第一篇：業(yè)務部部長崗位職責

1.在館領導的行政領導、業(yè)務指導下，做好本部門的行政、業(yè)務和職工思想工作。

2.協(xié)助館領導做好業(yè)務管理工作。負責文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業(yè)工作數(shù)據統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定業(yè)務部工作計劃，預算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業(yè)務工作總結。業(yè)務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業(yè)務部開展文藝創(chuàng)作工作(包括自身創(chuàng)作)。

6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業(yè)務人員及文化站業(yè)務人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業(yè)務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。

13.按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協(xié)調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

第二篇：擔保業(yè)務部負責人(部長)崗位職責

1.負責組織公司擔保業(yè)務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監(jiān)督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

2.負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

3.負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續(xù)。

4.負責擔保項目管理，對反擔?；驌５捻椖窟M行全過程跟蹤監(jiān)督。

5.負責研究、修訂擔保業(yè)務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規(guī)程。

6.負責公司擔保業(yè)務的市場開發(fā)。

7.協(xié)助風險管理部實施資產保全措施，做好追償工作。

8.負責公司客戶經理的日常管理和績效考核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：業(yè)務部崗位職責

三、業(yè)務發(fā)展部崗位職責

（一）經理崗

1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，協(xié)助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導反映匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。

3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。

4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。

5、負責聯(lián)社貸款的清收工作和風險資產管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。

7、指導信用社積極組織農村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結構，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業(yè)務領域。

8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據庫，幫助和輔導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

（二）副經理崗位職責

協(xié)助經理主持業(yè)務發(fā)展部工作。

1、負責組織本部人員對基層職工的業(yè)務輔導、業(yè)務培訓工作。

2、負責對農村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢查。及時調查了解和解決業(yè)務工作中存在的問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。

4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯(lián)社業(yè)務資金的拆出、拆入工作。

5、負責對全轄信貸業(yè)務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業(yè)

務運行和經濟工作中的問題。

（三）綜合崗崗位職責

綜合崗在經理的領導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。

1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的業(yè)務發(fā)展工作。

2、負責本部門綜合資料的整理和完善。

3、負責本部門對外宣傳協(xié)調和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展的整體協(xié)調。

5、完成部門經理交待的臨時性工作。

（四）資金組織崗崗位職責

1、在經理的領導下，制定資金組織計劃，做好資金需求預測。

2、負責資金組織市場產品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。

5、配合聯(lián)社相關部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經理和聯(lián)社領導交辦的其他工作。

（五）業(yè)務開拓崗崗位職責

1、擬定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。

3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作的協(xié)調、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。

4、對全社市場開發(fā)、信貸產品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益的預測和評估。

5、對所開發(fā)產品、組織產品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。

6、負責重大產品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、總結業(yè)務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。

8、上級交辦的其他事項。

（六）票據業(yè)務崗崗位職責

在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社票據業(yè)務工作。

1、根據人民銀行、省聯(lián)社關于票據工作的有關要求，做好票據業(yè)務資料的整理和收集，完善票據業(yè)務手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據業(yè)務。

2、負責收集各基層社央行票據置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態(tài)。

3、制定票據業(yè)務考核辦法，報部門負責人審核，經聯(lián)社領導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網點）抓好落實。

（七）銀行卡業(yè)務崗崗位職責

在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。

1、根據銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業(yè)務。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。

3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯(lián)網商戶和行業(yè)客戶提供技術支持和專業(yè)咨詢服務。

5、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。

（八）貸款審批崗崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。

4、根據信貸資產監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業(yè)經濟檔案。

7、積極組織信貸人員的業(yè)務技能培訓

8、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：業(yè)務部崗位職責

業(yè)務部崗位職責

業(yè)務經理：

1）根據公司的經營計劃，制定和分析各部門業(yè)務指標，組織員工完成各項經

營項目。

2）及時發(fā)現(xiàn)和調整部門出勤，業(yè)績，離職，情緒等問題。

3）分析業(yè)績數(shù)據報表，制定提高業(yè)績的方式方法，并且實施和改正。

4）業(yè)務主管如因特殊原因不在業(yè)務現(xiàn)場，替代執(zhí)行業(yè)務主管所有的工作職責。

5）及時發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給數(shù)據負責人，做最大效益的調整。

6）管理好部門內部資料的使用率，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕浪費和私藏資料的行為。

7）配合培訓工作的正常進行。

8）負責本部門與其他部門的對接工作。

9）教導和提高主管的業(yè)務管理能力。

10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內的財務。

11）完成每日業(yè)績報表。

12）積極提高自我的危機意識，配合公司做出的人事調令。

13）利用業(yè)務時間，提高自己對其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。

業(yè)務組長，儲干：

1）根據各組經營計劃要求，保質保量地完成各項業(yè)務指標。

2）合理安排人員的排休和請假制度，休假的填寫《請假、休息申請單》提報給該單位主管。

3）宣達并且提醒和督促員工遵守公司日常規(guī)定。

4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達。

5）每日總結小組業(yè)績報備給該單位主管。

6）關注人員的心態(tài)情緒問題，及時的激勵和調整，酌情報備

7）幫助和教導，提高員工的職業(yè)水平。

8）學會自我要求，積極提高自我工作水平，進一步提升公司向心力，管理并且培養(yǎng)團隊合作能力。

業(yè)務部員工：

1）根據小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務工作，保質保量的完成各項

業(yè)務指標。

2）遵守公司話務部的規(guī)章制度及考勤制度。

3）真實的完成每日工作內容。

4）服從組長和主管工作安排。

5）如有遇到任何工作上的問題皆報備到小組組長，不可越級報備。

注：各部門負責人需要有強烈的工作熱情和責任感，能承受較強的工作壓力，能自我約束，嚴格要求自己，以自己在工作上的表現(xiàn)去感染團隊，提高自身素質，取得最大可能的發(fā)展。

第五篇：酒店業(yè)務部崗位職責

酒店業(yè)務部崗位職責 業(yè)務總監(jiān)崗位職責

酒店業(yè)務部總監(jiān)直接對公司總經理負責，完成總經理布置的各項工作，并定期述職。

一、負責部門的人員安排、業(yè)務開展和日常管理1、2、3、4、5、制定、調整部門內的人員編制、設立崗位，制定崗位職責； 安排、監(jiān)督部門各崗位的工作； 制定部門中、遠期發(fā)展目標和近期工作計劃； 收集、整理產品信息，不斷完善產品網絡建設； 責成并指導區(qū)域經理積極、主動維護與酒店的合作關系，定期走訪，接待來訪；6、7、8、9、制定出差計劃，了解各地市場情況和酒店情況； 及時匯總各地展會、大型活動等信息，并提交各部備查； 每月完成主推酒店和酒店銷售計劃的評定審核； 了解競爭對手的信息，制定相關對策。

二、負責與其他部門的溝通與協(xié)作1、2、3、4、及時處理各部門的反饋意見和投訴； 配合銷售部、預訂部等其他部門處理特殊預訂事務； 配合市場部完成各種產品促銷信息的提供； 配合相關部門做好定期業(yè)務培訓工作。

三、完成總經理臨時交辦的其他工作 區(qū)域經理崗位職責

一、開發(fā)新的酒店產品

1、通過網絡、同行及實地考察等多種渠道獲得新的酒店信息；

2、根據公司制定的合作標準與酒店進行合作談判；

3、與符合合作標準的酒店簽訂合作協(xié)議。

二、管理并維護酒店產品

1、加強與酒店的溝通與交流，爭取最有競爭力的合作條件；

2、定期與酒店進行業(yè)務交流，了解酒店動態(tài)，維護與酒店的良好合作

關系；

3、了解所負責區(qū)域的市場情況，收集當?shù)氐闹匾箷蚧顒有畔?，?/p>

時上報并協(xié)同其他部門做相應的準備工作；

4、根據合作關系、合作條件等綜合因素，劃分所負責區(qū)域酒店的推薦

級別，按月制定酒店銷售計劃并督促相關部門落實完成；

5、及時處理所負責區(qū)域酒店的變價和其他信息更新工作。

三、配合其他部門完成與酒店相關的各項工作

1、向市場部提供各類酒店促銷信息；

2、配合預訂部解決與酒店相關的各種工作；

3、配合結算部與返傭存在問題的酒店進行溝通；

4、配合其他各部完成會議、團隊的詢價和報價工作。

四、完成部門總監(jiān)臨時交辦的其他工作 區(qū)域助理崗位職責

一、協(xié)助區(qū)域經理完成各項工作1、2、3、4、負責處理酒店合同的回復、保存、整理等工作； 協(xié)助區(qū)域經理完成酒店的變價、系統(tǒng)信息更新等文字錄入工作； 協(xié)助區(qū)域經理收集整理所負責區(qū)域的市場、酒店、展會等信息； 區(qū)域經理外出、出差或休假期間，區(qū)域助理有責任代理其工作。

二、完成部門總監(jiān)和區(qū)域經理臨時交辦的其他工作 房控助理崗位職責

一、監(jiān)控、管理酒店的房態(tài)信息

1、負責管理與酒店的預留房合同；

2、負責預留房信息的錄入、更新和維護；

3、與酒店相關部門聯(lián)系，掌握酒店房態(tài)，并將有關信息錄入系統(tǒng)；

4、負責與酒店相關部門在酒店房間緊張時，申請更多預留房；

5、負責監(jiān)控預留房的使用情況，并定期提交預留房使用率數(shù)據分析報

告。

二、完成部門總監(jiān)和區(qū)域經理臨時交辦的其他工作