第一篇：6.1走近老師

黔西縣桂箐中學

校訓：勤、誠、恒、實

Qianxixianguiqingzhongxue

第三單元 第6課 師生之間

6.1 走近老師

◆教學目標

〖知識與技能目標〗

1.了解教師的工作特點，理解教師工作的特殊性； 2.知道不同的教師具有不同的風格 〖過程與方法目標〗

1.能夠通過恰當?shù)姆绞奖磉_對老師的情感；2.學會接納不同風格的老師；3.掌握與老師溝通的方法和技巧；4.學會正確對待老師的表揚與批評；5.在日常生活中以實際行動尊重老師?！记楦?、態(tài)度與價值觀目標〗

1.認同教師職業(yè)所蘊含的價值取向，培養(yǎng)尊敬老師的道德品質(zhì)；2.主動增進與老師的感情，尊敬老師、理解老師、體諒老師；3.愿意與老師交往，積極與老師進行有效的溝通，構(gòu)建和諧的師生關系。

◆教學重難點

1.教學重點：“風格不同的老師”

2.教學難點：了解教師職業(yè)的特點和責任使命

◆教學用具及教學媒體

多媒體

◆課時安排

2課時

◆教學方法

講授法、練習法、閱讀指導法、探究法、討論法

◆教學過程

一.導入新課

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師:關于2008年的汶川地震，我們在座的同學都耳熟能詳。在那次地震中，有許多關于老師的感人事跡，其中我們最為熟悉的就是譚千秋老師。當時正在上課，突然教室、桌子一陣晃動，談老師憑自己的生活經(jīng)驗立刻大喊：“同學們：快跑!什么都不要拿！”但是有四個同學最后跑出去的時候，墻開始倒塌了！談老師二話不說，把四個孩子拉在桌子下面，用自己的身軀護住了四個孩子。到了第二天，被救出來以后，談老師犧牲了，而四個學生活下來了。聽了這個故事以后，你們有何感想？

生：

師：這就是老師，我們每一天都面對這么多老師，你對他們了解嗎？今天我們就一起來學習——“走進老師” 二.講授新課 1.了解教師職業(yè)

教材P60【運用你的經(jīng)驗】“我眼中的老師”

師：如果讓你形容遇到過的老師，你會怎樣描述？，同學們可以思考他們留給自己的印象及給予自己的幫助。

生：向全班同學分享老師給予的關心和幫助。

師總結(jié)：不同的老師給予我們的幫助不同，但都在幫助我們健康成長，我們應進一步了解老師、尊重老師。

過渡：那老師的職業(yè)特點和責任使命到底是什么呢？（1）教師是一個古老的職業(yè)，是人類文明的主要傳承者之一

師：從原始社會的口耳相傳到奴隸社會教師成為一種獨立的社會職業(yè)，再到現(xiàn)在教師隊伍不斷壯大，教師作為一種職業(yè)經(jīng)歷了幾千年的時代變遷，必然有其存在的合理性和發(fā)展的重要性。

師：請同學們再看一下相關鏈接“人類文明的傳承者”中兩個著名的教育家——孔子和陶行知。然后請用自己的話歸納一下他們的事例。

師總結(jié)：教師人類文明的主要傳承者之一，教師對人類作出了貢獻，值得我們尊敬。

（2）教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人的使命。

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教材P62【探究與分享】“了解教師職業(yè)”

師：對于教師職業(yè)，你還了解哪些？你如何看待身邊的老師？

師總結(jié)：教師是一種專門的職業(yè)，只有符合這一職業(yè)要求的人才能成為老師。隨著社會的時代對教師提出了更高的要求，所以當老師十分不易的，我們應該尊重教我們的每一個老師。

（3）時代發(fā)展對老師提出了更高的要求

師：在價值取向多元化的今天，喧囂與浮躁正在影響著我們的教育觀念和與行為方式，思想觀念多元化、理想信念淡化、倫理道德退化等不良傾向?qū)V大教師來說是嚴峻的考驗。因此，今天的老師要努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。教材P62的“閱讀感悟”欄目，提供了一位好老師的榜樣，這正是我們需要學習的。2.風格不同的老師

（1）每位老師解決問題的方法和表達的方式不同，由此呈現(xiàn)出不同的風格

教材P62【探究與分享】“風格不同的老師”

師：請同學們描述一下自己喜歡老師的風格，每個老師的風格是不是相同的？ 在學生討論交流的基礎上，老師給予評價和鼓勵。

師總結(jié)：教學風格是教師在長期的教學實踐過程中形成的，在一定的教學理念指導下，創(chuàng)造性的運用各種教學方法和技巧，所表現(xiàn)出來的一種個性化的教學風貌和格調(diào)。不同的老師有不同的風格，對我們的成長有不同的影響，要學會承認并接納不同風格的老師。

（2）我們要承認老師之間的差異，接納每位老師的不同，他們身上都有值得我們學習的地方

師：面對不同風格的老師我們有什么方法呢？請同學們認真閱讀P64的方法與技能，一起歸納一下。

①承認老師的差別。因個人喜好而喜歡某位老師很正常，但是，承認并接納每位老師的不同，才有更多的機會了解老師；②發(fā)現(xiàn)不同風格老師的優(yōu)點。從不同的角度了解老師的職業(yè)和生活，善于發(fā)現(xiàn)老師的優(yōu)點，尋找接納老師的理由；③了解老師教育行為的目的。嘗試了解老師教育行為的初衷和用意，更好的理解

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老師；④主動交往。試著主動和老師交往，從一個微笑、一句問候開始、表達自己對老師的親近感，拉近師生之間的距離。（3）無論什么風格的老師都應該受到尊重

師：由于受到年齡、學識、性格、興趣等因素的影響，你們可能會喜歡或者不喜歡某位老師，這是非常正常的。你可以不喜歡老師，但必須尊重老師。我們要積極的走進老師，發(fā)現(xiàn)老師的優(yōu)點。三．課堂小結(jié)

通過“走進老師”這一框題的學習，首先我們要了解教師的職業(yè)和使命；其次，對于風格不同的老師，我們要承認他們之間的差異，接納他們的不同。我們可以不喜歡老師，但是我們必須的尊重老師，每個老師身上都有值得我們學習的地方。四．作業(yè)布置

時代在發(fā)展，教師應與時代共進步。請你寫出心目中的好老師的基本標準。板書設計

一、教師的含義：

1、人類文明的傳承者

2、履行教育教學職責的專業(yè)人員

3、承擔教書育人的使命。

二、合格的老師要求： 1.有理想信念；2.有道德情操；3.有扎實學識;4.有仁愛之心

三、不同風格老師產(chǎn)生的原因

（年齡、學識、閱歷、性格、情感與思維方式）

四、面對不同風格的老師的態(tài)度

1、承認老師的差別

2、發(fā)現(xiàn)不同風格老師的優(yōu)點

3、了解老師教育行為的目的

4、主動交往 ◆教學反思

第二篇：走近老師教案

第六課

走近老師

一、教學目標

1、知識目標：知道每個老師都有自己的個性，了解老師工作的特點。

2、能力目標：增強與老師的交往能力。

3、情感態(tài)度價值觀目標：培養(yǎng)熱愛老師、尊敬老師的情感，樹立正確對待老師表揚與批評的態(tài)度，自覺增進師生情誼。

二、教學重、難點

1、教學重點：學會全面認識老師、理解老師。

2、教學難點：正確看待老師的批評和錯誤。

三、教學方法

講授法、討論法、活動探究法

四、課時安排 一課時

五、教學過程

第一框

我們的老師很特別

1、新課導入

采用關于老師的謎語導入，通過猜謎語集中學生注意力，由謎底“老師”自然導入本課的主題。

師：在上課的開始，我們來猜幾個謎語。（桃李芬芳滿天下，傳道授業(yè)解惑人）

（他在九月十日出生，他一生只有一個職業(yè)，但種類卻不少，他的子女有男有女，比任何人的子女都多）

（有一種人不管四季，家中的小天地里堆滿的只有桃子和李子，而不用花錢，花的是心血，但是他并不是農(nóng)民）

生：謎底是老師

師：沒錯，就是老師，是老師把我們從懵懂引向成熟，使我們從無知變得學有所長，是老師，領著我們看到了天有多高，地有多廣，夢想可以有多大。我們第五課已經(jīng)學了《為他人開一朵花》，那么今天讓我們?yōu)槔蠋熼_一朵花，一起（走近老師）板書。

2、新課講授

師：從大家上幼兒園開始，老師就走進了大家的生活，大家對老師的印象也有所不同，下面，請**同學朗讀這篇《不老先生》，我們一起看看他是一位什么樣的老師。在讀的過程中，找出對“先生”的相貌、性格描寫的語句。

一、為老師畫像（板書）

師：大家找到那些對先生的描寫？ 生：略

師：董微微的老師有這些特點，那么在你們心目中，印象最深的老師是什么樣子的呢？現(xiàn)在，大家就為他來畫個像，然后告訴大家你畫的老師有哪些相貌和個性特征。（給學生3分鐘進行畫像，選擇兩位同學發(fā)言。）

師：從兩位同學的描述中大家可以得到一點，那就是

1、（我們的老師很特別，每位老師都有自己的個性。）板書

師：接下來，大家就來概括一下每位老師的特別之處，完成教材59頁的表格。（選兩位同學的展示）

師：我們現(xiàn)在知道每位老師都有自己的個性，那是說所有的老師都沒有共同之處了嗎？

生：不是

師：是的，老師除了有自己的個性，（2、還有一些共性，這些共性是無私、奉獻、誨人不倦、辛勞等）板書

師：在我們的眼里，老師很特別，那老師又是如何看待自己的呢？接下來就來讀一讀老師心語，走進老師的內(nèi)心。

二、老師心語（板書）

生：閱讀60頁《幸福，是一種感覺》

師：從這篇文章中，我們可以知道老師每天的工作很辛苦，但是又很幸福。所以說，（1、老師，既辛苦又幸福。）板書

師：老師為什么辛苦，為什么幸福，這就要從老師工作的特點和作用中體現(xiàn)。（課本上沒有，需要學生記筆記)

老師是文化知識的傳播者，是成長道路上的引路人，是心靈的保健醫(yī)生，是我們的朋友和榜樣，是辛勤的園丁，是愛心天使，是人類靈魂的工程師。老師甘為人梯。老師將自己的知識和智慧傳授給學生，用特有的人格魅力影響學生，使學生健康快樂的成長。

老師工作的過程是與學生情感交流的過程，老師的工作充滿著辛苦，也充滿著幸福。

活動：接力賽

將學生分成小組，進行61頁的接力賽，比一比哪一組寫的又多又好。輸了的一組唱一首歌給大家。（唱歌可以留到最后）

師：這些贊美之詞再多也不為過，因為還有更多的大愛感動著我們，譚千秋、張米亞、張麗莉，他們都是最偉大的老師。所以，（2、我們要尊重老師）板書，尊重老師的勞動，對老師禮貌，虛心聽取老師的教誨。

六、課堂小結(jié)

請一位同學做課堂小結(jié)，檢查學生的掌握情況。

教師結(jié)語：一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨，滴滴汗水誠滋桃李芳天下，這就是我們的老師，希望同學們能夠全面的了解老師，尊重老師，最后，師生團結(jié)一心。

七、板書設計

第三篇：《走近老師》教案

《走近老師》 教案

課題：走近老師 授課人：陳喆

授課時間：2016年11月8日

教學目標：1.走近老師的心靈世界，了解教師的職業(yè)特點。

2.學會尊重不同風格的老師，發(fā)現(xiàn)老師身上值得我們學習的地方，學會與老師溝通和交流。

3.認識老師在我們成長中的重要作用，培養(yǎng)親近老師、尊重老師的情感。培養(yǎng)學生正確的處理好師生關系

教學重點：學會尊重不同風格的老師，學習老師身上的優(yōu)點。教學難點：了解老師的不同教學風格和性格特點。教學方法：分析法，討論法（表演法）課時安排：兩課時 教學過程：

一、新課導入：

播放歌曲《長大后我就成了你》。

師：“《長大后我就成了你》中的‘你’指的是誰呢？”（通過聽歌曲，讓學生輕松地進入學習過程，肯定老師的社會地位和人生價值。）

二、講授新課：

課堂活動

活動一：了解教師職業(yè)

結(jié)合教材第60頁“運用你的經(jīng)驗”，思考：

（1）在以上三個不同時期，老師在你心目中的印象有變化嗎？（2）回憶并分享老師對你成長的幫助。

根據(jù)老師的要求，思考教材中所設的兩個問題。問題提示：

（1）一般說來，在三個不同時期中，我們對老師的印象會有變化。（2）本問題主要幫助學生感受老師在我們成長中所發(fā)揮的作用。活動二：欣賞老師畫像

課件展示一幅老師的畫像，同學們從畫像中感受老師的特點。討論得出：老師職業(yè)具有奉獻精神。研讀教材

閱讀教材第61~62頁的內(nèi)容，思考：（1）教師是個怎樣的職業(yè)？

（2）在當代，對教師提出了哪些職業(yè)要求？

設計意圖：幫助學生了解教師的職業(yè)特點及職業(yè)要求?；顒尤猴L格不同的教師

閱讀教材第63~64頁的內(nèi)容，思考：（1）老師為什么會有不同的風格？（2）我們怎樣對待老師的不同風格？（3）尊重不同風格的老師有什么重要作用？

設計意圖：幫助學生認識到，了解老師風格是走近老師、親近老師的重要前提。

三、拓展空間（小組討論）

當今時代，隨著信息技術的發(fā)展，知識學習的方式有了很大的變化。學習者可以自主選擇的空間越來越大，知識獲取的渠道越來越多，甚至在某些方面，我們比老師知道得還多。那么，我們還需要老師嗎？

四、課堂小結(jié)

每位老師都有自己的個性，他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)和人格魅力值得我們學習。設計意圖：總結(jié)所學的核心觀點，引起學生的情感共鳴。

第四篇：6-1走近老師

第六課師生之間第1課時走近老師教學設計

【學習目標】情感、態(tài)度與價值觀目標：培養(yǎng)尊敬老師、熱愛老師的道德情感。能力目標：能夠接納不同風格的老師，學會與老師友好相處。知識目標：了解老師職業(yè)特點，尊重老師的“不同”?！局攸c難點】重點：了解教師職業(yè)特點。難點：學會接納不同風格的老師。

情景導入生成問題 2016年6月23日，龍卷風突襲鹽城市阜寧縣新溝鎮(zhèn)，計橋幼兒園3層教學樓被掀掉房頂，圍墻被刮倒，二三十厘米粗的楊樹被折斷，多間教室的門窗被吹掉。在此次龍卷風中，6名教師用身體死死堵住支離破碎的教室門，護住了班上的孩子。120名兒童中僅有7人受傷，這6名老師均不同程度受傷。

看了這段新聞，你有何感想？ 學生談感悟。師：在危急關頭，這6名老師用血肉之軀護住學生，任憑冰雹、磚石、玻璃砸在自己身上，多么值得尊敬的老師呀！同學們，你們了解自己的老師嗎？今天就讓我們一起走近自己的老師——走近老師。

自學互研生成能力(一)自主預習1．人類數(shù)千年文明的延續(xù)，在很大程度上靠教育來傳承。2．教師作為教育工作者，是人類文明的主要傳承者之一。3．教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人的使命。4．《中華人民共和國教師法》明確規(guī)定了教師的資格、任用、培養(yǎng)和培訓等要求。5．今天的教師要努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。6．尊重老師的“不同”，可以讓我們走近老師，更深入地了解老師。7．無論什么風格的老師，都應該受到尊重。我們要學會接納不同風格的老師。(二)合作探究 知識模塊一了解教師職業(yè)

探究一：教材P60運用你的經(jīng)驗(1)如果讓你形容遇到過的老師，你會怎樣描述？(2)在不同年齡段，你眼中老師的形象有變化嗎？為什么？(3)與同學交流：大家眼中的老師形象一樣嗎？為什么？(4)老師在我們的人生中所起的作用有什么共同之處？答案提示：(1)略。(2)有變化，因為隨著我們年齡的增長，認知水平的提高，不同年齡段老師的形象也會有變化。(3)不一樣，因為大家看問題的角度不同，每個人心中都有自己好老師的形象。(4)老師是我們學習的指導者和成長的引路人，在我們成長過程中，老師起著十分重要的作用。

探究二：教材P61相關鏈接 從孔子、陶行知的言論中，你認識到了什么？ 答案提示：認識到教師在人類文明的發(fā)展中起著非常重要的作用。教師作為教育工作者，是人類文明的主要傳承者之一。教師的主要職責在于教書育人。

探究三：教材P62探究與分享(1)上圖從不同角度解讀了教師職業(yè)。關于教師職業(yè)，你還了解哪些？(2)你如何看待身邊的老師？(3)你認為什么樣的老師才是你心目中的好老師？答案提示：(1)如：教師職業(yè)道德規(guī)范、教師工作時間、教師的工作方式；等等。(2)如：在我身邊的老師，他們愛崗敬業(yè)、關心學生、有豐富的學識；等等。(3)如：有理想信念、有道德情操，有扎實學識、有仁愛之心；等等。知識模塊二風格不同的老師

探究四：教材P63探究與分享(1)比較各自喜歡的老師在風格上的差異。(2)你如何看待這些差異？答案提示：(1)有的老師幽默風趣、富有激情；有的嚴肅認真，不茍言笑；有的注重教學的藝術性；有的側(cè)重教學的實效性；有的注重書本知識、理論教學；有的注重社會實踐教學；等等。(2)這是由于年齡、學識、閱歷、性格、情感與思維方式的差異，每位老師解決問題的方法和表達方式不同，由此呈現(xiàn)出不同的風格。對于不同風格的老師，我們都應予以尊重。探究五：教材P64探究與分享及方法與技能(1)有的同學認可過去的老師而不接受現(xiàn)在的老師，有的只認可某一位老師而排斥其他老師。產(chǎn)生這些問題的原因是什么？如何解決？試給出具體的方法和建議。(2)在完成第(1)問的前提下，引導學生分享教材“面對風格不同的老師”。答案提示：(1)因為我們每個人心目中都有好老師的形象。我們喜歡的老師，風格可能不盡相同，加之，我們與某一老師相處時間較長，有較深的情感；等等。解決辦法：①主動和老師交往，拉近師生距離；②發(fā)現(xiàn)不同風格老師的優(yōu)點；③尋找接納老師的理由；等等。

當堂演練 達成目標

1．每年的教師節(jié)，曉君同學都要給教過自己的老師發(fā)送祝福短信。她這樣做是因為，老師：①傳授我們文化知識②教我們做人的道理③是我們的良師益友④是最完美無缺的人(C)A．①③④B．①②④C．①②③D．②③④

2．“一腔熱血育桃李，三尺講壇寫春秋?！边@句詩的寓意是(B)A．對父母長輩的敬重和愛戴B．對老師奉獻精神的贊美C．對園林工人的表揚和歌頌D．對新型師生關系的肯定 3．明確規(guī)定了教師的資格、任用、培養(yǎng)和培訓等要求的法律是(D)A．《中華人民共和國義務教育法》B．《中華人民共和國教育法》C．《中華人民共和國憲法》D．《中華人民共和國教師法》

4．在學校中，我們經(jīng)常會遇到風格不同的老師。這些老師之所以呈現(xiàn)出不同的風格，主要是由于(D)①年齡、學識、閱歷的不同②性格、情感的差異③思維方式的差異④解決問題的方法和表達方式的不同 A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④

5．有的同學喜歡真實坦率，從不掩飾自己所犯錯誤的老師；有的同學喜歡見解獨到，理論聯(lián)系實際的老師；有的同學喜歡幽默開朗，風趣激情的老師??(1)面對不同風格的老師，你是如何看待的？

(2)在我們成長過程中，不可能只接觸一種風格的老師，面對不同風格的老師，我們應該怎么做？(3)在你心目中，什么樣的老師才是好老師？

答案提示：(1)由于年齡、學識、閱歷、性格、情感與思維方式等差異，每位老師解決問題的方法和表達方式不同，由此呈現(xiàn)出不同的風格。尊重老師的“不同”，可以讓我們走進老師，更深入地了解老師。

(2)每個人心目中都有好老師的形象，我們喜歡的老師，風格可能不盡相同。無論什么風格的老師，都應該受到尊重。我們要學會接納不同風格的老師。(3)如：有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心；等

第五篇：走近老師

教案

上課時間 上課地點 上課教師

教學目標：

知識目標：感知老師的外在相貌和個性特征，走進老師的內(nèi)心世界。能力目標：培養(yǎng)學生閱讀、思考和感受、體驗生活的能力； 初步學會與老師交往的能力。

情感態(tài)度價值觀目標：理解老師的苦與樂，增進師生之間的情感；

正確對待老師的表揚和批評；

學會尊敬和感激老師。教學重點：

感知老師的外在相貌和個性特征，走進老師的內(nèi)心世界。教學難點：

怎樣讓學生能夠真正地走進老師的內(nèi)心世界？ 怎樣正確對待老師的？ 學會尊敬和感激老師。教學方法：

情境創(chuàng)設法、活動體驗法、歸納法 教學準備：

1、認真預習第六課第一框和第二框內(nèi)容

2、小組分工合作：

1、2組收集“同學心目中科任老師（10位）的特別之處”。3、4組采訪科任老師并記錄

組代表在課堂上發(fā)言匯報小組合作成果。

教學過程： 導入新課（5分鐘）

播放歌曲《長大后我就成了你》

問：這首歌因為歌詞優(yōu)美、旋律動聽而被人們傳唱，你知道歌曲歌頌的是誰？

我們每個人都有自己的老師，老師教給我們文化知識，也教給我們做人的道理，老師是我們成長路上的引路人，我們怎樣對待老師？怎樣與老師溝通、相處呢？今天我們一起來“走近老師”。

第六課 走近老師（板書）新課教學（35分鐘）

踏入中學校園，我們又遇到了很多新老師。各位老師有自己的個性、教學風格和特點，那老師們都有些什么特別之處呢？他們對自己的職業(yè)有怎樣的體會和想法呢？首先，我們一起來了解一下“我們的老師很特別”。2.6.1 我們的老師很特別（板書）

一、閱讀58頁《不老先生》，找出作者對“先生”的相貌、性格描寫。

二、描述我們的科任老師的特別之處。

1、我們的老師很特別，每位老師都有自己的個性。但也有他們的共性：清貧、不辭辛勞、無私奉獻、誨人不倦、忠于職守等。

在我們眼里，老師很特別。老師又是如何看待自己的呢？下面我們一起來聽老師們的心里話吧。

三、閱讀60頁《幸福，是一種感覺》，說說云夢老師的辛苦和幸福表現(xiàn)在哪些方面。

四、采訪我們的任課老師，聽聽他們的心里話。

知識點歸納：

2、我們應該虛心聽取老師的教誨，尊重老師的勞動，接受老師的指導，對老師禮貌、熱情、關心、體貼。

我們應該學會感激老師，因為老師給予我們了太多。

知識點歸納：

3、是老師，把我們從懵懂引向成熟，使我們從無知變得學有所長；是老師，領著我們看到了天有多高，地有多廣，夢想可以有多大。

除了我們，整個社會都非常尊敬老師。下面我們收集一下，社會對老師的高度贊美和尊敬。知識點歸納：

4、課本61頁＋老師是文化知識的傳播者，是成長的引路人，是心靈的保健醫(yī)生，是我們的良師益友和榜樣，是我們學習的合作者、引導者、參與者；老師甘為人梯，為人師表，誨人不倦；老師像燃燒的蠟燭……

在生活中，很多同學認為我們與老師有代溝，有距離。那么，我們究竟離我們的老師有多遠呢？

2.6.2 我們離老師有多遠？（板書）

一、閱讀62頁《“家訪”》，回答下列問題：

1、對老師的恐懼來源于什么？

2、許嵐為什么會消除了對老師的恐懼？

3、你最害怕的老師是誰？為什么？怎么辦？

知識點歸納：

1、只有了解熟悉老師，才能和老師和睦相處。只有走近老師、熟悉老師，與老師交流，才能消除對老師的恐懼。

二、與老師相處，有時我們會挨老師的批評。請大家說說：

1、老師的批評會拉開我們與老師之間的距離嗎？

2、怎樣看待老師的表揚和批評？

知識點歸納：

2、怎樣看待老師的表揚和批評？

①表揚好比加油站，要再接再厲。老師的表揚是一種肯定，是一種鼓勵，同時也是期待，希望我們再接再厲。表揚，是老師對我們的關愛。②批評好比防疫站或急診室，要有則改之，無則加勉。

對待老師的批評要做到信任、理解、尊敬老師；客觀分析，正確歸因；有則改之，無則加勉；得理讓人，無理認錯；換位思考，主動溝通，消除誤會。批評，是一種更深層次的愛護。

練兵場：（4分鐘）

1、我們的老師很特別，這里特別是指（）

A、相貌 B、年齡

C、個性 D、星座

2、要建立和諧的師生關系，需要我們()A、知師、愛師、敬師 B、和老師做義氣哥們 C、與老師無話不談 D、不招惹、不接觸老師

3、一些學生把老師稱作是“警察”，把師生關系比作是“貓和老鼠”的關系。這種說法（）A、是對師生關系的形象比喻 B、是對師生關系的真實反映

C、容易造成師生關系的隔閡，影響師生關系的交往 D、是對老師的不信任

課后作業(yè)：

1、做《優(yōu)佳學案》相應的練習，周三早上交；

2、記筆記，并背筆記，周四早上檢查。

板書設計：

第六課 走近老師 知識點1 2.6.1 我們的老師很特別 知識點2 知識點3 知識點4

2.6.2 我們離老師有多遠？ 知識點1 知識點2