第一篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一年來，在委局各位領導的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，在辦公室全體同志的精誠團結、合力攻堅下，辦公室完成了年度各項工作目標?？偨Y一年來的工作，可以概括為兩句話：就是圍繞一個中心，發(fā)揮五項功能。

—— 圍繞一個中心，就是圍繞“大局意識”這個中心。辦公室可以說是：委局領導的“參謀部”，是機關管理的“總管家”，是紀委承上啟下、協(xié)調內外的“樞紐”，是體現(xiàn)委局形象的“窗口”。正是如此，本人一年來以大局為重，始終從大局上觀察問題、分析問題和處理問題；從著眼大局、服從大局、服務大局的角度主動為領導決策提建議、出主意、想辦法。在工作中時刻告誡自己要以豁達胸懷對待人，以務實作風協(xié)調事，以知足常樂的心態(tài)對待人生。努力做到著眼全局、善于協(xié)調、勤奮務實、作風嚴謹、雷厲風行、任勞任怨。

—— 發(fā)揮五項功能，就是充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調、決策督辦、熱情服務、對外窗口五項功能

（一）認真履行參謀助手職責，更好地為領導決策服務。與歷年相比，今年實現(xiàn)2個之最：一是撰寫綜合性文字材料最多。一年來，參與各類文稿的起草和修改工作，達到了以文輔政的功能。年初，起草并以縣委、縣政府文件形式下發(fā)了《關于企業(yè)評議政府部門實施方案》和《企業(yè)評議“站所隊”實施方案》；4月份，起草了全縣糾風工作會議相關材料；5月份，協(xié)助宣教、黨風起草了全市紀檢監(jiān)察宣教黨風富?，F(xiàn)場會典型經驗材料和5個參觀現(xiàn)場簡介；參與編制了《廉政準則》52個不準“順口溜”，為中央和省、市紀委編制出版相關書籍和掛圖搶回時間；7月份，起草了全市案件檢查會議富裕經驗材料；8月份，起草了省、市紀委督導組來富裕就落實9號、10號文件精神工作情況的匯報材料；11月份，起草了迎接中央和省、市紀委宣教工作主管領導來富裕調研的匯報材料；起草了述廉會議縣領導講話；12 1

月份，起草了縣紀委在縣黨代會上的工作報告和決議草案。二是信息發(fā)表數(shù)量最多、層次最高。全年共撰寫上報紀檢監(jiān)察信息篇，在各級各類信息、媒體上發(fā)表篇，其中，在國家級刊物上發(fā)表12篇：《中國紀檢監(jiān)察報》10篇、《中國廉政網》1篇、《中國監(jiān)察》1篇；在省級刊物發(fā)表36篇：《黑龍江日報》2篇、《明鑒》雜志6篇、《反腐敗明鑒網》26篇、專版2篇；在市級發(fā)表9篇：市紀檢監(jiān)察信息4篇、典型經驗3篇、市電視臺1篇、市級調研一等獎1篇。

（二）認真履行組織協(xié)調職責，確保日常工作高效運轉。一年來，在組織協(xié)調方面，盡量做到高效、嚴謹，把握好指令性和協(xié)商性、原則性和靈活性、程序性和時效性的關系，積極穩(wěn)妥處理了急事、難事、棘手事。一是協(xié)助有關科室做好會議籌備工作。協(xié)調黨風室籌備召開了年初全縣糾風工作會議；協(xié)助宣教室和黨風室籌備召開了全市紀檢監(jiān)察黨風廉政和宣傳教育工作富裕現(xiàn)場會；協(xié)調黨風室籌備召開了全縣述廉會議；協(xié)助執(zhí)法室籌備召開了全市推進大項目建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調研檢查會；協(xié)調糾風辦籌備召開了全縣“雙評”工作會議。二是做好文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作。全年共收發(fā)、登記、傳閱和歸檔各類文件38批次186件；收到涉密文件21批次53件。三是嚴格印信管理。使用印章及時向主管領導請示，做到有登記，確保印信安全。四是強化單位安全。堅持每晚下班前對委局進行1次安全檢查，消除水、電、火、盜等不安全隱患。五是做好機要保密和網絡安全工作。通過政府協(xié)同網絡辦公系統(tǒng)收發(fā)文件；協(xié)調縣保密局為委局2臺涉密電腦安裝了安全隔離卡，保證重要涉密文件不泄密。

（三）認真履行督促檢查職責，保證領導決策的貫徹落實。主要有以下幾方面：一是及時傳達會議通知。全年共協(xié)調銜接市紀委和縣委、縣政府及其部門要求參加的各級各類會議37次，做到傳達及時、按時參會，未發(fā)生因未參會而被通報現(xiàn)象。二是組織人力做好任務段清雪工作。親臨任務段現(xiàn)場，協(xié)調解決清雪工作，做到雪停即清、及時完成，順利通過每次檢查，從未被通報批評；組織干部職工開展向青海玉樹災區(qū)捐款活動；做好防洪物資儲備及抗洪搶險人員上報工作；

完成縣委辦分給的植樹造林任務。

（四）認真履行服務保障職責，讓干部職工切實感到組織的關懷和溫暖。一年來，重點做了以下幾方面工作：一是協(xié)調相關部門為新調入人員辦理了調入手續(xù)。協(xié)調組織、人事、編辦、機關工委等部門，為新調入人員辦理了人事編制、工資和組織關系。二是搞好干部職工福利待遇。協(xié)調相關部門為干部職工辦理了體檢手續(xù)；搞端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等福利待遇；協(xié)調處理了退休職工王占林死亡喪葬事宜，為家屬辦理了撫恤金、喪葬費等相關事宜；為26名在職及退養(yǎng)干部職工辦理了住房公積金；協(xié)調財政為全體干部職工辦理了增加信訪補助相關事宜；完成了在職和退養(yǎng)干部職工級別工資的普調和滾動，報批了第13個月獎勵工資等等。三是認真搞好后勤保障和服務接待。全年共協(xié)調接待上級紀委來人13批（次）42人，做到了熱情周到、文明禮貌、規(guī)劃有序、認真細致。

（五）認真履行審核把關職責，掌握工作主動權。辦公室是機關文件運轉和信息發(fā)布的“出口”，承擔著把關職責。主要體現(xiàn)在及時上報和反饋各類信息報表方面。全年共向省、市、縣報送并反饋各類報表53次，其中向省紀委報送8次、向市紀委報送有關落實中紀委9號、10號文件精神等各類報表16件次、向縣委縣政府及其他部門各類報表29件次，一次性上報滿意度100%。

以上是辦公室一年來的工作?？梢哉f，點滴成績的取得，歸功于委局正確有力的領導，歸功于兄弟科室大力支持，歸功于辦公室同志的共同努力。但辯證地說，還存在許多問題和不足：一是工作繁雜、顧此失彼，在輕重緩急問題的把握能力上還有待于進一步加強。二是側重于事務、政務，對領導和科室的服務上還有許多不到位的地方。三是對于需要細心去做的工作自己放不下手，讓科室其他成員鍛煉的機會少。四是工作就事論事，有事辦事，沒事不出屋，與群眾廣泛聯(lián)系的時間較少。五是工作中有時缺乏細致，有跑粗現(xiàn)象。

明年將重點做好以下幾方面工作：

一是切實履行參謀助手職責，更好地為領導決策服務。文字綜合要在出思想、出精品上下功夫；調研文章要在抓重點、見時效上下功夫；信息撰寫要在重數(shù)量、講質量上下功夫。

二是充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，確保委局各項工作高效運轉。要加強內部協(xié)調，協(xié)調好各科室關系，重點加強重要會議、重大活動的調度，做到科學安排、周密組織，確保萬無一失。加強縱向協(xié)調。協(xié)調好上下級之間關系，對上要了解上級機關精神和委局領導工作意圖，做好上情下達；對下要多聯(lián)系、多通氣，迅速準確地傳達上級決策部署和要求。加強橫向協(xié)調。要擺正位置、講究方法，協(xié)調好委局與其他部門之間的聯(lián)系，做到及時溝通、共同協(xié)商、形成共識，把各方面因素發(fā)揮好、資源優(yōu)勢整合好。

三是加強督查力度，促進領導決策部署的貫徹落實。緊緊圍繞領導決策部署開展督查，為領導落實工作當好參謀助手。

四是進一步做好服務保障工作，切實為委局中心工作順利開展提供有力支持。牢固樹立“管理是服務、服務也是管理”的理念，積極為委局干部職工做好事、解難事、辦實事；完善內部約束機制，明年將進一步完善委局工作、會議、財務管理、保密、安全、用印、公務用餐、物品管理等12項制度，為委局順利開展工作提供有力支持。

要注意把握以下幾方面：

一是著力增強四種意識。即：政治意識、大局意識、責任意識和系統(tǒng)意識。增強政治意識，要時刻繃緊政治這根弦，把握政治方向上為領導當好參謀；增強大局意識，緊緊圍繞領導思路開展工作，做到領導工作范圍有多寬，辦公室視野就有多寬，領導抓什么辦公室就圍繞什么去抓；增強責任意識，樹立強烈的事業(yè)心，把心思用到事業(yè)上，把精力集中到工作上，立足本職、腳踏實地，扎扎實實做好份內工作；增強系統(tǒng)意識，要加強科室之內聯(lián)系和溝通，加大上級決策的貫徹落實力度和下級對把

一元復始，萬象更新。值此元旦佳節(jié)來臨之際，向大家表示誠摯的問候和美好的祝愿！祝在座各位新年愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！

一是繼續(xù)搞好接待服務工作。上級領導來富裕檢查、辦案等工作，力爭做到對富裕紀委“來時有好印象、工作中有好心情、走了有好感情”。

二是繼續(xù)做好文件的起草、收發(fā)、傳閱、歸檔工作，確保及時有序。

三是及時準確上報省、市紀委和縣委、縣政府及其他部門的各種報表。

四是撰寫好全年工作總結，為明年紀委工作報告做準備。

五是按照省、市紀委的要求，完成下年度紀檢監(jiān)察刊物征訂任務。六是完成了委局在職及退養(yǎng)干部職工級別工資的普調和滾動工作。

七是做好年度考評工作。一方面，做好委局年終兌標工作。另一方面，認真準備并向市紀委上報2010年度“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動各種獎項的相關申報材料，力爭在各獎項取得好名次；再一方面，迎接縣考評辦年度考評；

八是完成委局交辦的其他臨時性工作。

我的匯報完了。

第二篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、養(yǎng)老保險工作：4月份開始公司將轉正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險、工傷險和意外險。除養(yǎng)老保險由個人拿一小部分外，其它險種均由公司全額承擔，交納此三項保險，公司將為每名參險員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當于每位員工轉正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經濟實力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產廠家，不久就會到貨，到時我會及時發(fā)放給各項目。2辦公用品配發(fā)，今后各項目如需辦公用品，請及時與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項目及時打呈報，以便于我們及時購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛入職不久，對于各項工作還不太熟悉，工作中會有不少失誤，真誠的懇請各位及時給我指出，以利于我及時彌補自己的不足，修正工作中的錯誤，以利于更好為各部門、各項目做好服務。謝謝！

2014年3月29日

第三篇：辦公室工作匯報

工作匯報

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財務、車輛保養(yǎng)維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領取文件及各領導安排其他工作并兼司機。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，努力與領導步調一致；堅決服從上級領導，維護上級領導權威，執(zhí)行上級領導決定。能夠維護大局，注重團結，正確處理與領導和同事們的關系，積極爭取領導和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業(yè)務素質和工作能力。

二、在工作服務上，努力做好辦公室領導的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動細致、周到，想到領導的前面，保證活動的圓滿。財務工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經常與司機師傅交流學習車輛、交通方面知識，同時與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領導出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領導安排其他工作，我一如既往的保證高質量完成。

第四篇：辦公室工作匯報

提高綜合素質、團隊意識

辦公室以是一個公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障的作用，辦公室工作雖細，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應在內強素質、外塑形象上下功夫，堅持說實話、辦實事，說話樸實、不做表面文章，憑真實干，靠真才實學，求真功實績。

辦公室的文字工作要經得起推敲，事務性工作要經得起檢驗，對既定的各項目標、措施、任務落實要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學習、勤思考、勤匯報、辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，因此我們要注意總結辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結，都有規(guī)律可循，總結出規(guī)律之后，把工作做細做實做精，被動的問題就會迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學以致用，為用而學，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應先向對方問好，當聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應記錄下來，2、打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失

3、得體的儀容塑造應該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進取中，洋溢著神采和魅力。

第三個方面是關于如何打造一個優(yōu)秀的團隊方面，我認為應該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當勞動者的主人翁地位在企業(yè)得到切實的保障，他們的勞動又與自身的物質利益緊密聯(lián)系的時候，勞動者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團結協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領導要在企業(yè)內部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發(fā)表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。在團體內部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個企業(yè)團結如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產生一體感，使得大家團結協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經營目標。

第五篇：辦公室工作匯報

辦公室工作匯報

一、辦公室人員的組成：

主

任：一名 副主任：二名 勞資員：一名 文印打字：一名 內務員：一名

二、2004年主要做的工作

1、車輛管理：執(zhí)行的是出車要用出車卡，無出車卡不允許出車；哪些科室用車到辦公室要車，辦公室負責安排。

2、各種規(guī)章制度的落實及監(jiān)督檢查。

3、勞保、福利的購置及發(fā)放。

4、到施工現(xiàn)場的慰問（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、內部局域網和遠程電腦傳遞及內外部文件收發(fā)，印章的管理,電腦及相關設備的維護、消耗等由張曉華負責。

6、新聞報道、宣傳報、門房、ISO9001質量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負責，孫永勝還兼任政工員。

7、對內、外部的溝通、接洽。

8、房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。

9、對公司辦公區(qū)域的維修整理以及修繕。

三、2005年需要做的工作

1、加強對車輛的管理，尤其是對施工現(xiàn)場用車的管理，這需要領導及分管領導重新制定新的辦法。

2、內部局域網的傳遞，需要加強管理，現(xiàn)在有許多的部門因種種工作原因不能網上傳遞，在這方面應下工夫。

3、新聞報道有時不及時，在這方面應加大獎勵，鼓勵廣大職工積極投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在辦公室執(zhí)行的比其它科室要好，主要是我們執(zhí)行的條款要素少。

5、對勞保福利要及時準確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務好，同時對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。

6、對領導下達的各項制度規(guī)定，要不折不扣地執(zhí)行，同時監(jiān)督職工執(zhí)行好。

辦公室 2005年2月1日