第一篇：關(guān)于工齡合并計(jì)算的訴求材料

訴求材料

我叫郭志，是河北省保定市淶源縣北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)的一名教師。

2001年7月，參加工作，當(dāng)時(shí)任教于王安鎮(zhèn)中學(xué)，2008年7月，調(diào)入北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)任教。2005年10月，參加教師入編考試，成為公辦正式教師。在此之前，給我們的名稱(chēng)是試崗教師。

2007年，入編問(wèn)題后來(lái)基于某些原因終于得到了解決。但是，工齡只給我們從2004年10月算起，這樣，無(wú)疑就抹去了我三年多的工齡，不但從經(jīng)濟(jì)上損害了我的正當(dāng)利益，而且在感情和心理上更是對(duì)我造成巨大的傷害。

我也查閱相關(guān)資料，咨詢(xún)了相關(guān)方面的人士。認(rèn)為，我這種情況，2001—2005年應(yīng)該與2005后合并計(jì)算工齡。

因此，我請(qǐng)求根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予我相應(yīng)的工齡待遇，把兩段工齡合并計(jì)算。謝謝！根據(jù)《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，請(qǐng)貴單位在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)本人明確之書(shū)面答復(fù)。否則，本人有權(quán)就相關(guān)事項(xiàng)，向上級(jí)有關(guān)部門(mén)繼續(xù)訴求。

聯(lián)系方式：*** 注：本材料一式兩份，一份交

一份由本人留存?zhèn)洳?。附：相關(guān)法律法規(guī)條款。

訴求人：郭志

****年**月**日

訴求材料

我叫郭志，是河北省保定市淶源縣北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)的一名教師。

2001年7月，參加工作，當(dāng)時(shí)任教于王安鎮(zhèn)中學(xué)，2008年7月，調(diào)入北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)任教。2005年10月，參加教師入編考試，成為公辦正式教師。在此之前，給我們的名稱(chēng)是試崗教師。

2007年，入編問(wèn)題后來(lái)基于某些原因終于得到了解決。但是，工齡只給我們從2004年10月算起，這樣，無(wú)疑就抹去了我三年多的工齡，不但從經(jīng)濟(jì)上損害了我的正當(dāng)利益，而且在感情和心理上更是對(duì)我造成巨大的傷害。

我也查閱相關(guān)資料，咨詢(xún)了相關(guān)方面的人士。認(rèn)為，我這種情況，2001—2005年應(yīng)該與2005后合并計(jì)算工齡。

因此，我請(qǐng)求根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予我相應(yīng)的工齡待遇，把兩段工齡合并計(jì)算。謝謝！根據(jù)《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，請(qǐng)貴單位在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)本人明確之書(shū)面答復(fù)。否則，本人有權(quán)就相關(guān)事項(xiàng)，向上級(jí)有關(guān)部門(mén)繼續(xù)訴求。

聯(lián)系方式：*** 注：本材料一式兩份，一份交

一份由本人留存?zhèn)洳?。附：相關(guān)法律法規(guī)條款。

訴求人：郭志

****年**月**日

附：相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)條款

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

關(guān)于工齡問(wèn)題權(quán)威部門(mén)的答復(fù)

國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師的工齡計(jì)算的復(fù)函： 江蘇省教育廳：

關(guān)于原為長(zhǎng)期代課教師，以后轉(zhuǎn)為正式教師的，精減時(shí)，他們?cè)趽?dān)任代課期間的工齡如何計(jì)算問(wèn)題，我部意見(jiàn)，凡是由組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師，精減時(shí)，對(duì)其連續(xù)代課時(shí)間與轉(zhuǎn)為正式教師在學(xué)校工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。

教育部關(guān)于長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師的工齡計(jì)算的復(fù)函（摘錄）

復(fù)函

江蘇省教育廳：

關(guān)于原為長(zhǎng)期代課教師，以后轉(zhuǎn)為正式教師的，精減時(shí)，他們?cè)趽?dān)任代課期間的工齡如何計(jì)算問(wèn)題，我部意見(jiàn)，凡是由組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師，精減時(shí)，對(duì)其連續(xù)代課時(shí)間與轉(zhuǎn)為正式教師在學(xué)校工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。

河北新聞網(wǎng)訊(燕趙都市報(bào)記者馬利)今年8月，我省首批7000余名“特崗教師”將完成3年服務(wù)期。日前，省教育廳等多個(gè)部門(mén)針對(duì)“特崗教師”服務(wù)期滿(mǎn)后的再就業(yè)及安置問(wèn)題下發(fā)通知。

特崗教師到機(jī)關(guān)事業(yè)崗位就業(yè)教齡計(jì)入工齡 河北省省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助?！皩?duì)于服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核合格的特崗教師，今后如被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，“選拔服務(wù)期滿(mǎn)考核合格并繼續(xù)留任的優(yōu)秀特崗教師攻讀在職教育碩士、報(bào)考碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄用。”

第二篇：關(guān)于工齡合并計(jì)算的訴求材料(交省教育廳信訪(fǎng)部門(mén))

訴求材料

我叫郭志，是河北省保定市淶源縣北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)的一名教師。

2001年7月，參加工作，當(dāng)時(shí)任教于王安鎮(zhèn)中學(xué)，2008年7月，調(diào)入北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)任教。2005年10月，參加教師入編考試，成為公辦正式教師。在此之前，給我們的名稱(chēng)是試崗教師。

2007年，入編問(wèn)題后來(lái)基于某些原因終于得到了解決。但是，工齡只給我們從2004年10月算起，這樣，無(wú)疑就抹去了我三年多的工齡，不但從經(jīng)濟(jì)上損害了我的正當(dāng)利益，而且在感情和心理上更是對(duì)我造成巨大的傷害。

我也查閱相關(guān)資料，咨詢(xún)了相關(guān)方面的人士。認(rèn)為，我這種情況，2001—2005年應(yīng)該與2005后合并計(jì)算工齡。

因此，我請(qǐng)求根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予我相應(yīng)的工齡待遇，把兩段工齡合并計(jì)算。謝謝！根據(jù)《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，請(qǐng)貴單位在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)本人明確之書(shū)面答復(fù)。否則，本人有權(quán)就相關(guān)事項(xiàng)，向上級(jí)有關(guān)部門(mén)繼續(xù)訴求。

聯(lián)系方式：*** 注：本材料一式兩份，一份交省教育廳信訪(fǎng)部門(mén)，一份由本人留存?zhèn)洳?。附：相關(guān)法律法規(guī)條款。

訴求人：郭志

****年**月**日（手簽）

訴求材料

我叫郭志，是河北省保定市淶源縣北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)的一名教師。

2001年7月，參加工作，當(dāng)時(shí)任教于王安鎮(zhèn)中學(xué)，2008年7月，調(diào)入北石佛鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)任教。2005年10月，參加教師入編考試，成為公辦正式教師。在此之前，給我們的名稱(chēng)是試崗教師。

2007年，入編問(wèn)題后來(lái)基于某些原因終于得到了解決。但是，工齡只給我們從2004年10月算起，這樣，無(wú)疑就抹去了我三年多的工齡，不但從經(jīng)濟(jì)上損害了我的正當(dāng)利益，而且在感情和心理上更是對(duì)我造成巨大的傷害。

我也查閱相關(guān)資料，咨詢(xún)了相關(guān)方面的人士。認(rèn)為，我這種情況，2001—2005年應(yīng)該與2005后合并計(jì)算工齡。

因此，我請(qǐng)求根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予我相應(yīng)的工齡待遇，把兩段工齡合并計(jì)算。謝謝！根據(jù)《信訪(fǎng)條例》規(guī)定，請(qǐng)貴單位在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)本人明確之書(shū)面答復(fù)。否則，本人有權(quán)就相關(guān)事項(xiàng)，向上級(jí)有關(guān)部門(mén)繼續(xù)訴求。

聯(lián)系方式：*** 注：本材料一式兩份，一份交省教育廳信訪(fǎng)部門(mén)，一份由本人留存?zhèn)洳?。附：相關(guān)法律法規(guī)條款。

訴求人：郭志

****年**月**日（手簽）

附：相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)條款

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

關(guān)于工齡問(wèn)題權(quán)威部門(mén)的答復(fù)

國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師的工齡計(jì)算的復(fù)函： 江蘇省教育廳：

關(guān)于原為長(zhǎng)期代課教師，以后轉(zhuǎn)為正式教師的，精減時(shí)，他們?cè)趽?dān)任代課期間的工齡如何計(jì)算問(wèn)題，我部意見(jiàn)，凡是由組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師，精減時(shí)，對(duì)其連續(xù)代課時(shí)間與轉(zhuǎn)為正式教師在學(xué)校工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。

教育部關(guān)于長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師的工齡計(jì)算的復(fù)函（摘錄）

復(fù)函

江蘇省教育廳：

關(guān)于原為長(zhǎng)期代課教師，以后轉(zhuǎn)為正式教師的，精減時(shí)，他們?cè)趽?dān)任代課期間的工齡如何計(jì)算問(wèn)題，我部意見(jiàn)，凡是由組織統(tǒng)一調(diào)動(dòng)的長(zhǎng)期代課教師轉(zhuǎn)為正式教師，精減時(shí)，對(duì)其連續(xù)代課時(shí)間與轉(zhuǎn)為正式教師在學(xué)校工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。

河北新聞網(wǎng)訊(燕趙都市報(bào)記者馬利)今年8月，我省首批7000余名“特崗教師”將完成3年服務(wù)期。日前，省教育廳等多個(gè)部門(mén)針對(duì)“特崗教師”服務(wù)期滿(mǎn)后的再就業(yè)及安置問(wèn)題下發(fā)通知。

特崗教師到機(jī)關(guān)事業(yè)崗位就業(yè)教齡計(jì)入工齡 河北省省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助?！皩?duì)于服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核合格的特崗教師，今后如被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，“選拔服務(wù)期滿(mǎn)考核合格并繼續(xù)留任的優(yōu)秀特崗教師攻讀在職教育碩士、報(bào)考碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄用?！?/p>

第三篇：工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定

工齡計(jì)算的相關(guān)規(guī)定

（一）按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理退休或調(diào)整退休費(fèi)待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費(fèi)的人員工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算已按國(guó)務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定〉〉辦理的，可不再變動(dòng)。

（二）臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算

1956年11 月12日國(guó)直人習(xí)字第79號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問(wèn)題的補(bǔ)充》中規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員（有的稱(chēng)為“雇員”）被正式錄用以后，他們?cè)谡戒浻靡郧霸诒緳C(jī)關(guān)的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間”，如果錄用以前，在幾個(gè)單位臨時(shí)工作，不能都算為工作年限，而只能把轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間計(jì)算在工作年限之內(nèi)。

原省勞動(dòng)局[79]冀革勞字第122號(hào)文件規(guī)定：“臨時(shí)工被所在單位選招為固定工時(shí)，其在本企業(yè)最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡”，亦體現(xiàn)了同樣的精神。

1994年3月30日省人事廳《關(guān)于貫徹〈閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話(huà)〉幾個(gè)具體問(wèn)題的補(bǔ)充通知》》規(guī)定：原在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，從工作崗位上直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工；被推薦或考入大中專(zhuān)院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國(guó)家分配了正式工作；以及直接被招收、錄用為國(guó)家正式干部、工人，現(xiàn)在是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，其在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)最后一次當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的工作時(shí)間可以計(jì)算為工作年限。

這里需要注意的是，臨時(shí)工上學(xué)期間的時(shí)間要扣除，從事臨時(shí)工工作的時(shí)間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時(shí)間合并計(jì)算，他們的參加工作時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。

原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工以后連續(xù)工齡的計(jì)算問(wèn)題》[（63）中勞薪便字第185號(hào)]規(guī)定：

季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工人以后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實(shí)際”兩個(gè)字。此類(lèi)人員的參加工作時(shí)間按1993年8月1日閆伶同志講話(huà)精神，也改為從計(jì)算工作年限（工齡）的起始時(shí)間算起。

1958年6月，全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例單位的學(xué)徒工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的處理意見(jiàn)》規(guī)定：學(xué)徒工在本企業(yè)學(xué)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式工人、職員以后，其學(xué)習(xí)期間應(yīng)作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

原國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)局《關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問(wèn)題》[73]計(jì)勞業(yè)字7號(hào)規(guī)定：關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問(wèn)題，應(yīng)與臨時(shí)工的工齡計(jì)算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)建設(shè)需要，重新被吸收為國(guó)家職工時(shí)，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。

原勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局《關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工工齡計(jì)算等問(wèn)題的復(fù)函》（勞人險(xiǎn)函[1983]15號(hào)）規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工被用工單位招收或轉(zhuǎn)為國(guó)家職工后，其工齡問(wèn)題，可參照臨時(shí)工轉(zhuǎn)正、錄用的規(guī)定處理，即：其最后一次在本單位當(dāng)民工的連續(xù)工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。

原國(guó)家勞動(dòng)總局辦公室《關(guān)于“亦工亦農(nóng)”工的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》[（80）勞險(xiǎn)便字41號(hào)]規(guī)定：招工、頂替前最后一次在本單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時(shí)間可以與被錄用為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

（三）民辦教師、長(zhǎng)期頂編代課教師的工齡計(jì)算

1979年10月31日教育部、財(cái)政部、糧食部、國(guó)家民委、國(guó)家勞動(dòng)總局下發(fā)的《關(guān)于邊境縣（旗）、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》兩個(gè)文件規(guī)定：中小學(xué)民辦教師、長(zhǎng)期代課教師，凡按規(guī)定轉(zhuǎn)為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師、長(zhǎng)期代課教師的時(shí)間起，計(jì)算連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上學(xué)校連續(xù)任教時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)錄?。ɑ虮Ｋ?、推薦）到各級(jí)師范學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，仍繼續(xù)從事教育工作，其原任民辦教師的時(shí)間可與畢業(yè)后從事教育工作的時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題，國(guó)家教委計(jì)劃財(cái)務(wù)局[87]教計(jì)字96號(hào)文件給河北省教委的答復(fù)中規(guī)定，民辦（代課）教師無(wú)論以何方式招收錄用為國(guó)家正式職工（教師、干部）并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡；民辦（代課）教師經(jīng)組織批準(zhǔn)，進(jìn)入各級(jí)各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，分配從事教育工作的（包括在各級(jí)教育行政部門(mén)工作）均可計(jì)算為連續(xù)工齡。

對(duì)于上述任民辦教師工作時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡的公辦教師，按照原省教育局、人事局、勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)教育部《關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)的通知》規(guī)定，經(jīng)省、地（市）教育局批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)到其它部門(mén)工作的，其任民辦教師的工作時(shí)間，仍應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)此規(guī)定，必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理了改行審批手續(xù)的才能執(zhí)行。1993年，省委組織部、省人事廳、省教委聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格控制中小學(xué)教師干部改行的通知》（冀教人[1993]34號(hào)）規(guī)定：凡調(diào)離中小學(xué)的教師、干部，一律由地、市教委審核、經(jīng)省教委審查同意后，按干部管理權(quán)限由地、市人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)具有中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科學(xué)歷的中小學(xué)教師、干部要求改行的，必須向所在地、市教委分別交納6000、8000、10000元師資培養(yǎng)費(fèi)后，再按上述規(guī)定辦理。省人事廳工資福利處的意見(jiàn)，對(duì)沒(méi)有經(jīng)地、市一級(jí)教育部門(mén)批準(zhǔn)辦理了改行手續(xù)的，不能接續(xù)其原任民辦教師工作時(shí)的工齡。

1993年8月《閆伶同志關(guān)干部分工作人員接續(xù)工作年限的講話(huà)》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼從事民辦教師工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其從事民辦教師的時(shí)間可與參加工作后的時(shí)間連續(xù)計(jì)算為工作年限；推薦或考入高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事民辦教師工作的時(shí)間可與畢業(yè)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限，參加工作的時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。

（四）鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的工齡計(jì)算

根據(jù)原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部勞人險(xiǎn)[1986]5號(hào)文件規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

貫徹上述規(guī)定，要注意以下三點(diǎn)：①不含個(gè)體行醫(yī)人員，更不包括無(wú)證行醫(yī)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳介紹，我省最早是從一九五九年開(kāi)始才有鄉(xiāng)村醫(yī)院（診所）的，因此，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的工齡問(wèn)題最早也只追溯到一九五九年。②對(duì)文中“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)”，宜慎重對(duì)待。起碼要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，才可視為“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)”。③根據(jù)衛(wèi)生部[88]衛(wèi)人字第22號(hào)文件《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，需經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門(mén)考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書(shū)的，才能承認(rèn)其為鄉(xiāng)村醫(yī)生。

1993年8月《閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話(huà)》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受?chē)?guó)家補(bǔ)貼從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的時(shí)間可與參加工作后的時(shí)間連續(xù)計(jì)算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的時(shí)間可與畢業(yè)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。參加工作的時(shí)間也改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。

關(guān)于臨時(shí)工、合同工及民辦、代課教師工齡計(jì)算問(wèn)題的通知

(索 取 號(hào)：JA***1 內(nèi)容分類(lèi)：上級(jí)文件 發(fā)布文號(hào)：勞險(xiǎn)字（96）第019號(hào) 發(fā)文日期：1996-01-09)

各行署、市、縣勞動(dòng)局，淮北、蕪湖、銅陵市社會(huì)保險(xiǎn)（障）局、省直有關(guān)單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將臨時(shí)工、合同工及民辦、代課教師招工后的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、臨時(shí)工、合同工被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動(dòng)合同制）工人后，其被招收前在最后一個(gè)單位最后一次做臨時(shí)工、合同工的時(shí)間，可與招工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

民辦、代課教師被招為全民、大集體所有制單位固定（或勞動(dòng)合同制）工人后，其連續(xù)工齡計(jì)算可按上述精神辦理。

二、按本通知規(guī)定計(jì)算工齡后需要改變退休、退職費(fèi)待遇的人員，均從批準(zhǔn)改變之月起執(zhí)行。

安徽省勞動(dòng)廳

一九九六年一月九日

第四篇：工齡連續(xù)計(jì)算申請(qǐng)書(shū)

工齡連續(xù)計(jì)算申請(qǐng)書(shū)

xxxx：

本人于xxxx年xx月至xxxx年xx月一直在偏遠(yuǎn)山區(qū)教育崗位為民辦及代課教師。xxxx年xx月在黨的優(yōu)惠政策下，考上本縣特崗教師，本人自走上三尺講臺(tái)以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，服從上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，至始至終地堅(jiān)持黨的教育方針。現(xiàn)特崗執(zhí)教三年已滿(mǎn)，將本人代課共xx年工齡向上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)認(rèn)定，請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予認(rèn)定為謝！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

第五篇：連續(xù)工齡計(jì)算申請(qǐng)書(shū)

連續(xù)工齡計(jì)算申請(qǐng)書(shū)

xx縣司法司：

申請(qǐng)人：xx權(quán)，男，生于1965年8月15日，漢族，四川省xx人，xx縣司法局職工，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路20號(hào)。電話(huà)：1x925498。

申請(qǐng)事由：連續(xù)工齡計(jì)算。

申請(qǐng)要求：

1、依法為申請(qǐng)人計(jì)算申請(qǐng)人1984年至于1998年期間的連續(xù)工齡函告；

2、依法為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)1998年8月至2012年6月期間的連續(xù)工齡工資函告；

3、依法返還申請(qǐng)人交納不應(yīng)交納計(jì)劃用工計(jì)算管理費(fèi)1400元函告。

事實(shí)和理由：

黨的十一屆三中全會(huì)后，以“發(fā)楊社會(huì)主義民主，健全社主義法制”的不斷推進(jìn)深入。在黨中央、國(guó)務(wù)院“兩手抓，兩手都都要硬”的方針指引下。全面落實(shí)“有法可依、有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的法制方針。中共中央、全國(guó)人大實(shí)施《關(guān)于在全體公民中進(jìn)行普及法制教育決定》“一五”普法在中國(guó)大地開(kāi)始了…。

1984年申請(qǐng)人高中畢業(yè)后，熱心法律事業(yè)，開(kāi)始從事法律務(wù)工作，經(jīng)xx縣xx鄉(xiāng)團(tuán)委選撥為xx村團(tuán)支部書(shū)記，1984年考入xx縣農(nóng)干校學(xué)習(xí)畢業(yè),放棄農(nóng)學(xué)專(zhuān)的工作，1985年便報(bào)考了北京人文函授大學(xué)法律系學(xué)，同時(shí)在xx縣合家中心校任教，1987申請(qǐng)人年法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1987年便參加了全縣招聘干部考試合格上線(xiàn)（xx縣信訪(fǎng)局周叔元局長(zhǎng)、司法局何煒紀(jì)檢組長(zhǎng)的那批）。1987年5月5日xx縣人民政府關(guān)于同意xx縣六區(qū)一鎮(zhèn)法律站的批復(fù)[xx府發(fā)（1987）116號(hào)]文件后，在梅硐區(qū)公所的領(lǐng)導(dǎo)勸說(shuō)下放棄招聘干部錄用，到xx縣梅硐區(qū)法律服務(wù)站工作，1990年又參加了四川省區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律工作者資格考試，取得了《四川省組織統(tǒng)考區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律工作者資格證書(shū)》，1990年8月調(diào)xx縣xx區(qū)法律服務(wù)所工作，1996年調(diào)xx法律服務(wù)所工作至1998年10月。

故申請(qǐng)人1984年4月至1998年10月期間，主要連續(xù)在具財(cái)政補(bǔ)貼的團(tuán)支部書(shū)記兼有司法行政事務(wù)性質(zhì)的法律服務(wù)工作，為推動(dòng)xx縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主法制建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

1998年8月，申請(qǐng)人經(jīng)考試錄用為司法局公務(wù)員，2001年參加考試取得《基層法律工作者（12301x2142）號(hào)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，先后在司法所和法律服務(wù)所兩所合一的法律服務(wù)所工作，歷任桃坪、老翁、竹海、下長(zhǎng)司法所負(fù)責(zé)人、老翁司法所工作人員至今。

申請(qǐng)人長(zhǎng)期從事基層團(tuán)支部書(shū)記和法服務(wù)工作，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、公平正義，民主法建設(shè)積極努力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。并且1998年，按縣人事局要求為計(jì)算工齡，收取了申請(qǐng)人計(jì)用工管理費(fèi)1400元。2001年縣司法局向縣人事局發(fā)函，請(qǐng)求計(jì)算工齡之事，因人事局主要領(lǐng)導(dǎo)人頻繁變化。因此申請(qǐng)人的連續(xù)工齡計(jì)算遲遲得不到落實(shí)。

2011年11月申請(qǐng)人才查找到xx縣人民政府（1987）116號(hào)《關(guān)于同意成立xx縣六區(qū)一鎮(zhèn)法律服務(wù)站的批復(fù)》，明確了過(guò)去的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)是“實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上以司法局為主，行政上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，屬集體單位性質(zhì)，按國(guó)家規(guī)定收費(fèi)”；1990年中央政法委書(shū)記任建新在全國(guó)政委法工作會(huì)議上明確指出：“基層法律服務(wù)所是最基層政法組織構(gòu)，與基層人法庭，公安派所、檢察室共同構(gòu)成基層政法工作組織系統(tǒng)”。2012年5月，xx鄉(xiāng)人民政府才對(duì)申請(qǐng)人1984至1998年期間當(dāng)任團(tuán)支部書(shū)記的情況查實(shí)證明。對(duì)此，xx縣人事局建議由本人申請(qǐng)，司法局以正式文件向縣人事局發(fā)函，方可認(rèn)定。

由于團(tuán)支部書(shū)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)性質(zhì)認(rèn)尚未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下，申請(qǐng)人1984年開(kāi)始連續(xù)村團(tuán)支部書(shū)和從事法律服務(wù)工作，并兼任財(cái)政補(bǔ)貼基層團(tuán)支部書(shū)記和教育教書(shū)育人的工作，特別是從事團(tuán)支部書(shū)記和法律服務(wù)務(wù)工作是最基層政法組織機(jī)構(gòu)，“兩塊牌子一套人馬”，當(dāng)時(shí)為一直為集體企業(yè)性質(zhì)，實(shí)行“全額政府總管，差額政府被償”，當(dāng)經(jīng)費(fèi)由法律服務(wù)所當(dāng)任基層人民政府常年法律顧問(wèn)的法律顧問(wèn)費(fèi)來(lái)解決。

綜上所述：按照國(guó)家人事部對(duì)從事基工作后轉(zhuǎn)為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)計(jì)算為連續(xù)工齡，況且是從事具有行政職能的基層政法組織中工作。除連續(xù)當(dāng)任團(tuán)支書(shū)記外，又兼任當(dāng)時(shí)是司法所與法律服務(wù)所兩塊牌子一套人馬的行政企事業(yè)性組織合一的機(jī)構(gòu)單位工作，尤為特別的是還交納的計(jì)劃外工齡計(jì)算費(fèi)用。為此，特申請(qǐng)縣司法局給縣人事局發(fā)函處理，以落實(shí)申請(qǐng)人的連續(xù)工齡等事項(xiàng)為謝！特此申請(qǐng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：