第一篇：武術(shù)協(xié)會在發(fā)展中遇到的問題

武術(shù)協(xié)會在發(fā)展中遇到的問題

廣西財經(jīng)學(xué)院武術(shù)協(xié)會自創(chuàng)辦至今，主要遇到的問題體現(xiàn)在兩個方面：一是經(jīng)費不足，開展各類活動和購買訓(xùn)練器材等方面的資金嚴重缺乏。二是訓(xùn)練場地問題，沒有固定的室內(nèi)場地，平時訓(xùn)練都是游走式訓(xùn)練，訓(xùn)練場地都是在露天的操場、足球場等，由于沒有固定的室內(nèi)訓(xùn)練場所，協(xié)會的器材保管無法集中，器材丟失比較嚴重，雨天和晚上的訓(xùn)練無法進行，阻礙了協(xié)會前進的步伐。

針對以上面臨的兩個問題，協(xié)會內(nèi)部得出以下解決方案：

一、①武術(shù)協(xié)會屬于體育運動類社團，重點在于提高社團成員的心里和身體素質(zhì)，提高成員的處事和解決問題的能力，進而促進同學(xué)們的學(xué)習(xí)和工作的進步和效率，所以必須把大量的時間和精力話費在日常訓(xùn)練上；再次才是籌集經(jīng)費，本協(xié)會自創(chuàng)辦以來都不鼓勵在訓(xùn)練時間去做其他的經(jīng)濟活動，所以協(xié)會的資金短缺是武協(xié)在發(fā)展中必定面臨的問題。②因而在近期的發(fā)展道路上希望得到社團總會的諒解和領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，能多批準些活動經(jīng)費。③在必要的時候通過對會員進行適當費用征集。④向社會團體付出勞動，從而獲得酬勞。

二、場地是必須要爭取的。分兩步走①從內(nèi)部建設(shè)開始，抓質(zhì)量、打基礎(chǔ)，逐步壯大武協(xié)的內(nèi)部力量，讓武協(xié)成員能夠真正學(xué)到東西。②在內(nèi)部建設(shè)的同時，全力爭取室內(nèi)固定場地，為武協(xié)的下一步發(fā)展策略做準備。在這一點上還是希望得到總會和領(lǐng)導(dǎo)們的支持。

無論今后武協(xié)的發(fā)展歷程有多艱難，武協(xié)人一定會堅定不移的去尋求并最終找到解決問題的辦法！永不放棄。

第二篇：健美操協(xié)會在

健美操協(xié)會在“體育文化節(jié)”的策劃書活動名稱：青春飛舞舞出精彩

引言：

在我院的團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，為了提高我們社團的影響力，擴大宣傳力發(fā)揮我們的優(yōu)勢，利用我們資源，維護大學(xué)生的身心健康，傳播校園文化所以我們同心協(xié)力搞了“體育文化節(jié)”，讓我們的課余生活更加豐富。

活動背景：

在學(xué)校運功會來臨之際，健美操社團積極響應(yīng)學(xué)校的號召，和擴大本社團在全院學(xué)生的中的影響力，加大全院學(xué)生對本社團的了解與認識，并能更好的展示健美操帶給我們的美感。所以在體育文化節(jié)中，我們將會展示健美操-----有氧健身操等健美操和新學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，還會舉辦假面舞會并參與閉幕式晚會。并借此機會，宣揚健美操健康向上的精神。讓更多的人了解健美操。并達到通過學(xué)習(xí)健美操塑造形體,強身健體的目的。

活動目的與意義

青春飛揚，活力四射，這次活動的目的就是要展現(xiàn)我院健美操學(xué)員昂揚向上的精神風貌。也為了讓同學(xué)們對健美操有更深的了解，同時也讓同學(xué)們更深地了解健美操活動的內(nèi)容和意義，擁有“專注”的體育精神，豐富大學(xué)生的課余生活，成為一名德、智、體、美、勞全面發(fā)展的大學(xué)生，同時也為了展示我校素質(zhì)教育與體育教學(xué)的新成果、展現(xiàn)當代大學(xué)生的風采，為廣大健美操愛好者提供一個與音樂、舞蹈、體育三方面進行面對面交流的平臺。

活動宣傳

1、由宣傳部進行宣傳；

2、利用海報，展板，橫幅，網(wǎng)絡(luò)等方式開展宣傳；

3、在場地進行拍照。

資源需要：

訓(xùn)練和動作編排的教練，參加表演的成員以及服裝，訓(xùn)練場地?；顒忧捌跍蕚涔ぷ?/p>

1、健美操隊員：加強全體成員的訓(xùn)練力度，并請老師進行健美操指導(dǎo)，加強對表演節(jié)目的訓(xùn)練。

2、后勤部：積極與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系，于表演前確保當天能接到表演需要的一些設(shè)備，并且由采購小組到超市采購活動需要物品，如礦泉水、藥品等。

3、財務(wù)部：負責處理好本次活動的資金預(yù)算，將協(xié)會經(jīng)費合理運用，積極的處理好宣傳工作，積極配合各部門的工作。

活動時間：2013年4月18日

活動地點：信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院-足球場、大學(xué)生活動中心。活動說明：

日常的基礎(chǔ)訓(xùn)練課，每周六，周日上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。

首先教練帶領(lǐng)大家做熱身操；讓大家的身體都熱起來，接下來的時間組織大家進行基本動作訓(xùn)練。在有了一定的基本功底后，開始學(xué)習(xí)初級大眾健美操。訓(xùn)練期間，訓(xùn)練的過程有以下四個階段：

（一）熟練程度。由于每個人的學(xué)習(xí)能力不一樣，掌握的進度不一樣，對于接受能力不太強的同學(xué)，進行單獨指導(dǎo)，保證整體的進度一致。

（二）細節(jié)。由于打過書成員都是第一次接觸健美操，大多數(shù)成員動作不到位，第二階段就是糾正此類毛病，從而使得整齊度，整體效果更加完美。

（三）氣勢。抬頭挺胸，精氣神聚集一身，訓(xùn)練時要有很強的精氣神，打造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）整齊度。末期的工作就是重復(fù)，不斷的重復(fù)，整體反復(fù)的練習(xí)，動作氣勢達到統(tǒng)一，從而使表演效果達到最佳。

活動要求：

1、表演內(nèi)容：健美操表演

2、表演對象：全校學(xué)生

3、參與方法：聯(lián)系健美操協(xié)會的相關(guān)負責人，自由報名，集中訓(xùn)練。

經(jīng)費預(yù)算：

宣傳展板50元橫幅60元

宣傳單20元水60元

交通費35元服裝150元

總計：375元

注意事項：

本著安全和諧的原則，各部門積極協(xié)調(diào)工作，確保此次活動的圓滿成功。

活動負責人：

總負責人：梅景景老師

健美操協(xié)會會長：楊珂 表演隊長：翟永芳張子雪牛雍雍

主辦單位：信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院公體部、團委

協(xié)辦單位: 健美操協(xié)會

第三篇：淺談工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

淺談工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

摘 要：在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，工會起到了十分重要的作用。因為電力企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，首先需要保證員工的合法權(quán)益和基本利益。而工會正是群眾的組織，在企業(yè)發(fā)展的過程中，其代表和維護了員工的利益的，因此，在電力企業(yè)中工會組織占據(jù)十分重要的地位。所以，企業(yè)工會需要為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，發(fā)揮工會自身的組織優(yōu)勢，參與到企業(yè)的生產(chǎn)、管理以及經(jīng)營的過程中，激發(fā)員工在發(fā)展過程中的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)在市場中的競爭能力，促進電力企業(yè)未來的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會；電力企業(yè)

1、現(xiàn)今我國電力企業(yè)工會建設(shè)中存在的問題

1.1 員工群體分化，加大工會維權(quán)的難度

為了有效滿足現(xiàn)今市場經(jīng)濟條件下的發(fā)展要求，我國對電力企業(yè)進行了深入的改革，并且創(chuàng)建了現(xiàn)代化企業(yè)制度，這在很大程度上轉(zhuǎn)變了施工企業(yè)員工團隊，因為員工群體存在差異，導(dǎo)致員工在收入與政治地位方面都存在比較大的距離。在企業(yè)中，員工能夠分為文職員工群體、經(jīng)營管理群體以及一線員工的群體，因為員工所處位置的不同，員工的實際需求也存在比較大的差異，大大增加了工會工作難度。為了有效滿足員工的要求，工會需要及時進行管理措施和工作重心的轉(zhuǎn)變，通過這樣的方式，才能夠有效貫徹落實工會的工作。并且需要選擇合理的分配方法，有效滿足員工的實際需求。

1.2以往的工會工作形式無法滿足企業(yè)發(fā)展的要求

現(xiàn)今，我國的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟，電力企業(yè)出現(xiàn)了比較大的變化，企業(yè)得到了快速的發(fā)展?？墒窃谖覈F(xiàn)今的電力企業(yè)中，工會還是使用以前的管理模式，不管是在管理方法方面還是在管理思維方面，都沒有辦法符合企業(yè)發(fā)展的要求，以往的管理方式比較單一，缺乏靈活性和創(chuàng)新性，管理方式?jīng)]有辦法真實反映企業(yè)員工的需求，不具有時效性。通常情況下，倘若員工自身的利益受到侵害，就會通過工會，進行相應(yīng)的維權(quán)工作，倘若工會無法起到有效的作用，那么員工就會對工會失去信心。因此，在這樣的情況下，電力企業(yè)需要通過使用現(xiàn)代化有效的企業(yè)管理模式進行相應(yīng)的管理工作，從而滿足員工的需求，促進企業(yè)的發(fā)展。

2、工會在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用

2.1維護企業(yè)員工的利益

工會最為基本的目的就是維護員工利益。工會不僅能夠凝聚人心，還可以加強內(nèi)部團結(jié)，支持員工的工作，有效調(diào)節(jié)電力企業(yè)存在的矛盾，從而促進企業(yè)健康良好的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工利益是員工最為重視的問題，在一些企業(yè)中，員工利益沒有得到有效的落實，工會組織需要給予重視，切實保證員工的利益。只有員工利益得到保障，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系才會變得更加和諧。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)想要使用最少的成本，達到最高的經(jīng)濟效益，而作為員工，又想獲得更多利益，在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，利益分配問題屬于一個主要的問題。員工倘若沒有拿到理想的薪資，那么將會大大降低員工工作的積極性，倘若企業(yè)滿足員工期望的利益標準，那么企業(yè)將會承擔太大的壓力。而工??可以在企業(yè)和員工之間起到一個良好的協(xié)調(diào)作用，在這種情況下，工會組織需要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，仔細了解企業(yè)員工真實的利益分配情況，查看員工的利益是否有按時發(fā)放，還有，需要把一線的職工作為主要的工作對象，將比較困難的、低收入的員工作為進行利益維護的重點。只有有效落實這部分員工的利益，才能夠充分體現(xiàn)工會的基本職責，工會需要在企業(yè)發(fā)展的過程中找準定位，需要處理好企業(yè)內(nèi)部各種復(fù)雜關(guān)系，只有通過這種方式，企業(yè)員工才能夠全身心的投入到工作中，創(chuàng)造出更高的效益，從而促進電力企業(yè)在未來的可持續(xù)發(fā)展。

2.2加快電力企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)文化屬于企業(yè)靈魂，在很大程度上影響了企業(yè)管理理念，可以集中體現(xiàn)企業(yè)的價值觀念，對企業(yè)未來的發(fā)展起到引導(dǎo)的作用。工會的工作和電力企業(yè)的文化建設(shè)間有著十分緊密的關(guān)系。工會組織可以通過自身優(yōu)勢，豐富企業(yè)的文化活動，在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造出健康和諧的文化氛圍。在工會工作中，企業(yè)文化建設(shè)起到十分重要的作用，給工會工作給予活力。同時，工會對電力文化宣傳十分重要，對構(gòu)成企業(yè)的文化、提高企業(yè)員工的向心力、營造企業(yè)文化氛圍起到促進作用。

在電力企業(yè)文化建設(shè)的過程中，工會起到十分重要的作用，在電力企業(yè)相關(guān)的文化宣傳工作方面，工會可以給電力企業(yè)樹立起一個良好企業(yè)核心價值觀，使企業(yè)人員對自身所處在的企業(yè)有一個全面的認識，企業(yè)的內(nèi)部員工還能夠按照自身的實際情況和對企業(yè)的相關(guān)了解，表達個人對電力企業(yè)的價值觀的理解，從而有效實現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃的目標。倘若通過工會，能夠有效加強企業(yè)文化的影響，使企業(yè)內(nèi)部員工形成比較統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，那么企業(yè)內(nèi)部將會變得十分團結(jié)，有利于提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚能力，對電力企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不僅是企業(yè)文化發(fā)展中十分重要的組成部分，并且在電力企業(yè)文化建設(shè)的過程中，可以使企業(yè)的核心價值得到有效傳承，但是事情都存在雙面性，因此，企業(yè)需要對企業(yè)文化建設(shè)給予重視，倘若無法使員工充分了解企業(yè)的核心價值觀，那么將不利于提高電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚能力，企業(yè)員工沒有將企業(yè)工作放在心上，覺得只需要做好本職工作，對工作沒有積極性，對電力企業(yè)核心價值觀的認同感也大大降低，企業(yè)內(nèi)部沒有創(chuàng)新團隊，沒有優(yōu)秀的團隊精神，大大限制了電力企業(yè)的發(fā)展。

2.3執(zhí)行管理民主化、人性化

在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，為了保證企業(yè)管理具有民主化和人性化的特點，需要落實職代會和司務(wù)公開的有關(guān)制度。實行職代會和司務(wù)公開制度，在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)管理人性化和民主化，在企業(yè)發(fā)展的過程中也屬于治本的政策。這些制度在很大程度上影響廣大員工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的基本制度的創(chuàng)建，還會對工會在基層民主建設(shè)方面的工作帶來影響。因此，企業(yè)需要實行職代會，還要確保職代會的權(quán)利，加強員工在思想方面的教育工作，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。工會需要把員工思想教育和企業(yè)凝聚力進行緊密的聯(lián)系，這也是電力企業(yè)工會通過實行教育的職能，有效促進企業(yè)發(fā)展的一個體現(xiàn)，重點抓住提高職工的責任意識和團隊凝聚力，促進員工個人的發(fā)展，有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益。還有推行司務(wù)公開制度，也是對企業(yè)管理人性化和民主化的深層次體現(xiàn)。工會可以組織一些企業(yè)員工，參與到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，給企業(yè)發(fā)展提供良好的建議和意見，使企業(yè)員工能夠覺得自己是企業(yè)的主人，當電力企業(yè)在進行有關(guān)活動的時候，企業(yè)員工需要給企業(yè)發(fā)展提供更好的建議，有效提高企業(yè)員工的工作積極性。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個具有活力的工作氛圍，電力企業(yè)的管理層也應(yīng)該多聽取企業(yè)員工的建議，使企業(yè)員工提升自身對于電力企業(yè)的責任感，使員工能夠充分發(fā)揮主觀能動性，給企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

3、結(jié)束語

工會是員工利益的保護者，因此，工會需要積極維護員工的利益，建設(shè)良好的企業(yè)文化，加快企業(yè)民主化、人性化的管理，提高員工的責任意識和積極性，提升員工自身的綜合能力，使員工能夠給企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，從而促進我國的電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙健杰.加強企業(yè)工會建設(shè)發(fā)揮企業(yè)工會作用?D?D訪中華全國總工會基層組織建設(shè)部副部長楊洪林[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2013（05）.69-71.[2]周正言，王連祥，王蓓，李梅.積極應(yīng)對國際金融危機影響 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報，2012（06）.121-122.

第四篇：淺析廣西制糖學(xué)會在廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用范文

淺析廣西制糖學(xué)會在廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用

[摘要]制糖產(chǎn)業(yè)是廣西支柱產(chǎn)業(yè)之一，在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和全國制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展中占據(jù)舉足輕重的地位和作用。作為制糖產(chǎn)業(yè)的學(xué)術(shù)組織，廣西制糖學(xué)會在推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展學(xué)術(shù)交流學(xué)習(xí)、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和提供技術(shù)咨詢指導(dǎo)等方面對廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有不可替代的重要作用。文章指出廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的主要問題并提出了有關(guān)意見和建議。

[關(guān)鍵詞]廣西制糖學(xué)會；廣西制糖產(chǎn)業(yè)；科技研究

[中圖分類號]F427；C26

[文獻標識碼]A

[文章編號]1672-2728（2013）03-0046-04

制糖產(chǎn)業(yè)是廣西重要的資源優(yōu)勢型支柱產(chǎn)業(yè)，是集甘蔗種植、加工、流通等“三產(chǎn)”于一體的綜合型產(chǎn)業(yè)。制糖產(chǎn)業(yè)是廣西在全國最具影響力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，是“十二五”期間廣西重點發(fā)展的千億元產(chǎn)業(yè)的重要部分，在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和全國制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展中占據(jù)舉足輕重的地位和作用。廣西制糖學(xué)會是由圍繞制糖產(chǎn)業(yè)從事生產(chǎn)、科研、管理、教學(xué)、設(shè)計、設(shè)備制造等的單位和個人自愿組成的學(xué)術(shù)性非營利社會組織，對推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要作用。

一、廣西制糖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）主要現(xiàn)狀

廣西是全國最大的甘蔗種植和食糖生產(chǎn)基地，蔗糖產(chǎn)量占全國食糖產(chǎn)量的60%以上，已經(jīng)連續(xù)20年穩(wěn)居全國首位，成為世界上僅次于巴西和印度的第三大食糖主產(chǎn)區(qū)，制糖產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成為廣西重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。據(jù)統(tǒng)計，目前廣西甘蔗種植面積已達1500萬畝左右，涉及蔗農(nóng)超過2000萬人和產(chǎn)業(yè)工人10多萬人。2011/2012年榨季，廣西開榨糖廠共103家，榨糖歷時183天，同比上個榨季增加15天；累計人榨甘蔗達5764萬噸，同比增加198萬噸，增幅3.56%；產(chǎn)混合糖694.2萬噸，同比增加19萬噸，增幅2.81%；全區(qū)平均混合產(chǎn)糖率12.04%，同比下降0.09個百分點。因此，對廣西來說，制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展事關(guān)2000多萬人民群眾的根本利益、100多家糖廠的生存發(fā)展和50多個縣市的財政收入，不僅是一個經(jīng)濟問題，同時還是一個關(guān)系到社會穩(wěn)定的重大問題。

（二）存在問題

甘蔗種植地塊分散，單戶生產(chǎn)規(guī)模較小。廣西氣候溫暖，雨量充足，非常適合種植甘蔗，但由于廣西地勢山多地少，甘蔗種植地塊非常分散，加上廣西實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，把土地全部分散承包到戶，單戶甘蔗生產(chǎn)規(guī)模較小，造成甘蔗種植效益很低。隨著廣西經(jīng)濟快速發(fā)展和甘蔗種植成本不斷提高，全區(qū)制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨越來越大壓力。

甘蔗品種單一，優(yōu)良品種較少。多年來，廣西甘蔗種植主要是臺灣品種，種植面積占全區(qū)甘蔗種植總面積的70%以上，本土品種較少。臺灣甘蔗品種在廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上有過輝煌表現(xiàn)，但由于長期種植，加上臺灣制糖產(chǎn)業(yè)逐漸萎縮，導(dǎo)致廣西甘蔗面臨良種后續(xù)無源困境。同時，品種單一化的最大問題是容易造成大面積的自然災(zāi)害，如病蟲害、冰凍災(zāi)害、干旱災(zāi)害等，一旦遇到自然災(zāi)害，便會引發(fā)大面積受害，損失慘重?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率低，產(chǎn)學(xué)研合作機制建設(shè)有待加強。廣西農(nóng)村勞動力文化水平較低，思想因循守舊較重，不易改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，這對甘蔗種植先進技術(shù)的推廣應(yīng)用影響很大。與巴西、澳大利亞等外國相比，廣西制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展水平還比較低。制糖產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)與制糖生產(chǎn)沒有緊密銜接，科技創(chuàng)新資源還要進一步優(yōu)化整合配置，產(chǎn)學(xué)研合作長效機制建設(shè)有待加強，有些技術(shù)創(chuàng)新成果未能得到及時有效轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)創(chuàng)新推動制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間還很大。

科研機制有待完善，技術(shù)研發(fā)投入不足。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，但目前廣西制糖企業(yè)技術(shù)研發(fā)資金投入普遍不足，特別是近年來隨著科技體制改革，廣西制糖產(chǎn)業(yè)科研機構(gòu)全部下放屬地管理，制糖產(chǎn)業(yè)相關(guān)科研工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與規(guī)劃，科研經(jīng)費落實困難較大，相關(guān)科技人才流失嚴重，影響全區(qū)制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)能力提高，甘蔗優(yōu)良新品種研究和推廣緩慢，嚴重阻礙廣西制糖產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

二、廣西制糖學(xué)會在廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用

（一）廣西制糖學(xué)會的主要功能

廣西制糖學(xué)會成立于1980年，是由圍繞制糖產(chǎn)業(yè)從事生產(chǎn)、科研、管理、教學(xué)、設(shè)計、設(shè)備制造等的單位和個人自愿組成的地方學(xué)術(shù)性非營利社會組織，至今已成立32年，屬一級學(xué)會，會員遍布廣西制糖及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。學(xué)會以“研究、交流、溝通、建言”為宗旨，團結(jié)和組織制糖工業(yè)科技界、應(yīng)用界、產(chǎn)業(yè)界和教育界的專業(yè)人士，共同促進制糖工業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。廣西制糖學(xué)會的業(yè)務(wù)范圍主要包括組織舉辦制糖領(lǐng)域?qū)W術(shù)年會、技術(shù)交流會議、專題討論會、學(xué)術(shù)報告會和學(xué)術(shù)講座等，推動廣西制糖科學(xué)技術(shù)的交流發(fā)展；組織參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，發(fā)展同國內(nèi)外有關(guān)科學(xué)技術(shù)團體和科學(xué)技術(shù)工作者的友好聯(lián)系；編輯出版制糖專業(yè)學(xué)術(shù)刊物，配合有關(guān)出版部門編寫制糖專業(yè)著作、制糖工業(yè)叢書和論文集等；對廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大科學(xué)技術(shù)問題發(fā)揮決策咨詢作用，當好各級黨委政府和有關(guān)部門的參謀助手；組織開展制糖科普活動，大力普及制糖工業(yè)科學(xué)技術(shù)，積極開展制糖技術(shù)培訓(xùn)，傳播先進生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好制糖行業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)工作；向黨委政府反映制糖產(chǎn)業(yè)科技工作者關(guān)于學(xué)術(shù)活動方面的意見和要求，維護制糖科技工作者的合法權(quán)益，等等。

（二）廣西制糖學(xué)會推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要作用

為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。廣西制糖學(xué)會會員單位涵蓋自治區(qū)有關(guān)高等院校、科研院所、相關(guān)企業(yè)、政府部門和中介機構(gòu)等技術(shù)創(chuàng)新主體，學(xué)會靈活發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過產(chǎn)學(xué)研政等合作模式，整合相關(guān)單位的科技資源，共同開展制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補共同發(fā)展，為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)快速持續(xù)發(fā)展提供強大的科技支撐和動力源泉。廣西制糖產(chǎn)業(yè)之所以能夠成為廣西在全國最具影響力的產(chǎn)業(yè)之一，除了得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素以外，擁有強大的制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐也是一個重要因素。比如，廣西制糖學(xué)會依托重點實驗室——廣西大學(xué)糖業(yè)工程技術(shù)研究中心和全區(qū)制糖企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)等，組織制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，圍繞廣西制糖產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)進行研發(fā)，突破技術(shù)難題，轉(zhuǎn)化技術(shù)成果，率先在國內(nèi)開放“蘭姆酒”生產(chǎn)技術(shù)及工藝，產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，促進了糖業(yè)綜合利用發(fā)展，促進整個制糖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。廣西制糖學(xué)會通過組織開展技術(shù)交流研討會、新技術(shù)新產(chǎn)品交流交易會、投資項目推介會、糖業(yè)技術(shù)設(shè)備展覽會、制糖學(xué)會學(xué)術(shù)年會等各種學(xué)術(shù)交流活動，為制糖企業(yè)、高等院校、科研院所、制糖設(shè)備廠商等搭建技術(shù)交流、交易、合作平臺。2011年5月18～19日，廣西制糖學(xué)會和廣西糖業(yè)協(xié)會在南寧市共同舉辦“2011年廣西糖業(yè)技術(shù)進步交流展示會”，集中展示了“十一五”以來制糖產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、節(jié)能減排、污水終端處理、副產(chǎn)品綜合利用等領(lǐng)域取得的技術(shù)創(chuàng)新成果，國內(nèi)外糖業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈近百家單位、2000多位各界代表參加了展示會，現(xiàn)場一大批技術(shù)創(chuàng)新成果達成交易，許多產(chǎn)學(xué)研部門簽訂技術(shù)合作協(xié)議，有力地推進了制糖產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研的合作。2 為廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)大量的技術(shù)人才。廣西制糖學(xué)會通過依托作為會員單位的高等院校、科研院所和制糖企業(yè)等，與企業(yè)合作共建實習(xí)基地，培養(yǎng)大量的優(yōu)秀大學(xué)生和碩士、博士研究生，打造科技創(chuàng)新團隊，為制糖企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)工人，提高企業(yè)工人的技術(shù)素質(zhì)。例如廣西制糖學(xué)會依托掛靠單位——廣西大學(xué)，采用2+2人才培養(yǎng)模式，在全區(qū)各家制糖企業(yè)設(shè)立大學(xué)生實習(xí)基地，每年培養(yǎng)出100多名制糖領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生和碩士、博士研究生，他們在走上工作崗位時就具有從事制糖生產(chǎn)的工作和研究能力。廣西制糖學(xué)會會員單位——廣西湘桂糖業(yè)集團與廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作培養(yǎng)人才，將簽訂委培協(xié)議的高中畢業(yè)生送到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)，為本單位培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人。有的制糖企業(yè)則是招聘人員后送到合作培養(yǎng)的高等院校學(xué)習(xí)制糖技術(shù)，而不是走正常路線，即學(xué)校先培養(yǎng)人才企業(yè)再去挑選人才。目前，在廣西制糖企業(yè)中80%以上的技術(shù)人員和管理骨干都是廣西制糖學(xué)會會員單位培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才。廣西制糖學(xué)會每年都組織本會專家學(xué)者到廣西洋浦南華糖業(yè)集團股份有限公司、廣西農(nóng)墾糖業(yè)集團、廣西永鑫華糖集團有限公司、廣西來賓東糖集團有限公司等全區(qū)各制糖企業(yè)，指導(dǎo)開展企業(yè)管理人員、崗位技術(shù)工人的培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提供技術(shù)支持。同時，學(xué)會還組織專家為制糖企業(yè)招聘人才出題考試和擔任評委，為制糖企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供幫助。廣西制糖學(xué)會還打造了一批制糖領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新團隊，造就了陸益棟、黃悅剛、盧家炯、劉慧霞、陳山等制糖領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才，為廣西制糖產(chǎn)業(yè)科學(xué)快速發(fā)展提供有力的人才保障。

為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建技術(shù)交流平臺。廣西制糖學(xué)會通過組織開展各種形式的學(xué)術(shù)交流會、學(xué)術(shù)報告會、學(xué)術(shù)匯報會、專題座談會、學(xué)術(shù)論壇以及出版學(xué)術(shù)雜志、技術(shù)培訓(xùn)教育等，組織會員圍繞制糖領(lǐng)域開展交流探討，共同討論全區(qū)和全國制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計，為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建各種學(xué)習(xí)交流平臺。比如，廣西制糖學(xué)會每年都召開學(xué)會代表大會，邀請制糖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專家學(xué)者、企業(yè)代表、政府官員和其他方面代表參加，總結(jié)學(xué)會全年工作，舉行學(xué)術(shù)交流研討，共商制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題。2012年12月，廣西制糖學(xué)會召開第六屆代表大會，邀請自治區(qū)科協(xié)、自治區(qū)民間組織管理局、廣西糖業(yè)發(fā)展局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)會代表參加，廣西制糖學(xué)會第五屆理事會作了工作總結(jié)報告，就本屆學(xué)會圍繞行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向開展的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討、面向企業(yè)的科技咨詢、技術(shù)服務(wù)、組織建設(shè)等方面工作進行了總結(jié)，要求廣大會員積極推動制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步與創(chuàng)新，進一步延伸食糖產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展糖業(yè)循環(huán)經(jīng)濟和綜合利用，推進制糖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，提高制糖產(chǎn)業(yè)綜合競爭力和抗風險能力，加快制糖產(chǎn)業(yè)由初級加工向精深加工轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)傳統(tǒng)經(jīng)濟模式向生態(tài)經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變。廣西制糖學(xué)會每年還組織有關(guān)專家學(xué)者和企業(yè)代表參加“中國糖業(yè)科技與發(fā)展高峰論壇”和全國糖業(yè)質(zhì)量工作會議等國內(nèi)外相關(guān)活動，了解全國和世界制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息和技術(shù)創(chuàng)新。

為制糖企業(yè)和政府部門決策提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)。廣西制糖學(xué)會是聯(lián)系自治區(qū)制糖企業(yè)和有關(guān)高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、政府部門、中介機構(gòu)等制糖技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)主體的橋梁紐帶，具有智力密集、人才薈萃、融合各界、聯(lián)系廣泛等優(yōu)點，可以為制糖企業(yè)和政府部門決策提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)。比如廣西制糖學(xué)會每年都制訂計劃，安排學(xué)會學(xué)術(shù)委員會和技術(shù)咨詢委員會的專家對會員制糖企業(yè)進行生產(chǎn)查定、問題診斷、技術(shù)交流座談、生產(chǎn)問題技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。2012年，廣西制糖學(xué)會就多次派出專家對農(nóng)墾糖業(yè)集團、博慶食品有限公司、永鑫華糖集團等會員單位存在的生產(chǎn)問題提供技術(shù)咨詢、問題診斷和指導(dǎo)解決等技術(shù)服務(wù)。廣西制糖學(xué)會每年還組織專家學(xué)者到區(qū)內(nèi)外深入調(diào)查研究，參與廣西糖業(yè)“十二五”規(guī)劃研究、廣西科技廳“十二五”糖業(yè)項目規(guī)劃研究等，撰寫《廣西糖業(yè)技術(shù)發(fā)展報告》《壯大和提升崇左市糖產(chǎn)業(yè)策略研究》等調(diào)研報告，上報自治區(qū)各級黨委政府和有關(guān)部門，為廣西制糖產(chǎn)業(yè)科學(xué)民主決策提供意見建議。

三、促進廣西制糖學(xué)會服務(wù)廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見建議

（一）圍繞制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)

加強整合學(xué)會的各種創(chuàng)新資源，通過各種合作模式，圍繞制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，繪制制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈，組織產(chǎn)學(xué)研合作共建技術(shù)研發(fā)中心，聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)，掌握一批先進共性和關(guān)鍵技術(shù)，為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展提供科技支撐。重點進行節(jié)能降耗、精深加工技術(shù)等攻關(guān)，如聯(lián)合攻關(guān)用糖料蔗生產(chǎn)燃料乙醇、生物能源產(chǎn)品的高新技術(shù)；重點研發(fā)精制糖、低聚果糖、異麥芽酮糖、右旋糖酐等深加工技術(shù)；圍繞蔗渣、糖蜜、濾泥、蔗葉等原料發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟開展技術(shù)創(chuàng)新，打造“甘蔗-制糖-糖蜜-制酒精-酒精廢液-復(fù)合肥”、“甘蔗-制糖-蔗渣-制漿造紙-廢液堿回收-再利用”等循環(huán)生產(chǎn)模式，推廣“蔗-牛-菇”等種養(yǎng)循環(huán)模式，延長并形成完整的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈，促進廣西制糖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。加強對制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)項目的管理和支持，積極為制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決技術(shù)創(chuàng)新難題。積極搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新交流平臺，廣泛集成技術(shù)創(chuàng)新資源，通過舉辦各種模式、類型、層次的學(xué)術(shù)交流活動，創(chuàng)建特色學(xué)術(shù)交流品牌，主動服務(wù)制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

（二）建立健全制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)機制

圍繞制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，立足學(xué)會的學(xué)科、人才、設(shè)備、平臺等優(yōu)勢，加強學(xué)會和企業(yè)的聯(lián)系與合作，創(chuàng)新“學(xué)會-企業(yè)”合作模式，提升“學(xué)會-企業(yè)”合作層次，打造“學(xué)會-企業(yè)”合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，優(yōu)勢互補，合作發(fā)展，共同承擔產(chǎn)業(yè)共性和關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新項目研究，積極參與地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，切實加強“學(xué)會-企業(yè)”技術(shù)創(chuàng)新合作，走出一條學(xué)會、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和中介機構(gòu)等相結(jié)合的技術(shù)研發(fā)之路，推進制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)到轉(zhuǎn)化并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的零距離結(jié)合，為提高廣西制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推動制糖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級作出應(yīng)有貢獻。

（三）積極研發(fā)推廣甘蔗種植先進實用技術(shù)與發(fā)達國家和地區(qū)相比，目前廣西甘蔗種植生產(chǎn)技術(shù)還比較落后，特別是甘蔗育種技術(shù)，種植方式粗放，管理方式落后，機械化生產(chǎn)水平低，甘蔗種植效益很低等，這些問題嚴重制約了廣西制糖產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。廣西制糖學(xué)會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強產(chǎn)學(xué)研合作，共同研究培育本土甘蔗優(yōu)良新品種，積極推廣機械深耕、地膜覆蓋、寬行種植、測土配方施肥等甘蔗種植新技術(shù)，不斷提高全區(qū)甘蔗抗御自然災(zāi)害能力和單產(chǎn)水平。借鑒國內(nèi)外實施“按糖分計價”甘蔗收購體系的成功經(jīng)驗，組織會員研究廣西實施“按糖分計價”甘蔗收購體系的可行性，從源頭上為推動廣西制糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（四）不斷加強廣西制糖學(xué)會的自身建設(shè)

圍繞建設(shè)現(xiàn)代科技團體目標，深化學(xué)會體制改革，創(chuàng)新學(xué)會運行機制，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制、符合科學(xué)技術(shù)和學(xué)術(shù)團體發(fā)展規(guī)律的組織體制和運行機制。強化學(xué)會績效管理，推進學(xué)會轉(zhuǎn)型發(fā)展，在堅持非營利性基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)會經(jīng)營理念，努力加強學(xué)會能力建設(shè)，增強服務(wù)意識和服務(wù)能力，為學(xué)會可持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)和經(jīng)濟支撐條件。積極拓展學(xué)會經(jīng)費來源渠道，不斷增加制糖產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)投入。提高廣大會員的積極性，動員會員積極參加學(xué)會的一系列活動，提高會員參與活動的廣度和深度。只要把廣大會員的積極性、主觀能動性千方百計調(diào)動起來、發(fā)揮出來，學(xué)會就會有活力、有動力、有創(chuàng)新力。

[參考文獻]

[1]2011/2012榨季廣西累計產(chǎn)糖同比增加19萬噸[EB/OL]，http：//，2013-05-10

[責任編輯：石上流]

第五篇：工會在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

工會在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

工會工作在企業(yè)職工中要長期堅持開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、創(chuàng)先爭優(yōu)；在企業(yè)發(fā)展中工會要轉(zhuǎn)方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工會有所作為。

在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不只是一個提法變化的問題，而是歷史發(fā)展中的必然性問題。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一戰(zhàn)略的提出，為我國經(jīng)濟更好更快發(fā)展，堅持與發(fā)展中國特色社會主義提供了方法論指導(dǎo)，使工會工作在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為方面提出重要的意義。

工會在企業(yè)的發(fā)展中的作用，是不可替代的。工會工作在企業(yè)中要長期堅持開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)社會、自覺奉獻、提質(zhì)增效的職業(yè)道德教育，使職業(yè)道德教育制度化；要在抓好經(jīng)營、服務(wù)的同時，堅持人文關(guān)懷原則，關(guān)心職工生活，辦實事、求實效、送溫暖，維護職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定；關(guān)心弱勢群體，開展“助難、助困、助醫(yī)、助學(xué)”等扶助活動。通過不懈努力，全方位折射出工會在企業(yè)、社會中的形象。

圍繞企業(yè)工作目標、任務(wù)，工會要發(fā)動和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮工會積極分子的作用，爭取得到更多“熱心人”的幫助和支持，使工會的“親和力”、“感召力”在職工心目中永駐。注重開拓創(chuàng)新，著力從學(xué)理論、促發(fā)展、建機制、辦實事、上水平等方面尋求突破，搞好經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、員工隊伍素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)工程等“三個工程”建設(shè)。

穩(wěn)定職工隊伍，提高職工干勁，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收益的同步增長，讓職工過上好日子，是創(chuàng)建和諧二建一項重要工作。實施“三三工程”，用“三負責、三滿意”作為標準衡量職工工作質(zhì)量，即對企業(yè)負責，恪盡職守，積極主動完成各項任務(wù)，讓組織滿意；對客戶負責，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶滿意；對自己負責，服務(wù)中打造品牌，服務(wù)中樹立形象，服務(wù)中提高素質(zhì)，讓自己滿意。員工對企業(yè)做出貢獻，也就對社會做出奉獻。強化員工責任感，激發(fā)員工對企業(yè)的熱愛和創(chuàng)業(yè)的激情，增強員工的榮譽感和自信心。

工會工作者需關(guān)注人，對人滿懷熱情，誠懇寬厚，消除對立感，引起心靈上的震動與共鳴，增強責任感、信任感和團結(jié)意識，打造一支充滿蓬勃朝氣和昂揚銳氣的隊伍，保證企業(yè)改革、發(fā)展的順利進行。要在尊重人、理解人、關(guān)心人上下工夫，從而達到團結(jié)一致、群策群力。引導(dǎo)廣大職工把事業(yè)、企業(yè)、個人緊密地聯(lián)系在一起，牢固樹立服務(wù)就是經(jīng)營，服務(wù)就是效益的思想觀念，進一步明確只有事業(yè)繁榮昌盛，企業(yè)興旺發(fā)達，才有個人生活的提高，才能更多地分享企業(yè)發(fā)展的成果，得到更多的實惠。

搞好服務(wù)工作，努力樹立工會形象。繼續(xù)搞好“樹、創(chuàng)”活動，積極推行承諾服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)，以圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)為重點。工會組織需在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會活動，加強對生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準全面落實在行動上，做到“一天一個樣，天天有改觀”，力爭每年都能登上一個新臺階。強化稽查、視察工作，加強基礎(chǔ)管理，切實解決好工會服務(wù)中的“難點”、“熱點”問題，圍繞著“整體推進，重點提升、專項整治”的工作思路，全面提高服務(wù)質(zhì)量。搞好企業(yè)形象宣傳，為發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，樹立企業(yè)良好形象。創(chuàng)造性地做好本職工作，全身心地投入到工作中去。創(chuàng)新各種活動的方式方法，將活動的目的、意義、作用融合到活動的整個過程。平時注重廣大職工中的先進事跡和典型的人物，采取多種形式進行宣傳，鼓勵他們?nèi)霑⑷朦h，年終評選出有代表性、有說服力的職工作為先進個人、標兵進行表彰，并將好中精選出的優(yōu)秀人員推薦到上級部門表彰。增強持續(xù)創(chuàng)新的能力，對理念、載體、宣傳活動、職工培訓(xùn)等的創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)工作中的新思想、新動向，不失時機地學(xué)習(xí)、改進，并不斷運用到工會工作中去，不斷解決遇到的新矛盾、新問題，著力提升執(zhí)行力，持續(xù)保持工會工作的活力，與企業(yè)黨支部、行政、共青團組織一道，實現(xiàn)企業(yè)再創(chuàng)新的輝煌，攀登新的高峰。