第一篇：產(chǎn)業(yè)后勤管理處二二年度工作總結

產(chǎn)業(yè)后勤管理處二二年度工作總結

產(chǎn)業(yè)后勤管理處二二年度工作總結2007-02-06 09:49:5

5產(chǎn)業(yè)后勤管理處在校黨委、行政的領導下，代表學校管理科技實業(yè)總公司和后勤服務總公司，負責房地產(chǎn)及建設、管理校園，起到了職能部門的作用。本年度在完成教育廳確定我校后勤社會化改革試點工作，迎接本科教學評估的基礎設施整治和規(guī)范房地產(chǎn)管理等方面取得了成績，校園綠化被金華市評為先進單位?，F(xiàn)將年度工作總結如下：

一、認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想

本年度深入學習鄧小平理論和江澤民”三個代表”的重要思想，深入學習十六大精神，通過學習，使我們認識到十六大的報告高屋建瓴、內(nèi)容豐富、務

實創(chuàng)新，報告以“三個代表”為主線，以“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗”為主題，是一個總結過去、展望未來的綱領性文獻，是一個從嚴治黨、以改革精神加強中國共產(chǎn)黨自身建設的指導性文獻。大家結合學校改革發(fā)展、后勤改革發(fā)展的實際，圍繞十六大精神，回顧改革開放以來，特別是十三年來建設有中國特色的社會主義偉大成就，學習“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會的宏偉目標、建設社會主義政治文明、健全社會主義法治、與時俱進、理論創(chuàng)新和修改黨章等重大理論與實踐問題上提高了認識，明確了方向、振奮了精神，決心為搞好產(chǎn)業(yè)后勤改革、為把我校建設成為高水平的教學研究型師范大學而不懈奮斗。

本年度我處在后勤社會化改革和后勤保障、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度、住房分

配貨幣化、醫(yī)療、房地產(chǎn)、節(jié)水節(jié)電、綠化校園等工作中，從高度的政治責任感出發(fā)，在地方政府的支持下，依靠全校師生的理解和支持，在完成年度任務的同時，節(jié)約經(jīng)費支出。

全處同志能精誠團結，營造了一個良好的工作氛圍，大家都為完成任務而努力。本年度我處的重點工作有：后勤資產(chǎn)評估、學校擴招后的后勤保障、本科教學評估中的基礎設施建設等。在任務重、時間緊、要求高的情況下，每位同志都能各負其責，依靠后勤服務企業(yè)的配合和支持，較好地完成了任務。在完成全年各項工作任務的同時，還取得了這樣一些成績：⒈完成了教育廳要求我校作為全省高校后勤社會化改革試點的各項準備工作；⒉進行了校辦企業(yè)文印公司的改制試點；⒊學校擴招后的教學、生活、后勤保障全方位到位；⒋本科教學評估中對后勤基礎設施有較高評價；⒌省愛衛(wèi)會回頭看中保持了我?！笆〖壭l(wèi)生先進單位”稱號；⒍校園被評為金

華市區(qū)年度綠化先進單位，孫順源、申屠文月還被評為綠化先進工作者。

二、后勤社會化改革取得了新進展

⒈根據(jù)教育廳浙教計［］號文《關于加快試點高校后勤公司組建工作的通知》，確定我校為省高校后勤社會化改革試點單位的要求，本年度對后勤服務總公司占用學校的資源進行了清產(chǎn)核資，并聘請社會中介機構評估，后勤企業(yè)人員和資產(chǎn)的實質(zhì)性剝離方案和評估報告已于××年月送教育廳審批，后勤企業(yè)占用學校的資產(chǎn)為萬元。

⒉修改了董事會章程，制定了利潤分配辦法、職工分配辦法，實行會計機構負責人委派制度，使后勤企業(yè)的財務進一步得到規(guī)范，成本核算和利潤分配向企業(yè)會計靠攏。

⒊貫徹“采購管理暫行辦法”和“招投標管理暫行辦法”二個文件后，使后勤服務進一步引入競爭機制，服務質(zhì)量有所提高，并為學校節(jié)省開支萬元。

⒋學生宿舍和學生食堂解決了學

校發(fā)展中的“瓶頸”問題，管理進一步規(guī)范，受到廣大學生的好評。

三、后勤基礎設施整治效果明顯

⒈投資萬元，全長公里的電力專用線路在年底交付使用。

⒉完成新月湖亮麗工程、安裝霓虹燈管米，七彩數(shù)碼霓虹燈米。

⒊增加路燈盞、更換教室、實驗室、閱覽室各類電燈盞，安裝電插座個。

⒋增加不銹鋼垃圾箱付只，并對全校不銹鋼垃圾筒進行了維修。

⒌拓寬和新建道路萬平方米。

⒍完成家屬區(qū)的大門、圍墻等工程，為萬平方米的校內(nèi)教工住宅共幢進行了平改坡。

⒎完成工程項，其中維修教學樓、圖書館、實驗室萬平方米，外墻涂料萬平方米，改造線路米，敷設線路米，敷設管道米，拆房平方米，圍網(wǎng)平方米。

⒏修復各類課桌椅萬件，對門窗、圍網(wǎng)等進行油漆，制作防盜門窗米。

⒐改造了平方米的教工集體宿舍。

⒑完成了本科教學工作隨機性水平評估的基礎設施整治工作。

四、校園綠化品位得到提升

⒈新增綠地萬平方米、新植喬木株、改造提檔綠地萬平方米，校園獲金華市綠化先進單位。

⒉對萬平方米的學生宿舍和音樂、美術大樓及風雨操場、杏園樓食堂配套綠化。

⒊初陽湖美化工程在年底竣工，內(nèi)有二個亭、二口井、一個廣場、一座假山、一個花園，給師生創(chuàng)造了一個舒適雅致、寧靜祥和的學習和生活環(huán)境。

⒋開展愛國衛(wèi)生活動，在省、市文明及衛(wèi)生檢查評比中獲得好評，保持了“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。

⒌校區(qū)被金華市評為“綠化先進單位”。

五、房地產(chǎn)管理得到了加強

⒈完成了名教職工和離退休人員發(fā)放了一次性住房貨幣化補貼。

⒉為戶購房戶發(fā)放了土地證和房

產(chǎn)證。

⒊為城區(qū)戶教工辦理了自來水“一戶一表”和校區(qū)戶教工申請了用電“峰谷表”。

⒋科技培訓四號樓完成了招商工作。

⒌完成了引進人才的⒈幢教工住宅分配。

⒍二環(huán)路建設涉及我校房地產(chǎn)的房屋拆遷、樹木遷移、管道網(wǎng)線改道等正在進行之中。

六、校辦產(chǎn)業(yè)工作

⒈完成了印刷廠的改制，在資產(chǎn)重組的基礎上，組建了“金華市浙師印務有限公司”。

⒉修訂了目標責任制。

⒊文化藝校改制。

七、減少經(jīng)費支出取得了成績

⒈節(jié)水萬噸、節(jié)電萬度，節(jié)約水指標費近萬元，水電費萬元；

⒉申請免繳土地出讓金萬元；

⒊減少環(huán)衛(wèi)費支出萬元，長話費萬

元、房改手續(xù)費、契稅等萬元；

⒋后勤社會化改革節(jié)約人員經(jīng)費萬元，后勤服務費萬元。

八、主要問題：

⒈后勤社會化改革的力度不大，教育廳在我校的試點還沒有答復，后勤服務企業(yè)大部分實體不具備資質(zhì)難以參與市場競爭，內(nèi)部管理也有待加強。

⒉科技實業(yè)總公司沒有建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度。

⒊產(chǎn)業(yè)后勤管理處人員編制過緊，尤其是發(fā)包結算的實施和工程監(jiān)督有時不到位。

⒋后勤服務與行政職能、后勤管理與機關職能還有待進一步理順。九、二三年工作打算

⒈按照全國第四次高校后勤社會化改革工作會議精神和教育廳對我校試點的要求，進一步深化后勤社會化改革。

⒉搞好校辦產(chǎn)業(yè)和文化藝校的改制工作。

⒊完成發(fā)包結算合同，規(guī)范管理，搞好后勤保障工作，加強監(jiān)督檢查，提高服務水平和保障能力。

⒋改善老校區(qū)的水電路等基礎設施、搞好校區(qū)水電、綠化等保障。

⒌做好新教工住宅的各項房屋工作。

⒍繼續(xù)抓好后勤隊伍建設。

第二篇：產(chǎn)業(yè)后勤管理處----工作總結

產(chǎn)業(yè)后勤管理處****工作總結

產(chǎn)業(yè)后勤管理處在校黨委、行政的領導下，代表學校管理科技實業(yè)總公司和后勤服務總公司，負責房地產(chǎn)及建設、管理校園，起到了職能部門的作用。本在完成教育廳確定我校后勤社會化改革試點工作，迎接本科教學評估的基礎設施整治和規(guī)范房地產(chǎn)管理等方面取得了成績，校園綠化被金華市評為先進單位?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想本深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，深入學習十六大精神，通過學習，使我們認識到十六大的報告高屋建瓴、內(nèi)容豐富、務實創(chuàng)新，報告以“三個代表”為主線，以“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗”為主題，是一個總結過去、展望未來的綱領性文獻，是一個從嚴治黨、以改革精神加強中國共產(chǎn)黨自身建設的指導性文獻。大家結合學校改革發(fā)展、后勤改革發(fā)展的實際，圍繞十六大精神，回顧改革開放以來，特別是十三年來建設有中國特色的社會主義偉大成就，學習“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會的宏偉目標、建設社會主義政治文明、健全社會主義法治、與時俱進、理論創(chuàng)新和修改黨章等重大理論與實踐問題上提高了認識，明確了方向、振奮了精神，決心為搞好產(chǎn)業(yè)后勤改革、為把我校建設成為高水平的教學研究型師范大學而不懈奮斗。本我處在后勤社會化改革和后勤保障、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度、住房分配貨幣化、醫(yī)療、房地產(chǎn)、節(jié)水節(jié)電、綠化校園等工作中，從高度的政治責任感出發(fā)，在地方政府的支持下，依靠全校師生的理解和支持，在完成任務的同時，節(jié)約經(jīng)費支出。全處同志能精誠團結，營造了一個良好的工作氛圍，大家都為完成任務而努力。本我處的重點工作有：后勤資產(chǎn)評估、學校擴招后的后勤保障、本科教學評估中的基礎設施建設等。在任務重、時間緊、要求高的情況下，每位同志都能各負其責，依靠后勤服務企業(yè)的配合和支持，較好地完成了任務。在完成全年各項工作任務的同時，還取得了這樣一些成績：

1、完成了教育廳要求我校作為全省高校后勤社會化改革試點的各項準備工作；

2、進行了校辦企業(yè)文印公司的改制試點；

3、學校擴招后的教學、生活、后勤保障全方位到位；

4、本科教學評估中對后勤基礎設施有較高評價；

5、省愛衛(wèi)會回頭看中保持了我?！笆〖壭l(wèi)生先進單位”稱號；

6、校園被評為金華市區(qū)綠化先進單位，孫順源、申屠文月還被評為綠化先進工作者。

二、后勤社會化改革取得了新進展

1、根據(jù)教育廳浙教計［2002］255號文，確定我校為省高校后勤社會化改革試點單位的要求，本對后勤服務總公司占用學校的資源進行了清產(chǎn)核資，并聘請社會中介機構評估，后勤企業(yè)人員和資產(chǎn)的實質(zhì)性剝離方案和評估報告已于2003年5月送教育廳審批，后勤企業(yè)占用學校的資產(chǎn)為10503.63萬元。

2、修改了董事會章程，制定了利潤分配辦法、職工分配辦法，實行會計機構負責人委派制度，使后勤企業(yè)的財務進一步得到規(guī)范，成本核算和利潤分配向企業(yè)會計靠攏。

3、貫徹“采購管理暫行辦法”和“招投標管理暫行辦法”二個文件后，使后勤服務進一步引入競爭機制，服務質(zhì)量有所提高，并為學校節(jié)省開支20萬元。

4、學生宿舍和學生食堂解決了學校發(fā)展中的“瓶頸”問題，管理進一步規(guī)范，受到廣大學生的好評。

三、后勤基礎設施整治效果明顯

1、投資250萬元，全長5公里的110kv電力專用線路在年底交付使用。

2、完成新月湖亮麗工程、安裝霓虹燈管1267米，七彩數(shù)碼霓虹燈108米。

3、增加路燈34盞、更換教室、實驗室、閱覽室各類電燈1400盞，安裝電插座780個。

4、增加不銹鋼垃圾箱50付，并對全校不銹鋼垃圾筒進行了維修。

5、拓寬和新建道路1萬平方米。

6、完成家屬區(qū)的大門、圍墻等工程，為3萬平方米的校內(nèi)教工住宅共11幢進行了平改坡。

7、完成工程331項，其中維修教學樓、圖書館、實驗室2.4萬平方米，外墻涂料1萬平方米，改造線路8000米，敷設線路5000米，敷設管道6000米，拆房4400平方米，圍網(wǎng)2000平方米。

8、修復各類課桌椅1萬件，對門窗、圍網(wǎng)等進行油漆，制作防盜門窗400米。

9、改造了6000平方米的教工集體宿舍。

10、完成了本科教學工作隨機性水平評估的基礎設施整治工作。

四、校園綠化品位得到提升

1、新增綠地5萬平方米、新植喬木200株、改造提檔綠地2萬平方米，校園獲金華市綠化先進單位。

2、對7萬平方米的學生宿舍和音樂、美術大樓及風雨操場、杏園樓食堂配套綠化。

3、初陽湖美化工程在年底竣工，內(nèi)有二個亭、二口井、一個廣場、一座假山、一個花園，給師生創(chuàng)造了一個舒適雅致、寧靜祥和的學習和生活環(huán)境。

4、開展愛國衛(wèi)生活動，在省、市文明及衛(wèi)生檢查評比中獲得好評，保持了“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。

5、校區(qū)被金華市評為“綠化先進單位”。

五、房地產(chǎn)管理得到了加強

1、完成了2257名教職工和離退休人員發(fā)放了一次性住房貨幣化補貼。

2、為820戶購房戶發(fā)放了土地證和房產(chǎn)證。

3、為城區(qū)200戶教工辦理了自來水“一戶一表”和校區(qū)500戶教工申請了用電“峰谷表”。

4、科技培訓四號樓完成了招商工作。

5、完成了引進人才的51、52幢教工住宅分配。

6、二環(huán)路建設涉及我校房地產(chǎn)的房屋拆遷、樹木遷移、管道網(wǎng)線改道等正在進行之中。

六、校辦產(chǎn)業(yè)工作

1、完成了印刷廠的改制，在資產(chǎn)重組的基礎上，組建了“金華市浙師印務有限公司”。

2、修訂了目標責任制。

3、文化藝校改制。

七、減少經(jīng)費支出取得了成績

1、節(jié)水164萬噸、節(jié)電28萬度，節(jié)約水指標費近1000萬元，水電費185.23萬元；

2、申請免繳土地出讓金96.8萬元；

3、減少環(huán)衛(wèi)費支出11萬元，長話費3萬元、房改手續(xù)費、契稅等16.3萬元；

4、后勤社會化改革節(jié)約人員經(jīng)費140萬元，后勤服務費60萬元。

八、主要問題：

1、后勤社會化改革的力度不大，教育廳在我校的試點還沒有答復，后勤服務企業(yè)大部分實體不具備資質(zhì)難以參與市場競爭，內(nèi)部管理也有待加強。

2、科技實業(yè)總公司沒有建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度。

3、產(chǎn)業(yè)后勤管理處人員編制過緊，尤其是發(fā)包結算的實施和工程監(jiān)督有時不到位。

4、后勤服務與行政職能、后勤管理與機關職能還有待進一步理順。

九、二oo三年工作打算

1、按照全國第四次高校后勤社會化改革工作會議精神和教育廳對我校試點的要求，進一步深化后勤社會化改革。

2、搞好校辦產(chǎn)業(yè)和文化藝校的改制工作。

3、完成發(fā)包結算合同，規(guī)范管理，搞好后勤保障工作，加強監(jiān)督檢查，提高服務水平和保障能力。

4、改善老校區(qū)的水電路等基礎設施、搞好校區(qū)水電、綠化等保障。

5、做好新教工住宅的各項房屋工作。

6、繼續(xù)抓好后勤隊伍建設。二oo三年一月十三日

第三篇：產(chǎn)業(yè)后勤管理處工作總結(學校)

產(chǎn)業(yè)后勤管理處工作總結（學校）

產(chǎn)業(yè)后勤管理處在校黨委、行政的領導下，代表學校管理科技實業(yè)總公司和后勤服務總公司，負責房地產(chǎn)及建設、管理校園，起到了職能部門的作用。本在完成教育廳確定我校后勤社會化改革試點工作，迎接本科教學評估的基礎設施整治和規(guī)范房地產(chǎn)管理等方面取得了成績，校園綠化被金華市評為先進單位?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想 本深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，深入學習十六大精神，通過學習，使我們認識到十六大的報告高屋建瓴、內(nèi)容豐富、務實創(chuàng)新，報告以“三個代表”為主線，以“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗”為主題，是一個總結過去、展望未來的綱領性文獻，是一個從嚴治黨、以改革精神加強中國共產(chǎn)黨自身建設的指導性文獻。大家結合學校改革發(fā)展、后勤改革發(fā)展的實際，圍繞十六大精神，回顧改革開放以來，特別是十三年來建設有中國特色的社會主義偉大成就，學習“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會的宏偉目標、建設社會主義政治文明、健全社會主義法治、與時俱進、理論創(chuàng)新和修改黨章等重大理論與實踐問題上提高了認識，明確了方向、振奮了精神，決心為搞好產(chǎn)業(yè)后勤改革、為把我校建設成為高水平的教學研究型師范大學而不懈奮斗。

本我處在后勤社會化改革和后勤保障、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度、住房分配貨幣化、醫(yī)療、房地產(chǎn)、節(jié)水節(jié)電、綠化校園等工作中，從高度的政治責任感出發(fā)，在地方政府的支持下，依靠全校師生的理解和支持，在完成任務的同時，節(jié)約經(jīng)費支出。

全處同志能精誠團結，營造了一個良好的工作氛圍，大家都為完成任務而努力。本我處的重點工作有：后勤資產(chǎn)評估、學校擴招后的后勤保障、本科教學評估中的基礎設施建設等。在任務重、時間緊、要求高的情況下，每位同志都能各負其責，依靠后勤服務企業(yè)的配合和支持，較好地完成了任務。在完成全年各項工作任務的同時，還取得了這樣一些成績：

1、完成了教育廳要求我校作為全省高校后勤社會化改革試點的各項準備工作；

2、進行了校辦企業(yè)文印公司的改制試點；

3、學校擴招后的教學、生活、后勤保障全方位到位；

4、本科教學評估中對后勤基礎設施有較高評價；

5、省愛衛(wèi)會回頭看中保持了我校“省級衛(wèi)生先進單位”稱號；

6、校園被評為金華市區(qū)綠化先進單位，孫順源、申屠文月還被評為綠化先進工作者。

二、后勤社會化改革取得了新進展

1、根據(jù)教育廳浙教計［XX］255號文《關于加快試點高校后勤公司組建工作的通知》，確定我校為省高校后勤社會化改革試點單位的要求，本對后勤服務總公司占用學校的資源進行了清產(chǎn)核資，并聘請社會中介機構評估，后勤企業(yè)人員和資產(chǎn)的實質(zhì)性剝離方案和評估報告已于XX年5月送教育廳審批，后勤企業(yè)占用學校的資產(chǎn)為10503.63萬元。

2、修改了董事會章程，制定了利潤分配辦法、職工分配辦法，實行會計機構負責人委派制度，使后勤企業(yè)的財務進一步得到規(guī)范，成本核算和利潤分配向企業(yè)會計靠攏。

3、貫徹“采購管理暫行辦法”和“招投標管理暫行辦法”二個文件后，使后勤服務進一步引入競爭機制，服務質(zhì)量有所提高，并為學校節(jié)省開支20萬元。

4、學生宿舍和學生食堂解決了學校發(fā)展中的“瓶頸”問題，管理進一步規(guī)范，受到廣大學生的好評。

三、后勤基礎設施整治效果明顯

1、投資250萬元，全長5公里的110kV電力專用線路在年底交付使用。

2、完成新月湖亮麗工程、安裝霓虹燈管1267米，七彩數(shù)碼霓虹燈108米。

3、增加路燈34盞、更換教室、實驗室、閱覽室各類電燈1400盞，安裝電插座780個。

4、增加不銹鋼垃圾箱50付，并對全校不銹鋼垃圾筒進行了維修。

5、拓寬和新建道路1萬平方米。

6、完成家屬區(qū)的大門、圍墻等工程，為3萬平方米的校內(nèi)教工住宅共11幢進行了平改坡。

7、完成工程331項，其中維修教學樓、圖書館、實驗室2.4萬平方米，外墻涂料1萬平方米，改造線路8000米，敷設線路5000米，敷設管道6000米，拆房4400平方米，圍網(wǎng)XX平方米。

8、修復各類課桌椅1萬件，對門窗、圍網(wǎng)等進行油漆，制作防盜門窗400米。

9、改造了6000平方米的教工集體宿舍。

10、完成了本科教學工作隨機性水平評估的基礎設施整治工作。

四、校園綠化品位得到提升

1、新增綠地5萬平方米、新植喬木200株、改造提檔綠地2萬平方米，校園獲金華市綠化先進單位。

2、對7萬平方米的學生宿舍和音樂、美術大樓及風雨操場、杏園樓食堂配套綠化。

3、初陽湖美化工程在年底竣工，內(nèi)有二個亭、二口井、一個廣場、一座假山、一個花園，給師生創(chuàng)造了一個舒適雅致、寧靜祥和的學習和生活環(huán)境。

4、開展愛國衛(wèi)生活動，在省、市文明及衛(wèi)生檢查評比中獲得好評，保持了“省級衛(wèi)生先進單位”稱號。

5、校區(qū)被金華市評為“綠化先進單位”。

五、房地產(chǎn)管理得到了加強

1、完成了2257名教職工和離退休人員發(fā)放了一次性住房貨幣化補貼。

2、為820戶購房戶發(fā)放了土地證和房產(chǎn)證。

3、為城區(qū)200戶教工辦理了自來水“一戶一表”和校區(qū)500戶教工申請了用電“峰谷表”。

4、科技培訓四號樓完成了招商工作。

5、完成了引進人才的51、52幢教工住宅分配。

6、二環(huán)路建設涉及我校房地產(chǎn)的房屋拆遷、樹木遷移、管道網(wǎng)線改道等正在進行之中。

六、校辦產(chǎn)業(yè)工作

1、完成了印刷廠的改制，在資產(chǎn)重組的基礎上，組建了“金華市浙師印務有限公司”。

2、修訂了目標責任制。

3、文化藝校改制。

七、減少經(jīng)費支出取得了成績

1、節(jié)水164萬噸、節(jié)電28萬度，節(jié)約水指標費近1000萬元，水電費185.23萬元；

2、申請免繳土地出讓金96.8萬元；

3、減少環(huán)衛(wèi)費支出11萬元，長話費3萬元、房改手續(xù)費、契稅等16.3萬元；

4、后勤社會化改革節(jié)約人員經(jīng)費140萬元，后勤服務費60萬元。

八、主要問題：

1、后勤社會化改革的力度不大，教育廳在我校的試點還沒有答復，后勤服務企業(yè)大部分實體不具備資質(zhì)難以參與市場競爭，內(nèi)部管理也有待加強。

2、科技實業(yè)總公司沒有建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度。

3、產(chǎn)業(yè)后勤管理處人員編制過緊，尤其是發(fā)包結算的實施和工程監(jiān)督有時不到位。

4、后勤服務與行政職能、后勤管理與機關職能還有待進一步理順。九、二oo三年工作打算

1、按照全國第四次高校后勤社會化改革工作會議精神和教育廳對我校試點的要求，進一步深化后勤社會化改革。

2、搞好校辦產(chǎn)業(yè)和文化藝校的改制工作。

3、完成發(fā)包結算合同，規(guī)范管理，搞好后勤保障工作，加強監(jiān)督檢查，提高服務水平和保障能力。

4、改善老校區(qū)的水電路等基礎設施、搞好校區(qū)水電、綠化等保障。

5、做好新教工住宅的各項房屋工作。

6、繼續(xù)抓好后勤隊伍建設。

第四篇：產(chǎn)業(yè)后勤管理處匯報材料

產(chǎn)業(yè)后勤管理處匯報材料

2007-9-25莆田學院評建辦

歡迎曹校長到我們后勤處檢查指導工作，我也很高興能有這么好的機會向曹校長匯報工作。下面我分兩個部分簡要匯報學校后勤的情況。第一部分：學校后勤的情況

1999年實施高校后勤社會化改革，我們學校后勤體制也進行調(diào)整，由原總務處一分為二，成立產(chǎn)業(yè)后勤管理處和產(chǎn)業(yè)后勤集團公司。后勤管理處作為學校職能部門，對全校后勤事務進行管理和協(xié)調(diào)，下設房產(chǎn)科、公共事務管理科，負責房產(chǎn)管理、經(jīng)濟適用房銷售、行政家具和公共配置、公共衛(wèi)生、公費醫(yī)療管理等，掛靠有植物園建設辦公室和試驗總場，共有工作人員8人，其中處長一人，副處長二人。后勤集團公司作為后勤服務實體，按企業(yè)化運作，承擔餐飲、住宿、物業(yè)管理、接待、維修、水電管理等各項后勤服務。

第二部分：落實教學工作中心地位，為教育教學服務。

學校的根本任務是培養(yǎng)人才，教學工作是學校的中心工作。學校后勤作為學校的重要組成部分，其根本任務是緊緊圍繞學校人才培養(yǎng)目標，努力為師生員工創(chuàng)建良好的學習、生活、工作環(huán)境和氛圍，提供優(yōu)質(zhì)的服務，全面貫徹落實“培養(yǎng)基礎扎實，能力強，素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神的應用型人才”的人才培養(yǎng)目標。學校后勤主要從教學條件建設，提供優(yōu)質(zhì)服務和強化育人功能等三個方面為人才培養(yǎng)做好各項工作。

1、加強教學條件建設，滿足本科教學需要。

教學條件建設是確保本科教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎性工作，學校高度重視教學條件建設，不斷加大投資和建設力度。學校現(xiàn)有占地面積2002畝，生均達132.32平方，校舍總面積426682平方，其中教學行政用房199115平方，生均19.74平方；學校的普通教室、語音室、計算機教室、多媒體教室等各類功能的教室齊備，設施完好，很好地滿足了本科教學的需要。學生公寓面積169931平方，生均16.85平方，生活設施齊備，學生居住環(huán)境和質(zhì)量較好。學校還建有學生活動中心，為學生素質(zhì)拓展和才藝發(fā)展提供了良好條件。

學校在新校區(qū)建設中，注重營造良好的育人環(huán)境。根據(jù)學校辦學特色，把植物園建設與校園建設有機結合，二園合一。堅持校園建設為育人服務，為本科教學服務，植物園建設也初具規(guī)模，建成了木蘭園、雙梅園、薔薇園、槭樹園、杜鵑谷、金縷梅園、松柏園、山茶園、翠竹園、果木園等9個園區(qū)?，F(xiàn)植物種類已達到1700多種，去年又實施了數(shù)字植物園建設，成為良好的教學和教學實習場所。除專業(yè)教學外，也成為廣大學生課外科普知識學習的基地，比如非林科類學生的認樹活動拓寬了學生的知識面，提供了文明、整潔、舒適的育人環(huán)境。2005年學校被評為全國綠化先進單位。

2、強化服務，努力為師生營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。

學校后勤積極貫徹落實學校辦學指導思想，以生為本，牢固樹立后勤為教學服務、為師生生活服務的思想，把握后勤服務的方向，高舉服務大旗，打造“滿意后勤、和諧后勤”，通過強化內(nèi)部管理、隊伍建設和公司文化建設，開展服務質(zhì)量工程，采取切實有效的措施提高服務質(zhì)量和水平，竭誠做好各項服務和管理。

為了讓學生在一種和諧的環(huán)境中學習和生活，讓學生在學習、生活上保持愉悅的心情。后勤開通了1234服務熱線，在后勤網(wǎng)站開辟意見反饋欄目，專人接待和處理。據(jù)統(tǒng)計2006年服務熱線電話2164個，網(wǎng)絡信息597條，對師生反映的每一個問題都及時予以回復和處理。學校分管領導召開的后勤例會，邀請教務處、學生處領導參加，要求他們對后勤工作提要求、提意見。后勤領導走訪各學院，不斷改進工作，提高服務質(zhì)量。

加強科學管理，為師生提供優(yōu)質(zhì)的飲食服務。全面實施ISO9000質(zhì)量管理體系，推行食品衛(wèi)生管理“五常法”，學生食堂獲得浙江省A級食堂單位稱號，贏得學生的交口稱贊。

方便學生，增加服務項目。學校后勤向學生承諾：“只要你所需，就是我所急”。飲食中心、宿管中心為方便學生，設立多項免費服務項目。比如：由于學校地處臨安，為解決師生節(jié)假回家買車票難的問題，后勤公司每年都主動與杭州

火車站聯(lián)系，來校設立售票窗口，極大地方便了學生；有些專業(yè)需野外實習，飲食難以解決，后勤公司就派出炊事人員一同前往，解決學生吃飯問題。為豐富學生飲食和特殊需求學生，開設美食城和清真餐廳。

努力為教師排憂解難，著力解決教師住房問題。在地方政府支持下，建設經(jīng)濟適用房，放寬購房條件。開設杭州教工班車。老師就餐不方便，就在學院樓集中的學四開設了教工餐廳。對引進人才把辦公桌運到辦公室。只要教學需要，師生學習、生活需要的事，后勤不提條件、不講價錢，做了再說。

為提高服務質(zhì)量，后勤公司嚴格實行科學管理和考核，加大服務質(zhì)量監(jiān)控力度，實行每周一次監(jiān)控、檢查工作。2006年累計發(fā)出26期監(jiān)督通報，提出整改意見187條，并對26條有效投訴進行處罰，對好人好事進行了表揚獎勵。通過全體后勤人的共同努力和辛勤勞動，學生對后勤比較滿意，通過和諧后勤建設，構建和諧校園。近二年，后勤服務質(zhì)量滿意率均在90％左右，2005年被評為全國高校后勤先進集體。

3、服務育人，認真履行育人職責。

學校后勤既是一個服務實體，同進又必須認真履行育人職責，這是高校后勤的一項重要任務，堅持“三服務兩育人”的宗旨，堅持“以人為本，以學生為中心”的工作理念的必然要求。學校后勤與學生的學習、生活關系密切。后勤的優(yōu)質(zhì)服務、后勤員工優(yōu)良的思想品質(zhì)、良好的精神風貌、敬業(yè)的工作作風，都會感染和影響學生的思想和行為，后勤員工既是服務員，同時又成為學生的良師益友。因此后勤有責任去關心學生的思想、學習和生活，全方位營造育人氛圍，促進學生成長成才。

加強學生公寓文化建設。學生公寓是學生學習、生活的重要場所，學校后勤積極營造健康的公寓文化氛圍，豐富學生文化生活。例如，公寓內(nèi)選用學生的書畫作品布置室內(nèi)環(huán)境，與工程學院共建學院特色樓，共同舉辦公寓文化節(jié)，后勤員工與學生進行聯(lián)誼活動，評比星級寢室等等，增強了學生團隊意識和學習興趣；實行后勤共產(chǎn)黨員聯(lián)系學生寢室制度，關心學生思想和學習生活，收到了良好的育人效果。

全面關心學生成長成才，做好貧困生資助工作。后勤公司設立貧困生基金，由公司和職工捐助，資助生活困難大學生。每年提供130－150個崗位，支持貧困生勤工助學。積極鼓勵和配合學院做好學生思想教育工作，對碰到困難的學生給予主動關心、幫助解決，比如被評為全國十大孝星的劉庭同學，一入學就提供給他勤工助學崗位，給他以關心和溫暖；對有困難不能回家過年的學生，后勤職工把他們帶回自己家過年；配合有關部門做好學生安全教育、防范教育。后勤員工熱情關心同學，幫助同學給學生以良好影響，受到了學生們的歡迎。許多后勤員工得到了同學們的認可和關注。有的因為工作崗位要變動，許多同學都表示不同意，強烈要求留下來。后勤員工和同學的關系融洽，通過關心幫助學生、感染和教育學生，形成關心他人、互相幫助的品質(zhì)和行為，學會感恩。5月3日浙江日報頭版以浙江林學院學生“五一”熱議勞動者“管理員阿姨最可愛”予以報道，形成了良好的育人氛圍。

建立大學生生活協(xié)同委員會，搭建后勤聯(lián)系學生平臺，構建學生參與后勤管理、培養(yǎng)學生實踐和管理能力有效方式。生活協(xié)同會負責編印《林苑生活報》，設立食堂大堂經(jīng)理，參與宿舍管理。后勤文藝晚會、后勤員工與大學生同臺演唱，氣氛熱烈融洽。通過生活協(xié)同會這一平臺，一方面加強了學校后勤與學生的聯(lián)系，相互了解，促進后勤各項工作，另一方面，給學生以鍛煉和實踐機會，增強了學生的組織能力、交流能力，收到比較好的效果。

這次雖然是本科教學評估，但也是對我們后勤的一次評估，評估后勤有沒有牢固樹立教學工作中心地位，后勤為教學工作做了哪些服務，為學生成長成才做了哪些工作。通過這次評估，是對我們一次牢固樹立教學工作中心地位的再教育。教學工作是學校永恒的主題，牢固樹立教學工作中心地位是學校后勤永恒的主題。我們深深感到后勤如何牢固樹立教學中心地位，如何更好地為師生的學習、生活、工作服務，還有許多工作要做，還需要我們不斷進行研究，誠懇地希望各位專家對我們后勤工作進行指導、多提寶貴意見。

我就匯報到這里，有不對之處，請專家指正。

注：走訪專家為中南林業(yè)科技大學副校長曹福祥教授。

第五篇：后勤管理處工作總結

2009年后勤管理處工作總結

學校順利轉制為重慶商務職業(yè)學院，這是一次歷史性的飛躍和跨越！我處在后勤保障工作中，充分發(fā)揚了“牛”的精神，做到了“學習牛，工作牛，牛勁十足”。主要完成了以下幾方面的工作。

一、加強食堂超市的管理

1.加強了對各食堂的監(jiān)管，定期召開各食堂超市負責人會議。做好了食品衛(wèi)生的常規(guī)檢查和衛(wèi)生許可證的更換等工作。多次召開各班生活委員意見交流會。增設了教職工工作餐保溫箱。

2.加強對超市的管理。重點檢查了超市所售商品的價格，強調(diào)明碼實價銷售。

二、加強水、電、氣的管理

1.安裝了加壓泵，基本解決了學生課余時間用水問題。

2.鉆了一口機井，日出水量達100多噸，可以解決師生部分用水的問題。

三、加強學校的基礎建設和維修

1.清除六舍后荒山及車工實作室后的雜樹、雜草,并對荒山簡單的平整，新修了道路等。

2.對09級學生教室的講臺、門窗、桌凳和地面進行了維修，更新了講桌和新增設了電視機架等。

3.對院內(nèi)的門、窗、桌凳和食堂灶具等進行了維修或更換。定期對各班的公物進行了清查，對損壞現(xiàn)象進行了賠償。

4.對二教學樓底樓進行了裝修，把原圖書館搬遷至此，并對部分處室的辦公地點進行了調(diào)整。

5.對一二學生宿舍進行了簡單的裝修，每間寢室遷入了網(wǎng)線，并配備了公寓床和相應的家俱。一二三宿舍安裝空氣能熱水器。

四、加強與物管公司合作，督促其完成了以下工作

1.督促物管人員，做好院內(nèi)清潔衛(wèi)生、垃圾清運和保潔工作。

2.加強對院內(nèi)花、草、樹木的管理，滅殺寄生在樹木上的白螞蟻等害蟲。

3.定期對院內(nèi)公共場所進行了消毒，扼制了甲流等流行性疾病在我院的傳播，春秋季進行了滅蠅和滅蟑螂活動。

4.定期召開物管經(jīng)理會，加強交流與溝通。

五、加強后勤物資的采購和管理

1.后勤物資的采購做到了專人采購，所有采購物資嚴格按照相關手續(xù)入庫。對采購學生宿舍用的公寓床進行了公開招標。

2.物資的領用嚴格按照相關手續(xù)辦理。

3.對后勤庫房進行了清理盤存，規(guī)范后勤物資的領用手續(xù)。

六、車輛和駕駛員的管理

1.隨時檢查車況，發(fā)現(xiàn)問題即時維修，每月召開一次駕駛員安全會議，強調(diào)安全行車。

2.加強了對車輛的管理，繼續(xù)執(zhí)行了定點修車、洗車和加油。

八、完成的其他工作

1.今年九月新生入學，遇連晴高溫，學院長期停水，后勤在每個學生寢室擺放了兩個大水桶，每天組織六個民工全天候擔水，保證學生日常用水。

2.更換了校級領導辦公室沙發(fā)，并對部分的辦公家俱進行了調(diào)

整。

3.作了電力增容（500千伏安）、臨時食堂和簡易水池的一些準備工作。

存在的問題：

1.學生餐和教職工工作餐還待進一步改進。超市價格偏高。

2.車輛管理有待加強，尤其是出差車輛的安排。

3.辦事效率有待提高，服務意識還應加強。

今后努力的方向：

加強對食堂超市的常規(guī)檢查，經(jīng)常召開負責人會議，通報檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題即時整改，對整改不到位的，要加大處理力度。改革出差車輛的管理，嚴格按照學院有關規(guī)定規(guī)范派車行為。加強部門人員的學習和培訓，轉變思想觀念，增強服務意識，提高工作能力和辦事效率，圓滿和高效完成后勤保障工作。

重慶商務職業(yè)學院

后勤管理處

二○○九年十二月十二日