第一篇：某職業(yè)中學后勤工作匯報

某職業(yè)中學后勤工作匯報

某職業(yè)中學后勤工作匯報2007-02-18 09:42:46

優(yōu)化育人環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量

XX市職業(yè)中學

一年來，我校后勤工作以改善辦學條件、創(chuàng)造師生良好安全教學和生活環(huán)境為切入點，積極探索后勤工作的新思路，經(jīng)過全校師生的共同努力，取得了一定的成績，得到了上級領(lǐng)導和全校師生的一致肯定。

一、強化服務(wù)育人的工作理念，打造一流的工作隊伍。

目前，教育界尤其是各中學競爭激烈。一個學校的辦學實力和水平，不僅僅體現(xiàn)在教學成績和升學率上，加強后勤管理、為師生創(chuàng)造良好的教學和生活

環(huán)境、樹立學校良好的形象更值得我們?nèi)ヅ吞剿鳌Ｎ覀兪紫茸⒅貙笄诠ぷ魅藛T的教育，提高他們對于后勤工作的認識。后勤工作是學校工作中的重要部分，教書授課是育人，搞好服務(wù)也是育人，通過組織學生開展各種勞動，引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣也是育人一種有效途徑，讓他們心中牢固地樹立起“大局意識”、“服務(wù)意識”，帶著強烈的思想感情做好后勤服務(wù)工作，并在工作過程中注重對學生的思想、性格、人生觀、價值觀的培養(yǎng)，樹立起“職教興衰我有責”的思想觀念，徹底改變以往認為后勤工作無足輕重、低人一等的錯誤的認識，在工作中努力貫徹服務(wù)育人的工作理念。經(jīng)過這一系列的教育活動，調(diào)動了后勤干部職工的積極性。今年暑假，學校招生1000多人，在校生純增500多人，招生規(guī)模的擴大，教室、宿舍異常緊張。我們想方設(shè)法，深入挖潛，對學?，F(xiàn)有校舍進行騰并、改造、調(diào)整，新增宿舍26間，教室10間，購置課桌凳400套，為各學生宿舍新裝高低床近300套，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿地完成了學校新生開學前的各項準備工作，2000多名學生順利入學。

二、規(guī)范資產(chǎn)管理，提供強有力后勤保障。

我們堅持“勤儉節(jié)約、精打細算、節(jié)能降耗、提高效益”的原則，下大力抓好學校資產(chǎn)的規(guī)范化管理，提供強有力后勤保障。

一是完善制度、嚴格手續(xù)，杜絕無端損耗、資產(chǎn)流失。建立健全了各種審批、采購、保管、借用、年檢、報廢核銷等一系列管理制度，做到帳憑相符、帳實相符，對各處室、班級、宿舍各種辦公器具、生活設(shè)施定期檢查核對，強化責任意識，形成了人人關(guān)心愛護公物的良好風氣。二是堅持勤儉持家，杜絕大手大腳、鋪張浪費。對于各種物品經(jīng)過修理、改造，可以繼續(xù)利用的堅決不再新購，各項基建工程能夠自己動手解決的，堅決不外聘施工單位。今年春季，學校大草坪的草皮更新，就是由后勤幾個人自己動手操持栽種的，為學校節(jié)約資金1萬余元。在草坪修剪過程中，學校原有的剪草機不能正常運轉(zhuǎn)，由于剪草機是由澳大利亞進口的，汽油發(fā)動機配件國內(nèi)少，買新的就得4000多元，我們想法換成了電機，僅花了300多元。我們的學生宿舍，在暑假全部刷了2遍涂料，都是由樓管員干的。

三、創(chuàng)新伙房管理機制，提高飯菜質(zhì)量。

伙房是后勤工作最操心、最敏感的地方，稍有疏忽，就后果不堪設(shè)想，我們堅持對伙房常抓、常查。一是對伙房的承包機制進一步深化，由原來的承包經(jīng)營改為在學校領(lǐng)導、監(jiān)督下的投資經(jīng)營，讓每個經(jīng)營者投入資金，承包者由于有了自己的資金投入，增加了經(jīng)營過程中的風險意識和服務(wù)意識，在節(jié)能降耗、提高質(zhì)量方面狠下功夫，在學校不投入一分錢的情況下，改善了食堂的環(huán)境面貌，得到了廣大師生的歡迎。二是

鼓勵引導承包方加大投入，改善伙房硬件水平。今年暑假，按照全市統(tǒng)一要求，對學校伙房進行了徹底整治。在去年換了鋁合金窗，鋪設(shè)瓷磚地面的基礎(chǔ)上，今年又積極引導幾個伙房對伙房環(huán)境，進行徹底清理；統(tǒng)一修繕了消毒池；對灶臺進行改造，全部實行小灶化，提高飯菜質(zhì)量和口味；要求每個伙房都新上了小型蒸汽鍋爐用于學生饅頭的蒸制，學生吃的饅頭不再外購，杜絕了安全隱患，饅頭質(zhì)量也大大提高，受到學生和歡迎。三是加強監(jiān)督管理，確保師生飲食安全。實行后勤社會化不是簡單的甩包袱，撒手不管，放任自流。正因為是社會力量承包，所以容易出現(xiàn)單純追求經(jīng)濟利益的傾向，為此，必須加大了對食堂經(jīng)營的監(jiān)督力度，讓經(jīng)營者的活動完全處在學校的管理之下，確保學生伙房健康有序的運行。今年以來，我們制定完善了伙房崗位目標管理責任制、衛(wèi)生安全責任制等管理制度和措施，從伙房進料、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)都制定

了嚴格的要求和操作程序；為加大伙房管理力度，除一名專職伙房管理員專門負責伙食質(zhì)量外，又配備伙房財會人員一名，專職衛(wèi)生安全檢查員兩名，每天上、下午對各伙房衛(wèi)生安全情況進行檢查、打分，不定期成本核算，控制利潤不超過15%，并免費為學生燒開水，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決，堅決杜絕飲食安全事故的發(fā)生，維護學生的切身利益。

四、堅持后勤工作無小事，為師生提供細致周到的服務(wù)

在今年“非典”防治期間，為實行全封閉式管理，全校200多名教工、近2000名學生需全部住校，由于市內(nèi)幾個小學和初中學生放假，部分教師還要帶著小孩，但是，學校并沒有教工宿舍。緊急購置床具200多套，在短短的1天之內(nèi)，將200多名教工、近2000名學生全部在各教研室、辦公室、學生宿舍安置妥當。為解除師生后顧之憂，我們又及時購置了水桶、毛巾、體溫計、84消毒劑、小

噴壹等藥械進行分發(fā)，制定各項體檢、消毒制度，確保全校無一人感染病例的發(fā)生。為解決師生洗浴問題，組織總務(wù)工作人員自己動手，購料、焊接，新上了洗浴設(shè)施，免費向全體師生開放。為解決部分教工子女上學問題，我們又外聘幼兒教師一名，開設(shè)了臨時幼兒園，對部分高年級學生和將要畢業(yè)升學的教工子女，也從學校專門抽調(diào)一名教師進行輔導，并在校內(nèi)單獨安排食宿。為解決了學校醫(yī)療力量不足的問題，在學校原有一名校醫(yī)的基礎(chǔ)上，又從市中醫(yī)院聘請醫(yī)師一名，保障師生健康；為充分滿足師生生活需要，我們加大了對幾個伙房的管理力度，首先是加強衛(wèi)生、安全管理，嚴把進貨渠道，同時，加強質(zhì)量管理，增加飯菜花樣品種，每天按規(guī)定的飯譜安排飯菜，并且每天為教工每人免費供應(yīng)雞蛋、鴨蛋等副食品，每周星期天還組織教工開展集體包餃子等活動，使廣大教工充分感受到學校大家庭的溫暖，以飽滿的熱情投身到工作和抗

擊“非典”的斗爭中去，實現(xiàn)教育教學工作和抗擊“非典”兩手抓，兩手硬。

五、以環(huán)境育人為宗旨，積極創(chuàng)建“四化一式”校園。

我們把學校環(huán)境建設(shè)作為校園文化建設(shè)的重要組成部分來抓，不斷加大投入，強化管理。今年以來先后投資8萬元，更新了學?；▔?、草坪，購置了天然石、仙人球、小鹿等景觀造型，栽植了冬青、月季、松柏等多種花卉、樹木，使綠化率達35%。校園內(nèi)花草芬芳，樹木蔥蘢，三季有花，四季常青，草坪綠地、玉石雕塑、假山噴池，充滿了青春活力和人文氣息，構(gòu)成校園一道道亮麗的風景。學校甬路、樓道等部位都設(shè)置了閱報欄、櫥窗，書寫名人名言、懸掛科學家畫像，濃化氛圍，使學生在優(yōu)美、和諧、健康、向上的育人環(huán)境里，在耳濡目染、潛移默化的過程中，陶冶情操，美化心靈。利用校園空間，因地制宜，修建了建了英語角、文化長廊，宣傳櫥窗等各種專欄，使學生在潛移默

化之受到熏陶。在抓好健身長廊、肋木、跑步器等運動設(shè)施管理維護的基礎(chǔ)上，今年又對學校多功能大餐廳進行了改造，新設(shè)羽毛球場地2個，使同學們可以在緊張的學習之余強身健體、愉悅身心。

對于校園衛(wèi)生，劃分了責任區(qū)，做到了每天三次清掃，教室、宿舍定期進行大聯(lián)查，開展衛(wèi)生競賽活動。每天由衛(wèi)生管理人員、學生會干部進行檢查，及時公布衛(wèi)生檢查情況，開展衛(wèi)生評比，作為班級、班主任考核的重要內(nèi)容，加大獎懲力度。各教學樓、宿舍樓專設(shè)了管理員，負責打掃衛(wèi)生、管理學生作息、維護秩序，實行管理育人、服務(wù)育人。

六、嚴格崗位責任，制定嚴密措施，確保學校安全穩(wěn)定。

我們首先抓了強化領(lǐng)導，落實責任，成立了治安安全領(lǐng)導小組，建立制度，明確責任，并與各重點要害部位的管理人員、各科室主任、班主任簽訂了《安全責任狀》，強化責任意識。二是不

斷完善值班制度。建立了校長、主任帶班學校行政值班制，各處室也完善了工余、節(jié)假日值班制，學校門衛(wèi)建立了師生出入校登記等制度，通過細致、嚴密的措施，保證學校的安全秩序和正常教育、教學和辦公秩序。三是加強督促檢查，及時排查隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。我們定期組織人員，對校舍、消防、鍋爐、水房、配電室等重點部位進行拉網(wǎng)式清查，及時修補、更新。四是加強安全教育。每年新生入學，我們都把對學生大力開展安全教育作為入學教育的重要內(nèi)容，講解安全用電、防火等方面的知識，積極組織收看相關(guān)教育影片、舉辦圖片展覽等方式，加強安全知識教育，增強師生自我防范的能力。對于伙房等重要部位產(chǎn)，除按規(guī)定要求他們定期體檢、參加各種業(yè)務(wù)培訓外，經(jīng)常從報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體上搜集一些業(yè)務(wù)知識進行培訓，尤其注意利用一些在伙房由于工作粗忽、措施不到位而造成工作失誤、甚至事故的事件作為反面典型，加強警示教育，使安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。

七、積極推進后勤服務(wù)社會化改革，努力提高辦學效益。

職業(yè)學校，受“普高熱”的影響，辦學面臨嚴峻挑戰(zhàn)，辦學資金投入不足，學校很難在后勤服務(wù)方面投入大量資金。面對嚴峻的形勢，我們對后勤工作進行大膽探索，積極推進社會化改革，引入社會投資，構(gòu)建“大后勤”服務(wù)。

我們首先對伙房實行了社會化改革，不僅減輕了學校負擔，飯菜質(zhì)量質(zhì)量也大大提高，事實證明改革是成功的。按照同樣的思路，吸引社會投資，籌建了洗衣房、理發(fā)室、浴室、職工消費合作社，為師生生進行全方位的服務(wù)。為加強服務(wù)質(zhì)量和安全監(jiān)督，規(guī)定實行價格公開，明碼標價，設(shè)立了商品和服務(wù)價格監(jiān)督欄，并設(shè)專門管理人員，納入統(tǒng)一管理。今年暑假我們又對學校文印室實行社會化改革，社會力量投入8萬多元，新上了膠印機、制版機等設(shè)備，學生試卷、考題、學校辦公文件的印刷更加快捷方便，印刷質(zhì)量大大提高，為師生教學提供了方便。目前，我們正積極運作校醫(yī)務(wù)室的改革，將與市中醫(yī)院開展聯(lián)合辦醫(yī)，學校提供辦醫(yī)場所、水電等正常供應(yīng)，院方提供醫(yī)護人員、藥具，以“社區(qū)醫(yī)院”的形式，按國家政策、規(guī)定，規(guī)范行醫(yī)，自負盈虧，為師生就醫(yī)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但是與上級領(lǐng)導的要求還有差距和不足，我們決心加倍努力，勤奮工作，再增措施，在新的一年里，把學校總務(wù)后勤提高到一個新的層次。

第二篇：烏什縣職業(yè)中學精神文明工作匯報

烏什縣職業(yè)中學精神文明工作匯報

2012年 01月 20日

烏什縣職業(yè)中學高度重視精神文明工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)擺到重要議事日程上來，及時調(diào)整充實了精神文明工作領(lǐng)導小組，成立了由辦公室主任任組長的精神文明領(lǐng)導小組，每年制定《烏什縣職業(yè)中學精神文明工作創(chuàng)建計劃》和《長遠規(guī)劃》，確保組織機構(gòu)落實和工作的有序開展。

（一）政治理論學習、教育和宣傳工作效果明顯

1、理論學習扎實有效。三年來，我辦按照制定的學習計劃及縣委宣傳部下發(fā)的有關(guān)文件精神，一是深入學習中央關(guān)于反對民族分裂、維護新疆穩(wěn)定的一系列重要指示精神，學習了自治區(qū)、地區(qū)和我市的一系列相關(guān)文件。深入開展了“五觀”教育，加強了愛國主義、集體主義、民族團結(jié)教育和無神論教育。二是深入學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。深刻領(lǐng)會加強公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容和具體要求，三是結(jié)合辦公室的實際，大力開展“誠信”教育。增強了干部職工的文明誠信意識。四是認真貫徹學習了黨的十六屆五中、六中全會精神、十七大精神、《新信訪條例》、《反分裂國家法》、《國家公務(wù)員法》，通過學習，每位干部職工認真撰寫了讀書筆記、心得體會。

2、外宣工作得到加強。一是要求辦公室所有秘書、翻譯每人必須完成一定數(shù)量的信息。二是定期對通訊員進行培訓，提高文字寫作水平。三年來共在地區(qū)級以上刊物發(fā)表新聞稿件30余件。

（二）精神文明創(chuàng)建活動豐富多彩

1、深入開展公民道德教育與道德素質(zhì)實踐活動。我辦始終把思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定的效果。在三個“公民道德建設(shè)月”中懸掛了橫幅；開展誠信教育培訓3次，43人參加；環(huán)境衛(wèi)生治理200余人參加，出板報三期，參加義務(wù)植樹300人次。

2、積極開展民族團結(jié)教育月活動。認真貫徹落實阿克蘇市關(guān)于開展第二十三個民族團結(jié)教育月活動的《實施意見》精神，大張旗鼓地開展了宣傳教育活動。在民族團結(jié)教育月活動中開展了民族團結(jié)先進事跡和先進個人評選、板報評比、互學語言、民族團結(jié)教育座談會等活動，在機關(guān)大門外懸掛了以民族團結(jié)為內(nèi)容的宣傳標語；在三個“扶貧周”，共捐贈現(xiàn)金38000余元，捐贈衣物100余件、面粉150公斤，清油20公斤、生活用品20余件，通過扶貧救濟、捐款捐物，送溫暖、獻愛心活動，解決群眾的實際困難和問題，為困難群眾辦實事、辦好事。07年在“扶貧周”期間，與對口扶貧單位開展了一次“唱響三愛，和諧發(fā)展”為主題的送文化下鄉(xiāng)聯(lián)誼、“1＋1”捐資助學活動，并與4名學生簽訂了九年義務(wù)免費教育，為對口扶貧點購置3萬余元的體育器材。

3、強化計劃生育措施。三年來，我辦認真組織全體干部職工學習計劃生育工作的方針、政策、把計生工作的宣傳教育列入開展精神文明教育時的一項主要內(nèi)容來抓，不斷增強干部職工的計生意識，同時突出主題，深入開展學習宣傳中央《決定》的活動，進一步提高對計生工作重要性的認識。建立健全責任制，強化對計劃生育工作的領(lǐng)導，把計劃生育工作列入重要議事日程，進行研究和安排，認真制定計劃生育工作意見，并把計生工作的考評同干部的政績考核、職級提升和獎懲相聯(lián)系，實行計劃生育一票否決制。與廣大干部職工簽訂《計劃生育工作責任書》，做到了一級抓一級，層層抓落實。06－08年，辦公室全體干部職工做到晚婚率、晚育率、計生率、獨生子女領(lǐng)證率、統(tǒng)計準確率均達到100%。

4、大力開展愛國衛(wèi)生活動。一是成立了愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，每年制定了愛國衛(wèi)生工作計劃。二是大力開展愛國衛(wèi)生月活動。我們圍繞“國家衛(wèi)生城市”的鞏固與發(fā)展，大力開展了青年志愿者參與治理城市衛(wèi)生環(huán)境活動，義務(wù)宣傳咨詢16次，分發(fā)各類宣傳資料2萬余份，制作愛國衛(wèi)生版面5塊，治理衛(wèi)生死角6處，并在機關(guān)大門口懸掛了一條內(nèi)容為“加強愛國衛(wèi)生宣傳教育，普及科學衛(wèi)生知識”的橫幅。三是加大除四害領(lǐng)導力度，開展科學除四害工作。發(fā)放滅鼠、滅蟑藥品30公斤，毒餌盒60個。四是開展形式多樣的健康教育活動。五是每年在4月7日“世界衛(wèi)生日”活動中，在干部職工中廣泛開展了保健咨詢等活動。六是組織廣大干部職工開展了以“你對衛(wèi)生知識知道多少”全民參與健康知識答卷活動。

5、積極參與“三下鄉(xiāng)”活動。辦公室在“三下鄉(xiāng)”活動中，捐款4000元，并給對口扶貧點送去了價值30000余元生活用品。

6、大力支持農(nóng)村和社區(qū)文化陣地建設(shè)。在第23個民族團結(jié)教育月中，政府辦公室捐款500元，積極支持社區(qū)文化陣地建設(shè)。

7、積極參與“百日廣場文化活動”。積極配合文化部門、民政部門及街道辦事處開展了百日廣場文化活動。促進了辦公室精神文明建設(shè)工作再上

新臺階。

8、開展了雙擁慰問活動。一是在“兩節(jié)”來臨之際，對貧困戶、“三老”人員、歸僑僑眷進行了慰問活動，慰問金額達3000余元。二是組織機關(guān)黨員干部、團員青年在節(jié)日、八一節(jié)來臨之際與69221部隊85分隊開展了共建活動，共送去價值達5000元的生活日用品、體育器材、各類書籍等。邀請部隊官兵為干部職工宣講《兵役法》等。

9、積極協(xié)助相關(guān)部門制定和落實有關(guān)科技興市方面的政策和措施，推進科技興市工作。辦公室按照科技考核的總體要求，認真做好各項協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，并對科技相關(guān)工作全力保障，優(yōu)先辦理，使各項措施落到實處，圓滿完成了本部門承擔的各項科技指標任務(wù)，促進了我市科技工作順利開展。我辦黨政領(lǐng)導科技進步目標責任制工作被市上評為優(yōu)秀。

10、支持兩基教育、愛心助殘事業(yè)。一是給在地區(qū)一中60周年校慶之際，捐贈10000元。二是為市一校捐贈1000元。三是為失學女童捐助500元。四是愛心捐款5000元。五是在汶川地震救災(zāi)中兩次捐款元。

11、積極組織參加機關(guān)的各項活動。一是組織參加了06年機關(guān)慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)籃球比賽等體育競技活動。二是參加黨總支組織的黨的民族宗教政策、新疆地方史理論考試。三是配合機關(guān)黨總支開展形式多樣的文體活動。

12、積極參加“十個一”亮點活動。一是認真開展了讀一本好書活動。二是開展了寫一篇好的理論文章活動。三是組織開展學習艾買爾·依明、卡德爾·巴克、姜英學習活動。三是組織開展了觀看一臺好節(jié)目活動等活動。

第三篇：后勤工作匯報材料

青川縣馬鹿小學營養(yǎng)改善計劃實施情況簡介

我校多年來以“師生至上，服務(wù)第一”為后勤服務(wù)的宗旨，以“學生滿意，教師滿意，領(lǐng)導滿意，員工滿意，家長滿意”為后勤工作的目標，以“熱情服務(wù)、嚴格管理、價廉物美、安全衛(wèi)生”為后勤工作要求，以“誠信、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”為后勤團隊精神，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為后勤工作重點?，F(xiàn)將后勤管理工作中實施情況匯報如下。

一、學校基本情況 馬鹿小學占地面積18000平方米，建筑面積8200平方米，在編教師56人，現(xiàn)有教學班17個，在校學生624人，其中義務(wù)教育階段學生526人，接受學前幼兒教育學生98人，住校生502人。享受營養(yǎng)改善計劃學生502人。

一、食堂管理：

1、食堂標準化建設(shè) 我校食堂建筑面積707㎡，功能室齊全，設(shè)粗加工間、蒸飯間、主食間、副食間、面點間等，其中餐廳面積460平米。各功能室設(shè)施齊全，冰箱、冰柜、消毒柜、留樣柜等應(yīng)有盡有，各功能室標識清楚、醒目。整個食堂地板鋪設(shè)防滑地磚、安全整潔。餐廳使用8坐不銹鋼餐桌，達到整潔衛(wèi)生。燃料使用天然氣，食堂內(nèi)外環(huán)境干凈衛(wèi)生。2012年10月我校食堂經(jīng)縣食安局評估驗收為B級食堂。

2、科學的供餐模式 我校全部為寄宿學生，根據(jù)我校實際，創(chuàng)新行的形成了“4+1”的營養(yǎng)餐供餐模式。即：星期二----星期四4頓早餐+星期三1頓午餐為免費營養(yǎng)餐；每天由各班主任組織學生排隊有序進入食堂就餐。二是將學生實行分桌定位就餐，餐廳所有餐桌學校統(tǒng)一編號，學生八人一桌，學生在一年中都固定桌號、坐號，保證了就餐井然有序。四是由食堂員工提前將營養(yǎng)餐分發(fā)到餐桌，學生到位后只管用餐。五是每桌落實一名教師并推選出一名學生擔任桌長，負責本桌衛(wèi)生管理，學生就餐結(jié)束后將餐具放到指定的回收處，再由食堂工作人員統(tǒng)一清洗、消毒。確保師生健康。

3、食堂管理制度化、常態(tài)化 我校食堂自2012年春季開始自主經(jīng)營，本著以“服務(wù)師生、以食堂養(yǎng)食堂”微利經(jīng)營原則，管理上堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起，逐步使我校食堂管理工作走上制度化、規(guī)范化、科學化、精細化的管理軌道。一是對聘用 的食堂從業(yè)人員嚴格把關(guān)，要求從業(yè)人員身體健康，每年一次健康體檢，有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，有為師生服務(wù)的思想。二是食品堅持定點采購和索證制度，收發(fā)登記制度，保管員對貨物的質(zhì)量和數(shù)量進行認真的核對、檢查，堅決杜絕不合格物品進入食堂庫房，流入餐桌，同時做到周清理、月盤查，杜絕食品腐爛、流失和過期現(xiàn)象發(fā)生。三是規(guī)范食品加工制作程序，食品加工分區(qū)操作，葷素分開、生熟分開，規(guī)范制作過程，食堂專職管理員對食堂食品衛(wèi)生、食品安全、食品質(zhì)量、加工過程全面進行監(jiān)督，保證食堂質(zhì)量。四是加強清潔衛(wèi)生和食品安全衛(wèi)生管理。定時對餐具清洗、消毒工作，餐廳做到了每餐后拖洗，餐具做到了一洗二清三消毒四保潔。學校不定時檢查食堂的衛(wèi)生及安全隱患。五是每桌清潔實行桌長負責制，每桌準備一根毛巾，每餐結(jié)束后，由桌長輪流安排一名學生收拾本桌衛(wèi)生，餐后保持餐桌干凈。六是食堂就餐指導教師負責指導管理到位，杜絕了學生吃“獨食”，偏食或少吃多要出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。七是積極營造食堂文化，設(shè)計制作“就餐制度”“文明禮貌用語”、“營養(yǎng)知識”“小心地滑”等溫馨提示標語張貼食堂。營造了溫馨的食堂文化。八是制度健全。食品安全制度、食品安全應(yīng)急預(yù)案、食品留樣制度、責任追究制度等制度健全上墻，并照章行事。九是本著營養(yǎng)合理搭配，有利學生身體健康原則，科學合理地制定了每日、每周營養(yǎng)餐食譜，雞蛋、面包、肉包子、炸雞腿、包抄手、香菇燉豬腳、燉酥肉等葷菜與時令蔬菜合理搭配，學生吃的科學、營養(yǎng)。十是食堂賬務(wù)管理清楚、透明。食堂采購由縣招標公司供應(yīng)，學校兩人經(jīng)手簽收。學生每月繳納生活費200元并全部用于生活開支，食堂員工工資由縣財政支付，實現(xiàn)0利潤。食堂收支單獨建賬，每月向師生公開，食堂賬務(wù)清楚。透明，家長滿意放心。

二、學生平安保險工作 學生平安保險學校協(xié)助宣傳，學生及家長采取自愿原則，到保險公司業(yè)務(wù)員處購買，學校及教師不要求學生強制購買，也不代辦。

三、作業(yè)本情況 我校每生每期收取作業(yè)本費共15元。20個作業(yè)本，開學初進行收費公示。作業(yè)本由縣中標單位廣元市城區(qū)興盛印刷廠配送，四、學生裝情況

我校地處農(nóng)村，經(jīng)濟滯后，未購買校服。

五、存在的問題

1、食堂蔬菜、米面等由外地調(diào)運價格偏高，食堂運行成本高。

2、學校災(zāi)后重建硬件標準高，水電及維護成本高，學校無專職水 電工，學校正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費吃緊。

3、學生年齡小，自控能力差、安全意識淡薄，且無專職門衛(wèi)。安全壓力大。

4、學校無校醫(yī)，學生突發(fā)急病救護困難。

二0一三年十一月六日 3

第四篇：后勤工作匯報

后勤工作匯報

我校后勤工作本著服務(wù)教育、保障師生供給的原則，認真落實后勤工作崗位責任制，充分調(diào)動全體后勤工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)設(shè)了一個學習、生活和工作的良好環(huán)境。

一、主要工作目標

1、加強后勤工作人員的崗位責任制管理，明確責任，增強服務(wù)意識。

2、切實抓好財務(wù)后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

3、嚴格食品采購關(guān)，實行食品采購索票制度。

4、堅持食品留樣制度，著力做好食品安全儲存和消毒工作。

5、在膳食搭配上，堅持搭配合理，營養(yǎng)兼顧的原則。

5、深化基地建設(shè)，為師生的生活提供保障基礎(chǔ)。

二、措施實施情況

（一）、強化財務(wù)后勤制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)。

1、近年來，我校先后修訂完善了《學校資產(chǎn)管理制度》、《財務(wù)后勤管理制度》、《食堂管理制度》等規(guī)章制度，并嚴格遵守。使全體工作人員明確依章治校的重要意義，明確自己的崗位職責，同時還相繼學習了飲食衛(wèi)生制度、食品法、衛(wèi)生法、學校食堂衛(wèi)生管理規(guī)定等制度和法律法規(guī)。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，不斷地提高全體工作人員的服務(wù)意識和主人翁意識。

2、做好考核工作，改變工作作風。我校進一步完善后勤工作人員考核方案，細化考核標準，完善考評條例，做到分工具體，責任明確，考核有標準。堅持事事有人做，人人有事做，多服務(wù)、服好務(wù)。工作中通過多思考，多學習，多聽反映、多聽意見，進一步改進工作作風和工作方法。遇事都能做到及時處理，不拖拉。保證教育教學工作的正常進行。

（二）、加強財務(wù)、財產(chǎn)管理，落實財務(wù)、財產(chǎn)管理制度。

1、財務(wù)管理方面，要求總務(wù)處嚴格執(zhí)行學校財務(wù)管理制度和經(jīng)費使用管理制度，嚴格收費制度，落實財務(wù)月報制度。

2、加強生活管理，切實做好食堂工作，提高伙食質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，更好的為師生服務(wù)。

（1）、加強食品采購、食用的管理，嚴防食物中毒，嚴格做到嚴把“三關(guān)”，嚴格“三防”，嚴把食品采購、運輸和儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強食堂的飲食安全和日常檢查。從源頭上杜絕一切不利因素，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，杜絕使用“三無”和感觀現(xiàn)狀異常的物品，從根本上保證了師生的飲食安全，確保師生健康。

（2）、狠抓飲食衛(wèi)生工作，落實責任。我們不定期組織工作人員學習崗位責任和相關(guān)的飲食衛(wèi)生制度，及時傳達各級各部門的文件、會議精神，促使炊事員掌握更多的飲食衛(wèi)生知識，提高飲食衛(wèi)生安全防范意識，嚴格規(guī)范炊事員的操作程序。

（3）、抓好校園飲食安全檢查和傳染病管控工作，嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣等各個環(huán)節(jié)，加強對學校食堂的飲食安全和日常檢查，突出搞好季節(jié)性傳染病預(yù)防和檢查工作，防止食物中毒和大面積傳染病發(fā)生。

（4）、規(guī)范確定后勤各崗位責任制與事故追究制，健全各項規(guī)章制度，各項制度落到實處。平時主動找事情做，自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不要等，養(yǎng)成良好習慣。落實后勤工作人員各崗位職責，加強檢查力度和平時考核。

第五篇：后勤工作匯報材料

楊林學校后勤工作匯報材料

楊林學校后勤工作遵循學校整體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤工作人員的素質(zhì)，提高辦事的實效。

一、嚴格執(zhí)行收費標準，不亂收費，科學安排每餐食品，不克扣學生伙食費。

二、要求采購人員嚴把采購關(guān)，定點索證，了解食品來源。

三、要求管理員建好營養(yǎng)餐、普通餐的臺賬。學?？倓?wù)室有各種專帳。

四、學校食堂創(chuàng)辦以來，受到了家長學生的好評。

五、加強對學校商店的管理，總務(wù)主任、安全專干一起，經(jīng)常檢查監(jiān)督，嚴禁“三無”產(chǎn)品、香煙、檳榔、麻辣等進入校園商店。

六、學校財務(wù)室實行了制度化、民主化的管理。

七、寄學生生活補助，按要求、按時、按全額發(fā)放到位。

學校后勤工作基本上做到了管理使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。

楊林學校

2014年6月24日