第一篇：物業(yè)公司召開(kāi)首次職工大會(huì)

物業(yè)公司召開(kāi)首次職工大會(huì)

7月8日，**物業(yè)公司召開(kāi)首次職工大會(huì)，社區(qū)服務(wù)中心黨總支部書(shū)記王**、社區(qū)服務(wù)中心主任程**以及**物業(yè)公司全體干部職工35人參加會(huì)議。

社區(qū)服務(wù)中心兩位主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上就“企業(yè)改制以后，**社區(qū)服務(wù)中心作為師屬獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的建制單位，如何發(fā)揮好維穩(wěn)和服務(wù)兩大職能？如何加強(qiáng)管理、擺脫物業(yè)公司長(zhǎng)期虧損的局面，實(shí)現(xiàn)社區(qū)增效、職工增收？如何為社區(qū)居民營(yíng)建安居樂(lè)業(yè)的和諧工作生活環(huán)境？”等問(wèn)題引領(lǐng)與會(huì)人員深入思考，并與**物業(yè)公司的兩位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書(shū)。

會(huì)議審議通過(guò)了***物業(yè)公司涉及13個(gè)方面190多條內(nèi)容的企業(yè)管理制度、員工行為規(guī)范以及各班組工作制度，物業(yè)公司經(jīng)理還分別與綠化班、維修班、電工班、收費(fèi)班等4個(gè)班組簽訂了考核獎(jiǎng)懲辦法“軍令狀”。這一系列管理制度、工作制度和考核獎(jiǎng)懲措施，細(xì)化、量化，定崗、定責(zé)，成為明祥社區(qū)服務(wù)中心加強(qiáng)管理、完善服務(wù)、步入正軌的有力推手，為充分調(diào)動(dòng)社區(qū)干部職工的工作積極性與主觀能動(dòng)性打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：銀行召開(kāi)職工大會(huì)情況（本站推薦）

支行召開(kāi)第三屆職工大會(huì)

4月9日，在一片熱烈、祥和的氣氛中，支行第三屆職工大會(huì)隆重召開(kāi)了。會(huì)議由行長(zhǎng)同志主持，本次大會(huì)應(yīng)到20人，實(shí)到20人。

會(huì)議聽(tīng)取了黨支部書(shū)記、行長(zhǎng)同志201年行務(wù)工作報(bào)告；工會(huì)主席、副行長(zhǎng)同志201年工會(huì)工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)成員及出席市分行職工代表大會(huì)的代表。支行黨支部對(duì)提案高度重視，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行研究，黨支部表示：

將以領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、職工大會(huì)為契機(jī)加強(qiáng)與職工的溝通交流，盡最大努力解決職工提出的各項(xiàng)問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，充分了解員工思想狀況，主動(dòng)為職工排憂解難。同時(shí)也希望職工敞開(kāi)心扉多提寶貴意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則嘉勉，樹(shù)立全行“一盤(pán)棋”思想，一切從單位實(shí)際出發(fā)，團(tuán)結(jié)一心，提高辦公效能，盡心盡職地做好本職工作，全面完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，使我行各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

經(jīng)過(guò)討論，大會(huì)全票通過(guò)了兩個(gè)報(bào)告，大會(huì)在大家的共同努力下，順利地完成了預(yù)定的任務(wù)。

最后，黨支部書(shū)記、行長(zhǎng)同志作了大會(huì)總結(jié),還特別強(qiáng)調(diào)要以“鞏固學(xué)習(xí)成果，鞏固業(yè)務(wù)發(fā)展成果，鞏固經(jīng)營(yíng)成果；強(qiáng)化發(fā)展理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化員工培訓(xùn)；提高整體素質(zhì)，提高管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益”為內(nèi)容，確定“三鞏固”、“三強(qiáng)化”、“三提高”的工作思路。要求全體職工會(huì)后認(rèn)真貫徹會(huì)議

精神,圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要把工作落實(shí)到位,分解到人。全行上下要繼續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一心、在支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)區(qū)、市兩級(jí)會(huì)議精神，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：關(guān)于召開(kāi)職工大會(huì)的通知

附件一：

關(guān)于召開(kāi)職工大會(huì)的通知

所屬各部門(mén)：

根據(jù)公司工會(huì)委員會(huì)西油銷工【2010】10號(hào)《關(guān)于成立廣西分公司工會(huì)委員會(huì)的批復(fù)》，依據(jù)《中國(guó)石油西北銷售公司工會(huì)工作條例（修改）》規(guī)定，為建設(shè)和穩(wěn)定分公司員工隊(duì)伍，有效提高員工的文化素質(zhì)，活躍員工業(yè)余文化生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，分公司決定于10月14日（星期四）上午10點(diǎn)30分召開(kāi)職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生廣西分公司工會(huì)主席、工會(huì)委員以及職工代表。具體事宜如下：

一、針對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)運(yùn)行緊張以及人員分散的實(shí)際，決定在屯里油庫(kù)和欽州港北部灣廣西銷售公司二樓會(huì)議室兩地分別召開(kāi)職工大會(huì)。

二、選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1名，工會(huì)委員5名，職工代表7名（綜合辦公室1名，財(cái)務(wù)科1名，屯里油庫(kù)2名，業(yè)務(wù)部1名，欽州調(diào)運(yùn)中心2名）, 現(xiàn)就工會(huì)委員會(huì)成員選舉基本條件和填寫(xiě)注意事項(xiàng)作以說(shuō)明：

1、工會(huì)主席候選人基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)民主，熱愛(ài)工會(huì)工作；密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、工會(huì)委員基本條件：堅(jiān)持原則，辦事公道、作風(fēng)民

主、能密切聯(lián)系群眾，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力。

3、職工代表基本條件：職工代表必須達(dá)到分公司半數(shù)以上職工通過(guò)方可當(dāng)選。規(guī)定職工代表中，工人、婦女、青年職工代表應(yīng)占一定比例。

三、選舉辦法

采取無(wú)記名投票、專人監(jiān)督統(tǒng)計(jì)票數(shù)的方式進(jìn)行。

四、會(huì)議組織

1、屯里油庫(kù)召開(kāi)職工大會(huì)由蘆克常負(fù)責(zé)組織。參加人員為屯里油庫(kù)及財(cái)務(wù)科全體人員。

2、欽州調(diào)運(yùn)中心召開(kāi)職工大會(huì)由朱耀旭負(fù)責(zé)組織。參加人員為業(yè)務(wù)部門(mén)、欽州調(diào)運(yùn)中心、綜合辦公室全體人員。

五、要求：

1、除崗位值班人員、休假人員外，其他人員一律參加會(huì)議(于會(huì)人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng))，不得隨意請(qǐng)假。

2、屯里油庫(kù)職工大會(huì)和欽州調(diào)運(yùn)中心職工大會(huì)要明確專人負(fù)責(zé)監(jiān)票、統(tǒng)計(jì)選票數(shù)、會(huì)議簽到及填寫(xiě)會(huì)議記錄。

3、會(huì)議結(jié)束后，屯里油庫(kù)、欽州調(diào)運(yùn)中心分別將會(huì)議所有資料（包括會(huì)議記錄、選舉單、選票統(tǒng)計(jì)表、監(jiān)票人、選票統(tǒng)計(jì)結(jié)果）匯總整理后，于當(dāng)日上報(bào)綜合辦公室。

4、綜合辦公室根據(jù)職工大會(huì)最終選舉結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后上報(bào)公司。

第四篇：環(huán)城召開(kāi)2013全體職工大會(huì)

棗陽(yáng)市環(huán)城畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心召開(kāi)2013全體職工大會(huì)

————趙天峰/陳倩

3月8日，環(huán)城畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心在中心會(huì)議室召開(kāi)2013全體職工大會(huì)，會(huì)議由中心主任趙天峰同志主持，全體在職職工均到場(chǎng)參加。

會(huì)議上，趙天峰主任首先對(duì)2012年的畜牧工作及工作成績(jī)作了簡(jiǎn)短的總結(jié)和匯報(bào)，并對(duì)2013年的工作做了如下幾點(diǎn)的詳細(xì)安排：

1、重新調(diào)整包村協(xié)防員的工作區(qū)域，拓寬其服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象，強(qiáng)調(diào)服務(wù)范圍擴(kuò)大的同時(shí)必須增強(qiáng)責(zé)任心。

2、將現(xiàn)有的人員進(jìn)行重新的分工安排。

3、春防工作，趙主任指出要提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，禁止委托村委代發(fā)現(xiàn)象；此外免疫檔案填寫(xiě)五簽字必須到位，缺一不可；六種強(qiáng)制免疫密度確保達(dá)到100%。

4、規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)管理、簽訂防疫責(zé)任書(shū)，對(duì)養(yǎng)殖檔案和瘦肉精堅(jiān)持不定期檢查及全年監(jiān)控。

5、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，為爭(zhēng)創(chuàng)畜牧強(qiáng)市盡職盡責(zé)。

隨后，對(duì)2012考核合格的協(xié)防員下發(fā)聘書(shū)，并簽訂2013責(zé)任狀。本次責(zé)任狀，除了明確協(xié)防員的職能職責(zé)，加大了以獎(jiǎng)為主的考核力度，充分調(diào)動(dòng)了協(xié)防員的積極性。

最后，會(huì)議在一片掌聲中圓滿結(jié)束。

第五篇：Si-Park召開(kāi)2014職工大會(huì)

Si-Park召開(kāi)2014職工大會(huì)

5月30日下午，Si-Park在530創(chuàng)業(yè)大廈一樓會(huì)議室召開(kāi)2014全體職工大會(huì)，工會(huì)主席費(fèi)玉峰主持會(huì)議。

創(chuàng)業(yè)中心主任、黨委書(shū)記王紅同志總結(jié)回顧了前5個(gè)月的工作，對(duì)Si-Park的載體運(yùn)營(yíng)、入園企業(yè)的整體概況、各項(xiàng)工作的時(shí)序進(jìn)度等通報(bào)全體職工，特別對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，并對(duì)下一步工作提出了明確清晰的要求。她指出，一是要加強(qiáng)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)；二是要增強(qiáng)園區(qū)發(fā)展的主人翁意識(shí)；三是要確立求真務(wù)實(shí)、專注純粹的工作態(tài)度；四是要團(tuán)結(jié)一心再創(chuàng)佳績(jī)。

職工大會(huì)會(huì)議審議通過(guò)了《職工大會(huì)制度實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)用工制度》、《考勤管理辦法》、《績(jī)效考核管理辦法》等規(guī)章制度。大家一致認(rèn)為以上制度根據(jù)Si-Park實(shí)際情況及戰(zhàn)略發(fā)展，對(duì)績(jī)效、人事等進(jìn)行科學(xué)、合理地調(diào)整，能更好地優(yōu)化資源配置，提高管理效能，促進(jìn)Si-Park持續(xù)科學(xué)發(fā)展。會(huì)議選舉了劉平同志為科創(chuàng)公司工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)副主席。

最后，工會(huì)主席費(fèi)玉峰表示，此次職工大會(huì)是回顧過(guò)去、展望未來(lái)的大會(huì)，是統(tǒng)一思想、知短前行的大會(huì)。他希望全體員工要認(rèn)真結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)思想建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能落實(shí)、特別能吃苦”的精神，同心同德、銳意進(jìn)取，為圓滿完成2014年工作目標(biāo)而努力奮斗。