xiàng)及以上；

（4）從事實(shí)驗(yàn)設(shè)備技術(shù)革新、工程技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)成

果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)工作獲得省級及以上獎勵1項(xiàng)及以上或國家專利2項(xiàng)及以上；

（5）主持省教育廳、省體育局科研項(xiàng)目2項(xiàng)；（6）以第一作者或通訊作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或在省級專業(yè)刊物發(fā)表論文6篇；

（7）在專業(yè)競賽、評比中獲省部級一等獎以上；（8）在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)、技術(shù)研究成果，為學(xué)院改革發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

(三)副高二級崗（六級崗位）聘用申請條件 具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上履行職責(zé)。

1.受聘副高級崗位并履行職責(zé)8年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的1項(xiàng)；

2．受聘副高級崗位并履行職責(zé)6年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的2項(xiàng)；

3．受聘副高級崗位并履行職責(zé)4年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的3項(xiàng)；

4．受聘副高級崗位并履行職責(zé)2年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的4項(xiàng)。

崗位申報(bào)條件：

（1）江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”人選；

（2）獲得市、廳級及以上（不含院級）本專業(yè)業(yè)務(wù)工作成果獎或科技進(jìn)步成果獎1項(xiàng)及以上（前三名）；

（3）承擔(dān)省級及以上教學(xué)實(shí)驗(yàn)改革、科學(xué)研究、重大實(shí)驗(yàn)工程項(xiàng)目1項(xiàng)及以上（前三名）；或主持市廳級及以上（不含院級）實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)2項(xiàng)及以上；

（4）從事實(shí)驗(yàn)設(shè)備技術(shù)革新、工程技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)成

果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)工作獲得市廳級（不含院級）獎勵1項(xiàng)及以上或國家專利1項(xiàng)及以上；

（5）主持省教育廳、省體育局科研項(xiàng)目1項(xiàng)或院級科研項(xiàng)目2項(xiàng)；

（6）以第一作者或通訊作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在省級專業(yè)刊物發(fā)表論文3篇；

（7）在專業(yè)競賽、評比中獲省部級二等獎或市廳級（不含院級）一等獎1項(xiàng)及以上；

（8）承擔(dān)本專業(yè)重要技術(shù)工作任務(wù)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的研究能力，取得較多的學(xué)術(shù)、技術(shù)研究成果。

(四)副高三級崗位（七級崗位）聘用基本條件 具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)崗位上履行職責(zé)，工作量飽滿，工作成績顯著，能承擔(dān)指導(dǎo)本專業(yè)青年職工工作任務(wù)，可以申報(bào)七級崗位。

（五）中級一級崗位（八級崗位）聘用申請條件 具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上履行職責(zé)。

1．受聘中級崗位并履行職責(zé)6年以上，工作量飽滿，能較好的完成相應(yīng)工作任務(wù)。

2．受聘中級崗位并履行職責(zé)4年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的1項(xiàng)。

3．受聘中級崗位并履行職責(zé)2年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的2項(xiàng)。

崗位申報(bào)條件：

（1）獲得院級本專業(yè)業(yè)務(wù)工作成果獎或科技進(jìn)步成果獎1項(xiàng)及以上（前三名）；

（2）承擔(dān)院級實(shí)踐教學(xué)改革、科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)工程項(xiàng)目

1項(xiàng)以上（前三名）；或主持市院級實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)2項(xiàng)及以上；

（3）從事實(shí)驗(yàn)設(shè)備技術(shù)革新、工程技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)工作獲得院級獎勵2項(xiàng)及以上或國家專利1項(xiàng)；

（4）主持院級及以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)；

（5）以第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上；

（6）在專業(yè)競賽、技能評比中獲院級一等獎1項(xiàng)及以上；（7）取得研究生學(xué)歷或碩、博士學(xué)位。

（六）中級二級崗位（九級崗位）聘用申請條件

具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上履行職責(zé)。

1．受聘中級崗位并履行職責(zé)4年以上，工作量飽滿，能較好的完成相應(yīng)工作任務(wù)。

2．受聘中級崗位并履行職責(zé)2年以上，工作量飽滿，必須符合崗位申報(bào)條件中的1項(xiàng)。

崗位申報(bào)條件：

（1）獲得院級本專業(yè)業(yè)務(wù)工作成果獎或科技進(jìn)步成果獎1項(xiàng)及以上；

（2）承擔(dān)院級實(shí)踐教學(xué)改革、科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)工程項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；或主持市院級實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)1項(xiàng)及以上；

（3）從事實(shí)驗(yàn)設(shè)備技術(shù)革新、工程技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)工作獲得院級獎勵1項(xiàng)及以上；

（4）主持院級科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

（5）以第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇及以上；

（6）在專業(yè)競賽、技能評比中獲院級二等獎1項(xiàng)及以上；（7）取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。

（七）中級三級崗位（十級崗位）聘用申請條件 具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際聘用在相應(yīng)崗位上履行職責(zé)，工作量飽滿，工作成績顯著，能承擔(dān)指導(dǎo)本專業(yè)青年職工工作任務(wù)，可以申報(bào)十級崗位。

（八）初級一級崗位（十一級崗位）聘用申請條件 具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并履行職責(zé)，工作量飽滿，符合下列條件之一者，可以申報(bào)十一級崗位：

（1）取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位；

（2）在初級崗位履職2年以上，并在省級以上專業(yè)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

（3）在初級崗位履職5年及以上。

（九）初級二、三級崗位（十二、三級）聘用條件 具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并履行職責(zé)，工作量飽滿，可以申報(bào)十二、三級崗位。

五、審核、評審辦法

其他專業(yè)技能崗位職數(shù)如不能滿足申報(bào)人數(shù)需求，在同級別申報(bào)人員中，根據(jù)任職年限排序，任職年限長者優(yōu)先聘用，任職年限相同者，工齡長者優(yōu)先聘用，工齡仍相同，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用，學(xué)歷仍相同，科研能力強(qiáng)者優(yōu)先，科研能力相同，根據(jù)近兩年工作表現(xiàn)。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

1950年至1966年，國家對專業(yè)技術(shù)人員基本上實(shí)行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級制度?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。1978年至1983年，國家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評定。1985年國家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。1986年云南省轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，也就是首次職稱改革。1922年，云南省職稱評聘轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?。

一、職稱考試

1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好“專業(yè)技術(shù)資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號），對計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員和統(tǒng)計(jì)員專業(yè)進(jìn)行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、法律顧問專業(yè)技術(shù)資格考試；1992年增加了會計(jì)、審計(jì)、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評估師和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以后逐年增加。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。加上職稱外語等級和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，開考的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)54個。

（一）職稱資格考試

1.職稱資格考試的種類：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。2.職稱資格考試的考務(wù)主管部門。（1）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格

省衛(wèi)生廳

（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）

省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事廳

（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試

1.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計(jì)—注冊土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計(jì)注冊化工工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊電氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊機(jī)械工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊采礦/礦物工程師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、一級建造師、二級建造師、房地產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、造價工程師、監(jiān)理工程師、注冊城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊設(shè)備監(jiān)理師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、珠寶寶石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊核安全工程師、環(huán)境影響評價工程師、注冊環(huán)保師、注冊安全工程師、價格鑒證師、注冊咨詢工程師（投資）、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊資產(chǎn)評估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產(chǎn)儲量評估師、國際商務(wù)—國際商務(wù)師、國際商務(wù)—外銷員、企業(yè)法律顧問、注冊稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、地震—一級地震安全性評價工程師、地震—二級地震安全評價工程師等46 種。

2.執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)主管部門

除房地產(chǎn)評估價師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。

（三）職稱專項(xiàng)考試

目前開展的專項(xiàng)考試有兩種，即職稱外語等級考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，其業(yè)務(wù)主管部門均是人事廳。

年滿55周歲、博士學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學(xué)1年以上的專業(yè)技術(shù)人員，不可要求參加職稱外語考試。

年滿50周歲的職業(yè)技術(shù)人員，或取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）中專以上學(xué)歷，或參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級別資格證書，可不再參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

參加云南省統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級考試和全國職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內(nèi)有效合格證書，在申報(bào)、聘任相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，從2004年起不再規(guī)定有效期。

二、職稱評聘

（一）評審組織

1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關(guān)于各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務(wù)院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審系列的評審組織和評委會承辦部門。

云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省經(jīng)濟(jì)委員會 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評審會 云南省社科院 云南省社會科學(xué)研究人員職務(wù)評審委員會 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評審委員會 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評審委員會 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學(xué)校高級講師評審委員會 云南省教育廳 云南省高級會計(jì)師評審委員會 云南省財(cái)政廳

云南省圖書、資料專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省文化廳 云南省新聞高級職務(wù)評審委員會 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級講師評審委員會 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務(wù)評審委員會 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省檔案局 云南省高級教練評審委員會 云南省體委 云南省高級律師職務(wù)評審委員會 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級職務(wù)評審委員會 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級職務(wù)評審委員會 云南省勞動廳 云南省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評審委員會 云南省輕工業(yè)廳

云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級工程師評審委員會 云南省科技廳 云南省高級公證員專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級職務(wù)評審委員會 云南省民委

（二）職稱評審

專業(yè)技術(shù)職稱（資格）由各級評審委員會評審。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審委員會，從2004年采取委庫的方式組建和進(jìn)行管理。高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無正高級職務(wù)檔次的系列除外）；中級評委庫入庫人選原則上不少于30 人，其中具有副高級專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)資格人選不少于三分之一。評委庫成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。

專業(yè)技術(shù)職稱評定，嚴(yán)格按照各系列的《條列》、《實(shí)施意見》和《評審條件》規(guī)定進(jìn)行。評定職稱以能力、水平、實(shí)績、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。對有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員破格升職稱。

評審的基本條件：（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德高尚。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

對于國家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評審，須參加相關(guān)系列、專業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（三）職務(wù)聘任

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。打破聘任職務(wù)終身制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任應(yīng)有一定的任期，每一任期一般不超過五年。如工作需要，可以連聘。

聘任單位對受聘任命的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核。考核成績記入考績檔案。作為提職、調(diào)薪、獎懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進(jìn)行考核和聘期屆滿考核?？己朔譃閮?yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內(nèi)?？己诉B續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關(guān)條例《實(shí)施意見》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。國家有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家，省有突出貢獻(xiàn)的有序技術(shù)人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號，不再享受有關(guān)待遇。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行?？筛呗毜推?、緩聘或不聘。

(四)破格評聘

對確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年?？梢圆皇軐W(xué)歷、資歷和原則資格的限制，破格評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1.破格評聘的范圍對象：凡開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列中，年齡在40 歲以下破格破格評聘副高（含正高）級專業(yè)職務(wù)，45歲以下破格評聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.破格評聘的推薦條件：破格評聘要本著突出水平、能力、貢獻(xiàn)的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦。3.破格評聘的程序：

（1）個人申報(bào)。申報(bào)者填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評審表》一式四份，同時提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學(xué)位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復(fù)印件，但應(yīng)有所在單位或人事代理部門驗(yàn)證原件后在復(fù)印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。

（2）所在單位人事（職改）部門按照堅(jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對申報(bào)人的材料按照破格評聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時須征詢本單位專業(yè)技術(shù)人員、評議（學(xué)術(shù)）組織或領(lǐng)導(dǎo)對破格申報(bào)人員的推薦意見、征詢?nèi)藬?shù)、推薦人數(shù)須分別占實(shí)有人數(shù)、征詢?nèi)藬?shù)的三分之二以上方可推薦上報(bào)。

（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）

（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應(yīng)明確寫在評定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；

（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評審委員會，進(jìn)行專場評審；評審結(jié)果通過新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會的監(jiān)督。

（6）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，按照單位聘用的原則，破格評審?fù)ㄟ^的人員，由所在單位的核定結(jié)構(gòu)比例方范圍內(nèi)自主聘任；由于歷史原因所形成的人才密集、現(xiàn)有崗位數(shù)額已超出規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例的少數(shù)單位，可根據(jù)需要由主管部門向省職改辦提出申請經(jīng)備案后，不占結(jié)構(gòu)比例聘任，但應(yīng)在下一個自然減員中予以沖銷或在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)通過競爭予以解決。

4.破格評聘的紀(jì)律要求：破格評聘工作要嚴(yán)肅職改紀(jì)律，反對不正之風(fēng)，申報(bào)者如實(shí)公開展示自己的學(xué)術(shù)水平、業(yè)績成果等申報(bào)材料，提供的論文、外語合格證及學(xué)歷證書等必須真實(shí)和準(zhǔn)確無誤，對于弄虛作假、抄襲、謊報(bào)論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅(jiān)決取消其申報(bào)或已獲資格（職務(wù)）、三年內(nèi)不得參加申報(bào)，并視情況予以通報(bào)。

三、優(yōu)秀技術(shù)人才選拔

（一）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家

1984年，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，中央組織部、中央宣傳部、勞動人事部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號、中宣發(fā)[84]5號、勞人科字[84]7號、[84]財(cái)文字第19號）文件，對那些貢獻(xiàn)突出、國內(nèi)有名望的中青年科技、技術(shù)、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。

第四篇：人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)

附件

國家職業(yè)資格證書及人事職稱

人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）類別名稱

一、經(jīng)濟(jì)類:會計(jì)師(助理級)、經(jīng)濟(jì)師(助理級)

二、工程類（助理級、中級）

A、建工類：:工民建工程師、建筑工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、巖土工程師、地質(zhì)工程師、測繪工程師、地下工程工程師、工程管理工程師、工程測量工程師、建筑結(jié)構(gòu)工程師、采礦工程師；

B、機(jī)械、自動化類 ：機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)電安裝工程師、機(jī)械工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電一體化工程師、機(jī)械(自動化)工程師；

C、建筑設(shè)計(jì)類：建筑設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù))工程師、建筑裝飾工程師、環(huán)境保護(hù)工程師、環(huán)境工程師；

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、化工工程師；

E、建筑電氣：電氣工程師、電力工程師、機(jī)電安裝工程師、電氣(自動化)工程師； F、計(jì)算機(jī)、電子、通信類 ：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師； G、園林、園藝類：農(nóng)藝師、園藝師、園林工程師； H、紡織類：紡織工程師

人力資源和社會保障部門職業(yè)資格等證書

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、理財(cái)規(guī)劃師、電子商務(wù)師、物流師、廣告設(shè)計(jì)師、營養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店管理、旅游服務(wù)與管理、國際商務(wù)人員、、商務(wù)策劃師、經(jīng)營師，景觀設(shè)計(jì)師、園藝師、攝影師、平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)設(shè)計(jì)師、影視動畫制作員、動畫設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)管理師、育嬰師、眼鏡驗(yàn)光員、殯儀服務(wù)員、寵物健康護(hù)理員、汽車經(jīng)紀(jì)人、二手車鑒定估價師、汽車美容師、汽車修理工、信用管理師、職業(yè)信息分析師、鑒定估價師、中藥調(diào)劑員、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、形象設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、婚慶主持人、幼兒教師、針灸師、推拿針灸師、養(yǎng)老護(hù)理員、美容師、美發(fā)師、美甲師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、餐廳服務(wù)員、茶藝師、電工、電焊工、消防搶險(xiǎn)救援員、按摩師、社會工作者、企業(yè)文化師、精算師、保險(xiǎn)推銷員、證券投咨顧問、信用管理師、首飾設(shè)計(jì)師、文字編輯、速錄師、康樂服務(wù)員、中介代理人、科技咨詢師、農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)信息分析師、龐物健康護(hù)理員、銷售工程師、核算員、汽車營銷師、國際商務(wù)單證員、審計(jì)事務(wù)等

統(tǒng)考職業(yè)：人力資源管理師、心理咨詢師、物業(yè)管理師、營銷師、秘書等 中國建設(shè)教育協(xié)會－監(jiān)理工程師

建設(shè)部全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書取證及復(fù)檢

建筑行業(yè)八大員：施工員，安全員，資料員，質(zhì)檢員，材料員

民辦大學(xué)：北京國際商務(wù)學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)管理函授學(xué)院，北京明園大學(xué)，北京瀚林職業(yè)研修學(xué)院（實(shí)體學(xué)院占地400畝，在校生6000多人），北京長城研修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院。

成人高等教育專、本科：廣西百色學(xué)院 教育部網(wǎng)查

自考專、本科學(xué)歷：中國地質(zhì)大學(xué) 天津理工大學(xué) 教育部網(wǎng)查 申報(bào)人事職稱需要提供以下材料：

1、提供在本單位工作的證件；

2、工程師申報(bào)表一式二份；

3、畢業(yè)證書、任職資格證書、計(jì)算機(jī)操作水平考試合格證書，水平能力測試合格證書各一份；

4、任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)的工作總結(jié)一份；

5、任現(xiàn)職以來撰寫的著作或論文一份；

6、表彰、獎勵、成果證件各一份；

7、反映本人任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績、水平、能力、質(zhì)量、數(shù)量等材料（如上繳稅費(fèi)證件、支援社會福利事業(yè)證件、完成工作量的證件、質(zhì)量驗(yàn)收證件、處理重大或復(fù)雜技術(shù)問題的證件等）；

8、破格申報(bào)人員，填寫《破格申報(bào)表》一份；

9、已有各種證件要提供復(fù)印件各一張；

10、所有材料要齊全、真實(shí)可靠，表格填寫要清晰、規(guī)范，不留空欄，申報(bào)專業(yè)填寫明確。達(dá)不到上述要求的，拒收材料。

11、四張一寸免冠照片和四張兩寸免冠藍(lán)底彩色或黑白照片；

12、身份證復(fù)印件一張，學(xué)歷證書復(fù)印件一份。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)

從2013年開始，本人繼續(xù)被聘任口腔科主任醫(yī)師工作。兩年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，忠實(shí)履行主任醫(yī)師工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實(shí)實(shí)工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、繼續(xù)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實(shí)行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。

在三級醫(yī)院評審期間，我科許多制度需要完善。我協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，2年來未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二、積極參與口腔科各學(xué)科建設(shè)及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細(xì)，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的知識需要普及，我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時總結(jié)，參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進(jìn)行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。

凡是我獨(dú)立管理的病人都保留各項(xiàng)資料。按疾病的不同分類、姓名建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨(dú)保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔科的建設(shè)和積淀做自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

三、參與口腔科門診及口腔科的急診及會診工作

工作期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等內(nèi)容，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)。口腔正畸治療的對象主要是兒童，特點(diǎn)是他們在周末，節(jié)假日才有時間，而這常常是我們醫(yī)生休息的時間，為了不耽誤他們的學(xué)習(xí)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。2年多來，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不靠一時的熱情和沖動，堅(jiān)持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計(jì)較個人得失，得到病人好評。

四、科研工作

我深刻懂得一個優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，所以在工作中努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，開展了多項(xiàng)新的矯治技術(shù)，填補(bǔ)萊蕪地區(qū)空白。獨(dú)立完成大量病例診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥以及疑難雜癥。勝任了主任醫(yī)師的工作。除此外，與科室同事合作，完成了幾例嚴(yán)重錯位牙的再植，并獲得了成功，為醫(yī)院創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益2年來培養(yǎng)下級醫(yī)師，帶教萊蕪，泰安，菏澤等地區(qū)實(shí)習(xí)進(jìn)修人員多名，他們回去后很好的獨(dú)立開展了工作，成為科室骨干。

臨床上注重臨床與科研并舉，在核心期刊《山東醫(yī)藥》發(fā)表論文“成人骨性Ⅲ類錯牙合髁突-關(guān)節(jié)窩位置和形態(tài)三維測量研究”，并順利完成了“成人骨性Ⅲ類錯牙合髁突-關(guān)節(jié)窩位置和形態(tài)三維測量研究及臨床意義”科研項(xiàng)目及鑒定。獲萊鋼科技進(jìn)步三等獎。

2年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項(xiàng)工作中去。協(xié)助科主任完成門診的業(yè)務(wù)管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施;及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生報(bào)告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的勞動得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。盡我之最大能力完成作為一個主任醫(yī)師的各項(xiàng)工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，受到院領(lǐng)導(dǎo)同事們的一致好評。同時，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅(jiān)持精益求精，一絲不茍的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。認(rèn)真參加衛(wèi)生局的各期學(xué)習(xí)。

2年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但自己尚須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。