第一篇：楊林溝鎮(zhèn)121干部成長工程培養(yǎng)計劃

楊林溝鎮(zhèn)121干部成長工程培養(yǎng)計劃

和具體措施

2011年開始，全市組織實施了“年輕干部成長工程”，以此作為推進全市年輕干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程。全省“年輕干部成長工程”的總體安排是：著眼于湖北未來五年乃至十年各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的戰(zhàn)略需要，按照“統(tǒng)籌遴選、強化培訓(xùn)、跟蹤管理、擇優(yōu)任用、梯次接續(xù)、系統(tǒng)推進”的總體思路，以市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，集中選拔一批“70后”、“80后”優(yōu)秀年輕干部到市鎮(zhèn)黨政班子正職或重點崗位培養(yǎng)鍛煉，努力建設(shè)一支充滿生機和活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備新生力量、提供人才支持。

楊林溝鎮(zhèn)黨委組織認真落實市委決策部署，迅速啟動“年輕干部成長工程”項目。截止今年5月，鎮(zhèn)黨委組織室首批選拔了20名年輕黨員作為培養(yǎng)對象，進行了集中培訓(xùn)，培養(yǎng)和考察了解。

培養(yǎng)計劃

一是系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進。我鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委組織部精心制定全省“年輕干部成長工程”的總體方案，明確了目標任務(wù)、條件資格、選拔范圍、工作程序和具體措施，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定下發(fā)了相關(guān)文件，同步實施“年輕干部成長工程”。同時，適應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子長遠建設(shè)對各類專業(yè)人才提出的要求，分專業(yè)、分部門制定“年輕干部成長工程”培養(yǎng)計劃，涵蓋黨務(wù)工作、政法工作、經(jīng)濟管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、社會管理等多個類別。

二是堅持標準，嚴格遴選。主要采取競爭性選拔的方式，按照組織推薦、資格審查、集中考試、組織考察、確定對象等工作步驟，選拔確定年輕干部重點培養(yǎng)對象。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，把年齡（70后、80后）、考試成績作為基本要素，把考察結(jié)果作為確定培養(yǎng)對象的主要依據(jù)，看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看潛力，真正把那些德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔出來。

三是創(chuàng)新方式，強化培訓(xùn)。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔的20名年輕黨員培養(yǎng)對象，由市鎮(zhèn)兩級組織部門按照分層分類的原則，分期分批組織在各級黨校進行集中培訓(xùn)或選派到抗洪救災(zāi)、信訪維穩(wěn)、等崗位進行鍛煉考察。我們堅持改革創(chuàng)新，實行“擇優(yōu)遴選+理論培訓(xùn)+測試考核+面對面考察”四位一體的模式，把學(xué)員在校期間綜合表現(xiàn)情況作為考察識別干部的重要內(nèi)容，形成培訓(xùn)與測試有機結(jié)合、互相促進的良性循環(huán)。

四是把握機遇，擇優(yōu)選用。集中換屆是大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要契機。各級黨委按照換屆政策對選拔配備年輕干部提出的目標要求，積極運用“年輕干部成長工程”初步成果。

五是跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理。對確定的年輕干部培養(yǎng)對象，由各級黨委按照“發(fā)現(xiàn)一批、使用一批、儲備一批”的思路，進行長期跟蹤、重點培養(yǎng)。具體措施

一．我們將按省市委的既定方針，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的需要，進一步解放思想，破除“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責備”等思想障礙，進一步拓寬視野、大膽選拔，開辟年輕干部健康成長的“快車道”，為年輕干部健康成長、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子始終成為充滿生機活力的戰(zhàn)斗集體。

二是進一步嚴格標準和程序，提高選拔任用質(zhì)量。培養(yǎng)選拔年輕干部不能僅僅看年齡，必須始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，注重工作實績和群眾公認的原則。同時，要堅持年輕干部選拔任用程序，嚴格按《干部選拔任用條例》的規(guī)定辦事。對特別優(yōu)秀、符合破格提拔有關(guān)規(guī)定的，也要按程序報批；對不堅持選拔標準、不按規(guī)定程序任用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾正，嚴肅查處。

三是進一步統(tǒng)籌使用好各年齡段干部。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該是經(jīng)驗與活力俱備，經(jīng)歷能力互補。應(yīng)當看到，當前在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，年輕干部畢竟只占少數(shù)。在這次市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆中，包括在今后各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們要繼續(xù)保持領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)合理的年齡結(jié)構(gòu)，實行“老中青”結(jié)合的梯次配備，不搞“一刀切”，不搞任職年齡層層遞減，使領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替有序、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

四是進一步將“年輕干部成長工程”向縱深推進?！澳贻p干部成長工程”是適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略需要而實施的一項戰(zhàn)略舉措，是一個系統(tǒng)工程，需要通盤考慮、長遠謀劃，持之以恒地抓下去。

下一步，我們將結(jié)合貫徹實施中央和省委制定的后備干部培養(yǎng)規(guī)劃綱要，明確年度目標，細化工作措施，加大工作力度，分期分批穩(wěn)步推動“年輕干部成長工程”各項子工程的組織實施。同時，進一步延伸年輕干部的培養(yǎng)鏈，將我市選拔的選調(diào)生、大學(xué)生村官和參加“三支一扶”的優(yōu)秀大學(xué)生納入進來，作為“年輕干部成長工程”的源頭工程，繼續(xù)深入加以推進，為我省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供源源不斷的人才儲備和干部支持。

第二篇：2011楊林溝鎮(zhèn)慢病防治計劃

2011年慢病管理工作計劃

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活方式的改變和老年齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病的發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響患者的身心健康并給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，慢性疾病的防治顯得有位重要，而慢性疾病的防治工作的好壞直接關(guān)系到慢性疾病防治的效果。因此我院將慢性疾病防治工作納入全年的工作考核目標，創(chuàng)造支持性的環(huán)境，走“防治結(jié)合，預(yù)防為主”的道路。根據(jù)上級慢性防治的相關(guān)文件要求，特制定今年的慢性病管理工作計劃。

一、工作目標

1、建立慢病基礎(chǔ)信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)對35歲以上的高血壓及糖尿病的新發(fā)首診登記建檔工作，制定蠻兵管理工作制度。

2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早起發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

3、加強對高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并

發(fā)癥的發(fā)生。

4、以我院為中心，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，從群體防治為主，個體防治結(jié)合，建立健全是疾控中心的管理，評估我院協(xié)診診斷，提供技術(shù)支持。建立隨訪體制，下村入戶，入戶到人。

5、加強健康教育和人健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及鄉(xiāng)村居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高群眾的意識。

6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理體系。

二、慢病建檔工作目標

1、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檔案，在2011年工作實施期內(nèi)高血壓和2型病患者健康管理率分別達到 和，到 2011年今年的目標是高血壓和2型糖尿病患者的管理率分別達到 %和 %。

2、建立高血壓、糖尿病患者的隨訪記錄。治療記錄及健康教育記錄。

三、實施計劃

建立慢病工作制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般群眾、高血壓、糖尿病患者開展預(yù)防控制工作，在社區(qū)建立高血壓糖尿病綜合防治機制。

（一）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)兼職人員負責慢性病管理工作。有社區(qū)站一居委會防治網(wǎng)絡(luò)。

3、發(fā)現(xiàn)并登記高危人群10名，每年至少測1次血糖的比例達40%；

4、高危人群防治知識知曉率達60%；

5、對高危人群和普通人群進行健康教育有記錄和效果評價。

（四）按要求免費為居民建立健康檔案，利用計算機對于慢性病人實行分類管理，定期入戶訪視，并有詳細的記錄，做好轉(zhuǎn)診工作。

1、高血壓、糖尿病的檢出

利用建立社區(qū)居民健康檔案、健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的診療、社區(qū)免費測血壓。

血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者。

2、高血壓、糖尿病患者的登記

將檢出的高血壓、糖尿病患者以及成都市慢病報告網(wǎng)絡(luò)所報告的屬于本社區(qū)的高血壓、糖尿病患者，建立高血壓、糖尿病患者管理卡并將所有信息錄入相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，進行微機化管理。

3、高血壓患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診

對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治基層實用規(guī)范》的要

求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，并填寫《社區(qū)高和因壓患者管理卡》。對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《高血壓防治基層實用規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉(zhuǎn)診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術(shù)支持。

4、糖尿病患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診

對檢出的糖尿病患者，根據(jù)患者的臨床情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理，并填寫《社區(qū)糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診情況的病情時，及時轉(zhuǎn)診到上級綜合醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回。

（五）有進行防治慢性病的宣傳場所，應(yīng)有黑板、桌椅、錄音機、電視等必備的宣教設(shè)備。

（六）針對不同人群定期舉辦慢病防治知識講座；針對不素干預(yù)活動；要有詳細的記錄；定期發(fā)放慢性病宣傳材料。四、一般群眾的健康促進

根據(jù)群眾的健康需要，在社區(qū)廣泛開展高血壓。糖尿病的防治知識宣傳，提倡健康的生活方式，鼓勵群眾改變不良的生活方式，減少危險因素，預(yù)防和減少高血壓、糖尿病的發(fā)生。

1、我院及村衛(wèi)生室建立高血壓、糖尿病防治宣傳櫥窗

并定期更換內(nèi)容，制定高血壓、糖尿病防治知識宣傳單，通過居委會，衛(wèi)生室發(fā)給各村群眾。

2、在我院和衛(wèi)生室定期舉行一次健康知識和生活方式的講座，義診等活動。

五、培訓(xùn)

2011孝感市慢性病繼續(xù)教育培訓(xùn)班

2011年漢川市慢病非傳染病防治工作培訓(xùn)班

六、評估

1、過程評估

高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況35歲患者首診測血壓開展情況，就診滿意度等。

2、效果評估

高血壓、糖尿病防治知識知曉率，高血壓糖尿病相關(guān)危險行為的改變率，高血壓、糖尿病的血壓、血糖控制情況和藥物規(guī)范治療情況。

七、督導(dǎo)和考核

1、我院負責對各村村衛(wèi)生室的督導(dǎo)和考核，并把考核意見反饋到我院，已便及時改進工作。

2、各村衛(wèi)生室要制定內(nèi)部的工作制度，工作流程和質(zhì)控制度等規(guī)章制度，加強自我檢查。

八、附考核指標

1、各村高血壓、糖尿病患者的建檔率和檔案合格率。

2、各村高血壓、糖尿病患者的隨訪人數(shù)和規(guī)范管理率。

3、各村高血壓、糖尿病防治知識知曉率；

4、各村高血壓、糖尿病患者生活方式改變率；

5、各村高血壓、糖尿病控制率；

6、村衛(wèi)生室工作制度制定和實施情況。

7、村衛(wèi)生室各種工作活動的記錄和歸檔情況。

楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年 1月

2010年上半年高血壓糖尿病工作總結(jié)

我鎮(zhèn)在2010積極響應(yīng)國家對重大慢性病非傳染性疾病控制的號召，在市衛(wèi)生局、疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，對高血壓、糖尿病的普查工作，從2010年4月份開始對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的二十四個鄉(xiāng)村居民進行登記標本采樣、建立、健全個人健康檔案為國家對重大慢性疾?。ǜ哐獕?、糖尿?。┑南乱徊椒揽卮胧┑膶嵭写蛳铝藞远ǖ幕A(chǔ)，并提供了有效的數(shù)據(jù)。

高血壓健康管理率= 高血壓規(guī)范管理率= 糖尿病健康管理率= 糖尿病規(guī)范管理率= 通過監(jiān)測高血壓病人3762人，糖尿病病人1782人，對所監(jiān)測的人員定期隨訪，建立健康檔案，并定期進行糖尿病、高血壓的健康培訓(xùn)，針對不同情況的高血壓及糖尿病患者進行指導(dǎo)，包括非藥物治療及藥物治療，使患者對自己的病情有了大致的了解并積極配合鄉(xiāng)醫(yī)指導(dǎo)，對病情較重有危險因素的病人建議并協(xié)助雙向?qū)Ｔ\，通過認真細致的工作，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的糖尿病及高血壓患者的防疫取得了一定的成績。

通過我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的高血壓、糖尿病實施防疫適宜技術(shù)后使我社區(qū)糖尿病、高血壓的控制率有了明顯的提高，并大大降低了患者的經(jīng)濟負擔，為我社區(qū)居民的健康做出了一定的貢獻取得了居民對我社區(qū)服務(wù)中心的一致好評，也證實了我國實施慢性非慢性傳染病疾病社區(qū)防治適宜技術(shù)的正確性。

我鎮(zhèn)人群主要慢性非傳染性疾病現(xiàn)患情況：本次共調(diào)查35歲的成人5384人，發(fā)現(xiàn)慢性非傳染性疾病患者3985人，患病率為74%，其中高血壓病3762人，糖尿病1782人，在90名慢性非傳染性疾病患者中男性48人，女性42人，分別占患病總數(shù)的55.22%和47.78%，病種分布以高血壓病較多，占調(diào)查總數(shù)的4.97%。

行為危險因素分布情況：14823名調(diào)查對象中在飲食習(xí)慣方面有12015人平時烹調(diào)用油主要是植物油，完全食用植物油2808人，生活習(xí)慣于慣方面，有5602人吸煙，這些吸煙人群中有3253人患慢性非傳染性疾??；有3012人飲酒，這些飲酒人群中則有1865人患慢性非傳染性疾病。

健康意識情況：14823名被調(diào)查者中，有1163人知道被動吸煙對人體有害，有1172人知道過量飲酒對人體有害，696人知道高血壓病人應(yīng)長期甚至終生服用降壓藥，215人知道吃得過咸可使血壓升高，有148人知道糖尿病的常見癥狀，123人知道胖人易患糖尿病。有91人能夠積極參加體育鍛煉。

4、結(jié)果分析：

上述調(diào)查結(jié)果表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)人群慢性非傳染性疾病患病率較高，患病率達7.36%，其中高血壓病患病率達4.97%?？梢娐苑莻魅拘约膊∫殉蔀樯鐓^(qū)主要衛(wèi)生問題。

不良生活行為方式廣泛存在。1223名調(diào)查對象中有356人吸煙，吸煙率達29.11%，這些吸煙人群中有14人患慢性非傳染性疾??；有250人飲酒，這些飲酒人群中有28人患慢

性非傳染性疾病。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人群自我保健意識和保健行為薄弱、心腦血管病、腫瘤、COPD等多種疾病的共同危險因素，另外，還有飲酒、動物性油脂攝入過多等也是上述疾病的主要危險因素。

社區(qū)優(yōu)先干預(yù)的疾?。盒哪X血管疾病是造成社區(qū)居民潛在壽命損失得主要疾病，同時高血壓又是冠心病、腦血管病等心腦血管疾病的重要危險因素。因此，心腦血管疾病得干預(yù)特別是高血壓防治是社區(qū)首要干預(yù)內(nèi)容。

社區(qū)優(yōu)先干預(yù)的健康危險因素排序：根據(jù)該健康危險因素是否是明確的致病因素，能否定量評價，可否預(yù)防控制及可操作性干預(yù)費用等確定優(yōu)先干預(yù)的危險因素排序依次為：控煙、限酒、降體重、改變不良衛(wèi)生行為方式、心理因素等。

5、根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果制定了干預(yù)計劃。

6、積極參加慢病技術(shù)培訓(xùn)，加強慢病有關(guān)知識學(xué)習(xí)。

7、工作經(jīng)驗和存在的問題。

我鎮(zhèn)2010年在地方病和慢病防治方面主要做了以上幾項工作，取得了一定的成績，在工作實施期間，開展積極督導(dǎo)，保證工作質(zhì)量；積極開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層，擴大發(fā)展工作覆蓋面；正積極與“大眾健康傳播中心”合作，推動我鎮(zhèn)慢病防治工作的深入；積極開展地方病、慢病防治知識宣傳，提高人群防病意識和參一民行動，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，作好各級專業(yè)人員培訓(xùn)，使本項工作全面提高。盡管如此，由于各地工作不平衡，水平不一致，報酬問題沒

根本解決，使工作質(zhì)量得不到保證，報表遲報、錯報現(xiàn)象時有發(fā)生。

第三篇：西大溝鎮(zhèn)選調(diào)生培養(yǎng)計劃（推薦）

西大溝鎮(zhèn)（場）選調(diào)生培養(yǎng)計劃

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持的重大戰(zhàn)略思想，當前國際政治環(huán)境日益復(fù)雜，培養(yǎng)一批用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，經(jīng)過基層實踐鍛煉，對人民群眾懷有深厚感情，在實踐中能擔負起領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展重任的選調(diào)生，是造就社會主義事業(yè)的可靠接班人的一項基礎(chǔ)工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。因此，必須努力做到“三個創(chuàng)新”，抓好選調(diào)生的培養(yǎng)，為科學(xué)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

一、創(chuàng)新培養(yǎng)理念，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

第一，從“片面”到“全面”的轉(zhuǎn)變。近幾年，選調(diào)生的招錄人數(shù)大幅度增長，這是我國加強年輕干部培養(yǎng)力度，增加后備干部庫存的必然結(jié)果。但一些領(lǐng)導(dǎo)認為這種增長與在金融風暴襲擊下大學(xué)生就業(yè)率低下有絕對的單一的因果關(guān)系，片面地認為選調(diào)生只是國家增加就業(yè)崗位，緩和大學(xué)生就業(yè)壓力的一項臨時政策，導(dǎo)致培養(yǎng)工作中出現(xiàn)重視不夠，工作無力的問題。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要各級組織部門和接收單位全面思考，認識到選調(diào)生擴招是加快培養(yǎng)年輕干部步伐、提高基層干部文化水平、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的必然要求。要建立以接收單位主要負責人為第一責任人，具體負責傳幫帶領(lǐng)導(dǎo)干部為第二責任人選調(diào)生培養(yǎng)工作責任制度，落實責任，強化管理。

第二，從“短期”到“長期”的轉(zhuǎn)變。一些領(lǐng)導(dǎo)認為這是上級組織部門安排下來的一項短期的臨時性任務(wù)，前期工作積極主動，后期就直接把選調(diào)生作為一名普通的村干部來管理。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要樹立長抓不懈的意識，制定長期的培養(yǎng)工作計劃，把培養(yǎng)工作列為接收單位績效考核目標，扎實有序地持續(xù)地推進工作。

第三，從“急功近利”到“實事求是”的轉(zhuǎn)變。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對大學(xué)本科以上畢業(yè)生選調(diào)生有著過高的期望，期望選調(diào)生在短時間內(nèi)解決存在的棘手問題，大力提高經(jīng)濟水平。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要認識到選調(diào)生作為大學(xué)畢業(yè)生，短時間內(nèi)會有政治思想意識薄弱、基層工作經(jīng)驗不足、人民群眾感情淡薄的問題，但品德良好、知識豐富，綜合素質(zhì)高。接收單位要定時定期向組織部門匯報選調(diào)生培養(yǎng)工作進展情況，循序漸進地做好選調(diào)生培養(yǎng)工作。

二、創(chuàng)新培養(yǎng)條件，實現(xiàn)“三個創(chuàng)造”

第一，創(chuàng)造基本的工作生活環(huán)境。通過建立村委會現(xiàn)代信息教育與交流中心等方式，完善基層“信息興農(nóng)”工程建設(shè)，確保選調(diào)生可充分利用現(xiàn)代化信息硬件和軟件資源進行學(xué)習(xí)和開展工作。從實際出發(fā)，提供基本的吃住條件，解決后顧之憂，確保選調(diào)生在健康的環(huán)境中茁壯成長。

第二，創(chuàng)造多種的交流渠道。建立選調(diào)生網(wǎng)站、論壇，為不同屆，不同選調(diào)地的所有選調(diào)生提供一個廣闊的交流平臺。公開組織部門的網(wǎng)站信箱、郵箱和意見箱，為選調(diào)生聯(lián)系組織部門提供多種方式。制作選調(diào)生通訊錄，為同一屆的選調(diào)生的溝通提供一個信息渠道。建立心理輔導(dǎo)制度，從往屆的優(yōu)秀選調(diào)生中挑選一名心理輔導(dǎo)員，開通心理輔導(dǎo)熱線，為選調(diào)生提供專業(yè)的心理指導(dǎo)。

第三，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)鍛煉條件。密切結(jié)合基層的實際情況，科學(xué)地制定選調(diào)生工作目標，適當?shù)胤秩蝿?wù)、壓擔子，確保選調(diào)生在工作實踐中增長見識、豐富閱歷、增強本領(lǐng)。舉辦“爭當優(yōu)秀選調(diào)生”征文比賽，創(chuàng)造良好的競爭氛圍，為優(yōu)勝者頒發(fā)榮譽證書。

三、創(chuàng)新培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)“三個注重”

第一，注重多渠道培養(yǎng)。一是組織重視。組織部門要加強管理，建立嚴格的個人檔案、考勤考績、工作例會、情況匯報、考核獎懲等一系列管理制度。組織部門要加強指導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)談心，往屆選調(diào)生談心制度，引導(dǎo)選調(diào)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅定在艱苦環(huán)境中奮斗成長的信心。二是同志幫帶。要建立幫傳帶責任制度，明確主要培養(yǎng)人責任，將培養(yǎng)人工作列入績效考核，確保培養(yǎng)人幫傳帶工作落到實處。要通過組織培養(yǎng)人參加幫傳帶培訓(xùn)班，召開培養(yǎng)人經(jīng)驗交流會，評選優(yōu)秀培養(yǎng)人等方式，營造良好的培養(yǎng)氛圍。要幫助解決工作和生活問題，傳授業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，帶著選調(diào)生深入基層鍛煉，真心愛、細心教、狠心磨，確保培養(yǎng)工作取得實效。三是群眾參與。要建立群眾意見征收制度，通過座談會、意見箱、網(wǎng)絡(luò)留言、論壇網(wǎng)站等方式，征求群眾對選調(diào)生培養(yǎng)計劃的建議，對選調(diào)生工作表現(xiàn)評價等，以群眾參與群眾監(jiān)督強化培養(yǎng)。

第二，注重多內(nèi)容培養(yǎng)。一是思想作風培養(yǎng)。要建立黨的理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)考核制度，通過舉辦黨的理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，召開黨的理論基礎(chǔ)知識專題講座，考試和知識競賽等方式加強選調(diào)生的理想信念、思想道德和黨紀黨風教育。二是社科知識培養(yǎng)。要制定社科知識教育計劃，結(jié)合單位實際和選調(diào)生的意見，從金融、經(jīng)濟、公共管理、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、公文寫作到人際交往等各方面挑選課題，確保為選調(diào)生的成長提供強大的社會科學(xué)知識基礎(chǔ)。三是工作能力培養(yǎng)。要結(jié)合實際，建立重要工作會議參與制度，確保選調(diào)生能夠出席重要的工作會議，能夠參與重要工作提升工作能力水平。要建立突發(fā)事件參與制度，以提高突出事件處理能力為目標，把選調(diào)生放在重大突發(fā)事件的最前線進行鍛煉。

第三，注重多領(lǐng)域培養(yǎng)。一是村級培養(yǎng)。要安排選調(diào)生掛職到村委會具體分管一個村，負責計生工作、群眾糾紛工作、集體土地管理工作、黨組織工作、醫(yī)療衛(wèi)生工作和義務(wù)教育工作等，在村書記的領(lǐng)導(dǎo)下，村干部的協(xié)助下，逐步增強獨立完成工作任務(wù)的能力。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)四套班子領(lǐng)導(dǎo)干部輪著帶的多崗制度，通過各班子領(lǐng)導(dǎo)秘書崗位鍛煉逐漸增強選調(diào)生管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨群、農(nóng)業(yè)、教育、信訪、國土等各種業(yè)務(wù)的能力。要建立選調(diào)生輪崗制度，從黨政辦、計生辦、信訪辦、經(jīng)濟辦到農(nóng)業(yè)辦等辦公室人員崗位進行全面實踐。三是機關(guān)培養(yǎng)。要建立選調(diào)生掛職到機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉制度，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)和特長，通過借調(diào)、抽調(diào)和跟班學(xué)習(xí)等方式，安排選調(diào)生到專業(yè)對口或能力特長的機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉，促進特長的充分發(fā)揮，幫助選調(diào)生脫穎而出。

西大溝鎮(zhèn)（場）委員會

2011年9月4日

第四篇：2011年楊林溝鎮(zhèn)腸道傳染病防治工作計劃

2011年楊林溝鎮(zhèn)腸道傳染病防治

工作實施計劃

腸道傳染病(霍亂、傷寒副傷寒、痢疾、腸出血性大腸桿菌O157：H7等)是我區(qū)歷年來的重點防治疾病，嚴重威脅人民的身體健康。為做好我鎮(zhèn)腸道傳染病防治工作，根據(jù)《傳染防治法》和上級部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)腸道傳染病防治情況，特制定本實施計劃。

一、工作目標和原則

堅持“標本兼治、治本為主”原則，大力開展以“三管一滅”（管糞、管水、加強飲食衛(wèi)生管理和消滅蒼蠅）為主的綜合防治措施，加強各鄉(xiāng)村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)，規(guī)范工作程序，加強信息收集、疫情監(jiān)測、開展防治效果評價，提高應(yīng)急處置能力，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”，防止疫情擴散和二代病例發(fā)生，降低我鎮(zhèn)腸道傳染病發(fā)病水平。

二、工作內(nèi)容

（一）流行期前

流行期前結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真做好防控預(yù)案、培訓(xùn)、藥械、監(jiān)測等各方面的準備工作。

1、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展腸道傳染病防治培訓(xùn)班，就轄區(qū)腸道傳染病疫情形勢、防制對策以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作要求等，對各村鄉(xiāng)醫(yī)

和我院臨床醫(yī)護人員等進行專項培訓(xùn)，以統(tǒng)一思想認識，提高業(yè)務(wù)水平

2、健全組織

成立霍亂、傷寒副傷寒等腸道傳染病防治小組、病人搶救治療小組、疫點疫區(qū)處理小組等，其組成人員必須業(yè)務(wù)熟悉、有較強的責任心，以適應(yīng)迅速搶救病人和撲滅疫情的需要。

3、藥械準備

根據(jù)疫情預(yù)測和防制工作的實際需要，購置足量的消殺藥品，配備必要的搶救治療藥械，包括飲水消毒藥物、污物排泄物消毒藥物、快速滅蠅滅蛆藥物、輸液器材和皮條、必要的搶救治療藥品、器械和病床等。

4、疫情信息監(jiān)測

楊林衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科負責疫情信息監(jiān)控，每天定期對網(wǎng)絡(luò)直報疫情進行監(jiān)控。并做好信息監(jiān)測，定期收集全鎮(zhèn)霍亂、傷寒副傷寒等腸道傳染病疫情信息，發(fā)現(xiàn)問題及時上報市CDC和市衛(wèi)生局。

5、腹瀉病人監(jiān)測

衛(wèi)生院從5月1日起至10月底開設(shè)腸道門診。切實做好有瀉必采，有樣必檢。腹瀉病人統(tǒng)一歸口腸道門診就診，杜絕其他科室門診分流現(xiàn)象，落實非上班時間腹瀉病人就醫(yī)和采樣送檢的銜接制度。要做好腹瀉病人的就診登記和篩檢，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、發(fā)病時間、就醫(yī)時間和初復(fù)診主要癥狀，住址要詳細寫到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和自然村，最好寫上電話或手機號碼，15歲以下兒童須寫明父母姓名。

6、重點人群監(jiān)測

針對性地開展重點人群（如往年確診的霍亂患者及帶菌者、病人的密切接觸者、監(jiān)測點的腹瀉病人、漁民及流動人口等）的監(jiān)測工作，各村衛(wèi)生室要積極做好配合工作。

（二）流行早期對策措施

1、廣泛開展健康教育

在腸道傳染病流行季節(jié)到來之際，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室密切配合，通過多種渠道，廣泛宣傳腸道傳染病防治知識，做到“高密度、大容量、廣覆蓋、多反復(fù)”，并要突出不喝生水、不吃不潔食物、不生食海產(chǎn)品、飯前便后洗手和有瀉早治、無病早防等內(nèi)容，以提高群眾自我保健意識和能力。

2、強化疫情監(jiān)測，力爭早期發(fā)現(xiàn)病人，積極救治病人，將疫情撲滅在萌芽狀態(tài)

在規(guī)定的時限內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)直報，任何單位和個人不得以任何理由瞞報、謊報、緩報疫情。

發(fā)現(xiàn)并診斷為疑似、臨床診斷或確診的霍亂、傷寒副傷寒以及腸道傳染病暴發(fā)疫情，應(yīng)立即電話報告市疾控中心和市衛(wèi)生局。

3、加強流動人口衛(wèi)生管理

流動人口是霍亂、傷寒副傷寒等腸道傳染病的高發(fā)人群，同時也是造成霍亂、傷寒副傷寒等腸道傳染病疫情擴散的主要因素。應(yīng)堅持“誰用工、誰負責，誰出租（房屋）、誰負責”的原則，加強流動人口衛(wèi)生服務(wù)和管理。

（三）流行高峰期對策措施

1、強化控制措施，全力撲滅疫情

流行高峰期要集中力量，抓好病人及疑似病人的搶救治療，確?；魜y、傷寒副傷寒等腸道傳染病病人就診后不死亡；強化疫點疫區(qū)處理的各項措施，以及時撲滅疫情，減少續(xù)發(fā)病例的發(fā)生。

2、進一步宣傳飲水飲食衛(wèi)生，控制爆發(fā)疫情的發(fā)生。

楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年1月2日

第五篇：2011年楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病自查總結(jié)

2011年楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病自查總結(jié)

為了預(yù)防、控制和消除傳染病在我鎮(zhèn)的發(fā)生與流行，保障我鎮(zhèn)人民群眾員工的健康，對傳染病防治實行預(yù)防為主的方針，防治結(jié)合、分類管理。使我鎮(zhèn)的傳染病管理納入正規(guī)，按照上級精神，我們對我院傳染病管理進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、管理機構(gòu)

院領(lǐng)導(dǎo)對我轄區(qū)的傳染病管理非常重視，成立了楊鐵成院長為組長，胡會平副院長為副組長，各相關(guān)科室負責人為主要成員的“預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組”，從組織機構(gòu)上保證了傳染病的規(guī)范化管理。

二、規(guī)章制度

在組織機構(gòu)成立以后，以《傳染病防治法》為依據(jù)，建立了一系列的規(guī)章制度，包括：“疫情報告制度”、“疫情登記制度”、“門診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情管理獎懲制度”、“消毒隔離與個人防護制度”、“發(fā)熱門診工作制度”、“隔離留觀室工作制度”、“腸道門診工作制度”、“傳染病管理科工作制度”等，作到了對傳染病的管理有法可依、有據(jù)可查。

三、人員職責

從院領(lǐng)導(dǎo)到傳染病管理的相關(guān)人員，進行了具體的分工，作到了分工明確，相互配合，職責分明。對疫情報告、疫情登記、傳染病管理、傳染病疫情管理檢查、傳染病疫情資料建檔、傳染病疫情管理獎懲均有專人負責，傳染病管理科還對傳染病計劃免疫、傳染病管理、疫情報告檢查、訪視、督察、死亡病例調(diào)查等工作進行了具體分工，作到了各司其職，各盡其責，工作有條不紊。

對傳染病管理科及其相關(guān)人員、發(fā)熱門診、腸道門診醫(yī)師制訂了崗位職責和規(guī)章制度。

四、人員培訓(xùn)

我們?yōu)榱艘?guī)范傳染病的管理，對我院醫(yī)務(wù)人員進行了培訓(xùn)，組織我體職工反復(fù)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)以及上級衛(wèi)生行政主管部門的有關(guān)文件精神，并組織學(xué)習(xí)了“傳染性非典型性肺炎”、“傳染性高致病性人禽流感”、“肺結(jié)核”、“脊髓灰質(zhì)炎”、“麻疹”、“愛滋病”、“流腦”、“乙腦”等傳染病相關(guān)的理論知識，反復(fù)學(xué)習(xí)了我院有關(guān)

傳染病管理的各項規(guī)章制度，提高了醫(yī)務(wù)人員對傳染病的認識和專業(yè)水平。

五、應(yīng)急措施

我院成立了由院長為組長的傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療急救小組和急診搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件或傳染病在我鎮(zhèn)流行，由相關(guān)人員立即報告我院，傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和轄區(qū)預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組，采取相應(yīng)的措施，同時醫(yī)療急救人員長期處于備用狀態(tài)，隨時聽從指揮，隨時出動，必要時，轄區(qū)可以隨時啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急予案，對傳染病的流行或突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行緊急處理。

六、疫情管理

根據(jù)我院傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負責，按照傳染病防治法要求及時向上級CDC報出傳染病疫情報告卡；

門診各科均填寫了門診日志，若發(fā)現(xiàn)傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，送本院保健科，各登記本均已逐項詳細填寫，便于查詢。

各門診日志，每月統(tǒng)計一次，于26號前將統(tǒng)計數(shù)目送保健科，保健科由專人負責統(tǒng)計，并報上級衛(wèi)生行政主管部門。

保健科負責疫情的醫(yī)師，隨時進行了督促、檢查、指導(dǎo)本院各科室醫(yī)師做好疫情報告。每月對腸道門診及有關(guān)科室進行檢查，核對疫情一次，將查對情況做好詳細記錄存檔備查。分管公共衛(wèi)生院長對本院的疫情報告管理進行了不定期檢查。

醫(yī)院規(guī)定符合下列條件者給予表揚、獎勵：

1、疫情管理做到四有：①有領(lǐng)導(dǎo)分管；②有專人負責；③有健我的管理制度（包括報告、檢查、獎懲等）；④有傳染病及疫情訪視等的登記制度。

2、疫情報告做到三不：不漏報；不遲報；不錯報。

3、傳染病報告卡填寫完整，字跡清楚，合格率達100%。

4、疫情月、年報表上報及時，數(shù)據(jù)準確、我面、報告率達100%。

5、處理疫情及時，疫訪登記記錄詳細、完整、個案調(diào)查填寫真實、歸檔及時，訪視率達100%。

對于違反“中華人民共和國傳染病防治法”、疫情報告制度，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和對轄區(qū)危害的程度給予懲罰：

1、違法行為情節(jié)輕者，給予批評教育，限期改正。

2、改進不力，繼續(xù)違犯者，除批評教育、限期改正外，給予罰款，罰款數(shù)額根據(jù)違法性質(zhì)，危害程度扣除當月獎金的20~50%。

3、行政處分：工作不認真，責任心不強，造成傳染病流行，給予當事人直至開除公職的處分。

4、追究法律責任，對玩忽職守造成傳染病的暴發(fā)流行者，交與司法機關(guān)追究法律責任。

七、重大傳染病管理

醫(yī)院對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件和季節(jié)性傳染病制訂了處置予案，成立了醫(yī)療急救小組并隨時處于戒備狀態(tài)，必要時可立即啟動予案。

八、消毒管理

醫(yī)院成立了專人消毒管理，與各科室部門密切配合，使消毒隔離措施落實到位。

九、傳染病管理措施

醫(yī)院將傳染病防治工作到管理與發(fā)展計劃。傳染病流行趨勢，確定傳染病預(yù)防、控制、救治、監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警等項目。定期對轄區(qū)衛(wèi)生室進行督導(dǎo)與檢查，嚴格責任制度。

十、科普宣傳

我院公共衛(wèi)生科主辦傳染病宣傳板報，每年3~4期，宣傳傳染病的防治知識。

十一、不足之處

1、人員學(xué)習(xí)不夠；

2、制度還需進一步落實

3、有關(guān)傳染病管理的硬件條件還需進一步改善。

楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年6月3日