第一篇：關(guān)于選派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)(聯(lián)絡(luò))員的通知

關(guān)于選派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的通知

為認(rèn)真落實(shí)省委《2010-2012年湖北省黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作全覆蓋，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和黨的建設(shè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)強(qiáng)而優(yōu)中等城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就選派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員通知如下：

一、黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員選派范圍及方式

根據(jù)不同情況和實(shí)際，對(duì)已單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)中派駐黨建工作指導(dǎo)員，對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)中派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，原則上一定三年不變，確保全市企業(yè)黨建工作全覆蓋。

二、選派黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員基本條件

黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員選派由市委組織部綜合協(xié)調(diào)，原則上在市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實(shí)改非”領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系包保企業(yè)黨員干部、項(xiàng)目協(xié)調(diào)專班黨員干部中產(chǎn)生。原則上應(yīng)具備以下基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，聯(lián)系群眾，工作務(wù)實(shí)；

3、有較高的政策理論水平，有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、有一定的市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)。

三、黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員工作職責(zé)任務(wù)

（一）黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)任務(wù)：

1、宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)；

2、認(rèn)真調(diào)查研究，深入了解企業(yè)黨員、員工特別是企業(yè)青年員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想工作狀況；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)與黨組織的關(guān)系，爭取業(yè)主對(duì)黨建工作的支持；

4、指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范黨組織的活動(dòng)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用，各項(xiàng)活動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)等情況要有一套規(guī)范、具體、如實(shí)的資料記載；

5、指導(dǎo)企業(yè)黨組織抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子工作，把企業(yè)骨干分子、優(yōu)秀人才、艱苦崗位和生產(chǎn)一線的員工作為重點(diǎn)對(duì)象。力爭每年發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)2－3名入黨積極分子。

6、指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)，幫助企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)；

7、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)黨員、員工積極主動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)排憂解難。

（二）黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)任務(wù)：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營，照章納稅，履行企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)；

2、有計(jì)劃地選拔培養(yǎng)積極分子，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，注意培養(yǎng)黨務(wù)工作者，積極創(chuàng)造條件，力爭一年內(nèi)幫助符合條件的企業(yè)建立黨組織；

3、認(rèn)真開展調(diào)查研究，指導(dǎo)企業(yè)做好思想政治工作，加強(qiáng)員工的思想教育，教育職工爭做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”員工，指導(dǎo)企業(yè)精神文明建設(shè)；

4、幫助企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，建立健全制度，并指導(dǎo)其按照各自的章程獨(dú)立自主開展工作，為黨的工作打下良好的群眾基礎(chǔ)；

5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系，維護(hù)投資者和員工的合法權(quán)益；

6、主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為企業(yè)的經(jīng)營決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題；

7、及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨的工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作。

四、黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員管理考核辦法

1、建立黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員信息庫，由市委組織部單列管理。

2、建立崗前培訓(xùn)制度。凡是被選派為黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的“實(shí)改非”干部，在被派駐到企業(yè)開展黨建工作前，均要進(jìn)行為期三天以上的黨建理論、黨的基本知識(shí)、黨建業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)的培訓(xùn)。在被選派期間可視具體情況組織一定的專題培訓(xùn)，以不斷提高黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。培訓(xùn)工作由市委組織部及市委黨校具體組織實(shí)施。

3、建立聯(lián)席會(huì)議制度。每半年集中組織部分黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員召開一次聯(lián)席會(huì)議，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，聽取他們的工作情況匯報(bào)，研究和部署下一步工作，指導(dǎo)解決工作中遇到的各種困難和問題。黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員年初要制訂工作計(jì)劃，每半年作一次工作匯報(bào)，年底上交工作總結(jié)。

4、建立工作管理卡制度。黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員必須經(jīng)常在企業(yè)報(bào)到上班，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，并認(rèn)真作好工作記錄。派出單位要為每一位黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員制定一張工作管理卡，由黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員如實(shí)、負(fù)責(zé)地記載在企業(yè)開展黨建工作的情況，由企業(yè)主或企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人簽署意見。派出單位要定期不定期到企業(yè)了解黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的到崗情況和工作情況，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員員工的意見和建議。

5、落實(shí)待遇和保障。市財(cái)政列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每月給予擔(dān)任黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的“實(shí)改非”干部500元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。派出單位要積極為黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員解決好必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員的工資福利待遇均在原單位，不在企業(yè)領(lǐng)取任何報(bào)酬，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

6、黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員要自覺增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，不允許以任何方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，更不能以權(quán)謀私，要切實(shí)做到廉潔奉公，忠于職守，盡職盡責(zé)。企業(yè)要為黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員開展黨建工作提供必要的工作環(huán)境和適當(dāng)?shù)霓k公條件，積極支持黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員開展黨的工作，解決工作中的實(shí)際困難和問題。

7、加強(qiáng)考核管理。年初由派出單位根據(jù)派駐企業(yè)的實(shí)際情況擬定年度工作目標(biāo)任務(wù)，與黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。年終對(duì)黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作開展效果等，實(shí)行量化計(jì)分，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次評(píng)定?？己私Y(jié)果納入本人年度目標(biāo)考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為使用、評(píng)先、年度獎(jiǎng)懲的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)被評(píng)為“不稱職”黨建指導(dǎo)（聯(lián)絡(luò)）員，要限期督促整改，并進(jìn)行組織調(diào)整。

第二篇：聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)黨建工作制度

聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)黨建工作制度

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的宣傳工作。

二、指導(dǎo)幫助非公企業(yè)基層黨組織抓好黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制建設(shè)工作。

三、發(fā)揮聯(lián)絡(luò)人的作用，做好結(jié)對(duì)單位與被結(jié)對(duì)單位的聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下溝通，及時(shí)掌握工作情況并向上級(jí)黨組織反映。

四、積極協(xié)助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)營造良好的社會(huì)環(huán)境。

五、幫助非公企業(yè)基層黨組織和群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

六、監(jiān)督非公企業(yè)基層黨組織開展工作，提出非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)的合理化建議，對(duì)非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題，要以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱僬?，問題嚴(yán)重的要及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

1、聯(lián)絡(luò)員員要制訂工作計(jì)劃，每月開展工作時(shí)間不少于3天，并認(rèn)真做好工作記錄，每月向黨組織匯報(bào)工作開展情況。

2、非公企業(yè)基層黨組織，要對(duì)聯(lián)絡(luò)員工作實(shí)行“月評(píng)季考核”，對(duì)工作成績突出的聯(lián)絡(luò)員，作為評(píng)先樹優(yōu)的對(duì)象優(yōu)先考慮。要積極為非公企業(yè)基層黨組織聯(lián)絡(luò)員提供必要的支持和保障，及時(shí)幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

3、黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建聯(lián)絡(luò)員工作的培養(yǎng)，不斷提高黨建聯(lián)絡(luò)員的工作水平。要結(jié)合工作實(shí)際，大膽實(shí)踐探索，及時(shí)總結(jié)、提煉黨建里聯(lián)絡(luò)員開展工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并運(yùn)用到指導(dǎo)和推動(dòng)黨建工作的具體實(shí)踐中去。

4、黨建聯(lián)絡(luò)員積極參加非公企業(yè)基層黨組織召開的工作例會(huì)，匯報(bào)上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會(huì)前必須準(zhǔn)備提綱性的匯報(bào)材料，會(huì)后交非公企業(yè)黨組織一份備查。

5、各非公企業(yè)基層黨組織聯(lián)絡(luò)員要高度重視參會(huì)工作，鎮(zhèn)委將把各黨建指導(dǎo)員的匯報(bào)和參會(huì)的情況作為黨建指導(dǎo)員考核的重要依據(jù)，納入考核。

第三篇：關(guān)于選派非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員的通知

關(guān)于選派非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作

指導(dǎo)員的通知

高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委：

為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，提高全市非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”水平，經(jīng)市委研究，決定選派一批非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、選派對(duì)象

按照政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)好、有能力、守紀(jì)律的要求，堅(jiān)持本人自愿、單位同意、組織認(rèn)可的原則，由各單位推薦上報(bào)人選，經(jīng)市委組織部研究，此次共選派一批黨員干部擔(dān)任非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員。

二、工作職責(zé)

黨建工作指導(dǎo)員以提高非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”水平為目標(biāo)，主要做好以下六項(xiàng)工作：

（一）宣傳落實(shí)政策。向非公企業(yè)和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員宣傳黨的路線、方針、政策，組織學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的政策文件，指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“大學(xué)習(xí)、大宣講、大改進(jìn)”，確保非公企業(yè)和社會(huì)組織正確的發(fā)展方向。

管理，并認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決實(shí)際問題，支持他們開展工作。

（二）黨建工作指導(dǎo)員選派期1年。選派到非公企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，原則上要常駐企業(yè)；選派到社會(huì)組織的黨建工作指導(dǎo)員，每月到社會(huì)組織開展工作的時(shí)間不少于三分之一。黨建工作指導(dǎo)員要遵守非公企業(yè)和社會(huì)組織各項(xiàng)制度，落實(shí)日常工作記實(shí)制度，從嚴(yán)要求自己，樹立良好形象。到期后，經(jīng)考核返回原單位。

（三）黨建工作指導(dǎo)員的考核分為平時(shí)考核和期滿考核。平時(shí)考核由選派單位和所在非公企業(yè)、社會(huì)組織共同負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考核出勤、履職及階段性工作任務(wù)完成、配合中心工作等情況；派駐期滿進(jìn)行統(tǒng)一考核，由市“兩新”黨工委及派出單位共同進(jìn)行，考核意見報(bào)市委組織部審定備案?？己私Y(jié)果向黨建工作指導(dǎo)員本人反饋，并以適當(dāng)方式在派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織公示。

四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

選派黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)和社會(huì)組織開展黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)此次選派工作的重要意義，切實(shí)把選派工作列入重要議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)，全力支持，確保黨建工作指導(dǎo)員下得去、干得好。黨建工作指導(dǎo)員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)為難企業(yè)和社會(huì)組織，不準(zhǔn)干預(yù)企業(yè)和社會(huì)組織正常執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，不準(zhǔn)為個(gè)人或他人謀取利益，不準(zhǔn)做不利于非公企業(yè)、社會(huì)組織發(fā)展和違背企業(yè)及社會(huì)組織《章程》的事情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直各部門單位要抓緊安

第四篇：黨建聯(lián)絡(luò)員工作講話

在黨建聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全區(qū)基層黨建聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)，主要目的就是建立基層黨建工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，建立一支基層黨建聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍，及時(shí)反映各基層單位黨建工作中的特色做法、亮點(diǎn)工作，同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)形式，對(duì)新組建的基層黨員信息員隊(duì)伍工作進(jìn)行培訓(xùn)，以提高信息員隊(duì)伍的信息寫作水平。

近年來，黨建工作圍繞全區(qū)中心工作，不斷創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，探索出了許多創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和廣大黨員干部的認(rèn)可，各級(jí)新聞媒體對(duì)我區(qū)黨建工作的成效進(jìn)行了大力宣傳，在全區(qū)形成了黨建工作宣傳的良好態(tài)勢，對(duì)推動(dòng)全區(qū)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的作用。但是，我們?cè)谛畔⒐ぷ髦羞€存在一些問題：一是對(duì)信息工作重視程度不夠，有的同志存在厭倦情緒；二是信息數(shù)量不多、質(zhì)量不高，報(bào)送不及時(shí)，比如，在創(chuàng)先爭工作中，各單位都創(chuàng)造性地開展了很多工作，但反映上來的情況不是很多，這就存在一個(gè)上下溝通不暢的問題；三是信息挖掘不夠，很多創(chuàng)新工作還沒有深度提煉出來。

下面，我抓好基層黨建聯(lián)絡(luò)工作講四點(diǎn)意見： 第一，為什么要建立聯(lián)絡(luò)點(diǎn)

眾所周知，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的時(shí)代。有時(shí)候，一句話就是一條信息，甚至可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。對(duì)于一個(gè)單位來說，信息是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是掌握情況、指導(dǎo)工作的重要途徑，更是反映工作、展示成績、加強(qiáng)宣傳的一個(gè)重要窗口和平臺(tái)。要達(dá)到這一目的，就必須建立一支比較穩(wěn)定的基層黨建工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，通過加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的建設(shè)，不斷地挖掘發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)，積極主動(dòng)地宣傳工作中的特色，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映我們的工作成績，把工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法推廣出去，讓更多的黨員干部和群眾認(rèn)識(shí)黨建工作、了解黨建工作、支持黨建工作，從而形成工作合力，營造良好氛圍，更好地推進(jìn)黨建工作開展。聯(lián)絡(luò)員工作主要包含兩方面內(nèi)容其一是挖掘、收集、反饋本單位基層黨建工作情況，另一方面是平常意義上講的信息員工作，可以說，做好基層黨建聯(lián)絡(luò)員工作有著十分重要的意義。

一是宣傳黨建工作的平臺(tái)。長期以來，組織部門形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不事張揚(yáng)、默默無聞、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，這種傳統(tǒng)需要我們繼承和發(fā)揚(yáng)。但是，過去黨建工作習(xí)慣于“只做不說”的傳統(tǒng)觀念，已不適應(yīng)黨建工作新形勢、新任務(wù)的要求，需要我們更新觀念，加強(qiáng)宣傳，及時(shí)準(zhǔn)確地把信息傳遞出去，更好地展示組織部門的良好形象。而信息就是我們?nèi)粘９ぷ鞯姆从?，可以說是橋梁，是紐帶。通過組工信息這個(gè)平臺(tái)，要把各基層黨組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好做法總結(jié)出來、推介出去，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持。同時(shí)也要通過信息，加強(qiáng)各基層黨組織之間的彼此了解，相互學(xué)習(xí)借鑒，在交流學(xué)習(xí)中達(dá)到共同提高和進(jìn)步的目的。二是督促工作落實(shí)的抓手。對(duì)于安排的每一項(xiàng)工作，通過聯(lián)絡(luò)員的信息反饋，能及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況、落實(shí)程度、工作成效；通過相互比較，查找差距，反映問題，可以產(chǎn)生一種壓力感，變壓力為動(dòng)力，督促我們主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)落實(shí)，盡快盡好完成工作，真正把每一項(xiàng)工作都扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。

三是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的依據(jù)。在實(shí)際工作中，給領(lǐng)導(dǎo)一大堆匯報(bào)材料，不一定能看得過來；口頭匯報(bào)中，你說的很多，領(lǐng)導(dǎo)聽了不一定都能記住，但是，一篇簡明扼要的信息，可以使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作一目了然。通過開展信息工作，有目的、有組織、有計(jì)劃地收集、整理、反饋信息，主動(dòng)當(dāng)好參謀助手，能夠?qū)崿F(xiàn)上下的有效溝通，提高決策的質(zhì)量和效率，對(duì)各項(xiàng)工作形成強(qiáng)有力的推動(dòng)，保證工作有效落實(shí)。

四是培養(yǎng)鍛煉干部的平臺(tái)。做好聯(lián)絡(luò)工作，需要扎實(shí)的基本功和奉獻(xiàn)精神，需要有敏銳嗅覺、綜合分析能力、一定的文字寫作能力，聯(lián)絡(luò)員反映出來的信息情況，往往能夠體現(xiàn)一名干部自身的綜合素質(zhì)。一個(gè)單位不缺端茶倒水的人，缺的是能寫會(huì)干的人才，撰寫黨建工作亮點(diǎn)、特色，對(duì)于干部自身來講，是提高寫作能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和思維觀察能力的重要途徑，對(duì)個(gè)人的成長也是一個(gè)促進(jìn)。大家一定要利用好這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過聯(lián)絡(luò)員工作這個(gè)平臺(tái)，不斷提高自身各方面的能力和素質(zhì)。第二，怎樣上報(bào)聯(lián)絡(luò)信息

黨建聯(lián)絡(luò)員的一項(xiàng)最重要的工作是通過掌握點(diǎn)上或面上的情況，及時(shí)變成信息向上反映，從這點(diǎn)上說，聯(lián)絡(luò)員又是基層的信息員，寫好一篇高質(zhì)量的信息，等一下區(qū)委辦馮愛芳同志還會(huì)作專門講解，愛芳同志長期從事信息工作，應(yīng)該說是專家，我先從最基本的要求說一下，主要體現(xiàn)在三個(gè)字：“快、實(shí)、新”：

一是反應(yīng)要快。報(bào)送信息要有時(shí)效性、敏銳性，要沖在前面、報(bào)在前面，信息要求短平快，“快”是關(guān)鍵，再好的信息如果比別人慢半拍，也就反映不上去，寫了也用處不大，因?yàn)閯e人已經(jīng)發(fā)布了，所以一定要對(duì)重大活動(dòng)、重要事件、創(chuàng)新做法、先進(jìn)典型等，快速形成信息上報(bào)，做到及時(shí)反映，及時(shí)宣傳。

二是內(nèi)容要實(shí)。信息反映的是工作，要實(shí)事求是，決不能言之無物，內(nèi)容空洞，要有事例、有分析、有觀點(diǎn)。寫信息不是搞文學(xué)創(chuàng)作，不能搞噱頭，要實(shí)事求是地反映工作措施、經(jīng)驗(yàn)做法。要把一項(xiàng)工作介紹清楚、列舉詳細(xì)、層次分清，語言要簡練，不能讓別人看后不知所云。同時(shí)，要注意信息工作的嚴(yán)肅性，信息報(bào)送之前一定要認(rèn)真審核把關(guān)，不能與上級(jí)的政策規(guī)定相違背，確保信息的嚴(yán)肅性、嚴(yán)謹(jǐn)性、真實(shí)性和可讀性。

三是角度要新。對(duì)于一項(xiàng)工作，不能只是就工作而說工作，按部就班的寫，要?jiǎng)?chuàng)新角度，創(chuàng)新思維，做到“人無我有、人有我精、人精我特”。要抓住工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗(yàn)來反映我們的工作，別人寫過的東西，也可以再寫，但不能只是簡單地雷同模仿，應(yīng)該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這就要求我們不能閉門造車，要深入基層，深入實(shí)踐，善于總結(jié)、善于挖掘，力求所撰寫的信息有新的風(fēng)格、有新的見地、有新的建樹。

第三，如何當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員

俗話說“熟能生巧”。沒有人生來就會(huì)寫文章，熟練的寫作技能需要通過一遍遍的修改、一次次的加工，不斷磨練而來，需要勤學(xué)苦練，需要多學(xué)、多干、多思、多寫，只有在工作實(shí)踐中才能得到鍛煉提高。

一是要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不但是寫好信息的需要，也是個(gè)人成長進(jìn)步的需要。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，“活到老，學(xué)到老”，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任。要廣泛涉獵各方面的知識(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，從文件、講話、實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和捕捉信息點(diǎn)，主動(dòng)把開展工作與信息寫作聯(lián)系起來，只有“見多識(shí)廣”，才能“厚積薄發(fā)”，信息工作才會(huì)成為有源之水、有本之木。

二是要積極參與。要積極參與本單位、本科室的各項(xiàng)工作，在參與工作中熟悉工作，在參與工作中發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，在熟悉工作中思考信息、提煉信息，把信息寫作的過程變成熟悉工作、思考工作的過程，使參與工作的過程成為提高信息水平的過程，實(shí)現(xiàn)信息寫作與開展工作的良性互動(dòng)。三是要勤于思考。思考的過程就是對(duì)工作進(jìn)行提煉總結(jié)的過程，就是信息成型的過程，也是自身學(xué)習(xí)提高的過程。思考既是對(duì)工作本身的研究，還是對(duì)信息工作規(guī)律的思考，要在從事信息工作的過程中，認(rèn)真思考、準(zhǔn)確把握信息工作的規(guī)律，從而不斷提高自己干好信息工作的能力。

四是要肯于吃苦。寫作是門“苦差事”，沒有吃苦精神就難以勝任工作。作為信息員，要耐得住寂寞、守得住清貧，不怕苦、不怕累，撲下身子，甘于奉獻(xiàn)。要擺脫人情世故干擾，力戒心浮氣躁，做到腿勤、腦勤、手勤，多看、多想、多寫，只有這樣，才能熟能生巧、運(yùn)筆自如、妙筆生花。

第四，如何抓好聯(lián)絡(luò)工作 黨建工作要宣傳，需要各基層黨組織和全體組工干部的密切配合和共同努力。過去黨建工作的宣傳搞的不錯(cuò)，成效明顯，今后還要進(jìn)一步加強(qiáng)，形成一種人人參與、人人宣傳的濃厚氛圍。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好聯(lián)絡(luò)信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。信息工作與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、互為促進(jìn)的，業(yè)務(wù)工作做好了，信息工作就有了基礎(chǔ)和 “源泉”，而信息宣傳工作上去了，又會(huì)促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。大家不要認(rèn)為信息宣傳是“務(wù)虛”的工作，只滿足于一般性地抓，更不能認(rèn)為可有可無，要像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視信息工作。各位聯(lián)絡(luò)員同志和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把聯(lián)絡(luò)、信息工作作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)，貫穿于黨建工作的全過程和每個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真部署，加強(qiáng)督導(dǎo)，抓好落實(shí)，做到持之以恒，防止忽冷忽熱。

二是要落實(shí)職責(zé)任務(wù)。今天的會(huì)議主要是給大家交任務(wù)、壓擔(dān)子，可以說是人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。大家一定要按照各自崗位職責(zé)要求，認(rèn)真挖掘總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，定期上報(bào)聯(lián)絡(luò)信息，既可以反映本科室業(yè)務(wù)信息，也可以總結(jié)其他科室的工作，通過寫信息熟悉了解部內(nèi)各科室的工作，做一個(gè)黨建工作的“多面手”。有的同志不要認(rèn)為自己的科室小、人員少、工作任務(wù)單一，沒有什么信息可寫，“小科室也有大作為”，關(guān)鍵就看你用心不用心了，心用到了，工作就會(huì)出成績。

三是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍，是提高信息工作水平的基礎(chǔ)。要把一些政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的同志放到聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍上來，為黨建聯(lián)絡(luò)工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。要通過集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、座談交流等形式，不斷增強(qiáng)聯(lián)絡(luò)信息員的綜合素質(zhì)，提高聯(lián)絡(luò)信息寫作質(zhì)量。要積極為開展聯(lián)絡(luò)工作創(chuàng)造方便條件，讓聯(lián)絡(luò)員多參加一些會(huì)議，多看一些文件材料，組織聯(lián)絡(luò)員深入基層調(diào)研實(shí)踐，掌握各方面情況，為編寫聯(lián)絡(luò)信息積累素材、開拓思維，打造一支高素質(zhì)的黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。同志們，今年信息工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，希望大家切實(shí)引起重視，積極行動(dòng)起來，勤學(xué)苦練，扎實(shí)工作，不斷提高信息工作水平，推動(dòng)全區(qū)黨建工作再上新臺(tái)階。

第五篇：學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

一、入黨積極分子的確定、培養(yǎng)和考察

1、指導(dǎo)所聯(lián)絡(luò)班級(jí)團(tuán)支部召開團(tuán)支部大會(huì)，向團(tuán)員介紹和宣傳黨的基本知識(shí)、介紹學(xué)院發(fā)展黨員的基本程序，引導(dǎo)團(tuán)員主動(dòng)向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書，并指導(dǎo)團(tuán)員撰寫入黨申請(qǐng)書。

2、協(xié)助學(xué)院指導(dǎo)所聯(lián)絡(luò)班級(jí)團(tuán)支部嚴(yán)格按照入黨積極分子推薦工作要求組織召開“推優(yōu)大會(huì)”，做好“推優(yōu)”工作，指導(dǎo)填寫團(tuán)推優(yōu)表格。

3、如是正式黨員，擔(dān)任所聯(lián)絡(luò)班級(jí)團(tuán)支部入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，如是預(yù)備黨員，指導(dǎo)所聯(lián)絡(luò)班級(jí)團(tuán)支部入黨積極分子找好培養(yǎng)聯(lián)系人，指導(dǎo)入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，指導(dǎo)入黨積極分子正確撰寫書面的思想?yún)R報(bào)并認(rèn)真加以審核。

4、不定期與入黨積極分子進(jìn)行談話，全面了解積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)等實(shí)際表現(xiàn)情況，并將培養(yǎng)考察情況填入《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度考察一次，或做好入黨積極分子培養(yǎng)考察情況的填寫。對(duì)現(xiàn)階段存在的不足要明確提出，作為下階段教育考察的重點(diǎn)。

5、幫助所聯(lián)絡(luò)班級(jí)遴選出上黨校培訓(xùn)的初步名單，向所在黨支部匯報(bào)其基本情況，由支部確定上黨校的正式名單。

6、協(xié)助黨建中心進(jìn)行入黨積極分子材料建黨。

二、發(fā)展對(duì)象的推選

1、按照學(xué)院發(fā)展對(duì)象推選工作通知，指導(dǎo)所聯(lián)系班級(jí)中發(fā)展對(duì)象候選人推薦工作。

2、發(fā)展對(duì)象確定之后，協(xié)助聽取入黨聯(lián)系人意見、召開群眾座談會(huì)（需有兩名黨員參加，做好記錄），征求班主任方面的意見，準(zhǔn)備好相關(guān)材料。

3、經(jīng)學(xué)院遴選后，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象候選人寫出自傳，協(xié)助政治審查函調(diào)工作。

4、在初步確定發(fā)展對(duì)象的支委會(huì)上，全面介紹擬發(fā)展對(duì)象的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、群眾基礎(chǔ)等各方面情況。

三、預(yù)備黨員的接受和審查

1、學(xué)院黨委審查、發(fā)展對(duì)象名單公示后，指導(dǎo)填寫《入黨志愿書》，幫助發(fā)展對(duì)象找好入黨介紹人（正式黨員），填寫入黨介紹人意見，并交支委會(huì)嚴(yán)格審查。

2、等支部大會(huì)召開、黨委審查完成后，協(xié)助學(xué)院黨建中心做好預(yù)備黨員材料建黨。

四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和審查

1、指導(dǎo)預(yù)備黨員介紹人填寫考察情況表，督促寫思想?yún)R報(bào)

2、指導(dǎo)預(yù)備黨員填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

3、協(xié)助做好預(yù)備黨員考察期考核

4、協(xié)助預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料入檔

五、日常工作

1、統(tǒng)計(jì)、更新所聯(lián)系班級(jí)黨建情況，協(xié)助黨員培養(yǎng)教育考核工作，相關(guān)工作通知等

2、定期收取考察對(duì)象的思想?yún)R報(bào)（一年四次，分別為3月份，6月份，9月份和12月份）。思想?yún)R報(bào)要求從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活，缺點(diǎn)及今后努力方向等方面進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，每次2000字以上，用黑鋼筆或水筆書寫在方格紙上，字跡清晰端正，不得涂改。（應(yīng)讓考察對(duì)象清楚各項(xiàng)要求，按期主動(dòng)上交，必要時(shí)及時(shí)提醒），并將思想?yún)R報(bào)及時(shí)整理入庫