第一篇：骨干教師幫教材料3

教師幫教材料

為優(yōu)化我校教師師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)教師快速、健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行教師之間幫扶的方法，確定一對(duì)一的以優(yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。

我與黎老師組成結(jié)對(duì)，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進(jìn)行共同的探索。希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達(dá)到互學(xué)共進(jìn)，進(jìn)一步提高我校的數(shù)學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定如下計(jì)劃。

幫扶措施：

1、集體備課： 在每一個(gè)新的章節(jié)開始時(shí)，我們對(duì)本章節(jié)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)以及教學(xué)方法進(jìn)行討論研究，理清了解、理解、掌握和運(yùn)用四個(gè)層次的具體要求。通過(guò)集體備課，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使我們制定的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法既能反映教學(xué)大綱精神，又切合學(xué)生實(shí)際，充分突顯學(xué)生在課堂上的主體地位。

2、聽課：我和黎老師建立一個(gè)不定期互相聽課的制度。黎老師可隨時(shí)到我的課堂聽課，了解我對(duì)教材的處理和對(duì)課堂教學(xué)的組織；我也會(huì)隨堂聽黎老師的課，了解其最真實(shí)的課堂行為，發(fā)掘其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。

3、評(píng)課：每一次聽課，我們一定會(huì)組織評(píng)課。我們會(huì)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教法、課堂組織、教態(tài)、教學(xué)用語(yǔ)等多方面進(jìn)行共同探討，坦誠(chéng)相待，直陳得失，暢所欲言。通過(guò)說(shuō)課評(píng)課，力求黎胡老師學(xué)會(huì)如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的思維，如何突破重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和教學(xué)節(jié)奏。

4、課后反思：要求養(yǎng)成每次課后寫反思的習(xí)慣。課后反思要堅(jiān)持，主張以實(shí)用為原則，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，追求實(shí)效，不講究表現(xiàn)手法和表達(dá)形式；要對(duì)當(dāng)天教學(xué)過(guò)程進(jìn)行深刻思考，認(rèn)真總結(jié)，著重針對(duì)教學(xué)中薦在的問題和成功的教學(xué)方法，要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì)，發(fā)掘其中蘊(yùn)含的教學(xué)規(guī)律，有效地研究出解決問題的方法。

具體分工：

（一）師傅：

1、指導(dǎo)教師做到“三帶”：帶師魂——愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；帶師能——掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；帶師德——為人師表，育人之道。

2、指導(dǎo)徒弟備課、講課，幫助修改教案，指導(dǎo)教法。

3、每學(xué)期聽徒弟課4節(jié)以上，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)。

4、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)匯報(bào)課。

5、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟擬撰寫一篇質(zhì)量較高的論文或經(jīng)驗(yàn)文章。

（二）、徒弟

1、尊重指導(dǎo)教師，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評(píng)、指正。

2、虛心接受指導(dǎo)教師對(duì)上課、備課、教研、教改、班級(jí)管理等方面的指導(dǎo)和檢查。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n上課，寫詳案，主動(dòng)求教，及時(shí)反思。

4、主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n，做好記錄、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、做個(gè)有心人，注重積累各種資料和教學(xué)心得。

6、每學(xué)期上一節(jié)高水平的匯報(bào)課或公開課。

相信，通過(guò)這樣的幫扶活動(dòng)，我倆在教學(xué)的各方面都會(huì)有進(jìn)步。學(xué)校教育教學(xué)和管理工作因有我們積極全情的投入，將發(fā)展得更快、更好。

第二篇：骨干教師幫教材料3

教師幫教材料

太三小

喬涵

為優(yōu)化我校教師師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)教師快速、健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行教師之間幫扶的方法，確定一對(duì)一的以熟帶生、以優(yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。

為使剛走上工作崗位的新教師盡快適應(yīng)教學(xué)，更快更好地在互幫互學(xué)的氛圍中迅速成長(zhǎng)。按照學(xué)校以老帶新、以熟帶生的幫扶安排，由我與一名新分配的教師組成師徒結(jié)對(duì)，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進(jìn)行共同的探索。希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達(dá)到互學(xué)共進(jìn)，進(jìn)一步提高我校的數(shù)學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定如下計(jì)劃。

幫扶對(duì)象：胡媛媛老師

對(duì)象分析：胡老師是今年新分配到我校的英語(yǔ)專業(yè)的本科畢業(yè)生，擔(dān)任本校三年組、四年組的教學(xué)工作。從這幾周時(shí)間的接觸與觀察中發(fā)現(xiàn)：胡老師具有較好的現(xiàn)代教師的基本素質(zhì)，擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),對(duì)工作充滿熱情，并且是一位責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的好老師。但是，由于胡老師剛走上教學(xué)工作崗位，難免對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、對(duì)本課知識(shí)與前后知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生練習(xí)的難易搭配等方面未能準(zhǔn)確把握。另外，胡老師可能覺得三年級(jí)的孩子是一紙空白，想憑借自己的能力把教學(xué)重難點(diǎn)“化難為易”，未能充分信任學(xué)生，大膽放手讓學(xué)生參與課堂、體驗(yàn)課堂，讓小朋友們?nèi)ヌ骄浚グl(fā)現(xiàn)，去大膽質(zhì)疑，展現(xiàn)學(xué)生身上蘊(yùn)藏著的不可低估的創(chuàng)造潛能，使之成為學(xué)習(xí)的真正主人。

幫扶措施：

1、集體備課： 在每一個(gè)新的章節(jié)開始時(shí)，我們對(duì)本章節(jié)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)以及教學(xué)方法進(jìn)行討論研究，理清了解、理解、掌握和運(yùn)用四個(gè)層次的具體要求。通過(guò)集體備課，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使我們制定的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法既能反映教學(xué)大綱精神，又切合學(xué)生實(shí)際，充分突顯學(xué)生在課堂上的主體地位。

2、聽課：我和胡老師建立一個(gè)不定期互相聽課的制度。胡老師可隨時(shí)到我的課堂聽課，了解我對(duì)教材的處理和對(duì)課堂教學(xué)的組織；我也會(huì)隨堂聽羅老師的課，了解其最真實(shí)的課堂行為，發(fā)掘其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。同時(shí)我也會(huì)帶領(lǐng)胡老師聽不同年級(jí)的課，讓她多感受不同年級(jí)、不同教學(xué)內(nèi)容所對(duì)應(yīng)不同的教學(xué)方法。

3、評(píng)課：每一次聽課，我們一定會(huì)組織評(píng)課。我們會(huì)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教法、課堂組織、教態(tài)、教學(xué)用語(yǔ)等多方面進(jìn)行共同探討，坦誠(chéng)相待，直陳得失，暢所欲言。通過(guò)說(shuō)課評(píng)課，力求讓胡老師學(xué)會(huì)如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的思維，如何突破重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛和教學(xué)節(jié)奏。每次聽她的課，我會(huì)重點(diǎn)指出其課堂中存在的一個(gè)突出問題，讓胡老師循序漸進(jìn)地改正教學(xué)缺點(diǎn)，走向教學(xué)規(guī)范。

4、課后反思：要求養(yǎng)成每次課后寫反思的習(xí)慣。課后反思要堅(jiān)持，主張以實(shí)用為原則，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，追求實(shí)效，不講究表現(xiàn)手法和表達(dá)形式；要對(duì)當(dāng)天教學(xué)過(guò)程進(jìn)行深刻思考，認(rèn)真總結(jié)，著重針對(duì)教學(xué)中薦在的問題和成功的教學(xué)方法，寫成一小段文字，哪怕寫一名話也行；要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì)，發(fā)掘其中蘊(yùn)含的教學(xué)規(guī)律，有效地研究出解決問題的方法。

5、上匯報(bào)課：每個(gè)學(xué)期，胡老師都要上一節(jié)至少是面向全科組的匯報(bào)課。課前我會(huì)和羅老師共同研究教材教法，指導(dǎo)其寫出最適合她本人實(shí)施的教學(xué)設(shè)計(jì)，經(jīng)過(guò)試教和修正，讓其上一節(jié)課堂目標(biāo)達(dá)成度高的優(yōu)秀課。

通過(guò)課堂教學(xué)的展示，讓其體驗(yàn)成功，增強(qiáng)自信，促使其快速成長(zhǎng)。

一、思想方面。通過(guò)談心，使她樹立更加牢固的專業(yè)思想，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，為人師表。在交談中研究處理在教學(xué)和生活中遇到的一些困難和問題，使他成為學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)的骨干力量。

二、教學(xué)方面。

1、教學(xué)理論。新課標(biāo)無(wú)論在課程設(shè)置、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求以及對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)等方面與過(guò)去的教材相比都發(fā)生了很大的變化。作為一名教師，應(yīng)有扎實(shí)的理論功底，用現(xiàn)代教育教學(xué)理論武裝自己的頭腦，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷“充電”，才能適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，才能始終站在教學(xué)改革的前沿。因此，我將經(jīng)常和胡老師一起鉆研教育教學(xué)理論。通過(guò)學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、班主任工作理論、教育教學(xué)雜志，起交流學(xué)習(xí)體會(huì)，暢談學(xué)習(xí)心得，不斷提高理論水平。同時(shí)我還會(huì)把自己教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)新課標(biāo)的內(nèi)涵理解和胡老師分享。就如何進(jìn)一步了解新課標(biāo)的理念，如何探索出適應(yīng)我校學(xué)生的教學(xué)方法，如何調(diào)整教學(xué)中出現(xiàn)的不足……的問題進(jìn)行研究探討。

2、備課上課。我們將在共同研究教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上共同認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教案，力爭(zhēng)每個(gè)教案都達(dá)到學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教案。在每周二第七節(jié)定為交流研討時(shí)間。在教法上要注意指導(dǎo)江老師教學(xué)過(guò)程的條理性、層次性；知識(shí)傳授應(yīng)由淺入深、由少至多；能力培養(yǎng)上應(yīng)循序漸進(jìn)。在教學(xué)語(yǔ)言上做到數(shù)學(xué)語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確精煉。板書上要努力做到板書規(guī)范、本節(jié)課主題一目了然。師生配合上要尊重學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)生積極性。同時(shí)還要注意課堂教學(xué)的應(yīng)變能力的培養(yǎng)。

3、相互聽課。為了共同進(jìn)步，要和其相互聽課。具體方式：（1）共同備課—我先講—江老師聽—共同討論研究—江老師講—小結(jié)。（2）共同備課—我和江老師同時(shí)講同一內(nèi)容—對(duì)比小結(jié)。（3）相互隨意聽課，聽后共同討論得與失，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。本學(xué)期力爭(zhēng)每周互聽一節(jié)。

4、教研方面。共同認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)理論、實(shí)施方案，積極探索新的教學(xué)方法，以課改為契機(jī)抓住機(jī)遇，做到與課改一起成長(zhǎng)。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創(chuàng)造性的開展教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，力爭(zhēng)本學(xué)期在共同探究的基礎(chǔ)上，寫出一些有較高水準(zhǔn)的教學(xué)教研論文，并寄送到相關(guān)報(bào)刊嘗試發(fā)表。實(shí)現(xiàn)既重視教學(xué)實(shí)踐的創(chuàng)新嘗試，又重視教學(xué)理論的提高總結(jié)。

具體分工：

（一）、師傅：

1、指導(dǎo)教師做到“三帶”：帶師魂——愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)；帶師能——掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；帶師德——為人師表，育人之道。

2、指導(dǎo)徒弟備課、講課，幫助修改教案，指導(dǎo)教法。

3、每學(xué)期聽徒弟課4節(jié)以上，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)。

4、向徒弟提供信息，推薦經(jīng)驗(yàn)文章，開闊視野，不斷充實(shí)。

5、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)匯報(bào)課。

6、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟擬撰寫一篇質(zhì)量較高的論文或經(jīng)驗(yàn)文章。

7、指導(dǎo)班級(jí)管理，加強(qiáng)班集體建設(shè)。

8、指導(dǎo)徒弟練功，針對(duì)徒弟的基本功弱項(xiàng)，有針對(duì)性的指導(dǎo)，促進(jìn)徒弟教學(xué)基本功的提高。

（二）、徒弟

1、尊重指導(dǎo)教師，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評(píng)、指正。

2、虛心接受指導(dǎo)教師對(duì)上課、備課、教研、教改、班級(jí)管理等方面的指導(dǎo)和檢查。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n上課，寫詳案，主動(dòng)求教，及時(shí)反思。

4、主動(dòng)聽?zhēng)煾档恼n（每學(xué)期4節(jié)能上能下）做好記錄、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、做個(gè)有心人，注重積累各種資料和教學(xué)心得。

6、每學(xué)期上一節(jié)高水平的匯報(bào)課或公開課。

7、每學(xué)期撰寫一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)材料。

相信，通過(guò)這樣的幫扶活動(dòng)，我倆在教學(xué)的各方面都會(huì)有進(jìn)步。學(xué)校教育教學(xué)和管理工作因有我們積極全情的投入，將發(fā)展得更快、更好。

第三篇：骨干教師幫教協(xié)議書

骨干教師幫教結(jié)對(duì)協(xié)議書

為了充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師傳、幫、帶作用，使青年教師在教育教學(xué)中迅速成長(zhǎng)并脫穎而出，讓青年教師與骨干教師在教育教學(xué)上協(xié)調(diào)合作，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)。根據(jù)活動(dòng)目的要求，特制定此協(xié)議。

一、被指導(dǎo)教師應(yīng)做到：

1、學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師以身作則、治學(xué)施教的優(yōu)秀品質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師的教學(xué)管理方法。

3、虛心接受指導(dǎo)教師的教學(xué)指導(dǎo)與檢查。

5、認(rèn)真填寫月記錄表。

6、認(rèn)真寫好總結(jié)。

二、骨干教師應(yīng)做到：

1、認(rèn)真指導(dǎo)教師制定教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)教師認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、認(rèn)真指導(dǎo)教師上課和輔導(dǎo)學(xué)生工作。

3、指導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)教師對(duì)教學(xué)的管理。

5、認(rèn)真指導(dǎo)、檢查教師作業(yè)批改、試卷批改和學(xué)生成績(jī)測(cè)試工作。

6、指導(dǎo)教師積極參與各級(jí)各類教育科研活動(dòng)。

本次幫教結(jié)對(duì)活動(dòng)時(shí)間時(shí)限一年，對(duì)在本次活動(dòng)中表現(xiàn)突

出、成績(jī)明顯的新老教師學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

被指導(dǎo)教師：

骨干教師：

2013年9月

第四篇：骨干教師管理制度-3

骨干教師管理制度

興隆鄉(xiāng)直小學(xué)

一、骨干教師的管理和使用

1、成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間，我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

2、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)的重任。

二、骨干教師職責(zé)：

1、模范遵守《新時(shí)期教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認(rèn)真上好每一堂課。

4、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開課、觀摩課。

5、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究，每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在縣級(jí)以上刊物發(fā)表交流。

三、骨干教師的培訓(xùn)與管理

培訓(xùn)：堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足本校，在職為主，相對(duì)集中的原則。

管理：建立骨干教師檔案，定期進(jìn)行考核評(píng)估，不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。

四、骨干教師待遇

對(duì)本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn)，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

五、骨干教師考核

堅(jiān)持一年一考核，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師，將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師，任期內(nèi)參訓(xùn)不積極，取消骨干教師資格。

2010-2011學(xué)骨干教師管理制度

興隆鄉(xiāng)直小學(xué)

第五篇：骨干教師學(xué)習(xí)心得體會(huì)3

更新觀念，改進(jìn)方法

——做一個(gè)幸?？鞓返睦蠋?/p>

這段時(shí)間,我有幸參加了骨干教師培訓(xùn)，心情特別高興，我們聽取教育專家的報(bào)告，聽了很多不同風(fēng)格的老師講課，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。

聽了王茝老師的《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》，我精神為之一振。王茝老師在上課前給大家說(shuō)，他要把這枯燥無(wú)味的理論給大家講的不枯燥，不會(huì)讓大家坐在那里活受罪。（教師職業(yè)道德是大家最常說(shuō)、常寫的長(zhǎng)篇大論，我倒要看看你是怎么樣把這枯燥的理論講出花來(lái)的。）沒想到王老師以他獨(dú)特的風(fēng)格，趣味十足的言語(yǔ)，博深的文學(xué)修養(yǎng)，使得課堂掌聲不斷，學(xué)員們都不想下課了。我由衷的佩服王老師的講課技巧。這就不得不使我想到自己的課堂，每次都是把課講的“一潭死水”，學(xué)生不愿聽我也沒勁講。王老師讓我明白了，要把枯燥的東西變得不枯燥，光死講、講死角不行，要學(xué)會(huì)拓展變通。要盡可能得讓自己的語(yǔ)言充滿趣味，引申更多、更廣的知識(shí)，讓學(xué)生自己學(xué)會(huì)去體會(huì)，以此激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，課堂也變得活躍、豐富多彩多了。

何鳳彩老師關(guān)于作文教學(xué)的探討，她經(jīng)常給學(xué)生說(shuō)的“天下文章一大偷，看你會(huì)偷不會(huì)偷”這句話給我留下了很深的印象。她讓我掌握到了作文教學(xué)的技巧。我改變了以前一味的講解教學(xué)方法，教給學(xué)生學(xué)會(huì)觀察，注重生活細(xì)節(jié)，這是作文題材的重要來(lái)源。更主要的是

要讓學(xué)生博覽群書，學(xué)會(huì)套用好詞好句，每周仿寫一篇，看誰(shuí)的更精彩，學(xué)生勁頭很足。

潘玉紅老師在《學(xué)習(xí)語(yǔ)文并不難》中提出提高習(xí)作的竅門就是多寫、多實(shí)踐。做到齊——趣——思。她說(shuō)閱讀廣度靠日積月累，閱讀感言要會(huì)旁征博引，她每周都會(huì)指導(dǎo)學(xué)生讀整本書，這樣才能聚沙成塔，集腋成裘。

更喜王彩琴老師，感謝她的《縱橫交錯(cuò)》。她的快樂感染者我們每一個(gè)人，讓我們心中亮起一盞燈，讓我們明白，只要快樂，比什么都好，要尊重孩子的天性，不要逼迫學(xué)生。做一個(gè)幸?？鞓返睦蠋?，以此感染我們的學(xué)生，讓學(xué)生對(duì)生活充滿激情。

李萬(wàn)里老師的《教育技術(shù)條件下的說(shuō)課方法探究》這堂課給學(xué)員們提出了如何提高說(shuō)課藝術(shù)：1.制作富有特色的演示文稿

2.增大呈現(xiàn)給聽眾的信息量

3.激發(fā)聽眾和專家的興趣 ①樹立交流的意識(shí)；②突出精彩之處；③設(shè)置懸念。

經(jīng)李老師這樣點(diǎn)撥，我們就都掌握了一套新的說(shuō)課技巧，一致后來(lái)學(xué)員們進(jìn)行輪流說(shuō)課時(shí)，表現(xiàn)的都超出了預(yù)料的效果，尤其是宏力學(xué)校的兩位年輕的老師，精彩的說(shuō)課讓大家佩服不已、自嘆不如。我認(rèn)為他們最大的優(yōu)點(diǎn)是整堂課很輕松、自然，課外拓展很豐富，別說(shuō)學(xué)生了，連我們都聽得入迷了。

每位講師都有各自不同的風(fēng)格，他們的話語(yǔ)都對(duì)我們深有啟發(fā)，讓我們進(jìn)行了一次心靈的洗禮，找到了自身的欠缺，所以近今后，我

們要更新觀念，改進(jìn)方法，做一個(gè)幸?？鞓返睦蠋?，做一個(gè)有愛心、有耐心、有責(zé)任心的老師。在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來(lái)，豐富自己的教學(xué)生涯。教師的職業(yè)境界有三種，最低境界“工作僅為養(yǎng)家糊口”，第二境界“為了自己的良心而教學(xué)”，最高境界“能享受教學(xué)的幸福”，當(dāng)我們靜心反思時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己時(shí)常被一種幸福給包圍著，怪只怪我們“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”。