第一篇：北大17春《信息倫理與法規(guī)》在線作業(yè)

一、名詞解釋(共10題，每題2分，共20分)

1.2.3.4.5.6.7.8.鼓勵(lì)獨(dú)立完成作業(yè)，嚴(yán)懲抄襲！

（視頻教學(xué)第一章第一節(jié)）信息污染

（視頻教學(xué)第一章第二節(jié)）信息規(guī)范

（視頻教學(xué)第二章第一節(jié)）信息倫理

（視頻教學(xué)第二章）信息素養(yǎng)

（視頻教學(xué)第三章第三節(jié)）信息立法

（視頻教學(xué)第四章第四節(jié)）隱私權(quán)

（視頻教學(xué)第五章第一節(jié)）政府信息公開

（視頻教學(xué)第六章第一節(jié)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)

9.（視頻教學(xué)第六章第二節(jié)）演繹作品

10.（視頻教學(xué)第八章第二節(jié)）計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)安全

二、簡(jiǎn)答題(共15題，每題3分，共45分)

11.（視頻教學(xué)第一章第一節(jié)）人類信息矛盾的主要表現(xiàn)包括哪些方面？

12.（視頻教學(xué)第二章第二節(jié)）信息倫理的四維架構(gòu)理論包括哪四方面的維度？

13.（視頻教學(xué)第二章第二節(jié)）理查德.梅森（Richard O.Mason）提出的信息時(shí)代的四個(gè)倫理權(quán)益是什么？具體內(nèi)容是什么？

14.（視頻教學(xué)第三章第一節(jié)）信息法規(guī)范由哪三個(gè)部分構(gòu)成？

15.（視頻教學(xué)第三章第二節(jié)）除了具備法律的一般特征以外，信息法具有哪些本身的特征？

16.（視頻教學(xué)第三章第一節(jié)）信息法法律關(guān)系主體分為哪三類？

17.（視頻教學(xué)第四章第一節(jié)）公民信息自由權(quán)具體包括哪些方面的權(quán)利？相應(yīng)的需要履行哪些方面的義務(wù)？

18.（視頻教學(xué)第四章第二節(jié)）公民信息知情與獲取權(quán)具體表現(xiàn)為哪些方面的權(quán)利？有哪些限制？

19.（視頻教學(xué)第四章第二節(jié)）在大眾傳媒方面，公民知情權(quán)主要表現(xiàn)為哪幾個(gè)方面？

20.（視頻教學(xué)第六章第二節(jié)）我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定著作權(quán)人享有哪些方面的權(quán)利？

21.（視頻教學(xué)第六章第二節(jié)）法定許可和合理使用的區(qū)別包括哪些方面？

22.（視頻教學(xué)第七章第一節(jié)）簡(jiǎn)述圖書館立法的原則。

23.（視頻教學(xué)第七章第三節(jié)）簡(jiǎn)述我國(guó)商業(yè)秘密的法律保護(hù)

24.（視頻教學(xué)第八章第二節(jié)）簡(jiǎn)述衡量計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全的主要指標(biāo)

25.（視頻教學(xué)第八章第三節(jié)）我國(guó)《電子簽名法》中對(duì)電子簽名的定義是什么？該法案的主要特點(diǎn)是什么？

三、論述題(共3題，每題5分，共15分)

26.（視頻教學(xué)第五章第一節(jié)）結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，談?wù)剣?guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的區(qū)別。

27.（視頻教學(xué)第七章第二節(jié)）結(jié)合實(shí)例闡述廣告法規(guī)定特殊準(zhǔn)則的重要性。

28.（視頻教學(xué)第八章第二節(jié)）舉例說明計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)犯罪的特點(diǎn)。

四、案例分析(共4題，每題5分，共20分)

1).（視頻教學(xué)第四章第四節(jié)）請(qǐng)閱讀案例，結(jié)合材料和所學(xué)知識(shí)，回答以下問題：

2007年12月29日，留學(xué)海外多年的31歲的北京女白領(lǐng)姜巖從24層樓跳樓死亡。在自殺之前，姜巖在網(wǎng)絡(luò)上寫下了自己的“死亡博客”，記錄了她生命倒計(jì)時(shí)前2個(gè)月的心路歷程，并在自殺當(dāng)天開放博客空間。之后的三個(gè)月里，網(wǎng)絡(luò)沸騰，姜巖的丈夫王菲成為眾矢之的。網(wǎng)友運(yùn)用“人肉搜索”將王菲及其家人的個(gè)人信息，包括姓名、照片、住址以及身份證信息和工作單位等全部披露。王菲不斷收到恐嚇郵件，網(wǎng)上被“通緝”、“追殺”、圍攻、謾罵、威脅??2008年3月18日王菲以侵犯名譽(yù)權(quán)為由將張樂奕、北京凌云互動(dòng)信息技術(shù)有限公司、海南天涯在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司起訴至法院，要求賠償7.5萬(wàn)元損失及6萬(wàn)元的精神損害撫慰金。該案被媒體冠為“人肉搜索第一案”或“網(wǎng)絡(luò)暴力第一案”。

29.在本案中，網(wǎng)友侵犯了王菲的何種權(quán)利？為什么？

30.請(qǐng)對(duì)加強(qiáng)隱私權(quán)的保護(hù)提出建議。

2).（視頻教學(xué)第六章第二節(jié)）請(qǐng)閱讀案例，結(jié)合材料和所學(xué)知識(shí)，回答以下問題：

2014年9月，根據(jù)美國(guó)電影協(xié)會(huì)投訴，上海市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)對(duì)“某某網(wǎng)”涉嫌侵

犯著作權(quán)案進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)查，“某某網(wǎng)”由上海某信息科技有限公司經(jīng)營(yíng)，自2013年5月起，未經(jīng)權(quán)利人許可，復(fù)制他人電影作品于硬盤存儲(chǔ)產(chǎn)品，并通過其互聯(lián)網(wǎng)銷售、發(fā)行，供用戶購(gòu)買和使用；此外，該公司未經(jīng)權(quán)利人許可，自2013年開始在“某某網(wǎng)”登載《馴龍高手》等影視作品的字幕。經(jīng)認(rèn)證，上述電影作品中79部、影視作品字幕文件中4部未經(jīng)著作權(quán)人授權(quán)。2014年12月15日，上海市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)對(duì)當(dāng)事人作出行政處罰：罰款人民幣10萬(wàn)元。

31.此案中著作權(quán)的客體是什么？判定“某某網(wǎng)”侵犯著作權(quán)的依據(jù)是什么？

32.我國(guó)法律規(guī)定著作權(quán)的合理使用包括哪些方面？

第二篇：信息倫理與法規(guī)1

1.閱讀下面的案例，結(jié)合課件和其他相關(guān)參考文獻(xiàn)回答下列問題：鼓勵(lì)獨(dú)立完成作業(yè)，嚴(yán)懲抄襲。

（1）什么是公民信息自由權(quán)？主要指哪些權(quán)利？

（2）你覺得“施壓行為”是否侵犯了該網(wǎng)站的言論自由權(quán)？為什么？

（3）請(qǐng)結(jié)合案例，評(píng)述如何協(xié)調(diào)公民信息自由與國(guó)家信息安全之間的關(guān)系？

正確答案：

答案及提示：（1）（1）公民信息自由權(quán)是公民依法可以自由獲取、加工、處理、傳播、存儲(chǔ)和保留信息的權(quán)利，是公民重要的憲法權(quán)利和精神權(quán)利。

主要包括知情權(quán)、采集權(quán)、傳播權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)與隱私權(quán)。其中，知情權(quán)是最為重要的基礎(chǔ)和前提。如果與公民切身利益密切相關(guān)的政情與社情被神秘化，“知情權(quán)”就無(wú)從談起；沒有“知情權(quán)”的實(shí)現(xiàn)，公民也就不能按照個(gè)人所能選擇的方式獲取或?qū)で笏Ｍ玫降男畔?，也就談不上“采集?quán)”；如果沒有知情的前提與采集的自由，自然就談不上傳播權(quán)，更談不上新聞自由在憲法層面的實(shí)現(xiàn)。（2）隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，言論自由在網(wǎng)絡(luò)中的實(shí)現(xiàn)已成為一個(gè)重要的課題。首先要明確公民言論自由權(quán)、網(wǎng)站的言論自由權(quán)相關(guān)概念的區(qū)別與聯(lián)系，結(jié)合相關(guān)法律條文對(duì)案例中所涉及的“施壓行為”進(jìn)行闡述。（3）信息自由與信息安全是一對(duì)矛盾，公民的信息自由權(quán)一般由憲法對(duì)其確認(rèn)，但信息自由并非絕對(duì)自由，濫用自由。保障國(guó)家信息安全也是公民的一項(xiàng)義務(wù)，特別是在現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，如何保障國(guó)家信息安全顯得非常重要。本題可以從個(gè)人利益與國(guó)家利益的關(guān)系、公民信息自由權(quán)的范疇、國(guó)家信息安全的范疇以及其間的關(guān)系入手進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討。

2.閱讀下面的案例，結(jié)合課件、其他相關(guān)參考文獻(xiàn)和工作實(shí)際回答下列問題：鼓勵(lì)獨(dú)立完成作業(yè)，嚴(yán)懲抄襲。

（1）什么是網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)？網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)的特征？

（2）網(wǎng)民的權(quán)益是否受到侵犯？請(qǐng)簡(jiǎn)要說明理由。

（3）請(qǐng)分別從信息倫理角度、法律角度，談?wù)勅绾伪Ｕ匣ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的秩序？

正確答案：

（1）是隱私權(quán)在網(wǎng)絡(luò)中的延伸，是指自然人在網(wǎng)上享有私人生活安寧、私人信息、私人空間和私人活動(dòng)依法受到保護(hù)，不被他人非法侵犯、知悉、搜集、復(fù)制、利用和公開的一種人格權(quán)；也指禁止在網(wǎng)上泄露某些個(gè)人相關(guān)的敏感信息，包括事實(shí)、圖像以及誹謗的意見等。

網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)的特征： 侵權(quán)產(chǎn)生的容易性

網(wǎng)絡(luò)隱私的載體是具有虛擬性質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)，其不可觸摸性導(dǎo)致了私人空間、私人信息極其容易受到侵犯。網(wǎng)絡(luò)的高度開放性、流動(dòng)性和交互性的特性決定了個(gè)人信息一旦在網(wǎng)絡(luò)上傳播，其速度之快、范圍之廣以及任何人攫取之便捷將無(wú)法控制，使得侵權(quán)變得十分容易，而救濟(jì)變得相當(dāng)困難。

侵權(quán)主體和手段的隱蔽性。

（2）理由：

在QQ向法院提起訴訟之后，“3Q”之爭(zhēng)又出現(xiàn)了更為激烈的沖突。10月29日，360又推出了扣扣保鏢軟件，稱可以阻止QQ查看用戶隱私文件。11月3日，QQ宣布將在裝有360軟件的電腦上停止運(yùn)行QQ軟件。雖然QQ表示360的扣扣保鏢軟件導(dǎo)致QQ軟件失去部分功能，QQ是為了保護(hù)用戶QQ賬號(hào)的安全，抵制360的違法行為才做出這一決定的，但這一行為還是引起了很大爭(zhēng)議。因?yàn)镼Q的這一舉動(dòng)實(shí)際上使網(wǎng)民面臨只能在360與QQ之間二選一的抉擇。從法律角度而言，QQ的行為可能違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條中規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。雖然保留QQ還是保留360是由網(wǎng)民自己決定的，但網(wǎng)民無(wú)法選擇同時(shí)使用360和QQ，而在QQ做出上述決定之前，360與QQ是能夠相互兼容和共同使用的。因此，QQ的行為可能侵害了用戶自主選擇同時(shí)使用兩款軟件的權(quán)利。

“3Q”之爭(zhēng)一個(gè)很大的特點(diǎn)是牽涉其中的360、QQ都是使用極廣的軟件，數(shù)以億計(jì)的網(wǎng)民都在使用它們。本是企業(yè)之間的糾紛，如今卻延伸到了廣大網(wǎng)民的電腦桌面上來，原來經(jīng)常使用的軟件卻突然不好用了，網(wǎng)民因此也可能成了受害者。維護(hù)網(wǎng)民的利益應(yīng)該是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的基本守則，無(wú)論發(fā)生怎樣的糾紛，任何一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都不應(yīng)該損害網(wǎng)民的權(quán)益。

（3）為了維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的秩序，任何企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有違法行為損害了自己或者用戶的權(quán)益，都應(yīng)該通過向管理部門舉報(bào)或者向法院提起訴訟等合法方式來解決。任何企業(yè)都不應(yīng)該讓自己的維權(quán)行為越過法律的界限，而破壞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的秩序，否則將受到相應(yīng)的處罰。唯有在一個(gè)法治的環(huán)境中，行業(yè)的秩序才能得到保障。

360與QQ的這場(chǎng)紛爭(zhēng)不僅可能使當(dāng)事企業(yè)的商譽(yù)受到損害，不僅可能使廣大網(wǎng)民的權(quán)益受到侵害，更可能會(huì)嚴(yán)重破壞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的秩序。我國(guó)《電信條例》第四十一條中規(guī)定，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者在電信服務(wù)中，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕、拖延或者中止對(duì)電信用戶的電信服務(wù)；不得對(duì)電信用戶不履行公開作出的承諾或者作容易引起誤解的虛假宣傳。第四十二條中規(guī)定，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者在電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不得以任何方式限制電信用戶選擇其他電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者依法開辦的電信服務(wù)。根據(jù)《電信條例》第二條的規(guī)定，該條例所指的電信是指利用有線、無(wú)線的電磁系統(tǒng)或者光電系統(tǒng)，傳送、發(fā)射或者接收語(yǔ)音、文字、數(shù)據(jù)、圖像以及其他任何形式信息的活動(dòng)。就此而言，360軟件與QQ軟件的運(yùn)行也可能會(huì)被認(rèn)定為是一種電信服務(wù)?！峨娦艞l例》中已經(jīng)列舉了電信經(jīng)營(yíng)者不能進(jìn)行的違法行為，如果360和QQ的行為被認(rèn)定為是違反了《電信條例》的規(guī)定，那么它們也可能受到管理部門的處罰。

對(duì)于紛繁復(fù)雜的“3Q”之爭(zhēng)，《電信條例》的規(guī)定可能還是相對(duì)簡(jiǎn)單。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展的背景下，“3Q”之爭(zhēng)也給我們帶來了這樣一個(gè)啟示——為了網(wǎng)民的權(quán)益、為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展，我國(guó)應(yīng)該為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)制定更為詳盡的法律、法規(guī)。只有通過法律、法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)范才能防止類似“3Q”之爭(zhēng)的亂局再次上演。

3.分析信息倫理與信息法律的關(guān)系？鼓勵(lì)獨(dú)立完成作業(yè)，嚴(yán)懲抄襲。正確答案：

答案及提示：（參照課件第一章2節(jié)內(nèi)容，從區(qū)別與聯(lián)系兩方面予以回答。）法與倫理的區(qū)別與聯(lián)系因調(diào)整對(duì)象的不同而進(jìn)行的細(xì)化。信息法與信息倫理的調(diào)整對(duì)象——信息活動(dòng)，而且是信息時(shí)代的信息活動(dòng)（人類社會(huì)產(chǎn)生之后就存在信息活動(dòng)，只有信息時(shí)代的信息活動(dòng)才催生了專門化和體系化的信息法與信息倫理）。區(qū)別：(1)規(guī)范手段不一樣。信息法律通過法律法規(guī)形式予以強(qiáng)制性地規(guī)范，而信息倫理則是通過道德倫理形式予以自覺性地規(guī)范，一個(gè)屬于他律，一個(gè)屬于自律。(2)信息法律具有相對(duì)的規(guī)范優(yōu)勢(shì)。雖然工業(yè)社會(huì)在向信息社會(huì)轉(zhuǎn)變，但是工業(yè)社會(huì)所建立起來的社會(huì)體系仍然是主體?，F(xiàn)代社會(huì)仍然是法治時(shí)代，法律的價(jià)值仍然備受推崇。法律仍然會(huì)是主要的調(diào)整手段。一旦信息法出臺(tái)，倫理規(guī)范必須讓位于法律規(guī)范。聯(lián)系：(1)不成熟性和不規(guī)范性。兩種規(guī)范的建立都需要長(zhǎng)期的過程。從發(fā)生學(xué)上，往往是先產(chǎn)生倫理規(guī)范，然后再形成體系化的法。信息立法必然存在滯后性。同時(shí)由于法律是對(duì)利益分配機(jī)制的最終確認(rèn)，而信息活動(dòng)中利益沖突非常劇烈，因此，信息法的制定是個(gè)長(zhǎng)期的過程，而在這之前，只能通過信息倫理來進(jìn)行調(diào)整；而信息倫理建設(shè)又面對(duì)道德相對(duì)主義和信息時(shí)代的全球化背景，難以形成成熟、規(guī)范、普遍的倫理準(zhǔn)則。(3)兩種規(guī)范均乏力。信息倫理面對(duì)道德相對(duì)主義顯得十分蒼白無(wú)力，而信息法又必須面對(duì)各種利益的協(xié)調(diào)，以及新舊社會(huì)價(jià)值的沖突，其制定注定十分艱難。而在各種力量博弈后所制定的法是否能夠準(zhǔn)確代表新社會(huì)的發(fā)展方向，則又是很難確定的。因此，目前階段，兩種規(guī)范都十分乏力。

4.簡(jiǎn)述信息倫理有哪些功能？

正確答案：

答案及提示：（參照課件第二章1節(jié)）信息倫理的功能即信息倫理諸要素(信息倫理意識(shí)、信息倫理規(guī)范、信息倫理活動(dòng))相互作用的機(jī)理及其所表現(xiàn)出來的功效、能量與力度。信息倫理具有命令、調(diào)節(jié)、認(rèn)識(shí)、教育和激勵(lì)的作用。命令:自覺自律對(duì)道德價(jià)值的感召和呼喚。調(diào)節(jié)：道德評(píng)價(jià)糾正和規(guī)范行為。認(rèn)識(shí)：道德意識(shí)和道德判斷。教育：道德學(xué)習(xí)和探索。激勵(lì)：自我激勵(lì)和外在激勵(lì)。

5.信息法律規(guī)范文件主要有哪些類型？ 正確答案：

答案及提示：（參照課件第三章1節(jié)。）依據(jù)法律規(guī)范本身的性質(zhì)，可以把法律規(guī)范分為義務(wù)性規(guī)范、禁止性規(guī)范和授權(quán)性規(guī)范。義務(wù)性規(guī)范是規(guī)定主體必須為某種行為的規(guī)范，如公民有保守國(guó)家秘密的義務(wù)；禁止性規(guī)范是規(guī)定主體不得為某種行為的規(guī)范，刑法中多屬此類規(guī)范；授權(quán)性規(guī)范是授予主體可以為或不為某種行為的權(quán)利的規(guī)范，如法律規(guī)定作者享有著作權(quán)，而公民是否行使該項(xiàng)權(quán)利，可自行決定，既可以行使，也可以放棄。

6.公民信息自由權(quán)主要包括的權(quán)利內(nèi)容？

正確答案：

答案及提示：（參照課件第四章。）公民信息自由權(quán)是公民依法可以自由獲取、加工、處理、傳播、存儲(chǔ)和保留信息的權(quán)利。作為公民重要的憲法權(quán)利和精神權(quán)利的公民信息自由權(quán)，具體包括：公民信息知情與獲取權(quán)、公民信息傳播權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)與隱私權(quán)利。

7.政府擁有哪些基本信息權(quán)利？

正確答案：

答案及提示：（參照課件第五章1節(jié)。）政府信息權(quán)利從信息生產(chǎn)和使用過程來說，有信息獲取權(quán)利、信息發(fā)布權(quán)利、信息的處理權(quán)利、信息保密權(quán)利和信息管理權(quán)利等。信息獲取權(quán)利，是政府通過法定途徑和方式，準(zhǔn)確、及時(shí)和完整地獲取所需要的數(shù)據(jù)和信息的權(quán)利。政府信息傳播發(fā)布權(quán) ：政府定期或不定期通過公開方式發(fā)布有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的數(shù)據(jù)和信息的權(quán)利。政府信息處理權(quán)利，是政府存儲(chǔ)、加工和分析各種數(shù)據(jù)和信息以滿足政府最終用戶需要的權(quán)利。政府信息保密權(quán) ：政府為了國(guó)家安全、社會(huì)利益和個(gè)人權(quán)益需要對(duì)一些信息設(shè)置保密措施的權(quán)利。信息管理權(quán)利，是政府具有管理國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化及自身的信息資源開發(fā)利用的權(quán)利。

8.簡(jiǎn)述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念和特征？ 正確答案：

答案及提示：（參照課件第六章1節(jié)。）知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：或稱智力成果權(quán)，無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)，通常是指法律主體對(duì)其從事智力活動(dòng)創(chuàng)造出的智力成果依法所享有的權(quán)利，即對(duì)智力成果這種無(wú)形財(cái)產(chǎn)所享有的權(quán)利。專有性：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種專有性的民事權(quán)利，具有排他性和絕對(duì)性的特點(diǎn)。地域性：知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有嚴(yán)格的地域限制;依一國(guó)法律產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只能在該國(guó)領(lǐng)土范圍內(nèi)有效。時(shí)間性：知識(shí)產(chǎn)權(quán)在法定期限內(nèi)發(fā)生效力。

9.簡(jiǎn)述商業(yè)信息權(quán)利與義務(wù)的主要內(nèi)容？ 正確答案：

答案及提示：（參照課件第七章2節(jié)。）商業(yè)信息，通常是指與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，以營(yíng)利為目的經(jīng)濟(jì)、金融、證券、管理和廣告信息。商業(yè)信息權(quán)利與義務(wù)，是指法律主體依法享有的對(duì)商業(yè)信息的各種權(quán)利以及承擔(dān)的法律責(zé)任。權(quán)利： 商業(yè)信息收集權(quán):政府信息公開、個(gè)人與企業(yè)信用信息、證券信息披露等。保密權(quán)：商業(yè)秘密信息保護(hù)。使用權(quán)：信息資源的開發(fā)、應(yīng)用。公開權(quán)（服務(wù)權(quán)）：通過市場(chǎng)渠道提供信息，并獲得報(bào)酬。信息產(chǎn)權(quán)：享有企業(yè)版權(quán)、商標(biāo)、專利以及專有技術(shù)等信息財(cái)產(chǎn)權(quán)益。義務(wù)： 信息披露：必須充分公開依法應(yīng)當(dāng)公開的商業(yè)信息。如商標(biāo)信息、證券信息等。保密：不得非法公開依法受保護(hù)的商業(yè)秘密的商業(yè)信息。內(nèi)容規(guī)范：信息的真實(shí)、有效、充分?！稄V告法》等。

10.我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)法律規(guī)范的特點(diǎn)？

正確答案：

答案及提示：（參照第八章1節(jié)。）第一，立法移植、延伸傳統(tǒng)法律、新聞傳播法規(guī)于網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境之中，并進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。首先，禁載主體擴(kuò)大。其次，禁載手段擴(kuò)大?；谶@種變化，我國(guó)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息傳播立法時(shí)，參考傳統(tǒng)新聞傳播法規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充，使之適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳播新環(huán)境的需要。第二，與我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)大眾傳媒管理的逐漸有限放開形成對(duì)照，國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的管理日益走向增強(qiáng)管制。第三，對(duì)網(wǎng)絡(luò)新聞?lì)愋畔鞑バ袨橛枰蕴貏e規(guī)定。我國(guó)政府從中央到地方不但成立專門的行政管理機(jī)構(gòu)，管理網(wǎng)絡(luò)新聞傳播事務(wù)，而且在立法上對(duì)此進(jìn)行特別規(guī)定，這是我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息傳播立法的一個(gè)顯著特點(diǎn)。第四，法律效力位階普遍較低。我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)信息傳播法規(guī)多以國(guó)務(wù)院及其部委的名義公布，法律效力位階雖然較低，但便于根據(jù)情況的變化及時(shí)進(jìn)行修訂。

11.信息規(guī)范 正確答案：

信息規(guī)范是調(diào)整、控制和規(guī)定信息活動(dòng)準(zhǔn)則與行為的各類信息管理措施和手段的總稱。主要形式包括信息政策、信息法律和信息倫理等。

12.信息倫理守則

正確答案：

信息倫理守則是職業(yè)團(tuán)體或社會(huì)機(jī)構(gòu)制訂的較為具體的信息行為準(zhǔn)則，它是從一定的信息倫理原則中派生出來的，以凝練而富于操作性的規(guī)則既表達(dá)了一定的社會(huì)意志，又凝聚了該職業(yè)或社會(huì)團(tuán)體所積累的智慧。

13.信息法律關(guān)系

正確答案： 信息法律關(guān)系：依據(jù)信息法律規(guī)范產(chǎn)生的，并以主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)形式的特殊社會(huì)關(guān)系。構(gòu)成要素有三個(gè)：參與法律關(guān)系的主體，構(gòu)成法律關(guān)系內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)，作為權(quán)利和義務(wù)對(duì)象的法律關(guān)系的客體。三者缺一不可，一個(gè)要素的變更便會(huì)導(dǎo)致整個(gè)法律關(guān)系的變化。

14.隱私權(quán) 正確答案：

隱私權(quán)是指自然人享有的對(duì)個(gè)人的、與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種信息權(quán)利。

15.政府信息保密權(quán)

正確答案：

政府信息保密權(quán) ：政府為了國(guó)家安全、社會(huì)利益和個(gè)人權(quán)益需要對(duì)一些信息設(shè)置保密措施的權(quán)利。

16.鄰接權(quán)

正確答案：

鄰接權(quán)亦稱作品傳播者權(quán)，指作品的傳播者在傳播作品的過程中對(duì)其創(chuàng)造性勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。英語(yǔ)為：neighboring rights.在我國(guó)法律中，將其稱之為“與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益”。

17.公共借閱權(quán)

正確答案：

公共借閱權(quán)（Public Lending Right，PLR）是指作者按其有版權(quán)的每本圖書在圖書館被借閱次數(shù)收取版稅的權(quán)利，但是這項(xiàng)費(fèi)用不是直接向讀者收取，而是由政府統(tǒng)一支付。

18.電子簽名

正確答案：

電子簽名是指不以特定電子技術(shù)對(duì)電子信息進(jìn)行加密和確認(rèn)以達(dá)到與傳統(tǒng)簽名具有同等法律效力的技術(shù)方案。目前，最成熟的電子簽名技術(shù)就是“數(shù)字簽名”。

第三篇：《管理倫理》在線作業(yè)答案

第1題(回答正確)道德作為社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，不僅和其它意識(shí)形態(tài)一樣具有相對(duì)獨(dú)立性，而且有與其它意識(shí)形態(tài)不同的特點(diǎn)，包括（）。

√ A

非強(qiáng)制性

√ B

社會(huì)實(shí)踐性

√ C

全人類性

√ D

規(guī)范性

√ E

相對(duì)獨(dú)立性

第2題(回答正確)自律性與他律性是對(duì)立統(tǒng)一的。（）√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第3題(回答正確)

企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（）。

A

企業(yè)章程

√ B

企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣

C

國(guó)家法律

D

公民道德

第4題(回答正確)商品定價(jià)中涉及的倫理問題包括（）

A

價(jià)格扭曲

√ B

價(jià)格壟斷

√ C

價(jià)格欺詐

√ D

暴力行為

第5題(回答正確)改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于（）

A

個(gè)人

B

政府

C

企業(yè)

√ D

有效的制度安排

第6題(回答正確)個(gè)體的道德選擇與守法觀念不會(huì)被社會(huì)輿論所左右。（）A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第7題(回答正確)信用整體制度的環(huán)境不包括（）。

A

法制環(huán)境

B

道德環(huán)境

C

社會(huì)環(huán)境

√ D

政治環(huán)境

第8題(回答正確)企業(yè)倫理學(xué)限于企業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德規(guī)范。（）

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第9題(回答正確)被看作是道德哲學(xué)上的“哥白尼式革命”的是（）

√ A

康德的自律論

B

黑格爾的他律主張

C

馬克思和恩格斯的自律與他律道德觀

D

以上都不是

第10題(回答正確)企業(yè)倫理要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與

環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理的（）。

√ A

道德基礎(chǔ)

B

文化基礎(chǔ)

C

思想基礎(chǔ)

D

制度基礎(chǔ)

第11題(回答正確)企業(yè)信用的缺失和不足，不構(gòu)成企業(yè)自身利益發(fā)展巨大障礙。

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第12題(回答正確)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)為（），講究仁義禮智信。

√ A

倫理經(jīng)濟(jì)

√ B

競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)

√ C

法制經(jīng)濟(jì)

D

文化經(jīng)濟(jì)

第13題(回答正確)在雇傭型的企業(yè)道德境界下，處于初級(jí)快樂指數(shù)層次。（）√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第14題(回答正確)企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)與財(cái)務(wù)績(jī)效之間（）。

A

難以確定

B

毫無(wú)關(guān)系

存在正向關(guān)系

√ C

D

存在反向關(guān)系

第15題(回答正確)企業(yè)道德行為的特征表現(xiàn)為（）。√ A

堅(jiān)定性

√ B

自覺性

√ C

自愿性

D

強(qiáng)制性

第16題(回答正確)

企業(yè)的成功依賴于（）。

A

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

√ B

企業(yè)特有的創(chuàng)新精神

√ C

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

√ D

企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為必須合乎倫理

第17題(回答正確)公平與效率相統(tǒng)一的原則就是要求在企業(yè)管理過程中要堅(jiān)持（）

這一倫理原則。√ A

效率優(yōu)先，兼顧公平

B

平均主義

C

公平

D

只重效率

第18題(回答正確)企業(yè)道德自律及其表現(xiàn)形式有（）：

A

一種職業(yè)道德情感

√ B

企業(yè)良心

√ C

一種自我表現(xiàn)約束

√ D

一種自我評(píng)價(jià)

第19題(回答正確)企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風(fēng)。（）

√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第20題(回答正確)（）是行動(dòng)導(dǎo)向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

A

企業(yè)公民

√ B

企業(yè)社會(huì)回應(yīng)

C

企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)

D

公司公民

第21題(回答正確)

企業(yè)道德評(píng)價(jià)的方式有（）：

√ A

傳統(tǒng)習(xí)慣

B

法律規(guī)范

√ C

社會(huì)輿論

√ D

內(nèi)心信念

第22題(回答正確)在道德初期的產(chǎn)生形成發(fā)展進(jìn)程之中，起著關(guān)鍵性作用的是（）：

A

智力發(fā)展

√ B

勞動(dòng)

C

人類天性

D

自然環(huán)境

第23題(回答正確)決定著道德體系性質(zhì)的是（）：

A

統(tǒng)治階級(jí)的意志

B

法律的性質(zhì)

C

國(guó)民的素質(zhì)

√ D

社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)

第24題(回答錯(cuò)誤)職業(yè)道德具有以下幾個(gè)特點(diǎn)（）：

√ A

形式的多樣性

√ B

鮮明的行業(yè)性

C

范圍的有限性

√ D

穩(wěn)定的連續(xù)性

第25題(回答正確)下來關(guān)于道德的說法正確的有（）：

√ A 從本質(zhì)上講，道德是一種由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的，從屬于上層建筑的社會(huì)意識(shí)形態(tài)

√ B 道德依靠了社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念的約束力量

√ C 則與規(guī)范 道德是一定社會(huì)為了調(diào)整人們之間以及個(gè)人于社會(huì)之間相互關(guān)系所倡導(dǎo)的人們共同生活及其行為準(zhǔn)√ D 道德反映了人類社會(huì)的一種特殊現(xiàn)象

第26題(回答正確)職業(yè)道德共同的基本要求是“忠于職守”。

√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第27題(回答正確)認(rèn)為“倫理學(xué)是研究善與善的終極目的的即至善的科學(xué)”的學(xué)者是

（）：

A

愛爾維修

B

阿伯拉德

√ C

亞里士多德

D

費(fèi)爾巴哈

第28題(回答正確)古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人們做事的方式、手段及

態(tài)度。

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第29題(回答正確)企業(yè)道德的可靠性在于：企業(yè)道德能夠通過“命令－評(píng)價(jià)”方式推動(dòng)人們的企業(yè)行為從“現(xiàn)有行為”向著“應(yīng)有行為”的轉(zhuǎn)化。

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第30題(回答正確)在“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)下，企業(yè)將（）目標(biāo)作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目標(biāo)。

A

股東權(quán)益最大化

√ B

利潤(rùn)最大化

C

產(chǎn)量最大化

D

企業(yè)價(jià)值最大化

第31題(回答正確)下列關(guān)于道德治理的說法正確的有（）： √ A 是降低治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段 道德治理的邊界與企業(yè)治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，道德治理√ B 道德治理屬于企業(yè)治理的最基本層次

√ C 道德治理的目標(biāo)能夠促進(jìn)企業(yè)治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

√ D 道德治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是與其他治理機(jī)制伴生的

第32題(回答正確)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過契約來確認(rèn)、來實(shí)現(xiàn)的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從這種意義上說是契約經(jīng)濟(jì)。

√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第33題(回答正確)科學(xué)技術(shù)是一種善惡兩向的雙刃劍。

√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第34題(回答錯(cuò)誤)亞當(dāng)·斯密提出的（）觀點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)。

A

“經(jīng)濟(jì)人”的人性本體論

B

社會(huì)本位論

√ C

需求理論

D

企業(yè)本位論

第35題(回答正確)在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)制定了嚴(yán)格的條例和制度，如目前最典型最完善的把人的行為規(guī)定在一個(gè)起碼應(yīng)該做到的尺碼

上的強(qiáng)制性管理方法是（）：

A

行為道德準(zhǔn)則

B

SOX法案

C

職業(yè)道德規(guī)范

ISO9000

√ D

第36題(回答正確)現(xiàn)代企業(yè)信用文化的基石是（）： A

信心

√ B

正值守信，率先垂范

C

公平

D

義利統(tǒng)一

第37題(回答正確)企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括（）：√ A

企業(yè)道德范疇

√ B

企業(yè)道德原則

√ C

企業(yè)道德規(guī)范

企業(yè)倫理

D

第38題(回答正確)社會(huì)主義道德的基本原則是（）： A

個(gè)人主義

B

利己主義

√ C

集體主義

D

拜金主義

第39題(回答正確)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂是（）：

A

注重生產(chǎn)

√ B

誠(chéng)實(shí)守信

C

見利忘義

D

獲取利益

第40題(回答正確)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的規(guī)則是（）：

√ A

公開

√ B

公平

√ C

公正

√ D

公信

第41題(回答正確)現(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須堅(jiān)持利潤(rùn)第一。

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第42題(回答正確)集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系是():

A

機(jī)械的統(tǒng)一

B

對(duì)立

√ C

辯證統(tǒng)一

D

完全對(duì)等

第43題(回答正確)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期正確運(yùn)用功利主義的對(duì)策是（）：√ A

建設(shè)

√ B

寬容

√ C

批判

D

懲罰

第44題(回答正確)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是（）：

√ A

道德責(zé)任

B

經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C

法律責(zé)任

D

慈善責(zé)任

第45題(回答正確)企業(yè)對(duì)于重大投資項(xiàng)目或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的投資項(xiàng)目，只需進(jìn)

行成本收益方面的分析。

A

對(duì)

√ B

錯(cuò)

第46題(回答正確)企業(yè)生態(tài)責(zé)任包括企業(yè)對(duì)（）三個(gè)方面的生態(tài)責(zé)任：

√ A

公眾

√ B

自然

市場(chǎng)

√ C

D

社會(huì)

第47題(回答正確)購(gòu)銷客戶的主要權(quán)利包括（）：√ A

知情權(quán)

√ B

環(huán)境保護(hù)的要求

√ C

選擇權(quán)

√ D

安全權(quán)

√ E

表達(dá)意見權(quán)

第48題(回答正確)企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財(cái)過程中，必須把（）放在首位。

A

經(jīng)理層的利益

B

企業(yè)的利益

√ C

社會(huì)公眾的整體利益

D

董事會(huì)的利益

第49題(回答正確)企業(yè)倫理的目的就是要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的要求，公正、合理地處理好各利益相關(guān)者之間的復(fù)雜關(guān)系。

√ A

對(duì)

B

錯(cuò)

第50題(回答正確)（）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向。

A

思想

√ B

目的

C

意識(shí)

D

品質(zhì)

第四篇：廣告媒體法規(guī)與倫理

我國(guó)廣告監(jiān)管的特征：

1、行政監(jiān)管為主，司法刑事制裁為保障，行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督為輔。

2、監(jiān)管職能分散，工商行政是法定的管理機(jī)關(guān)，但是具體的監(jiān)管往往牽涉到很多相關(guān)的職能部門。

3、行政監(jiān)管同時(shí)承擔(dān)行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和規(guī)劃的職責(zé)。

戶外廣告的管理涉及的部門 國(guó)土資源局 城建規(guī)劃局 城管部門 交通部門

相關(guān)的行業(yè)管理部門

工商行政監(jiān)管的職能

1）、起草、制定法規(guī)和負(fù)責(zé)法規(guī)解釋 2）、廣告經(jīng)營(yíng)登記 3）、廣告監(jiān)督管理

4）接受違法廣告投訴、查處和復(fù)議廣告違法案件 5）廣告管理的指導(dǎo)和協(xié)調(diào) 6）指導(dǎo)廣告行業(yè)的健康發(fā)展

廣告違法案件，一般由案發(fā)地工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)查處（案發(fā)地指違法廣告發(fā)布地或違法廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生地）。案發(fā)地設(shè)有兩級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)的，下級(jí)機(jī)關(guān)可以查處上級(jí)機(jī)關(guān)審批管理的廣告發(fā)布者、廣告經(jīng)營(yíng)者及其他違法當(dāng)事人，但應(yīng)當(dāng)將立案情況及時(shí)向?qū)Ξ?dāng)事人實(shí)行審批管理的上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

廣告違法案件當(dāng)事人不在同一地區(qū)，案發(fā)地的工商行政管理機(jī)關(guān)查處有困難的，可以使用《廣告案件查處意見書》，通知有關(guān)廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者及其他違法當(dāng)事人所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。違法當(dāng)事人所在地的工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)廣告主或廣告經(jīng)營(yíng)者在其他地區(qū)發(fā)布違法廣告的，也可以使用《廣告案件查處意見書》，通知案發(fā)地工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)廣告發(fā)布者進(jìn)行查處。

1、中國(guó)廣告協(xié)會(huì)的雙重身份：

民政部門批準(zhǔn)的具有社團(tuán)法人資格的廣告行業(yè)組織 其辦事機(jī)構(gòu)是國(guó)家工商行政管理局的直屬事業(yè)單位。

2、中國(guó)廣告協(xié)會(huì)的監(jiān)管職責(zé)：

協(xié)調(diào)政府進(jìn)行行業(yè)管理，并接受廣告投訴，向政府提出處理意見。開展中國(guó)廣告企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定工作。評(píng)定廣告專業(yè)技術(shù)資格。

美國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管權(quán)限（行業(yè)自律---司法）

全國(guó)廣告審查委員會(huì)：負(fù)責(zé)仲裁經(jīng)過全國(guó)廣告部調(diào)查和調(diào)解上訴的案件。如廣告主對(duì)作出裁決不服，則案件移交有關(guān)政府機(jī)構(gòu)處理。

營(yíng)業(yè)質(zhì)量促進(jìn)局：負(fù)責(zé)監(jiān)察廣告、受理消費(fèi)者和企業(yè)的申訴。如果經(jīng)過調(diào)查后，認(rèn)定廣告存在類似的問題，通知廣告主改正。如調(diào)解無(wú)效，再移交政府管理機(jī)構(gòu)處理。行業(yè)協(xié)會(huì)組織：禁止會(huì)員制作不公正的，影響社會(huì)風(fēng)尚的廣告。對(duì)違反章程的會(huì)員，協(xié)會(huì)有權(quán)采取處罰措施，直至取消會(huì)員資格。

4A

American Association of Advertising Agencies.我國(guó)廣告監(jiān)管中的基本問題 1 處罰力度過輕

違法發(fā)布藥品廣告，廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者處以一萬(wàn)元以下罰款；有違法所得的，處以違法所得三倍以下但不超過三萬(wàn)元的罰款。

篡改經(jīng)批準(zhǔn)的藥品廣告內(nèi)容進(jìn)行虛假宣傳的，撤銷廣告所涉及的藥品品種的所有廣告文號(hào)，并在一年內(nèi)不受理該藥品廣告批準(zhǔn)文號(hào)申請(qǐng).經(jīng)調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違法行為的,將暫停廣告業(yè)務(wù),但暫停期限不超過六個(gè)月.2行政監(jiān)管妨礙司法介入

行政監(jiān)督以行政處罰為核心,在執(zhí)行過程中,有可能產(chǎn)生以行政處罰來替代司法手段的后果,降低了違法廣告的相關(guān)人員所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任.3社會(huì)監(jiān)管機(jī)制缺乏相應(yīng)的信用機(jī)制配合

現(xiàn)代社會(huì)往往是信用社會(huì),社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)往往建立在信用評(píng)估體系之上.因此,公眾輿論作為一個(gè)信用評(píng)價(jià)行為,具有強(qiáng)大的監(jiān)管力量，提高了違法行為的社會(huì)成本。

中國(guó)廣告行業(yè)社會(huì)監(jiān)管力度的缺乏即在于缺乏完善的有效的信用機(jī)制,致使公眾輿論無(wú)法轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的懲戒行為.降低了違法行為的社會(huì)成本。

美國(guó)廣告行業(yè)的監(jiān)管體制

政府監(jiān)管機(jī)構(gòu):美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)

一旦聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)判定某一廣告為欺騙性廣告，可以要求廣告發(fā)布者馬上停播，并責(zé)其發(fā)布更正廣告。如果廣告發(fā)布者繼續(xù)播出廣告，將被處以高額罰款。同時(shí)，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)可以向聯(lián)邦地方法院提起訴訟，法院有權(quán)凍結(jié)廣告發(fā)布者的全部資產(chǎn)，以備將來對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行賠償。如果罪名成立，廣告發(fā)布者將面臨經(jīng)濟(jì)賠償、甚至牢獄之災(zāi)。

廣告主的準(zhǔn)入資格

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等法人：

不具法人資格的其他經(jīng)濟(jì)組織：民營(yíng)企業(yè)或其他組織 自然人：在自然狀態(tài)下出生的人 法人的條件：

依法成立,有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi),有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

廣告主的基本義務(wù)

提供證明廣告符合法律規(guī)定要求的材料的義務(wù)。

廣告主的廣告宣傳內(nèi)容必須在其經(jīng)營(yíng)范圍或者國(guó)家許可的范圍。不得利用廣告進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

廣告經(jīng)營(yíng)者的準(zhǔn)入制度

本法所稱廣告經(jīng)營(yíng)者，是指受委托提供廣告設(shè)計(jì)、制作、代理服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人。包括專營(yíng)、兼營(yíng)、個(gè)體、外資等形式.廣告代理：接受廣告主或廣告發(fā)布者委托從事的廣告市場(chǎng)調(diào)查，廣告信息咨詢、企業(yè)形象策劃、廣告戰(zhàn)略策劃、廣告媒介安排等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

申請(qǐng)《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)具備以下條件：一）具有直接發(fā)布廣告的媒介或手段；

（二）設(shè)有專門的廣告經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)；

（三）有廣告經(jīng)營(yíng)設(shè)備和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；四）有廣告專業(yè)人員和熟悉廣告法規(guī)的廣告審查員。

廣告發(fā)布者的準(zhǔn)入

廣告發(fā)布者必須是經(jīng)依法核準(zhǔn)登記，從事廣告發(fā)布業(yè)務(wù)的法人或其他經(jīng)濟(jì)組織，個(gè)人不允許從事廣告發(fā)布業(yè)務(wù)。新聞媒介

具有廣告發(fā)布媒介的企業(yè)、其他法人或者組織。

新聞媒介從事廣告發(fā)布的要求

1、應(yīng)當(dāng)有專門從事廣告業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

2、嚴(yán)禁非廣告部門從事廣告業(yè)務(wù)。

3、“內(nèi)部報(bào)刊準(zhǔn)印證”“內(nèi)部發(fā)行”等出版物不得經(jīng)營(yíng)廣告。

4、廣告發(fā)布者查驗(yàn)廣告證明文件、核實(shí)廣告內(nèi)容的義務(wù)。

5、大眾傳播媒介不得以新聞報(bào)道的形式發(fā)布廣告。

6、大眾媒介發(fā)布的廣告應(yīng)當(dāng)有廣告標(biāo)記。

電視媒體的廣告播出限制 不得在播出新聞時(shí)插播字幕廣告

電視廣告的播出比例，不得超過節(jié)目總量的20% 19：00-21：00，這一時(shí)段每小時(shí)廣告播出總量不得超過節(jié)目總量的15% 這一時(shí)段之外，電視劇集可插播一次廣告，時(shí)間不得超過2。5分鐘

轉(zhuǎn)播廣播電視節(jié)目時(shí)，不得自行插播廣告，不得隨意切換原廣告，不得以游動(dòng)字幕，疊加字幕形式播放廣告。

廣告內(nèi)容的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)

1、廣告內(nèi)容必須真實(shí)

廣告所介紹的商品和服務(wù)是真實(shí)、客觀存在的。廣告內(nèi)容能夠被科學(xué)的依據(jù)所證實(shí)。

廣告中使用的藝術(shù)夸張，應(yīng)該能夠被公眾接收和識(shí)別，不得使人產(chǎn)生誤解。

科學(xué)依據(jù)的法律界定：

1、廣告內(nèi)容所涉及的觀點(diǎn)、方法具有科學(xué)依據(jù)

2、廣告中的專業(yè)性內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過規(guī)定程序的科學(xué)鑒定、審定

3、廣告中的專業(yè)理論、觀點(diǎn)斷言等，或?yàn)榭茖W(xué)鑒定，或?yàn)閷W(xué)術(shù)理論的共識(shí)，否則不可使用。

4、廣告中使用的術(shù)語(yǔ)、產(chǎn)品成分名稱，應(yīng)符合我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

5、廣告內(nèi)容不應(yīng)使普通消費(fèi)者由于缺少專門知識(shí)而產(chǎn)生誤解和錯(cuò)覺。廣告嚴(yán)禁含有下列內(nèi)容

1、中華人民共和國(guó)國(guó)旗、國(guó)徽，國(guó)歌

2、禁止使用國(guó)家機(jī)關(guān)和工作人員的名義

3、不得使用國(guó)家級(jí)、最高級(jí)、最佳等用語(yǔ)

4、不得妨礙社會(huì)安定和危害人身安全，財(cái)產(chǎn)安全，損害社會(huì)公共利益。

5、妨礙社會(huì)公共秩序和違背社會(huì)良好風(fēng)尚

6、含有淫穢，迷信，恐怖、暴力、丑惡等內(nèi)容

7、含有民族、宗教、種族、性別歧視的內(nèi)容

8、妨礙環(huán)境和自然資源保護(hù)

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

凡下列情況的房地產(chǎn)，不得發(fā)布廣告：

（一）在未經(jīng)依法取得國(guó)有土地使用權(quán)的土地上開發(fā)建設(shè)的；

（二）在未經(jīng)國(guó)家征用的集體所有的土地上建設(shè)的；

（三）司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的；

（四）預(yù)售房地產(chǎn)，但未取得該項(xiàng)目預(yù)售許可證的；

（五）權(quán)屬有爭(zhēng)議的；

（六）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定建設(shè)的；

（七）不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)收不合格的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的其他情形。

煙草類廣告的規(guī)范

其他商品、服務(wù)的商標(biāo)名稱及服務(wù)項(xiàng)目名稱與煙草制品商標(biāo)名稱相同的，該商品、服務(wù)的廣告，必須以易于辨認(rèn)的方式，明確表示商品名稱、服務(wù)種類，并不得含有該商品、服務(wù)與煙草制品有關(guān)的表示。將煙草產(chǎn)品的宣傳符號(hào)及其元素進(jìn)行分拆，使其部分的出現(xiàn)在廣告中，以避免對(duì)煙草廣告的限制。將煙草的品牌名稱向其他商業(yè)領(lǐng)域延伸。

煙草廣告的發(fā)布限制

禁止利用廣播、電影、電視、報(bào)紙、期刊發(fā)布煙草廣告。禁止在各類等候室、影劇院、會(huì)議廳堂、體育比賽場(chǎng)館等公共場(chǎng)所設(shè)置煙草廣告。

在國(guó)家禁上范圍以外的媒介或者場(chǎng)所發(fā)布煙草廣告，必須經(jīng)省級(jí)以上廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)或者其授權(quán)的省轄市廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。煙草經(jīng)營(yíng)者或者其被委托人直接向商業(yè)、服務(wù)業(yè)的銷售點(diǎn)和居民住所發(fā)送廣告品，須經(jīng)所在地縣級(jí)以上廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

在各類臨時(shí)性廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，凡利用煙草經(jīng)營(yíng)者名稱、煙草制品商標(biāo)為活動(dòng)冠名、冠杯的，不得通過廣播、電視、電影、報(bào)紙、期刊發(fā)布帶有冠名、冠杯內(nèi)容的賽事、演出等廣告。

煙草廣告中不得有下列情形：(一)吸煙形象；(二)未成年人形象；(三)鼓勵(lì)、慫恿吸煙的；

(四)表示吸煙有利人體健康、解除疲勞、緩解精神緊張的；(五)其他違反國(guó)家廣告管理規(guī)定的。酒類廣告中不得出現(xiàn)以下內(nèi)容：

(一)鼓動(dòng)、倡導(dǎo)、引誘人們飲酒或者宣傳無(wú)節(jié)制飲酒.(二)飲酒的動(dòng)作(三)未成年人的形象

(四)表現(xiàn)駕駛車、船、飛機(jī)等具有潛在危險(xiǎn)的活動(dòng)；(五)諸如可以“消除緊張和焦慮”、“增加體力”等不科學(xué)的明示或者暗示；(六)把個(gè)人、商業(yè)、社會(huì)、體育、性生活或者其他方面的成功歸因于飲酒的明示或者暗示；(七)關(guān)于酒類商品的各種評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)名牌、推薦等評(píng)比結(jié)果；(八)不符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，違背社會(huì)良好風(fēng)尚和不科學(xué)、不真實(shí)的其他內(nèi)容。

大眾傳播媒介發(fā)布酒類廣告，不得違反下列規(guī)定：

(一)電視：每套節(jié)目每日發(fā)布的酒類廣告，在特殊時(shí)段(19:00—21:00)不超過二條，普通時(shí)段每日不超過十條；

(二)廣播：每套節(jié)目每小時(shí)發(fā)布的酒類廣告，不得超過二條；

(三)報(bào)紙、期刊：每期發(fā)布的酒類廣告，不得超過二條，并不得在報(bào)紙第一版、期刊封面發(fā)布。

藥品廣告的其他限制性規(guī)定

(一)有淫穢、迷信、荒誕語(yǔ)言、文字、畫面的；

(二)貶低同類產(chǎn)品或與其他藥品進(jìn)行功效和安全性對(duì)比評(píng)價(jià)的；

(三)違反科學(xué)規(guī)律，表明或暗示包治百病的；

(四)有“療效最佳”、“藥到病除”、“根治”、“安全預(yù)防”、“完全無(wú)副作用”等斷言或隱含保證的；

(五)有“最高技術(shù)”、“最高科學(xué)”、“最進(jìn)步制法”、“藥之王”等斷言的；

(六)說明治愈率或有效率的；

(七)利用醫(yī)藥科技單位、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院或兒童、醫(yī)生、患者的名義和形象作為廣告內(nèi)容的；(八)專用于治療性功能障礙的；

(九)標(biāo)明獲獎(jiǎng)內(nèi)容的。

化妝品廣告限制

（一）化妝品名稱、制法、成份、效用或者性能有虛假夸大的；

（二）使用他人名義保證或者以暗示方法使人誤解其效用的；

（三）宣傳醫(yī)療作用或者使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)的；

（四）有貶低同類產(chǎn)品內(nèi)容的；

（五）使用最新創(chuàng)造、最新發(fā)明、純天然制品、無(wú)副作用等絕對(duì)化語(yǔ)言的；

（六）有涉及化妝品性能或者功能、銷量等方面的數(shù)據(jù)的；

（七）違反其它法律、法規(guī)規(guī)定的。

廣告法律責(zé)任的構(gòu)成要件 a、要有廣告違法或違約行為

b、要有因廣告違法行為、違約行為造成的損害事實(shí) c、廣告違法行為，違約行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系 d、廣告違法違約行為者主觀上有過錯(cuò)

行政處罰的種類

（一）停止發(fā)布廣告；

（二）責(zé)令公開更正；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）沒收非法所得；

（五）罰款；一般不單獨(dú)使用

（六）停業(yè)整頓；

（七）吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者廣告經(jīng)營(yíng)許可證。

廣告違法中關(guān)于民事責(zé)任的特別規(guī)定（1）在廣告中損害未成年人或者殘疾人的身心健康的。（2）假冒他人專利的。

（3）貶低其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的商品或者服務(wù)的。（4）廣告中未經(jīng)同意使用他人名義、形象的。（5）其他侵犯他人合法民事權(quán)益的。

第五篇：勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系-在線作業(yè)(2012下)

1．第1題

下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的表述，錯(cuò)誤的是。

A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則

B.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動(dòng)法基本原則集中體現(xiàn)了勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神

D.我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容已經(jīng)達(dá)成了一致的共識(shí) 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

2．第2題

國(guó)際勞工組織宣告成立的時(shí)間是。

A.1900 年 B.1906 年 C.1918 年 D.1919 年 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

3．第3題

中國(guó)成為國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)的時(shí)間是。

A.1900年 B.1906年 C.1919 年 D.1944 年 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

4．第4題 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第8條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的機(jī)關(guān)是（）

A.董事會(huì) B.監(jiān)事會(huì) C.股東大會(huì)

D.職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

5．第5題

以下各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的要素的是（）

A.勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍 B.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體 C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體 D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

6．第6題

以下符合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的是（）

A.委托他人行使勞動(dòng)行為能力

B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力不能委托他人行使 C.委托他人行使勞動(dòng)權(quán)利能力

D.代理他人行使勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

7．第7題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿（）年以上，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

A.5 B.8 C.10 D.12 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

8．第8題

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于（）工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.9個(gè)月 D.12個(gè)月 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

9．第9題

依據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營(yíng)的單位的法定代表人變更，但是所有權(quán)沒有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來的法人的名稱，則與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）

A.該企業(yè)

B.原來的承包人 C.現(xiàn)任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

10．第10題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（）萬(wàn)元

A.10 B.20 C.50 D.100 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

11．第11題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職王和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）

A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.賠償責(zé)任 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

12．第12題

未婚職工探望父母，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為（）

A.30天 B.40天 C.45天 D.60天 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

13．第13題

《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)定，用人單位有拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動(dòng)者賠償金按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的（）

A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

14．第14題

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的實(shí)施時(shí)間為（）

A.2002年5月1日 B.2002年7月1日 C.2002年9月1日 D.2002年11月1日 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

15．第15題

下列社會(huì)關(guān)系中 , 屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是。

A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系 B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

16．第16題

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定最低工資個(gè)體標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）

A.國(guó)務(wù)院

B.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府 C.各城市人民政府 D.工會(huì)與用人單位 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

17．第17題

下列不屬于工資總額組成部分的是（）

A.計(jì)時(shí)工資 B.加班加點(diǎn)工資

C.單位支付勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用 D.特殊情況下支付的工資 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

18．第18題

王某在某市的一家私營(yíng)企業(yè)工作，因?yàn)槠渲卮筮^錯(cuò)，使企業(yè)在一項(xiàng)合同履行中遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，該企業(yè)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，從王某的月工資中扣除，已知王某的月工資是400元，該市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月350元，則下列符合我國(guó)法律規(guī)定的是（）

A.每月從王某的工資中扣除40元 B.每月從王某的工資中扣除60元 C.每月從王某的工資中扣除85元 D.每月從王某的工資中扣除100元 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

19．第19題

根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（）

A.支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬 B.支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬 C.支付不低于工資的250%的工資報(bào)酬 D.支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

20．第20題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中的職工代表由職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表由指定產(chǎn)生，其中不得超過代表總數(shù)三分之一的一方是（）

A.職工代表 B.企業(yè)代表 C.企業(yè)工會(huì)代表 D.每一方代表 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

21．第21題

最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定因素發(fā)生變化，或本地區(qū)職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整，但每年最多調(diào)整（）A.一次 B.二次 C.三次 D.四次 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

22．第22題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申（）強(qiáng)制執(zhí)行

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) C.人民法院 D.其他權(quán)力機(jī)構(gòu) 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

23．第23題

用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可以處以（）元以下罰款。

A.50000 B.20000 C.10000 D.5000 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

24．第24題

女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主？管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日（）

A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

25．第42題 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，批準(zhǔn)的部門是（）

A.單位的工會(huì)組織 B.縣級(jí)以上的人大

C.縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門 D.省級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：1 此題得分：1.0

26．第25題

勞動(dòng)法體系可以分為______。

A.勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法 B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 C.勞動(dòng)基準(zhǔn)法 D.勞動(dòng)監(jiān)督法 E.勞動(dòng)保險(xiǎn)法 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

27．第26題 可以作為勞動(dòng)法律關(guān)系中勞動(dòng)者的是（）

A.具有勞動(dòng)能力的外國(guó)人

B.與國(guó)家機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 C.事業(yè)單位中的合同聘用人員 D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者 E.國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

28．第27題

下列哪些情況下，用人單位可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同（）

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 E.勞動(dòng)者在工作外被依法追究刑事責(zé)任的 答案:B,D,E 您的答案：B,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

29．第28題

以下勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的是（）

A.主體不合格的勞動(dòng)合同

B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同 C.當(dāng)事人未簽字的勞動(dòng)合同

D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同 E.違反法定的勞動(dòng)合同的訂立程序的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

30．第29題

工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，必須堅(jiān)持（）。

A.工資總額增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（依據(jù)實(shí)現(xiàn)利稅計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

B.職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率（依據(jù)凈產(chǎn)值計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

C.工資總額增長(zhǎng)幅度高于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（依據(jù)實(shí)現(xiàn)利稅計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

D.職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度高于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率（依據(jù)凈產(chǎn)值計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

E.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平的原則 答案:A,B 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

31．第30題

無(wú)故拖欠指用人單位元正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資，以下情況不屬于無(wú)故拖欠的是（）

A.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資

B.用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者上班經(jīng)常遲到 C.勞動(dòng)者的過失給單位造成了一定損失

D.用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資

E.用人單位因勞動(dòng)者經(jīng)常請(qǐng)事假 答案:A,D 您的答案：A,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

32．第31題

用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故或傷亡事故的，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)其采取的措施包括（）

A.責(zé)令制定整改措施 B.罰款

C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 D.責(zé)令停產(chǎn)整頓

E.提請(qǐng)同級(jí)人民政府決定停產(chǎn)整頓 答案:A,B,E 您的答案：A,B,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

33．第32題

用人單位因?yàn)橄铝幸蛩囟芙^錄用勞動(dòng)者將構(gòu)成就業(yè)歧視的有（A.少數(shù)民族 B.已婚未育女性 C.不符合錄用條件

D.沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證 答案:A,B 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

34．第33題

勞動(dòng)法的基本原則有哪些特征。

A.需要具有一定的抽象性和概括性 B.必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性

C.必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性

D.必須是法律原則而不是其他如社會(huì)學(xué)的原則 E.是具體原則的簡(jiǎn)單綜合 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

35．第34題

下列關(guān)于國(guó)際勞工組織的敘述 , 正確的說法有

A.國(guó)際勞工組織正式成立于 1919 年 6 月)

B.國(guó)際勞工組織從成立之日起就是一個(gè)獨(dú)立性的組織 C.1919 年至 1939 年期間國(guó)際勞工組織只是國(guó)際聯(lián)盟的附屬機(jī)構(gòu)

D.二戰(zhàn)后國(guó)際勞工組織成為聯(lián)合國(guó)的專門機(jī)構(gòu)

E.國(guó)際勞工組織的主要任務(wù)在于處理涉及工人、雇主的權(quán)利和義務(wù) 答案:A,C,D,E 您的答案：A,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

36．第35題

勞動(dòng)合同的作用在于（）

A.是建立勞動(dòng)合同的基本形式

B.是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段 C.有利于避免勞動(dòng)爭(zhēng)議 D.有利于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

E.是確立勞動(dòng)法律關(guān)系的惟一形式 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

37．第36題

以下哪些情況下，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月（）

A.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的 E.用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行裁員的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

38．第37題

國(guó)家和政府保障勞動(dòng)就業(yè)的含義包括以下幾個(gè)方面（）

A.防止歧視 B.保障男女平等 C.保障特殊群體就業(yè)

D.建立完善的就業(yè)服務(wù)體系 E.發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè) 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

39．第38題 津貼的種類很多，按工作特點(diǎn)和勞動(dòng)條件設(shè)置的津貼，主要有（）

A.礦山下井津貼 B.高溫津貼

C.從事廢舊物資回收加工利用工作的勞動(dòng)者的津貼 D.野外工作津貼 E.保健津貼 答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

40．第39題

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是解決當(dāng)事人之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序制度，以下的規(guī)定你認(rèn)為正確的是（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中達(dá)成的調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

B.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解程序非必經(jīng)程序

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴

E.基層調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力 答案:A,C,E 您的答案：A,C,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

41．第40題

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）

A.同時(shí)設(shè)計(jì) B.同時(shí)監(jiān)督 C.同時(shí)施工 D.同時(shí)投入生產(chǎn) E.同時(shí)使用 答案:A,D,E 您的答案：A,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

42．第41題

根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情況時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間可以不受法律規(guī)定的延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度限制（）

A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的

B.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的

C.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的

D.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的

E.法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0 43．第43題

廣義上的國(guó)際勞動(dòng)立法主要包括。

A.國(guó)際勞工組織的章程、公約及建議書 B.聯(lián)合國(guó)和區(qū)域性的公約或協(xié)定 C.國(guó)與國(guó)之間的雙邊協(xié)定 D.一國(guó)國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法典 E.一國(guó)國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法規(guī) 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

44．第44題

我國(guó)勞動(dòng)者依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利的內(nèi)容包括（）

A.報(bào)酬請(qǐng)求權(quán) B.報(bào)酬支配權(quán) C.報(bào)酬增減權(quán) D.報(bào)酬發(fā)放權(quán) E.報(bào)酬取回權(quán) 答案:A,B 您的答案：A,B 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

45．第45題

關(guān)于試用期的規(guī)定，以下哪些是正確的（）

A.試用期的約定不超過6個(gè)月

B.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同 C.一般對(duì)初次就業(yè)的職工可約定試用期

D.在原固定工進(jìn)行勞動(dòng)合同制轉(zhuǎn)制過程中，用人單位與原固定工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以不再約定試用期 E.如果雙方自愿，也可以約定超過6個(gè)月但是一年以下的試用期 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

46．第46題

下列哪些情況下，勞動(dòng)合同自行終止（）

A.勞動(dòng)合同期限屆滿

B.勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑 C.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力 D.勞動(dòng)者死亡 E.用人單位破產(chǎn) 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

47．第47題

從最低工資的含義出發(fā)，根據(jù)法律規(guī)定，以下各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分的有（）

A.加班加點(diǎn)工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇

D.用人單位通過貼補(bǔ)伙食支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入

E.用人單位通過貼補(bǔ)住房支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入

答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

48．第48題

依勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的性質(zhì)不同______,勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為_______。

A.單個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議 B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議 C.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議 D.勞動(dòng)利益爭(zhēng)議 E.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 答案:C,D 您的答案：C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

49．第49題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金（）

A.克扣勞動(dòng)者工資的

B.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的

D.解除勞動(dòng)合同后，未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?E.無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的 答案:A,B,C,D,E 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0

50．第50題

不定時(shí)工作時(shí)間，又稱不定時(shí)工作制，是指根據(jù)法律規(guī)定在特殊條件下實(shí)行的，每日元固定工作時(shí)間，是適用于因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或？需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者的一種工作時(shí)間安排。根據(jù)目前的規(guī)定，主要適用于以下人員（）

A.中學(xué)教師

B.企業(yè)中的高級(jí)管理人員 C.出租汽車司機(jī) D.推銷人員 E.銀行的出納員 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：3 此題得分：3.0 作業(yè)總得分：100.0