第一篇：基層建議應(yīng)重視農(nóng)村小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

基層建議應(yīng)重視農(nóng)村小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)村黨小組長(zhǎng)和村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)村小組長(zhǎng)），是黨和政府加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力依托，是加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。全面加強(qiáng)農(nóng)村小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前農(nóng)村小組長(zhǎng)隊(duì)伍存在以下問(wèn)題值得重視：一是組織設(shè)置模式落后。目前，農(nóng)村黨小組和村民小組仍以傳統(tǒng)的區(qū)域劃分來(lái)設(shè)置。隨著行政區(qū)劃調(diào)整不斷，以及加大小集鎮(zhèn)建設(shè)相當(dāng)一部分農(nóng)民變成小集體居民，對(duì)本組黨員和村民管理變得“鞭長(zhǎng)莫及”。二是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。呈現(xiàn)“年齡偏大，學(xué)歷偏低”難以發(fā)揮宣傳群眾、組織群眾和教育群眾的作用。三是崗位職責(zé)模糊不清。大部分認(rèn)為是“應(yīng)付”上級(jí)交辦的工作任務(wù)，滿足于做“傳聲筒”。四是進(jìn)取動(dòng)力明顯不足，報(bào)酬低，年工資只有500元左右，政治上“沒奔頭”，評(píng)比先進(jìn)“輪不上”，村干部隊(duì)伍“進(jìn)不了”。基層建議應(yīng)從以下四個(gè)方面加強(qiáng)農(nóng)村小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)：

1、創(chuàng)新組織設(shè)置。根據(jù)村級(jí)規(guī)模大小，農(nóng)戶居住分散，工作量大小設(shè)置村民組，本著“就近、相鄰、便于活動(dòng)的”原則，考慮農(nóng)村黨員的興趣愛好，專業(yè)特長(zhǎng)設(shè)立黨小組。

2、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要從年齡較輕，素質(zhì)較好、群眾威信較好的退伍軍人、人大代表、農(nóng)村致富能手中選拔農(nóng)村小組長(zhǎng)，充分利用基層黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等載體，加強(qiáng)現(xiàn)行農(nóng)村政策法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、明確角色定位。農(nóng)村小組長(zhǎng)要成為五種角色，即農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，民情民意的“代言人”，促進(jìn)和諧的“穩(wěn)壓器”，富民政策的“保潔員”，弘揚(yáng)新風(fēng)的“先行者”。

4、完善激勵(lì)機(jī)制。一要收入上有保障。建立健全村民小組長(zhǎng)收入保障和待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。同時(shí)根據(jù)工作需要讓村民小組長(zhǎng)兼職從事公益性工作，增加他們的收入來(lái)源。二要工作上有干勁。鄉(xiāng)村要關(guān)心支持農(nóng)村小組長(zhǎng)開展工作，多解決問(wèn)題。三要政治上有“奔頭”。要注重從年齡較輕，表現(xiàn)優(yōu)秀小組長(zhǎng)中選拔進(jìn)村級(jí)班子中。同時(shí)開展評(píng)選“十佳”黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)活動(dòng)，不斷提高他們政治待遇，增強(qiáng)榮譽(yù)感。

第二篇：農(nóng)村小學(xué)老師應(yīng)重視家訪

農(nóng)村小學(xué)老師應(yīng)重視家訪

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村小學(xué) 教師 家訪

家訪是學(xué)校教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是班主任搞好本班工作的重要補(bǔ)充。家訪工作的成效

如何，直接關(guān)系到學(xué)校與社會(huì)、教師與學(xué)生家長(zhǎng)之間的溝通和了解，影響社會(huì)對(duì)學(xué)校教育工作的參與和支持，進(jìn)而影響學(xué)校的整體教育質(zhì)量?，F(xiàn)在，在交通方便的城區(qū)，家訪是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事，而在部分農(nóng)村，交通不便的情況下，家訪卻沒有能發(fā)揮它的作用。我認(rèn)為班主任、科任教師在實(shí)際工作中，必須充分認(rèn)識(shí)家訪工作的重要性。把家訪工作做到實(shí)處。

一、正確認(rèn)識(shí)家訪工作的意義

學(xué)生心智的發(fā)展，離不開一定的社會(huì)環(huán)境，校內(nèi)的教學(xué)只是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的一部分，校外的各種環(huán)境因素對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)亦會(huì)產(chǎn)生重大影響。班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)和思想教育工作最直接的負(fù)責(zé)人，要搞好本班工作，教育和引導(dǎo)好每一個(gè)學(xué)生，首要的前提工作是要了解學(xué)生。家訪是了解學(xué)生校外生活狀況的重要途徑，通過(guò)家訪并結(jié)合學(xué)生在校內(nèi)的表現(xiàn)，班主任才能對(duì)學(xué)生有一個(gè)較全面和正確的認(rèn)識(shí)，才能有的放矢，困材施教，教育和引導(dǎo)學(xué)生朝正確的方向發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)家訪還可促進(jìn)學(xué)校與社會(huì)、班主任與家長(zhǎng)之間的溝通和了解，動(dòng)員社會(huì)力量關(guān)心和支持教育工作。

二、良好的師德是有效家訪的前提

教師是人類靈魂的工程師，肩負(fù)著為祖國(guó)培養(yǎng)未來(lái)接班人的神圣職責(zé)。因此班主任須有百倍的愛心，強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，積極投入到教學(xué)、家訪等工作中去，以取得社會(huì)的支持、家長(zhǎng)的信任和學(xué)生的愛戴，進(jìn)而為搞好教育工作打下良好的基礎(chǔ)。反之，一個(gè)缺乏愛心、缺乏責(zé)任感和良好職業(yè)道德的教育工作者，是不會(huì)去全面了解學(xué)生，也就無(wú)法教育好學(xué)生的。

三、統(tǒng)籌安排，講究方式是家訪實(shí)效性的重要因素

做好家訪工作，引導(dǎo)和教育好學(xué)生，光有愛心是不夠的，還必須明確目標(biāo)，做好計(jì)劃，講究適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?。具體為：

1.周密計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。由于班主任工作大多比較繁重，班上人數(shù)多，不可能面面俱到，做事前計(jì)劃顯得十分必要。開學(xué)之初，應(yīng)做好家訪工作的計(jì)劃。明確目的，對(duì)家訪的重點(diǎn)、難點(diǎn)、數(shù)量、時(shí)間等作細(xì)致的安排，家訪后，要做好記錄存檔，及時(shí)跟蹤反饋，才能不斷提高家訪的質(zhì)量。

2.有的放矢，注重實(shí)效。班上學(xué)生多，情況各異。因此，家訪應(yīng)區(qū)分輕重緩急，不可一刀切，應(yīng)把后進(jìn)生和特困生作為重點(diǎn)來(lái)安排。通過(guò)實(shí)地訪察，及時(shí)了解后進(jìn)生的形成背景和特困生的家庭環(huán)境狀況，便于班主任對(duì)癥下藥有針對(duì)性的對(duì)“兩生”給予關(guān)愛和教育，對(duì)轉(zhuǎn)變后進(jìn)生，鼓勵(lì)幫助特困生，提高班級(jí)的整體水平。

3.尊重家長(zhǎng)，實(shí)事求是。家訪的成敗，離不開家長(zhǎng)的支持和配合。班主任對(duì)優(yōu)生、后進(jìn)生、特困生的家長(zhǎng)等不能按個(gè)人偏好來(lái)看待，應(yīng)一視同仁，均給予他們同樣的關(guān)愛。家訪時(shí)，要全面、客觀、公正的反映學(xué)生的在校情況，對(duì)優(yōu)生，不能一好百好，忽略他們的缺點(diǎn)；對(duì)后進(jìn)生，不應(yīng)以偏蓋全，說(shuō)得一無(wú)是處，應(yīng)看到他們的優(yōu)點(diǎn)；對(duì)特困生，要鼓勵(lì)他們樹立信心，給予他們力所能及的幫助。

家長(zhǎng)在長(zhǎng)期撫養(yǎng)子女的過(guò)程中，對(duì)其個(gè)性、特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)較了解，有些家長(zhǎng)在對(duì)學(xué)生的教育方面不泛真知灼見。對(duì)此，班主任要認(rèn)真聽取他們的意見，虛心向他們學(xué)習(xí)，互相交流和提高。對(duì)個(gè)別學(xué)生家庭影響學(xué)生學(xué)習(xí)和身心健康的做法，如粗暴、溺愛、放任自流等等，班主任須以誠(chéng)相待，希望他們能消除惡習(xí)，為其子女的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。

總而言之，認(rèn)真扎實(shí)地做好家訪工作，是全面了解學(xué)生，搞好教育教學(xué)工作，推進(jìn)素質(zhì)教育的良好方法。為了祖國(guó)的未來(lái)，班主任責(zé)無(wú)旁貸，任重道遠(yuǎn)，必須努力做好它。

（作者單位：青海互助小寺學(xué)校）

第三篇：基層反映農(nóng)村戶籍管理存在問(wèn)題應(yīng)引起重視

基層反映農(nóng)村戶籍管理存在問(wèn)題應(yīng)引起重視

近年來(lái)，農(nóng)村戶籍管理工作存在一些較為突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)：一是老年人戶口漏登漏報(bào)。由于對(duì)農(nóng)村高齡人員戶口重視不夠，導(dǎo)致一部分農(nóng)村老年人無(wú)老戶口簿、一代身份證戶口籍底冊(cè)錯(cuò)過(guò)補(bǔ)登機(jī)會(huì)，一直無(wú)戶口。二是出生入戶、死亡不注銷。一些農(nóng)村對(duì)子女出生落戶申報(bào)意識(shí)不強(qiáng)，或者因超生因素，一直遲遲不入戶口。有的農(nóng)村群眾在家人去世后，不及時(shí)到派出所注銷戶口，造成死者長(zhǎng)期“活”在戶籍檔案中。三是年齡出入大，姓名差錯(cuò)多。早期戶籍資料大都村干部代填，由于工作不細(xì)致，隨意填寫姓名和出生日期的情況比較普遍。四是戶口手工編，存在重號(hào)現(xiàn)象以及一人多戶口等。這些問(wèn)題存在導(dǎo)致人口信息失真，也直接影響農(nóng)民群眾全面享受惠農(nóng)政策，極易引發(fā)矛盾糾紛。各級(jí)政府和公安部門應(yīng)引起高度重視，采取措施堵漏補(bǔ)差。同時(shí)，建立健全各項(xiàng)戶籍登記管理制度，實(shí)施嚴(yán)密管理并改進(jìn)管理手段，在農(nóng)村全面建立常住、暫住、出生、死亡、遷出、遷入和變更更正等項(xiàng)登記管理制度，全面執(zhí)行居民身份證申領(lǐng)、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)等規(guī)定并加強(qiáng)查驗(yàn)、核查工作，同時(shí)建立和完善戶籍的調(diào)查、通報(bào)、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)管理制度，同時(shí)要做好宣傳教育工作，不斷提高農(nóng)民的戶籍意識(shí)。

第四篇：基層建議應(yīng)多措并舉加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

基層建議應(yīng)多措并舉加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的政策理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)、開拓創(chuàng)新不夠、工作作風(fēng)不硬等問(wèn)題，基層認(rèn)為應(yīng)以“思想作風(fēng)強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、廉潔自律好”為標(biāo)準(zhǔn)，以提高執(zhí)政能力和服務(wù)水平為重點(diǎn)，采取四項(xiàng)措施切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一是加強(qiáng)黨性觀念教育，不斷提高思想水平。深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社區(qū)活動(dòng)，在堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)和每周政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷完善自學(xué)制度，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)自覺性，提高了思想政治素質(zhì)。

二是堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)意識(shí)。繼續(xù)健全和完善集體議事規(guī)則，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)制”，堅(jiān)持一切重大問(wèn)題由集體研究決定。

三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保真正落到實(shí)處。結(jié)合各地區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)一步建立和完善了“三重一大”、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，切實(shí)提高反腐倡廉的法制化水平。

四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)實(shí)行班子成員、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系非公企業(yè)制度，自覺踐行領(lǐng)導(dǎo)干部下基層問(wèn)事和機(jī)關(guān)干部社區(qū)工作日制度，每名班子成員半年

下基層工作時(shí)間不少于一個(gè)月，并能積極幫助轄區(qū)群眾排憂解難，辦好事、辦實(shí)事。

第五篇：基層公安司法部門應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理[推薦]

基層公安司法部門應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不停發(fā)展，中央和各級(jí)地方政府對(duì)公安機(jī)關(guān)投入不停加大，為公安工作提供強(qiáng)有力的保障，一定要增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基本建設(shè)財(cái)務(wù)辦理和監(jiān)督工作，規(guī)范基本建設(shè)投資行為，提升投資效果與利益。通過(guò)近幾年的財(cái)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)，部分公安部門有明顯重本職業(yè)務(wù)工作，輕后勤財(cái)務(wù)管理工作的傾向，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是財(cái)務(wù)人員的晉升、受獎(jiǎng)和職稱評(píng)定的機(jī)會(huì)明顯減少，有的甚至沒有；在住房等福利待遇等方面明顯處于劣勢(shì)。二是在人員選派上，不能做到讓具備相當(dāng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的人員上崗工作，而是隨時(shí)意抽派。認(rèn)為財(cái)務(wù)部門僅僅是管財(cái)政撥入的那點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，月底年末對(duì)外報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期應(yīng)付一下檢查，除此之外未有其他更大的作用。以致出現(xiàn)了個(gè)別單位讓其他業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)人員以輪流“當(dāng)差”的形式來(lái)應(yīng)付財(cái)務(wù)工作。

由此帶來(lái)了財(cái)務(wù)人員人心浮動(dòng)，工作被動(dòng)應(yīng)付，認(rèn)為只有業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的人才去從事財(cái)務(wù)工作，感覺從事財(cái)務(wù)工作沒有奔頭；財(cái)務(wù)工作得不到應(yīng)有重視，財(cái)務(wù)人員得不到應(yīng)有尊重，實(shí)際工作中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不多，自己工作不被重視也無(wú)心鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，對(duì)整個(gè)單位系統(tǒng)忽視財(cái)務(wù)工作、不嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弱化財(cái)務(wù)管理起了明顯的導(dǎo)向作用。財(cái)務(wù) 1

會(huì)計(jì)工作的反映監(jiān)督職能大打折扣。形成了單位財(cái)務(wù)管理工作的惡性循環(huán)。

從審計(jì)的情況看，也在一定程度上說(shuō)明了這一問(wèn)題

一、單位財(cái)務(wù)管理混亂，公安部門大多數(shù)業(yè)務(wù)科室都有收費(fèi)和款向往來(lái)，參與一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的很多科室都有自身的一套小賬，如押金、保證金、案件執(zhí)行追回的款項(xiàng)，在執(zhí)法過(guò)程中收費(fèi)、罰款等。由于賬簿經(jīng)管人員缺乏起碼的財(cái)務(wù)知識(shí)，賬目混亂，有的甚至無(wú)賬，收入不入賬，支出缺乏制度約束，各自為政；因挪用、公款體外循環(huán)、違紀(jì)支出而受處分的時(shí)有發(fā)生，在一定程度上影響了同志們的健康成長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)上各科室形成一個(gè)小“諸候”，人員的安臵，在相當(dāng)程度上要看所去科室收費(fèi)多少來(lái)衡量區(qū)分是否得到了重用，人為在科之間劃分了三六九等，無(wú)收費(fèi)的科室成了“想腐敗也腐敗不了，只講奉獻(xiàn)的清水衙門”；對(duì)資金活動(dòng)量大的部門科室，單位領(lǐng)導(dǎo)人“平時(shí)要高看一眼，關(guān)鍵時(shí)候也讓三分”，甚至出現(xiàn)資金緊張時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也向某些科室求援的反?，F(xiàn)象。造成了內(nèi)部行政管理關(guān)系的復(fù)雜化，加大了協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的難度，影響了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，由于多種利益的驅(qū)動(dòng)，有些科室不是因執(zhí)法而收錢而是為收錢而執(zhí)法，嚴(yán)重違背了依法行政的根本宗旨，影響了黨和政府的形象。

二、由于財(cái)務(wù)管理的混亂，資產(chǎn)核算不實(shí)，如審計(jì)的兩單位賬外固定資產(chǎn)近二千萬(wàn)元，大量的資產(chǎn)使用得不到很好

地監(jiān)督管理，一是上級(jí)主管難以從價(jià)角度值了解真實(shí)的國(guó)有資產(chǎn)擁有情況；二是家底不清或管理不嚴(yán)，出現(xiàn)資產(chǎn)流失難以分清責(zé)任，同時(shí)也不利于國(guó)有資產(chǎn)有效利用，特別是目前高科技含量設(shè)備、儀器及工俱，價(jià)值高使用成本大，缺乏健全的管理制度，不僅僅造國(guó)有資產(chǎn)利用效率低下，加大了執(zhí)法成本，而且還會(huì)影響一線業(yè)務(wù)的開展。

三、目前已進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)犯罪有增加的趨勢(shì)，司法腐敗現(xiàn)在看不僅是執(zhí)法腐敗，內(nèi)部存在經(jīng)濟(jì)犯罪的可能性也不斷增大。由于目前法律制度還存在著一些需要完善和加強(qiáng)的地方，再加上有些執(zhí)法人員的法制意識(shí)還不十分強(qiáng)，個(gè)別地方存在著隨意執(zhí)法、違法執(zhí)法現(xiàn)象，由于公安司法部門代表了法律、黨和政府的形象，涉及到社會(huì)的各方面，關(guān)系到廣大群眾的切身利益，若不能有效地利用財(cái)務(wù)監(jiān)督這道防線，是對(duì)一些違法亂紀(jì)行為的一種放縱。同時(shí)也為執(zhí)法人員滋生經(jīng)濟(jì)犯罪埋下禍根。

財(cái)務(wù)管理是從價(jià)值角度對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合的反映監(jiān)督和控制，把單位的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)全部臵于財(cái)務(wù)部門的反映監(jiān)督之下，一是可以全面反映單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，確保單位資產(chǎn)的安全完整；二是加強(qiáng)核算可以降低費(fèi)用水平，提高資產(chǎn)利用效果；三是透明規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，更能有利于建立科學(xué)、民主、平等、文明的工作運(yùn)行機(jī)制。