第一篇：對(duì)監(jiān)區(qū)干警的素質(zhì)要求

淺談監(jiān)獄基層一線警察的素質(zhì)要求

平壩監(jiān)獄 李伯聰

我們知道，作為監(jiān)獄監(jiān)區(qū)的一線工作，不需要具有多么高的學(xué)歷和多么高深的思想理論水平，但一定需要“品德優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、吃苦耐勞”的、象戰(zhàn)士一樣能立足本職崗位的、富有無(wú)私奉獻(xiàn)精神的監(jiān)獄警察。那么，基層一線的警察到底應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？筆者認(rèn)為，以下幾各方面是必須的。

一、工作要有進(jìn)取心

一是要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。在監(jiān)區(qū)一線工作，外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，加上基層工作辛苦，學(xué)習(xí)的條件也不夠，一些警察漸漸地失去了學(xué)習(xí)積極性，以致隨著時(shí)間推移，沒(méi)有及時(shí)提高自己的素質(zhì)，水平和能力跟不上工作發(fā)展的需要。特別是年輕的警察，“與文化犯人談不上去，與重點(diǎn)犯人談不下去，與問(wèn)題犯人談不進(jìn)去，與老油條犯人談話給頂了回去”的現(xiàn)象普遍存在，不利于提高罪犯改造質(zhì)量。因此，越是缺少機(jī)會(huì)，沒(méi)有條件就更要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，學(xué)習(xí)教育改造罪犯的經(jīng)驗(yàn)方法等?，F(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏加快，不可能什么都靠自己去經(jīng)歷和摸索，但應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作迅速提高自己工作能力的重要途徑。

二是要勤奮?；仡櫭恳幻麅?yōu)秀監(jiān)獄警察的成長(zhǎng)過(guò)程，沒(méi)有一個(gè)不是勤奮的。監(jiān)獄工作制度也提出過(guò)許多類似的要求，如，要勤深入罪犯改造三大現(xiàn)場(chǎng)，又如，在改造工作中要做到嘴勤（多

問(wèn)多查）、腿勤（多跑多看）、手勤（多寫多練）等。特別是年輕警察，要樹立親歷親為的勤政意識(shí)，堅(jiān)決杜絕使用“拐杖”。如果平時(shí)什么也不想做，關(guān)鍵時(shí)刻帶隊(duì)口令不喊好、談話記錄作不好、現(xiàn)場(chǎng)查看不到位、突發(fā)問(wèn)題處理不了等等，到頭來(lái)什么也做不好。因此，在工作中不要嫌麻煩，不要回避問(wèn)題，勤能補(bǔ)拙，勤能出巧，勤奮能出經(jīng)驗(yàn)、出成果。

三是要有舍得吃虧的精神。有一則流傳得很廣的短信這樣說(shuō)：“當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)能吃虧，能吃虧自然少是非；當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)肯吃虧，肯吃虧自然有權(quán)威；當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)多吃虧，多吃虧自然有人隨?！碑?dāng)我們吃虧了，工作就做扎實(shí)了，工作的漏洞就少了；工作做好了，就能遠(yuǎn)離問(wèn)題和是非，就會(huì)出成績(jī)了；工作有成績(jī)了，單位發(fā)展了，個(gè)人也有前途了。古人云：吃虧是福。這就是福，從另一方面說(shuō)，由于學(xué)習(xí)，犧牲了休息，由于勤政，放棄了娛樂(lè)，也就是吃虧了。但要明白，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，沒(méi)有辛勤的付出，哪有心理上的成熟，哪有才干上的提高。

四是要遠(yuǎn)離惡習(xí)。在監(jiān)獄環(huán)境工作，每天重復(fù)著同樣的工作，每天相處煩惱的犯人，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)給警察們帶來(lái)負(fù)面的心理影響。當(dāng)工作的不良情緒一旦鉆進(jìn)心靈形成習(xí)慣，就會(huì)成為心理、工作和生活中的惡習(xí)。如，有的人在單位只買一把手的帳，別的領(lǐng)導(dǎo)很難喊得動(dòng)；有的搞武大郎開店，嫉賢妒能，排斥異已；有的性情躁，易動(dòng)怒，不耐煩，不加控制就會(huì)養(yǎng)成舊的監(jiān)獄特征個(gè)性，影響了我們監(jiān)獄人民警察的形象；有的十分偏激，工作遇到了困難不是從主觀上找原因，而是偏面地認(rèn)為罪犯沒(méi)有一個(gè)好東 2

西，認(rèn)為三句好話當(dāng)不得一馬棒，偏離了文明執(zhí)法方向等等。

當(dāng)工作一天，總想放松一下，由于環(huán)境和條件的局限，一些警察在進(jìn)行為數(shù)不多娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)，久玩上癮，沉溺于賭博、上網(wǎng)，影響了正常工作。因此，要不斷地調(diào)整自己，提高自己，遠(yuǎn)離惡習(xí)，遠(yuǎn)離惡果。

二、時(shí)刻不忘責(zé)任心

監(jiān)獄警察的工作被形容是守“火山口”、“炸藥庫(kù)”，說(shuō)明了我們責(zé)任重大。因此一定要盡心盡力搞好本職工作、干好份內(nèi)事。通過(guò)對(duì)過(guò)去許多的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分析，其中主要原因，都是沒(méi)有盡到自己的職責(zé)，沒(méi)有“打掃自家門前雪”，更不用說(shuō)打掃他人瓦上霜了。如落實(shí)工作制度，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，必須要具有盡職盡責(zé)的決心和毅力，這也是新時(shí)期監(jiān)獄工作所要求的基本職業(yè)素養(yǎng)。

隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展對(duì)監(jiān)獄工作不斷推進(jìn)，需要我們?cè)诠ぷ髦谐藞?jiān)持職守，還要求發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，罪犯的思想意識(shí)越來(lái)越復(fù)雜、活躍，過(guò)去的改造手段越來(lái)越難以適應(yīng)改造工作的需要，監(jiān)獄警察要具備根據(jù)實(shí)際工作情況，不完全死板呆套地機(jī)械地實(shí)施計(jì)劃、處理問(wèn)題的能力。特別是在加強(qiáng)生產(chǎn)管理，如何使企業(yè)走出困境出效益等現(xiàn)實(shí)困難面前，要具有開創(chuàng)性工作的能力和智慧。作為基層警察不能滿足于“苦勞”，要有“功勞”，要有成就，要有“為官一任，造福一方”的大責(zé)任意識(shí)。

三、年輕要長(zhǎng)事業(yè)心

一是對(duì)工作要有崇敬心理。我們穿制服了，成為公務(wù)員，執(zhí)法者，就有了人生的目標(biāo)，就有了一顆事業(yè)心。絕對(duì)不能因此工作有了保障，一生有了依靠，只是當(dāng)成純粹的職業(yè)來(lái)對(duì)待。如果是這樣，把自己等同于一般職業(yè)人，就不會(huì)有牢固的主人翁精神，一旦遭遇困難，就會(huì)產(chǎn)生怨恨情緒，把自己歸類于“我是打工的”而喪失責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，甚至丟掉進(jìn)取心，對(duì)單位就會(huì)失去凝聚力，就難以同舟共濟(jì)，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力就會(huì)降低，各種事故隱患就會(huì)抬頭。這在我們監(jiān)獄發(fā)展歷史上是有過(guò)深刻教訓(xùn)的，當(dāng)一個(gè)單位一旦陷入困境時(shí)，生產(chǎn)上不去，工資發(fā)不下來(lái)，人心渙散，隊(duì)伍不穩(wěn)，連監(jiān)管安全也難以保證。

二是在工作中對(duì)自己要嚴(yán)格要求，培養(yǎng)一切服從事業(yè)的意識(shí)。格言說(shuō)得好，一個(gè)人最大的敵人就是他自己，一個(gè)人最大的困難就是戰(zhàn)勝自己。人的一生就是在不斷改正缺點(diǎn)，不斷提高素質(zhì)，因而就有了活到老學(xué)到老的心聲。作為基層警察在本職工作中，很難直接違反大原則、犯大錯(cuò)誤，但一般都是從日常工作中細(xì)小的事情積累起來(lái)的，例如，制度規(guī)定車間三十分鐘點(diǎn)一次名，由警察直接管理，而有的人偏偏一小時(shí)清點(diǎn)一次，到后來(lái)依靠“拐棍”，到后來(lái)干脆在點(diǎn)名冊(cè)上造假，“拐棍”懶得用了，名也不點(diǎn)了,敢說(shuō)長(zhǎng)期這樣做能不出事嗎？維持一所監(jiān)獄正常健康地運(yùn)轉(zhuǎn)，就是依靠我們基層警察認(rèn)真執(zhí)行這一條條細(xì)小的制度來(lái)確保監(jiān)管安全，好比人的毛細(xì)血管，如果毛細(xì)血管不暢通，長(zhǎng)期營(yíng)養(yǎng)不良，到頭來(lái)四肢就會(huì)萎縮，肌體就會(huì)癱瘓。

四、執(zhí)法要守法依法，時(shí)刻保持警覺(jué)心

一是要經(jīng)得住誘惑。作為監(jiān)獄警察，擔(dān)負(fù)了職責(zé)就是準(zhǔn)確執(zhí)行刑罰，在堅(jiān)持日常管理的前提下，對(duì)罪犯進(jìn)行以勞動(dòng)和教育為主要手段的改造。但是，我們基層警察，面臨著改造與反改造的關(guān)系。罪犯反改造的表現(xiàn)形式越來(lái)越復(fù)雜化多樣化。他們?yōu)榱瞬桓冻觥案脑臁钡拇鷥r(jià)，往往采取攀老鄉(xiāng)、托關(guān)系、拉人情，甚至給好處等手段對(duì)警察進(jìn)行行賄、腐蝕、拉攏。一些意志薄弱的人，往往“吃了嘴軟，拿了手軟”，以至有法不依，有令不行，最終釀成大錯(cuò)，這些例子在我們身邊是不乏存在的。

二是要管得住手腳。近幾年來(lái)，中央提出依法治國(guó)，司法部提出依法治監(jiān)，特別是自開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)以來(lái)，依法管教、文明管教的形勢(shì)越來(lái)越深入基層一線，而我們一些警察沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，仍沿用過(guò)去落后、粗暴的管教手段，動(dòng)輒體罰打罵罪犯，侮辱罪犯人格，甚至發(fā)生嚴(yán)重侵犯罪犯人身權(quán)利的案件，不僅嚴(yán)重影響了監(jiān)獄執(zhí)法形象，同時(shí)嚴(yán)重?fù)p害了警察個(gè)人前途。我們執(zhí)法是為了把罪犯改造成新人，因此在日常工作中一定要依法辦事，絕對(duì)不能意氣用事，絕對(duì)不能隨便動(dòng)手動(dòng)腳體罰虐待，絕對(duì)不能把自己改造成為罪犯。

三是要牢記身份和形象。從整體上來(lái)說(shuō)，我們監(jiān)獄的警察隊(duì)伍是過(guò)硬的，執(zhí)法形象是良好的。因?yàn)槲覀儠r(shí)常牢記，自己是警察，是公務(wù)員，是教育者和管理者，對(duì)學(xué)習(xí)不能降低思想標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作不能放松紀(jì)律要求，對(duì)執(zhí)法不能忽視法律政策，對(duì)行動(dòng)不能失去道德原則的約束，用領(lǐng)導(dǎo)的話說(shuō)就是：監(jiān)獄要象監(jiān)獄，警察要象警察。

第二篇：醫(yī)院監(jiān)區(qū)干警整頓工作方案

醫(yī)院干警整頓工作方案

按照監(jiān)獄黨委的具體要求，結(jié)合我醫(yī)院工作實(shí)際，決定開展為期一周的干警整頓工作，具體方案如下：

一、時(shí)間安排：

自2012年6月1日至2012年6月7日

6月1日召開醫(yī)院全體干警大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員；6月2日干警每人針對(duì)整頓內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的自查自糾，寫出自查總結(jié)；6月3日至6月6日為檢查落實(shí)階段，醫(yī)院將對(duì)照有關(guān)規(guī)定對(duì)整頓內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)；6月7日對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

二、整頓內(nèi)容：

結(jié)合監(jiān)獄督查部門對(duì)我醫(yī)院檢查的情況反饋和這一次整頓工作的具體要求，重點(diǎn)開展以下十個(gè)方面的整頓：

（一）干警危機(jī)意識(shí)和首位意識(shí)欠缺；

（二）干警直接管理規(guī)定的落實(shí)；

（三）干警警容風(fēng)紀(jì)；

（四）手機(jī)管理規(guī)定的落實(shí)；

（五）罪犯三大現(xiàn)場(chǎng)的管理；

（六）值班制度的落實(shí)；

（七）生產(chǎn)安全制度的落實(shí)；

（八）值班室環(huán)境衛(wèi)生和物品定置；

（九）干警工作臺(tái)賬的規(guī)范；

（十）與罪犯“夏季嚴(yán)打”相結(jié)合，抓好各項(xiàng)獄政管理制度的落實(shí)（重點(diǎn)抓好罪犯互監(jiān)組制度、半小時(shí)點(diǎn)名制度、出收工搜身檢查制度、違禁品管理制度、四類矛盾排查制度的落實(shí)）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

醫(yī)院成立整頓工作小組 組長(zhǎng)：醫(yī)院院長(zhǎng)王自玉、教導(dǎo)員穆其合 副組長(zhǎng)：副教導(dǎo)員侯太廣、副院長(zhǎng)孔朝陽(yáng) 全體干警為成員。

四、具體要求：

（一）針對(duì)干警危機(jī)意識(shí)和首位意識(shí)欠缺的情況，醫(yī)院將結(jié)合政工部門正在進(jìn)行的“政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)”和“學(xué)習(xí)毛超峰書記和王文海廳長(zhǎng)講話活動(dòng)”，全面提高干警從事監(jiān)獄工作的政治敏銳性并牢固樹立永爭(zhēng)一流的工作做風(fēng)

（二）醫(yī)院將狠抓干警直接管理規(guī)定的落實(shí)，按照省局《河南省監(jiān)獄罪犯直接管理規(guī)定三十條》的要求，逐一對(duì)照，逐條落實(shí)；

（三）嚴(yán)格按照《人民警察著裝規(guī)定》的要求，抓好干警警容風(fēng)紀(jì)；

（四）對(duì)違反手機(jī)管理規(guī)定的同志，嚴(yán)格按照監(jiān)獄有關(guān)規(guī)定處理；

（五）落實(shí)好罪犯現(xiàn)場(chǎng)管理，重點(diǎn)做好薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的巡查；

（六）落實(shí)好值班制度的落實(shí)，尤其是醫(yī)生24小時(shí)在崗制，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理；

（七）值班室作為醫(yī)院的門面要重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生和物品定置，公用物品按照指定方位定置，個(gè)人物品做到“人走物走”，值班干警應(yīng)隨時(shí)保持干警值班室、休息室的衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁使用罪犯整理衛(wèi)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰；

（八）通過(guò)此次整頓使醫(yī)院干警的工作臺(tái)賬進(jìn)一步得到規(guī)范，做到臺(tái)賬填寫規(guī)范、內(nèi)容詳實(shí)、書寫清晰、歸檔及時(shí)。

（九）本次干警整頓要與獄政部門開展的 “罪犯違規(guī)違紀(jì)夏季嚴(yán)打”相結(jié)合，抓好各項(xiàng)獄政管理制度的落實(shí)（重點(diǎn)抓好罪犯互監(jiān)組制度、半小時(shí)點(diǎn)名制度、違禁品管理制度、四類矛盾排查制度的落實(shí)）。

整頓工作期間，全體干警取消休假，不得缺席，對(duì)整頓期間出現(xiàn)的干警違紀(jì)問(wèn)題一律從嚴(yán)處理。

醫(yī)院要求全體干警要站在講政治、保穩(wěn)定的高度充分認(rèn)識(shí)此次整頓活動(dòng)的重要意義，積極參與此次整頓，從大處著眼，從小處入手，通過(guò)抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)落實(shí)、保穩(wěn)定、上臺(tái)階的要求，確保此次整頓活動(dòng)收到良好效果，為我獄的持續(xù)輝煌做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：用人單位對(duì)大學(xué)生素質(zhì)要求

用人單位對(duì)大學(xué)生素質(zhì)要求

調(diào)查報(bào)告

時(shí)間：2012年五月來(lái)源：農(nóng)經(jīng)雙語(yǔ)二班第三小組近年來(lái)，隨著我國(guó)高等教育招生規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，每年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加：全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)從1999年的84.8萬(wàn)增至2006年的413萬(wàn)；而同期全國(guó)高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右，2006年更有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口（《2006年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告公示》）。隨著逐年的沉淀，“畢業(yè)即失業(yè)”的高校畢業(yè)生總量是越來(lái)越多。然而，除了高校擴(kuò)招等客觀原因，大學(xué)畢業(yè)生自身職業(yè)素質(zhì)和能力難以滿足用人單位的要求也是其就業(yè)難非常重要的原因。本文通過(guò)對(duì)多家用人單位的調(diào)查、分析，總結(jié)出了用人單位對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和能力的需求狀況，希望以此引發(fā)大學(xué)生朋友和高校教育工作者的思索和行動(dòng)。一，調(diào)查目的大學(xué)生是新新人類，對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的新事物很了解，但是對(duì)于未來(lái)的就業(yè)以及用人單位對(duì)于大學(xué)畢業(yè)人的素質(zhì)要求上不明朗，為了幫助大學(xué)生更好的了解未來(lái)，把握未來(lái)特別對(duì)用人單位做此調(diào)查。

二，調(diào)查對(duì)象及方法

1，調(diào)查對(duì)象：呼市部分用人單位

2，資料收集方法: 采用問(wèn)卷調(diào)查和走訪座談方法調(diào)查。向所取得的樣本中的個(gè)體發(fā)放《用人單位對(duì)大學(xué)生素質(zhì)要求》了解用人單位的基本情形和情況。3，調(diào)查方法：分層抽樣法。

三，調(diào)查內(nèi)容

（調(diào)查問(wèn)卷附在最后一頁(yè)）

四，調(diào)查結(jié)果分析

1,問(wèn)卷對(duì)是個(gè)用人單位進(jìn)行調(diào)查其中80%為教育業(yè)，20%其他。2，該單位對(duì)大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)要求全部為四級(jí)以上。

3，對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)要求均較高。

4，單位所招收的大學(xué)生專業(yè)聯(lián)系十分緊密。

5，單位在招收大學(xué)生后對(duì)對(duì)所錄用的大學(xué)生滿意程度10%非常滿意60%滿意30%一般。

6，用人單位大部分認(rèn)為當(dāng)今大學(xué)生缺少敬業(yè)，吃苦，團(tuán)隊(duì)等精神。7，70%的用人單位希望大學(xué)生可以從基層做起。

8，用人單位80%對(duì)大學(xué)生的踏實(shí)方面需要提高。

9，大學(xué)生提出常新問(wèn)題是80%的單位表示無(wú)所謂，20%表示反感。

10，單位對(duì)大學(xué)生跳槽問(wèn)題30%表示無(wú)所謂，50%比較反感，20%不會(huì)錄用。11，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為目前本科畢業(yè)生在踏上工作崗位前最欠缺的職業(yè)教育50%沒(méi)填，20%職業(yè)道德教育，20%行業(yè)知識(shí)背景，10%職業(yè)生涯規(guī)劃知道。12，有60%的單位對(duì)于招收的大學(xué)本科畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)表示較好，10%表示很好，20%表示一般。

五，調(diào)查結(jié)果總結(jié)

通過(guò)本次的調(diào)查表明用人單位對(duì)于大學(xué)生的素質(zhì)要求較高，用人單位十分希望大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。用人單位對(duì)于大學(xué)學(xué)生的所學(xué)習(xí)專業(yè)十分重視，他們希望大學(xué)生可以跟好的學(xué)習(xí)在校的所學(xué)專業(yè)，希望大學(xué)生用于敬業(yè)，吃苦，團(tuán)隊(duì)等眾多個(gè)人精神。大學(xué)生應(yīng)該從基層做起，努力學(xué)習(xí)和了解所學(xué)專業(yè)，和多工作的單位的工作流程。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)踏實(shí)的工作，腳踏實(shí)地為單位獻(xiàn)出自己的一份力量，好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，盡量不要想單位提出跳槽要求。努力進(jìn)取，適當(dāng)想上級(jí)反映薪水問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，也成為了大家的關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，隨著國(guó)家的相關(guān)政策的落實(shí)，大學(xué)生就業(yè)思想的轉(zhuǎn)變，用人單位招聘人才的戰(zhàn)略改變，相信大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)轉(zhuǎn)向有力的一面。

第四篇：2012-6關(guān)于印發(fā)《濱西監(jiān)區(qū)深入開展政法干警

濱西監(jiān)區(qū)深入開展政法干警核心價(jià)值

觀教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，大力加強(qiáng)司法行政文化建設(shè)，教育廣大民警始終堅(jiān)持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律，堅(jiān)定不移地做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者，根據(jù)分局總體部署和工作要求，監(jiān)區(qū)決定開展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的總體部署和社會(huì)主義法治理念的原則要求，結(jié)合監(jiān)區(qū)實(shí)際，踐行政法干警核心價(jià)值觀和安徽司法行政核心價(jià)值理念，確保“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行，使廣大民警進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民，始終做到公正廉潔執(zhí)法，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的民警隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

二、主要目標(biāo)

（一）進(jìn)一步堅(jiān)守忠誠(chéng)的政治本色。廣大民警始終堅(jiān)持黨對(duì)監(jiān)獄工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，政治敏銳性、政治責(zé)任感和政治鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)，中國(guó)特色社會(huì)主義信念進(jìn)一步堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。

（二）進(jìn)一步筑牢為民的宗旨信念。廣大民警切實(shí)從思想深處解決“權(quán)從何來(lái)”、“為誰(shuí)執(zhí)法”、“為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題，宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在思想上更加尊重群眾、感情上更加貼近群眾、工作上更加依靠群眾、生活上更加關(guān)心群眾。

（三）進(jìn)一步堅(jiān)定公正的價(jià)值追求。民警嚴(yán)格公正執(zhí)法，嚴(yán)格按照法定權(quán)限、條件和程序辦理收監(jiān)、（加）減刑、假釋、釋放，確保罪犯依法得到懲罰、教育和改造，保障罪犯合法權(quán)益，執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力進(jìn)一步提升。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)守廉潔的基本操守。

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)，促進(jìn)政風(fēng)警風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，確保民警隊(duì)伍的純潔性。

三、基本原則

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做到“四個(gè)帶頭”，即帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭參加集中培訓(xùn)、帶頭參加宣講、帶頭參加實(shí)踐，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，確保廣大民警人人參與活動(dòng)、人人受到教育、人人得到提高。

（二）有機(jī)融合，統(tǒng)籌推進(jìn)?！爸矣诜伞⒐疂?、服務(wù)為民、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”的安徽司法行政核心價(jià)值理念，是安徽司法行政隊(duì)伍共有的職業(yè)道德規(guī)范和共同行為準(zhǔn)則，要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)把政法干警核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為監(jiān)區(qū)民警的群體意識(shí)和行動(dòng)指南，不斷提高民警隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和文明素質(zhì)。

（三）正面引導(dǎo)，分類施教。堅(jiān)持正面闡述樹立政法干警核心價(jià)值觀的重大意義和實(shí)踐要求，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)廣大民警對(duì)監(jiān)獄民警隊(duì)伍和監(jiān)獄工作的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)工作激情、服務(wù)熱情和為民感情。

（四）依靠群眾，開門教育。注重“開門納諫”，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，主動(dòng)深入群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，自覺(jué)接受群眾對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)和執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。

（五）注重實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效。緊密聯(lián)系監(jiān)獄工作實(shí)踐，教育廣大民警從身邊人、手頭事，從生動(dòng)、具體的案例中理解領(lǐng)會(huì)政法干警核心價(jià)值觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，并

轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，以積極推進(jìn)工作實(shí)踐，切實(shí)解決突出問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效。

四、主要內(nèi)容

（一）開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。認(rèn)真開展政法干警核心價(jià)值觀“大學(xué)習(xí)、大討論”，組織廣大民警學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)文件，研讀《政法干警核心價(jià)值觀教育讀本》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)中央重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略部署，從“為什么”、“是什么”、“怎么辦”三個(gè)方面深刻領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值觀四個(gè)方面的具體內(nèi)容，準(zhǔn)確把握政法干警核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求。

（二）開展警示教育活動(dòng)。認(rèn)真組織開展警示教育活動(dòng)，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，利用因執(zhí)法不公正、不廉潔引發(fā)的典型案件，引導(dǎo)廣大民警對(duì)照反面典型，聯(lián)系自身工作和思想實(shí)際，舉一反三，深入剖析原因，深刻吸取教訓(xùn)，按照政法干警核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求，進(jìn)一步提高公正廉潔執(zhí)法的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

（三）開展開門評(píng)議和整改活動(dòng)。緊密聯(lián)系監(jiān)獄民警的思想實(shí)際和工作實(shí)際，對(duì)照政法干警核心價(jià)值觀的要求，進(jìn)行自查、互查，面向社會(huì)開門查，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題。扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議”、“三走進(jìn)三服務(wù)”和“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”等活動(dòng)，組織廣大民警深入群眾開展調(diào)查走訪，傾聽(tīng)群眾呼聲，查找自身差距，撰

寫心得體會(huì)，制定改進(jìn)措施，切實(shí)提高運(yùn)用群眾語(yǔ)言、掌握群眾工作方法、解決群眾實(shí)際困難的本領(lǐng)。

（四）豐富教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容。開展政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，既要注意與社會(huì)主義法治理念教育、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)相銜接，又要與正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、民警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)有機(jī)融合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

（五）建立教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。在總結(jié)執(zhí)法規(guī)范化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法突出問(wèn)題，健全相關(guān)工作制度，逐步建立教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。要編寫針對(duì)性、操作性強(qiáng)的執(zhí)法手冊(cè)，全面加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)、質(zhì)量效率考評(píng)體系建設(shè)和監(jiān)督體系建設(shè)，把執(zhí)法為民的原則要求轉(zhuǎn)化為執(zhí)法的具體措施。

五、階段安排

（一）動(dòng)員部署階段（2012年3月）。監(jiān)區(qū)制定教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。各支部要迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際制定具體計(jì)劃，開展動(dòng)員部署。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（2012年4月至6月）。積極利用“三會(huì)一課”、科務(wù)（區(qū)務(wù)）會(huì)、講評(píng)會(huì)等形式搭建平臺(tái)。組織監(jiān)區(qū)民警開展政法干警核心價(jià)值觀“大學(xué)習(xí)、大討論”，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)中央重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略部

署，準(zhǔn)確把握政法干警核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容和本質(zhì)要求。

（三）對(duì)照整改階段（2012年7月至10月）。向上級(jí)部門積極申報(bào)司法行政系統(tǒng)踐行政法干警核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型。參加分局基層基礎(chǔ)建設(shè)（崗位業(yè)務(wù)技能）競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)照正反兩方面典型，開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要任務(wù)貫穿始終，要把群眾反映的問(wèn)題有沒(méi)有得到解決作為檢驗(yàn)整改成效的重要指標(biāo)。

（四）總結(jié)測(cè)評(píng)階段（2012年11月至12月）。對(duì)照活動(dòng)方案，全面總結(jié)政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)的主要做法及成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建章立制，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)效工作機(jī)制。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)區(qū)成立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)區(qū)黨委書記、政治教導(dǎo)員吳東風(fēng)，黨委副書記、副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)卞士盧任組長(zhǎng)，監(jiān)區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：章榮義（兼），政工科負(fù)責(zé)活動(dòng)辦公室日常工作和活動(dòng)的具體組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。建立教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，監(jiān)區(qū)黨委成員經(jīng)常性深入聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行檢查

指導(dǎo)，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)工作，推動(dòng)活動(dòng)深入開展?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)不定期抽查、組織互查等形式加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)各階段的督促檢查，督促各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（三）抓好宣傳工作。充分利用標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、電子顯示屏等載體，深入宣傳開展教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、做法，大力宣傳監(jiān)區(qū)自覺(jué)踐行政法干警核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。要把開展政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)同貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，以及迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理結(jié)合起來(lái)，同深化“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”結(jié)合起來(lái)，同貫徹全省和分局監(jiān)獄工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：淺談監(jiān)區(qū)文化建設(shè)

淺談監(jiān)區(qū)文化建設(shè)

“十七”大中首次明確把文化作為國(guó)家的軟實(shí)力提出來(lái)，由此可見(jiàn)文化對(duì)人類發(fā)展的作用之大。文化是十分抽象和復(fù)雜的概念，它是人類社會(huì)所特有的現(xiàn)象。實(shí)踐證明文化對(duì)人的影響是漸進(jìn)的、隱性的，文化決定觀念，觀念決定行動(dòng)。犯罪與文化有關(guān)，改造罪犯更需要先進(jìn)的文化熏陶。文化建設(shè)忌諱功利主義和急躁情緒。

一、監(jiān)區(qū)文化內(nèi)涵和意義

監(jiān)區(qū)文化，是指監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰的過(guò)程中，為矯正罪犯不良習(xí)氣、培養(yǎng)罪犯健全人格、提高罪犯改造質(zhì)量而開展的旨在豐富罪犯的精神文化生活而建立起的各種文化設(shè)施、文化行為、文化手段和文化目標(biāo)和以此而營(yíng)造的積極向上的改造文化氛圍等。

文化建設(shè)的重要性，在于“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望”(摘自十七大報(bào)告)。監(jiān)獄作為國(guó)家有機(jī)整體的一部分，作為特殊人群、特殊公民組成的場(chǎng)所，一方面文化建設(shè)的重要性不言而喻，另一方面文化建設(shè)的特殊性也是人所共知的。就當(dāng)前而言，監(jiān)獄體制改革在即，監(jiān)獄體制改革將帶來(lái)罪犯空余時(shí)間的增加，如果認(rèn)為監(jiān)獄體制改革后改造環(huán)境優(yōu)化了，罪犯就會(huì)安心改造，從而因循守舊，思想麻痹，不延伸管理的觸角，不加強(qiáng)空余時(shí)空中罪犯的管理教育，影響監(jiān)管安全與穩(wěn)定的事件就很可以發(fā)生”。因此，在當(dāng)前情況下，加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)對(duì)于改造罪犯

和監(jiān)獄自身建設(shè)都具有重要意義，具體地說(shuō)體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是能更好地凝聚積極改造力量。根據(jù)心理學(xué)原理，監(jiān)禁狀態(tài)下，易使罪犯在人格傾向上出現(xiàn)某些共性的偏差。監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)，能讓罪犯融入監(jiān)獄內(nèi)積極向上的文化氛圍中，容易在罪犯中形成強(qiáng)烈的群體意識(shí)，比硬性管理方法更具凝聚力和感召力，使罪犯產(chǎn)生歸宿感、榮譽(yù)感和目標(biāo)順從感。二是能更好地提高罪犯整體素質(zhì)。良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，能為罪犯創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，能鍛煉罪犯意志，凈化罪犯心靈、提高罪犯知識(shí)水平和道德水準(zhǔn)。三是能更好地占領(lǐng)罪犯的閑暇時(shí)間，調(diào)節(jié)罪犯心理狀態(tài)。監(jiān)區(qū)文化提供的豐富多彩的文化活動(dòng)，容易轉(zhuǎn)移罪犯的注意力，緩解罪犯緊張的改造情緒，釋放因囚禁而積聚的不利于罪犯改造的能量，充實(shí)罪犯的改造生活，消除恐懼、孤獨(dú)、厭惡、自卑心理，淡化失望情緒，通過(guò)健康有益的各種文化體育活動(dòng)及其載體，培養(yǎng)罪犯的健康體魄、人格和價(jià)值取向，忘卻刑期煩惱，調(diào)動(dòng)罪犯認(rèn)識(shí)自我和積極改造的內(nèi)在動(dòng)因，為維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定，預(yù)防和減少重新犯罪，構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。四是能更好地塑造監(jiān)獄形象。良好的監(jiān)區(qū)文化可以向外界展示公正執(zhí)法、文明管理、積極向上的形象。是監(jiān)獄整體建設(shè)和整體工作不可或缺的重要組成部分。

二、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)的基本要求

(一)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)要與監(jiān)獄的職能緊密相聯(lián)。

監(jiān)獄職能是對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰和改造罪犯，而執(zhí)行刑罰是監(jiān)獄的首要職能，否則罪犯改造無(wú)從談起。因此，監(jiān)區(qū)文化建設(shè)首要任務(wù)是保障監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行功能的完整運(yùn)行，也就是說(shuō)維護(hù)監(jiān)管安全穩(wěn)定是監(jiān)

獄文化建設(shè)的第一要義。只有第一要義得到確保，改造罪犯的活動(dòng)才能成為可能，以提高改造質(zhì)量為目標(biāo)的監(jiān)區(qū)文化建設(shè)才能提到議事日程，因此，在維護(hù)監(jiān)管安全和張揚(yáng)個(gè)性調(diào)動(dòng)罪犯改造積極性方面要找到平衡點(diǎn)，絕不能以開展監(jiān)區(qū)文化建設(shè)為由疏漏監(jiān)管安全。在制定文化活動(dòng)方案時(shí)安全是第一要素，凡有可能造成監(jiān)管安全隱患而又沒(méi)有采取確實(shí)有效的防范措施的活動(dòng)和行為，都不得組織實(shí)施。監(jiān)區(qū)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，要積極拓寬思路，創(chuàng)新方法，不斷提高監(jiān)區(qū)文化的質(zhì)量和水平。

(二)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)要廣泛組織、動(dòng)員各種力量，集思廣益，吸納各種精神文化營(yíng)養(yǎng)，為監(jiān)獄工作全局服務(wù)。

首先職能部門要精心組織，獄政、生產(chǎn)、政工等部門應(yīng)積極配合。要通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，提高監(jiān)獄民警的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)和組織能力；其次要與推積極利用社會(huì)資源、社會(huì)力量開展監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)，逐步建立一批有社會(huì)志愿者參加的監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)指導(dǎo)員、教練員、裁判員隊(duì)伍；第三要與監(jiān)獄生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合。通過(guò)文化活動(dòng)的開展，樹立罪犯的集體觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念和榮譽(yù)意識(shí)，提高勞動(dòng)技能和勞動(dòng)生產(chǎn)效率，為監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；第四要堅(jiān)持全面發(fā)展和創(chuàng)建特色相結(jié)合。在全面推進(jìn)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)的同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造與之適應(yīng)的工業(yè)與農(nóng)業(yè)、男犯與女犯、成年犯與未成年犯監(jiān)獄及部省級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄與一般監(jiān)獄的文化特色，同時(shí)注重融入和吸納當(dāng)?shù)靥厣奈幕?，把區(qū)域文化與監(jiān)區(qū)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造監(jiān)獄品牌文化。(三)監(jiān)獄應(yīng)建立科學(xué)的文化管理機(jī)制。

一要將文化活動(dòng)的開展權(quán)分級(jí)授予分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄，并分別由開展活動(dòng)的單位制定出本單位在一定的時(shí)空內(nèi)所開展的文化活動(dòng)的計(jì)劃，并提前告知，如監(jiān)區(qū)（或分監(jiān)區(qū)）在周日前就將下一周的文化活動(dòng)安排進(jìn)行公告，監(jiān)獄上月月末就將下一月的文化活動(dòng)安排進(jìn)行公告，監(jiān)獄年初就將全年文化活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃進(jìn)行公告。提前告知利于監(jiān)督和落實(shí)。二要建立各種管理機(jī)制，如“文化技術(shù)教育教學(xué)管理辦法”、“文藝表演隊(duì)管理規(guī)定”、“體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理規(guī)定”“骨干文化人才管理辦法”、“圖書征訂、借閱和管理辦法”、“興趣小組管理辦法”、“報(bào)紙、墻報(bào)、板報(bào)管理辦法”、“廣播電視收聽(tīng)收看規(guī)定”、“內(nèi)務(wù)文化環(huán)境建設(shè)規(guī)定”、“獎(jiǎng)勵(lì)與處罰”等各種文化活動(dòng)制度。三要開辟監(jiān)區(qū)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)渠道，將監(jiān)區(qū)文化建設(shè)納入國(guó)家文化建設(shè)的之中。(四)培養(yǎng)和建立一支懂管理、精業(yè)務(wù)的監(jiān)區(qū)文化管理者隊(duì)伍。

監(jiān)區(qū)文化的主體是民警與罪犯，由于罪犯的特殊地位，民警在監(jiān)區(qū)文化建設(shè)中取主導(dǎo)作用。因此，監(jiān)區(qū)文化的管理者應(yīng)以監(jiān)獄民警為主，但在單個(gè)文化活動(dòng)上允許有一定專長(zhǎng)的罪犯擔(dān)任組長(zhǎng)、教員、導(dǎo)演等職。為把監(jiān)區(qū)文化建設(shè)引向深入，首先要選拔一批熱愛(ài)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)工作，具有開展文化體育活動(dòng)等能力的民警作為工作骨干；其次要挑選一批改造表現(xiàn)較好，具有一定文化活動(dòng)素質(zhì)的罪犯作為文化活動(dòng)骨干。對(duì)于有條件的單位可以外請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座或就某項(xiàng)文化活動(dòng)進(jìn)行單項(xiàng)培訓(xùn)指導(dǎo)等。

文化對(duì)人的影響是漸進(jìn)的、隱性的，“百年樹木，十年樹人”就是這個(gè)道理。文化建設(shè)的投入與產(chǎn)出需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，而且文化產(chǎn)出

在時(shí)間、空間上也很難量化和定位，監(jiān)獄對(duì)文化的投入，回報(bào)可能在未來(lái)、在社會(huì)，因此，在監(jiān)區(qū)文化建設(shè)中忌短視、忌功利、忌急躁情緒，重視監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，加大罪犯的文化改造是和諧社會(huì)的戰(zhàn)略選擇。