欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      中國(guó)教育改革將何去何從

      時(shí)間:2019-05-12 12:15:47下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《中國(guó)教育改革將何去何從》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《中國(guó)教育改革將何去何從》。

      第一篇:中國(guó)教育改革將何去何從

      中國(guó)教育改革將何去何從

      當(dāng)下的中國(guó)教育改革可以用兩個(gè)字總結(jié)——悲劇!

      悲劇一:

      《義務(wù)教育法》執(zhí)行的力度依然不夠

      政府及教育主管部門(mén)***聲聲說(shuō)要搞全民義務(wù)教育,有消息說(shuō)還要把高中階段也納入義務(wù)教育,要是再來(lái)個(gè)終身免費(fèi)教育且不更好,可是以我們國(guó)家目前的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,這現(xiàn)實(shí)嗎?先不說(shuō)免費(fèi)教育的事,就當(dāng)前初中階段的義務(wù)教育來(lái)說(shuō),從法律頒布至今,有多少邊遠(yuǎn)山區(qū)的孩子能夠真正享受這份特殊的禮物。如何才能真正實(shí)現(xiàn)初中階段的全民義務(wù)教育仍然是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間要認(rèn)真思考的課題。

      悲劇二:

      素質(zhì)教育還停留在喊口號(hào)階段

      為了與世界先進(jìn)教育接軌,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,在全國(guó)范圍內(nèi)掀起了素質(zhì)教育的浪潮,可真正實(shí)施素質(zhì)教育的學(xué)校又有幾個(gè)。大多數(shù)學(xué)校都是打著素質(zhì)教育的旗號(hào),暗地里卻拼命的抓應(yīng)試教育,抓升學(xué)率。如果哪個(gè)學(xué)校真正的實(shí)施了素質(zhì)教育,其結(jié)果就是搬起石頭砸自己的腳,原因是學(xué)生最終還是要面對(duì)考試,而考試的結(jié)果就是分?jǐn)?shù)。當(dāng)每年的高考或是中考成績(jī)公布時(shí),也就是這所學(xué)校悲劇到來(lái)的時(shí)候了,而那些暗地里狠抓應(yīng)試教育的學(xué)校卻因?yàn)槌煽?jī)突出受到教育部門(mén)的表彰,主管部門(mén)高興,學(xué)校高興,家長(zhǎng)高興,簡(jiǎn)稱(chēng)“三高”。在這里我想問(wèn):為什么同樣是搞素質(zhì)教育,卻得到兩種完全不同的結(jié)果呢?是教育部門(mén)的監(jiān)管不力還是只喊喊口號(hào)?為什么老老實(shí)實(shí)搞素質(zhì)教育結(jié)果反倒挨批,讓人鄙視。試想如果大家都老老實(shí)實(shí)搞素質(zhì)教育,結(jié)果又將怎么樣呢?

      悲劇三:

      教育不公的現(xiàn)象將越演越烈

      一是農(nóng)村與城市之間的差距,這里引用論壇里的一篇文章《用金錢(qián)堆出來(lái)孩子的未來(lái)》,全文如下:

      “ 寒門(mén)再難出貴子,良好的教育需要大量的金錢(qián),胎教、早教、興趣班等等都需要花錢(qián),一個(gè)剛滿(mǎn)五歲的孩子,在教育的投入上已經(jīng)有六位數(shù),現(xiàn)在小升初考試拼的不是學(xué)科成績(jī),而是奧數(shù)英語(yǔ),這都得家長(zhǎng)花錢(qián)上培訓(xùn)班。

      以某重點(diǎn)高中來(lái)說(shuō),北大、清華的就有十幾個(gè),其中一個(gè)班上全部上重點(diǎn)線(xiàn),2個(gè)出國(guó)、1個(gè)香港、5個(gè)清北剩下的全是211和985高校,家庭是一個(gè)比一個(gè)好,從政、經(jīng)商最差的都是高級(jí)知識(shí)分子家庭,農(nóng)村打工家庭只有那么一兩個(gè),而且絕對(duì)是那種對(duì)孩子負(fù)責(zé)的家庭,“我絕對(duì)相信窮人家的孩子也能夠出高考狀元上名校,但他們付出的努力,所吃的苦比家境優(yōu)越的孩子要多得多,面對(duì)城市學(xué)生,基本喪失競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。農(nóng)村的基礎(chǔ)教育太差了,條件艱苦,能來(lái)上學(xué)就已經(jīng)筋疲力盡了。農(nóng)村孩子不是不想考大學(xué),學(xué)生在起點(diǎn)上就輸了,在農(nóng)村連幼兒園都沒(méi)有,學(xué)校待遇差,教師素質(zhì)普遍不高,教育資源不公平等等造成“寒門(mén)難出貴子”,寒門(mén)子弟拿什么和他們競(jìng)爭(zhēng),靠什么改變命運(yùn)?未來(lái)貧二代越來(lái)越多,社會(huì)斷裂,貧富矛盾增多,底層向上流動(dòng)的阻力變大,從前窮人的孩子忙讀書(shū),到窮人的孩子不讀書(shū)轉(zhuǎn)變,“知識(shí)改變命運(yùn)”的口號(hào)已經(jīng)過(guò)時(shí)了,社會(huì)當(dāng)如何調(diào)整政策和規(guī)則,減少這種現(xiàn)像發(fā)生”。

      在這里我還想說(shuō)幾句,那些考入北大清華的,有幾個(gè)是真正的素質(zhì)教育出生,又有多少來(lái)自邊遠(yuǎn)地區(qū)、平困家庭。當(dāng)然不是說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有,只是數(shù)量有限。

      二是郊區(qū)與城區(qū)的差距,同樣是生活在一個(gè)城市,甚至是只隔一條道路,能夠享受到的待遇卻截然不同,這又是為何?難道僅僅是因?yàn)閯澐纸缦薜哪前殉咦??令人費(fèi)解?。e的城市且不說(shuō),就拿我所在的貴陽(yáng)來(lái)說(shuō)吧。如果生活在郊區(qū),將會(huì)給孩子的升學(xué)造成很大的障礙,當(dāng)然我指的是普通家庭。教育部門(mén)會(huì)有意打亂孩子公平受教育的權(quán)利,設(shè)置很多條條款款限制郊區(qū)孩子進(jìn)入優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。主要有以下“措施”:

      (一)是就近入學(xué)(這可能也是全國(guó)的一個(gè)通病),這表面上看起來(lái)倒像是為孩子著想,其實(shí)不然。如果你生活的周?chē)幸凰駱拥膶W(xué)校,那算是孩子的運(yùn)氣好??扇绻且凰鴮W(xué)校,那將是這個(gè)片區(qū)的巨大悲劇,因?yàn)槟銊e無(wú)選擇。但對(duì)于政府官員及有錢(qián)(權(quán))有勢(shì)的家庭來(lái)說(shuō),這些就不重要了,他們有的是辦法能讓自己的孩子上好學(xué)校。我不知道是什么人想出了這么一個(gè)用來(lái)對(duì)付普通市民的“良策”。

      (二)是不能與城區(qū)孩子一樣選擇心目中理想的高中,除非你孩子的成績(jī)處于頂尖水平,教育部門(mén)每年會(huì)給出幾個(gè)統(tǒng)招生名額。光有這個(gè)還不行,你還得花錢(qián)找關(guān)系要到名額才行,否則也只能就近入學(xué)或者花高價(jià)了。

      (三)是配額生名額分配限制,如果你身邊確實(shí)就是一所垃圾學(xué)校,而你又不愿意看到孩子的學(xué)業(yè)荒廢,你可能會(huì)花高價(jià)讓孩子轉(zhuǎn)入讀私立學(xué)校。這應(yīng)該也是人之常情,可你萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到教育部門(mén)會(huì)出“高招”收拾你,規(guī)定沒(méi)有在片區(qū)規(guī)定的學(xué)校續(xù)讀完初

      二、初三的學(xué)生,不得享受配額生名額分配,統(tǒng)招生那有限的名額你又拿不到,到頭來(lái)只怕是有苦沒(méi)處說(shuō)。

      按照當(dāng)前教育改革的模式,未來(lái)私立學(xué)校將異?;鸨?。原因很簡(jiǎn)單,很多家長(zhǎng)在走投無(wú)路時(shí),會(huì)將孩子的前途寄托于私立學(xué)校,而私立學(xué)校也將是他們唯一的選擇,而且會(huì)因?yàn)檫x擇的人太多而非常吃緊,這又將出現(xiàn)另一個(gè)“三高”。一是門(mén)檻高,二是學(xué)費(fèi)高,三是應(yīng)試教育比例高。

      此時(shí)此景,我只會(huì)感到悲哀和無(wú)奈。

      說(shuō)實(shí)話(huà),在這之前我甚至連什么叫配額生都不知道,我記得我們那個(gè)時(shí)候就沒(méi)有這種說(shuō)法。現(xiàn)在倒好,教育改革,新名詞、新手段、新花樣層出不窮,高深莫測(cè)。

      哎!中國(guó)教育,您何時(shí)才能走出怪圈?何時(shí)才能公平?何時(shí)才能取消這樣那樣的入學(xué)限制?何時(shí)才能讓老百姓不在為孩子上學(xué)的事揪心?盼這一天能來(lái)的快些。

      第二篇:“人才招聘會(huì)”將何去何從?

      來(lái)源:一覽建工英才網(wǎng)

      我國(guó)的人才招聘會(huì),最早出現(xiàn)在上世紀(jì)八十年代末。伴隨我國(guó)改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐的加快及干部人事管理體制改革的展開(kāi),政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)首先從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的黨政機(jī)關(guān)分離,開(kāi)始運(yùn)用市場(chǎng)手段為急需發(fā)展的行業(yè)部門(mén)、“三資”企業(yè)及區(qū)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)交流輸送人才智力。在為上述新興經(jīng)濟(jì)實(shí)體服務(wù)的過(guò)程中,這些新興經(jīng)濟(jì)群體已經(jīng)不滿(mǎn)足政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才智力服務(wù)方面的“小打小鬧”,要求集中性、規(guī)模性地為它們提供人才智力的配套服務(wù)。于是,人才招聘會(huì)便應(yīng)運(yùn)而生。

      招聘會(huì)的老角色

      30余年來(lái),國(guó)家及各地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu),在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為用人單位服務(wù)、為各類(lèi)人才服務(wù)過(guò)程中,創(chuàng)造了不少好的形式:

      從地域上講,有全國(guó)性人才招聘會(huì)、區(qū)域性人才招聘會(huì)、全省性人才招聘會(huì)、本地性人才招聘會(huì)、跨地區(qū)性人才招聘會(huì)、系統(tǒng)人才招聘會(huì),以及網(wǎng)絡(luò)人才招聘會(huì)等;從內(nèi)容上講,有綜合性人才招聘會(huì)、系列性人才招聘會(huì)、行業(yè)性人才招聘會(huì)、專(zhuān)業(yè)性人才招聘會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)性人才招聘會(huì)等;從時(shí)間上講,有季節(jié)性人才招聘會(huì)、定期性人才招聘會(huì)、不定期人才招聘會(huì)、人才夜市、人才早市等;從形式上講,有單獨(dú)舉辦人才招聘會(huì)、市與市聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、省與市聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、省與省聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、國(guó)家有關(guān)部門(mén)與地方聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì),以及行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)等。

      自興起以來(lái),人才招聘會(huì)走過(guò)了一個(gè)由小到大、由弱到強(qiáng)、由不成熟到逐步成熟、由不健全到逐步健全的過(guò)程,成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)響亮的“名片”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅2011年全國(guó)各地的各類(lèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各種形式或內(nèi)容的人才招聘會(huì)約5.5萬(wàn)場(chǎng)次,660多萬(wàn)家次用人單位參會(huì),為社會(huì)提供就業(yè)或職業(yè)崗位4200多萬(wàn)個(gè),組織入場(chǎng)就業(yè)或求職擇業(yè)人才更是不計(jì)其數(shù),人才招聘會(huì)的作用與影響可見(jiàn)一斑。

      “弊端”漸顯

      經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,人才招聘會(huì)的規(guī)模越辦越大,內(nèi)容越辦越豐富,形式越辦越多樣,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,對(duì)各類(lèi)用人選才單位,尤其是企事業(yè)單位壯大和各類(lèi)人才的就業(yè)與求職擇業(yè),都發(fā)揮出資源優(yōu)化配置的基礎(chǔ)性作用,為我國(guó)的改革開(kāi)放做出了歷史性貢獻(xiàn)。然而,通過(guò)對(duì)近兩年人才招聘會(huì)的切身體會(huì),不少用人單位和求職者已經(jīng)隱約感覺(jué)到人才招聘會(huì)已經(jīng)或正在度過(guò)其“高峰”期,一些

      “弊端”開(kāi)始日漸凸顯,現(xiàn)有的招聘格局逐漸難以適應(yīng)新形式、新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求的需要。這些“弊端”主要體現(xiàn)為:

      ●形式的“集市”性。長(zhǎng)期以來(lái),從中央到地方,人才招聘會(huì)的形式基本上是“集市”式,“展會(huì)”性。如同古時(shí)的“騾馬市”,一方面采取各種措施,把招聘人才的單位組織進(jìn)來(lái),另一方面通過(guò)各種渠道把求職擇業(yè)的人才吸引過(guò)去,任憑供求雙方面談,組織者只不過(guò)提供一張桌子、兩把椅子,1.2平方米的洽談區(qū)域而已,除了負(fù)責(zé)大會(huì)安全外,其它事宜“概不負(fù)責(zé)”。這種“集市”、“展會(huì)”式的人才招聘會(huì),到底效果如何,至今沒(méi)有一個(gè)確切統(tǒng)計(jì)分析。

      ●手段的“粗放”性。所謂“粗放”,是指人才招聘會(huì)的“大哄大嗡”,只注重形式上的轟轟烈烈,不注重實(shí)際效果的扎扎實(shí)實(shí)。比如:如何做到有針對(duì)性?如何提升用人單位的招聘水平和質(zhì)量?如何增強(qiáng)求職擇業(yè)者的應(yīng)聘技巧?如何真正做到招聘單位能找到合適的人才,求職者能找到合適的單位或崗位?這些都是人才招聘會(huì)的組織者必須充分思考的問(wèn)題,而現(xiàn)在則恰恰做不到或做不好?!穹?wù)的“暫時(shí)”性。人才招聘會(huì)的服務(wù),在服務(wù)周期上一般為一天;大型的最多為三天。招聘服務(wù)一般也都是“當(dāng)天有效”,至于用人單位能否在當(dāng)天的人才招聘會(huì)找到合適人選,找到多少人才,則與招聘會(huì)的組織者無(wú)關(guān)。如用人單位還需要繼續(xù)招聘,則要重新辦理參加下一次人才招聘的手續(xù),并交納展位費(fèi)?!駜?nèi)容的“單一”性。眾所周知,人才招聘會(huì)的服務(wù)內(nèi)容比較單一,無(wú)非是為人才的供求雙方提供一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面、直接洽談、雙向選擇的場(chǎng)所。待招聘會(huì)結(jié)束,招聘者、應(yīng)聘者與組織者則再無(wú)任何“瓜葛”。

      ●后續(xù)服務(wù)的“缺失”性。在過(guò)去的實(shí)踐中,人才招聘會(huì)基本沒(méi)有后續(xù)服務(wù)。比如一個(gè)招聘單位在會(huì)議期間洽談了多少人,填表達(dá)成意向協(xié)議的多少人,會(huì)后經(jīng)過(guò)繼續(xù)考察真正用了多少人,試用期結(jié)束真正適應(yīng)本企業(yè)需要留下來(lái)多少人等等。這些后續(xù)服務(wù)是檢驗(yàn)人才招聘會(huì)質(zhì)量最重要的依據(jù),而現(xiàn)實(shí)中卻很少有人才招聘會(huì)的組織者能夠下力量、下功夫去做。

      除了上述“五性”外,人才招聘會(huì)還有很高的成本負(fù)擔(dān),比如場(chǎng)地費(fèi)、展位費(fèi)、保安費(fèi)、餐飲費(fèi)、宣傳費(fèi)、印刷費(fèi)等等。近幾年,由于應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)成本過(guò)高的問(wèn)題,不少省、市、縣(區(qū))各類(lèi)人才招聘會(huì)都免收門(mén)票費(fèi),但應(yīng)聘者的其他費(fèi)用一點(diǎn)也未減少,比如交通費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)等,尤其是異地應(yīng)聘的高校畢業(yè)生,交通、住宿的費(fèi)用則更高。而參加一次人才招聘會(huì)未必能找到工作崗位,很多時(shí)候是往返多個(gè)、多次人才招聘會(huì),卻“白搭”無(wú)功。

      同時(shí),人才招聘會(huì)的信息“不對(duì)稱(chēng)”也是一個(gè)難題。不少人才招聘會(huì)的舉辦,一方面參會(huì)的招聘單位因?yàn)檎也坏胶线m的人才而怨聲載道;另一方面,進(jìn)場(chǎng)的應(yīng)聘人才因?yàn)檎也坏胶线m的單位或崗位而“望洋興嘆”。久而久之,一些用人選才的單位與求職擇業(yè)的人才對(duì)人才招聘會(huì)逐步喪失“信心”,繼而對(duì)人才招聘會(huì)越來(lái)越“失望”。

      還有一個(gè)安全問(wèn)題。長(zhǎng)沙、鄭州等市都曾因?yàn)榇笮驼衅笗?huì)過(guò)于擁擠或信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題,出現(xiàn)踩踏傷人和應(yīng)聘者“鬧事”事件,隱患頗多。

      盡管如此,筆者仍認(rèn)為在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,人才招聘會(huì)作為人才資源市場(chǎng)配置的主要方式和人才供求洽談的主要平臺(tái),仍將繼續(xù)存在,并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。原因有四:一是我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)化遠(yuǎn)未達(dá)到目標(biāo),人才供求主體進(jìn)入市場(chǎng)的步伐尤待進(jìn)一步加快。辦好人才招聘會(huì),對(duì)人才供求主體進(jìn)入市場(chǎng),將起到十分積極地推動(dòng)作用。二是辦好人才招聘會(huì),能帶動(dòng)整個(gè)人才市場(chǎng)其他業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展。三是辦好人才招聘會(huì),不僅能引起社會(huì)各界的關(guān)注,還能引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,對(duì)促進(jìn)人才工作觀(guān)念的更新、深化干部人事制度改革,意義深遠(yuǎn)。四是辦好人才招聘會(huì),能及時(shí)為單位用人選才和個(gè)人求職擇業(yè)提供現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面、直接洽談、雙向選擇的環(huán)境條件,是深受人才供求主體雙方歡迎的最簡(jiǎn)捷方式。所以,在沒(méi)有更多更好形式的情況下,人才招聘會(huì)仍然是人才供求雙方不可替代的選擇。

      招聘會(huì)該向哪里去

      目前,我國(guó)正處在新興工業(yè)化前期向中期轉(zhuǎn)化的轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式需要加速轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要加速優(yōu)化調(diào)整,技術(shù)產(chǎn)品需要加速換代升級(jí)。加快高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、淘汰落后產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),尤其是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),是實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家目標(biāo)的必由之路。上述新形勢(shì)、新任務(wù),為人才服務(wù)提出了新的更高要求。

      顯然,傳統(tǒng)的人才招聘會(huì)已很難適應(yīng)我國(guó)未來(lái)發(fā)展的需要。改進(jìn)人才招聘會(huì)方式、促進(jìn)人才招聘會(huì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快人才招聘會(huì)優(yōu)化升級(jí),已經(jīng)成為亟待研究解決的時(shí)代課題。

      ●優(yōu)化結(jié)構(gòu)。所謂優(yōu)化結(jié)構(gòu),就是逐步消除或減少綜合性、集市性、展會(huì)性的大型人才招聘會(huì)及其數(shù)量,有針對(duì)性地組織和發(fā)展中小型的專(zhuān)業(yè)性、專(zhuān)場(chǎng)性人才招聘會(huì)及其數(shù)量。比如機(jī)械電子專(zhuān)業(yè)人才招聘會(huì)、裝備制造專(zhuān)業(yè)人才招聘會(huì)、冶金石化專(zhuān)業(yè)人才招聘會(huì)、農(nóng)產(chǎn)品深加工專(zhuān)業(yè)人才招聘會(huì)以及經(jīng)營(yíng)管理人才招聘

      會(huì)、金融財(cái)會(huì)人才招聘會(huì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才招聘會(huì)、教育培訓(xùn)人才招聘會(huì)等,使人才招聘會(huì)小型化、專(zhuān)業(yè)化,供求信息對(duì)稱(chēng)、針對(duì)性強(qiáng),有深入洽談的時(shí)間和空間,效果扎實(shí)。

      ●提升水平。所謂提升水平,就是運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,為人才供求雙方提供更有效的服務(wù)。一是人才招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)化,即定期或不定期舉辦網(wǎng)上人才招聘會(huì),使人才供求雙方“足不出戶(hù)”就能夠相互了解洽談,進(jìn)行雙向選擇;二是人才招聘會(huì)前移,即把參加人才招聘會(huì)的單位、崗位、要求、人數(shù)、報(bào)酬等提前在新聞媒體或相關(guān)網(wǎng)上公布,讓?xiě)?yīng)聘者事先知曉,然后再有針對(duì)性地選擇是否到人才招聘會(huì)洽談;三是人才招聘會(huì)后續(xù),即對(duì)在人才招聘會(huì)上未找到合適人才的單位或未找到合適崗位的人才,進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、分析,然后有針對(duì)性地提供后續(xù)服務(wù)。

      ●注重實(shí)效。所謂注重實(shí)效,就是通過(guò)人才招聘會(huì)等服務(wù)形式、技術(shù)和手段,一方面能夠及時(shí)滿(mǎn)足發(fā)展中的企事業(yè)單位對(duì)人才智力的需要,另一方面,能夠及時(shí)為各類(lèi)人才的就業(yè)與求職擇業(yè)提供合適的機(jī)會(huì)或崗位。

      最有效的辦法,就是建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位人才供求“直通車(chē)”,對(duì)人才供求雙方主體進(jìn)行“一對(duì)一”的個(gè)性化服務(wù)。即:事先充分了解企事業(yè)單位需要什么樣的人才,然后再在社會(huì)上有針對(duì)性尋找或培訓(xùn)所需人才,最后把這些人才送到企事業(yè)單位,供他們挑選使用。

      ●發(fā)展“獵頭”。在我國(guó),“獵頭”服務(wù)一直是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的短板。按照國(guó)際慣例,大力發(fā)展“獵頭”服務(wù),已成為未來(lái)人才服務(wù)的重中之重。因此,大力發(fā)展“獵頭”服務(wù),對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),以及為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力保障,具有劃時(shí)代的意義。

      ●強(qiáng)化素質(zhì)。所謂強(qiáng)化素質(zhì),就是要加強(qiáng)人才服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)能力的現(xiàn)代化系列培訓(xùn),一方面讓他們系統(tǒng)熟練掌握人才服務(wù)業(yè)的知識(shí)、技術(shù)、政策和法律法規(guī)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等;另一方面,讓他們深入了解西方發(fā)達(dá)國(guó)家人才服務(wù)的慣例、做法及經(jīng)驗(yàn);再一方面,讓他們看到未來(lái)我國(guó)人才服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向和趨勢(shì),不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和與時(shí)俱進(jìn)能力等,對(duì)人才招聘會(huì)的形式、內(nèi)容、方法、技術(shù)、項(xiàng)目等進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新,使人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員盡快適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。

      可以預(yù)見(jiàn),再過(guò)10年或更長(zhǎng)時(shí)間,人才招聘會(huì)或許會(huì)成為“歷史”,隨之而來(lái)的應(yīng)該是更加有效、便利的人才服務(wù)新模式。

      第三篇:《子曰,你將何去何從》演講稿

      子曰,你將何去何從

      子曰:“后生可畏,焉知來(lái)者之不如今也?!弊釉?;“智者不惑,仁者不憂(yōu),勇者不懼。”子曰,子曰,你還能記得多少個(gè)子曰?現(xiàn)在一些省份已經(jīng)推出或即將推出高考語(yǔ)文180分的政策,涌現(xiàn)出“國(guó)學(xué)熱”的趨勢(shì),一些家長(zhǎng)也開(kāi)始重視起例如論語(yǔ)的傳統(tǒng)文化。我妹妹今年上小學(xué),回到家我發(fā)現(xiàn)她在上“國(guó)學(xué)班”,便考了他幾則不常見(jiàn)的論語(yǔ),他背得很流利,但當(dāng)我問(wèn)到她這些論語(yǔ)意思的時(shí)候,他搖搖頭告訴我說(shuō):老師沒(méi)說(shuō)要考意思??!老師沒(méi)說(shuō)要考意思就不用知道了嗎?

      現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)論語(yǔ)大多數(shù)是為了應(yīng)付老師,應(yīng)付考試,有多少人是自愿 主動(dòng)去學(xué)習(xí)的呢?子曰,你將何去何從?

      子曰:“父母唯其疾之憂(yōu)?!庇羞@樣一個(gè)女孩,他父親常年病魔纏身,最后轉(zhuǎn)化成了肝硬化晚期,他和她的母親四處尋醫(yī)問(wèn)藥,跑遍了大大小小數(shù)百家醫(yī)院,最后得到的最好的治療結(jié)果就是換肝。于是,還那么年輕,沒(méi)有結(jié)婚的她不顧父母的反對(duì),冒著巨大的生命危險(xiǎn)換肝救父。一個(gè)二十四歲的女孩,將自己70%的肝臟捐給了自己的父親。他是劉超,她以道德的力量彰顯著感天動(dòng)地的人間真情,弘揚(yáng)了中華民族敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德。她或許都不知道自己的行為迎合了子曰的父母唯其疾之憂(yōu),她只是遵循了流淌在骨子里的精神力量,而這種精神力量深深地根植于傳統(tǒng)文化的土壤之中。

      面對(duì)傳統(tǒng)文化,我們背的是軀殼,懂的是靈魂,二者缺一不可。當(dāng)二者兼?zhèn)洌覀兙蜁?huì)擁有滿(mǎn)滿(mǎn)的力量,可以讓我們?cè)谶@個(gè)浮躁的社會(huì)中,擁有平和,善良,真誠(chéng)的心。

      昔有子路為親負(fù)米,今有劉超捐肝救父,孔子若有千里眼,望她能穿過(guò)時(shí)空的界限,看到今天正值青年的我們,依然可以說(shuō)一句:后生可畏,焉知來(lái)者之不如今也?

      第四篇:畢業(yè)后我們將何去何從

      畢業(yè)后我們將何去何從?由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,大學(xué)生就業(yè)的日益艱難,相信每個(gè)新入學(xué)的大一新生都會(huì)對(duì)將來(lái)自己大學(xué)4年的努力方向有所迷茫,不知道究竟該為自己未來(lái)的出路捉拿一種準(zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)之后是該就業(yè)還是深造或是自己創(chuàng)業(yè)呢?聽(tīng)完同學(xué)們的辯論賽后,我不禁思考起這個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題。

      如果你正計(jì)劃考研,那么是否已經(jīng)問(wèn)過(guò)自己讀研的動(dòng)機(jī)?究竟是學(xué)術(shù)研究的需要,還是對(duì)“高學(xué)歷好就業(yè)”心存幻想?根據(jù)麥可思公司2010年最新完成的“中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”顯示,并不是所有的讀研者都是從職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)機(jī)而讀研的,還有一半的本科畢業(yè)生是出于希望去更好的大學(xué)甚至是因?yàn)榫蜆I(yè)困難、“隨大流”等動(dòng)機(jī)而讀研。實(shí)際上,近年來(lái)研究生畢業(yè)后也同樣面對(duì)就業(yè)難的問(wèn)題,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題只是被讀研推遲了三年。職場(chǎng)專(zhuān)家指出,選擇讀研無(wú)可厚非,但缺少職業(yè)規(guī)劃而盲目選擇讀研是對(duì)自己的未來(lái)不負(fù)責(zé)任,遲早要為自己或盲目、或逃避的選擇付出代價(jià)。

      在每年的考研大軍中,各種心態(tài)的報(bào)名者都有。大學(xué)校園里流行著這樣一句話(huà):“考研意味著就業(yè)將緩期執(zhí)行。”不少應(yīng)屆本科畢業(yè)生想通過(guò)考研逃避就業(yè)壓力。這類(lèi)考生絕大多數(shù)比較盲目,沒(méi)有明確的考研目標(biāo)。第二類(lèi)考生是為求一個(gè)更好的文憑,這類(lèi)考生更容易被理解。第三類(lèi)考生則是工作一段時(shí)間后,覺(jué)得自己的學(xué)歷和知識(shí)不夠,希望通過(guò)考研提升自己或者尋求改變和轉(zhuǎn)向。這類(lèi)考生最理智,知道自己缺少什么。第四類(lèi)則是真正為了以后進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的。

      就目前形勢(shì)看,考研與選擇就業(yè)難分仲伯。據(jù)了解,直接就業(yè)、考研和考公務(wù)員是本科畢業(yè)生的主要去向,雖然近年來(lái)考研熱持續(xù)升溫,各個(gè)高校也鼓勵(lì)學(xué)生考研,但仍有相當(dāng)一部分畢業(yè)生對(duì)考研“不感冒”,掂著畢業(yè)證就找工作上班掙錢(qián)去了。而準(zhǔn)備考研的學(xué)生大都目標(biāo)清晰而明確:為了將來(lái)能找個(gè)更加稱(chēng)心如意的工作。有些同學(xué)從大一開(kāi)始準(zhǔn)備,即便放假時(shí)仍有不少學(xué)生留校復(fù)習(xí)。這些考生中,有些能夠如愿以?xún)數(shù)貓A碩士夢(mèng);有些可能落榜后不得不放棄;還有些可能會(huì)鍥而不舍,下定決心再接再厲。不管結(jié)果如何,這個(gè)過(guò)程必花費(fèi)大量人力物力。

      針對(duì)畢業(yè)后同學(xué)們?cè)摵稳ズ螐牡膯?wèn)題,每個(gè)人都有不同的選擇。但是進(jìn)過(guò)深思熟慮后最適合自己的選擇才是最好的選擇。切忌盲目跟風(fēng)隨波逐流,同學(xué)們正值風(fēng)華正茂,每一步選擇都對(duì)自己的一生起著至關(guān)重要的作用,所以一定要慎重。當(dāng)今社會(huì)需要的是知識(shí)和能力并重的人才,知識(shí)需要豐富,能力鍛煉??佳谢蛘呔蜆I(yè)只是自己選擇成長(zhǎng)的不同方式,只要根據(jù)個(gè)人情況選擇今后的人生路,即使前途忐忑,同學(xué)們一樣會(huì)用熱情和激情披荊斬棘,走好人生的每一步。

      第五篇:重負(fù)下畢業(yè)生將何去何從

      重負(fù)下畢業(yè)生將何去何從

      現(xiàn)代社會(huì),畢業(yè)生面對(duì)挫折不少,淚點(diǎn)很多,笑點(diǎn)卻很少。對(duì)于挫折沒(méi)有承受力的脆弱畢業(yè)生,早晚要遭遇危機(jī);大家不禁開(kāi)始反思,對(duì)于將要走向社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)在缺乏容忍度的社會(huì),又將如何尋找適合自己的位置。

      2011年7月12日,“浙江主力傳媒校園行”宣講會(huì)在內(nèi)蒙古民族大學(xué)傳媒學(xué)院舉行,共有新聞專(zhuān)業(yè)、廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)、教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)三個(gè)專(zhuān)業(yè)30多名學(xué)生代表參加。

      宣講會(huì)開(kāi)始之前傳媒學(xué)院學(xué)工辦李揚(yáng)老師向08級(jí)得學(xué)生對(duì)我院今年的就業(yè)情況進(jìn)行了簡(jiǎn)單的說(shuō)明,并提出學(xué)院對(duì)08級(jí)學(xué)生就業(yè)工作的重視——將于下學(xué)期專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)我校著名教授姚民治老師和我院著名講師于洪濤做專(zhuān)門(mén)關(guān)于公務(wù)員考試、研究生考試和報(bào)考的培訓(xùn)。其次,李揚(yáng)老師介紹,浙江主力傳媒是我院的長(zhǎng)期合作伙伴,我院不止一次向浙江主力傳媒輸送我院優(yōu)秀的人才。這次浙江主力傳媒副總薛立軍親自來(lái)我院為08級(jí)準(zhǔn)畢業(yè)生就市場(chǎng)化理念和浙江主力傳媒的公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展方向、主要業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行詳細(xì)的講解。

      薛總在和同學(xué)進(jìn)行交流時(shí)有同學(xué)問(wèn)到當(dāng)前的就業(yè)壓力和畢業(yè)生畢業(yè)就面臨失業(yè)等問(wèn)題請(qǐng)教“浙江主力傳媒”對(duì)人才的需求將是什么標(biāo)準(zhǔn)?薛立軍回答:“當(dāng)前企業(yè)對(duì)人才的需求是很大的,當(dāng)代大部分畢業(yè)生的心態(tài)放不平,你所想干的并不一定適合你,所以要找到適合自己發(fā)展的工作才是最重要的,這也就導(dǎo)致了企業(yè)需求和畢業(yè)生就不了業(yè)之間的錯(cuò)層?!蓖瑫r(shí)還強(qiáng)調(diào),“畢業(yè)生對(duì)待工作要干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行”。這對(duì)以后自身的發(fā)展將有很大的幫助。

      薛總還講到“如何做一個(gè)真正的傳媒人”,現(xiàn)在做媒體沒(méi)有政府的財(cái)政支持,靠的就是市場(chǎng)化這就要求本身掌握很多的渠道、方式、方法,對(duì)個(gè)人能力的要求將更高。

      最后,薛總表示我院與浙江主力傳媒有著深厚的感情,熱烈歡迎我院同學(xué)加入到主力傳媒公司。同學(xué)們也對(duì)就業(yè)形勢(shì)有了更深的了解,對(duì)自己的就業(yè)方向也有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。

      下載中國(guó)教育改革將何去何從word格式文檔
      下載中國(guó)教育改革將何去何從.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        土木工程專(zhuān)業(yè)新人將何去何從?

        土木工程專(zhuān)業(yè)新人將何去何從? 資深土木工程專(zhuān)業(yè)網(wǎng)友結(jié)合自己畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷,總結(jié)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),雖然只是個(gè)人見(jiàn)解,但也希望對(duì)土木專(zhuān)業(yè)高校即將畢業(yè)的師弟師妹或剛畢業(yè)的工作新......

        3D打印將何去何從五篇范文

        1 機(jī)械1012班張殿超20104029 如何定位3D打印技術(shù) 在今天3D打印以成為眾所周知的高新技術(shù),在多數(shù)人的眼里它就像魔法師那樣有著神奇的魔力,總能帶給你意想不到的意外,事實(shí)上在給......

        將素質(zhì)教育改革進(jìn)行到底(匯編)

        將素質(zhì)教育改革進(jìn)行到底 (發(fā)言人:張志勇) 近年來(lái),我省素質(zhì)教育工作在全國(guó)產(chǎn)生了越來(lái)越廣泛的影響,許多成果被納入《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。但是,我們應(yīng)該清醒地看......

        淺談中國(guó)教育改革

        淺談中國(guó)教育改革 摘要 改革是推動(dòng)教育事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。改革開(kāi)放的三十多年,也正是中國(guó)教育不斷探索、發(fā)展、改革、反思的三十多年。回溯中國(guó)教育改革與發(fā)展的三十多......

        畢業(yè)季,你將何去何從?(合集5篇)

        畢業(yè)季,面對(duì)未知的未來(lái),你將何去何從? 如果,你滿(mǎn)懷夢(mèng)想,想要尋找一份高回報(bào)有挑戰(zhàn)的職業(yè)?那么加入?yún)f(xié)力房地產(chǎn)吧!我們是最早在長(zhǎng)春提供房屋租售、地產(chǎn)資訊、金融貸款等服務(wù)的大型專(zhuān)......

        郎咸平演講——2014年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將何去何從?

        2014年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)到底何去何從? 2013年注定是中國(guó)經(jīng)濟(jì)多變的一年,樓市前景不明、股市低迷、金價(jià)暴跌、銀行錢(qián)荒,企業(yè)及個(gè)人投資市場(chǎng)選擇空間不斷縮小、有人說(shuō)“效仿李嘉誠(chéng)父子海......

        中國(guó)司法該何去何從

        中國(guó)司法該何去何從 法學(xué)0901 馮志成 摘要: 任何人都不能做自己案件的法官,這是為了確保司法公正的基本原則,但是現(xiàn)在中國(guó)的司法體制仍然難以貫徹這個(gè)基本的法治原則?!叭绻?.....

        中國(guó)大學(xué)的何去何從

        中國(guó)高等教育何去何從 如今的人會(huì)不難發(fā)覺(jué),經(jīng)過(guò)幾千年漫長(zhǎng)而又緩慢、幾乎是一成不變的發(fā)展之后,人類(lèi)社會(huì)突然在20世紀(jì)以極其迅猛的速度發(fā)展起來(lái)。人們?cè)诮?jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)......