第一篇：新洲區(qū)人民法院績效管理辦法

新洲區(qū)人民法院 績 效 目 標(biāo) 管 理 辦 法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步深化完善我院績效管理工作，充分調(diào)動(dòng)全體法官和各責(zé)任單位的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見（試行）》和《關(guān)于當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，結(jié)合全院工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱績效管理，是指為完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)本院的績效工作目標(biāo)，參照省高院《關(guān)于中級(jí)人民法院審判績效綜合考評(píng)辦法》，結(jié)合《2010年度市法院主要工作任務(wù)責(zé)任分解方案》，依照本院各責(zé)任單位的工作職能和職責(zé)，對(duì)其進(jìn)行責(zé)任分解、實(shí)施管理的制度。

第三條 院成立績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、院長任組長，黨組副書記、副院長任副組長。其他黨組成員及調(diào)研員、專職委員為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨組成員、紀(jì)檢組長兼任辦公室主任。

第四條

院績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由綜合（業(yè)務(wù)）管部門主要負(fù)責(zé)人組成。具體負(fù)責(zé)全院績效考核管理日常工作的組織、聯(lián)絡(luò)和綜合協(xié)調(diào)，在院績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小 組的領(lǐng)導(dǎo)下，做好專項(xiàng)績效指標(biāo)的考評(píng)工作。

第二章

考評(píng)的主要內(nèi)容

第五條

主要績效目標(biāo)，分值為100分。根據(jù)當(dāng)年度本院提出的主要工作任務(wù)，結(jié)合各部門職能進(jìn)行分解（2010年各單位主要績效目標(biāo)附后）。

第六條

綜合管理目標(biāo)（含隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定、機(jī)關(guān)管理等），由綜合管理部門根據(jù)工作實(shí)際，確定考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行減分制，每一單項(xiàng)最高減分分值為5分。

第七條

第三方評(píng)估。第三方評(píng)估（服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員或本院中層干部）對(duì)績效責(zé)任單位的滿意度進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分分為優(yōu)秀、良好、合格、較差4檔，分值分別為5分、4分、3分、1分。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估。院領(lǐng)導(dǎo)（含調(diào)研員、專職委員）對(duì)績效責(zé)任單位的滿意度進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分分為優(yōu)秀、良好、合格、較差4檔，分值分別為10分、8分、6分、4分、2分。

第三章

加減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

第九條

加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

（一）綜合工作受到國家、省、市、區(qū)級(jí)表彰的（以文 件、獎(jiǎng)牌、證書為準(zhǔn)，下同），分別加10分、8分、6分、4分；受到國家、省、市、區(qū)級(jí)部門表彰的，分別加8分、6分、4分、2分。

（二）單項(xiàng)工作（含各類競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研討等）受到國家、省、市、區(qū)級(jí)表彰的，分別加8分、6分、4分、2分；受到國家、省、市、區(qū)級(jí)部門表彰的，分別加6分、4分、2分、1分。

同一項(xiàng)工作分別受到各級(jí)表彰的，按“就高不就低”的原則加分一次。

（三）正面典型（含工作經(jīng)驗(yàn)）、調(diào)研文稿被有關(guān)報(bào)刊（含法院系統(tǒng)內(nèi)刊物）、媒體采用的，按省、市、區(qū)三級(jí)分別加3分、2分1分(以3分為限)。

（四）本部門工作在市院綜合排位前三名的（以文件或有關(guān)資料為依據(jù)），分別加3分、2分、1分。

第十條

減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

（一）凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、食品安全，并造成重大影響的，將實(shí)行減分。上述每一單項(xiàng)工作的減分分值最高為10分，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

（二）本單位工作受到本院通報(bào)批評(píng)的，每次（項(xiàng)）扣2分；本單位個(gè)人受到本院通報(bào)批評(píng)的，每次（項(xiàng)）扣1分。

（三）在省、市、區(qū)開展的巡視督查中，受到點(diǎn)名批評(píng) 的每次扣1分；受到文字通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分。

（四）在本院組織開展的巡視督查中，同一事項(xiàng)兩次受到通報(bào)批評(píng)的，扣1分。

第四章

考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法

第十一條

院績效辦上半年組織一次對(duì)有關(guān)部門的主要績效指標(biāo)進(jìn)行自查或抽查；年終進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。

第十二條

各綜合（業(yè)務(wù)）管理部門按照部門職責(zé)，對(duì)牽頭組織的工作，確定相關(guān)考核（扣分）指標(biāo)，報(bào)績效辦同意后，參與年終的全面考核評(píng)價(jià)。

第十三條

各單位的年度績效考核綜合得分（總分）為績效目標(biāo)得分＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分＋第三方評(píng)分＋加分（或減分含綜合部門扣分）

第十四條

年終考核。各績效責(zé)任單位當(dāng)年12月10日前應(yīng)對(duì)照年度績效指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面自查報(bào)告，報(bào)院績效辦。自查報(bào)告應(yīng)包括全年績效指標(biāo)執(zhí)行情況、主要特點(diǎn)和做法等內(nèi)容。在各績效責(zé)任單位自查的基礎(chǔ)上，院績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專班進(jìn)行全面檢查。

第十五條

各績效責(zé)任單位的評(píng)比和獎(jiǎng)懲，按年度考核分值，分類、分級(jí)依規(guī)定進(jìn)行。

（一）績效責(zé)任單位的評(píng)比，原則上分為三類：人民法 庭類、業(yè)務(wù)庭（局）類、綜合管理類。

（二）考評(píng)等級(jí)和比例。根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按綜合得分從高到低排序，分先進(jìn)單位、合格單位、不合格單位三個(gè)等級(jí)。先進(jìn)單位原則上按45%的比例予以確定。

（三）不合格單位的確定。凡分類排序?yàn)樽詈笠幻矣忠蜻`反第十條第（一）款中任何一項(xiàng)規(guī)定的，即為不合格單位。先進(jìn)單位和不合格單位確認(rèn)定后，其他責(zé)任單位的考評(píng)等級(jí)為合格單位。

第十六條

考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，并按院《績效目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法》予以獎(jiǎng)懲。

第十七條

實(shí)行績效考評(píng)結(jié)果備案管理。對(duì)評(píng)為先進(jìn)單位和不合格單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由院政治處記入人事檔案，作為干部使用的重要依據(jù)之一。

第十八條

對(duì)當(dāng)年評(píng)為不合格單位的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉；對(duì)連續(xù)2年評(píng)為不合格單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行集體誡勉，主要負(fù)責(zé)人實(shí)行離崗培訓(xùn)。

第五章

附則

第十九條

本辦法由院績效辦負(fù)責(zé)解釋。第二十條

本辦法自2009年1月1日起實(shí)行。

第二篇：新洲區(qū)招商引資項(xiàng)目管理辦法

新洲區(qū)招商引資項(xiàng)目管理試行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范招商引資行為，建立有效的招商引資工作機(jī)制，提高招商引資整體水平，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱招商引資項(xiàng)目，是指通過招商引資方式引進(jìn)的區(qū)外投資者或經(jīng)濟(jì)組織在我區(qū)投資的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、物流及商貿(mào)服務(wù)等項(xiàng)目（不包括國家和省、市財(cái)政性資金投資項(xiàng)目）。

第三條招商引資項(xiàng)目管理內(nèi)容包括信息收集、項(xiàng)目策劃、推介、洽談、初審、決策、簽約以及跟蹤促進(jìn)等。

招商引資項(xiàng)目管理應(yīng)遵循規(guī)劃引導(dǎo)、科學(xué)決策、既重引進(jìn)更重落實(shí)的原則。

第四條在招商引資工作中，各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)要注重質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)成本意識(shí)，提升效率意識(shí)。

第五條區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行招商引資項(xiàng)目信息收集、動(dòng)態(tài)跟蹤等管理職能。各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、各有關(guān)部門和單位要根據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，促進(jìn)招商引資工作健康、有序開展。

第二章項(xiàng)目策劃與信息處理

第六條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、各有關(guān)部門和單位要明確招商引資信息聯(lián)絡(luò)員和分管負(fù)責(zé)人，并與區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立信息傳遞渠道，定期、及時(shí)溝通招商引資信息。

第七條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、各有關(guān)部門和單位要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、積極策劃招商引資項(xiàng)目，并將策劃項(xiàng)目報(bào)送區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門，按照區(qū)域定位和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃進(jìn)行比較篩選、補(bǔ)充完善，在此基礎(chǔ)上建立區(qū)招商引資項(xiàng)目庫。區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合省、市、區(qū)舉辦的招商和經(jīng)貿(mào)洽談等活動(dòng)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、利用招商項(xiàng)目冊(cè)等多種形式，對(duì)入庫項(xiàng)目進(jìn)行全面推介。

第八條街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)應(yīng)于每月25—30日向區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送招商引資項(xiàng)目洽談信息。區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上報(bào)的信息進(jìn)行集中歸并后，定期向街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)反饋有價(jià)值的信息，協(xié)助相關(guān)街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)了解投資業(yè)主投資意向。對(duì)重大招商引資項(xiàng)目信息，由區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)甄別整理后按程序上報(bào)區(qū)人民政府，并根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示抓緊辦理。

第三章初審

第九條由街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)對(duì)擬入駐園區(qū)項(xiàng)目信息進(jìn)行初步判斷，對(duì)明顯不符合國家產(chǎn)業(yè)政策及園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的項(xiàng)目當(dāng)即予以告知；對(duì)基本符合入駐園區(qū)條件的項(xiàng)目，應(yīng)與投資方進(jìn)行溝通和洽談。

（一）跟蹤了解項(xiàng)目投資者入駐園區(qū)的目的。

（二）向項(xiàng)目投資者宣傳園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、供用地條件、地價(jià)及付款要求、注冊(cè)和納稅、項(xiàng)目設(shè)計(jì)建設(shè)進(jìn)度、入園企業(yè)優(yōu)惠政策等。

（三）對(duì)項(xiàng)目的投資主體、投資規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用地面積、建設(shè)周期、用電負(fù)荷、環(huán)境影響、勞動(dòng)用工、產(chǎn)銷規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展

前景等基本情況進(jìn)行全面的調(diào)查了解，由項(xiàng)目投資業(yè)主或項(xiàng)目洽談負(fù)責(zé)人撰寫項(xiàng)目入園可行性報(bào)告。

（四）督促項(xiàng)目投資方盡快提供詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告。其中，工業(yè)項(xiàng)目必須提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告（原則上須由具有專業(yè)資質(zhì)的編制單位編制），在條件允許的情況下由相關(guān)街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)已實(shí)施的類似項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，提出意見并進(jìn)行初審。

第十條街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)初審的項(xiàng)目內(nèi)容必須具體詳實(shí)，客觀真實(shí)，未達(dá)到項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告要求的項(xiàng)目不予初審。項(xiàng)目建議書或可行性研究報(bào)告要點(diǎn)應(yīng)包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、項(xiàng)目概況（建設(shè)規(guī)模、建設(shè)內(nèi)容）、生產(chǎn)工藝、環(huán)境影響及保護(hù)、項(xiàng)目用地產(chǎn)出分析、用地規(guī)模（功能分區(qū)）提出的依據(jù)和合理性分析、市場(chǎng)前景、資源能源消耗（用水、用電等）、投資效益分析（投資估算、資金落實(shí)情況、預(yù)計(jì)年產(chǎn)值、銷售收入、稅收貢獻(xiàn)及稅收類別等）、項(xiàng)目建設(shè)周期、勞動(dòng)用工等。第十一條項(xiàng)目初審會(huì)議由各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)自行組織，就項(xiàng)目建議書的內(nèi)容進(jìn)行初步審查，可根據(jù)項(xiàng)目具體情況邀請(qǐng)區(qū)發(fā)改委、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)國土規(guī)劃局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)商務(wù)旅游局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)供電公司等相關(guān)部門和單位參加會(huì)議。特殊的工業(yè)項(xiàng)目需邀請(qǐng)相關(guān)專家參加初審會(huì)議。

區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目是否符合產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃。

區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務(wù)旅游局、區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)和投資方經(jīng)濟(jì)實(shí)力、產(chǎn)品市場(chǎng)前景、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等作出評(píng)價(jià)。區(qū)國土規(guī)劃局負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目選址是否符合土地利用總體規(guī)劃、城

鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，項(xiàng)目用地是否符合國家用地政策及其他要求，是否符合節(jié)約、集約用地的有關(guān)規(guī)定。

區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目環(huán)境準(zhǔn)入條件，并明確項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件分級(jí)審批要求。

區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目投資強(qiáng)度、投入產(chǎn)出率等。

區(qū)科技局負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性及相關(guān)情況。

第十二條參加項(xiàng)目初審會(huì)議的有關(guān)部門和單位必須發(fā)表明確意見。

第四章決策

第十三條街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)初審會(huì)議通過的固定資產(chǎn)投資額在1億元人民幣以下的項(xiàng)目，按照規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)定位的要求，可與投資方簽訂正式協(xié)議。正式協(xié)議文本統(tǒng)一使用區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的格式文本。

第十四條街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)初審會(huì)議通過的固定資產(chǎn)投資額在1億元人民幣以上的項(xiàng)目或在初審會(huì)議上有爭(zhēng)議、有疑問的項(xiàng)目，由區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總，報(bào)區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議審定。

第十五條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)對(duì)于經(jīng)營性用地項(xiàng)目不得簽訂投資協(xié)議，可以簽訂投資意向書，但不得約定地價(jià)。

第十六條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)在招商引資過程中不得收取任何形式的訂金或定金（招拍掛土地保證金除外）。

第十七條各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)簽訂的正式協(xié)議應(yīng)報(bào)區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，由區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后，報(bào)區(qū)人民政府。

第五章附則

第十八條本辦法由區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)商務(wù)旅游局）負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行，《區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)新洲區(qū)招商引資項(xiàng)目管理辦法（試行）的通知》（新政發(fā)〔2007〕10號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：人民法院槍支管理辦法

《人民法院槍支管理辦法》

最高人民法院關(guān)于印發(fā)修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知

法[司]發(fā)[1988]15號(hào)

頒布日期：19880620

實(shí)施日期：19880701

頒布單位：最高人民法院

全國地方各級(jí)人民法院，各級(jí)鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院，各海事法院：

自一九八六年四月我院制發(fā)《人民法院槍支管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)以來，又曾多次為槍支管理問題下達(dá)通知，引起了各級(jí)法院的重視，收到了較好的效果。但也有一些法院對(duì)《辦法》沒有很好地貫徹執(zhí)行，擴(kuò)大了配槍范圍；對(duì)配槍人員教育不夠；對(duì)槍支管理不嚴(yán)，措施不力，以致槍械事故不斷發(fā)生。為了進(jìn)一步加強(qiáng)槍支管理，堵塞漏洞，現(xiàn)將修訂的《辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。

各高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要根據(jù)本《辦法》制定出實(shí)施細(xì)則。

各級(jí)人民法院必須加強(qiáng)槍支管理工作，要對(duì)現(xiàn)有槍支彈藥進(jìn)行徹底清查，建立和完善登記卡。各高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)核定所轄各級(jí)法院(含專門法院)的槍支配置數(shù)量，做好多余槍支的封存工作，并將落實(shí)情況報(bào)我院司法行政廳。

槍支管理的具體工作，由法院司法行政部門或辦公室負(fù)責(zé)。

附：人民法院槍支管理辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國槍支管理辦法》，結(jié)合人民法院的具體情況，制定本辦法。

第二條 各級(jí)人民法院在保證審判業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的前提下，嚴(yán)格控制配槍范圍，對(duì)槍支彈藥實(shí)行集中統(tǒng)一保管。

第三條 專用槍的配發(fā)。

(一)各級(jí)法院的司法警察和槍支彈藥專管人員；

(二)各高級(jí)人民法院可以根據(jù)情況決定轄區(qū)內(nèi)的邊境地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)人民法院的專用槍配發(fā)范圍。

第四條 公用槍的配置標(biāo)準(zhǔn)

(一)最高人民法院為審判人員數(shù)的百分之三；

(二)高級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十；

(三)中級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十五；

(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)人民法庭的審判人員數(shù))數(shù)的百分之三十(城區(qū)、市基層人民法院為百分之二十)。

(五)各級(jí)專門法院公用槍的配置，按同級(jí)人民法院配置標(biāo)準(zhǔn)。

(六)基層人民法院派出的人民法庭原則上不配置槍支，但邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)的人民法庭根據(jù)需要，經(jīng)基層人民法院主管院長批準(zhǔn)可以配置一至二支公用槍，由人民法庭庭長或指定專人負(fù)責(zé)保管，其他人員因工作必需時(shí)可以借用。

第五條 在符合下列條件時(shí)，可以借用公用槍：

1．押解人犯；

2．執(zhí)行死刑判決；

3．辦理重大案件；

4．因其他特殊情況必需時(shí)。

審判人員，不會(huì)使用槍支者，在辦理重大案件時(shí)，可派法警隨往。

第六條 配發(fā)專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實(shí)踐，并且經(jīng)過使用槍支的訓(xùn)練和考核合格。

第七條 持槍必須備有持槍證。攜槍外出必須隨身攜帶持槍證；攜帶公用槍到外地的，必須同時(shí)辦理持槍通行證。

第八條 持槍人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)槍支應(yīng)貼身佩帶。

第九條 在不準(zhǔn)攜帶槍支的地區(qū)和場(chǎng)所，持槍人應(yīng)主動(dòng)將所攜帶的槍支、子彈交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或指定單位臨時(shí)保管，不得隱匿。

第十條 持槍人員離休、退休或調(diào)離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準(zhǔn)帶走；對(duì)已帶走的槍支、子彈，要堅(jiān)決追回。

第十一條 嚴(yán)禁將槍支、子彈轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售、借給其他單位和個(gè)人，也不得與其他單位和個(gè)人調(diào)換槍支、子彈，或以槍支、子彈交換其他物資。

第十二條 嚴(yán)禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。

第十三條 嚴(yán)禁持槍人員帶槍飲酒。

第十四條 各級(jí)人民法院要對(duì)槍支實(shí)行集中統(tǒng)一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負(fù)責(zé)。要設(shè)置安全可靠的專用庫、柜。槍支子彈應(yīng)分別存放。

第十五條 各級(jí)人民法院要嚴(yán)格槍支、子彈的出入庫登記手續(xù)；對(duì)執(zhí)行任務(wù)和訓(xùn)練時(shí)消耗的子彈，要及時(shí)辦理子彈消耗登記手續(xù)。

第十六條 建立槍支領(lǐng)取和借用制度。配發(fā)專用槍的人員可以根據(jù)工作需要領(lǐng)取所配槍支；其他人員借用公用槍支時(shí)，必須填寫申請(qǐng)報(bào)告單。經(jīng)庭、廳、室(處、科)負(fù)責(zé)人簽署意見后，由主管院長或指定的專管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。任務(wù)執(zhí)行完畢，應(yīng)及時(shí)交回槍支、子彈。

第十七條 建立槍支訓(xùn)練考核制度。要定期組織持槍人員訓(xùn)練。使之明確執(zhí)行公務(wù)時(shí)使用槍支的規(guī)定，掌握射擊技術(shù)，熟悉槍支構(gòu)造和性能，能夠保養(yǎng)槍支和排除一般故障。

第十八條 建立槍支彈藥檢查制度。各級(jí)人民法院和專門法院要定期對(duì)本院槍支彈藥的管理、使用和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果逐級(jí)報(bào)告上級(jí)人民法院；槍支管理部門要對(duì)槍支管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理；上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院的槍支管理和使用情況要進(jìn)行定期或不定期的檢查。

第十九條 發(fā)生槍支、子彈丟失、被盜和涉槍傷亡等事故，必須立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，認(rèn)真追查，并逐級(jí)報(bào)告上級(jí)法院，高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院必須在案發(fā)七日內(nèi)，將書面材料報(bào)最高人民法院。

高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要建立槍械事故檔案。

第二十條 對(duì)不能使用的廢、舊槍支，應(yīng)登記造冊(cè)，逐級(jí)報(bào)經(jīng)高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作徹底毀型處理，將槍證交回原發(fā)證公安機(jī)關(guān)注銷。高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要派專人到指定工廠監(jiān)督銷毀，并報(bào)最高人民法院備案。

第二十一條 各級(jí)人民法院需要增加槍支、子彈，須先經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)同意，由高級(jí)人民法院或計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院會(huì)同公安廳(局)審核后，在本轄區(qū)內(nèi)法院封存的槍支、子彈中調(diào)劑解決。本轄區(qū)內(nèi)解決不了的，由最高人民法院統(tǒng)一調(diào)劑或購置。

第二十二條 運(yùn)輸槍支、子彈，必須先向運(yùn)往地的縣、市公安機(jī)關(guān)辦理運(yùn)輸證。運(yùn)到目的地后，憑主管部門武器彈藥調(diào)令和武器彈藥運(yùn)輸證，辦理槍支審驗(yàn)和持槍手續(xù)。

第二十三條 對(duì)模范遵守本辦法的單位和個(gè)人，要給予表揚(yáng)；對(duì)違反本辦法的，要根據(jù)情節(jié)，對(duì)主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)或紀(jì)律處分。觸及刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。

最高人民法院關(guān)于印發(fā)修訂的《人民法院槍支管理辦法》的通知

法[司]發(fā)[1988]15號(hào)

頒布日期：19880620

實(shí)施日期：19880701

頒布單位：最高人民法院

全國地方各級(jí)人民法院，各級(jí)鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院，各海事法院：

自一九八六年四月我院制發(fā)《人民法院槍支管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)以來，又曾多次為槍支管理問題下達(dá)通知，引起了各級(jí)法院的重視，收到了較好的效果。但也有一些法院對(duì)《辦法》沒有很好地貫徹執(zhí)行，擴(kuò)大了配槍范圍；對(duì)配槍人員教育不夠；對(duì)槍支管理不嚴(yán)，措施不力，以致槍械事故不斷發(fā)生。為了進(jìn)一步加強(qiáng)槍支管理，堵塞漏洞，現(xiàn)將修訂的《辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。

各高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要根據(jù)本《辦法》制定出實(shí)施細(xì)則。

各級(jí)人民法院必須加強(qiáng)槍支管理工作，要對(duì)現(xiàn)有槍支彈藥進(jìn)行徹底清查，建立和完善登記卡。各高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)核定所轄各級(jí)法院(含專門法院)的槍支配置數(shù)量，做好多余槍支的封存工作，并將落實(shí)情況報(bào)我院司法行政廳。

槍支管理的具體工作，由法院司法行政部門或辦公室負(fù)責(zé)。

附：人民法院槍支管理辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國槍支管理辦法》，結(jié)合人民法院的具體情況，制定本辦法。

第二條 各級(jí)人民法院在保證審判業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的前提下，嚴(yán)格控制配槍范圍，對(duì)槍支彈藥實(shí)行集中統(tǒng)一保管。

第三條 專用槍的配發(fā)。

(一)各級(jí)法院的司法警察和槍支彈藥專管人員；

(二)各高級(jí)人民法院可以根據(jù)情況決定轄區(qū)內(nèi)的邊境地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)人民法院的專用槍配發(fā)范圍。

第四條 公用槍的配置標(biāo)準(zhǔn)

(一)最高人民法院為審判人員數(shù)的百分之三；

(二)高級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十；

(三)中級(jí)人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十五；

(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)人民法庭的審判人員數(shù))數(shù)的百分之三十(城區(qū)、市基層人民法院為百分之二十)。

(五)各級(jí)專門法院公用槍的配置，按同級(jí)人民法院配置標(biāo)準(zhǔn)。

(六)基層人民法院派出的人民法庭原則上不配置槍支，但邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)的人民法庭根據(jù)需要，經(jīng)基層人民法院主管院長批準(zhǔn)可以配置一至二支公用槍，由人民法庭庭長或指定專人負(fù)責(zé)保管，其他人員因工作必需時(shí)可以借用。

第五條 在符合下列條件時(shí)，可以借用公用槍：

1．押解人犯；

2．執(zhí)行死刑判決；

3．辦理重大案件；

4．因其他特殊情況必需時(shí)。

審判人員，不會(huì)使用槍支者，在辦理重大案件時(shí)，可派法警隨往。

第六條 配發(fā)專用槍支或者借用公用槍支的人員，必須有一年以上的法院工作實(shí)踐，并且經(jīng)過使用槍支的訓(xùn)練和考核合格。

第七條 持槍必須備有持槍證。攜槍外出必須隨身攜帶持槍證；攜帶公用槍到外地的，必須同時(shí)辦理持槍通行證。

第八條 持槍人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)槍支應(yīng)貼身佩帶。

第九條 在不準(zhǔn)攜帶槍支的地區(qū)和場(chǎng)所，持槍人應(yīng)主動(dòng)將所攜帶的槍支、子彈交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或指定單位臨時(shí)保管，不得隱匿。

第十條 持槍人員離休、退休或調(diào)離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準(zhǔn)帶走；對(duì)已帶走的槍支、子彈，要堅(jiān)決追回。

第十一條 嚴(yán)禁將槍支、子彈轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)售、借給其他單位和個(gè)人，也不得與其他單位和個(gè)人調(diào)換槍支、子彈，或以槍支、子彈交換其他物資。

第十二條 嚴(yán)禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。

第十三條 嚴(yán)禁持槍人員帶槍飲酒。

第十四條 各級(jí)人民法院要對(duì)槍支實(shí)行集中統(tǒng)一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負(fù)責(zé)。要設(shè)置安全可靠的專用庫、柜。槍支子彈應(yīng)分別存放。

第十五條 各級(jí)人民法院要嚴(yán)格槍支、子彈的出入庫登記手續(xù)；對(duì)執(zhí)行任務(wù)和訓(xùn)練時(shí)消耗的子彈，要及時(shí)辦理子彈消耗登記手續(xù)。

第十六條 建立槍支領(lǐng)取和借用制度。配發(fā)專用槍的人員可以根據(jù)工作需要領(lǐng)取所配槍支；其他人員借用公用槍支時(shí)，必須填寫申請(qǐng)報(bào)告單。經(jīng)庭、廳、室(處、科)負(fù)責(zé)人簽署意見后，由主管院長或指定的專管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。任務(wù)執(zhí)行完畢，應(yīng)及時(shí)交回槍支、子彈。

第十七條 建立槍支訓(xùn)練考核制度。要定期組織持槍人員訓(xùn)練。使之明確執(zhí)行公務(wù)時(shí)使用槍支的規(guī)定，掌握射擊技術(shù)，熟悉槍支構(gòu)造和性能，能夠保養(yǎng)槍支和排除一般故障。

第十八條 建立槍支彈藥檢查制度。各級(jí)人民法院和專門法院要定期對(duì)本院槍支彈藥的管理、使用和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果逐級(jí)報(bào)告上級(jí)人民法院；槍支管理部門要對(duì)槍支管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理；上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院的槍支管理和使用情況要進(jìn)行定期或不定期的檢查。

第十九條 發(fā)生槍支、子彈丟失、被盜和涉槍傷亡等事故，必須立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，認(rèn)真追查，并逐級(jí)報(bào)告上級(jí)法院，高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院必須在案發(fā)七日內(nèi)，將書面材料報(bào)最高人民法院。

高級(jí)人民法院和計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要建立槍械事故檔案。

第二十條 對(duì)不能使用的廢、舊槍支，應(yīng)登記造冊(cè)，逐級(jí)報(bào)經(jīng)高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作徹底毀型處理，將槍證交回原發(fā)證公安機(jī)關(guān)注銷。高級(jí)人民法院、計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院要派專人到指定工廠監(jiān)督銷毀，并報(bào)最高人民法院備案。

第二十一條 各級(jí)人民法院需要增加槍支、子彈，須先經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)同意，由高級(jí)人民法院或計(jì)劃單列市中級(jí)人民法院會(huì)同公安廳(局)審核后，在本轄區(qū)內(nèi)法院封存的槍支、子彈中調(diào)劑解決。本轄區(qū)內(nèi)解決不了的，由最高人民法院統(tǒng)一調(diào)劑或購置。

第二十二條 運(yùn)輸槍支、子彈，必須先向運(yùn)往地的縣、市公安機(jī)關(guān)辦理運(yùn)輸證。運(yùn)到目的地后，憑主管部門武器彈藥調(diào)令和武器彈藥運(yùn)輸證，辦理槍支審驗(yàn)和持槍手續(xù)。

第二十三條 對(duì)模范遵守本辦法的單位和個(gè)人，要給予表揚(yáng)；對(duì)違反本辦法的，要根據(jù)情節(jié)，對(duì)主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)或紀(jì)律處分。觸及刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 本辦法自一九八八年七月一日起施行。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。

第四篇：人民法院 實(shí)習(xí)生管理辦法

人民法院實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定

（討論稿）

第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我院實(shí)習(xí)人員的管理，特制定本規(guī)定。

第二條實(shí)習(xí)人員的來源一般應(yīng)是法律專業(yè)或與法律相關(guān)專業(yè)的高等院校在校學(xué)生，須經(jīng)政治處審核同意后方可來我院實(shí)習(xí)。

第三條 政治處根據(jù)各業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù)和書記員配備的具體情況統(tǒng)籌安排、調(diào)配實(shí)習(xí)人員。其他任何部門或個(gè)人不得擅自接收實(shí)習(xí)人員。

第四條實(shí)習(xí)人員辦理登記手續(xù)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《實(shí)習(xí)人員登記表》，并攜帶本人身份證、學(xué)生證原件以及復(fù)印件各一份、所在院校出具的介紹信或其它相關(guān)有效證明及一寸免冠照片兩張。經(jīng)政治處負(fù)責(zé)人審批同意后，發(fā)給實(shí)習(xí)證，分配到各業(yè)務(wù)庭實(shí)習(xí)。在辦公室辦理門卡的，應(yīng)交納押金100元（該押金在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)予以退還）。

第五條 政治處負(fù)責(zé)對(duì)接收的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)教育，包括介紹我院的審判紀(jì)律、工作紀(jì)律、著裝要求等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)他們提出具體要求和注意事項(xiàng)。

第六條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的日常管理由其所在的實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)。各業(yè)務(wù)庭應(yīng)指定專人對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行帶教。實(shí)習(xí)人員應(yīng)在其指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)、熟悉法院各類案件的審理程序及日常工

作程序，協(xié)助法官做庭審準(zhǔn)備工作或從事一些事務(wù)性工作，但不得以法院工作人員的名義接待當(dāng)事人，不得代替書記員從事庭審記錄工作或制作其他各類筆錄。

第七條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過程中嚴(yán)禁擅自調(diào)換實(shí)習(xí)崗位。若確有需要調(diào)換實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)由所在部門負(fù)責(zé)人提交政治處統(tǒng)一協(xié)商調(diào)配。

第八條 實(shí)習(xí)人員在我院實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)還應(yīng)自覺做到：

1、按我院的作息時(shí)間上下班，考勤由所在部門負(fù)責(zé)。不得無故曠工、遲到和早退，如有曠工1日或遲到（早退）3次以上者，取消實(shí)習(xí)資格。

2、堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由帶教老師批準(zhǔn)；2天以上的，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意并報(bào)政治處批準(zhǔn)；超過5天的，取消實(shí)習(xí)資格。

3、上班時(shí)間統(tǒng)一佩戴實(shí)習(xí)證，著裝要樸實(shí)、莊重，大方得體，不得穿無袖上衣、短褲、短裙和拖鞋，不得濃妝艷抹和染彩發(fā)，不得佩戴首飾或有其它與法院工作性質(zhì)不適應(yīng)的裝束。如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評(píng)教育，第二次即取消實(shí)習(xí)資格。

4、保守審判秘密，不隨意傳播在實(shí)習(xí)過程中接觸或了解到的有關(guān)案件情況。

5、愛護(hù)辦公設(shè)備和用具，節(jié)約辦公用品，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印與審判工作無關(guān)的材料。

第九條實(shí)習(xí)人員如有違法違紀(jì)或不服從管理的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其實(shí)習(xí)資格。

第十條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后要寫出實(shí)習(xí)總結(jié)，所在部門要對(duì)其寫出實(shí)習(xí)鑒定意見，交政治處審核蓋章。實(shí)習(xí)人員的身份證、學(xué)生證復(fù)印件及介紹信、登記表等由政治處保存?zhèn)浒?。?shí)習(xí)人員結(jié)束實(shí)習(xí)離開時(shí)需交回實(shí)習(xí)證。

第十一條 對(duì)假期到本院參加社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查的人員的管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本辦法由政治處負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起施行。

第五篇：人民法院書記員管理辦法

人民法院書記員管理辦法(試行)

為了建立一支專業(yè)化的人民法院書記員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)書記員的科學(xué)管理，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律，制定本辦法。

第一條書記員是審判工作的事務(wù)性輔助人員，在法官指導(dǎo)下工作。

書記員實(shí)行單獨(dú)序列管理。

第二條書記員履行以下職責(zé)：

(一)辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作；

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

(三)擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作；

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

第三條擔(dān)任書記員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法；

(三)身體健康，年滿18周歲；

(四)有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；

(五)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

適應(yīng)本條第五項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷條件確有困難的地方，經(jīng)高級(jí)人民法院審核同意，在一定期限內(nèi)，可以將擔(dān)任書記員的學(xué)歷條件放寬為高中、中專。

第四條下列人員不得擔(dān)任書記員：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(二)曾被開除公職的；

(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

第五條本辦法下發(fā)后人民法院新招收的書記員，實(shí)行聘任制和合同管理。

書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，人民法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責(zé)。

第六條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，人民法院書記員的權(quán)利義務(wù)及教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退、申訴控告、職務(wù)升降等，參照?qǐng)?zhí)行國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定。

人民法院聘任制書記員的工資、保險(xiǎn)和福利制度由國家另行規(guī)定。在國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行處理。待國家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，人民法院聘任制書記員的工資、保險(xiǎn)和福利待遇改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第七條人民法院在國家核定的編制內(nèi)依據(jù)書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調(diào)任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。

書記員的員額比例由最高人民法院另行規(guī)定。

第八條人民法院新招收書記員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任。

最高人民法院和地方各級(jí)人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級(jí)考錄工作主管部門負(fù)責(zé)。

第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同。

聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。

新聘任書記員試用期限為一年。

聘任合同文本，由最高人民法院制定。

第十條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：

(一)嚴(yán)重違反公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；

(三)被依法追究刑事責(zé)任的；

(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的；

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。第十一條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知本人：

(一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；

(二)考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；

(三)國家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；

(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；

(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

第十二條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院不得依據(jù)本辦法第十一條解除聘任合同：

(一)女性書記員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條聘任制書記員對(duì)人民法院解除聘任關(guān)系有異議的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。

第十四條聘任制書記員可以辭去被聘職務(wù)或提出解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知所在人民法院。

第十五條人民法院書記員可以按規(guī)定正常晉升職級(jí)。各級(jí)人民法院書記員的最高職級(jí)配備為：

最高人民法院書記員的職級(jí)最高配備為正處級(jí)。

高級(jí)人民法院書記員的職級(jí)最高配備為副處級(jí)。

中級(jí)人民法院書記員的職級(jí)最高配備為正科級(jí)。

基層人民法院書記員的職級(jí)最高配備為副科級(jí)。

直轄市、副省級(jí)城市的中級(jí)人民法院和基層人民法院部分書記員的職級(jí)配備可以略高于本條第四、五款的規(guī)定。

第十六條書記員職務(wù)職數(shù)在其所在人民法院的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)中解決。

第十七條本辦法中除專門適用于聘任制書記員的條款外，其他條款既適用于聘任制書記員，也適用于本辦法實(shí)施前人民法院在國家核定編制內(nèi)正式錄用的書記員。

第十八條解放軍軍事法院書記員的管理辦法另行規(guī)定。

第十九條本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。