第一篇：3.“明責(zé)、履職、問責(zé)”三管齊下推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根

“明責(zé)、履職、問責(zé)”三管齊下 推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根

今年以來，XX區(qū)堅(jiān)持“清單明責(zé)、照單履職、按單問責(zé)”的總體思路，項(xiàng)目化實(shí)施 系統(tǒng)化推進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰，馳而不息、持續(xù)用力，有條不紊推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

一、清單明責(zé)，為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”提供基本遵循。一是定“兩個(gè)責(zé)任”清單。制定《XX年XX區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，將主體責(zé)任清單中涉及的加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”、選好用好干部等8項(xiàng)內(nèi)容分解為35個(gè)小項(xiàng)，將監(jiān)督責(zé)任清單涉及的協(xié)助區(qū)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)黨的紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)督查等6項(xiàng)內(nèi)容分解為26個(gè)小項(xiàng)，再將每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求分解到四個(gè)季度，項(xiàng)目化實(shí)施，系統(tǒng)化推進(jìn)。鎮(zhèn)和部門黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織參照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”清單，按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”的原則，項(xiàng)目化制定二級“責(zé)任清單”。二是定“一崗雙責(zé)”清單。制定《區(qū)委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任清單》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，將“第一責(zé)任人”清單涉及的履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管好班子帶好隊(duì)伍、支持執(zhí)紀(jì)審查等4項(xiàng)內(nèi)容分解為17個(gè)小項(xiàng)，將班子成員“一崗雙責(zé)”清單涉及的履行“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)檢查督促、抓好作風(fēng)建設(shè)等4項(xiàng)內(nèi)容分解為11個(gè)小項(xiàng)，按季度分解每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及各鎮(zhèn)、各功能園區(qū)、各部門參照執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一人一單、精準(zhǔn)履職。區(qū)委書記和班子成員在相應(yīng)的清單上簽字背書，確保責(zé)任傳遞到位。三是探索“小微權(quán)力”清單。明確各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭，推動(dòng)轄內(nèi)村居站所黨組織建立“小微權(quán)力”清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責(zé)，厘清權(quán)力邊界，確保權(quán)力運(yùn)行有程序、程序有控制、控制有規(guī)范、規(guī)范有依據(jù)，正真把“小權(quán)力”關(guān)進(jìn)“密籠子”，提高監(jiān)督實(shí)效和精準(zhǔn)度。

二、照單履職，為推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)持續(xù)發(fā)力。一是定期專題匯報(bào)。區(qū)委常委會成員每半年向區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)主體責(zé)任履行情況不少于1次。制定《XX年度區(qū)紀(jì)委向區(qū)委常委會通報(bào)工作計(jì)劃安排》，區(qū)紀(jì)委每2個(gè)月向區(qū)委常委會匯報(bào)監(jiān)督責(zé)任履職情況不少于1次，分專題匯報(bào)責(zé)任落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律審查、制度建設(shè)、教育預(yù)防和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況，重大案件及其他重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)。二是季度聽取匯報(bào)。制發(fā)《XX年區(qū)委常委會、區(qū)紀(jì)委常委會季度聽取各鎮(zhèn)各部門（單位）履行“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)計(jì)劃》，配套制定《區(qū)委常委會、紀(jì)委常委會聽取鎮(zhèn)和部門黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)方案》，將每季度第一個(gè)月召開的第二次區(qū)委常委會和紀(jì)委常委會確定為匯報(bào)時(shí)間，圍繞層層壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況、運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”情況、領(lǐng)導(dǎo)支持執(zhí)紀(jì)審查工作情況、本單位推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的特色、亮點(diǎn)工作等方面內(nèi)容聽取下一級黨組織、紀(jì)檢組織“兩個(gè)責(zé)任”履職情況匯報(bào)，確保在一屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年以來，區(qū)委常委會、紀(jì)委常委會分別聽取39個(gè)鎮(zhèn)和部門履行“兩個(gè)責(zé)任”的情況匯報(bào)。三是常態(tài)督促提醒。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的工作方案》，每兩月區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織對責(zé)任清單各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)本單位責(zé)任清單落實(shí)不力的，及時(shí)提醒。每半年區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織分別對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織清單任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢等問題，及時(shí)對相關(guān)責(zé)任人函詢、約談。今年以來，區(qū)紀(jì)委累計(jì)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)苗頭性問題55件次，約談提醒鎮(zhèn)和部門黨政紀(jì)主要負(fù)責(zé)同志31人次。

三、按單問責(zé)，為追究“兩個(gè)責(zé)任”提供制度保障。一是健全問責(zé)體系。印發(fā)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》、《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核及責(zé)任追究暫行辦法》和《關(guān)于實(shí)施“一案雙查”的暫行辦法》，對問責(zé)主體的責(zé)任、問責(zé)對象的責(zé)任、問責(zé)的方式、情形等作出明確規(guī)定，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，壓縮彈性空間。凡區(qū)級機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員因主體責(zé)任落實(shí)不到位被給予黨政紀(jì)處分的一律實(shí)行“一票否決”，取消該單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。二是常態(tài)開展督查。落實(shí)“單位自查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)巡查和集中考核”要求，對“三查一考”以及紀(jì)律審查過程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力等問題，嚴(yán)格對照《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核和責(zé)任追究暫行辦法》，按干部管理權(quán)限實(shí)施責(zé)任追究，視情給予組織處理或紀(jì)律處分，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級黨組織、紀(jì)檢組織履職盡責(zé)。今年以來，XX區(qū)紀(jì)委在查清當(dāng)事人違紀(jì)違規(guī)事實(shí)同時(shí)，查清領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)情況，提出是否進(jìn)行責(zé)任追究意見并簽字背書，實(shí)施問責(zé)追究99人。三是嚴(yán)格檢查考核。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)突出黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)核心內(nèi)容，每年底，由區(qū)委常委和黨員副區(qū)長帶隊(duì)，通過公開征集意見、聽取匯報(bào)、民主測評、個(gè)別訪談、匯報(bào)評估等方式對13個(gè)鎮(zhèn)和重點(diǎn)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。考核結(jié)果作為政績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和問責(zé)等的重要依據(jù)，并在區(qū)常委會進(jìn)行通報(bào)。對于考核結(jié)果排名后2位的鎮(zhèn)，排名后5位的區(qū)直部門，由區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記共同約談其黨委主要負(fù)責(zé)同志，提醒其知責(zé)履職盡責(zé)。

第二篇：“明責(zé)、履職、問責(zé)”三管齊下推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根

“明責(zé)、履職、問責(zé)”三管齊下

推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根

今年以來，江都區(qū)堅(jiān)持“清單明責(zé)、照單履職、按單問責(zé)”的總體思路，項(xiàng)目化實(shí)施

系統(tǒng)化推進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰，馳而不息、持續(xù)用力，有條不紊推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

一、清單明責(zé)，為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”提供基本遵循。

一是定“兩個(gè)責(zé)任”清單。制定《2016年江都區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，將主體責(zé)任清單中涉及的加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”、選好用好干部等8項(xiàng)內(nèi)容分解為35個(gè)小項(xiàng)，將監(jiān)督責(zé)任清單涉及的協(xié)助區(qū)委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)黨的紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)督查等6項(xiàng)內(nèi)容分解為26個(gè)小項(xiàng)，再將每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求分解到四個(gè)季度，項(xiàng)目化實(shí)施，系統(tǒng)化推進(jìn)。鎮(zhèn)和部門黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織參照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”清單，按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”的原則，項(xiàng)目化制定二級“責(zé)任清單”。二是定“一崗雙責(zé)”清單。制定《區(qū)委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任清單》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，將“第一責(zé)任人”清單涉及的履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管好班子帶好隊(duì)伍、支持執(zhí)紀(jì)審查等4項(xiàng)內(nèi)容分解為17個(gè)小項(xiàng)，將班子成員“一崗雙責(zé)”清單涉及的履行“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)檢查督促、抓好作風(fēng)建設(shè)等4項(xiàng)內(nèi)容分解為11個(gè)小項(xiàng)，按季度分解每個(gè)小項(xiàng)的工作措施和目標(biāo)要求。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及各鎮(zhèn)、各功能園區(qū)、各部門參照執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一人一單、精準(zhǔn)履職。區(qū)委書記和班子成員在相應(yīng)的清單上簽字背書，確保責(zé)任傳遞到位。三是探索“小微權(quán)力”清單。明確各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭，推動(dòng)轄內(nèi)村居站所黨組織建立“小微權(quán)力”清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責(zé)，厘清權(quán)力邊界，確保權(quán)力運(yùn)行有程序、程序有控制、控制有規(guī)范、規(guī)范有依據(jù)，正真把“小權(quán)力”關(guān)進(jìn)“密籠子”，提高監(jiān)督實(shí)效和精準(zhǔn)度。

二、照單履職，為推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)持續(xù)發(fā)力。

一是定期專題匯報(bào)。區(qū)委常委會成員每半年向區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)主體責(zé)任履行情況不少于1次。制定《2016區(qū)紀(jì)委向區(qū)委常委會通報(bào)工作計(jì)劃安排》，區(qū)紀(jì)委每2個(gè)月向區(qū)委常委會匯報(bào)監(jiān)督責(zé)任履職情況不少于1次，分專題匯報(bào)責(zé)任落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律審查、制度建設(shè)、教育預(yù)防和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況，重大案件及其他重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)。二是季度聽取匯報(bào)。制發(fā)《2016年區(qū)委常委會、區(qū)紀(jì)委常委會季度聽取各鎮(zhèn)各部門（單位）履行“兩個(gè)責(zé)任”情況匯報(bào)計(jì)劃》，配套制定《區(qū)委常委會、紀(jì)委常委會聽取鎮(zhèn)和部門黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況匯報(bào)方案》，將每季度第一個(gè)月召開的第二次區(qū)委常委會和紀(jì)委常委會確定為匯報(bào)時(shí)間，圍繞層層壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況、運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”情況、領(lǐng)導(dǎo)支持執(zhí)紀(jì)審查工作情況、本單位推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的特色、亮點(diǎn)工作等方面內(nèi)容聽取下一級黨組織、紀(jì)檢組織“兩個(gè)責(zé)任”履職情況匯報(bào)，確保在一屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年以來，區(qū)委常委會、紀(jì)委常委會分別聽取39個(gè)鎮(zhèn)和部門履行“兩個(gè)責(zé)任”的情況匯報(bào)。三是常態(tài)督促提醒。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的工作方案》，每兩月區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織對責(zé)任清單各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)本單位責(zé)任清單落實(shí)不力的，及時(shí)提醒。每半年區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級紀(jì)檢組織分別對下一級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織清單任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢等問題，及時(shí)對相關(guān)責(zé)任人函詢、約談。今年以來，區(qū)紀(jì)委累計(jì)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)苗頭性問題55件次，約談提醒鎮(zhèn)和部門黨政紀(jì)主要負(fù)責(zé)同志31人次。

三、按單問責(zé)，為追究“兩個(gè)責(zé)任”提供制度保障。

一是健全問責(zé)體系。印發(fā)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》、《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核及責(zé)任追究暫行辦法》和《關(guān)于實(shí)施“一案雙查”的暫行辦法》，對問責(zé)主體的責(zé)任、問責(zé)對象的責(zé)任、問責(zé)的方式、情形等作出明確規(guī)定，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，壓縮彈性空間。凡區(qū)級機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員因主體責(zé)任落實(shí)不到位被給予黨政紀(jì)處分的一律實(shí)行“一票否決”，取消該單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。二是常態(tài)開展督查。落實(shí)“單位自查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)巡查和集中考核”要求，對“三查一考”以及紀(jì)律審查過程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力等問題，嚴(yán)格對照《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核和責(zé)任追究暫行辦法》，按干部管理權(quán)限實(shí)施責(zé)任追究，視情給予組織處理或紀(jì)律處分，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼區(qū)、鎮(zhèn)（部門）兩級黨組織、紀(jì)檢組織履職盡責(zé)。今年以來，江都區(qū)紀(jì)委在查清當(dāng)事人違紀(jì)違規(guī)事實(shí)同時(shí)，查清領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實(shí)情況，提出是否進(jìn)行責(zé)任追究意見并簽字背書，實(shí)施問責(zé)追究99人。三是嚴(yán)格檢查考核。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)突出黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任兩個(gè)核心內(nèi)容，每年底，由區(qū)委常委和黨員副區(qū)長帶隊(duì)，通過公開征集意見、聽取匯報(bào)、民主測評、個(gè)別訪談、匯報(bào)評估等方式對13個(gè)鎮(zhèn)和重點(diǎn)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核?？己私Y(jié)果作為政績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和問責(zé)等的重要依據(jù)，并在區(qū)常委會進(jìn)行通報(bào)。對于考核結(jié)果排名后2位的鎮(zhèn)，排名后5位的區(qū)直部門，由區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記共同約談其黨委主要負(fù)責(zé)同志，提醒其知責(zé)履職盡責(zé)。

第三篇：如何建立健全問責(zé)機(jī)制推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處

所謂“問責(zé)制”是指對政府及官員的一切行為和后果都必須而且能夠追究責(zé)任的制度，其實(shí)只是通過各種形式的責(zé)任約束、限制和規(guī)范政府權(quán)力和官員行為，最終達(dá)到“權(quán)為民所用”的目的。建立健全問責(zé)制度就是說企業(yè)在這方面還沒有一個(gè)制度，需要建立起來，或者有了但是內(nèi)容欠缺需要補(bǔ)充.規(guī)范問責(zé)制度就是要求企業(yè)不要將制度停留在文字上，要認(rèn)真的按制度執(zhí)行，要有人抓有人管。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大創(chuàng)新也是促進(jìn)后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的重要保障。近年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為一項(xiàng)事關(guān)全局、長遠(yuǎn)和根本的重大任務(wù)，高度重視并大力推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得重大進(jìn)展。在當(dāng)前煤炭市場低糜時(shí)刻，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的思想自覺和行動(dòng)自覺，著力在改進(jìn)作風(fēng)、健全內(nèi)控、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格追究上狠下功夫，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，堅(jiān)決把“兩個(gè)責(zé)任落”實(shí)到位，尤為顯得重要。

一、扎緊“制度籠子”，健全作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，作風(fēng)建設(shè)是保障。黨的十八屆四中全會決定提出“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度”，這既是全面深化改革的重要內(nèi)容，也是深入推進(jìn)改革的重要保證。后勤產(chǎn)業(yè)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐者，在深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的同時(shí)，必須針對后勤部門干行政管理權(quán)，全面加強(qiáng)制度控權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。強(qiáng)化紀(jì)律約束，使作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)同步推進(jìn)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，使紀(jì)律發(fā)揮本能的約束能力，促使干部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級決策部署，堅(jiān)決防止有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違。強(qiáng)化履職盡責(zé)，深入開展 “崗位就是責(zé)任”專題教育，抓好“庸懶散拖”和“吃拿卡要報(bào)”專項(xiàng)治理，切實(shí)防止有崗不盡責(zé)、在崗不敬業(yè)、出工不出力等問題。強(qiáng)化服務(wù)保障，深入推進(jìn)黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，依托后勤服務(wù)職能，進(jìn)一步提升后勤服務(wù)水平，著力解決職工之所想、所困、所急，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。

二、搭建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控平臺，健全內(nèi)控制衡機(jī)制

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，監(jiān)督制約是核心。我社區(qū)按照十八屆四中全會關(guān)于構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系的要求，以加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約為主線，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，結(jié)合物業(yè)管理、離退休管理、市場化運(yùn)營的推行，深入推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，努力把內(nèi)控機(jī)制打造成“制度籠子”的有效載體。堅(jiān)持科學(xué)分權(quán)、過程控權(quán)、公開亮權(quán)的內(nèi)控工作思路，扎實(shí)做好防控措施的動(dòng)態(tài)管理和優(yōu)化完善。結(jié)合具體實(shí)際，對物業(yè)收費(fèi)按照陜西省物業(yè)管理辦法等制度進(jìn)行調(diào)整、運(yùn)行，及時(shí)修正高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，實(shí)現(xiàn)了對風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)改進(jìn);結(jié)合工作開展和案件查辦情況，深入分析因管理制度相對繁雜、管理標(biāo)準(zhǔn)過高過細(xì)給基層帶來的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)清理規(guī)范制度文件和指標(biāo)體系，有效降低了基層的執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn);健全完善內(nèi)控工作考核評價(jià)體系，優(yōu)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任追究和結(jié)果運(yùn)用，促進(jìn)了內(nèi)控工作任務(wù)落實(shí)到位。

三、發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，健全督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，督導(dǎo)落實(shí)是關(guān)鍵。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)全員參與的政治任務(wù)，需要大家系統(tǒng)發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，上下各負(fù)其責(zé)、共同努力，最大限度地聚集反腐倡廉的正能量。首先，各級黨組織和主要負(fù)責(zé)同志帶頭履行職責(zé)。實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“任務(wù)書工程”，建立明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的主體責(zé)任體系，著力解決黨組主體責(zé)任不清等問題。全面落實(shí)用人責(zé)任、糾正責(zé)任、制權(quán)責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任，年初研究工作方案，平時(shí)加強(qiáng)日常督查，年末聽取匯報(bào)、進(jìn)行審議評價(jià)。其次，認(rèn)真抓好班子成員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”制定具有可操作性、可評價(jià)性的制度規(guī)定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位，明確廉政建設(shè)責(zé)任。班子成員定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，逐一梳理監(jiān)管職責(zé)，對每一項(xiàng)權(quán)力都制定可操作、可倒查、可追究的預(yù)防腐敗措施，真正把廉政要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。

四、狠抓落地生根，健全責(zé)任追究機(jī)制

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，責(zé)任追究是抓手。實(shí)際工作中，要求無論“一把手”還是副職，都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字，出了問題就追究責(zé)任。全面推行績效管理，堅(jiān)持考核指標(biāo)與對應(yīng)工作責(zé)任相匹配，科學(xué)制定指標(biāo)分解措施和方法，提高了考核的客觀性、公正性，保證考評指標(biāo)落地。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的單位，實(shí)行“一票否決”。繼續(xù)加大問責(zé)力度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究辦法，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力的單位或部門，嚴(yán)格責(zé)任追究，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。健全完善信訪舉報(bào)、案件線索報(bào)告和輿情處置等制度，加強(qiáng)函詢和誡勉談話，注重抓早抓小，防止小問題演變成大問題。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作關(guān)系我們黨的前途命運(yùn)和生死存亡。社區(qū)履行后勤服務(wù)功能，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)相對較多。必須立足后勤工作實(shí)際，健全制度機(jī)制，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為動(dòng)力，統(tǒng)籌做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，以風(fēng)清氣正的環(huán)境促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

第四篇：三管齊下把“問責(zé)治庸”落到實(shí)處——武昌區(qū)檢察院先進(jìn)材料

三管齊下把“問責(zé)治庸”落到實(shí)處——武昌區(qū)檢察院先進(jìn)材料

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更新時(shí)間：2011-05-05 11:24:45 字體顯示：【大】【中】【小】

掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，大力整治隊(duì)伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“自由散漫”等“庸懶散”問題，是增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力的有力舉措，是切實(shí)履行法律監(jiān)督職責(zé)和提高執(zhí)法公信力的必然要求。武昌區(qū)檢察院積極動(dòng)員，科學(xué)籌劃，認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)決整治“庸懶散”，檢察隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高。

一、抓動(dòng)員，早部署，提高活動(dòng)主動(dòng)性

為使全院干警深刻認(rèn)識 “問責(zé)治庸”的重要意義，增強(qiáng)履職緊迫感和責(zé)任感，根據(jù)市、區(qū)會議精神和武漢市檢察院的部署安排，我院迅速反應(yīng)，本著早著手、早準(zhǔn)備、早發(fā)動(dòng)的思路，專題研究部署。

一是成立了由黨組書記、檢察長王為民任組長，副檢察長譚成文、紀(jì)檢組長李濱梅任副組長，其他黨組成員為小組成員的“問責(zé)治庸”領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”方案，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，保證“三個(gè)到位”：領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位。

二是層層動(dòng)員部署。召開全院干警大會、部門主官工作會、執(zhí)行檢察官座談會、支部討論會，逐級動(dòng)員部署，多層

次、全方位覆蓋，使全體干警進(jìn)一步明確“問責(zé)治庸”工作目標(biāo)、做到“三個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一工作安排，統(tǒng)一活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)干警積極性、主動(dòng)性、自覺性，使他們切實(shí)從思想上和行動(dòng)上參與到活動(dòng)中來。

二、抓謀劃，重載體，提高活動(dòng)科學(xué)性

牢牢把握治庸提能，治懶增效、治散正氣，增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力的總體目標(biāo)，緊密結(jié)合檢察工作實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，提高活動(dòng)科學(xué)性。

一是結(jié)合“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育。“庸懶散”從本質(zhì)上看，是因?yàn)槔硐胄拍顒?dòng)搖，群眾觀念淡漠，宗旨意識不強(qiáng)，事業(yè)心、進(jìn)取心消退。以慶祝建黨九十周年活動(dòng)為契機(jī)，組織青年干警“憶傳統(tǒng)、強(qiáng)信念、提能力、作表率”活動(dòng)、開展瞻仰革命圣地、唱紅歌、初任檢察官宣誓、講黨課等活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化責(zé)任心和事業(yè)心，激發(fā)干警心系檢察事業(yè)，扎實(shí)工作的責(zé)任感和使命感。

二是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。充分運(yùn)用公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、民主評議和表彰先進(jìn)的方式，不斷推進(jìn) “五個(gè)好”基層黨組織創(chuàng)建和爭做“五帶頭”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。組織專班采訪身邊的先進(jìn)典型，利用局域網(wǎng)、?？瘡V泛宣傳，以德立心，標(biāo)桿引路。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為激發(fā)干勁、鼓舞士氣的重要抓手。

三是踐行“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”。對于檢察機(jī)關(guān)而言，實(shí)施 “問責(zé)治庸”，必須與檢察業(yè)務(wù)工作緊密

結(jié)合起來，真正做到在執(zhí)法辦案和服務(wù)大局中治庸、治懶、治散，在深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作中治庸、治懶、治散。

四是結(jié)合“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)。以新洲區(qū)三店街袁田村為幫扶對象，開展“送政策，送溫暖，送文化，送法律”，“訪農(nóng)戶，訪村黨支部，訪共建項(xiàng)目”，“共同勞動(dòng)，共同研究新一輪共建項(xiàng)目”的“四送三訪兩共同”活動(dòng)，密切干群聯(lián)系、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。

三、抓落實(shí)，嚴(yán)問責(zé)，提高活動(dòng)實(shí)效性

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、全面科學(xué)考核和嚴(yán)肅問責(zé)，讓全體干警變壓力為動(dòng)力，珍惜崗位，認(rèn)真履職，提高活動(dòng)實(shí)效性。

一是強(qiáng)化職業(yè)化崗位管理，治庸提能。暢通干部能上能下渠道。每一個(gè)崗位均按照競爭上崗，雙向選擇方式確定崗位人選，并以逐級訂立崗位責(zé)任書的方式確定個(gè)人崗位。實(shí)行“以事設(shè)崗、以崗選人、人崗分離、動(dòng)態(tài)競爭、優(yōu)化組合”的用人模式。堅(jiān)持唯才是舉，科學(xué)選拔，讓能力說話，以實(shí)績立足。2011年3月，2人簽訂部門主官合同，4人簽訂執(zhí)行主官合同，1名部門主官調(diào)整崗位。崗位的動(dòng)態(tài)管理使 “能者上，平者讓，庸者下”。

二是明確崗位責(zé)任制，治懶增效。確立“有錯(cuò)是過，無為也是過；有錯(cuò)要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，將崗位責(zé)任明晰、細(xì)化、落實(shí)到人，確保人人有責(zé)、責(zé)無旁貸。強(qiáng)化首辦責(zé)任制。按照控告、申訴、偵查、起訴等業(yè)務(wù)分工，由最初受理的責(zé)任人、責(zé)任部門作為首辦責(zé)任人和首辦責(zé)任部門一辦到底，切實(shí)承擔(dān)首辦責(zé)任，杜絕“踢皮球”。劃清部

門之間、層級之間、個(gè)人之間、環(huán)節(jié)之間的責(zé)任，做到減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角，壓縮相互推諉的模糊空間。制定職位說明書，將每個(gè)職位的責(zé)任具體化并盡可能量化，杜絕隨意履職、弄虛作假、敷衍了事、不作為、慢作為、亂作為等“懶”政現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格績效考評和督察追責(zé)，治散正氣。讓考核成為“問責(zé)治庸”的“指揮棒”。以年初簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》為依據(jù)，采取季度考核、半年考核和考核相結(jié)合的方式，加大對責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)完成情況的考評，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、干部選拔、獎(jiǎng)金津貼掛鉤。對考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的部門，將對其負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話；如有兩次考核未達(dá)標(biāo)，其負(fù)責(zé)人將被免職。檢務(wù)督察室采取不定期地明察暗訪、受理群眾舉報(bào)投訴、民主評議等方式加強(qiáng)督察，定期通報(bào)督察結(jié)果。對檢查發(fā)現(xiàn)或群眾反映的“庸懶散”問題，部門主官也將作為第一責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并取消該部門評優(yōu)資格。一查辦案紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《檢察人員辦案 “八條紀(jì)律規(guī)定”》、落實(shí)“一案三卡”、凍結(jié)扣押款物等制度，對違反法定程序侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的責(zé)任人一律嚴(yán)肅追究責(zé)任。二查案件質(zhì)量。加強(qiáng)對自偵案件的回訪考察；加強(qiáng)對對辦案期限和羈押期限事前預(yù)警、事中監(jiān)督；加強(qiáng)對辦案人員工作規(guī)范和工作流程執(zhí)行情況督察。近期，還將開展一次案件質(zhì)量專項(xiàng)督查行動(dòng)，做到警鐘長鳴，確保案件質(zhì)量符合實(shí)體正義和程序正義的要求。三查檢風(fēng)檢紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度和《“八小時(shí)外”檢察干警“十不準(zhǔn)”》等規(guī)定，整風(fēng)肅紀(jì)。四查決策執(zhí)行。全面推行黨組會、檢察長辦公會重大決策以及上級批示的跟蹤督辦制，發(fā)出督辦

單，限期落實(shí)。對有令不行，有禁不止的要及時(shí)通報(bào)并嚴(yán)肅處理。

隨著“問責(zé)治庸”活動(dòng)深入推進(jìn)，在下一步自查整改階段，我們將在鞏固 “反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”專項(xiàng)教育暨“檢風(fēng)檢紀(jì)整肅”活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺，深入剖析，采取相應(yīng)措施，力求從制度上解決“庸懶散”問題。

第五篇：三管齊下把“問責(zé)治庸”落到實(shí)處——武昌區(qū)檢察院先進(jìn)材料

三管齊下把“問責(zé)治庸”落到實(shí)處——武昌區(qū)檢察院先進(jìn)材料

掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，大力整治隊(duì)伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“自由散漫”等“庸懶散”問題，是增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力的有力舉措，是切實(shí)履行法律監(jiān)督職責(zé)和提高執(zhí)法公信力的必然要求。武昌區(qū)檢察院積極動(dòng)員，科學(xué)籌劃，認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)決整治“庸懶散”，檢察隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高。

一、抓動(dòng)員，早部署，提高活動(dòng)主動(dòng)性

為使全院干警深刻認(rèn)識 “問責(zé)治庸”的重要意義，增強(qiáng)履職緊迫感和責(zé)任感，根據(jù)市、區(qū)會議精神和武漢市檢察院的部署安排，我院迅速反應(yīng)，本著早著手、早準(zhǔn)備、早發(fā)動(dòng)的思路，專題研究部署。

一是成立了由黨組書記、檢察長王為民任組長，副檢察長譚成文、紀(jì)檢組長李濱梅任副組長，其他黨組成員為小組成員的“問責(zé)治庸”領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”方案，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，保證“三個(gè)到位”：領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位。

二是層層動(dòng)員部署。召開全院干警大會、部門主官工作會、執(zhí)行檢察官座談會、支部討論會，逐級動(dòng)員部署，多層次、全方位覆蓋，使全體干警進(jìn)一步明確“問責(zé)治庸”工作目標(biāo)、做到“三個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一工作安排，統(tǒng)一活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)干警積極性、主動(dòng)性、自覺性，使他們切實(shí)從思想上和行動(dòng)上參與到活動(dòng)中來。

二、抓謀劃，重載體，提高活動(dòng)科學(xué)性

牢牢把握治庸提能，治懶增效、治散正氣，增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力的總體目標(biāo)，緊密結(jié)合檢察工作實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃，提高活動(dòng)科學(xué)性。

一是結(jié)合“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育。“庸懶散”從本質(zhì)上看，是因?yàn)槔硐胄拍顒?dòng)搖，群眾觀念淡漠，宗旨意識不強(qiáng)，事業(yè)心、進(jìn)取心消退。以慶祝建黨九十周年活動(dòng)為契機(jī)，組織青年干警“憶傳統(tǒng)、強(qiáng)信念、提能力、作表率”活動(dòng)、開展瞻仰革命圣地、唱紅歌、初任檢察官宣誓、講黨課等活動(dòng)，加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化責(zé)任心和事業(yè)心，激發(fā)干警心系檢察事業(yè)，扎實(shí)工作的責(zé)任感和使命感。

二是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。充分運(yùn)用公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、民主評議和表彰先進(jìn)的方式，不斷推進(jìn) “五個(gè)好”基層黨組織創(chuàng)建和爭做“五帶頭”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。組織專班采訪身邊的先進(jìn)典型，利用局域網(wǎng)、?？瘡V泛宣傳，以德立心，標(biāo)桿引路。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為激發(fā)干勁、鼓舞士氣的重要抓手。

三是踐行“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”。對于檢察機(jī)關(guān)而言，實(shí)施 “問責(zé)治庸”，必須與檢察業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，真正做到在執(zhí)法辦案和服務(wù)大局中治庸、治懶、治散，在深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作中治庸、治懶、治散。四是結(jié)合“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)。以新洲區(qū)三店街袁田村為幫扶對象，開展“送政策，送溫暖，送文化，送法律”，“訪農(nóng)戶，訪村黨支部，訪共建項(xiàng)目”，“共同勞動(dòng)，共同研究新一輪共建項(xiàng)目”的“四送三訪兩共同”活動(dòng)，密切干群聯(lián)系、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。

三、抓落實(shí)，嚴(yán)問責(zé)，提高活動(dòng)實(shí)效性

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、全面科學(xué)考核和嚴(yán)肅問責(zé)，讓全體干警變壓力為動(dòng)力，珍惜崗位，認(rèn)真履職，提高活動(dòng)實(shí)效性。

一是強(qiáng)化職業(yè)化崗位管理，治庸提能。暢通干部能上能下渠道。每一個(gè)崗位均按照競爭上崗，雙向選擇方式確定崗位人選，并以逐級訂立崗位責(zé)任書的方式確定個(gè)人崗位。實(shí)行“以事設(shè)崗、以崗選人、人崗分離、動(dòng)態(tài)競爭、優(yōu)化組合”的用人模式。堅(jiān)持唯才是舉，科學(xué)選拔，讓能力說話，以實(shí)績立足。2011年3月，2人簽訂部門主官合同，4人簽訂執(zhí)行主官合同，1名部門主官調(diào)整崗位。崗位的動(dòng)態(tài)管理使 “能者上，平者讓，庸者下”。

二是明確崗位責(zé)任制，治懶增效。確立“有錯(cuò)是過，無為也是過；有錯(cuò)要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，將崗位責(zé)任明晰、細(xì)化、落實(shí)到人，確保人人有責(zé)、責(zé)無旁貸。強(qiáng)化首辦責(zé)任制。按照控告、申訴、偵查、起訴等業(yè)務(wù)分工，由最初受理的責(zé)任人、責(zé)任部門作為首辦責(zé)任人和首辦責(zé)任部門一辦到底，切實(shí)承擔(dān)首辦責(zé)任，杜絕“踢皮球”。劃清部門之間、層級之間、個(gè)人之間、環(huán)節(jié)之間的責(zé)任，做到減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角，壓縮相互推諉的模糊空間。制定職位說明書，將每個(gè)職位的責(zé)任具體化并盡可能量化，杜絕隨意履職、弄虛作假、敷衍了事、不作為、慢作為、亂作為等“懶”政現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格績效考評和督察追責(zé)，治散正氣。讓考核成為“問責(zé)治庸”的“指揮棒”。以年初簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》為依據(jù)，采取季度考核、半年考核和考核相結(jié)合的方式，加大對責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)完成情況的考評，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、干部選拔、獎(jiǎng)金津貼掛鉤。對考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的部門，將對其負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話；如有兩次考核未達(dá)標(biāo)，其負(fù)責(zé)人將被免職。檢務(wù)督察室采取不定期地明察暗訪、受理群眾舉報(bào)投訴、民主評議等方式加強(qiáng)督察，定期通報(bào)督察結(jié)果。對檢查發(fā)現(xiàn)或群眾反映的“庸懶散”問題，部門主官也將作為第一責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并取消該部門評優(yōu)資格。一查辦案紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《檢察人員辦案 “八條紀(jì)律規(guī)定”》、落實(shí)“一案三卡”、凍結(jié)扣押款物等制度，對違反法定程序侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的責(zé)任人一律嚴(yán)肅追究責(zé)任。二查案件質(zhì)量。加強(qiáng)對自偵案件的回訪考察；加強(qiáng)對對辦案期限和羈押期限事前預(yù)警、事中監(jiān)督；加強(qiáng)對辦案人員工作規(guī)范和工作流程執(zhí)行情況督察。近期，還將開展一次案件質(zhì)量專項(xiàng)督查行動(dòng)，做到警鐘長鳴，確保案件質(zhì)量符合實(shí)體正義和程序正義的要求。三查檢風(fēng)檢紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度和《“八小時(shí)外”檢察干警“十不準(zhǔn)”》等規(guī)定，整風(fēng)肅紀(jì)。四查決策執(zhí)行。全面推行黨組會、檢察長辦公會重大決策以及上級批示的跟蹤督辦制，發(fā)出督辦單，限期落實(shí)。對有令不行，有禁不止的要及時(shí)通報(bào)并嚴(yán)肅處理。隨著“問責(zé)治庸”活動(dòng)深入推進(jìn)，在下一步自查整改階段，我們將在鞏固 “反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”專項(xiàng)教育暨“檢風(fēng)檢紀(jì)整肅”活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺，深入剖析，采取相應(yīng)措施，力求從制度上解決“庸懶散”問題。