第一篇：談團(tuán)結(jié)心得

團(tuán)結(jié)就是力量

奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“不管一個(gè)人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！睙o(wú)論是對(duì)于國(guó)家、單位、家庭,還是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)團(tuán)結(jié)和諧都是極其重要的。團(tuán)結(jié)是一種品德,是一種責(zé)任,是一種覺(jué)悟,是一種能力,是一種心態(tài),是一種境界,是一種氛圍。而對(duì)于一個(gè)新進(jìn)入社會(huì)，剛剛步入工作崗位的我來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié),無(wú)疑是我要學(xué)習(xí)的重要部分。

團(tuán)結(jié)，既是一個(gè)集體的命根子和生命線,也是班子建設(shè)的永恒主題。如果一個(gè)單位團(tuán)結(jié)搞好了,就能出政績(jī),出干部,出經(jīng)驗(yàn),出形象;反之,就可能會(huì)出問(wèn)題,出矛盾,出亂子。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，置身于一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體也會(huì)更好地促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。

學(xué)習(xí)過(guò)張柏林同志的《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》后，我對(duì)團(tuán)結(jié)有了很多新的認(rèn)知和體會(huì)。我就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)自己在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上總結(jié)出的幾點(diǎn)心得：

一、遵守制度和紀(jì)律

作為政府機(jī)關(guān)部門，要嚴(yán)格遵行各項(xiàng)制度和紀(jì)律。制度建設(shè)是維護(hù)正當(dāng)權(quán)利、履行應(yīng)盡義務(wù)和保證正常秩序、增強(qiáng)集體團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，而紀(jì)律是維護(hù)這個(gè)集體的重要保障。我認(rèn)為我們編辦的同事在這點(diǎn)上做的都非常好，都很自覺(jué)地嚴(yán)格遵守，能夠按原則辦事，并充分發(fā)揚(yáng)民主，老同志也都給我們做出榜樣，我們同在一個(gè)集體，有著共同的理想信念、奮斗目標(biāo)，這會(huì)為我們編辦的團(tuán)結(jié)工作打造堅(jiān)固的基石。

二、平等友善，關(guān)愛(ài)同事

與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進(jìn)的年輕同志，都需要丟掉不平等的關(guān)系，無(wú)論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性、長(zhǎng)期性、固定性，彼此都有較全面深刻的了解，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關(guān)心，能援手的，要主動(dòng)幫助，要特別注意的是真誠(chéng)相待，才可以贏得同事的信任，才會(huì)促成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的局面。

三、善于交流，謙虛謹(jǐn)慎

同在一個(gè)集體、辦公室里工作，大家的經(jīng)歷閱歷不一樣，與同事之間可能會(huì)存在某些差異，知識(shí)、能力、經(jīng)歷可能會(huì)造成我們?cè)趯?duì)待和處理工作時(shí)，會(huì)產(chǎn)生不同的想法。那么交流、溝通便是協(xié)調(diào)的開(kāi)始，做到耐心、誠(chéng)心，把自己的想法說(shuō)出來(lái)，聽(tīng)對(duì)方的想法，對(duì)于我們新同志來(lái)說(shuō)，更要善于謙虛，多傾聽(tīng)老同志的看法，勤請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的看法，使大家的思想保持統(tǒng)一，對(duì)自己則要輕描淡寫，學(xué)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎。

四、學(xué)會(huì)化解矛盾，虛心接受批評(píng)

毛澤東曾說(shuō)過(guò)“不但要團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的人，還要善于團(tuán)結(jié)那些反對(duì)自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人?！笨赡苡袝r(shí)候我們會(huì)與

同事之間有點(diǎn)小想法、小摩擦、小隔閡，是很正常的事。但千萬(wàn)不能把這種“小不快”演變成“大對(duì)立”，甚至成為敵對(duì)關(guān)系。對(duì)別人的行動(dòng)和成就上表示真正的關(guān)心，是一種表達(dá)尊重與欣賞的方式，也是化敵為友的紐帶。如果同事對(duì)你的錯(cuò)誤大加抨擊，即使帶有強(qiáng)烈的感情色彩，也不要與之爭(zhēng)論不休，采取有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，要聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，從積極方面來(lái)理解他的抨擊。這樣，不但對(duì)改正錯(cuò)誤有幫助，也避免了語(yǔ)言敵對(duì)場(chǎng)面的出現(xiàn)。

五、嚴(yán)格律己，加強(qiáng)素質(zhì)

有時(shí)可能覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)要求的太過(guò)嚴(yán)格，其實(shí)不然，對(duì)于我們這些剛參加工作的新同志來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我們的嚴(yán)格，實(shí)際上是在幫助我們快速進(jìn)步成長(zhǎng)，嚴(yán)師出高徒，在高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求下，日后我們必會(huì)感激今日領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求。此外，我們更要對(duì)自已要求嚴(yán)格,“每日三省吾身”,查找自身的缺點(diǎn)和問(wèn)題,擺正自己的位置,提高自己的素質(zhì)，不要一味放大自己的優(yōu)點(diǎn),縮小自己的缺點(diǎn),要勇于接受批評(píng),并開(kāi)展自我批評(píng)。自我素質(zhì)的不斷提高會(huì)增強(qiáng)集體的素質(zhì)，集體的發(fā)展才會(huì)越來(lái)越好。

無(wú)論是先賢哲人,還是現(xiàn)代的偉大人物都對(duì)團(tuán)結(jié)有許多精辟的論述，用一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻，我們的編辦就好像一頭大蒜，缺一瓣都是不完整的。團(tuán)結(jié)問(wèn)題如此重要，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)是一種責(zé)任，承擔(dān)這種責(zé)任看似簡(jiǎn)單，但實(shí)施起來(lái)則很困難。我將清晰自己的團(tuán)結(jié)目標(biāo)，學(xué)會(huì)集

體工作的藝術(shù)，在未來(lái)的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，生活中認(rèn)真做人，為機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，為伊春市編委辦更美好的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

第二篇：《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》讀后感

團(tuán)結(jié)是做好工作的基礎(chǔ) ——讀張柏林《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》有感

近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了張柏林的《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》，感覺(jué)受益匪淺，很受啟發(fā)，也讓我對(duì)“團(tuán)結(jié)”有了更深的感悟和理解。

細(xì)讀文章，盡管文中著重論述的是“增進(jìn)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)”以及“搞好團(tuán)結(jié)要處理好幾個(gè)關(guān)系”等問(wèn)題，但推而廣之，其中的道理，對(duì)我們每個(gè)人、每位員工，也同樣具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

記得有一首歌叫《眾人劃槳開(kāi)大船》，唱的就是團(tuán)結(jié)的重要性。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)互助是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做好一件事、一項(xiàng)工作的根本。早在春秋時(shí)期，孔子就曾說(shuō)過(guò)“君子周而不比”，意思是說(shuō)君子要與人團(tuán)結(jié)而不勾結(jié)。古語(yǔ)中的“人心齊，泰山移”、“兩人同心，其力斷金”等，體現(xiàn)的就是一種團(tuán)結(jié)互助的精神。翻開(kāi)中國(guó)歷史，團(tuán)結(jié)互助更是貫穿中華文明的一條紅線。廉頗、藺相如將相同心，使趙國(guó)面對(duì)強(qiáng)秦而不懼；劉備、孫權(quán)團(tuán)結(jié)一致，赤壁大敗曹操；戚家軍上下齊心，擊退了倭寇的侵?jǐn)_。中華民族能歷經(jīng)千年而不衰，靠的就是這種以團(tuán)結(jié)互助為代表的民族精神。

一個(gè)國(guó)家，團(tuán)結(jié)互助可以長(zhǎng)盛不衰；一個(gè)單位，團(tuán)結(jié)互助可以健康發(fā)展；一個(gè)家庭，團(tuán)結(jié)互助可以和諧美滿。所以，無(wú)論是對(duì)于國(guó)家、單位、家庭,還是對(duì)于個(gè)人，團(tuán)結(jié)都是極其重要的?？梢哉f(shuō)，團(tuán)結(jié)是做好任何一件事情、一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和根本。

那么，對(duì)于我們單位員工來(lái)說(shuō)，如何才能保持團(tuán)結(jié)呢？聯(lián)系自身實(shí)際和本次學(xué)習(xí)的體會(huì)，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

一是要嚴(yán)以律己，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

首先要嚴(yán)格要求自己，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，制度建設(shè)是維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)利、履行應(yīng)盡義務(wù)和保證正常秩序、增強(qiáng)集體團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)和保障。只有守紀(jì)律、不出格、不搞特殊化，才能在共同的約束下，和同事們一起為著共同的理想目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、做好工作。其次，還應(yīng)該看到自身的欠缺，虛心學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，或者說(shuō)有自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。為此我們要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。這樣，不僅自己的素質(zhì)提高了，同時(shí)還能通過(guò)學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作。

二是要平等友善，關(guān)愛(ài)同事。

與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進(jìn)的年輕同志，都需要丟掉不平等的關(guān)系，無(wú)論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性和長(zhǎng)期性，彼此都有較全面的了解。為此，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關(guān)心，能援手的，要主動(dòng)幫助，要特別注意的是真誠(chéng)相待，才可以贏得同事的信任，也才會(huì)促成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的局面。

三是要有大局意識(shí)，有責(zé)任心。大局意識(shí)是搞好團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)。樹(shù)立大局意識(shí)，就要自覺(jué)做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，主動(dòng)維護(hù)單位的利益；同時(shí)還要把團(tuán)結(jié)作為一種品德來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提升，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干工作的良好氛圍。另一方面，還要對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。要以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，通過(guò)在工作中的積極配合，互相協(xié)作，來(lái)加深同事之間的友誼，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

四是要學(xué)會(huì)化解矛盾，虛心接受批評(píng)

可能有時(shí)候我們會(huì)與同事之間有點(diǎn)小摩擦、小隔閡，這是很正常的事。但千萬(wàn)不要把這種“小不快”演變成“大對(duì)立”，甚至成為敵對(duì)關(guān)系。如果同事對(duì)你的錯(cuò)誤大加抨擊，也不要與之爭(zhēng)論不休，采取有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，要聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，從積極方面來(lái)理解他的抨擊。這樣，不但對(duì)改正錯(cuò)誤有幫助，同時(shí)也避免了語(yǔ)言敵對(duì)場(chǎng)面的出現(xiàn)。

總之，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。臵身在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體中，也才能讓我們保持快樂(lè)的心情，以飽滿的精神和積極的態(tài)度，做好我們的每一項(xiàng)工作。

第三篇：學(xué)習(xí)談團(tuán)結(jié)問(wèn)題心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》心得體會(huì) ****同志圍繞團(tuán)結(jié)問(wèn)題，從“必須打牢團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)”，“增進(jìn)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)”和“搞好團(tuán)結(jié)要處理好四個(gè)關(guān)系”等方面，詳細(xì)講述了在工作中講團(tuán)結(jié)的重要性以及如何搞好團(tuán)結(jié)等內(nèi)容，特別是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何抓團(tuán)結(jié)干工作謀發(fā)展談了自己的心得體會(huì)。作為人民法官和法院黨組成員，在今后的工作的中要努力做到講黨性、重品行、講團(tuán)結(jié)、秉公心、敢擔(dān)當(dāng)、說(shuō)真話、有原則、作表率。

1、思想上要“秉公心”。俗話說(shuō)，醫(yī)生要有仁心，法官要有公心。其實(shí)，每個(gè)共產(chǎn)黨人都要做到“立黨為公，一心為民”。古語(yǔ)云做人要“為天地立心，為生民立命”。用現(xiàn)在的話說(shuō)，就是無(wú)論做人做事都要出于公心，為人民謀福祉、謀利益。人民法官作為公平正義最后一道防線的守護(hù)者，就應(yīng)該時(shí)刻保持一顆平常心，堅(jiān)持公平正義，做人民正當(dāng)利益的保護(hù)者。

2、行為上要“敢擔(dān)當(dāng)”。共產(chǎn)黨人要“實(shí)事求是、光明磊落”。陳云同志說(shuō)過(guò)“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。一個(gè)出于公心、堂堂正正的法官要敢于擔(dān)當(dāng)，運(yùn)用人民賦予的審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)來(lái)保護(hù)、實(shí)現(xiàn)人民的合法權(quán)益。堅(jiān)決杜絕“人情案”、“關(guān)系案”、和權(quán)錢交易，維護(hù)社會(huì)公平正義。

3、黨的組織生活上要“說(shuō)真話”。團(tuán)結(jié)就是力量，是干好工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系到隊(duì)伍的健康發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，才能在隊(duì)伍中形成合力和戰(zhàn)斗力，從而推動(dòng)工作持續(xù)向前發(fā)展。如果工作中不講團(tuán)結(jié)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)的良好局面，就會(huì)影響工作情緒，就會(huì)造成資源浪費(fèi)，進(jìn)而對(duì)工作造成負(fù)面影響。因此我們要在思想上充分認(rèn)清加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的重要性，在組織生活上要敢說(shuō)真話，在工作中講團(tuán)結(jié)、顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，鼓勵(lì)黨員同志講真話、講實(shí)話，努力形成團(tuán)結(jié)合作、真誠(chéng)友愛(ài)的良好工作氛圍，為推動(dòng)院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展作出最大努力。

4、制度執(zhí)行上要“有原則”?！肮秸x比陽(yáng)光還要光輝”、“陽(yáng)光是最好的防腐劑”。要在干部選用、考核獎(jiǎng)勵(lì)等制度的執(zhí)行上嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的“三公”原則，最大程度地提高公信力，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，來(lái)保障法院工作的正常開(kāi)展。

5、隊(duì)伍建設(shè)上要“講團(tuán)結(jié)”。多年來(lái)，區(qū)法院發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、緊密團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，不以小事計(jì)怨嫌、不因流言亂猜疑，取得了優(yōu)異成績(jī)和良好口碑。一切來(lái)之不易，應(yīng)倍加珍惜。今后工作中，我們要努力做到： 一是從大局出發(fā)維護(hù)團(tuán)結(jié)。要樹(shù)立全局觀念，站在國(guó)家發(fā)展穩(wěn)定和法院整體工作的大局去思考問(wèn)題、謀劃工作，克服本位主義思想。二是靠制度保障團(tuán)結(jié)。正確處理民主和集中的關(guān)系，處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，模范遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，確保令行禁止、政令暢通。三是用素質(zhì)增進(jìn)團(tuán)結(jié)。“才能由學(xué)而增，道德由學(xué)而進(jìn)，事業(yè)由學(xué)而成”。把提高素質(zhì)作為每位同志終生努力的方向，尤其是作為班子成員要塑造虛懷若谷、見(jiàn)賢思齊的人格魅力，既講原則又講友誼，既講職責(zé)又講風(fēng)格，相信人，理解人，不爭(zhēng)功，不諉過(guò)，做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。四是以凝心工程促進(jìn)團(tuán)結(jié)。在政治上引導(dǎo)人，引導(dǎo)法官樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；在機(jī)制上激勵(lì)人，搭建適合每個(gè)人施展才華的平臺(tái)；在生活上關(guān)心人，使全體人員既有“家”的溫暖，又有“家”的責(zé)任，形成目標(biāo)同心、力量同向、工作同步的良好氛圍。我們還要要通過(guò)法院文化建設(shè)、提高后勤保障等多種方式，緩解干警壓力，增強(qiáng)凝聚力，共同營(yíng)造法院人文關(guān)懷、和諧寬容的工作氛圍。

第四篇：談團(tuán)結(jié)問(wèn)題學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)張柏林同志的《談團(tuán)結(jié)問(wèn)題》，我對(duì)團(tuán)結(jié)有了很多新的認(rèn)知和體會(huì)。我簡(jiǎn)單談?wù)勛约涸趫F(tuán)結(jié)問(wèn)題上總結(jié)的幾點(diǎn)心得：

一、平等友善，關(guān)愛(ài)同志

團(tuán)結(jié)是班子的命根子和生命線。一個(gè)單位團(tuán)結(jié)搞好了，就能出政績(jī)，出干部，出經(jīng)驗(yàn)；反之，就可能會(huì)出問(wèn)題，出矛盾，出亂子。這是早已被實(shí)踐證明了的。經(jīng)過(guò)多年的工作，曾經(jīng)與不同的人搭班子，在一起共事，感覺(jué)到團(tuán)結(jié)非常重要，也正是因?yàn)閳F(tuán)結(jié)好了，大家都有了進(jìn)步。所以，我們?cè)诠ぷ骱蜕钪?，要善于團(tuán)結(jié)人，腹有渡人船。大事多商量，小事不計(jì)較。出了成績(jī)多往別人身上推，有了問(wèn)題要主動(dòng)擔(dān)責(zé)任。有了好處多讓，有了難處多上。要以積極的心態(tài)直面人生，要理直氣壯地講好大道理。做到“對(duì)上不伸手，對(duì)下緊握手，同行手拉手，自己有一手”。

二、嚴(yán)格律己，謙虛謹(jǐn)慎

從行政上看，正職與副職是組織上的一種分工，是一種社會(huì)角色。正職負(fù)責(zé)全面工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；副職對(duì)正職負(fù)責(zé)，按照分工抓工作落實(shí)。從黨內(nèi)看，無(wú)論是正職還是副職都是平等的，是同志關(guān)系。再說(shuō)，正職與副職是互相轉(zhuǎn)換的。今天你是正職，明天你就可能是副職；今天是副職的，明天可能就是正職，但位子不同了，發(fā)生了變化。

正職應(yīng)該在團(tuán)結(jié)上自覺(jué)做到“五不”。

決斷不獨(dú)斷：正職是決策的把關(guān)人，對(duì)決策起著重要的作用。但決策時(shí)，正職要講民主，講集中，廣泛聽(tīng)取副職的意見(jiàn)，集中大家的智慧，不搞“一言堂”，不個(gè)人說(shuō)了算。只有平時(shí)常通氣，會(huì)上才能不“嘔”氣，會(huì)后落實(shí)才順氣。關(guān)起門來(lái)暢所欲言議大事，走出門去一個(gè)聲音抓落實(shí)。

統(tǒng)攬不包攬：正職管全局，抓大事，要統(tǒng)攬全面工作，要在大事上做文章，確定原則，具體工作交給副職去落實(shí)，讓他們發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。因而，對(duì)副職分管的工作不要統(tǒng)得過(guò)死，管得太具體，束縛了他們的手腳，不利于工作的開(kāi)展。

放手不放任：正職要放手放心地讓副職去干工作，給他們一定的權(quán)力和必要的經(jīng)費(fèi)，支持他們大膽工作，但也不要忘了約束他們，不放松對(duì)他們的要求，還要注意傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，扶上馬送一程。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)給予批評(píng)幫助，促其改正。

團(tuán)結(jié)不結(jié)團(tuán)：正職要注意團(tuán)結(jié)每一個(gè)班子成員，注意發(fā)揮各自的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，特別是重視性格、性別、能力、興趣的組合，不搞小團(tuán)體，小圈子。

偏愛(ài)不偏心：對(duì)某個(gè)人有些偏愛(ài)，也屬于正?，F(xiàn)象。誰(shuí)都愿意用那些能干、順手的人。但在利益得失，名利地位、評(píng)功評(píng)先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。

三、化解矛盾，接受批評(píng)

毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不但要團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，而且還要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的人。”可能有時(shí)候會(huì)與同事之間有點(diǎn)小想法、小摩擦，但很正常的事。但千萬(wàn)不能把這種“小不快”演變成“大對(duì)立”。對(duì)別人的行動(dòng)和成就上表示真正的關(guān)心，是一種尊重與欣賞方式，也是化解矛盾的紐帶，要聽(tīng)的逆耳之言，從積極的方面來(lái)理解別人的意見(jiàn)，這樣才能化干戈為玉帛。

第五篇：老話重談團(tuán)結(jié)范文

老話重談“團(tuán)結(jié)”

在這三天的培訓(xùn)中，學(xué)了溝通、公務(wù)禮儀，團(tuán)結(jié)協(xié)作等等，于我感受最深的就是“團(tuán)結(jié)”這個(gè)詞語(yǔ)，這是個(gè)連小學(xué)生都知道的詞語(yǔ)，從小我們也就被教導(dǎo)要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，“團(tuán)結(jié)就是力量”我們都是深信不疑，參加工作后對(duì)于團(tuán)結(jié)有了更深切的認(rèn)識(shí)：“團(tuán)結(jié)就是凝聚力、戰(zhàn)斗力”。那么就團(tuán)結(jié)這個(gè)話題結(jié)合這短短十幾年工商基層工作經(jīng)歷談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

一、以人為本，形成凝聚。團(tuán)結(jié)，是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠(chéng)去面對(duì)集體中的每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺(jué)到心靈的溫暖。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有團(tuán)結(jié)的精神，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不能被成為團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)是成功的基石，沒(méi)有團(tuán)結(jié)就不會(huì)有理所當(dāng)然的成功，這是千百年來(lái)不變的道理，團(tuán)結(jié)就是力量！而團(tuán)結(jié)起來(lái)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。俗話說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，基層工商所面對(duì)的是一線大量具體的繁雜工作，如果沒(méi)有其他干部職工的參與，一個(gè)人再能干也做不完所有工作，所以，如何團(tuán)結(jié)、培養(yǎng)、教育和引導(dǎo)干部職工就是首先要解決的主要問(wèn)題。我們的祖先傳承了中國(guó)古代樸素的“以人為本”思想精華和為政理念，毛主席說(shuō)過(guò)“有了人沒(méi)有什么人間奇跡創(chuàng)造不了”，也肯定是說(shuō)這個(gè)人是團(tuán)結(jié)一心、有能力的人。有句俗話說(shuō)“不怕虎一樣的敵人，就怕豬一樣的戰(zhàn)友”，就比較形象，一個(gè)工商所的干部不可能人人能干、個(gè)個(gè)好樣，那么如何讓大家各展所長(zhǎng)，并且團(tuán)結(jié)一心，共同來(lái)完成工作目標(biāo)呢？

（一）鼓舞士氣。通過(guò)增強(qiáng)干部職工榮譽(yù)感、滿足感、尊嚴(yán)感和自信心，對(duì)個(gè)人的發(fā)展和利益作對(duì)比分析，對(duì)有能力未盡力的干部循循善誘的引導(dǎo)，指出影響自己前途和工商事業(yè)的后果。漸漸的就形成了一種蓬勃向上、共同努力的氛圍。

（二）不離不棄，有容乃大，團(tuán)結(jié)一切應(yīng)該團(tuán)結(jié)的力量。一個(gè)人如果要領(lǐng)導(dǎo)著一群同志，應(yīng)該有容人的度量，不論這個(gè)同志是否存在缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，不論和自己合不合得來(lái)，都應(yīng)該把他們團(tuán)結(jié)起來(lái)。毛澤東說(shuō)過(guò)“不但要團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的人，還要善于團(tuán)結(jié)那些反對(duì)自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人。”可見(jiàn)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)就是需要不同聲音，才能海納百川有容乃大。在平時(shí)工作生活中做到坦誠(chéng)待人、以德服人、以績(jī)感人、正派做人磊落做事，不與職工爭(zhēng)名利，要豁達(dá)大度，不能心地狹窄、以權(quán)壓人。開(kāi)誠(chéng)布公、消弭同志之間暴露和隱形的矛盾，要有胸懷四海之心。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，不能因?yàn)槟惩居腥秉c(diǎn)就把他摒棄或者另眼相看，不能清者自清濁者自濁，不能人為地劃一個(gè)界限，也就是說(shuō)不能有意或無(wú)意地搞小圈子拉幫結(jié)派，不然，小則影響團(tuán)結(jié)，大則引發(fā)激烈沖突和矛盾，導(dǎo)致一個(gè)集體成一盤散沙。

二、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

我前面說(shuō)過(guò)，不怕虎一樣的敵人，就怕豬一樣的隊(duì)友，沒(méi)有貶低同志戰(zhàn)友的意思，僅僅是一個(gè)比喻。如何培養(yǎng)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的隊(duì)伍出來(lái)是每一個(gè)工商人都要考慮的問(wèn)題。大家都有體會(huì)，感覺(jué)與能力強(qiáng)的同志共事，人都要輕松很多，自己工作也要順心一些。但實(shí)際情況是不可能每人的能力素質(zhì)相當(dāng)，如何提升能力就是個(gè)大問(wèn)題。而我認(rèn)為最有效就是“學(xué)習(xí)”：一是強(qiáng)調(diào)和鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，通過(guò)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、研討及自學(xué)的方式，并且針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行有的放矢的學(xué)習(xí)；二是教學(xué)結(jié)合，就是讓有能力的同志手把手，一個(gè)問(wèn)題一件案子的指導(dǎo)；三是學(xué)以致用，就是在學(xué)習(xí)后有類似的工作放手給同志去做。這個(gè)我想起一個(gè)故事，說(shuō)在海難中幸存的幾個(gè)人坐在救生艇上，僅有一小瓶水，每個(gè)人都虎視眈眈的盯著那瓶水，船長(zhǎng)必須拿槍來(lái)守衛(wèi)這瓶水，以便每天每人滴幾滴在嘴里，其中一個(gè)人時(shí)刻都想把那瓶水據(jù)為已有。船長(zhǎng)在暈過(guò)去前就給那個(gè)人說(shuō)，你來(lái)守這瓶水。他接過(guò)船長(zhǎng)的槍，感覺(jué)責(zé)任重大，堅(jiān)持到被救時(shí)候，他也沒(méi)有多滴一滴。

三、協(xié)調(diào)身心，和諧是金。

大家都知道的幾句話，家和萬(wàn)事興、和氣生財(cái)、和睦相處、和為貴等等，都是我們祖先留下來(lái)的寶貴財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)之談，其實(shí)和諧就是要把內(nèi)外的工作在原則范圍內(nèi)解決好、發(fā)展好。如何構(gòu)建和諧來(lái)推動(dòng)基層工商工作，也是檢驗(yàn)一個(gè)組織執(zhí)行力的基本方法。大家可能都聽(tīng)過(guò)于丹講《論語(yǔ)》，《論語(yǔ)》中有這樣一句話叫“恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉”。意思是對(duì)人恭敬講理就不會(huì)遭受侮辱，寬厚就會(huì)得到大家的擁護(hù)，誠(chéng)實(shí)便能得到別人的任用。能做到這些就能做到內(nèi)外和諧。要開(kāi)誠(chéng)布公、集思廣益，善于接納不同意見(jiàn)。孔子尚且說(shuō)：三人行必有吾師。我的觀點(diǎn)是對(duì)上級(jí)要尊重，對(duì)同級(jí)不嫉妒，對(duì)下級(jí)要團(tuán)結(jié)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)、所長(zhǎng)之間善意的提醒、下屬對(duì)我的建議意見(jiàn)，我本著擺正態(tài)度虛心接受、有則改之無(wú)則加勉的原則處理，毛主席在《為人民服務(wù)-紀(jì)念張思德》一文中說(shuō)過(guò)：“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出。不管是什么人，誰(shuí)向我們指出都行。只要你說(shuō)得對(duì)，我們就改正。你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦”。古諺說(shuō)“兄弟鬩與墻，外御其侮”，一個(gè)工商所就只有那么幾個(gè)人，有時(shí)難免有不同意見(jiàn)，要聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，良藥苦口利于病。只要你是站在為公而不是為私的立場(chǎng)上提意見(jiàn)，我就能擇其善而從之。智者千慮必有一失，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，只有虛心聽(tīng)取別人的不同意見(jiàn)才能集思廣益，促進(jìn)工作，才能服人，才能和諧相處。

世界上任何一項(xiàng)事業(yè)都不是個(gè)人成就的。團(tuán)隊(duì)就像是一個(gè)凸透鏡，把分散的力量集中到一點(diǎn)；也是一個(gè)擴(kuò)音器，把微吟變成吶喊，影響到更遠(yuǎn)的地方。智慧、閱歷和經(jīng)驗(yàn)都讓我們無(wú)法忽視“團(tuán)隊(duì)精神”。在常常被抱怨冷酷無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，有一個(gè)可盡我所能、可安心依靠的集體，豈不是像一艘漂泊在海洋上的船員們那樣，是最好的朋友，最鐵的兄弟，過(guò)最酣暢的生活，放聲最高亢的旋律嗎？而擁有了這樣的船員，我們這艘大船才能劈波斬浪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。