第一篇：辦公室工作匯報(bào)

辦公室工作匯報(bào)

2009年辦公室工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體工作人員堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)“****”現(xiàn)代化公司，積極開展反腐倡廉建設(shè)，助推公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。緊緊圍繞公司的工作重心，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計(jì)劃，以“始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨，以“領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用。現(xiàn)將辦公室的相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、及時(shí)做好公司安全工作會(huì)議的宣貫工作

按照公司安全工作會(huì)議的安排和部署，我們結(jié)合工作實(shí)際，迅速做好安全會(huì)議精神的宣貫和督辦。在宣貫上，我們及時(shí)印發(fā)安全生產(chǎn)年度工作報(bào)告和2009年安全督察工作分析報(bào)告會(huì)議文件，并在最短的時(shí)間內(nèi)分發(fā)給各部門，保證了上級安全會(huì)議精神貫徹落實(shí)；在督辦上，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，協(xié)助各部門對公司各重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，對查出的問題，制定措施，落實(shí)整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為確保公司安全工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達(dá)、下情上達(dá)的橋梁 1

紐帶作用。

二、2009年主要工作

1.做好檔案管理工作

檔案工作是一項(xiàng)重要工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，公司在辦公用房十分緊張的情況下，擠出一間庫房作為檔案資料室，辦公室配備了一名專職管理人員，及時(shí)整理收集各部門形成的檔案，按照要求歸檔入庫?，F(xiàn)共收錄文檔28冊，會(huì)檔800多冊。為了使檔案工作進(jìn)一步正規(guī)化、規(guī)范化，我們按照檔案工作的相關(guān)規(guī)定，做好應(yīng)歸檔的文件材料的收集、整理。

一是建立健全檔案管理相關(guān)規(guī)定。在整理好案卷后，按歸檔制度要求移交檔案室，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，認(rèn)真填寫登記表，做到移交目錄完整；嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度，完備簽字手續(xù)，確保歸檔材料完整、歸檔及時(shí)。

二是嚴(yán)格遵守檔案制度，在文檔組卷、歸檔文件的裝盒等方面統(tǒng)一材料標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一格式，按規(guī)范編目、編號、裝訂，做到了分類科學(xué)、裝訂規(guī)范、排列有序。在會(huì)計(jì)檔案方面，根據(jù)我公司實(shí)際情況，建立了財(cái)檔分類方案，按不同子公司名稱、憑證、賬簿、報(bào)表分類整理上架，做到了分類科學(xué)、裝訂規(guī)范、排列有序、查閱便捷。

2.做好宣傳工作

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，為全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地展示我公司新舉措、新成果，一年來，我們開展大量深入細(xì)致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。

首先，加強(qiáng)信息報(bào)道工作。我們積極向市公司網(wǎng)站提供稿件，把它既當(dāng)作企業(yè)正面宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)爭先的平臺，為公司經(jīng)營管理工作提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和輿論支持。

其次，開展多種形式宣傳。緊密圍繞后勤企業(yè)中心工作開展立體宣傳，以展板、板報(bào)為主，把歌唱比賽、義務(wù)鮮血、預(yù)防甲型流感等方面的活動(dòng)制作成形式優(yōu)美板報(bào)，既宣傳活動(dòng)的最新進(jìn)展，也圖文并茂地展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌，起到了積極的宣傳效果。

3.做好基礎(chǔ)管理工作

一是抓好貫標(biāo)工作。組織全體文員認(rèn)真學(xué)習(xí)《質(zhì)量手冊》、《作業(yè)指導(dǎo)書》，及時(shí)檢查督促各部門做好各項(xiàng)服務(wù)的日檢、周檢、月檢、考核表，認(rèn)真做好業(yè)主滿意度調(diào)查，采取電話回訪方式同業(yè)主進(jìn)行溝通，從中了解物業(yè)服務(wù)中存在的不足，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。今年各物業(yè)分部根據(jù)貫標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)的要求，發(fā)放業(yè)主滿意度調(diào)查表，經(jīng)匯總統(tǒng)計(jì)，業(yè)主滿意度達(dá)到98%以上。

二是協(xié)助基地做好省優(yōu)復(fù)檢工作。嚴(yán)格按照貫標(biāo)文件要求，為使基礎(chǔ)資料更具有充分性和有效性，制訂了工作計(jì)劃，目前****已通過省建設(shè)廳、市房管局等有關(guān)方面的復(fù)檢，并順利通過考評。

回顧2009年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時(shí)，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率亟待進(jìn)一步提高，信息報(bào)道工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距等等。對此，我們將在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務(wù)、管理作用，為公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、2010年工作打算

在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。

1.認(rèn)真準(zhǔn)備，扎實(shí)做好新大樓的入駐工作

一是積極配合科技大樓籌建處做好新大樓啟用工作，做好辦公大樓設(shè)施、設(shè)備的接管驗(yàn)收及各類資料的歸集工作。

二是制定新大樓的接管方案。從人員招聘、培訓(xùn)、管理制度等方面進(jìn)行了周密策劃，力求物業(yè)管理更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。

三是在新大樓接管后，對大樓的管理采取新人員、新機(jī)制、新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施科學(xué)有效的管理。積極做好接管后新大樓的創(chuàng)優(yōu)準(zhǔn)備工作，力爭三年內(nèi)邁出三大步，實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)“市優(yōu)”、“省優(yōu)”、“國優(yōu)”奮斗目標(biāo)。

2.加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍

新的一年，我們進(jìn)一步推進(jìn)貫標(biāo)工作，加大對員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，尤其重視運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力的培養(yǎng)，使每位工作人員保持較好的工作狀態(tài)，各項(xiàng)工作有條不紊的開展。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用正確的思想武裝頭腦，樹立起愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作意識，做到思想不落伍，工作不掉隊(duì)；另一方面經(jīng)常開展理論文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，在增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，努力培養(yǎng)理論結(jié)合實(shí)踐的能力。首先，組織文員進(jìn)行專題資料管理培訓(xùn)輔導(dǎo)，排查基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)管理水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步得到提高。其次，組織各基地文員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，對上報(bào)的各種匯報(bào)材料，嚴(yán)格按照公司辦公室的規(guī)定，統(tǒng)一匯報(bào)材料的格式、字號、行距，使各類上報(bào)材料更加統(tǒng)一規(guī)范。

3.推行長效管理，提升物業(yè)管理水平

建立健全管理機(jī)制，實(shí)行長效管理，一方面要制定一整套完善工作計(jì)劃，凡事有計(jì)可循，做到日日有計(jì)劃，月月有安排，人人有崗位，個(gè)個(gè)有職責(zé)，分工明確，責(zé)任具體；另一方面開展勞動(dòng)競賽，實(shí)行常態(tài)運(yùn)作。月月制定競賽計(jì)劃，季季實(shí)行檢查考評，同時(shí)，對在勞動(dòng)競賽中檢查出來的問題，制定措施，限時(shí)整改，對不能處理的問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決。

4.積極開展行之有效的企業(yè)文化活動(dòng)

在開展積極向上的企業(yè)文化活動(dòng)，通過一系列如勞動(dòng)競賽、文體比賽、演講比賽等方面的活動(dòng)，評選每月一星活動(dòng)，弘揚(yáng)、宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為員工樹立形象標(biāo)桿，激發(fā)社會(huì)化用工的潛能，讓形成積極向上的企業(yè)文化理念，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

辦公室 〇一〇年一月十八日 二

第二篇：辦公室工作匯報(bào)

辦公室工作匯報(bào)

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：4月份開始公司將轉(zhuǎn)正滿1年以上員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。除養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人拿一小部分外，其它險(xiǎn)種均由公司全額承擔(dān)，交納此三項(xiàng)保險(xiǎn)，公司將為每名參險(xiǎn)員工每月增加支出四佰多元，換名話說，相當(dāng)于每位員工轉(zhuǎn)正一年后每月增加四百多塊錢的工資。這不僅體現(xiàn)了公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也表明了公司對聘任大家的誠意。

二、物資配發(fā)工作：

1、服裝配發(fā)，為東光鳳凰城全員；南皮御景花園保安；帝豪客服、保潔；盤古新城維修工、保潔等及時(shí)配發(fā)了服裝，由于目前庫存服裝斷碼，還有部分項(xiàng)目的服裝沒有配發(fā)到位，我和李助理正積極聯(lián)系生產(chǎn)廠家，不久就會(huì)到貨，到時(shí)我會(huì)及時(shí)發(fā)放給各項(xiàng)目。2辦公用品配發(fā)，今后各項(xiàng)目如需辦公用品，請及時(shí)與物業(yè)部尹穎申請，以便于隨時(shí)到位。

3、其它物資配發(fā)，對于一些辦公室不常備的物資，請各部門、各項(xiàng)目及時(shí)打呈報(bào)，以便于我們及時(shí)購買配發(fā)。

三、工資發(fā)放工作：各項(xiàng)目與會(huì)議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。

由于剛剛?cè)肼毑痪?，對于各?xiàng)工作還不太熟悉，工作中會(huì)有不少失誤，真誠的懇請各位及時(shí)給我指出，以利于我及時(shí)彌補(bǔ)自己的不足，修正工作中的錯(cuò)誤，以利于更好為各部門、各項(xiàng)目做好服務(wù)。謝謝！

2014年3月29日

第三篇：辦公室工作匯報(bào)

工作匯報(bào)

現(xiàn)在我的工作主要是協(xié)助辦公室副主任做好接待、辦公室財(cái)務(wù)、車輛保養(yǎng)維護(hù)等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室日常對上級報(bào)送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機(jī)。

一、在政治思想上，能夠做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，努力與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致；堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)決定。能夠維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作的理解和支持。同時(shí)，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、在工作服務(wù)上，努力做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。其中，在接待工作上，我一直要求自己待客熱情，安排活動(dòng)細(xì)致、周到，想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，保證活動(dòng)的圓滿。財(cái)務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。車輛方面，經(jīng)常與司機(jī)師傅交流學(xué)習(xí)車輛、交通方面知識，同時(shí)與維修廠保持聯(lián)系，掌握單位車輛性能的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)出行安全提供可靠保障。除此之外，我還負(fù)責(zé)辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時(shí)、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。

第四篇：辦公室工作匯報(bào)

提高綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識

辦公室以是一個(gè)公司的窗口形象，公司現(xiàn)在處于發(fā)展的初級階段，一切制度都在擬定中，辦公室職能要充分發(fā)揮，要做到上情下達(dá)、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，辦公室工作雖細(xì)，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，要做好辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，說話樸實(shí)、不做表面文章，憑真實(shí)干，靠真才實(shí)學(xué)，求真功實(shí)績。

辦公室的文字工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，對既定的各項(xiàng)目標(biāo)、措施、任務(wù)落實(shí)要不折不扣、迅速到位，所以平常要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤匯報(bào)、辦公室工作有很大的被動(dòng)性，這是辦公室的工作特點(diǎn)所決定的。但也不是完全處于被動(dòng)的地位，因此我們要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問題就會(huì)迎刃而解。平常利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。

辦公室日常待人接物的基本原則：

1、舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡?，?dāng)聽到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，2、打扮得體、言行恰當(dāng)，在日常工作中同事之間，客人來訪時(shí)，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準(zhǔn)則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當(dāng)遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計(jì)較個(gè)人的過失

3、得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠(yuǎn)保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進(jìn)取中，洋溢著神采和魅力。

第三個(gè)方面是關(guān)于如何打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)方面，我認(rèn)為應(yīng)該確立員工的的主人翁地位，營造“家庭”氛圍，當(dāng)勞動(dòng)者的主人翁地位在企業(yè)得到切實(shí)的保障，他們的勞動(dòng)又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時(shí)候，勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，員工的精神面貌就會(huì)煥然一新，企業(yè)也就充滿了勃勃生機(jī)。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個(gè)員工不僅能自由地發(fā)表個(gè)人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。在團(tuán)體內(nèi)部提倡心心相印、和睦相處、合作共事，一個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)如一人，與別的企業(yè)一爭高低。通過增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

第五篇：辦公室工作匯報(bào)

辦公室工作匯報(bào)

一、辦公室人員的組成：

主

任：一名 副主任：二名 勞資員：一名 文印打字：一名 內(nèi)務(wù)員：一名

二、2004年主要做的工作

1、車輛管理：執(zhí)行的是出車要用出車卡，無出車卡不允許出車；哪些科室用車到辦公室要車，辦公室負(fù)責(zé)安排。

2、各種規(guī)章制度的落實(shí)及監(jiān)督檢查。

3、勞保、福利的購置及發(fā)放。

4、到施工現(xiàn)場的慰問（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。

5、內(nèi)部局域網(wǎng)和遠(yuǎn)程電腦傳遞及內(nèi)外部文件收發(fā)，印章的管理,電腦及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、消耗等由張曉華負(fù)責(zé)。

6、新聞報(bào)道、宣傳報(bào)、門房、ISO9001質(zhì)量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負(fù)責(zé)，孫永勝還兼任政工員。

7、對內(nèi)、外部的溝通、接洽。

8、房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。

9、對公司辦公區(qū)域的維修整理以及修繕。

三、2005年需要做的工作

1、加強(qiáng)對車輛的管理，尤其是對施工現(xiàn)場用車的管理，這需要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)重新制定新的辦法。

2、內(nèi)部局域網(wǎng)的傳遞，需要加強(qiáng)管理，現(xiàn)在有許多的部門因種種工作原因不能網(wǎng)上傳遞，在這方面應(yīng)下工夫。

3、新聞報(bào)道有時(shí)不及時(shí)，在這方面應(yīng)加大獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)廣大職工積極投稿。

4、ISO9000及OHSMS18000管理在辦公室執(zhí)行的比其它科室要好，主要是我們執(zhí)行的條款要素少。

5、對勞保福利要及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務(wù)好，同時(shí)對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。

6、對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)制度規(guī)定，要不折不扣地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督職工執(zhí)行好。

辦公室 2005年2月1日