第一篇：榆樹(shù)中學(xué)量化考核方案a

榆樹(shù)中學(xué)量化考核方案

量化管理是我校整體改革的一個(gè)重要組成部分。試行量化管理的目的是探索學(xué)校管理的科學(xué)途徑，使學(xué)校管理逐步趨于制度化、系列化、規(guī)范化、科學(xué)化，使教師深切感受到：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，從而最大限度的調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。為此制定本量化考核方案（滿分100分）：

一、政治思想量化考核方案（5分）

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）、政治態(tài)度

升旗、政治學(xué)習(xí)、例會(huì)等政治活動(dòng)是否缺席、遲到。（公出除外）

（二）、學(xué)習(xí)

①認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守秩序，是否有學(xué)習(xí)筆記。

②上級(jí)或?qū)W校組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)是否缺席，是否有培訓(xùn)或師德、法律法規(guī)方面需上交的材料。

（三）、遵紀(jì)守法

①有無(wú)濫收費(fèi)或私自向?qū)W生推銷(xiāo)資料現(xiàn)象。②是否有不遵紀(jì)守法，造成不良影響現(xiàn)象。

（四）、師德表現(xiàn)

①是否按時(shí)上課，及時(shí)進(jìn)課堂，有無(wú)缺課現(xiàn)象。②是否有打罵學(xué)生現(xiàn)象，是否有趕學(xué)生出課堂現(xiàn)象。

（五）、工作態(tài)度

①是否服從學(xué)校工作安排，是否有無(wú)正當(dāng)原因拒不服從領(lǐng)導(dǎo)（包括年組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)）工作安排現(xiàn)象。

②是否有只考慮個(gè)人利益，對(duì)學(xué)校正常工作安排鬧意見(jiàn)，說(shuō)風(fēng)涼話現(xiàn)象。(六)、獎(jiǎng)懲情況（單獨(dú)計(jì)算）①受學(xué)校通報(bào)批評(píng)每次扣1分；

②受學(xué)校及有關(guān)部門(mén)警告及以上處分每次扣3分。

③教師利用節(jié)、假日進(jìn)行有償家教的每次扣3分，因有償家教受到上級(jí)部門(mén)處理的政治思想按0分計(jì)。(七)、其他

①是否有班上時(shí)間進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)每天超過(guò)1節(jié)課現(xiàn)象。②是否有在工作期間打撲克、下棋、玩電腦游戲等現(xiàn)象。

注：政治思想考核（5分）部分，為了便于操作，按以下兩部分進(jìn)行：

1、學(xué)生評(píng)價(jià)（50%）即50%×5分=2.5分，每學(xué)期給學(xué)生下發(fā)評(píng)價(jià)試卷，學(xué)生根據(jù)情況對(duì)教師政治思想進(jìn)行考核，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)2.5分，B計(jì)2分，C計(jì)1.5分，D計(jì)1分，最后求出平均分即為學(xué)生評(píng)價(jià)得分）；為防止學(xué)生不理智出現(xiàn)偏差，每位教師的評(píng)價(jià)中每班學(xué)生試卷去掉兩個(gè)D，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2、教師互評(píng)（50%）即50%×5分=2.5分。每學(xué)期給教師下發(fā)評(píng)價(jià)試卷，教師根據(jù)情況做出評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)2.5分，B計(jì)2分，C計(jì)1.5分，D計(jì)1分，最后求出平均分即為教師評(píng)價(jià)得分）；為防止出現(xiàn)偏差，每位教師的評(píng)價(jià)中去掉一個(gè)D，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

二、教務(wù)處量化考核方案（80分）

（一）教學(xué)部分（38分）

1、教學(xué)計(jì)劃（1分）

要求與考核：按學(xué)期教學(xué)計(jì)劃表上的欄目要求進(jìn)行填寫(xiě)，教學(xué)措施與方法一欄要有班級(jí)特點(diǎn)和創(chuàng)造性，其余欄目要填寫(xiě)正確。按優(yōu)1分，良0.8分，中0.5分，無(wú)計(jì)劃計(jì)-1分。

2、試卷分析（1分）要求與考核：

①基本情況分析。②逐題分析。③綜合分析。④試卷評(píng)價(jià)。⑤字?jǐn)?shù)要達(dá)到2000字以上。內(nèi)容不全每項(xiàng)扣0.2分，字?jǐn)?shù)達(dá)不到者酌情扣0.1—0.2分。（試卷評(píng)析以上級(jí)要求為參考）無(wú)試卷分析計(jì)-1分。

3、教案（7分）要求：

①按備課筆記欄目填寫(xiě)。②不缺課節(jié)。③與教學(xué)同步，不后補(bǔ)教案。④有一定規(guī)范性。⑤一個(gè)教案的字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在600字以上。全期達(dá)到600字以上的教案不應(yīng)少于80%⑥創(chuàng)新、特色教案，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后可不受限制。⑥寫(xiě)好教后記，沒(méi)有教后記酌情扣0.1-0.2分。

考核：每學(xué)期按16周計(jì)算，算出學(xué)校所有任課教師應(yīng)書(shū)寫(xiě)教案總數(shù)（超過(guò)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定數(shù)的按規(guī)定數(shù)計(jì)算，少于規(guī)定數(shù)的按實(shí)際節(jié)數(shù)計(jì)算），除以任課教師數(shù)，得出人均應(yīng)書(shū)寫(xiě)教案平均數(shù)。

注：

1、任課教師教案得分=任課教師實(shí)際書(shū)寫(xiě)教案數(shù)÷學(xué)校教師人均應(yīng)書(shū)寫(xiě)教案平均數(shù)×7分。檢查教案每月檢查二次，每次不符合要求的扣0.1分,最后計(jì)入教師教案實(shí)得分中。

2、初三教師政、史教師教案視成績(jī)按5～7分計(jì)，其他科按學(xué)校最高分計(jì)。

4、上課（2分）

要求：教書(shū)育人，遵守時(shí)間，方法得當(dāng)，不缺課節(jié)?？己耍?/p>

①每曠一節(jié)課扣0.5分（公出、病、事假串課完成者不按曠課處理），中途離開(kāi)課堂每次扣0.2分，上課遲到扣0.2分，自習(xí)課不輔導(dǎo)每次扣0.1分，課上秩序不好，學(xué)生不能積極參與教學(xué)活動(dòng)，每次扣0.1分。

②不坐著講課，不把小孩帶進(jìn)教室，違者一次扣0.1分。

③本項(xiàng)一般不記負(fù)分,扣完為止,但表現(xiàn)特別差的可以以負(fù)分記,但一般不低于－5分.。

5、應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段有效輔助教學(xué)（2分）

①能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備有效輔助教學(xué)，每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體公開(kāi)課，經(jīng)聽(tīng)課教師和學(xué)生評(píng)價(jià)效果好得1分，沒(méi)上計(jì)-1分，效果差計(jì)0.5分。

②每學(xué)期能運(yùn)用教育信息技術(shù)自行制作課件，有一定的應(yīng)用推廣價(jià)值得1分，不交計(jì)-1分，完全照搬計(jì)0.5分。

6、作業(yè)布置及批改（10分）

算出學(xué)校所有任課教師批改作業(yè)總數(shù)（所教班級(jí)批改次數(shù)總和，超過(guò)應(yīng)批改次數(shù)的，只按該科滿批改量計(jì)算），除以任課教師數(shù)，得出人均應(yīng)批改平均次數(shù)。

任課教師批改得分=任課教師實(shí)際批改次數(shù)（超過(guò)應(yīng)批改次數(shù)的，只按該科滿批改量計(jì)算）÷學(xué)校教師人均應(yīng)批改平均數(shù)×10分

注：①初三教師政、史教師批改視成績(jī)按6～10分計(jì)，其他科按學(xué)校最高分計(jì)。

②史、地、政、生原則上不要求批改，如必要時(shí)需要批改，視實(shí)際批改次數(shù)酌情計(jì)算。

③要求：作業(yè)要細(xì)致批改，并有激勵(lì)性的評(píng)語(yǔ)(評(píng)語(yǔ)不少于5個(gè)字，不雷同)，具備上述條件的記為批改次數(shù)，只有日期或者簡(jiǎn)單批改符號(hào)的不算做批改次數(shù)。

7、教學(xué)成績(jī)（15分）①、中考科目：

考核主要元素：全縣期末考試入榜率

計(jì)算方法：

1、用我校年部學(xué)生數(shù)÷全縣該年部學(xué)生數(shù)×前一年重點(diǎn)高中招生數(shù)（統(tǒng)招＋指標(biāo)）得出我校該年部應(yīng)進(jìn)榜的平均數(shù)

2、各年部進(jìn)榜學(xué)生數(shù)達(dá)到平均數(shù)，該年部教師教學(xué)成績(jī)?nèi)堪?5分計(jì)，每少1人該年部教師教學(xué)成績(jī)遞減1分，超過(guò)平均數(shù)的，每超過(guò)1人該年部教師教學(xué)成績(jī)遞增0.5分。注：

1、跨年部或跨學(xué)科教師成績(jī)?nèi)∑骄旨礊楸救私虒W(xué)成績(jī)分。沒(méi)有特殊情況初三教師下學(xué)期成績(jī)按滿分計(jì)。如超過(guò)平均數(shù)的，每超過(guò)1人教師教學(xué)成績(jī)遞增0.5分。初三升學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)另算。

2、考試期間如學(xué)生生病不能考試，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意的，該生成績(jī)以之前最近一次全縣期末考試名次計(jì)算。

②非考試科目（體、音、美、地、生、微機(jī)、健康）

取所教年部中考科目教師平均分－5分為基數(shù)＋學(xué)生評(píng)價(jià)（5分）=教學(xué)成績(jī)分

學(xué)生評(píng)價(jià)：（5分）每學(xué)期給學(xué)生下發(fā)評(píng)價(jià)試卷，學(xué)生根據(jù)情況對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行考核，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)5分，B計(jì)4分，C計(jì)3分，D計(jì)1分，最后求出平均分即為學(xué)生評(píng)價(jià)得分）。

（二）教研部分（6分）

1、聽(tīng)課（2分）

要求：①每人每學(xué)期至少聽(tīng)16節(jié)課。②按聽(tīng)課筆記欄目填寫(xiě)。③認(rèn)真地有見(jiàn)解進(jìn)行課堂小議。

④能恰當(dāng)有一定深度的進(jìn)行課堂整體評(píng)價(jià)，并能提出合理化的改進(jìn)意見(jiàn)。

考核：①考核方式：查聽(tīng)課錄、班級(jí)記載與教研組記錄，三者吻合來(lái)核實(shí)節(jié)數(shù)。

②期末檢查記錄，完全符合要求達(dá)到16節(jié)或以上記2分，每缺一節(jié)扣0.1分。聽(tīng)課節(jié)數(shù)少于10節(jié)的，按實(shí)際聽(tīng)課節(jié)數(shù)每節(jié)0.1分計(jì)算，填寫(xiě)不符合要求的酌情扣0.1—0.2分。沒(méi)有聽(tīng)課錄或沒(méi)聽(tīng)課者計(jì)-2分。

2、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育（1分）

要求與考核：認(rèn)真加強(qiáng)新課程、教育教學(xué)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一學(xué)期讀書(shū)筆記5000字以上。符合要求者得1分，每少500字（含500字以下）扣0.1分，代筆者不得分，無(wú)筆記者計(jì)-1分。

3、論文（1分）

每年度寫(xiě)一篇教研論文交教務(wù)處得1分，不寫(xiě)計(jì)-1分。完全照抄者扣0.5分。不合格者酌情扣0.1—0.2分。

4、公開(kāi)課（2分）

要求與考核：每學(xué)期教師根據(jù)自己的教學(xué)計(jì)劃確定兩輪公開(kāi)課的時(shí)間，并能按計(jì)劃完成，經(jīng)教研組和聽(tīng)課小組認(rèn)定之后，兩次均較好的記2分，效果一般計(jì)1.5分。沒(méi)有完成的該項(xiàng)不得分，完成一輪的按完成的質(zhì)量給認(rèn)定分0.8—1分。在教研組長(zhǎng)安排下進(jìn)行。一輪都沒(méi)上的計(jì)-1分。

（三）工作量部分（36分）

1、查出學(xué)校所有任課教師周上課節(jié)數(shù)（包括早自習(xí)、正課、課表中排出的輔導(dǎo)課、晚自習(xí)）

2、任課教師兼職折合課時(shí)（每周折合節(jié)數(shù)）：

班主任：6（含早班會(huì)、活動(dòng)跟班）年組長(zhǎng)：3 教研組長(zhǎng)：1.5 實(shí)驗(yàn)室管理教師兼實(shí)驗(yàn)教師：1.5；實(shí)驗(yàn)教師：1 干事（兼收電話費(fèi)）：1.5 印刷：5 電工：2 遠(yuǎn)教管理員兼錄像照相：6 圖書(shū)管理員（兼讀書(shū)日?qǐng)D書(shū)收發(fā)，學(xué)生讀書(shū)課檢查記錄）：1.5 報(bào)刊雜志發(fā)放：1 保險(xiǎn)員：0.5 團(tuán)委書(shū)記：1 間操組織：1.5 體活組織：1.5 乒乓球室管理：1 體育器材室管理：0.5 出納、保管、采購(gòu)：6 計(jì)算機(jī)維護(hù)：0.5 音美教室管理：0.5 衛(wèi)生室管理兼健康教師：0.5 跨學(xué)科或跨年部教師：1

初一初二語(yǔ)文教師讀書(shū)日活動(dòng)：1

全體任課教師周工作量相加（包括兼職）得出學(xué)校周工作量總和，除以全校任課教師總數(shù)，得出學(xué)校任課教師周平均工作量。

任課教師工作量得分=任課教師周實(shí)際工作量÷任課教師周人均工作量×36分

注：班主任、年組長(zhǎng)（任語(yǔ)、數(shù)、英、物、化）、初三文化課教師、初二物理教師（一人任四個(gè)班課）工作量按學(xué)校最高分計(jì)。

三、教師考勤量化考核（10分）

要求：①力爭(zhēng)出滿勤②有事要請(qǐng)假③不遲到，不早退。

1、曠工：不請(qǐng)假（曠工）每次扣5分。

2、請(qǐng)假：事假一天扣2分，病假1天扣1分（婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定天數(shù)不扣分，超過(guò)部分按前面每項(xiàng)對(duì)待），在學(xué)校組織的大型考試或活動(dòng)中請(qǐng)假，事假一天扣3分，病假一天扣1.5分。

3、簽到：上班（包括自習(xí)）不簽到每次扣0.1 分。

4、教研考勤：教研活動(dòng)缺席一次（一節(jié)）扣0.2分，遲到每次扣0.1分。

5、會(huì)議考勤：學(xué)校會(huì)議（含年級(jí)組、學(xué)科組）事假缺席扣1分，病假缺席扣0.2分（住院病人學(xué)校據(jù)病情酌情考慮），無(wú)故曠會(huì)每次扣1.5分，會(huì)議遲到、早退一次扣0.2分，會(huì)議期間隨意出會(huì)場(chǎng)每次扣0.1分，接打電話每次扣0.1分。

6、升旗考勤：升旗儀式每缺一次扣0.2分，遲到每次扣0.1分，說(shuō)話每次扣0.1分。幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、中途離校：教師上班期間有事、病出校，時(shí)間在1小時(shí)（含1小時(shí)）以內(nèi)的屬于中途離校。

2、每學(xué)期、每位教師中途離校累計(jì)在8小時(shí)（含8小時(shí)）以內(nèi)的不計(jì)入考勤統(tǒng)計(jì)，超8小時(shí)以外的按事假累計(jì)，計(jì)入量化考核中。

3、教師上班期間出校超1小時(shí)的不按中途離校統(tǒng)計(jì)，按實(shí)際時(shí)間統(tǒng)計(jì)，計(jì)入量化考核病、事假中。

四、控輟保學(xué)（5分）

無(wú)輟學(xué)按5分計(jì)，每輟1人，任課教師扣（1÷所教班級(jí)數(shù)）分，以此累計(jì)出教師控輟保學(xué)得分。后勤人員按學(xué)校任課教師平均分計(jì)。

注：初三下學(xué)期沒(méi)有特殊情況不計(jì)算輟學(xué)

五、警衛(wèi)、宿舍管理員、食堂管理員考核辦法：

要求：嚴(yán)格遵守崗位說(shuō)明中職責(zé)?？己耍?/p>

1、政治思想量化考核滿分（5分）

2、考勤部分滿分（10分）

3、后勤人員工作量：

宿舍教師按語(yǔ)、數(shù)、英科任教師平均工作量計(jì)分、警衛(wèi)教師按政、史、地、生、體教師平均工作量計(jì)分，食堂管理員按警衛(wèi)教師工作量80%計(jì)。

4、工作效果：（20分）①學(xué)生評(píng)價(jià)：（10分）

學(xué)生根據(jù)情況為后勤教師做出評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)10分，B計(jì)8分，C計(jì)6分，D計(jì)4分，最后求出平均分即為學(xué)生評(píng)價(jià)得分）②班主任評(píng)價(jià)：（10分）

班主任根據(jù)情況為后勤教師做出評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)10分，B計(jì)8分，C計(jì)6分，D計(jì)4分，最后求出平均分即為班主任評(píng)價(jià)得分）

5、控輟保學(xué)（5分）

后勤人員按學(xué)校任課教師平均分計(jì)。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)：（24分）

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)值班檢查及日常了解情況為后勤教師做出評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀A、良好B、一般C、較差D（A計(jì)24分，B計(jì)20分，C計(jì)15分，D計(jì)12分，最后求出平均分即為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)得分）日常工作中學(xué)校檢查后勤人員工作大致范圍： 警衛(wèi)：

1、遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)上、下班；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成好規(guī)定的任務(wù)。不擅自離開(kāi)崗位。

2、負(fù)責(zé)門(mén)、房等物品、設(shè)施保衛(wèi)工作，如因工作失誤造成物品丟失，除按價(jià)賠償外，考核中每次扣3～5分。做好巡邏工作，尤其要做好夜間、周末和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。晝夜不定時(shí)巡邏，巡邏區(qū)域覆蓋整個(gè)校園及周邊安全，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、區(qū)域巡邏細(xì)致，每次巡邏后及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)巡邏信息記錄。負(fù)責(zé)晚間巡查工作，檢查各室門(mén)窗是否關(guān)鎖，電燈是否關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)教師簽到、登記，值班室取暖、衛(wèi)生、電話傳接和報(bào)刊雜志、書(shū)信、文件等的接收工作，重要文件、郵電匯款單、電報(bào)、領(lǐng)物單都要認(rèn)真登記，送交本人。做好教師進(jìn)出校門(mén)的開(kāi)關(guān)，做好傳達(dá)室和校門(mén)內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定和信號(hào)，如有臨時(shí)需要負(fù)責(zé)敲打上、下課鈴，做到不出任何差錯(cuò)。

5、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)間，按學(xué)校規(guī)定查驗(yàn)學(xué)生進(jìn)出校門(mén)手續(xù)。學(xué)生在上課時(shí)因特殊情況外出，必須驗(yàn)收由班主任簽發(fā)的有效出門(mén)證明，并做好登記工作；走讀生在上學(xué)和放學(xué)時(shí)間進(jìn)出校門(mén)時(shí)，必須驗(yàn)看其出門(mén)證。

8、班上時(shí)間不得留其他教職工在警衛(wèi)室逗留、看電視等；當(dāng)班期間杜絕校外人員隨意入校逗留，校外人員經(jīng)允許入校的要做好登記工作。周末放學(xué)后及時(shí)清理未離校學(xué)生。宿舍管理員：

1、是否有在宿舍發(fā)生打架、逃宿、喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)事件。

2、是否擅自離崗無(wú)人看管。

3、就寢鈴響后是否按時(shí)熄燈或宿舍內(nèi)是否不靜。

4、學(xué)生就寢后是否經(jīng)常檢查等等。

5、每天是否督促學(xué)生按時(shí)起床。

6、宿舍衛(wèi)生清掃、舍內(nèi)物放情況，相應(yīng)樓道、廁所清掃情況，所負(fù)責(zé)區(qū)域燈是否按時(shí)開(kāi)關(guān)。

7、宿舍教師是否每天清查舍內(nèi)人數(shù)。

8、是否經(jīng)常檢查舍內(nèi)非法用電現(xiàn)象、危險(xiǎn)品情況。食堂管理員：

1、就餐期間是否發(fā)生瘋架、打架等違紀(jì)事件。

2、是否有因工作疏忽造成食物中毒等嚴(yán)重事故。

3、加工或開(kāi)飯期間是否擅自離開(kāi)崗位。

4、伙房、庫(kù)房、餐廳衛(wèi)生清掃情況等等。

六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

①為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，教育局授予一、二、三等獎(jiǎng)的，分別記2、1.5、1分；縣委縣府授予一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)2.5、2、1.5分，市級(jí)以上的以此類(lèi)推，遞增一級(jí)提高0.5分。行政表獎(jiǎng)按相應(yīng)級(jí)別同理加分。

②在國(guó)家、省、市、縣教研會(huì)上獲得優(yōu)秀以上論文證書(shū)的，賽課、教具制作、課件制作等獲得優(yōu)秀以上證書(shū)的，分別將3、2.5、2分、1分（指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的減半）。

③在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊、雜志（不是營(yíng)利為目的的報(bào)刊、雜志）上發(fā)表文章的，分別獎(jiǎng)3、2.5、2分。

④代班、代課教師根據(jù)年組長(zhǎng)提供記錄，期末量化考核總成績(jī)酌情加分（5天以內(nèi)的，長(zhǎng)時(shí)間代課、代班學(xué)校統(tǒng)一安排）。

⑤每學(xué)期根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)檢查奉獻(xiàn)較多的教師量化成績(jī)適當(dāng)加1～3分。

2、懲罰

①受到教育局及以上部門(mén)處分的扣5—10分。

②在考試過(guò)程中舞弊者每次扣當(dāng)事人5～10分，其他與考試有關(guān)的加分全部取消。③在工作上不盡職責(zé)，造成學(xué)校較大損失的扣當(dāng)事人2—10分。

④任課教師上課不檢查人數(shù)或上課不認(rèn)真完成本職工作而造成學(xué)生發(fā)生安全事故的每次扣當(dāng)事人5～10分。

3、說(shuō)明：加分、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰僅限于考核所在學(xué)期內(nèi)的有效，對(duì)教師考核的事實(shí)和數(shù)據(jù)由政教處、教務(wù)處定時(shí)檢查，平時(shí)抽查，及學(xué)生評(píng)教提供。

七、為了保證各項(xiàng)考核的公平、公正性，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不參加量化考核，校長(zhǎng)按每學(xué)期全校語(yǔ)、數(shù)、英教師量化考核平均線計(jì)算，主任按全校量化最高成績(jī)計(jì)算，其他領(lǐng)導(dǎo)量化考核另議。

量化考核方案(試行)

榆樹(shù)中學(xué) 2010年3月

第二篇：中學(xué)班級(jí)綜合治理量化考核方案

中學(xué)班級(jí)綜合治理量化考核方案

一、指導(dǎo)思想

為了確保學(xué)校教育教學(xué)有秩進(jìn)行，加強(qiáng)我校治安工作的建設(shè)，明確治安工作的責(zé)任，擔(dān)負(fù)起一校平

安的政治任務(wù)，徹實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，齊抓共管的目的，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)施“三評(píng)一掛”制度。

二、量化考核原則

1、從紀(jì)律、安全、財(cái)產(chǎn)等方面入手，在各項(xiàng)相關(guān)制度的前提下進(jìn)行公平、公正、公開(kāi)的量化積分。

（其中評(píng)比紅旗班級(jí)積分時(shí)，安全和紀(jì)律積分占60%，財(cái)產(chǎn)占40%）分年級(jí)一周一結(jié)，當(dāng)周年級(jí)中積分最

高的班級(jí)為紅旗，積分最低的班級(jí)為黃旗，積分在兩者之間的為藍(lán)旗。

2、每周一升旗儀式前，廣播臺(tái)公布各班上周積分情況。

3、為校宣傳欄每辦一期綜合治理宣傳的班級(jí)，加該班量化考核分10分。

4、綜合治理量化總分為100分。周積分每月一結(jié)，各年級(jí)評(píng)出每月的先進(jìn)班集體。

三、考核細(xì)則

（一）紀(jì)律方面

1、每周對(duì)班級(jí)點(diǎn)名冊(cè)進(jìn)行核實(shí)，未記載的班級(jí)扣10分，記載不詳?shù)陌嗉?jí)扣5分。

2、無(wú)故不假，按每人每節(jié)扣5分處理。

3、每周一讀報(bào)時(shí)間對(duì)各班學(xué)生進(jìn)行作裝檢查。

（1）作裝暴露的每生扣5分；

（2）對(duì)染發(fā)、染指甲、配耳環(huán)的經(jīng)發(fā)出每生扣5分。

4、課堂與老師頂撞的扣該班20分。

5、在平時(shí)，如發(fā)生斗毆事故的扣該班20分。

6、騎自行車(chē)上學(xué)的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每人每次扣5分處理。

（二）就餐、就寢方面

1、插隊(duì)者經(jīng)發(fā)現(xiàn)主動(dòng)退出，每人扣5分；如發(fā)現(xiàn)后，仍不退出的且如檢查人員頂撞的扣該班10分；

學(xué)生斗毆的，則扣該班考核分20分。

2、入睡時(shí)間后仍有大聲吵鬧的班級(jí)扣10分。

（三）安全、財(cái)產(chǎn)方面

1、私藏管、棍、刀等一經(jīng)發(fā)出扣該班考核分10分。

2、爬圍墻，到西邊長(zhǎng)方形花園玩的按每人扣5分處理。

3、對(duì)損壞教室、寢室門(mén)窗、床的，按情節(jié)輕重，扣該班10－30分。

4、對(duì)收藏黃色書(shū)刊、賭博、吸煙、學(xué)“學(xué)法輪”等行為的，按情節(jié)輕重扣該班10－30分。

5、班級(jí)內(nèi)部出現(xiàn)盜竊、詐騙等弄事案件，按每次扣該20處理。

永西中學(xué)

2006

第三篇：七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)惠山區(qū)教育局對(duì)班主任管理的意見(jiàn)和我校實(shí)際工作情況，對(duì)原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時(shí)俱進(jìn)地評(píng)估班主任工作的實(shí)績(jī)，特制定

本細(xì)則。

第一部分：每月班主任工作考核

每月班主任工作考核包括：班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)管理工作量化考核兩部分

一、每月班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（總分70分）

1、能認(rèn)真組織好每周一次的班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)課和兩周一次的德育專(zhuān)題系列教育活動(dòng)，不得把教育活動(dòng)時(shí)間改上為其他課。要求班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)記錄、教導(dǎo)處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。

2、升旗儀式、課間操、課外活動(dòng)班主任必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。未請(qǐng)假缺席一次扣5分。

3、班主任每天7點(diǎn)前到班檢查學(xué)生出勤、教室及包干區(qū)衛(wèi)生、自行車(chē)排放等情況，每遲到一次扣2分。

4、學(xué)校組織的大型學(xué)生活動(dòng)班主任必須參加，每空崗一次扣30分。

5、能積極主動(dòng)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。

6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣1分，缺席者扣2分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場(chǎng)）。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

7、能關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，每天準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)學(xué)生出勤情況。發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺課，半天內(nèi)要聯(lián)系其家長(zhǎng)，學(xué)生連續(xù)曠課二日，應(yīng)查明原因及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處；對(duì)學(xué)生不準(zhǔn)隨意停課，凡需停課者，應(yīng)上報(bào)教導(dǎo)處同意。不通知或不上報(bào)，每一人次扣2分。

8、能充分利用校訊通平臺(tái)與家長(zhǎng)聯(lián)系、指導(dǎo)家庭教育。每月聯(lián)系每學(xué)生家長(zhǎng)平均8次以上（以網(wǎng)校統(tǒng)計(jì)反饋為依據(jù)），每缺一次扣2分。

9、能經(jīng)常深入班級(jí)，科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能自覺(jué)及時(shí)有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)

象，根據(jù)處理是否及時(shí)有效，酌情扣10－30分。

二、班級(jí)管理工作量化考核內(nèi)容

班級(jí)量化考核內(nèi)容分每日考核、每周考核和每月考核三部分

（一）、每日檢查內(nèi)容

1、學(xué)生出勤；

2、班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生；

3、自行車(chē)排放；

4、胸卡佩戴；

5、紀(jì)律；

6、文明禮儀；

7、兩操

（二）、每周檢查內(nèi)容

1、校服；

2、儀表

（三）、每月檢查內(nèi)容

1、黑板報(bào)；

2、班級(jí)公物；

3、大掃除

以上考核細(xì)則詳見(jiàn)《七斗中學(xué)班級(jí)量化考核條例》和《七斗中學(xué)校園衛(wèi)生保潔獎(jiǎng)發(fā)放辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

三、每月班主任工作考核辦法

班主任工作考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)管理量化考核》兩部分。

①班主任常規(guī)工作，通過(guò)實(shí)況、實(shí)

地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于《班隊(duì)工作手冊(cè)》進(jìn)行考評(píng)。班主任學(xué)期常規(guī)工作由教導(dǎo)處考評(píng)；班主任每月常規(guī)工作2－3條由值班行政考評(píng)，其余由教導(dǎo)處考評(píng)。②班級(jí)管理考核辦法詳見(jiàn)《七斗中學(xué)班級(jí)管理量化考核條例》

四、每月班主任津貼的發(fā)放

①班主任月津貼每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算，第一學(xué)期為9－1月；第二學(xué)期為2－6月。班主任月津貼分為三部分，其中：班主任常規(guī)工作考核獎(jiǎng)總額70元，班級(jí)管理量化考核獎(jiǎng)100元，校園衛(wèi)生保潔獎(jiǎng)30元。

②班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

班主任常規(guī)工作考核獎(jiǎng)發(fā)放：考核分在65分以上發(fā)放100％；60－64分發(fā)放90％；55－59分發(fā)放70％；54－50分發(fā)放50％。

班級(jí)量化管理考核獎(jiǎng)發(fā)放在學(xué)校對(duì)班級(jí)進(jìn)行量化考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行。考核分在100分以上發(fā)放120％；99－95

分發(fā)放100%；90-94分發(fā)放90%；85-89分發(fā)放70%；70-84分發(fā)放50%。

③班主任請(qǐng)假或外出：班主任津貼按實(shí)際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時(shí)班主任。

第二部分：每學(xué)期班主任工作考核

一、每學(xué)期班主任工作考核內(nèi)容：（總分150分）

1、班主任工作計(jì)劃（10分）

每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計(jì)劃并交到教導(dǎo)處。工作計(jì)劃要有指導(dǎo)思想，工作重點(diǎn)，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。按時(shí)上交者每次得10分，不按時(shí)交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

2、班隊(duì)工作手冊(cè)（15分）

項(xiàng)目齊全，有重要活動(dòng)記錄，能反映班級(jí)工作特點(diǎn)，得15分。期中抽查，期末檢查，根據(jù)記載情況酌情扣分。

3.班主任工作總結(jié)（10分）

每學(xué)期期末前一周寫(xiě)出工作總結(jié)交到教導(dǎo)處。按時(shí)上交者每次得10分，不按時(shí)交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

4、德育論文（10分）

每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。按時(shí)上交者每次得10分，不按時(shí)交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

5、家校聯(lián)系（30分）

經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，積極爭(zhēng)取學(xué)生家長(zhǎng)的配合。①寄宿班校訊通開(kāi)通率達(dá)100%，普通班校訊通開(kāi)通率達(dá)90%以上，達(dá)到要求的得10分。（以網(wǎng)上記錄為依據(jù)），缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。②每學(xué)期須對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)面談一次，家訪聯(lián)系卡須有家長(zhǎng)簽字，以《班隊(duì)工作手冊(cè).》記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過(guò)5分。③每學(xué)期組織的家長(zhǎng)會(huì)班主任要精心備

課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得10分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

6、學(xué)額鞏固（15分）

認(rèn)真做好學(xué)額鞏固工作，能積極督促學(xué)生辦全學(xué)籍變動(dòng)手續(xù)，無(wú)流生，無(wú)學(xué)籍變動(dòng)手續(xù)不全的學(xué)生，得15分。有一名流生得0分，一名以上每名加扣15分。手續(xù)不全每名扣5分。

7、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)（60分）

經(jīng)常性對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育、行為習(xí)慣教育、法制安全教育、注重集體觀念的培養(yǎng)，班風(fēng)和諧向上。能積極做好班內(nèi)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，不嫌棄，對(duì)后進(jìn)生能有效的實(shí)施幫教。班內(nèi)學(xué)生學(xué)風(fēng)踏實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處根據(jù)班級(jí)總體情況和學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查評(píng)定。得分等級(jí)：校級(jí)優(yōu)秀班級(jí)為優(yōu)秀（得60分）、校級(jí)表?yè)P(yáng)班級(jí)為良好（得55分）、學(xué)校優(yōu)秀班集體評(píng)比中年級(jí)末位為差（得35分）、其余班級(jí)為一般（得45分）。

8、學(xué)期班主任工作考核加分項(xiàng)目

（1）能積極組織（或支持）學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽。

班級(jí)集體項(xiàng)目：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得50分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得40分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得30分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)）得20分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)）得15分，區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)（校級(jí)一等獎(jiǎng)）得10分，校級(jí)二等獎(jiǎng)得5分。（市、區(qū)先進(jìn)班集體分別得20分、15分）

班級(jí)學(xué)生個(gè)人項(xiàng)目：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得10分（每人次），國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得8分（每人次），國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分（每人次），省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)）得3分（每人次），市級(jí)三等獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)）得2分（每人次），區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)（校級(jí)一等獎(jiǎng)）得1分（每人次）。

不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高

獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過(guò)50分。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為依據(jù)）

（2）積極撰寫(xiě)德育論文或教育案例。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)得50分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得40分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得30分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)）得20分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)）得15分，區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)得10分，校級(jí)獎(jiǎng)或?？l(fā)表得5分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過(guò)80分。

（3）寄宿生管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，期末本班學(xué)生宿舍獲優(yōu)秀寢室，每一室加5分。

二、每學(xué)期班主任考核獎(jiǎng)的發(fā)放

1、班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)在下一學(xué)期初發(fā)放?？傤~有校長(zhǎng)室根據(jù)學(xué)校具體情況確定，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)考核。

2、學(xué)期考核獎(jiǎng)的發(fā)放與各班主任實(shí)際考核得分情況掛鉤。學(xué)期考核分在150分以上發(fā)放120％；130-149分發(fā)放

100％；120－129分發(fā)放80％；110－119分發(fā)放60％；100－109分發(fā)放50％；低于100分不發(fā)獎(jiǎng)。

其中：①如果有一項(xiàng)目得0分降，低一個(gè)等次發(fā)放。

②班主任在崗天數(shù)不足90%，低一個(gè)等次發(fā)放，不足75%,在原考核基礎(chǔ)上減半發(fā)放。

3、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比。班主任考核總分名列前5名且不低于130分者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選，入圍者再由學(xué)校組織全體教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考核組綜合評(píng)定。優(yōu)秀班主任的評(píng)選比率不超過(guò)班主任人數(shù)的20%。

4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼和學(xué)期考核獎(jiǎng)；其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大的；

（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；

（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展的。

（4）有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的。

（5）不重視安全教育工作，班級(jí)出現(xiàn)重大意外傷害事故的。

（6）發(fā)生突發(fā)事件沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)或不認(rèn)真處理的。/ 首頁(yè) 上一頁(yè)

第四篇：班級(jí)量化考核方案

學(xué)習(xí)方面：

1、作業(yè)完成質(zhì)量特別差的2、作業(yè)沒(méi)按時(shí)完成扣1分。

3、無(wú)故缺課扣2分。

4、上課時(shí)嚴(yán)重不遵守紀(jì)律，被老師點(diǎn)名批評(píng)扣2分。

5、自習(xí)課上，大聲喧嘩、吵鬧，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)的扣2分。

文明行為方面：

1、沒(méi)認(rèn)真及時(shí)做好值日工作扣1分。

2、隨地亂扔垃圾扣1分。

3、胸卡沒(méi)戴、手指甲頭發(fā)長(zhǎng)或穿奇裝怪服、課桌亂分別扣1分。

4、隊(duì)伍排不齊的扣1分

5、兩操或集會(huì)時(shí)打鬧說(shuō)笑，很不認(rèn)真的扣1分。

6、和別人吵架、講粗話或者危險(xiǎn)游戲扣1分，打架情節(jié)輕的扣3分，情節(jié)重的扣5分。

7、在校內(nèi)或校外偷盜或干其他特大壞事，影響集體榮譽(yù)的扣15分。

班級(jí)量化管理扣分細(xì)則

總則

為進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)量化管理，增強(qiáng)同學(xué)們的守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)班干部的管理責(zé)任，樹(shù)立起良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，依據(jù)學(xué)校和班級(jí)的管理規(guī)定，經(jīng)班委會(huì)研究特制定出本量化扣分細(xì)則。

1、每個(gè)同學(xué)量化考核扣分累積達(dá)到30分者，寫(xiě)出500字檢查，通知班主任給予警告處分。

2、個(gè)人量化考核扣分累積達(dá)到50分者，通知班主任聯(lián)系家長(zhǎng)，進(jìn)行家庭教育，并寫(xiě)出1000字保證書(shū)。

3、個(gè)人量化考核扣分累積達(dá)到100分者，按學(xué)校規(guī)定上報(bào)學(xué)校列為試讀生。

4、每個(gè)學(xué)生的量化扣分記入本人量化考核檔案，同時(shí)也記入其所在學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的量化考核。

5、每周將依據(jù)各學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的量化考核得分，對(duì)各學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)前兩名進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并給予量化加分。對(duì)后兩名給予黃牌警告，并由組長(zhǎng)代表本組在班內(nèi)做出300字說(shuō)明。

6、凡個(gè)人因違紀(jì)被學(xué)校量化扣分者，將按其扣分的5倍記入個(gè)人班級(jí)量化考核扣分。同時(shí)對(duì)該項(xiàng)班級(jí)管理負(fù)責(zé)人按管理失責(zé)扣其量化分1分。即若學(xué)校每扣1分，班級(jí)將扣直接責(zé)任人5分，同時(shí)扣該項(xiàng)班級(jí)管理負(fù)責(zé)人1分。

第一章早操

1、早操遲到者，即音樂(lè)停止后入隊(duì)者，扣2分。

2、凡不請(qǐng)假，又不參加跑操者，扣5分。如有特殊情況必須提前找班主任簽請(qǐng)假條，并按規(guī)定在操場(chǎng)見(jiàn)習(xí)，否則按無(wú)故不跑操處理，扣5分。

3、故意下操者，且勸說(shuō)不聽(tīng)者，扣3分。

4、跑操過(guò)程中，大聲喧嘩，故意搗亂者，扣5分。

5、在做運(yùn)動(dòng)及講課過(guò)程中，不認(rèn)真參加，早退者，扣3分。

第二章升旗儀式

1、凡遲到，不按規(guī)定位置站者，扣2分。

2、沒(méi)有按規(guī)定穿校服，戴胸卡者，扣2分。

3、升旗過(guò)程中，站姿不標(biāo)準(zhǔn)，隨意擺頭、說(shuō)話、打鬧及做小動(dòng)作者，扣5分。

4、唱國(guó)歌聲音不響亮，表情不莊重，不嚴(yán)肅者，扣3分。

第三章考勤

1、上課遲到者（包括晚自修），扣2分。

2、因打掃衛(wèi)生，而耽誤上課的同學(xué)，扣2分。

3、任何同學(xué)不準(zhǔn)替他人請(qǐng)假（包括班委成員），只有讓家長(zhǎng)親自到校給班主任請(qǐng)假，否則按無(wú)故曠課處理。無(wú)故曠課者，扣10分。

第四章衛(wèi)生

1、值日生應(yīng)提前10分鐘到校打掃衛(wèi)生，遲到者扣3分。

3、室內(nèi)衛(wèi)生打掃不干凈，仍有紙屑、粉筆頭等垃圾，扣3分，未拖地扣3分，拖把沒(méi)涮干凈扣2分，衛(wèi)生工具擺放不齊扣1分，垃圾未倒扣1分，講臺(tái)未整理、未擦干凈扣1分。

3、走廊衛(wèi)生打掃不干凈，仍有紙屑、粉筆頭等垃圾扣3分，未拖地扣3分，拖把沒(méi)涮干凈扣2分，倒垃圾窗口有垃圾扣2分，瓷磚未擦扣2分，瓷磚上每有一處污跡扣1分。

4、衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈，仍有樹(shù)葉、紙屑等垃圾扣3分，未灑水扣2分。

5、凡持衛(wèi)生工具打鬧者，扣5分，嚴(yán)重破壞衛(wèi)生工具者，應(yīng)自行賠償，并扣10分。

6、不擦黑板或擦不干凈影響上課的同學(xué)，扣3分。

7、自覺(jué)保持室內(nèi)外衛(wèi)生，每人負(fù)責(zé)自己座區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)座區(qū)附近有紙屑、垃圾而未拾起者，扣2分，亂扔紙團(tuán)、粉筆頭等垃圾者，扣5分。

8、當(dāng)天衛(wèi)生環(huán)境的保持工作，電當(dāng)天值日生負(fù)責(zé)，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排好每節(jié)課間揀拾的同學(xué)，值日安排表交衛(wèi)生委員，課間負(fù)責(zé)揀拾。若發(fā)現(xiàn)有紙屑未揀拾者，扣2分。

第五章課間操

1、課間操遲到者扣2分；無(wú)故不上操者，扣5分。

2、集合站隊(duì)時(shí)隨意說(shuō)笑、打鬧、不按規(guī)定位置站齊者，扣3分

3、跑操過(guò)程中說(shuō)話、打鬧、走操者扣5分。動(dòng)作不規(guī)范，腳步不齊，口號(hào)不響亮者，扣3分，不照顧排面，導(dǎo)致排面不齊者扣2分。

4、在講評(píng)過(guò)程中隨意說(shuō)話、打鬧、不認(rèn)真傾聽(tīng)、早退者，扣3分。

第六章課堂紀(jì)律

1、預(yù)備鈴響后立即進(jìn)入教室，遲到者扣2分，曠課者扣10分

2、上課前1分鐘必須坐在本人位置上，安靜下來(lái)，仍有談笑者扣2分，打鬧者扣3分

3、上課隨地丟紙者，扣1分

4、上課未板書(shū)完本組展示任務(wù)的組，扣組長(zhǎng)2分，組內(nèi)成員每人1分

5、上課應(yīng)該展示的組沒(méi)有人主動(dòng)來(lái)展示的，扣組長(zhǎng)3分，組內(nèi)成員每人2分

6、上課睡覺(jué)者，提醒后能繼續(xù)聽(tīng)講扣1分；提醒后，仍繼續(xù)睡，記錄下來(lái)報(bào)班主任處理，扣5分。

7、上課吃零食者，扣3分。

8、上課擾亂課堂紀(jì)律者，輕者扣5分，重者扣10分。

9、上課沒(méi)帶本節(jié)課所學(xué)的導(dǎo)學(xué)案，課本及相關(guān)資料者，扣5分

10、上課與老師爭(zhēng)吵者，出口傷人者，扣10分。

11、上課未經(jīng)任課老師允許，擅自外出者，扣5分。

第七章課間紀(jì)律

1、課間不準(zhǔn)扔廢紙，亂扔者扣2分。

2、課間時(shí)段，未經(jīng)老師允許，任何人不得打開(kāi)電視、DVD，被發(fā)現(xiàn)者扣3分。

3、課間不允許亂竄班，違反者扣3分。

4、課間不允許讓外班同學(xué)進(jìn)入我班，外班找我班同學(xué)，必須在室外走廊內(nèi)，違反者扣5分。

5、課間不允許追逐打鬧，違反者扣3分。

6、課間不允許在教室內(nèi)大聲喧嘩，談笑，違反者扣2分。

7、課間不允許在教室內(nèi)吃東西，違反者扣2分。

第八章自修紀(jì)律（含晚自修、雙休自修）

1、響鈴后立即安靜下來(lái)，凡說(shuō)話、喧嘩者扣2分，遲到者，扣2分。

2、擅自換座者，扣2分。

3、吃零食者扣2分。

4、討論問(wèn)題者扣2分。

5、擅自下位者扣3分。

6、故意制造噪聲者扣5分。

7、曠課者，記錄下來(lái)交班主任扣10分。

8、讓他人頂替者，記錄下來(lái)交班主任扣15分。

9、擅自讓其他班級(jí)同學(xué)到本班者，記錄下來(lái)交班主任扣15分。

10、睡覺(jué)者扣2分，提醒后，仍睡者扣5分。

第九章宿舍紀(jì)律

1、未倒垃圾或地面打掃不干凈者扣2分

2、未拎回桶者扣1分。

3、因說(shuō)話，大聲喧嘩、不按時(shí)就寢者扣5分，經(jīng)勸告三次仍犯，交班主任通知家長(zhǎng)，取消住宿資格，扣30分。

4、因吸煙，打牌等而扣分者，交由班主任通知家長(zhǎng)，取消住宿資格，扣30分。

5、未按時(shí)關(guān)燈、鎖門(mén)、關(guān)風(fēng)扇者扣2分。

6、宿舍內(nèi)私自接電，亂插電器等而扣分者，交由班主任通知家長(zhǎng)取消住宿資格，扣30分。

第十章校服、頭型、胸卡

1、穿紐扣式校服，要將紐扣系到從上數(shù)第二個(gè)紐扣，違反者扣1分。

2、拉鏈?zhǔn)叫７?，要將拉鎖拉至下巴下5厘米左右處，違反者扣1分。

3、在校時(shí)間必須穿校服，不得穿其他服飾，違反者扣3分。

4、男生不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，不準(zhǔn)染發(fā)，留怪發(fā)，女生不準(zhǔn)燙發(fā)，染發(fā)，戴手飾或留披肩發(fā)，提倡“短發(fā)、校服、運(yùn)動(dòng)鞋。”違反者扣3分。

5、發(fā)現(xiàn)不佩戴胸卡者扣3分，胸卡佩戴位置不符合要求扣1分。

6、胸卡上亂貼亂畫(huà)者扣5分，發(fā)現(xiàn)佩戴假卡者，勸其立即補(bǔ)辦新卡，并扣5分。

7、凡丟失胸卡者，應(yīng)立即向胸卡管理員匯報(bào)，并到保衛(wèi)科領(lǐng)取臨時(shí)胸卡，補(bǔ)辦新卡。若因不及時(shí)補(bǔ)辦胸卡而扣分者扣5分。

第十一章唱歌、眼保健操

1、唱歌時(shí)間遲到者扣2分。

2、唱歌時(shí)當(dāng)喊起立后，要立刻站起來(lái)，不能拖拉，拖拉者扣2分。

3、唱歌時(shí)要認(rèn)真對(duì)待，目視前方，立正站好，聲音要響亮，違反者扣3分。

4、宣誓時(shí)要聲音洪亮，有氣勢(shì)，違反者扣2分。

5、眼保健操時(shí)間，聽(tīng)到廣播立刻放下手頭上的工作，準(zhǔn)備做操，違反者扣2分。

6、做眼保健操過(guò)程中，閉上眼睛，不準(zhǔn)睜開(kāi)，要認(rèn)真規(guī)范，違反者扣3分。

7、做眼保健操中途不準(zhǔn)下位、打鬧、說(shuō)話、做作業(yè)等，違反者扣5分。

第十二章作業(yè)管理

1、未交作業(yè)者每次扣1分，累積三次未交者，扣5分，并罰抄語(yǔ)文課文一篇（不少于500字）

2、累積五次未交者，罰抄語(yǔ)文課文兩篇（不少于1000字），并扣10分。

3、累積十次未交者，交由班主任處理，扣20分。

4、各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收交本組成員的作業(yè)，凡不交者，將其名單報(bào)各科課代表。凡隱瞞不報(bào)者，按組長(zhǎng)未交作業(yè)記錄，并扣5分，同時(shí)報(bào)班主任處理。

5、各科課代表，負(fù)責(zé)將本科未交作業(yè)名單交學(xué)習(xí)委員和任課教師，凡隱瞞不報(bào)者，按課代表未交作業(yè)記錄，并扣5分，同時(shí)報(bào)班主任處理。

第十三章用電、自行車(chē)、關(guān)門(mén)、關(guān)窗管理

1、放學(xué)沒(méi)按時(shí)關(guān)風(fēng)扇者扣2分。

2、沒(méi)有在正常時(shí)間開(kāi)關(guān)電視和擅自開(kāi)電視者扣3分。

3、沒(méi)有在正常時(shí)間關(guān)燈者扣2分。

4、沒(méi)有在正常時(shí)間開(kāi)關(guān)空調(diào)和擅自開(kāi)空調(diào)者，扣5分。

5、每人到校后應(yīng)自覺(jué)將自己的自行車(chē)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放整齊，不整齊者扣2分。

6、放車(chē)子應(yīng)放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，每人應(yīng)記住自己自行車(chē)排放的大致位置，到校后自覺(jué)排入到相應(yīng)位置，方便管理，隨意亂放者，扣2分。

7、自行車(chē)必須配齊自行車(chē)牌，掛在自行車(chē)把上，如損壞或丟失必須到保衛(wèi)科補(bǔ)辦，凡沒(méi)有懸掛自行車(chē)牌者扣2分。

8、放學(xué)時(shí)，沒(méi)按時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗者，扣2分。

9、上課間操，體育課及參加課外集體活動(dòng)時(shí)，要按時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗，凡未關(guān)者扣2分。

第十四章嚴(yán)禁“四帶”上網(wǎng)、吸煙、及班報(bào)管理

1、班內(nèi)嚴(yán)禁帶手機(jī)、mp3、mp4、電子辭典等物品進(jìn)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收交班主任處，學(xué)期未通知家長(zhǎng)領(lǐng)回，并扣10分。

2、嚴(yán)禁同學(xué)上網(wǎng)吧，吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通知班主任聯(lián)系家長(zhǎng)進(jìn)行家庭教育，扣20分。

3、愛(ài)護(hù)班級(jí)報(bào)紙，損壞報(bào)紙者扣3分，丟失報(bào)紙者扣5分。

4、不準(zhǔn)將報(bào)紙帶入教室內(nèi)看，違者扣3分。

5、不準(zhǔn)看其它班報(bào)紙，違者扣2分，因看其它班報(bào)紙而發(fā)生糾紛者，扣5分。

6、看完報(bào)紙應(yīng)立即放回原處，并整理好，違反者扣2分。

7、禁止在報(bào)欄前擁擠、打鬧，違反者扣5分。

第五篇：學(xué)生量化考核方案

學(xué)生行為規(guī)范跟蹤量化考核方案

一、方案宗旨

貫徹學(xué)校工作計(jì)劃，狠抓養(yǎng)成教育，加強(qiáng)常規(guī)管理，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則，使“抓三風(fēng)、樹(shù)形象、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、使學(xué)校健康秩序的發(fā)展”方針落到實(shí)處。

二、考核目標(biāo)

加強(qiáng)管理、樹(shù)校風(fēng)學(xué)風(fēng)；遵守紀(jì)律、創(chuàng)文明班級(jí)。培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

三、考核要求

1、班主任是學(xué)生行為規(guī)范考核的操作核心，操作時(shí)既要堅(jiān)持原則，又要有一定的靈活性。目的是有利于班級(jí)的管理，有利于學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成。

2、操作依據(jù)是政教、武訓(xùn)、教務(wù)各處的檢查、生活去檢查反饋和在班級(jí)的表現(xiàn)情況，按照《細(xì)則》進(jìn)行量化。

3、有獎(jiǎng)懲分值不明確的情況，由政教處負(fù)責(zé)解答。

4、考核《細(xì)則》是根據(jù)《學(xué)生守則》、《浙江南宋文武學(xué)校中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生違紀(jì)處分條例》等校紀(jì)校規(guī)。

5、班主任每周將班級(jí)學(xué)生行為規(guī)范跟蹤公布表格報(bào)教務(wù)處，政教處各一份。

四、考核辦法

1、每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)分為100分。依據(jù)考核《細(xì)則》進(jìn)行加分或減分。

2、期末對(duì)行為習(xí)慣表現(xiàn)較好的，超過(guò)100分的不同情況，都要以學(xué)校的名譽(yù)給家長(zhǎng)發(fā)喜報(bào)。特別突出者給予表彰。

3、對(duì)行為習(xí)慣差的學(xué)生，將進(jìn)行分類(lèi)處理。

（1）行為規(guī)范跟蹤考核成績(jī)降至80分者，將通報(bào)家長(zhǎng)該生在校的表現(xiàn)情況。

（2）行為規(guī)范跟蹤考核成績(jī)降至70分者，該生將作為問(wèn)題學(xué)生處理，通知家長(zhǎng)簽訂《學(xué)生留校察看試讀協(xié)議》。

（3）行為規(guī)范跟蹤考核成績(jī)降至60分者，將要對(duì)該生進(jìn)行勸轉(zhuǎn)或除名處理。

五、考核細(xì)則

第一類(lèi)：罰（減分）

（一）教學(xué)區(qū)

1、遲到、早退、晨練和武術(shù)課缺勤、就餐次序差、有浪費(fèi)現(xiàn)象者，每次扣1—2分。

2、曠課一次（一節(jié)）扣5分。

3、課堂一般違紀(jì)（于同學(xué)打鬧、頂撞老師、影響課堂秩序、不完成教師指派的任務(wù)者）每次扣3分。

4、嚴(yán)重違紀(jì)（抽煙、打架斗毆、翻墻外出、翻窗撬門(mén)、偷盜、敲詐勒索、故意擾亂教學(xué)秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學(xué)校造成很壞影響）者，根據(jù)具體情況扣10—30分。具體規(guī)定如下：

（1）受到學(xué)校警告處分的扣10分；（2）受到學(xué)校嚴(yán)重警告處分的扣15分；

（3）受到學(xué)校記過(guò)處分的扣20分；（4）受到學(xué)校記大過(guò)處分的扣25分；（5）受到學(xué)校留校察看處分的扣30分。（小學(xué)、初中只限警告處分，第二次加倍處理）

（二）生活區(qū)

1、午、晚寢不按時(shí)或休息者，扣1分。

2、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分。

3、私拉私接電源者，每次扣1分。

4、不按《宿舍一日常規(guī)》的要求，不服從生活老師的管理或有擾亂生活區(qū)正常次序者，實(shí)屬一般違紀(jì)，根據(jù)具體情況每次扣2—5分。

5、嚴(yán)重違紀(jì)（翻窗撬門(mén)、聚眾鬧事、喝酒、賭博、嚴(yán)重?cái)_亂生活區(qū)正常次序、嚴(yán)重破壞公物等）根據(jù)具體情況每次扣10—30分。凡受學(xué)校紀(jì)律處分的扣分情況同上。

第二類(lèi)：獎(jiǎng)（加分）

1、一般好人好事，每次加1分。

2、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生加5分。

3、班級(jí)單科學(xué)習(xí)成績(jī)前三名分別加3、2、1分。

4、班級(jí)綜合成績(jī)前三名分別加6、4、2分。

5、年級(jí)單科成績(jī)前10名分別加10—1分。

6、年級(jí)綜合成績(jī)前10名分別加20—2分。

7、若有重復(fù)加的請(qǐng)況，就高加分一次。

8、被評(píng)為“文明班級(jí)”班級(jí)每人加1分。

9、被評(píng)為“文明宿舍”宿舍每人加1分，舍長(zhǎng)加2分。

10、參加校內(nèi)各種大型活動(dòng)獲校第一名個(gè)人項(xiàng)目加5分、集體項(xiàng)目每人加2分；獲年級(jí)第一名個(gè)人項(xiàng)目加3分、集體項(xiàng)目每人加2分；獲校第二名個(gè)人項(xiàng)目加4分、集體項(xiàng)目每人加2分；獲年級(jí)第二名個(gè)人項(xiàng)目加2分、集體項(xiàng)目每人加1分。

11、參加城區(qū)級(jí)各種活動(dòng)，獲第一名個(gè)人項(xiàng)目加15分、集體活動(dòng)項(xiàng)目每人加8分；獲第二名個(gè)人項(xiàng)目加12分、集體項(xiàng)目每人加6分；獲第三名個(gè)人項(xiàng)目加10分、集體項(xiàng)目每人加5分；獲第四名個(gè)人項(xiàng)目加8分、集體項(xiàng)目每人加4分，以此類(lèi)推。

12、地、市級(jí)各種活動(dòng)，獲第一名個(gè)人項(xiàng)目加20分、集體活動(dòng)項(xiàng)目每人加10分；獲第二名個(gè)人項(xiàng)目加18分、集體項(xiàng)目每人加9分；獲第三名個(gè)人項(xiàng)目加16分、集體項(xiàng)目每人加8分，以此類(lèi)推。