第一篇：廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位（本站推薦）

廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位

廣東省粵電集團(tuán)有限公司成立于2001年8月8日，是廣東省政府在全國率先實(shí)行“廠網(wǎng)分家”電力體制改革之時，從廣東省電力集團(tuán)公司分立組建而成，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。公司注冊資本金200億元人民幣，由廣東省政府和中國華能集團(tuán)分別持有公司76％和24％的股權(quán)。

粵電集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、參股單位80余家，控股并擁有上市公司——廣東電力發(fā)展股份有限公司。在粵電成立發(fā)展八年多的時間里，粵電始終堅(jiān)定不移地實(shí)施以電為主，相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略，積極應(yīng)對當(dāng)前及未來一次資源日益緊缺的態(tài)勢，實(shí)施產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元化政策，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈向主業(yè)上下游延伸，實(shí)現(xiàn)了核心產(chǎn)業(yè)價值鏈有效提升，較快、較好地提高了集團(tuán)抗風(fēng)險和可持續(xù)發(fā)展的能力，市場抗風(fēng)險能力和整體盈利水平不斷提高，其核心產(chǎn)業(yè)涉及火電、水電、風(fēng)電、核電、LNG等多種能源，多元化產(chǎn)業(yè)涉及煤礦、航運(yùn)、天然氣接收站、熱電聯(lián)產(chǎn)、裝備制造業(yè)、金融業(yè)、港口等領(lǐng)域。所屬電廠28家，其中百萬千瓦級電廠11家，是支撐廣東電網(wǎng)、保障廣東電力供應(yīng)的骨干電力生產(chǎn)企業(yè)。

至2009年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)1500億元，可控裝機(jī)容量1978.72萬千瓦；現(xiàn)有員工14000多名。公司連續(xù)六年獲得全省電力迎峰度夏工作先進(jìn)單位表彰，連續(xù)八年在省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核中成績?yōu)閮?yōu)，在2009年度中國企業(yè)500強(qiáng)中位列第124位，在2009年廣東省企業(yè)100強(qiáng)中位列第8位。

圍繞“以能源為核心，相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，立足廣東、面向全國、開拓國際市場，打造國內(nèi)一流并具有國際競爭力的能源集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，粵電集團(tuán)秉承“厚德善能 益邦惠民”的企業(yè)使命，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而奮勇前行。

廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位： 韶關(guān)發(fā)電廠 茂名熱電廠 廣東省電力開發(fā)公司 廣東省沙角（C廠）發(fā)電公司 廣東粵電發(fā)能投資有限公司 廣東粵電楓樹壩發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電青溪發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電南水發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長潭發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電新豐江發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電流溪河發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長湖發(fā)電有限責(zé)任公司 大埔縣梅江蓬辣灘水電有限公司 廣東粵電湛江生物質(zhì)發(fā)電有限公司 廣東粵電環(huán)保有限公司 廣東粵電云浮發(fā)電廠有限公司 廣東電力發(fā)展股份有限公司 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)廣珠發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東省粵瀧發(fā)電有限責(zé)任公司 深圳市廣前電力有限公司 天生橋一級水電開發(fā)有限責(zé)任公司 廣東粵華發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵陽發(fā)電有限公司 廣東粵電控股西部投資有限公司 廣東粵電水電檢修安裝有限公司 廣東紅海灣發(fā)電有限公司 廣東粵電石碑山風(fēng)能開發(fā)有限公司 廣東粵電新會發(fā)電有限公司 山西粵電能源有限公司 廣東惠州平海發(fā)電廠有限公司 廣東粵電財(cái)務(wù)有限公司 廣東省電力工業(yè)燃料有限公司 廣東粵電中山熱電有限公司 湛江中粵能源有限公司 廣東粵電云河發(fā)電有限公司 廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司 廣東廣合電力有限公司 粵電投資有限公司

廣東省連州粵連電廠有限公司 湛江電力有限公司 廣東粵嘉電力有限公司 廣東省珠海發(fā)電廠有限公司 廣東韶關(guān)粵江發(fā)電有限責(zé)任公司 茂名瑞能熱電有限公司 貴州粵黔電力有限責(zé)任公司 茂名臻能熱電有限公司 廣東金灣發(fā)電有限公司 廣東粵電湛江風(fēng)力發(fā)電有限公司 廣東粵電虎門發(fā)電有限公司 廣東粵電徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司 廣東粵電靖海發(fā)電有限公司

第二篇：廣東省粵電集團(tuán)成員名單

? 廣東省粵電集團(tuán)成員名單

廣東廣合電力有限公司

沙角C電廠 沙角A電廠

珠海電廠 粵電投資有限公司

博賀電廠籌建組 溢德有限公司

大埔發(fā)電廠籌建組 廣東省連州粵連電廠有限公司

環(huán)保工程管理公司 湛江電力有限公司

北京辦 廣東粵嘉電力有限公司

廣東省珠海發(fā)電廠有限公司

珠海市旅游大酒店有限公司

廣州市黃埔廣電石油儲運(yùn)有限公司

廣東韶關(guān)粵江發(fā)電有限責(zé)任公司

珠海恒大能源發(fā)展有限公司

茂名瑞能熱電有限公司

廣東粵電物業(yè)管理有限公司

貴州粵黔電力有限責(zé)任公司

茂名臻能熱電有限公司

廣東陽江港港務(wù)有限公司

廣東金灣發(fā)電有限公司

廣東粵電靖海發(fā)電有限公司

廣東粵電油頁巖礦電聯(lián)營有限責(zé)任公司廣東粵電湛江風(fēng)力發(fā)電有限公司

廣東粵電安信電力檢修安裝有限公司

廣東粵電信息科技有限公司

廣州市方能餐飲管理有限公司

廣東海運(yùn)國際船舶代理有限公司

廣東海運(yùn)國際貨運(yùn)代理有限公司

廣東海運(yùn)股份（香港）有限公司

湛江宇恒電力檢修安裝有限公司

廣東粵電虎門發(fā)電有限公司

云浮市錦輝電力服務(wù)有限責(zé)任公司

廣東粵電徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司

廣東粵電云浮發(fā)電廠有限公司

廣東海運(yùn)股份有限公司

廣東電力發(fā)展股份有限公司

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)廣珠發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東省粵瀧發(fā)電有限責(zé)任公司

深圳市廣前電力有限公司

天生橋一級水電開發(fā)有限責(zé)任公司

云南辦

核電辦

超康投資（澳洲）有限公司

廣東粵電湛江生物質(zhì)發(fā)電有限公司

廣東粵電環(huán)保有限公司 1

廣東粵華發(fā)電有限責(zé)任公司

博賀電廠籌建組

大埔發(fā)電廠籌建組

環(huán)保工程管理公司 廣東粵電置業(yè)投資有限公司

廣東粵陽發(fā)電有限公司

廣東粵電控股西部投資有限公司

廣東粵電水電檢修安裝有限公司

廣東紅海灣發(fā)電有限公司

廣東粵電石碑山風(fēng)能開發(fā)有限公司

廣東粵電新會發(fā)電有限公司

廣東粵電航運(yùn)有限公司

山西粵電能源有限公司

廣東惠州平海發(fā)電廠有限公司

廣東粵電財(cái)務(wù)有限公司

廣東省電力工業(yè)燃料有限公司

廣東粵電中山熱電有限公司

湛江中粵能源有限公司

廣東粵電云河發(fā)電有限公司

廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司

韶關(guān)發(fā)電廠

茂名熱電廠

廣東省電力開發(fā)公司

廣東省沙角（C廠）發(fā)電公司

超康投資有限公司

廣東粵電發(fā)能投資有限公司

廣東粵電楓樹壩發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電青溪發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電南水發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電長潭發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電新豐江發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電流溪河發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長湖發(fā)電有限責(zé)任公司

東莞市明苑渡假村有限公司

大埔縣梅江蓬辣灘水電有限公司

超康遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司

超康能源運(yùn)輸有限公司

超康大洋運(yùn)輸有限公司

超康明珠能源運(yùn)輸有限公司（無船)超康東方能源運(yùn)輸有限公司

第三篇：廣東省粵電集團(tuán)有限公司技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)

廣東省粵電集團(tuán)有限公司(以下簡稱“粵電集團(tuán)公司”)是全國第一家因“廠網(wǎng)分開”而誕生的獨(dú)立發(fā)電公司,也是目前廣東省屬最大的國有企業(yè)集團(tuán)，下轄48個企業(yè)，全資以及控股裝機(jī)容量合計(jì)1171.7萬千瓦，資產(chǎn)總額974.04億元，職工總數(shù)12486人。自2001年成立以來，在廣東省委、省政府的親切關(guān)懷下，粵電集團(tuán)公司以火電、水電、風(fēng)電、天然氣發(fā)電（LNG）為主營發(fā)電業(yè)務(wù)，逐步向煤礦、港口、航運(yùn)、碼頭等上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2001-2004年連續(xù)四年資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。2004年、2005分別位列中國企業(yè)500強(qiáng)的第74位和第88位?；涬娂瘓F(tuán)公司以誠信、穩(wěn)健發(fā)展為廣東省提供安全優(yōu)質(zhì)的電力供應(yīng)，對于推動廣東省國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加速現(xiàn)代化和提高人民生活水平起到了極其重要的作用。

粵電集團(tuán)公司取得如此成績，重要的原因之一是把培養(yǎng)高技能人才作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,大力培養(yǎng)造就一支作風(fēng)過硬、技能精湛、結(jié)構(gòu)合理、勇于攀登發(fā)電事業(yè)高峰的技能人才隊(duì)伍。

一、高技能人才培養(yǎng)取得階段性成果

粵電集團(tuán)公司成立以來，致力于建立綠色、和諧企業(yè)。按照“打造國內(nèi)一流并具有國際競爭力的能源集團(tuán)”的戰(zhàn)略思路，把人才培養(yǎng)作為其中心工作之一，制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃,加大了高技能人才的培養(yǎng)力度,建立健全培訓(xùn)—獎懲—使用機(jī)制,按照多類別、多層次、前瞻性、針對性、實(shí)用性的人才培養(yǎng)要求,建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取多種形式，促進(jìn)了技能人員隊(duì)伍素質(zhì)的普遍提高?，F(xiàn)有高技能人才共2951人，其中高級技師37人,技師414,高級工2500人。高技能人才數(shù)量與2001年廠網(wǎng)分開時對比，增加了3倍，高技能人才占職工總數(shù)的26%，從人才數(shù)量、質(zhì)量到人才結(jié)構(gòu)等方面都有明顯改善，較好地滿足了粵電集團(tuán)公司發(fā)展的要求。

大力提高生產(chǎn)人員技能水平，為保障安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益起到了促進(jìn)作用。粵電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢逐年向好，發(fā)電量連年創(chuàng)新高。2005年，完成上網(wǎng)電量643.95億千瓦時，同比增長2.93％,C類及以上障礙比上年同期減少43.41％。通過在集團(tuán)公司內(nèi)部大力推行ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的三標(biāo)一體化管理體系和引入南非NOSA五星安健環(huán)管理體系,從而使粵電集團(tuán)公司沒有發(fā)生電力生產(chǎn)重傷及以上人身事故,沒有發(fā)生電力生產(chǎn)重大設(shè)備損壞事故，沒有發(fā)生重大火災(zāi)，沒有發(fā)生垮壩、水淹廠房等事故，沒有發(fā)生環(huán)境污染事故；水電機(jī)組水能利用率提高。

近年，粵電集團(tuán)公司有27人分別獲全國和廣東省勞動模范稱號，有15人分別獲得全國和廣東省五一勞動獎?wù)隆Ｓ?人獲“廣東省技術(shù)能手”稱號，2人獲廣東省優(yōu)秀鑒定專家，1人獲“全國電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號,4人獲全國電力行業(yè)鑒定先進(jìn)工作者。集團(tuán)公司所屬的7個技能鑒定站先后有6個技能鑒定站獲全國電力行業(yè)先進(jìn)鑒定站，2005年—2006年,粵電集團(tuán)公司被評為“廣東省職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎”單位。

公司所取得的成果,來源于以下的作法:

二、大膽探索高技能人才培養(yǎng)工作

粵電集團(tuán)公司高技能人才培養(yǎng)，主要有幾方面的創(chuàng)新：

（一）更新觀念，突出一個“變”字。

堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，激活員工的主體意識。員工由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的積極性有較大提高。僅2005年有3萬多人次參加各類培訓(xùn)班和技術(shù)講座，全員培訓(xùn)率由2001年的83%上升到2005年的91%。

（二）從安全生產(chǎn)出發(fā)，突出一個“嚴(yán)”字。

廣東省粵電集團(tuán)有限公司技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)從企業(yè)安全生產(chǎn)大局出發(fā)，制定并執(zhí)行的技能人才標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)和省有關(guān)部門所制定的標(biāo)準(zhǔn)。同時要求嚴(yán)格報(bào)名審批手續(xù)、嚴(yán)格審查報(bào)名材料、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)技能等級的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。因此，每年技師及以上技能等級的考核、鑒定、評審合格人數(shù)均控制在30%左右。“嚴(yán)”字當(dāng)頭的做法，既發(fā)現(xiàn)了高技能人才，更為高技能人才的培養(yǎng)樹立了標(biāo)桿，起到了示范作用。

（三）從實(shí)際出發(fā)，突出一個“細(xì)”字。

發(fā)電企業(yè)是資金、技術(shù)密集型企業(yè)。生產(chǎn)必要環(huán)節(jié)所涉及的專業(yè)面廣，要保持發(fā)電機(jī)組的正常運(yùn)行，需要操作人員既有較為扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，知其然，也知其所以然。因此，在高技能人才的培養(yǎng)與鑒定考評過程中，繼承和吸收了過去的好做法，不僅考察與生產(chǎn)過程緊密相關(guān)的“工作票”與“操作票”、識繪圖、看圖講解、設(shè)備講解、事故分析與處理、潛在水平考試等項(xiàng)目，還利用現(xiàn)有仿真設(shè)備及仿真技術(shù)，增加了實(shí)際操作項(xiàng)目，通過模擬操作，事故預(yù)想，考察技能水平。在檢修工種技能人才的培養(yǎng)中,充分發(fā)揮老師傅的傳、幫、帶作用，相互切磋技藝，共同提高檢修工藝水平。

（四）大膽探索，突出一個“新”字。

電力技術(shù)的發(fā)展及粵電集團(tuán)公司的不斷壯大，對生產(chǎn)人員的知識及技能水平形成了強(qiáng)有力的挑戰(zhàn)，粵電集團(tuán)公司在人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)新。

一是改進(jìn)人才培養(yǎng)方式，開展“以賽促學(xué)、以賽促培、以賽促練”的系列競賽活動，在全公司掀起技能比武的熱潮。近年所屬單位自行舉辦各類技能競賽208次，粵電集團(tuán)公司舉辦電力行業(yè)特有工種技能競賽活動共8次，參加決賽人數(shù)共198人。今年在現(xiàn)役機(jī)組上開展的汽輪機(jī)本體檢修競賽,既檢驗(yàn)了技能人員的綜合能力，也檢驗(yàn)了多工種人員的協(xié)調(diào)配合能力，更為重要的是利用集團(tuán)內(nèi)部局域網(wǎng)同步轉(zhuǎn)播比賽實(shí)況，為構(gòu)建全集團(tuán)公司生產(chǎn)人員交流技藝的平臺進(jìn)行了有益的嘗試。

二是增加新內(nèi)容。適應(yīng)在近年來技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步的要求，注重提高技能人員對新技術(shù)、新設(shè)備的適應(yīng)能力，在日常技能培訓(xùn)中，增加了外語及“新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝”等“四新”知識，不斷提高技能人員的適應(yīng)能力。

三是拓寬培訓(xùn)渠道。為適應(yīng)新建項(xiàng)目投產(chǎn)的要求，積極選派相關(guān)人員赴國外學(xué)習(xí)操作技能。僅2005年共外送88名生產(chǎn)人員赴新加坡、日本等國學(xué)習(xí)LNG燃?xì)廨啓C(jī)的操作技能和相關(guān)知識。人才培養(yǎng)方式與方法的轉(zhuǎn)變，增添人才培養(yǎng)工作的活力。

（五）實(shí)現(xiàn)資源共享，突出一個“惠”字。

重視培訓(xùn)資源的合理利用。一是利用社會資源。與對口大專院校合作，對生產(chǎn)人員進(jìn)行理論培訓(xùn)，利用外部技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對通用工種進(jìn)行技能培訓(xùn)與考核；二是對內(nèi)部師資力量、設(shè)備、場地的調(diào)劑使用。在內(nèi)部培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)的建設(shè)中，組織全公司的力量建立了發(fā)電行業(yè)特有工種的專家?guī)旌蛶熧Y庫，實(shí)行場地、技術(shù)設(shè)施、技術(shù)資料的共享，節(jié)省了開支，降低了企業(yè)成本，提高了現(xiàn)有資源的使用效率。

三、努力建立高技能人才培養(yǎng)的良好機(jī)制

（一）重視高技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)建設(shè)。

為加強(qiáng)并規(guī)范技能人才的培養(yǎng)，粵電集團(tuán)公司成立了職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，下轄7個職業(yè)技能鑒定站（所），建立了以發(fā)電專業(yè)為核心的專家?guī)欤碛?00MW、300MW、600MW、LNG等7個仿真機(jī)培訓(xùn)中心和多個檢修培訓(xùn)鑒定基地，涉及到火力發(fā)電廠汽輪機(jī)、鍋爐、電氣、化學(xué)、熱工、燃料、運(yùn)行控制、金屬以及水力發(fā)電廠等50多個相關(guān)工種，覆蓋面廣。這些機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用。

（二）制定高技能人才標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的管理制度。

為規(guī)范和加強(qiáng)對高技能人才培養(yǎng)的管理，培養(yǎng)合格人才，粵電集團(tuán)公司制定了加強(qiáng)人才工作的意見、職業(yè)技能鑒定管理、高技能人才培養(yǎng)等管理制度及高級技師、技師、高級工三個等級的技能人才評價（鑒定）標(biāo)準(zhǔn)，明確定了高技能人才的培養(yǎng)方向、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、措施，對技能人才培養(yǎng)工作起到了指導(dǎo)作用。

（三）發(fā)揮內(nèi)部三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)作用，大力培養(yǎng)技能型人才。

為適應(yīng)電力新技術(shù)的發(fā)展，培養(yǎng)視野開闊、知識豐富、技術(shù)全面的技能人才，以舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、技術(shù)講座、技能競賽、國外培訓(xùn)、視頻觀摩、遠(yuǎn)程教學(xué)、自助學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育等多種形式，傳授知識及技能。發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用，做到每周有技術(shù)問答，每月有技術(shù)考試，每年有安全規(guī)程考試和技能鑒定，努力把技能人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處。

（四）完善培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制,為技能人才成長開辟新途徑。

1?引進(jìn)雙師型人才培養(yǎng)模式,針對粵電集團(tuán)公司新進(jìn)人員多為高學(xué)歷人員的特點(diǎn),提出走工程系列和技能系列并舉的成才道路,鼓勵在生產(chǎn)一線的人員提高實(shí)際操作技能，同時報(bào)考工程師和技師,成為“雙師型人才”，提倡“雙師型人才”優(yōu)先使用、優(yōu)先提拔，形成育才新機(jī)制。

2?對在一系列競賽活動中涌現(xiàn)出的技能尖子,大張旗鼓給予精神和物質(zhì)獎勵:內(nèi)部文件、新聞宣傳、大會等不同形式通報(bào)表彰,并積極推薦報(bào)廣東省勞動和社會保障廳批準(zhǔn),授予“廣東省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。并按有關(guān)規(guī)定破格晉級(技能等級)提崗(提拔到高崗位任職)享受相應(yīng)工資待遇:技師與工程師、高級技師與高級工程師同等津貼。實(shí)行激勵新機(jī)制。

3?根據(jù)企業(yè)實(shí)際,下達(dá)高技能人員聘任指標(biāo),實(shí)行評聘分開、擇優(yōu)選用、獎罰分明的動態(tài)管理新機(jī)制。

在破格晉級提崗享受相應(yīng)工資待遇的同時,規(guī)定技師及高級技師受聘任期間,必須與所在單位簽訂師帶徒培養(yǎng)合同,培養(yǎng)本專業(yè)高技能人才1-2名,期滿考核合格方能續(xù)聘,否則予以解聘。對考核合格的高技能人才，將其調(diào)整到更高工作崗位上“壓擔(dān)子”，為技能人才的培養(yǎng)提供更好的環(huán)境。現(xiàn)已有20多人被調(diào)整到更高崗位任職。

完善培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合的牽引機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制,全方位的激發(fā)廣大技能人員爭做一流技能人才的熱情。

四、未來高技能人才培養(yǎng)工作思路

粵電集團(tuán)公司正積極推進(jìn)“高技能人才工程”，力爭在未來幾年培養(yǎng)1800名高技能人才，包括高級技師約480名，技師約1200名。使技能人員的技能等級結(jié)構(gòu)進(jìn)一步趨于合理。同時培養(yǎng)選拔10名粵電集團(tuán)公司特級技術(shù)能手，100名粵電集團(tuán)公司級技術(shù)能手，300名二級單位技術(shù)能手，使高技能人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不斷趨于合理，充分滿足粵電集團(tuán)公司的高速發(fā)展對高技能人才的需求。

粵電集團(tuán)公司秉承“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠信、高效”的企業(yè)精神，把“人才強(qiáng)企”列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之一，以不斷提高企業(yè)的核心競爭力，為將粵電集團(tuán)公司打造成廣東國企航母而努力，為廣東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的動力。

第四篇：粵電集團(tuán)電廠實(shí)習(xí)報(bào)告1

粵電集團(tuán)電廠實(shí)習(xí)報(bào)告

（一）實(shí)習(xí)說明和摘要

單位：

實(shí)習(xí)時間：2010年12月29日

學(xué)號：

實(shí)習(xí)單位：粵電集團(tuán)沙角A電廠，東莞市虎門鎮(zhèn) 姓名：

實(shí)習(xí)性質(zhì)：大氣污染控制工程課程實(shí)習(xí)

大三第一學(xué)期修讀了“大氣污染控制工程”（以下簡稱“大氣”）?！按髿狻币钥刂啤懊簾熜汀蔽廴緸橹饕獌?nèi)容，不僅包括除塵技術(shù)和氣態(tài)污染控制，而且涉及了燃燒過程中污染物的產(chǎn)生及控制。這次實(shí)習(xí)安排在畢業(yè)設(shè)計(jì)之前，具有相當(dāng)重要的意義。畢業(yè)設(shè)計(jì)貫通整個本科四年所有專業(yè)知識，將平時所學(xué)的零散知識點(diǎn)第一次完完整整的串聯(lián)起來，第一次讓我們最真實(shí)的體會結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法和過程，對本專業(yè)學(xué)生今后的工作、生活和繼續(xù)深造具有深遠(yuǎn)的影響。而這次實(shí)習(xí)過程中，在煙氣控制第一線的的工程師還有現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人在全程中給予指導(dǎo)，帶領(lǐng)我們從實(shí)際工程中去認(rèn)識書本知識的現(xiàn)實(shí)存在。通過比較，我們可以在自己的設(shè)計(jì)當(dāng)中取長補(bǔ)短，借鑒他人的先進(jìn)設(shè)計(jì)思想和經(jīng)驗(yàn)。

為此，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心安排下，選定粵電集團(tuán)電廠-沙角A廠作為我們這門“大氣污染控制工程”的課程學(xué)習(xí)單位?；涬娂瘓F(tuán)是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)，而屬下的沙角A廠創(chuàng)建較早、實(shí)力較強(qiáng)、離我們學(xué)校也較近。我們在沙角A廠參觀了燃料煤碼頭、脫硫控制室、水廠以及電廠模型，還聽取了電廠領(lǐng)導(dǎo)的交流介紹會。在參觀過程中，通過回憶課堂知識和切身感受，對大氣污染甚至環(huán)境工程專業(yè)有了更深的體會。

（二）單位簡介與實(shí)習(xí)過程

粵廣東省電集團(tuán)有限公司簡稱粵電集團(tuán)，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的國有發(fā)電企業(yè)，核心產(chǎn)業(yè)涉及煤電、水電、天然氣發(fā)電、風(fēng)電、核電等多種形式，多元化產(chǎn)業(yè)涉及LNG接收站、煤礦、港口、航運(yùn)、裝備制造業(yè)、金融業(yè)等領(lǐng)域。所屬電廠28家，其中百萬千瓦級電廠11家，是支撐廣東電網(wǎng)、保障廣東電力供應(yīng)的骨干電力生產(chǎn)企業(yè)。我們這次實(shí)習(xí)的單位——粵電集團(tuán)沙角A電廠便是其中一座電廠。沙角A電廠坐落于東莞市虎門鎮(zhèn)的西南角，臨著珠江口、伶仃洋壯闊的水道，是為珠江三角洲的核心地帶。

據(jù)該廠黨委黃又根副書記介紹，1978年正是中國改革開放之初，沙角A電廠作為國家第七和第八個五年計(jì)劃興建的重點(diǎn)項(xiàng)目之一選址籌建。全廠共有五臺發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量1230MW，總投資31.90億元，分兩期建成。其中，Ⅰ期三臺200MW國產(chǎn)機(jī)組（增容改造后達(dá)210MW）；于1984年10月動工興建，分別于1987年4月、1988年7月和1989年8月建成投產(chǎn)；II期兩臺國產(chǎn)引進(jìn)型300WM機(jī)組，分別于1993年5月和7月建成投產(chǎn)。2006年11月，電廠五臺機(jī)組加裝脫硫裝置工程全部竣工投產(chǎn)。電廠精心管理環(huán)保設(shè)施確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了脫硫效率達(dá)94%以上，年減少二氧化硫排放近4萬噸，除塵率達(dá)99.9%以上、工業(yè)廢水零排放、粉煤灰綜合利用率100%。

當(dāng)日上午約十點(diǎn)，我們就到達(dá)粵電沙角A廠廠門口，稍作停留并有工作人員發(fā)送安全帽，口罩等防護(hù)用品之后，我們隨即參觀了電廠的水處理廠。由于本廠只針對本廠的工業(yè)廢水，所以污水處理廠是小型的，由于是工業(yè)用水，所以本廠的水水質(zhì)為劣五類。水由管道系統(tǒng)注入位置較高的沉淀池，經(jīng)加入絮凝劑沉淀、凈化，過濾、消毒后，雖然只降低了濁度（NTU）、雖然只用物理方法和簡單的化學(xué)方法，但已經(jīng)滿足循環(huán)工業(yè)利用，如鍋爐用水、凝結(jié)器用水、設(shè)備冷卻水等。在廠區(qū)內(nèi)，我們可以看到存放大量明礬、次氯酸鈉消毒劑等的倉庫。

參觀污水處理廠之后，我們隨即參觀了煙氣脫硫等設(shè)備，據(jù)工程師介紹，五臺脫硫裝置耗資5.8億元，每日運(yùn)行費(fèi)用達(dá)500000元，高聳的煙囪高度達(dá)210米。隨后，我們來到了煙氣脫硫控制室。一整排屏幕顯示著數(shù)據(jù)、工程結(jié)構(gòu)圖等的電腦映入眼簾。我們看到，LED屏幕上最大字體的數(shù)據(jù)便是脫硫率實(shí)況，高達(dá)93%~99%，而在我國能做到92%以上脫硫率的企業(yè)都算是高水平企業(yè)了。在這里，煙氣在線監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)工程與脫硫工程同步投運(yùn)，接受環(huán)保部門和社會的監(jiān)督。

緊接著我們參觀了電廠的碼頭，碼頭泊位靠泊能力達(dá)3.5萬噸，二期工程可升級到5萬噸，卸船機(jī)的抓煤能力達(dá)25噸；每天該廠耗煤上萬噸，所燃煤的熱值為5200大卡，約合32000千焦。

參觀完這些工藝之后，這天的實(shí)習(xí)基本結(jié)束。

（三）火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程

火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運(yùn)送到發(fā)電廠的儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機(jī)送入磨煤機(jī)磨成煤粉，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過排粉機(jī)送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

燃料燃燒所需要的熱空氣由送風(fēng)機(jī)送入鍋爐的空氣預(yù)熱器中加熱，預(yù)熱后的熱空氣，經(jīng)過風(fēng)道一部分送入磨煤機(jī)作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃燒器進(jìn)入爐膛。燃燒生成的高溫?zé)煔?，在引風(fēng)機(jī)的作用下先沿著鍋爐的倒“U”形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預(yù)熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣，自身變成低溫?zé)煔?，?jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風(fēng)機(jī)抽出，經(jīng)煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經(jīng)脫硫裝置的凈化后在排入大氣。

煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細(xì)小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經(jīng)除塵器分離后也送到灰渣溝。

鍋爐給水先進(jìn)入省煤器預(yù)熱到接近飽和溫度，后經(jīng)蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經(jīng)過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。

經(jīng)過以上流程，就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物（灰、渣、煙氣）的處理及排出。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進(jìn)入汽輪機(jī)膨脹作功，沖轉(zhuǎn)汽輪機(jī)，從而帶動發(fā)電機(jī)發(fā)電。從汽輪機(jī)排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，有汽輪機(jī)抽出部分蒸汽后再進(jìn)入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經(jīng)化學(xué)車間處理后的補(bǔ)給水（軟水）與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機(jī)高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結(jié)器，吸收乏氣熱量后返回江河，這就形成開式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。在缺水的地區(qū)或離河道較遠(yuǎn)的電廠。則需要高性能冷卻水塔或噴水池等循環(huán)水冷設(shè)備，從而實(shí)現(xiàn)閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。

經(jīng)過以上流程，就完成了蒸汽的熱能轉(zhuǎn)換為機(jī)械能，電能，以及鍋爐給水供應(yīng)的過程。因此火力發(fā)電廠是由爐，機(jī)，電三大部分和各自相應(yīng)的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復(fù)雜的能源轉(zhuǎn)換的動力廠。

(四）總結(jié)

這次實(shí)習(xí)認(rèn)識到了許許多多的實(shí)踐知識，第一次直接面對電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況。在當(dāng)今的這個經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中的中國，電力有著起不可動搖的地位。而隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，科學(xué)技術(shù)日新月異，給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展，當(dāng)然也包括熱力發(fā)電廠。

發(fā)展大容量的機(jī)組正成為一種趨勢，這樣才能更好的利用資源，并且滿足人們?nèi)找嬖鲩L的用電需要。

第五篇：粵電集團(tuán)電力行業(yè)技師申報(bào)條件

技 師 申 報(bào) 條 件

一、申報(bào)技師考評須具備下列條件之一

（一）初中畢業(yè)，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡20年(含20年)以上或累計(jì)工齡25年(含25年)以上，并取得《高級工技術(shù)等級證》8年(含8年)以上者。

（二）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡12年(含12年)以上或累計(jì)工齡15年(含15年)以上，并取得《高級工技術(shù)等級證》3年(含3年)以上者。

（三）技工學(xué)?；蚱渌械燃夹g(shù)學(xué)校畢業(yè)或經(jīng)自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)獲得同等學(xué)歷，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡10年(含10年)以上或累計(jì)工齡15年(含15年)以上，并取得《高級工技術(shù)等級證》3年(含3年)以上者。

（四）中專畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作7年及以上者，或獲得《高級工技術(shù)等級證》3年(含3年)以上者。

（五）大專畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作3年及以上者，或未獲得助工在本崗位工作7年及以上者，或獲得《高級工技術(shù)等級證》3年(含3年)以上者。

（六）本科畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作2年及以上者，或在本專業(yè)(工種)連續(xù)工作5年(含5年)以上者。

（七）獲得工程師專業(yè)技術(shù)職稱，并在本專業(yè)崗位工作者可申報(bào)技師。

以上提及的學(xué)歷和職稱必須與申報(bào)專業(yè)(工種)相同或相近。

（八）轉(zhuǎn)崗取證：從運(yùn)行崗位轉(zhuǎn)至檢修崗位的人員降低一級申報(bào)新工種，原來取得的運(yùn)行技師資格不能直接轉(zhuǎn)為檢修技師資格。

（九）集控等級鑒定：已取得單工種技師資格證的運(yùn)行人員，同時達(dá)到其他兩個專業(yè)的技師水平（經(jīng)鑒定站交叉鑒定，其他兩專業(yè)合并考試）后可換發(fā)集控技師證；三個專業(yè)都達(dá)到高級工水平的可申報(bào)集控技師鑒定。

（十）從事非發(fā)電行業(yè)特有工種的工作,符合申報(bào)技師的基本條件的人員,經(jīng)粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，由所在單位送勞動部門指定的單位培訓(xùn)考核，取得國家統(tǒng)一印制的“技師合格證書”者，免考專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作技能，但要參加工作業(yè)績和潛在水平的考核。

二、具備以下條件之一者，不受第三條所列條件限制，可破格申報(bào)。

（一）參加國際級技能競賽前15名獲獎?wù)?，國家級技能競賽?名,省級技能競賽前5名，粵電集團(tuán)公司組織的技能競賽前3名獲獎?wù)摺?/p>

（二）獲國家級或省級勞動獎?wù)抡摺?/p>

（三）從事本專業(yè)或本專業(yè)接近的發(fā)明、創(chuàng)造并獲得國家專利者。

三、技師鑒定考評專業(yè)(工種)范圍

參照中華人民共和國《工種目錄》所規(guī)定的最高技術(shù)等級的技術(shù)工種，中華人民共和國《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》(原電力工業(yè)部)，以及《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》執(zhí)行。

四、技師技能鑒定的程序和內(nèi)容

（一）申報(bào)者到本單位職教部門報(bào)名。

（二）各單位職教部門對申報(bào)者進(jìn)行資格審查。并在學(xué)歷證書、技能等級證書及獲獎證書的復(fù)印件上簽名、蓋公章。

（三）對資格審查合格者進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容按《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》的要求，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，由單位自行安排，培訓(xùn)方式由各單位自行決定。必要時由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織強(qiáng)化培訓(xùn)。

（四）技師的鑒定內(nèi)容包括：專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作技能、工作業(yè)績、潛在水平的考核。有關(guān)的評分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

1.專業(yè)技術(shù)理論：在技師必備理論知識的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)理論和新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等“四新”知識。具體按國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求，采取筆試的形式進(jìn)行考核。由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施考核。

2.實(shí)際操作技能：按國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求，重點(diǎn)考核現(xiàn)場分析、判斷、解決、處理問題的實(shí)際技能。由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施考核。

3.潛在水平：撰寫個人技術(shù)總結(jié)或論文，主要包括：專業(yè)技術(shù)知識，生產(chǎn)管理知識，解決或處理的技術(shù)難題，技術(shù)革新或合理化建議及復(fù)雜設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修、運(yùn)行等取得的經(jīng)驗(yàn)。采用答辯的方式進(jìn)行(答辯時，粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織生產(chǎn)人員技能等級資格考評小組主持)，并對撰寫的工作總結(jié)或論文作出綜合評價。

4.工作業(yè)績：主要考核勞動態(tài)度、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)成果及知名度和工作成果，由班組、車間、單位三級考核評定。80分及以上為合格（見附表2: 申報(bào)技師職業(yè)資格人員工作業(yè)績考核評審表）。

5.在技師考評中，應(yīng)重點(diǎn)評審本人的實(shí)績和貢獻(xiàn)，在技術(shù)上，除應(yīng)具有一技之長外，重點(diǎn)要看是否具有一專多能的綜合技藝，開展技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新等方面所取得的成績。

6.考核均采取百分制，定量考核為主，定性考核為輔。專業(yè)理論知識成績、實(shí)際操作技能成績、潛在水平、工作業(yè)績4項(xiàng)考核均合格為合格。該4項(xiàng)成績之和為總成績。