第一篇：大孤家鎮(zhèn)中心小學寒假工作計劃

2017

大孤家鎮(zhèn)中心小學 2017年1月13日 年度寒假工作計劃 2017年度寒假工作計劃

按照縣教育局寒假工作安排要求，結合我校實際，制定我校寒假工作計劃如下：

一、假期學生活動安排

1.鼓勵學生堅持體育鍛煉。要求學生假期里堅持每天鍛煉一小時，進行踢毽跳繩等適合本地區(qū)活動的項目。2.引導學生開展讀書活動。班主任向學生推薦本年段的課外讀書目錄，假前學生到圖書室借閱相關書籍，強力推薦“天地有大美”這本書，以小組的形式進行閱讀。開學后以讀書報告會、交流會、征文比賽、宣傳板報等形式做好讀書活動總結。

3.倡導學生開展社會實踐活動。根據(jù)自身實際，以走親訪友的形式，增加學生的社會實踐體驗，感受社會主義核心價值觀。

4.強化學生良好習慣培養(yǎng)。假期中恰逢春節(jié)期間，家中迎來送往，家長相對比較忙碌，要求學生在家中，自己的事自己做，幫家長做些力所能及的工作，學習接人待物的一些禮儀，為祥和的春節(jié)做出自己的貢獻。并使之成為一種良好的行為習慣。

5、按照學校下發(fā)的“致家長一封信”的要求，在家長看護下做好安全等各項活動。

二、假期教師活動安排

1．加強中小學黨建工作。假期黨員干部要關心時事，每日觀看新聞，時刻與國家的大政方針保持一致。

2.合理安排假期學習。一是認真學習總書記系列 2 重要講話。二是認真學習教育理論，開展專題研究，提升自身教育素養(yǎng)。三是認真反思教育教學得失，謀劃新學期工作策略。開學初組織匯報活動。

3.做好慰問及家訪等活動。工會建立了困難職工檔案，春節(jié)前學校領導班子將進行進程慰問活動。

4.高度重視農村留守兒童和殘疾學生的寒假生活。假前對留守兒童檔案進行一次梳理，做到動態(tài)管理，學校、班主任對個別特困孤兒等留守兒童保持常態(tài)聯(lián)系，做到時時關注。

三、做好假期學校的安全防范工作

1.全面排查整治安全隱患。按照《2015年全省學校安全和校園及周邊治安綜合治理工作要點》精神，全方位排查，學校無安全隱患。假期有專人值宿，校級干部輪流值班。

2.不斷改進家校聯(lián)系制度，掌握學生假期學習生活情況。學校及班主任與學生建立了暢通的聯(lián)系方式，有通訊錄，有微信群，隨時掌握學生的有關情況，確保突發(fā)情況下溝通聯(lián)系暢通。明確了第一時間的事件上報制度。

四、繼續(xù)做好規(guī)范中小學辦學行為減輕學生過重課業(yè)負擔工作

嚴格規(guī)范中小學辦學行為。積極開展專項整治行動，嚴禁學校、教師組織學生集體補課和上新課，嚴禁學校、教師組織學生參加社會舉辦的文化課補習班，嚴禁中小學教師有償補課。學校做到完全掌控。

五、放假開學時間安排

1月17日師生放假，2月22日教師上班，2月28日學生返校做好開學前的準備，3月1日正式開學，按計劃上好開學第一課。

大孤家鎮(zhèn)中心小學 2017年1月13日

第二篇：大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于加強勞動紀律的規(guī)定

大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于加強勞動紀律的規(guī)定

為了進一步加強醫(yī)院管理和醫(yī)德醫(yī)風建設，督促廣大醫(yī)務人員和職工自覺地遵守職業(yè)道德，履行各類人員崗位職責，不斷的提高服務質量，樹立良好的社會形象，提高衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益。

特制定如下決定：

1、班上與同志吵架引起糾紛、不忍讓，導致事態(tài)擴大者，造成不良后果者責任自負并處罰金100.00-1000.00 元。

2、不按時交接班，工作時間干私活、辦私事，值班脫崗，值班睡覺喊不起來，電話聊天，延誤診療時機，引起投訴者后果者責任自負并處罰金100.00-1000.00 元。

3、在工作時間下象棋、麻將、打撲克、亂穿科室等，每次罰款50.00 元。

4、不聽從院長、護士長領導，發(fā)生爭吵影響工作者，罰款100.00 元。

5、使用文明用語，不用忌語，發(fā)生生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50.00元。語言不文明，有意刁難病人，導致與病人家屬爭吵者處罰金50.00 元。屢教不改者責令下崗。

6、不按醫(yī)療操作規(guī)程和有關規(guī)定進行服務，影響病人的治療和搶救，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造成不良影響者，后果者責任自負并處罰金500.00-1000.00元。

7、堅守工作崗位，按時上下班，不準遲到、早退。發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次5～10分鐘扣當事人10.00元；10～30分鐘扣50.0元：超過1小時扣100.00元；超過3小時按曠工一天處理，并處罰金100.00元；曠工1天扣100.00元，依次類推，超過半月者將院內待崗三個月，；超過一個月視為自動離職。

8、工作期間衣著整潔、必須佩戴胸牌，違者一次扣10.00元；上班時間飲酒或酒后上崗違者一次扣50.00元；值班人員要嚴守工作崗位，不辦私事。脫崗、空崗發(fā)現(xiàn)一次扣當事人100.00元，造成病員長時間候診或延誤搶救治療，造成糾紛及后果的將按照《大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療事故處理預案》進行查處。

大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第三篇：大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置實施方案

大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置實施方案 為適應事業(yè)單位人事制度改革和新時期發(fā)展形式的需要，建立充滿活力、競爭和激勵的用人機制，實現(xiàn)人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，按照《撫順市事業(yè)單位崗位設置實施意見》（撫人社發(fā)?2010?122號）和《關于全市事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》（撫人社發(fā)?2010?123號）文件精神，結合我單位實際情況，特制定崗位設置和人員聘用實施方案。

一、指導思想和原則

(一)指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立適合事業(yè)單位人員特點的因事設崗、按崗聘用、以崗定薪的管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換，營造人盡其才，才盡其用的良好用人環(huán)境，充分調動廣大職工的工作積極性，進一步推進事業(yè)的又好又快發(fā)展。

(二)基本原則

1．堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2．堅持統(tǒng)籌兼顧，分步實施的原則；

3．堅持精簡高效、科學設崗、按崗聘用的原則；

4．堅持公開公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則；

5．堅持合理輪崗、適當交流的原則。

二、實施范圍與對象

凡我單位事業(yè)編制的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員都要納入崗位設置管理，簽訂聘用合同。

三、崗位設置

(一)崗位類別、等級及數(shù)量

經有關部門批準，我單位共設置科室 16個，崗位22個，其中：管理崗位 1個，專業(yè)技術崗位 21個，工勤技能崗位 0個。

1．管理崗位

擔任領導職責或承擔管理任務的崗位設為管理崗位。九級為科員崗位，十級為辦事員崗位。

設置管理崗位 1個，其中：九級管理崗位1個，十級管理崗位0個。

2．專業(yè)技術崗位

從事專業(yè)技術工作的崗位設為專業(yè)技術崗位。五至七級為高級專業(yè)技術崗位，八至十級為中級專業(yè)技術崗位，十一至十三級為初級專業(yè)技術崗位，十三級為員級專業(yè)技術崗位。

設置專業(yè)技術崗位21個，其中：五級專業(yè)技術崗位0個，六級專業(yè)技術崗位1個，七級專業(yè)技術崗位1個，八級專業(yè)技術崗位2個，九級專業(yè)技術崗位2個，十級專業(yè)

技術崗位 2個，十一級專業(yè)技術崗位4個，十二級專業(yè)技術崗位4個，十三級專業(yè)技術崗位5個

3．工勤技能崗位

承擔技能操作維護、后勤保障服務職責的崗位設為工勤技能崗位。技術工四級為中級工崗位，技術工五級為初級工崗位。普通工崗位。

設置工勤技能崗位0個，其中四級工崗位0個，五級工崗位0個。普通工崗位0個。

(二)崗位基本任職條件

1．各類崗位的通用基本任職條件

(1)遵守憲法和法律。

(2)具有良好的職業(yè)道德和工作作風。

(3)具備崗位所需的學識技術、能力或技能條件。

(4)適應崗位要求的身體條件

2．管理崗位任職條件

管理崗位一般應具有中專以上學歷。各等級管理崗位的基本任職條件為：

(1)九級管理崗位，大學?？萍耙陨袭厴I(yè)，參加工作滿一年以上或在十級管理崗位工作三年以上。

(2)十級管理崗位，中專（高中）畢業(yè)，參加工作滿一年以上。

3．專業(yè)技術崗位任職條件

專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行國家、省、市專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用專業(yè)技術職務要具有相應的專業(yè)技術職務任職資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)師崗位和護理崗位以及其他實行資格準入制度的崗位，不具有執(zhí)業(yè)資格的人員不得進入。

專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的任職年限條件：

五級崗位需任副高10年以上；六級崗位需任副高5年以上；七級崗位需具備副高任職資格；八級崗位需任中級10年以上；九級崗位需任中級5年以上；十級崗位需具備中級任職資格；十一級崗位需任助理級3年以上；十二級崗位需具備助理任職資格；十三級崗位需具備技術員級資格。

“任職年限”是指該等級崗位要求的專業(yè)技術職務聘用年限。

4．工勤技能崗位任職條件

工勤技能崗位一般應具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭取９で诩寄軑徫坏幕救温殫l件為：

(1)技術工三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作五年以上，并分別通過高級工、中級工技術等級考核。

(2)學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為技術工五級工勤技能

崗位。

(三)擬設置崗位明細。

單位共設置科室16個

1、內科:3人具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作

2、院長室：1人

3、外科:2具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作

4、婦科 :05、中醫(yī)科: 06、公共衛(wèi)生：1人

7、藥局:2人具有藥師資格勝任該崗位工作

8、注射室:3人具有執(zhí)業(yè)護士資格勝任該崗位工作

9、收款：1人

10、財會室：1人具有會計資格勝任該崗位工作

11、合作醫(yī)療室：2人

12、X光室：1人 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作

13、化驗室：1人具有檢驗士資格勝任該崗位工作

14、B超室：1人 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作

15、預防保?。?具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作

16、理療科：0

崗位22，中管理崗1，專業(yè)技術崗位21工勤技能崗位0。

四、人員聘用

(一)聘用方式采用公開競聘方式，競聘上崗對象為大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職正式職工。

（二）聘用程序

1、公布競聘上崗 實施方案；

2、公布報名及資格審查；

3、召開競聘大會；

4、民主測評；

5、簽訂聘用合同。

五、組織機構

為切實加強對崗位設置和人員聘用工作的領導，保證各項任務的順利實施，決定成立單位崗位設置和人員聘用工作領導小組，成員如下：

組長：劉杰

副組長：王立君

成員：趙美琳張麗

崗位設置和人員聘用工作領導小組辦公室設在院長室，負責日常工作。

六、附則

（一）本《方案》由崗位設置和人員聘用工作領導小組負責解釋，未盡事宜按照有關政策執(zhí)行。

單位蓋章

2011年月日

主管局審核

2011年月日

第四篇：季家鎮(zhèn)中心小學

季家鎮(zhèn)中心小學

小學畢業(yè)考試安全預案

學生安全工作責任重于泰山，必須常抓不懈。

為切實全方位全過程的把我校

2010

年畢業(yè)考試安全工作做細、做實、做好，確保全體師生

在考試期間的健康與安全，防范安全事故發(fā)生，并能快速、及時、妥善 處理突發(fā)安全事故，切實有效降低安全事故的危害，做到“預防為主，防患未然”，保證考務工作各個流程順利、流暢，萬無一失，正常進行，從我校實際出發(fā)，特制定本預案：

一、安全事故應急處理領導小組

組

長：唐乾友

副組長：吳明仲

成員：吳中濤

劉大敏

劉寬珍

舒洪均

陳維明

李道東

領導小組下設安全保衛(wèi)組，其成員：陳維明、李道東

;

醫(yī)療組,其成員：田毅

二、安全事故應急處理預案

（一）防范預案、學校領導要高度重視，老師及工作人員要牢固確立安全第一的意識，把學生考試、課間活動及考試上下學安全放在首要位置?？荚嚽?/p>

認真做好安全防患教育。、教育學生在考試期間不購買、不食用三無食品

（無生產廠家、無

商標、無出廠日期)

。如發(fā)現(xiàn)有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，請?zhí)镆憷蠋熖?/p>

理并立即送往醫(yī)院診療，與學生家長取得聯(lián)系；立即向學校領導報告，及時采取有效措施，以防意外。、按時組織學生參加考試，按時放學，隨時注意清點人數(shù)。放學

時各班班主任要進行安全教育。、考試前必須充分做好準備，高溫時段，開好電扇及門窗，以防

學生中暑。、學生在教學區(qū)，不得攀爬教室窗臺，不得在走廊內打鬧，不得

撞擊玻璃欄板或攀爬走廊護欄，以免發(fā)生墜樓事故?？荚嚱Y束后加強樓

道人流疏散，教育學生上、下樓梯靠右行，不得擁擠，不推人。

6、要求負責門衛(wèi)的老師按時到點守好大門，嚴格把關學生進出，不準外來人、車輛隨便進入校園。如發(fā)生師生身體受到意外傷害時，應

及時送傷害者到醫(yī)院診治，如有施暴行為，啟動防暴預案。

7、檢查教室內各種設施，及時排除安全隱患。

8、對學生加強交通安全和防溺水知識教育，嚴禁學生私自下河游

泳。

（二）應急預案、遇有發(fā)生安全傷害事故，傷情嚴重的立即送往醫(yī)院診治。、一旦發(fā)生學生安全嚴重傷害事故，立即向學校領導報告，并及

時采取相應補救措施，及時與學生家長取得聯(lián)系。、分析事故原因，及時處理上報。、報告電話

教委安穩(wěn)辦

;43738533

門衛(wèi)室

:43351501

學校辦公室：

43351536

唐乾友

（校長)

：

***

吳明仲

（分管安全副校長）

：

***

吳中濤（安穩(wěn)辦主任）

：

***

總之，安全工作無小事，學生安全人人有責?？荚嚻陂g安全工作不

能有絲毫麻痹大意，要預防為主，重點抓安全的落實，確?？荚嚬ぷ髡?/p>

常進行。小學畢業(yè)考試安全預案

小學畢業(yè)考試安全預案

學生安全工作責任重于泰山，必須常抓不懈。為切實全方位全過程的把我校2007級畢業(yè)考試安全工作做細、做實、做好，確保全體師生在考試期間的健康與安全，防范安全事故發(fā)生，并能快速、及時、妥善處理突發(fā)安全事故，切實有效降低安全事故的危害，做到“預防為主，防患未然”，保證考務工作各個流程順利、流暢，萬無一失，正常進行，從我校實際出發(fā)，特制定本預案：

一、安全事故應急處理領導小組

組長：黃龍虎

副組長：劉紹國

成員：向龍華范家忠楊國瓊 周秦吳啟萬 龔平樂 周武祥 劉和 李圣華馮庭祥田琴

二、安全事故應急處理預案

（一）防范預案

1、學校領導要高度重視，老師及工作人員要牢固確立安全第一的意識，把學生考試及課間活動安全放在首要位置。考試前認真做好安全防患教育。

2、教育學生在考試期間不購買、不食用三無食品(無生產廠家、無商標、無出廠日期)。如發(fā)現(xiàn)有嘔吐腹脹、腹瀉等癥狀，立即送往醫(yī)院診療，與學生家長取得聯(lián)系；立即向學校領導報告，及時采取有效措施，以防意外。

3、按時組織學生參加考試，按時放學，隨時注意清點人數(shù)。放學時各班班主任要進行安全教育。

4、考試前必須充分做好準備，高溫時段，開好電扇及門窗，以防學生中暑。

5、學生在教學區(qū)，不得攀爬教室窗臺，不得在走廊內打鬧，不得撞擊玻璃欄板或攀爬走廊護欄，以免發(fā)生墜樓事故。考試結束后加強樓道人流疏散，教育學生上、下樓梯靠右行，不得擁擠，不推人。

6、要求負責門衛(wèi)的老師按時到點守好大門，嚴格把關學生進出，不準外來人、車輛隨便進入校園。如發(fā)生師生身體受到意外傷害時，應及時送傷害者到醫(yī)院診治。

7、定期檢查教室內各種設施，及時排除安全隱患。

8、對學生加強交通安全和防汛知識教育，嚴禁學生私自下河游泳。

（二）應急預案

1、遇有發(fā)生安全傷害事故，傷情嚴重的立即送往醫(yī)院診治。

2、一旦發(fā)生學生安全嚴重傷害事故，立即向學校領導報告，并及時采取相應補救措施，及時與學生家長取得聯(lián)系。

3、分析事故原因，及時處理上報。

總之，安全工作無小事，學生安全人人有責。考試期間安全工作不能有絲毫麻痹大意，要預防為主，重點抓安全的落實，確?？荚嚬ぷ髡＿M行。

忠縣新生鎮(zhèn)中心小學校

2007年6月15日

第五篇：魏家橋鎮(zhèn)中心小學家長學校工作計劃

魏家橋鎮(zhèn)中心小學家長學校工作計劃

一、指導思想

認真貫徹素質教育精神，優(yōu)化育人環(huán)境，構建學校、家庭、社會一體化的教育體系，加強家庭與學校之間的雙向溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發(fā)展。

二、工作目標

以培養(yǎng)民族精神與人文精神為主要工作目標，積極構建學?，F(xiàn)代家庭教育體系，使學校教育和家庭教育達到“同步”、教師和家長教育達到“同心”、學校和社區(qū)教育達到“合力”，努力營造有利于青少年健康成長的育人環(huán)境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。

三、具體工作

（一）領導重視，工作扎實

1、學校成立家長委員會工作領導小組 組長：張克家(校長)組員：賀順旺

曾東紅

姜更靈

姜傳新

各班班主任

2、認真學習上級各級有關“家長學校”的文件精神，將辦好“家長學?！弊鳛閷W校工作的重要一環(huán)抓緊抓好。

3、調整校級“家長委員會”成員，每學期召開一至二次家委會會議，研究“家長學校”的活動內容，確保“家長學?！闭＿\轉。

4、加強家長學校的學習與交流，向廣大家長宣傳參加“家長學?！钡闹匾耘c必要性，爭取更多學生家長積極主動參與。

（二）開展活動，發(fā)揮實效

1、建立家庭與學校的綠色通道

利用家長會向每一位學生家長公開所任教語、數(shù)、英學科老師的聯(lián)系電話。

學校確定四月、十月的前十個工作日上午為家長開放日，體現(xiàn)學校辦學開放性。學校家委會成員到校巡視。聽課、巡視校園環(huán)境，看學生的行規(guī)禮儀、查看衛(wèi)生，關心學生的伙食等。提出對學校管理的建議和意見。

2、鼓勵家長積極參與學校管理

定期召開家長會，通報學校教育教學、收費、招生等工作，聽取家長意見、建議。家長委員會成立之后，除了家長會，還將參與學校組織的課外實踐活動、慶“六一”、藝術節(jié)等活動。家長委員會隨時可以為學校提供相關的建議和意見。

3、建立家長評價的運作機制

采用問卷調查等形式，為家長能客觀公正地評價教師的教學工作、班主任工作提供平臺。并將意見、建議反饋給教師，提高教師工作效率。

4、完善工作機制（1）健全家委會工作制度 1）專題例會制度

學校家長委員會每學期舉行1次例會，廣泛征求家長代表、委員們的意見建議。2）對口聯(lián)系制度 為了讓家長更充分地參與到學校的管理中，讓家委會成員了解學校教育教學、保育保健和組織活動情況，并能積極參與活動，共同為孩子創(chuàng)設更為優(yōu)質的教育和生活環(huán)境。（2）創(chuàng)造多元化聯(lián)系方式

根據(jù)實際情況，創(chuàng)造多樣化的家校聯(lián)系方式?？梢酝ㄟ^座談、書信聯(lián)系或個別交流等形式密切與學生家長的聯(lián)系，家訪形式也可用走訪、電話、電腦網絡等不同方式進行溝通交流，從而不斷強化“共同教育”的觀念。

（3）提出家校工作新舉措

除了舉辦家庭教育講座以外，學校還向每戶家庭發(fā)放相關問卷，通過意見征詢表進行互動交流活動，學校希望每戶家庭都能為學校教育出力。

（4）通過家庭教育個案的研究，全面提升家庭教育指導的品質與效益。

1）圍繞《與子女同行》的相關素材，組織家長開展學習、討論，提高對家庭教育的認識水平。

2）從家庭教育個案入手，有針對性地開展相關的研究。總之，學校將力盡所能為家長委員會搭建舞臺，充分發(fā)揮其在學校中舉足輕重的作用，使之成為學校形象的推廣者、學校品牌的宣傳者，更是學校教育教學工作的智囊團

魏家橋中心鎮(zhèn)小學

2009.2.15