第一篇：領(lǐng)導干部帶頭帶薪休假當成常態(tài)化

列寧有句名言，誰不會休息，誰就不會工作。今天，設(shè)置假期、正常休假，既有法律依據(jù)，更有科學道理。然而，對于那些工作任務較重的人，尤其是對領(lǐng)導干部來說，又有多少人真的好好休息了，認真休假了？

其實關(guān)于帶薪休假這個問題，國家早就出臺了相關(guān)規(guī)定?！堵毠侥晷菁贄l例》對職工帶薪假的天數(shù)、條件都做了明確規(guī)定。該條例規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

但是現(xiàn)實情況是，面對制度上寫的一清二楚的休假福利，由于監(jiān)督的乏力，造成帶薪假這項硬規(guī)定，在許多地方變成了紙上福利、單位的賜予，是看得見、摸不著，根本不落實。大部分職工想休假而不能享受休假權(quán)益的原因是“領(lǐng)導都不休假，你還敢休”的心里在作祟；領(lǐng)導干部不帶頭，職工往往不敢休；領(lǐng)導干部不支持，休假就會變形式。

常言道，火車跑得快全靠車頭帶。如今領(lǐng)導帶頭休假，正好就破解了這一難題，對帶薪休假的落實，可以起到積極的促進作用。這不僅對行政機關(guān)也對國有企業(yè)、事業(yè)單位甚至私企都起到了示范效應。的確，現(xiàn)在很多部門和單位確實工作業(yè)務很繁忙，像公檢法司城管執(zhí)法這些執(zhí)法部門，由于“工作忙”讓一些單位不得不割舍掉休假福利，領(lǐng)導帶頭不休假，員工即使有意見也只能將苦水咽肚子里，導致年休假難以得到正常保障。但在現(xiàn)如今高速運轉(zhuǎn)的社會當中，人們不得不承受著各種壓力，相反適當?shù)男菹ⅲ粌H僅對工作沒有損害，反而可以取得意想不到的效果。

誠然，“領(lǐng)導帶頭休假”對我國休假制度的貫徹落實確實起到了拋磚引玉的積極作用。但帶薪休假制度的落實，不能僅靠“領(lǐng)導帶頭”，只有形成普遍的社會共識，建立常態(tài)機制，方能讓帶薪休假制度落地生根。

第二篇：領(lǐng)導干部帶頭調(diào)研

山東堅持領(lǐng)導干部領(lǐng)導班子帶頭帶動學習

深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動

根據(jù)中央決策部署和省委工作要求，結(jié)合自身工作實際，山東深入開展了以“領(lǐng)導干部帶頭學習、領(lǐng)導班子帶動學習，爭創(chuàng)學習型黨組織”為主題的“兩帶一創(chuàng)”學習活動，推進了學習型黨組織建設(shè)載體化實在化，收到良好效果。

1.突出一個“帶”字，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的示范引領(lǐng)作用。按照建設(shè)學習型黨組織，領(lǐng)導干部是重點，領(lǐng)導班子是關(guān)鍵的工作要求，在活動伊始，山東省委就明確提出了領(lǐng)導干部“六帶頭”、領(lǐng)導班子“六帶動”的要求，“六帶頭”即領(lǐng)導干部帶頭樹立先進學習理念、帶頭讀書學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭組織活動、帶頭創(chuàng)新方法、帶頭學以致用；“六帶動”即領(lǐng)導班子在加強理論武裝、推進學習制度化、深化調(diào)研與思考、創(chuàng)新學習方式、改進學風和文風、推進學習成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮帶動作用。一是抓住黨委中心組龍頭，帶動層層學習。省委中心組率先垂范，每年舉行一次讀書會，根據(jù)形勢任務的發(fā)展確定一個主題，利用10天左右時間，組織省級領(lǐng)導班子成員和市廳主要領(lǐng)導干部進行集中學習研討；每月組織一次輔導報告會，突出一個主題，邀請知名專家學者和實際工作者進行系統(tǒng)講授輔導；每年圍繞重大理論與實踐問題，組織一次大規(guī)模的調(diào)研活動，今年就落實“十二五”規(guī)劃，確立12個重大課題，書記、省長親自帶隊調(diào)研，形成了一批決策應用成果。在省委中心組的帶動下，省市縣三級黨委（黨組）中心組舉辦讀書會、專題報告會已經(jīng)形成一項制度。二是抓好重大專題教育，帶動深入學習。按照中央關(guān)于集中開展形勢政策教育的要求，圍繞學習貫徹十七屆五中全會精神、落實“十二五”規(guī)劃綱要，今年4至5月份，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，由省委宣傳部牽頭，在省委黨校組織舉辦了11期領(lǐng)導干部專題研討班，對全省658名市廳級領(lǐng)導干部和140名縣（市、區(qū)）委書記進行了全覆蓋系統(tǒng)培訓。省委書記、省長親自動員、親自講課，每期都有省領(lǐng)導同志出席并作輔導報告，邀請高層專家授課近70場。三是抓實機制制度建設(shè)，帶動自覺學習。省委先后制定出臺了省委常委加強學習、加強改進縣級以上黨委（黨組）中心組學習、加強改進縣級以上黨政領(lǐng)導干部理論學習考核制度等一系列文件，引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭帶動學習、自覺深入學習。

2.深化一個“創(chuàng)”字，積極探索推進學習型黨組織建設(shè)的有效途徑。省委著眼基層黨建工作實際，確立了“五爭創(chuàng)”的目標，在創(chuàng)新理念、拓展內(nèi)容、創(chuàng)新形式、完善機制、學用結(jié)合等五個方面，明確提出了爭創(chuàng)一流的目標和要求，推進創(chuàng)建工作向基層延伸，學習活動向普通黨員拓展，努力使創(chuàng)建學習型黨組織活動在基層熱起來、活起來。一是豐富載體形式。開通山東干部學習網(wǎng)，開展在線學習活動,每個干部每年至少修滿8學分，開通一年來，點擊量達到3800萬人次。連續(xù)舉辦7屆社科普及周，直接參與人數(shù)超過1100萬人。開辦“齊魯大講壇”，打造大眾化、公益性理論普及品牌，舉辦高端講座80多場，各市56個分壇舉辦講座1000余場，受眾超過600萬人次。開展面對面宣講活動，去年以來，開展各類宣講活動2300場次、聽眾300萬人次。二是注重典型示范。在全省開展了學習型黨組織建設(shè)先進單位和個人評選活動，表彰了79個先進縣級黨委（黨組）中心組和113名工作先進個人。淄博市淄川區(qū)開放式、問題式、工作化學習的經(jīng)驗，劉云山同志作出重要批示，給予充分肯定。三是加強理論研究。組織省內(nèi)專家和實際工作者，圍繞事關(guān)全省改革發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題，分10個專題進行研究梳理、闡釋解讀，用“山東話”講“山東事”，用群眾語言回答群眾關(guān)切，起到解疑釋惑、疏導情緒，促進共識、凝聚力量的重要作用。同時，組織編寫出版了《馬克思主義學習型政黨建設(shè)理論與實踐》、《學習型黨組織建設(shè)解讀》等輔導讀物。

3.落腳一個“實”字，努力在推動實際工作上下功夫見成效。山東省委認為，開展“兩帶一創(chuàng)”活動，重在落實，貴在實效。堅持虛功實做、學以致用，努力把活動成果轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部謀劃工作的思路、解決問題的本領(lǐng)、改進工作的措施、科學發(fā)展的成效。一是加強督查考核促落實。省市縣三級均成立了工作機構(gòu)，加強工作指導、督查和服務。落實“三個納入”要求，建立了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述學評學制度。二是切實轉(zhuǎn)變學風求實效。堅持把開展“兩帶一創(chuàng)”活動與解決黨員干部的思想實際問題、與推動經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，努力做到學活、學實、學新。煙臺市通過學習促進群眾工作創(chuàng)新，實行網(wǎng)絡問政，“膠東在線”網(wǎng)上民聲欄目，成為政府與群眾的連心橋。壽光市立足“菜鄉(xiāng)”特色，“田秀才”登臺，“土專家”開講，有力地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。各市問計于科學發(fā)展，以學習型黨組織建設(shè)助推轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，促進了經(jīng)濟文化強省建設(shè)。三是營造濃厚氛圍強導向。省主要新聞媒體刊播學習型黨組織建設(shè)各類稿件3000多篇，中央主要新聞媒體也先后刊發(fā)了一批反映山東建設(shè)學習型黨組織的重點報道。在建設(shè)學習型黨組織活動帶動下，越來越多的基層黨組織加入到活動行列，書香齊魯蔚然成風。

(本文來源：光明網(wǎng))

山東兗州：實施市級領(lǐng)導干部帶頭整改努力改出科學發(fā)展新局面

作者:xiaowangguowx 于 2011-05-20 17:57:59 發(fā)表

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在整改落實階段，山東兗州市深入發(fā)揮市級領(lǐng)導干部“帶頭調(diào)研找問題、帶頭支招解難題、帶頭整改破難點”三種作用，全力推動各項突出問題查找的更準確、解決的更順暢、整改的更有效，努力改出科學發(fā)展新局面。

市級領(lǐng)導干部帶頭調(diào)研，確保問題查找的更準確。為確保問題整改更加有的放矢，該市深入發(fā)揮市級領(lǐng)導干部的示范作用，由市級領(lǐng)導帶頭調(diào)研找問題，確保問題找的準、找的深、找的實。為推動問題查找，該市堅持分層確立聯(lián)系點，一是市委常委、黨員副市長每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）、企業(yè)作為聯(lián)系點；二是市人大、市政協(xié)班子中黨員市級領(lǐng)導把基層黨建聯(lián)系點作為聯(lián)系點；三是市委學習實踐活動領(lǐng)導小組成員把本部門“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”聯(lián)建村作為聯(lián)系點；四是各鎮(zhèn)街各單位黨員領(lǐng)導干部所屬單位建立聯(lián)系點。目前，該市已建立各種類型聯(lián)系點304個，其中市級領(lǐng)導干部聯(lián)系點5個，縣級47個，鎮(zhèn)街領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點251個，初步形成了涵蓋第三批學習實踐活動各種類型組織的聯(lián)系點體系。在此基礎(chǔ)上，濟寧市委常委、副市長侯端敏等多位領(lǐng)導先后深入到聯(lián)系點進行實地調(diào)研，查找存在的突出問題。到目前為止，市（廳）級領(lǐng)導干部到該市學習實踐活動聯(lián)系點調(diào)研12次，縣級領(lǐng)導干部調(diào)研172次，鎮(zhèn)街領(lǐng)導干部調(diào)研978次，初步查找出突出問題1085個，為深入整改問題指明了努力方向。

市級領(lǐng)導干部帶頭支招，確保難題破解的更順暢。該市積極發(fā)揮市級領(lǐng)導干部的榜樣功效，由市級領(lǐng)導干部帶頭為聯(lián)系點發(fā)展支招，集中智慧解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題、廣大人民群眾最關(guān)注的民生問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，幫助聯(lián)系點解決實際困難，努力把聯(lián)系點辦成示范點。兗州市委書記田志鋒多次深入到聯(lián)系點太陽紙業(yè)調(diào)研，參加動員會、專題民主生活會，深入了解企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題，幫助解決現(xiàn)實難題。針對美國國際貿(mào)易委員會做出的“銅版紙雙反調(diào)查”，該市積極咨詢相關(guān)部門，全面掌握有關(guān)政策，大力支持太陽紙業(yè)聘請美國知名律師事務所積極應訴，力爭促使美國做出最終有利裁定；同時，協(xié)助企業(yè)調(diào)整出口美國銅版紙產(chǎn)品市場的籌備工作，目前企業(yè)出口美國產(chǎn)品基本未受影響。2009年，太陽紙業(yè)實現(xiàn)銷售收入139億元，利稅11.8億元，同比分別增長36%、60%。市委副書記、市長張玉華幾次深入到聯(lián)系點華勤集團調(diào)研并提出，要以學習實踐活動的開展為契機，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平，打造全國知名的制造業(yè)航母。面對美國輪胎特保案，該市主動了解國家有關(guān)規(guī)定，努力為華勤集團提供符合實際的建議建言，協(xié)助其及時利用倍耐力全球策略，將工廠生產(chǎn)模具與倍耐力其他國家的工廠進行互換，由倍耐力其他國家的工廠生產(chǎn)輪胎供應美國市場，由倍耐力中國供應美國以外的其他國家，成功實現(xiàn)了銷售收入的逆勢增長。2009年，華勤集團實現(xiàn)銷售收入120億元，提前四個月完成創(chuàng)百億目標，利稅10.7億元，同比增長72%、33%。

市級領(lǐng)導干部帶頭攻堅，確保難點整改的更有效。結(jié)合第三批活動“加強基層組織”的要求，注重發(fā)揮市級領(lǐng)導干部作用，扎實推進“難點村”治理，要求市級領(lǐng)導干部每人聯(lián)系一個“難點村”，帶頭整改問題，切實實現(xiàn)加強基層組織、解決基層組織弱化渙散的目標。截至目前，共建立市委常委、黨員副市長“難點村”聯(lián)系點12個。在問題整改上，各位市級領(lǐng)導干部紛紛撲下身子，深入“難點村”調(diào)查研究，認真排查“難點村”工作的難點，逐一分析原因，有針對性地研究制定整改方案和工作措施。市委常委、組織部長于立武多次到聯(lián)系的“難點村”漕河鎮(zhèn)西廠村走訪，深入了解該村工作難以開展的原因，并幫助指導他們選好帶頭人、健全村黨支部班子，切實解決該村班子渙散、村級組織威信低的問題，以強有力的班子帶領(lǐng)全村開展好各項工作。市委常委、新兗鎮(zhèn)黨委書記劉繼芳針對聯(lián)系的“難點村”趙村矛盾突出、治安混亂的問題，深入分析原因，采取了相應整治措施，有力地維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。同時，由有關(guān)市級領(lǐng)導牽頭，相關(guān)部門、鎮(zhèn)街建立“難點村”工作臺帳，明確整改目標和措施，列出治理時間表，落實責任人，實行銷號治理。通過市級領(lǐng)導干部和各有關(guān)部門鎮(zhèn)街深入扎實的工作，有效解決了村級班子不健全、村干部工作作風粗暴、廉潔自律意識不強、服務群眾觀念不強的問題，真正實現(xiàn)了“加強基層組織”的這一重要目標。

要堅持和完善領(lǐng)導干部的聯(lián)系點制度,不僅要“身入”基層,更要“心到”基層,注意選擇問題多、困難大、矛盾集中,與本職工作密切相關(guān)的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位,開展蹲點調(diào)研,傾聽群眾心聲,找準問題的癥結(jié)所在。

市委召開常委擴大會 市領(lǐng)導干部帶頭開展調(diào)研http://004km.cn 2008-10-17 10:01 市人大常委會機關(guān)開動員大會部署學習實踐活動 濱海把學習實踐活動貫穿到開發(fā)開放各項工作中 科技系統(tǒng)召開深入學習科學發(fā)展觀活動動員大會 市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開學習科學發(fā)展觀活動動員大會 【專題】深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 【專題】張高麗同志活動報道集

16日下午，市委召開常委擴大會議，集中進行理論學習，討論《市領(lǐng)導深入學習實踐科學發(fā)展觀活動研究解決重點問題分解細化方案》和《市委常委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動聯(lián)系點的安排意見》。

市委書記張高麗主持會議并講話。他指出，開展調(diào)查研究是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個重要環(huán)節(jié)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。各級領(lǐng)導干部要深刻認識開展調(diào)查研究的重要性，切實增強自覺性，堅持深入基層，深入群眾，深入一線，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，開展系統(tǒng)的調(diào)查研究，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新體制機制，提高發(fā)展水平。

市委副書記、市長黃興國，市人大常委會主任劉勝玉出席會議。市委常委、市委組織部部長史蓮喜就有關(guān)情況作了說明。

根據(jù)市委提出的學習實踐活動要著重研究解決10個方面的問題，分解細化為36個調(diào)研課題，市委、市政府領(lǐng)導同志將結(jié)合工作分工，建立聯(lián)系點，開展深入的調(diào)查研究。

張高麗在講話中說，按照中央的部署和市委的安排，全市學習實踐活動已經(jīng)展開。總的看，各單位高度重視，領(lǐng)導干部率先垂范，實施方案切實可行，工作推動扎實有力，學習實踐活動有了一個良好的開局。

張高麗指出，突出實踐性，著力解決問題，是這次學習實踐活動的一大特色。加強調(diào)查研究，是突出實踐特色、重在解決問題的具體體現(xiàn)，是堅持領(lǐng)導帶頭、改進工作作風的具體體現(xiàn)，是貫徹群眾路線、聽取群眾意見的具體體現(xiàn)。市委強調(diào)，學習實踐活動要重在武裝思想，重在解決問題，重在取得實效，出發(fā)點和落腳點就是要解決思想觀念問題、發(fā)展水平問題、工作作風問題、領(lǐng)導能力問題。領(lǐng)導干部要發(fā)揚求真務實的作風，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，抓住影響和制約科學發(fā)展的突出問題，到群眾中去，傾聽民聲，了解民意，集中民智，說實話，摸實情，出實招，求實效。只有這樣，才能真正做到查找問題全面準確，分析原因科學透徹，制定措施扎實有效，整改效果群眾滿意。

張高麗要求，在調(diào)研活動中，要切實做到“五個結(jié)合”。一是解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，不斷加深對科學發(fā)展觀的認識，切實提高科學發(fā)展的水平。二是解決個性問題與解決共性問題相結(jié)合，既要立足于本地區(qū)本部門本單位的實際，又要著眼于全市發(fā)展的大局，以點帶面，整體推進。三是解決具體問題與創(chuàng)新體制機制相結(jié)合，深入分析存在問題的原因，努力從制度上尋找解決問題的途徑和辦法，及時將解決問題的成功做法和成熟經(jīng)驗上升為制度，形成長效機制。四是維護群眾利益與廣泛發(fā)動群眾相結(jié)合，緊緊依靠群眾，虛心向群眾學習，充分尊重群眾首創(chuàng)精神。五是調(diào)查研究與推動工作相結(jié)合，邊調(diào)研，邊整改，不斷取得實實在在的效果。

張高麗強調(diào)，搞好調(diào)查研究，關(guān)系學習實踐活動的成效，關(guān)系天津又好又快發(fā)展的全局。要根據(jù)調(diào)研課題，細化調(diào)研方案，明確時限要求，保證調(diào)研質(zhì)量，努力把調(diào)研成果體現(xiàn)在解決幾個影響和制約科學發(fā)展的突出問題、辦成幾件群眾迫切希望的實事上，體現(xiàn)在完善政策措施、推動決策部署落實上，體現(xiàn)在創(chuàng)新體制機制、激發(fā)創(chuàng)造活力上。要經(jīng)常深入聯(lián)系點，及時了解掌握第一手情況，切實加強工作指導，完善發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，為學習實踐活動的深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。

市委常委，市人大常委會黨組副書記，副市長，市政協(xié)黨組副書記出席會議。市委有關(guān)方面負責同志列席會議。

領(lǐng)導要帶頭開展調(diào)查研究 蘭州改進干部管理http://news.QQ.com

2008年03月28日10:14

新華網(wǎng)

新華網(wǎng)甘肅頻道3月28日消息 據(jù)《蘭州日報》報道 昨日下午，市委常委會舉行會議，對進一步加強和改進我市調(diào)查研究、干部管理、信訪工作、督促檢查等事項進行專題研究。省委常委、市委書記陳寶生主持會議。

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會議聽取了市委政研室關(guān)于我市調(diào)查研究工作的情況匯報，研究并原則通過了《中共蘭州市委關(guān)于加強和改進調(diào)查研究工作的意見》。會議指出，新時期新階段，我市改革發(fā)展正處在攻堅克難的關(guān)鍵時刻，面臨的問題多，需要解決的問題也多。要更加重視調(diào)查研究工作，把調(diào)查研究作為科學決策、民主決策、依法決策的基礎(chǔ)工作，切實抓緊抓好。各級黨委、政府要高度重視調(diào)查研究工作，領(lǐng)導干部要帶頭開展調(diào)查研究，及時掌握經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和規(guī)律，提高工作的主動性和針對性。要進一步提高黨委、政府調(diào)查研究的質(zhì)量和水平，提高服務決策、參與決策的能力。要牢固樹立“有為才有位”的工作理念，整合全社會研究資源，把軟科學研究納入“大調(diào)研”格局中，努力形成“大調(diào)研”的格局，統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一招投標，分頭實施，形成合力。會議強調(diào)，黨委、政府的調(diào)查研究要為解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的急迫問題提供服務，當好參謀，各有關(guān)部門要為調(diào)查研究工作創(chuàng)造條件，提供支持，營造良好的調(diào)查研究環(huán)境。

會議聽取了市委組織部關(guān)于干部管理工作的情況匯報，研究并原則通過《關(guān)于加強和改進干部管理工作的意見》。會議聽取了市信訪局關(guān)于全省處理信訪突出問題及涉訪群體性事件工作會議精神和我市貫徹意見的匯報。會議指出，近兩年來，全市信訪部門的工作卓有成效，為維護社會穩(wěn)定大局做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用。今年全市上下大事多、喜事多、難事多，信訪工作任務繁重，要高度重視信訪工作，把這項工作做得更好。對重訴重訪問題，要重點抓好深層次原因的研究和相關(guān)問題的解決；對越級上訪問題，要重點抓好責任追究；對群體性上訪問題，要重點抓好依法治理，決不允許組織化傾向抬頭；對纏訴纏訪問題，要重點抓好綜合治理，下功夫解決一批信訪問題。

會議聽取了市委辦公廳關(guān)于督促檢查工作的情況匯報，研究并原則通過了《中共蘭州市委關(guān)于貫徹落實〈中共甘肅省委關(guān)于進一步加強和改進督促檢查工作的意見〉的實施意見》和《中共蘭州市委督查工作聯(lián)席會議制度》。聽取了市檔案局有關(guān)檔案工作的情況匯報，研究并原則通過了《關(guān)于進一步加強全市檔案工作的意見》。聽取了市總工會關(guān)于召開市總工會第十五次代表大會的請示匯報，同意今年下半年召開市總工會第十五次代表大會。會議還研究了其他事項。

市委農(nóng)工辦領(lǐng)導干部帶頭搞好調(diào)研活動

2009-3-27 15:20:49

來源：農(nóng)工辦 領(lǐng)導干部五帶頭 引領(lǐng)討論調(diào)研工作

004km.cn

2008年04月03日 09:25:16 來源：永?？h委組織部

3月28日，在全市繼續(xù)解放思想大討論活動電視電話會議結(jié)束后，永?？h立即組織全縣副科級以上領(lǐng)導干部召開了轉(zhuǎn)段分析動員會。會議要求，領(lǐng)導干部以“五帶頭”來引領(lǐng)繼續(xù)解放思想大討論活動第二階段討論調(diào)研工作。

一是帶頭廣泛征求意見。一要 “走出去”。結(jié)合主題實踐活動，各級領(lǐng)導干部深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村屯和廠礦企業(yè)進行調(diào)查研究、征求意見；二要 “請進來”。召開老黨員、老干部、行評員、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)主等不同群眾的座談會，聽取他們對我縣思想作風建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)、社會穩(wěn)定、社會事業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議；要發(fā)揮新農(nóng)村指導員的作用，在深入聯(lián)系群眾中征求意見。

二是帶頭理清工作思路。領(lǐng)導干部要深入聯(lián)系點參加工作研討活動，幫助理清工作思路，細化完善工作方案，認真開展“規(guī)定動作”，精心設(shè)計“自選動作”，創(chuàng)造性開展工作，確保討論調(diào)研階段各項工作凸顯特色，富有新意，扎實有效。

三是帶頭制定工作措施。結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論第二階段的目標要求，領(lǐng)導干部要深入開展調(diào)查研究，針對群眾反映的焦點、難點問題，探索出解決問題和困難的方法和對策。根據(jù)縣委、縣政府提出的全年工作目標任務，找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施。

四是帶頭找差距開展自我剖析。要聯(lián)系實際，立足自我解剖，通過“對照先進找差距、直面問題找差距、透過現(xiàn)象找差距、領(lǐng)導帶頭找差距、發(fā)動群眾找差距、對照今年任務找差距”，繼續(xù)解放思想，找差距，找問題，深刻剖析，形成剖析材料。

五是帶頭撰寫調(diào)研報告。領(lǐng)導干部要根據(jù)各自工作分工，找準問題，帶著問題，深入實際，躬身實地，調(diào)研取材，結(jié)合繼續(xù)解放思想活動要求，帶頭寫好一篇有價值的調(diào)研報告，為工作決策作參考。（呂新

根據(jù)市委農(nóng)工辦《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》學習調(diào)研階段的內(nèi)容和要求，在著力抓好理論學習的基礎(chǔ)上，我辦領(lǐng)導干部帶頭搞好調(diào)研活動，營造了良好的調(diào)研氛圍。

農(nóng)工辦始終把調(diào)查研究作為學習實踐活動的重要環(huán)節(jié)來抓。辦領(lǐng)導干部，緊密結(jié)合工作實際，緊扣全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局，圍繞精心確立的19個調(diào)研課題，深入基層，深入群眾，深入一線，采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、直接上門訪談等多種形式開展調(diào)查研究。廣泛聽取基層和群眾的意見建議，為找準突出問題、理清工作思路、推動科學發(fā)展提供了第一手資料。

調(diào)研活動中，調(diào)研課題責任明確，領(lǐng)導干部模范帶頭。辦領(lǐng)導承擔了重點課題，馬維法主任承擔《以推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn) 促適度農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營》課題，高慶法副主任承擔《破解資金投入難題 助推高效農(nóng)業(yè)發(fā)展》課題，渠敬華副主任承擔《堅持科學發(fā)展 合力脫貧攻堅》課題，柏叢枝副主任承擔《進一步發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的思考》等，并梳理形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。各處室也根據(jù)工作職能分別承擔了相應課題，全辦的調(diào)研活動開展得有條不紊，扎實有效。

領(lǐng)導帶頭調(diào)查研究 努力提高工作水平

發(fā)布時間：2008-12-18 【關(guān)閉窗口】

2008年，揚州工商局在省局及揚州市委、市政府的領(lǐng)導下，營造求真務實氛圍，大興調(diào)查研究之風，特別是各級領(lǐng)導能夠身體力行，帶頭搞好調(diào)查研究工作，帶頭轉(zhuǎn)化調(diào)查研究成果，帶頭營造調(diào)查研究氛圍，通過調(diào)查研究來切實改進領(lǐng)導作風、提高領(lǐng)導水平，推動全局工作邁上一個新的臺階。

一、領(lǐng)導帶頭搞好調(diào)查研究工作

調(diào)查研究是我們黨的一項基本工作方法，是人們正確認識客觀世界、改造世界的重要手段。在領(lǐng)導工作中加強調(diào)查研究，是我們切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風、提升領(lǐng)導水平的重要途徑。為此，我局領(lǐng)導班子從自身做起，帶頭搞好調(diào)查研究工作。

主動增強調(diào)查研究意識，把調(diào)查研究作為十分重要的領(lǐng)導方法。當前，工商行政管理部門正處于重要的工作轉(zhuǎn)型時期，我們的工作面臨著許多新情況、新問題，新的形勢不斷地考驗著我們的領(lǐng)導水平和工作能力。而調(diào)查研究是工商行政管理工作的謀事之基、成事之道。不論遇到什么情況，只有堅持調(diào)查研究的工作方法，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，我們才能不斷推動工商事業(yè)向前發(fā)展。在這種背景之下，我局何月林局長提出了要充分認識調(diào)查研究在工商行政管理事業(yè)發(fā)展中的地位和作用，主動增強調(diào)查研究意識，在領(lǐng)導工作中自覺運用調(diào)查研究手段來了解具體情況解決實際問題，把調(diào)查研究作為提高各級工商干部行政能力和領(lǐng)導水平的重要方法。

主動參與調(diào)查研究工作，把調(diào)查研究作為領(lǐng)導工作的重要內(nèi)容。一是主動加強調(diào)查研究的組織工作。去年省工商局下發(fā)了《江蘇省工商行政管理局關(guān)于加強調(diào)查研究工作的意見》，意見指出“加強調(diào)查研究工作必須明確領(lǐng)導責任，加強組織協(xié)調(diào)”。為此，我局專門召開局黨組會議，認真學習了文件精神，明確了調(diào)研工作的領(lǐng)導責任。何月林局長親自掛帥作為加強調(diào)查研究工作的第一責任人。各個縣級局領(lǐng)導班子也紛紛將加強調(diào)查研究工作作為一把手工程來抓，明確了領(lǐng)導責任，使調(diào)查研究工作的廣泛開展有了組織保障。二是主動參與調(diào)查研究的選題。年初，在局黨組的要求下，我局辦公室、學會根據(jù)當前的工商中心工作和一段時期理論研究的熱點問題草擬出一年的重點調(diào)研課題。在局辦公會上，由一把手局長親自主持對草擬課題進行逐一過堂，最終確定了今年的重點調(diào)研課題目錄，力求調(diào)研課題既能體現(xiàn)實用性，反映迫切需要解決的問題；又能體現(xiàn)前瞻性，為工商事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。11月份，局長何月林同志已要求辦公室和學會認真研究擬定09年調(diào)查研究工作意見和重點課題。三是主動參與調(diào)查研究的活動。針對調(diào)查研究的重點問題，我局領(lǐng)導常常親自帶隊積極參加調(diào)查研究的各項活動。例如今年兩費取消后，針對工商部門如何適應形勢順利實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型的問題，局領(lǐng)導班子分頭帶隊深入到基層分局、所開展調(diào)研活動，與基層一線干部進行了熱烈的討論，及時掌握了實際情況，了解了基層干部的思想動態(tài)，為今后如何開展工作奠定了基礎(chǔ)。

主動撰寫調(diào)查研究文章，把調(diào)查研究作為提高認識水平的重要途徑。調(diào)查研究光停留在思想上、口頭上、文件上是不行的，必須要在工作中不斷地進行實踐，這樣才能充分發(fā)揮調(diào)查研究的作用，不斷提高認識水平。我局領(lǐng)導班子在繁忙的工作中仍利用各種機會不斷地認真學習、認真研究，在今年省局組織的局領(lǐng)導班子讀書班上，各位領(lǐng)導十分珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習中去。在工作實踐中，局黨組成員都結(jié)合各自的分管工作積極撰寫理論研討文章。何月林局長親自帶頭、身體力行，動筆撰寫了多篇調(diào)研文章。其中《創(chuàng)新服務理念，提升服務效能》和《積極探索長效管理機制，保持作風評議領(lǐng)先水平》分別在《中國工商行政管理研究》和《工商行政管理》雜志上發(fā)表。我局分管法制工作的蔡忠云局長將調(diào)查研究作為推動全局法制工作的重要途徑，積極引導和參與全系統(tǒng)開展法治型工商建設(shè)理論研討活動，讓全局同志通過參與本次研討活動來強化“法治型工商”的意識，取得了比單純培訓、開會更好的意識培養(yǎng)效果。蔡忠云副局長親自撰寫的《工商行政執(zhí)法應注意把握細節(jié)性程序》一文還在揚州市首屆依法行政與政府法制理論和實務研討會上進行交流，并榮獲三等獎。

二、領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)化調(diào)查研究成果 領(lǐng)導帶頭搞好調(diào)查研究工作，為調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了更為有利的條件，從而充分發(fā)揮了調(diào)研成果的應用性，打開了調(diào)查研究工作的新局面。

暢通渠道，使調(diào)研成果盡快進入領(lǐng)導決策。領(lǐng)導決策首先必須要摸準實情，否則就難以做出科學的決策。因此，我局將調(diào)查研究作為行政決策的先導，規(guī)定凡重大決策前必先進行調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供重要依據(jù)。今年由次貸危機引發(fā)的全球金融風暴發(fā)生后，民營企業(yè)面臨著一定的生存壓力，社會也迫切需要各部門出臺有關(guān)扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策。為此，我局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)各職能科室分組走訪了多家民營企業(yè)，開展“三服務”調(diào)研活動，及時了解了企業(yè)的需要，迅速促成了我局26條優(yōu)惠政策的出臺。同時，我局將調(diào)研中了解到的實情及時反饋給市政府，引起了市政府領(lǐng)導的高度重視。今年1月，江都市與南方一樣遭受了50年未遇的暴雪災害，部分農(nóng)貿(mào)市場大棚倒塌。災害發(fā)生后，江都局對全市農(nóng)貿(mào)市場受災情況進行了專題調(diào)查，寫出了《關(guān)于雪災引發(fā)市場大棚倒塌的情況調(diào)查與恢復重建的建議》。為促成盡快落實市場恢復重建工作，該局局黨組研究決定以江都工商局文件的形式將該報告呈送給江都市委、市政府，江都市委書記倪士俊、副市長張永庭閱后作出了重要批示，召開了專題會議，出臺了實施意見。經(jīng)過各部門三個月的奮戰(zhàn)，江都市總投資250萬元，按期完成了該市8200平方米的大棚重建任務及12300平方米的大棚修復、加固工作。目前，該調(diào)研成果已申報參評《江蘇省社科應用研究精品工程決策咨詢獎》。

反復論證，為調(diào)研成果的應用推廣創(chuàng)造條件。當前，社會各界對工商部門在市場監(jiān)管中履職盡責的要求越來越高，許多新情況、新問題需要我們加以研究解決。我們需要通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，來提高科學監(jiān)管的能力和水平。然而一項調(diào)研成果的產(chǎn)生并不是立刻就能產(chǎn)生效益，它需要在實踐中不斷地反復論證，加以完善。例如儀征局就消保工作規(guī)范化建設(shè)課題展開調(diào)研，形成了消保工作“五五工作法”的資料。市局蔡忠云副局長審閱后作出批示：“很好，內(nèi)容很全面，也很實用，對規(guī)范基層消保工作很有益處，建議在結(jié)合實際上再作些簡化。市局消保處可在全市加以推廣?！痹摼蛛S后對該項目作了進一步研究改進，使調(diào)研成果更趨完善。最終，儀征局的消保工作規(guī)范化操作標準“五五工作法”被省局采納，省局專門發(fā)文向全省推廣。廣陵工商分局就當前在打擊傳銷問題上如何建立長效管理機制展開了調(diào)研，調(diào)研一開始找準了“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)”的主題，將社區(qū)作為防范傳銷的重要平臺，提出要建立多部門的聯(lián)合協(xié)作防范機制。該局韋國華局長親自主持調(diào)研后，敏銳地發(fā)現(xiàn)傳銷行為從深層次上是意識形態(tài)上的文化問題，應當從群眾文化的角度去構(gòu)筑防范傳銷的防線，于是寫出了調(diào)研文章《文化為魂，群治為本，構(gòu)建打擊傳銷長效機制》，提出了以社區(qū)為平臺，以文化為先導，以群治為主體的打擊傳銷機制的構(gòu)建思路，由“治標”轉(zhuǎn)向“治本”。根據(jù)這一調(diào)研成果，廣陵工商局扎實開展了創(chuàng)建“無傳銷”社區(qū)的創(chuàng)新工作，取得了令人滿意的成效。揚州市政府對此十分滿意，于今年11月份組織召開了揚州市創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”的工作會議，來推廣廣陵工商分局的創(chuàng)新成果。

架起橋梁，使調(diào)研成果為經(jīng)濟發(fā)展做好服務。有為才能有位。揚州工商部門之所以在地方政府和人民群眾心目中有位置，在多次行風評議中得第一，關(guān)鍵就在于工商部門能夠心系發(fā)展、心系企業(yè)、心系人民，能夠為政府分憂、為企業(yè)解難、為群眾謀福祉。在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我們的調(diào)研工作能夠緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾關(guān)注的執(zhí)點問題展開，并積極使調(diào)研成果為經(jīng)濟發(fā)展和民生改善提供服務。例如針對我市馳名商標企業(yè)在取得馳名商標后放松了品牌培育的問題，我局副局長朱為民同志帶領(lǐng)調(diào)研組走訪了揚州市17家獲得馳名商標的企業(yè)，對馳名商標企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進行了深入的剖析與思考，寫出了調(diào)查研究報告《品牌培育無止境》。此文被中共揚州市委辦公室、中共揚州市委研究室以《揚州內(nèi)參》的形式呈報給市委、市政府、市人大、市政協(xié)的各位領(lǐng)導同志，得到了領(lǐng)導的高度重視。目前，商標品牌的培育發(fā)展已被列入我市的“8631”行動計劃，作為推動發(fā)展科技創(chuàng)新型經(jīng)濟的一項重要舉措。今年以來，我局提交給地方政府的調(diào)研報告中有30多篇報告得到了市、縣級領(lǐng)導的重要批示。

三、領(lǐng)導帶頭營造調(diào)查研究氛圍

調(diào)查研究是我們做好工商行政管理工作的一項基本工作方法，它需要有廣泛的群眾基礎(chǔ)。能不能在全局范圍內(nèi)形成良好的調(diào)查研究之風，關(guān)鍵在于對調(diào)查研究工作的領(lǐng)導。

明確調(diào)研任務，將調(diào)查研究作為領(lǐng)導班子成員的必修課。年初，我局何月林局長在局辦公會議上就明確提出局黨組成員每人要圍繞分管業(yè)務條線工作深入基層開展調(diào)查研究，每年通過深入基層調(diào)研寫出三到四篇調(diào)研文章，并至少要在市級以上刊物發(fā)表兩篇調(diào)研文章，對各個業(yè)務處室的一把手、縣級局的領(lǐng)導班子也提出了同樣的要求。我局分管商標與學會工作的朱為民副局長將調(diào)查研究作為推動“品牌興農(nóng)”戰(zhàn)略實施的重要抓手，帶領(lǐng)調(diào)研組的同志到寶應、高郵、江都等農(nóng)村進行實地走訪，收集了大量第一手材料，寫出了《推進“品牌興農(nóng)”戰(zhàn)略，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟科學發(fā)展》的調(diào)研報告，該報告在《中國工商報》及《揚州政務信息》上發(fā)表。目前，我局局黨組成員均已在市級以上刊物發(fā)表了理論研討文章。各個業(yè)務處室一把手、縣級局領(lǐng)導班子成員也紛紛精選課題寫出了調(diào)研文章。

注重調(diào)研能力，將調(diào)查研究作為選拔使用干部的重要標尺。今年，我局在選拔使用干部上將調(diào)研能力作為衡量干部能力與水平的重要標尺。為了加強調(diào)研力量，我局在許多條線人員偏緊的情況下優(yōu)先選拔理論研究水平較強的年輕干部充實學會力量。市局處室其他業(yè)務條線需要進人，也重點選拔了一些在基層善于思考勤于寫作的理論研究骨干。這樣，我局在選人用人上就形成了一個正確的導向，讓越來越多的基層干部樂意從事調(diào)查研究工作，在基層調(diào)查研究的實踐中不斷改進作風、增長才干。

加強考核力度，將調(diào)研成果作為衡量工作水平的重要標準。一是建立和完善調(diào)查研究工作考核制度。將調(diào)研成果作為各級領(lǐng)導干部的目標考核內(nèi)容，科學設(shè)定考核分值，嚴格量化考核辦法，并將調(diào)研工作和調(diào)研成果作為衡量工作水平、反映工作實績的重要標準。二是建立和完善調(diào)研工作激勵制度。制定科學合理的調(diào)研成果獎勵制度，通過物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法，鼓勵廣大干部積極投身調(diào)查研究工作。對于已經(jīng)制定的激勵辦法，各級領(lǐng)導要講究誠信，不找借口、不打折扣地堅決執(zhí)行。

四、調(diào)研工作的努力方向

2008年，我局在調(diào)查研究工作上雖然取得了一些進步，為推動全局工作做了一些努力，但與兄弟單位相比還有差距，需要在今后的工作中加以改進。

1、圍繞中心工作選好課題，進一步提高調(diào)研工作的針對性。09年我們要圍繞工商部門的中心工作，選擇關(guān)系到社會經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)系到市場秩序維護、關(guān)系到群眾利益保護等熱點、難點問題，就工商部門如何切實履行法定職能方面的重點課題開展調(diào)查研究，努力做到監(jiān)管與發(fā)展、與服務、與維權(quán)與執(zhí)法的統(tǒng)一。

2、圍繞調(diào)研能力抓好培訓，進一步提高調(diào)研工作的整體水平。09年將進一步加強對全員調(diào)研能力的培訓和輔導工作。一是采取組織召開業(yè)務培訓班的方式。將在上半年與下半年各組織一次業(yè)務培訓班，邀請省學會的領(lǐng)導以及高等院校的專家、教授等進行授課輔導。二是采取互動點評、交流的方式，組織調(diào)研文章的作者對各自的作品進行相互切磋、點評，以取長補短，促進共同提高。三是抓好對課題的跟蹤輔導。學會將組織力量加強對會員平時寫作的日常指導，會員在理論研討中如果遇到什么難題，將及時給予幫助和輔導。

3、圍繞成果轉(zhuǎn)化做好引導，進一步提高調(diào)研成果的應用性。努力提高對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作的組織化程度，暢通調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的渠道，使具有價值的調(diào)研成果盡快進入決策程序，并對已經(jīng)進入應用階段的調(diào)研成果抓好跟蹤研究，以進一步對調(diào)研成果的應用性加以檢驗和完善。

緊緊圍繞“兩個促進” 深入生產(chǎn)經(jīng)營一線

中國石化黨組領(lǐng)導帶頭開展調(diào)研工作

連日來，中國石化黨組成員緊緊圍繞“兩個促進”（促進活動開展、促進市場開拓），帶頭深入聯(lián)系點企業(yè)、深入市場前沿，開展專題調(diào)研，檢查指導活動開展情況。

一是深入聯(lián)系點企業(yè)、深入基層一線，促進活動開展。中央企業(yè)學習實踐活動一開始，中國石化黨組就強調(diào)，要按照既定方案緊湊運行，突出學用結(jié)合，堅持邊學習、邊調(diào)研。3月初，黨組書記、總經(jīng)理蘇樹林親自組織制定了黨組成員學習實踐活動基層聯(lián)系點工作安排。近期，蘇樹林赴聯(lián)系點燕山石化調(diào)研指導，在充分肯定燕山石化學習實踐活動取得初步成效的基礎(chǔ)上，就繼續(xù)搞好學習實踐活動提出四個方面要求：一是要繼續(xù)加強學習。在抓好理論學習的同時，注意向?qū)嵺`學習，取得實實在在的學習成果。二是要突出實踐特色。在沉下身子的同時，一定要找準問題，拿出具體的措施和建議，邊調(diào)研，邊整改。三是要進一步增強黨性改進作風。讓職工群眾從干部的言行當中真正看到新氣象、新變化。四是要做好結(jié)合文章。突出應對金融危機挑戰(zhàn)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營出成績、企業(yè)管理上水平上體現(xiàn)“兩手抓，兩不誤，兩促進”，咬緊牙關(guān)，堅定信心，盡量降低金融危機的負面影響，促進集團公司持續(xù)有效和諧發(fā)展。

從3月下旬開始，黨組其他成員也陸續(xù)分赴油田、煉化、銷售、工程建設(shè)等業(yè)務板塊的29家直屬企業(yè)（包括聯(lián)系點企業(yè)在內(nèi)）進行了實地調(diào)研。每到一家直屬企業(yè)，黨組成員都堅持深入基層、深入一線，了解干部職工的意見和建議。在充分肯定各企業(yè)學習實踐活動前一階段工作的基礎(chǔ)上，對學習實踐活動進行檢查指導，對進一步開展好活動提出具體要求。

二是深入重點用戶、深入市場前沿，促進市場開拓。面對當前復雜多變的市場經(jīng)營形勢，中國石化黨組結(jié)合企業(yè)實際,深入學習思考,進一步認識到，中國石化的發(fā)展，一靠資源；二靠市場。應對當前危機，拓展市場就顯得更為重要、更為緊迫。中國石化的優(yōu)勢在市場，危機也在市場，要實現(xiàn)科學發(fā)展更在市場。要把拓展市場作為學習實踐活動最重要、最直接、最現(xiàn)實、最具有戰(zhàn)略意義的具體成果去努力實現(xiàn)。為此,在調(diào)研過程中，黨組成員不僅深入各聯(lián)系點企業(yè)調(diào)研指導，還直接深入聯(lián)系點企業(yè)所在省份的市場，了解市場情況，與用戶直接接觸，推進戰(zhàn)略合作。

3月29日-4月6日，黨組書記、總經(jīng)理蘇樹林在境外路演和出訪期間，把擴大對外合作、拓展國際市場作為主要任務之一，要求中國石化各駐外機構(gòu)要因地制宜，組織開展好學習實踐活動，密切關(guān)注國際金融危機的走勢和石化產(chǎn)品市場變化，積極捕捉危機中蘊藏的機遇，及時調(diào)整應對策略，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩種資源兩個市場，努力為中國石化又好又快發(fā)展作出更大貢獻。4月13日，蘇樹林赴中國“塑料包裝之鄉(xiāng)”河北雄縣，走訪了7家客戶企業(yè)。每到一處，他都詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、所用原料、工藝特點和產(chǎn)品用途等情況，并征求客戶企業(yè)對石化產(chǎn)品的意見建議。他表示，中國石化愿意認真聽取各方意見建議，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務水平，與廣大客戶真誠合作，共同實現(xiàn)互利雙贏的目標。

與此同時，黨組其他成員也分赴上海、天津、福建、吉林、江蘇、浙江、山西、河南、河北、湖南、湖北、廣東、廣西、四川、貴州等15個省市，采取召開座談會、走訪、會談交流等形式征求了相關(guān)省、市地方政府以及40多家重點用戶的意見，簽訂了有關(guān)合作協(xié)議，就應對危機、加強合作，實現(xiàn)互利共贏的問題進行深入交流和協(xié)商，達成了進一步擴大合作的共識。

截至目前，中國石化黨組成員的調(diào)研活動仍在深入進行，部分黨組領(lǐng)導同志已經(jīng)連續(xù)進行了三輪調(diào)研。促進了各直屬企業(yè)進一步深化學習實踐活動，促進了市場開拓，進一步增強了中國石化應對當前金融危機、實現(xiàn)更好更快發(fā)展的信心和決心。

第三篇：領(lǐng)導干部帶頭講課活動方案

2016年領(lǐng)導干部帶頭講課活動方案

公司各級領(lǐng)導干部是員工培訓工作的主要管理者和踐行者，領(lǐng)導干部的高度重視和親自參與是本單位員工培訓工作取得實效的重要保證。為切實發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭示范作用和特長經(jīng)驗，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的現(xiàn)實問題促進培訓轉(zhuǎn)型，有效做實各級培訓工作，進一步增強內(nèi)聘教師隊伍師資力量，培訓中心擬于2016年在全公司范圍內(nèi)開展領(lǐng)導干部帶頭講課活動，具體方案策劃如下：

一、活動目標

1、以身作則，有效調(diào)動員工的學習積極性和主動性，提高學習效果。

2、以教促學，逐步提升領(lǐng)導干部自身理論知識水平和崗位工作效能。在課題準備過程中，通過前沿理論學習、一線調(diào)研走訪，廣泛搜集內(nèi)外部意見建議，反思自身工作中存在的問題不足，在完成講課任務的同時不斷提升工作水平。

3、問題導向，推動培訓工作轉(zhuǎn)型?；顒尤^程堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為領(lǐng)導干部培訓課程的重要目標，課題需求來源于公司面臨的實際問題，通過領(lǐng)導干部的講課、咨詢輔導，促進問題的有效解決。

4、夯實體系，通過活動的開展，各級培訓管理者隊伍在輔助領(lǐng)導干部講課過程中，不斷提升課程開發(fā)和培訓組織管理能力，通過對優(yōu)秀課程、實操案例和講課活動反思總結(jié)，進一步豐富公司培訓管理知識庫。

二、適用對象與職責劃分

（一）適用對象

帶頭講課領(lǐng)導干部的范圍主要包括：公司領(lǐng)導、職能平臺部門正副職、各單位領(lǐng)導班子及四級領(lǐng)導干部。

（二）職責劃分

1、培訓中心

（1）負責領(lǐng)導干部帶頭講課整體活動方案策劃實施，對各單位

活動推進過程進行輔導、督促與結(jié)果評價；

（2）負責公司領(lǐng)導、職能平臺部門正副職領(lǐng)導干部講課活動組織管理。

2、職能平臺

（1）負責本系統(tǒng)四級領(lǐng)導干部帶頭講課活動的組織管理；（2）協(xié)助培訓中心推進本部門正副職帶頭講課活動。

3、各單位培訓管理部門

負責本單位領(lǐng)導班子及四級領(lǐng)導干部（有職能平臺部門負責的領(lǐng)導除外）帶頭講課活動的組織管理。

三、活動計劃管理

2016年領(lǐng)導干部帶頭講課活動為期十個月，從3月初開始，到12月底結(jié)束，分三個階段進行。緊緊圍繞公司戰(zhàn)略和活動總體目標要求，嚴格落實責任，強化輔導監(jiān)督，突出問題導向，切實解決工作中存在的問題，努力探索長效機制，確保整體活動取得實際成效。

1、等活動成果進行梳理固化，做好內(nèi)部知識管理；

（2）培訓中心牽頭成立活動驗收評審組，按照《領(lǐng)導干部帶頭講課活動驗收評審標準》對各單位活動完成情況進行驗收評審，對活動開展先進單位進行表彰激勵。

四、課程管理

（一）課題選擇

課題選擇根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求及領(lǐng)導干部專業(yè)特長實行“指定課題+個人申報”相結(jié)合的模式。培訓中心、職能平臺部門和各單位結(jié)合培訓需求調(diào)研結(jié)果發(fā)布指定課題清單并確定授課領(lǐng)導，其他領(lǐng)導干部結(jié)合本部門實際需求及個人專業(yè)特長提交個人申報課題，2016年每位領(lǐng)導干部確定1個講課主題。

（二）講課計劃

依據(jù)課題內(nèi)容要求及領(lǐng)導干部工作安排，結(jié)合各單位培訓計劃，合理編制《領(lǐng)導干部帶頭講課計劃安排表》，為2016年各類公共課、崗位培訓、專項培訓進行講課，每次講課時間不少于2個小時。

附件一：《領(lǐng)導干部帶頭講課計劃安排表》 附件二：《領(lǐng)導干部帶頭講課活動驗收評審標準》

第四篇：常態(tài)化實施方案

鞏留縣國土資源局“民族團結(jié)一家親” 和民族團結(jié)聯(lián)誼活動制度化常態(tài)化長效化

建設(shè)的實施方案

為深入貫徹落實自治區(qū)黨委九屆二次全體(擴大)會議和自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”活動動員大會精神，根據(jù)自治區(qū)黨委提出“實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、長效化”的要求，推進“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動制度化常態(tài)化長效化建設(shè)通知制定如下方案。

一、進一步提高思想認識

“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動開展以來，全局上下緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，將其作為不斷鞏固民族團結(jié)的重要抓手和載體，迅速行動、精心組織，積極響應、廣泛參與，活動扎實有序開展，取得了初步成效。截至今年3月底，全局共有38名機關(guān)事業(yè)單位干部職工與阿克吐別克鎮(zhèn)曙光村78戶各族基層群眾結(jié)對認親，結(jié)對認親完成率99.%?！懊褡鍒F結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動，增強了民族團結(jié)的思想意識，打通了民族團結(jié)工作的最后一公里，強健了民族團結(jié)的社會細胞，做實了民族團結(jié)這一最大的群眾工作，.有力促進了各族干部群眾交往交流交融，受到了各族干部群眾的衷心擁護。

加強民族團結(jié)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長遠性工作，要堅持綿綿用力、久久為功。自治區(qū)黨委書記陳全國在自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”活動動員大會上要求，“要堅定不移地長期堅持下去，實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、長效化”。各地各部門各單位要深入貫徹落實總書記系列重要講話精神、特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話、視察新疆時的重要講話、參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議時的重要講話精神，深入貫徹落實自治區(qū)第九次黨代會、自治區(qū)黨委九屆二次全體(會議)、自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”活動動員大會精神，深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于不斷鞏固民族團結(jié)的重要指示，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，推進“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動的制度化、常態(tài)化、長效化，使開展活動的目標更加聚焦、措施更加有力、成效更加明顯。

二、進一步明確開展活動的職責任務

開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動，要樹牢“一個目標”，樹牢社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標；緊扣“一條主線”，緊扣促進各民族交往交流交融這條主線；突出“一個重點”，把開展活動的著力重點放到增強“五個認同”上，放到增進感情、凝聚人心上；做到“五個結(jié)合”，把結(jié)對認親走訪與維穩(wěn)工作、民族團結(jié)宣傳教育、民族團結(jié)進步創(chuàng)建結(jié)合起來，把思想工作與幫扶解困結(jié)合起來，把教育與關(guān)愛結(jié)合起來，把見物、見人與見思想結(jié)合起來，把交往交流與融情聚力結(jié)合起來；用好“六個載體”，結(jié)對子、勤走訪、相互學、多活動、真幫扶、重激勵；完成“五項重點任務”，宣傳黨和國家的政策，加強民族團結(jié)宣傳教育，解決群眾實際困難，做好“去極端化”工作，推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安。要杜絕敷衍應付、搞形式、走過場等現(xiàn)象，不能把結(jié)對認親簡單地等同于物質(zhì)幫扶、等同于扶貧。通過開展活動，相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結(jié)，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結(jié)，像石榴籽那樣緊緊抱在一起，鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系，使各族干部群眾堅定堅決地維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。

三、進一步明確結(jié)對認親走訪的形式內(nèi)容

開展結(jié)對認親走訪，要堅持相互往來、經(jīng)常走動，確保至少每個月走訪一次結(jié)對認親戶。我局要結(jié)合實際，以確?；顒有Ч麨槌霭l(fā)點和落腳點，科學合理安排走訪活動，采取集中走訪與分散走訪相結(jié)合的方式，可少量多批，可適當延長干部職工與結(jié)對認親戶見面交流時間，做到長流水不斷線，力戒來也匆匆、去也匆匆、毫無效果。

在走訪活動中，要做到“四有”，有連心卡，有合影照，有走訪活動記錄和圖片，有結(jié)對認親活動體會；“三定”，定來往計劃，定思想溝通計劃，定幫扶計劃；“兩幫兩賀一慰問”，遇難事必幫、遇大病必幫、遇喜事必賀、遇節(jié)慶必賀、遇喪事必慰問，“四見面”，有條件的干部職工在結(jié)親家庭小孩起名、割禮、婚禮、直系親屬葬禮上見面；“七掌握”，掌握結(jié)親家庭成員基本情況、思想狀況、宗教信仰、家庭生產(chǎn)和收入、家庭困難狀況和需求情況、家庭成員社會活動狀況、直系親屬基本情況；“八個講清楚”，講清楚以習近平同志為核心的黨中央對新疆各族干部群眾的親切關(guān)懷，講清楚黨的各項惠民政策，講清楚黨的民族宗教政策和有關(guān)法律法規(guī)，講清楚援疆省市對新疆各族人民的無私援助，講清楚駐疆部隊、武警官兵對新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出的無私奉獻，講清楚“三股勢力”的嚴重危害，講清楚新疆各族人民共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的重要意義，講清楚新疆經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就。

四、進一步明確結(jié)對認親的人員范圍

結(jié)對認親活動要做到“三個全覆蓋”，局干部職工與基層群眾結(jié)對認親全覆蓋，與貧困戶結(jié)對認親全覆蓋，與危安重點人員家庭結(jié)對認親全覆蓋。與危安重點人員家庭結(jié)對認親，原則上由當?shù)馗刹柯毠みM行，采取多幫一、一幫一等形式，以利于開展教育、管理、幫扶、轉(zhuǎn)化等工作。

要在安排好本單位結(jié)對認親走訪工作的同時，把本單位的結(jié)對認親走訪納入本單位統(tǒng)一管理，周密安排，精心組織，加強指導和督促檢查。對長期駐外人員可安排在駐地與基層群眾或新疆籍務工人員結(jié)對認親。對確因工作、健康等特殊原因不能按要求走訪的干部職工，從嚴掌握，可適當減少走訪次數(shù)。對確實無法做到結(jié)對認親的人員，向“民族團結(jié)一家親”活動領(lǐng)導小組辦公室說明情況和理由，進行備案。

五、進一步開展好民族團結(jié)聯(lián)誼活動

要堅持每月組織開展一次形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的民族團結(jié)聯(lián)誼活動?？陕?lián)合開展聯(lián)誼會、座談會、茶話會、文體比賽等干部群眾喜聞樂見的民族團結(jié)聯(lián)誼活動。鼓勵干部職工在單位內(nèi)部結(jié)對子、交朋友。要注重活動效果，將活動內(nèi)容與本職工作有機結(jié)合，同抓同促進，促進各族干部職工在共同生產(chǎn)生活和工作學習中加深友誼、增進感情，形成團結(jié)一致干事業(yè)的濃厚氛圍。

六、進一步探索創(chuàng)新開展活動的思路方法 要從活動實效上下功夫，在前期開展活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，探索創(chuàng)新，不斷提升活動的效果。要把握政策、精準工作，處理好開展活動與本職工作的關(guān)系、近期工作與長遠目標的關(guān)系、局部工作與全局工作的關(guān)系，規(guī)定動作做到位、自選動作有創(chuàng)新，做到齊步走、不掉隊。要積極探索、努力豐富深入開展活動的載體、形式和內(nèi)容，找準干部職工與基層群眾的利益結(jié)合點、情感交匯點，不斷增強活動的針對性、有效性。要突出大眾化、實體化、人文化，用富有影響力的主題、感染力的內(nèi)容、吸引力的形式，加深干部職工與基層各族群眾的相互信任，增強交往交流交融的效果。要不斷擴大干部職工接觸基層群眾的廣度、深度，深入開展互動體驗交流，推動干部職工與各族群眾廣交朋友、深交朋友，擴大和深化朋友圈，交成能在關(guān)鍵時刻起作用的鐵桿朋友，爭取人心、凝聚民心。

七、進一步建立健全開展活動的長效機制

一是建立健全結(jié)對認親干部教育機制。要加強對結(jié)對認親干部職工黨的群眾路線教育、黨的民族宗教政策教育、黨的惠民政策教育、民族風俗習慣教育、宗教基本知識教育，使他們能向群眾講得出、講得透、講得好。要加強作風建設(shè)，推動干部職工樹牢為民服務的宗旨意識，多點泥土味、少點官僚氣，帶著感情、帶著責任，將心比心、以心換心，與各族群眾融為一體、打成一片，知民情、解民憂、暖民心，讓群眾更加深切地感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，更加堅定地感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是建立健全漢語學習機制。單位要通過強化培訓、日常學習、“結(jié)對幫學”等辦法，采取過關(guān)測試、激勵促學等措施，推進干部職工雙語學習，提升他們雙語水平和應用能力，最終達到基本交流無障礙，群眾反映的事情能聽明白，宣傳教育的內(nèi)容群眾能聽得懂。

三是建立健全群眾思想工作機制。要教育干部職工樹立群眾工作的思維，掌握群眾工作的方法，大力宣傳黨的政策、國家法律法規(guī)和自治區(qū)黨委的決策部署，團結(jié)群眾、教育群眾、發(fā)動群眾，使各族群眾手足相親、守望相助，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，為推進社會穩(wěn)定和長治久安團結(jié)奮斗，共同建設(shè)美麗新疆、共圓祖國夢想。

四是建立健全扶貧幫因機制。要教育干部職工設(shè)身處地為結(jié)對戶著想，把結(jié)對親戚的事當做自己的事，了解他們的所思所想所盼，幫助解決他們最希望辦、最迫切辦、眼下能夠辦好的實際問題，幫助解決上學難、看病難、就業(yè)難等燃眉之急，做到一次結(jié)親、終身結(jié)緣，真正把黨員干部的先鋒作用體現(xiàn)出來。對干部職工個人無法解決的，所在單位要積極協(xié)調(diào)，幫助解決。

五是建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。要主動對接，加強與結(jié)對認親所在地的溝通聯(lián)系，及時通報結(jié)對認親人員情況、走訪情況、活動開展情況。要加強屬地管理，主動了解掌握本單位結(jié)對認親走訪情況，積極幫助解決問題，分門別類建立工作臺賬。要與結(jié)對認親所在地基層組織加強溝通聯(lián)系，做到情況互通、信息互享、工作互連、活動互促。

六是建立健全宣傳機制。要充分利用主流媒體、互聯(lián)網(wǎng)新興媒體，統(tǒng)籌好網(wǎng)上網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，主動發(fā)聲，搶占先機，采取多種形式，從不同角度、不同層面進行深度宣傳，推廣好經(jīng)驗好做法，始終弘揚民族團結(jié)主旋律，不斷擴大“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動政治效應和社會效應。大力宣傳民族團結(jié)進步模范典型，用榜樣的力量影響人、感召人，營造民族團結(jié)的濃厚氛圍。

七是建立健全督查機制。要將“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動納入精神文明創(chuàng)建全過程，納入民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動全過程，納入績效考評，納入各級領(lǐng)導班子績效考核、干部考核和述職述德述廉內(nèi)容，把“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動與中心工作同謀劃、同部署、同考核，完善各項制度，建立聯(lián)系檔案、工作臺賬，及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要落實月報制度，充分運用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)統(tǒng)計平臺，及時匯報活動開展情況。要加強自查自糾，“民族團結(jié)一家親”活動領(lǐng)導小組辦公室要加強指導、協(xié)調(diào)和督查。

八是建立健全組織保障機制。黨組織要落實領(lǐng)導責任，定期不定期地聽取情況匯報，推動活動開展；建立常設(shè)機構(gòu)，配備工作人員，保障工作經(jīng)費，加強對分管領(lǐng)導和工作人員的業(yè)務培訓，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組及其辦公室的作用。各成員單位要各司其職、密切配合，共同為開展好活動獻計出力、作出貢獻。要落實組織推動責任，結(jié)合“訪惠聚”駐村工作，細化舉措，細致安排，當好干部職工結(jié)對認親的后盾，為活動深入長效開展創(chuàng)造良好條件。

九是建立健全考核獎懲機制。“民族團結(jié)一家親”活動領(lǐng)導小組在本黨組織領(lǐng)導下負責考核工作，研究制定具體考核獎懲辦法，大力表彰獎勵在“民族團結(jié)一家親”活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進集體和個人，對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用，樹立人人為民族團結(jié)作貢獻的好導向。對工作不落實、出現(xiàn)問題的嚴肅追究責任，以鐵的紀律保證我局工作安排部署落到實處、見到實效。

鞏留縣國土資源局 2017月5月10日

第五篇：演講稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

演講稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。下面是東星資源網(wǎng)為大家?guī)淼难葜v稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為，希望能幫助到大家!

演講稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為一

剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領(lǐng)導干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋?，把“擔當”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當。

敢于擔當，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領(lǐng)導干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導干部來講，敢于擔當首先要有政治擔當，面對復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事;敢于擔當還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務重，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

善于擔當，就是要講究方式方法，有解決困難的本領(lǐng)?！柏熤厣皆?，能者方可當之。”做到善于擔當，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔當，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔當?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事。

體現(xiàn)擔當，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果。成效是檢驗工作的標桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔當，要咬定目標任務，對照“任務書”和“時間表”，集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當作衡量政績的標準;要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴問責，真正將擔當精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

藍圖已經(jīng)繪就，任務清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導班子一定要強調(diào)擔當意識，敢于擔當、善于擔當、體現(xiàn)擔當，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

演講稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為二

敢于擔當是一種政治品格，是一種工作作風，也是領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)，它意味著忠于事業(yè)、信守承諾、矢志不渝、艱苦奮斗，是勇敢品質(zhì)和責任意識的統(tǒng)一。筆者認為，要始終堅持、持續(xù)弘揚擔當精神，以此作為推動改革發(fā)展的基礎(chǔ)。

古人云：“在其位，謀其政;司其職，負其責?！睋斒且环N精神境界的鮮明反映，是一個人品格責任的綜合體現(xiàn)。做一名合格的領(lǐng)導干部，必須是一個勇于擔當、能夠擔當?shù)娜?，在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動之際，作為黨員領(lǐng)導干部，只有增強擔當意識，提升擔當境界，落實擔當責任，才能肩負起時代賦予我們的神圣使命，更好地為人民群眾服務。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！鳖I(lǐng)導干部要在實現(xiàn)人民利益中勇于擔當。實現(xiàn)好人民的利益，是勇于擔當?shù)淖詈皿w現(xiàn)。黨員領(lǐng)導干部要始終把廣大人民的根本利益作為落實擔當?shù)母境霭l(fā)點和落腳點，想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所困，在不斷實現(xiàn)群眾利益中實現(xiàn)自身價值、推進擔當落實。領(lǐng)導干部要在維護好人民利益中勇于擔當。維護好人民的根本利益，就必須時刻把人民的利益放在心上，深懷愛民之心、履行為民之責、善謀為民之策、多辦利民之事，把能否維護好人民群眾利益作為黨性強、作風好、與民親、為官正的重要標志。領(lǐng)導干部要在發(fā)展好人民利益中勇于擔當。人民的需求是干部大有作為的動力，領(lǐng)導干部要把發(fā)展好人民的利益作為不懈追求，在不斷發(fā)展人民利益中落實擔當。常懷利民之心，常思為官之責，全心全意為群眾謀實惠、解難題，做群眾的一家人。

勇于擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險，擔當失誤，這應該是一種自覺、一種履職境界、一種品質(zhì)修養(yǎng)，也應該是審計干部必備的基本素質(zhì)。要勇于擔當，最主要的就是必須強化責任意識，認真履行職責，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

擔當盡顯本色，實干終成大業(yè)。加快烏蘭察布跨越發(fā)展，盡快把經(jīng)濟和人民群眾生活搞上去，是自治區(qū)黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負責的態(tài)度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實實在在的成效兌現(xiàn)承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

演講稿：領(lǐng)導干部帶頭擔當作為三

“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”,這是溫家寶曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。溫倡導的“事不避難，勇于擔當”,就是告誡所有領(lǐng)導干部:為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。

一、領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì);勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領(lǐng)導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導領(lǐng)導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當。回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量” 的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間;針對過去認為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿ΓＵ咸崴侔l(fā)展;針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。