第一篇：2009年法律知識培訓教案

承德縣森林公安局 法律知識培訓教案

一、組卷基本要求

1、填寫文書應當使用鋼筆或者簽字筆和能夠長期保持字跡的墨水，要做到字跡清楚、文字規(guī)范、文面整潔。

2、文書設定的欄目，要逐項填寫。無法填寫和不需要填寫的用斜線或者直線劃去。

3、文書文號填寫齊全，（）內(nèi)填寫公安機關具體辦案單位的簡稱，[ ]內(nèi)用阿拉伯數(shù)字填寫年號，第號中間填寫文書的順序編號。

4、法律文書中涉及的條、款、項序號和處罰額度以及成文日期均使用漢字小寫。

5、清單類文書中“編號”用阿拉伯數(shù)字，“數(shù)量”用漢字大寫，“名稱”填寫物品的名稱，“規(guī)格”填寫物品的品牌和型號，“特征”填寫物品的顏色、新舊、質(zhì)地等特點。

6、文書中的“年齡”和“出生日期”，以公歷（陽歷）周歲為準，出生日期應當?shù)骄唧w的年月日。

7、文書中“現(xiàn)住址”，填寫現(xiàn)在的經(jīng)常居住地。

8、文書中注明簽名的地方應由本人簽名，不能簽名的，可以捺指印，屬于單位的，由法定代表人或者負責人簽名，必要時可以蓋公章；文書中注明加蓋公安機關印章的地方要加蓋有關公安機關的印章。

9、文書中“/”表示前后內(nèi)容可供選擇，在使用中要將不用的部分劃去。

10、案卷目錄中所列項目要填寫齊全。（1）順序號：用阿拉伯數(shù)字。（2）責任者：即形成法律文書的主體。如綜合材料、詢問材料、勘察檢驗材料的責任者是辦案人；鑒定材料的責任者是技術人員；登記保存、傳喚、處罰決定書、送達等需加蓋公章的文書的責任者是公章所代表的單位；呈請報告、受理立案、處罰審批表、處罰意見書等文書的責任者是負責審核、審批的領導。（3）文號：有則填，沒有則不填。（4）題名：文書名稱。（5）日期：文書制作的日期。（6）頁號：阿拉伯數(shù)字。

11、卷宗封面各項內(nèi)容要填寫齊全，注意“案件名稱”要準確，裝訂一律用線繩沿裝訂線裝訂。

12、卷內(nèi)文書編頁一律用鉛筆。

二、公安行政案卷裝訂順序及注意事項

（一）目錄

（二）綜合材料

首先寫清接、報警（發(fā)現(xiàn)）情況，出警情況。其次按下列一、二、三順序，分別敘寫：

一、違法人員基本情況：寫明自然情況、簡歷、家庭成員情況、受打擊處理的前科等。

二、違法事實和證據(jù)：寫清事實及有何證據(jù)予以證明。

三、處理結果。

最后注明承辦人（二人以上），年月日，承辦單位蓋章。

（三）法律文書

1、受案登記表

受案意見欄：意見填寫建議調(diào)查處理，承辦人要填二人。受案審批欄：由股、所隊長簽批，意見為同意受理。

2、傳喚證及傳喚審批表

傳喚需經(jīng)股、所、隊長審批，暫定為在傳喚證上簽批，傳喚證上訊問改成詢問，傳喚證上注明通知家屬情況。

3、勘驗/檢查筆錄 要有照片。

4、扣押物品清單、登記保存物品清單、抽樣取證物品清單、沒收違法所得、非法財物清單、收繳/追繳物品清單。

5、公安行政處罰審批表

（1）引用法律條文到條、款、項，且漢字小寫。（2）承辦人二人以上。

（3）承辦單位意見欄要蓋單位公章。

6、行政處罰告知書（筆錄）、聽證告知書、聽證筆錄、聽證報告、鑒定通知等

公安行政處罰罰款數(shù)額公民2000元以上，單位10000元以上的告知聽證權利，行政拘留處罰不必告知聽證權力。

7、公安行政處罰決定書 給予行政拘留處罰的，要注明通知家屬情況，包括時間、方式等。

8、行政復議類文書

9、暫緩執(zhí)行行政拘留類文書，包括暫緩執(zhí)行行政拘留申請；暫緩執(zhí)行行政拘留審批表、通知書；擔保人保證書；收取保證金審批表、通知書；退還保證金審批表、決定書、通知書；沒收保證金審批表、決定書等。

10、送達回執(zhí)、執(zhí)行回執(zhí)。處罰決定書一律要求有送達回執(zhí)。

（四）筆錄材料

1、詢問筆錄

（1）筆錄頭各項內(nèi)容填寫齊全，詢問人二人以上，筆錄結束語要規(guī)范，被詢問人遂頁簽名，末頁簽名后還要注明時間，詢問人、記錄人在筆錄末頁各自簽名。

（2）違法行為人的詢問筆錄中，若是口頭傳喚的，注明被詢問人到達、離開時間，本人簽名確認?？陬^傳喚的，讓其提供家屬的聯(lián)糸方式，以便通知家屬，通知家屬情況，應在筆錄中注明。

（3）違法行為人的詢問筆錄，第一次要問清簡歷、家庭成員、前科等情況。

（4）同一個人的詢問筆錄，應注明頁碼，按時間先后順序裝訂。

2、詢問被侵害人、證人筆錄，查獲經(jīng)過等

3、調(diào)解筆錄

4、宣告筆錄

主要是指給予拘留處罰的告知暫緩執(zhí)行拘留條件。

（五）證據(jù)材料

1、當事人身份證明材料（戶籍證明或身份證復印件）、前科劣跡材料。

2、鑒定材料、醫(yī)院診斷證明。

3、鑒定結論復印件交被處罰人和被侵害人記錄。

4、代繳罰款申請、沒收財物收據(jù)、罰款收據(jù)、銷毀物品證明文件等。

（六）其他材料

二、林業(yè)行政案卷裝訂順序及注意事項

（一）目錄

（二）綜合材料

要求同上述公安行政處罰卷

（三）法律文書

1、林業(yè)行政處罰立案登記表（必備）

受案人意見欄：填寫根據(jù)《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》第二十四條，擬報請立林業(yè)行政案件查處。受案人簽名，要求二人。行政機關負責人批示欄，由局領導簽批。

2、林業(yè)行政處罰意見書（必備）（1）簡要案情欄：林木必須有蓄積、有價值。

（2）執(zhí)法人意見欄：引用法律用全稱，條、款、項用漢字小寫，處罰內(nèi)容按法定順序1、2、3、、、、排列，罰款數(shù)額為整數(shù)倍的注明倍數(shù)，不到整倍的不寫倍數(shù)，但處罰必須到位。

3、行政處罰告知筆錄（必備）

注意：告知聽證機關要準確，處罰主體就是舉辦聽證的單位，不要求聽證的由本人簽字注明。

4、林業(yè)行政處罰決定書（必備）七日內(nèi)送達。

5、林業(yè)行政處罰送達回證（必備）

送達單位（蓋章）要與做出處罰決定的主體一致，違法改變林地用途、違法運輸木材等案，要用蓋有林業(yè)局公章的送達回證，送達人要二人簽名。

6、林業(yè)行政處罰登記保存通知單

依據(jù)《行政處罰法》第三十七條第二款、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》第二十六條使用，使用之前須經(jīng)審批。

7、聽證申請書

8、舉行聽證通知

9、聽證報告書

10、林業(yè)行政處罰加處罰款，分期、暫緩繳納，申請強制執(zhí)行等文書

11、代為繳納罰款申請（必備）

12、林業(yè)行政處罰實物收據(jù)

13、財政罰沒現(xiàn)金專用收據(jù)

先行收繳罰款的，注意罰款單日期不能提前于處罰決定書日期及處罰決定書送達回證的日期。

14、銀行罰沒專用現(xiàn)金進帳單

15、鑒定人聘請書

16、登記保存呈報書 17其他法律文書

（四）證據(jù)材料部分

1、當事人陳述

多次詢問按時間先后順序排列，問明簡歷、家庭成員、受打擊處理的前科等，筆錄中不能體現(xiàn)傳喚的內(nèi)容，其他要求與上述公安行政卷詢問筆錄要求一致。

2、證人證言

3、收取書證筆錄及收取的書證原件或者其復印件、抄錄件、摘錄件

4、收取物證筆錄及收取的物證原物或者其照片和文字說明

5、收取視聽資料筆錄和制作或者復制視聽資料的文字說明

6、林業(yè)行政處罰勘驗、檢查筆錄及其現(xiàn)場圖、現(xiàn)場照片

7、鑒定結論及鑒定人的資質(zhì)證明

8、聽取當事人的陳述與申辯筆錄或者聽證筆錄和當事人的申辯材料以及復核材料

9、林業(yè)行政處罰強制執(zhí)行筆錄

10、林業(yè)行政處罰案件的來源材料（包括受案筆錄和舉報、控告、移送、交辦、主動交待及執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)材料）

11、其他證據(jù)材料

二〇〇九年十二月八日

第二篇：法律知識教案

法律知識培訓教案

教學目的：

1.普及法律知識

2.通過案例學會運用法律武器保護自己 教學重點： 常用法律知識的講解 教學過程：

一、勞動合同法

1.試用期：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（《勞動合同法》第19條）2.賠償金：

用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（《勞動合同法》第83條）

二、合同法

3.合同：

合同指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。（合同法第2條）4.訂立合同的主體：

1.當事人具備相應的民事權利能力

? 自然人的民事權利能力---始于出生，終于死亡 ? 法人的民事權利能力---產(chǎn)生于成立，終止于解散 2.當事人有相應的民事行為能力 ? 自然人的民事行為能力

出生---10周歲 無民事行為能力人

10周歲以上---18周歲 限制民事行為能力人

滿18周歲 完全民事行為能力人

法人的民事行為能力---產(chǎn)生于成立，終止于解散

法人權利能力行為能力的范圍受經(jīng)營范圍的限制 5.合同的形式：

當事人訂立合同，有書面形式，口頭形式和其他形式。

法律，行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應該采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式?！逗贤ā返?0條 ⑴口頭形式

口頭形式是指當事人雙方用對話方式表達相互之間達成的協(xié)議。當事人在使用口頭形式時，應注意只能是及時履行的經(jīng)濟合同，才能使用口頭形式，否則不宜采用這種形式。⑵書面形式

書面形式是指當事人雙方用書面方式表達相互之間通過協(xié)商一致而達成的協(xié)議。

在簽訂書面合同時，當事人應注意，除主合同之外，與主合同有關的電報、書信、圖表等，也

法律知識培訓教案

是合同的組成部分，應同主合同一起妥善保管。①一般書面形式和特殊書面形式

一般書面形式指行為人采用普通文字形式進行意思表示。如書面合同、授權委托書、傳真、書信、電報等。

特殊書面形式指行為人除采用普通文字進行外，還須履行法律所規(guī)定的其他形式，才能完成意思表示。如經(jīng)公證、鑒證、審核、登記等。②法定書面形式和約定書面形式

法定書面形式指由法律規(guī)定當事人必須以文字形式進行意思表示，如購房合同，保險合同等。約定書面形式指由雙方當事人協(xié)商確定以某種書面形式進行意思表示。6.合同的特點

1.平等主體的自然人、法人、其他組織所實施的一種民事法律行為； 2.以設立、變更或終止民事權利義務關系為目的和宗旨； 3.是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物或意思表示一致的協(xié)議。7.合同的適用范圍

1.平等主體之間訂立民事權利義務關系的協(xié)議；

2.各類民事主體基于平等自愿等原則所訂立的民事合同； 3.當事人設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。8.合同的調(diào)整對象

民事主體利用合同進行財產(chǎn)流轉(zhuǎn)而產(chǎn)生的社會關系（財產(chǎn)的流轉(zhuǎn)——動態(tài)）9.合同不能調(diào)整的內(nèi)容：

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，分別適用婚姻法、收養(yǎng)法、民法。10.合同的成立---要約、承諾

要約---訂約人希望和他人訂立合同，向?qū)Ψ剿鞒龅囊馑急硎荆▋?nèi)容具體確定）（合同法第14條）

要約邀請---希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。如寄送價目表、招標公告、拍賣公告、招股說明書、商業(yè)廣告）（合同法第15條）

承諾---受要約人同意要約的意思表示（合同法第21條）

要約的生效時間---要約到達受要約人時生效（合同法第16條）承諾必須具備下列條件：

1．承諾必須由受要約人向要約人作出。2．承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容相一致。3．承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。

承諾的形式---承諾應當以通知的方式作出，但根據(jù)交易習慣或要約表明可以通過行為作出承諾的除外。（合同法第22條）

承諾的生效---承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾行為時生效。（承諾的法律效力。合同法第26條）

11.合同的成立的時間

? 承諾生效時合同成立。

? 采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。

? 當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

? 應當或約定采用書面形式訂立合同,當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受的,該合同成立。

12.合同的成立的地點

? 1.承諾生效的地點為合同成立的地點

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? 2.當事人采取合同書、確認書形式訂立合同的，雙方簽字或蓋章的地點為合同成立的地點（合同法第35條）

13.合同的生效時間

依法成立的合同，自成立時生效。（合同法第44條）

當事人可以對合同的效力約定服條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。14.可變更、可撤銷合同的種類

? ⒈因重大誤解訂立的合同

? ⒉在訂立合同時顯失公平的合同

? ⒊一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同

（合同法第54條）15.撤銷權的消滅

⒈具有撤銷權的當事人自知道或應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權 ⒉具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權的（合同法第55條）

無效合同、被撤銷的合同自始不發(fā)生法律效力。

三、婚姻家庭法

16.監(jiān)護：

監(jiān)護就是指民法上所規(guī)定的對于無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益進行監(jiān)督、保護的一項制度。監(jiān)護從其本質(zhì)上講就是對缺乏行為能力人的監(jiān)督和照顧制度。監(jiān)護設立的目的主要是為了保護無民事行為能力人和限制民事行為能力人的合法權益，從而維護社會秩序的穩(wěn)定。

監(jiān)護人的條件：完全民事能力行為人

第一順序監(jiān)護人：未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人 第二順序監(jiān)護人：未成年人的父母已經(jīng)死亡或沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人擔任監(jiān)護人：

㈠祖父母、外祖父母

㈡兄、姐

㈢關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監(jiān)護責任，經(jīng)未成年人的父母所在單位或住所地居委會、村委會同意的 17.監(jiān)護人的職責

1、保護被監(jiān)護人的身體健康和人身安全，防止被監(jiān)護人受到不法侵害；

2、照顧被監(jiān)護人的生活；

3、對被監(jiān)護人進行管理和教育；

4、妥善管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)，對于被監(jiān)護人財產(chǎn)的經(jīng)營和處分，應盡善良管理人的注意；

5、代理被監(jiān)護人進行民事活動；

6、代理被監(jiān)護人進行訴訟，以維護其合法權益；

7、監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責或者侵害被監(jiān)護人合法權益的，給被監(jiān)護人造成財產(chǎn)損失的，應當承擔賠償責任。18.監(jiān)護終止的原因

1、被監(jiān)護人獲得完全民事行為能力。

2、監(jiān)護人或被監(jiān)護人一方死亡。

3、監(jiān)護人喪失了行為能力。

4、監(jiān)護人辭去監(jiān)護。監(jiān)護人有正當理由時，法律應允許其辭去監(jiān)護，但這不適用與未成年

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人的父母。

5、監(jiān)護人被撤銷監(jiān)護人資格。19.監(jiān)護人的更換

? 在監(jiān)護人無力承擔監(jiān)護職責時，經(jīng)其請求由有關單位或者法院更換他人為監(jiān)護人。20.離婚時子女的撫養(yǎng)

1、堅持有利于子女健康成長為目的，哪一方對子女的成長有利，法院則一般會判給這一方。

2、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。

3、其它情況一般會判給經(jīng)濟好的一方。

4、不直接撫養(yǎng)孩子的一方，應當支付孩子成年（18周歲）前的撫養(yǎng)費。21.離婚后子女的撫養(yǎng)權的變更

1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;

2、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;3、10周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的;

4、有其他理由需要變更的。22.繼父母子女關系

繼父母子女關系是指由于生父母一方死亡，另一方帶子女再婚，或生父母離婚后另行再婚形成的權利義務關系。

沒有撫養(yǎng)關系的繼父母子女關系隨生父母與繼母、繼父間婚姻關系的消滅而消滅。23.祖孫關系

祖孫關系是指祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女間的權利義務關系。

有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經(jīng)死亡或父母無力撫養(yǎng)的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務。（《婚姻法》第28條）

第三篇：工傷法律知識培訓

工傷法律知識培訓

一、工傷的定義

工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在生產(chǎn)勞動中所發(fā)生的或與之相關的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產(chǎn)生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關，亦屬于工傷。

《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》（87衛(wèi)防字60號）規(guī)定職業(yè)病的定義為“職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

二、工傷的認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷 害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

三、視同工傷的情形

職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

四、不認定為工傷的情形

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

五、工傷申報主體

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近

親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

六、工傷申報流程

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（四）工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：

（一）職工死亡的，提交死亡證明；

（二）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；

（五）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明；

（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

（七）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。

七、工傷維權步驟

八、工傷賠償項目

（一）醫(yī)療費

1.職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（二）誤工費

（停工留薪期待遇）

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（三）護理費

1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2．工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（四）工傷致殘后 一、一至四級

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。[2]

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、五至六級

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、七至十級

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（五）因工死亡

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資； 2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

3.一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第四篇：法律知識培訓心得體會

法律知識培訓心得體會

法律知識培訓>心得體會

2013年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。08級畢業(yè)生現(xiàn)就職于安徽省睿正律師事務所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業(yè)道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償?shù)姆深檰枴?/p>

本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質(zhì)。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：

一、豐富了自己的法律素養(yǎng)。充分認識了學法用法的重要意義，增強使命感。

楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養(yǎng)成以及社會穩(wěn)定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結婚、財產(chǎn)分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內(nèi)容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關法律知識和法治理念的教育，激發(fā)學生法制情感，培養(yǎng)學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。

二，此次支教團隊應大力開展傳統(tǒng)形式的普法宣傳，加強學校宣傳教育陣地建設。

利用現(xiàn)有的櫥窗、宣傳欄、黑板報等陣地開展普法宣傳。如觀看錄像、召開座談會、討論、培訓、寫心得體會、>征文、漫畫、制作手抄報等形式，來促進學生的法制學習；通過黑板報評比、主題班隊會、文藝表演等形式，增強學生的守法、用法意識；通過家長會、告家長書等形式，培訓與青少年有關的法律知識。

通過一天的學習，我了解到了法治教育的重要性和必然性，這對于我們團隊日后的工作安排和開展有很大幫助。我也希望我們團隊今后也能在生活工作中表現(xiàn)出優(yōu)秀的法律素養(yǎng)，有力推動支教事業(yè)的更好發(fā)展?！?法律知識培訓心得體會》

第五篇：法律知識培訓制度

法律知識培訓制度

為了進一步深入扎實地推進普法依法治理工作，突出抓好憲法和與維護社會穩(wěn)定、民族團結、構建和諧社會及與廣大農(nóng)牧民群眾密切相關的惠農(nóng)政策相關執(zhí)行法律法規(guī)，使全體干部樹立依法辦事的觀念，充分適應履行財政管理職能的需要，造就一支思想好、作風硬、廉潔勤政的財政干部隊伍，特制定本制度。

1、認真學習《自治區(qū)民族團結教育條例》、《自治區(qū)社會治安綜合治理條例》及各項法律法規(guī)，增強干部思想政治覺悟，公正廉潔執(zhí)法，提高干部工作的積極性、主動性。

2、全面學習財政相關法律法規(guī)、國家惠農(nóng)政策，不斷提高辦事能力和辦事質(zhì)量。

3、努力拓寬視野，提高自身修養(yǎng)；掌握相關部門工作動態(tài)，增強適應能力，提高應對工作能力。

4、按時組織參加法律知識培訓，未經(jīng)所領導的批準同意，一次不參加知識培訓的扣5分，遲到一次扣1分，以點名時間為準；有事外出不能到會的，必須補好記錄。

5、努力克服因工作任務繁重而忽視培訓的不良現(xiàn)象。干部要自覺利用工作之余自學，不斷提高自身素質(zhì)，積極更新法律知識結構。