第一篇：辦公室工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好！

在我講之前，請?jiān)试S我講一個(gè)題外話：大家可能都認(rèn)為辦公室的工作有什么好講的，工作概括起來不就是“陪好領(lǐng)導(dǎo)，管好大門，發(fā)發(fā)通知，收收總結(jié)”嗎？如果這樣講，我一定是辦公室的罪人，我抹殺了大家的辛苦和功勞。因?yàn)檗k公室的性質(zhì)特殊，不像其他處室那樣專業(yè)，我想從辦公室完成的工作內(nèi)容及成績，后期的工作目標(biāo)及期望、我們的困惑來講。

一、數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作量。前期辦公室接待領(lǐng)導(dǎo)督查8次，校級交流及家長來訪無法統(tǒng)計(jì)。大型匯報(bào)材料多達(dá)15個(gè)，活動(dòng)方案9個(gè)。設(shè)計(jì)大型展板3塊，對外宣傳橫幅3條。一個(gè)不值一提的數(shù)據(jù)，全校教師會(huì)議電話通知達(dá)到80個(gè)，每天為了聯(lián)絡(luò)工作，電話數(shù)不少于10次。重大會(huì)議及活動(dòng)準(zhǔn)備5次，會(huì)議記錄2本，出門記錄3本。統(tǒng)計(jì)核算考勤12次，制定周歷13次，學(xué)校行政歷1次。同時(shí)辦公室人員在完成本職工作以外還要參與考試監(jiān)考和改卷。

二、反響體現(xiàn)工作價(jià)值。辦公室工作人員的價(jià)值取向是：做好校長的“勤務(wù)兵”，做好處室的“通信兵”，做好教師的“排頭兵”，腳踏實(shí)地、任勞任怨、微笑服務(wù)，內(nèi)煉素質(zhì)，外樹形象。具體來講做到了以下幾點(diǎn)：一是管好了自己的嘴。① 在校務(wù)會(huì)議中未形成決議的重大決策，不隨便散布一個(gè)字，需要保密的事，不亂泄露，包括自己的家屬；② 所有校領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)布的通知，準(zhǔn)確傳達(dá)，不多一個(gè)字，不少一個(gè)字，不錯(cuò)一個(gè)字；③ 不向主要領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告、亂報(bào)告，擾亂領(lǐng)導(dǎo)決策，破壞同事關(guān)系，影響穩(wěn)定和諧；④ 注重輿論導(dǎo)向，不和老師開粗俗的玩笑，影響學(xué)校形象，不在網(wǎng)絡(luò)及公開場合散布消極言論；二是邁開了自己的腿。① 所有會(huì)議會(huì)場布置，辦公室工作人員都是親自去做，保證前期工作不出任何紕漏。② 凡是校長布置的工作，必定親自調(diào)查，實(shí)地查看，不道聽途說，保證了校長掌握第一手準(zhǔn)確的信息。③ 嚴(yán)格執(zhí)行校長的要求，處室能夠處理的事情，必須克服一切困難自己處理，不給一線教師增加任何負(fù)擔(dān)。三是開動(dòng)了自己的腦。辦公室做事需要考慮得更多更細(xì)，不能什么事情讓領(lǐng)導(dǎo)都安排，在自己權(quán)限范圍內(nèi)的，不將困難和問題上交，自行解決，權(quán)限之外的根據(jù)場合，適時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。改用一句名句，我們辦公室在工作時(shí)，是“先學(xué)校之憂而憂，后學(xué)校之樂而樂”。四是坐正了自己位置。我想從兩個(gè)層面講：① 擺好自己的角色定位。對于學(xué)校任何領(lǐng)導(dǎo)、老師，我們處室工作人員都以禮相待，笑臉相迎，不卑不亢，不越權(quán)跨級。② 苦坐板凳，扎實(shí)工作，做好學(xué)問。這是從工作態(tài)勢、工作時(shí)間來講的。白天辦公室人來人往，有時(shí)無法寫材料，只有等到晚上才能靜下來做這些。

在這一個(gè)學(xué)期的工作中，無論是從教師的反響還是領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)來看，辦公室工作人員是合格的、稱職的。何榮香老師扎實(shí)的工作，她細(xì)致入微、滿臉微笑可以說是辦公室的形象代言，靚麗名片。李建華老師是學(xué)校對外宣傳的“號(hào)角鼓手”，他本期所代班級受到學(xué)生的好評，當(dāng)他不教時(shí)，許多學(xué)生到辦公室流著淚與老師依依惜別，我們也被此時(shí)的情景所感動(dòng)。老師們和其它處室要求他幫忙，他從未拒絕，一切從學(xué)校的大局出發(fā)。王建云老師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，收發(fā)資料，整理檔案，從沒出現(xiàn)差錯(cuò)。大家都知道樊海燕主任身體不好，可一工作起來就忘了自己的身體，工作勤懇，任勞任怨。

三、高效體現(xiàn)工作追求。一切工作的終結(jié)點(diǎn)都應(yīng)該歸到過程是不是規(guī)范、效果是不是高效上來。我想辦公室后期的工作重點(diǎn)也應(yīng)該從這兩個(gè)方面去努力。一是規(guī)范流程，精細(xì)管理。我們將更加明確各自的分工和職責(zé)，優(yōu)化內(nèi)部流程，讓每一件事情都最快捷、最合理、最優(yōu)質(zhì)。二是注重結(jié)果的評價(jià)。通過第一個(gè)方面流程的優(yōu)化后，讓每個(gè)人接手的工作自行處理，中間不作任何干涉，對結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，讓做事的人充分發(fā)揮自己的才智，減輕過程消耗，重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。

四、我們的困惑。辦公室素來有出力不討好之地，也得不到大多老師們的理解，尤其是查崗和簽到，查到誰總有好多理由，不讓代簽噘嘴喪臉，甚至下去謾罵?？墒枪芾淼乃闪?，學(xué)校的制度形同虛設(shè)，也辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，這是困擾我們工作最煩惱的事，我們真誠希望老師們能理解，將心比心吧！也希望大家在今后的工作中配合好我們的工作，我在這里說聲“謝謝”，如果我們的工作給老師們造成了不愉快，我在這里真誠的說聲“對不起”。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，辦公室有幸與大家一同共事，一同為二中的明天更加輝煌付出自己的才智。雖然做了一些可圈可點(diǎn)的事情，我想聲明的是，這不是一兩個(gè)人的功勞！趙校長和周校長為辦公室傾注了大量的心血，每件工作趙校長都親自指導(dǎo)，事必躬親。各位同事給予

了支持和配合，在此我代表辦公室表示衷心的感謝。我個(gè)人更需要感謝還有王建云老師、李建華老師和何榮香老師，他們更加辛苦，不圖回報(bào)，在學(xué)校這個(gè)龐大的機(jī)器上，甘當(dāng)一枚螺絲釘，因?yàn)橛辛怂麄儯k公室不再是我，而是我們。我們將一同努力、克服困難，把工作當(dāng)事業(yè)來做。

謝謝大家！

第二篇：辦公室工作匯報(bào)

辦公室工作匯報(bào)

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。除養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人拿一小部分外，其它險(xiǎn)種均由公司全額承擔(dān)，交納此三項(xiàng)保險(xiǎn)，公司將為每名參險(xiǎn)員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當(dāng)于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時(shí)配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項(xiàng)目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會(huì)到貨，到時(shí)我會(huì)及時(shí)發(fā)放給各項(xiàng)目。2辦公用品配發(fā)，今后各項(xiàng)目如需辦公用品，請及時(shí)與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時(shí)到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項(xiàng)目及時(shí)打呈報(bào)，以便于我們及時(shí)購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項(xiàng)目與會(huì)議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛?cè)肼毑痪茫瑢τ诟黜?xiàng)工作還不太熟悉，工作中會(huì)有不少失誤，真誠的懇請各位及時(shí)給我指出，以利于我及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足，修正工作中的錯(cuò)誤，以利于更好為各部門、各項(xiàng)目做好服務(wù)。謝謝！

2014年3月29日

第三篇：辦公室工作匯報(bào)

工作匯報(bào)

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財(cái)務(wù)、車輛保養(yǎng)維護(hù)等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室日常對上級報(bào)送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機(jī)。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，努力與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致；堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決定。能夠維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作的理解和支持。同時(shí)，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、在工作服務(wù)上，努力做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動(dòng)細(xì)致、周到，想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，保證活動(dòng)的圓滿。財(cái)務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經(jīng)常與司機(jī)師傅交流學(xué)習(xí)車輛、交通方面知識(shí)，同時(shí)與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負(fù)責(zé)辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時(shí)、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。

第四篇：辦公室工作匯報(bào)

提高綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

辦公室以是一個(gè)公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達(dá)、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，辦公室工作雖細(xì)，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，說話樸實(shí)、不做表面文章，憑真實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué)，求真功實(shí)績。

辦公室的文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，對既定的各項(xiàng)目標(biāo)、措施、任務(wù)落實(shí)要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤匯報(bào)、辦公室工作有很大的被動(dòng)性，這是辦公室的工作特點(diǎn)所決定的。但也不是完全處于被動(dòng)的地位，因此我們要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問題就會(huì)迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡?，?dāng)聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，2、打扮得體、言行恰當(dāng)，在日常工作中同事之間，客人來訪時(shí)，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準(zhǔn)則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當(dāng)遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計(jì)較個(gè)人的過失

3、得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠(yuǎn)保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進(jìn)取中，洋溢著神采和魅力。

第三個(gè)方面是關(guān)于如何打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)方面，我認(rèn)為應(yīng)該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當(dāng)勞動(dòng)者的主人翁地位在企業(yè)得到切實(shí)的保障，他們的勞動(dòng)又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時(shí)候，勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會(huì)煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機(jī)。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個(gè)員工不僅能自由地發(fā)表個(gè)人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。在團(tuán)體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

第五篇：辦公室工作匯報(bào)

辦公室工作匯報(bào)

一、辦公室人員的組成：

主

任：一名 副主任：二名 勞資員：一名 文印打字：一名 內(nèi)務(wù)員：一名

二、2004年主要做的工作

1、車輛管理：執(zhí)行的是出車要用出車卡，無出車卡不允許出車；哪些科室用車到辦公室要車，辦公室負(fù)責(zé)安排。

2、各種規(guī)章制度的落實(shí)及監(jiān)督檢查。

3、勞保、福利的購置及發(fā)放。

4、到施工現(xiàn)場的慰問（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、內(nèi)部局域網(wǎng)和遠(yuǎn)程電腦傳遞及內(nèi)外部文件收發(fā)，印章的管理,電腦及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、消耗等由張曉華負(fù)責(zé)。

6、新聞報(bào)道、宣傳報(bào)、門房、ISO9001質(zhì)量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負(fù)責(zé)，孫永勝還兼任政工員。

7、對內(nèi)、外部的溝通、接洽。

8、房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。

9、對公司辦公區(qū)域的維修整理以及修繕。

三、2005年需要做的工作

1、加強(qiáng)對車輛的管理，尤其是對施工現(xiàn)場用車的管理，這需要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)重新制定新的辦法。

2、內(nèi)部局域網(wǎng)的傳遞，需要加強(qiáng)管理，現(xiàn)在有許多的部門因種種工作原因不能網(wǎng)上傳遞，在這方面應(yīng)下工夫。

3、新聞報(bào)道有時(shí)不及時(shí)，在這方面應(yīng)加大獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)廣大職工積極投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在辦公室執(zhí)行的比其它科室要好，主要是我們執(zhí)行的條款要素少。

5、對勞保福利要及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務(wù)好，同時(shí)對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。

6、對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)制度規(guī)定，要不折不扣地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督職工執(zhí)行好。

辦公室 2005年2月1日