第一篇：局法規(guī)科2012年上半年總結(jié)及下半年打算

2012年上半年總結(jié)及下半年打算

局 法 規(guī) 科

上半年，局法規(guī)科按照年初的工作部署和安排，圍繞局黨委制定的建設(shè)“十大交通”總體目標，繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極推進依法行政、執(zhí)法為民思想，努力規(guī)范交通行政執(zhí)法程序，有序?qū)嵤傲濉逼辗甓扔媱?，著力做好法制宣傳教育工作，不斷提升交通依法行政水平。截?月底，共辦理行政處罰（處理）案件1541起，無一起行政復議變更、撤銷和行政訴訟敗訴?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，深入開展“執(zhí)法效能提升年”主題活動。

年初，我們根據(jù)XX市交通運輸局的統(tǒng)一部署，在全市交通運輸執(zhí)法人員中組織開展“執(zhí)法效能提升年”主題活動，統(tǒng)一執(zhí)法思想，端正執(zhí)法動機，提升執(zhí)法效能。一是組織學習法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。組織全體執(zhí)法人員重點加強對《行政強制法》、《公路安全保護條例》等法律法規(guī)的學習，并布置開展《行政強制法》知識競賽。二是完善執(zhí)法考核機制，制定出臺了執(zhí)法目標考核意見。著力于全面履行行業(yè)管理職能，進一步調(diào)動基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的積極性，堅持依法行政，文明執(zhí)法。三是推進交通運輸行政執(zhí)法“四統(tǒng)一”?；就瓿闪藞?zhí)法服裝換裝工作，結(jié)合基層站所的建設(shè)，推動站所外觀形象的更新統(tǒng)一，努力塑造良好的執(zhí)法形象。

二、加強執(zhí)法管理創(chuàng)新，全面履行交通行業(yè)管理。一是按照局“三解三促”活動的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合執(zhí)法改革和水上統(tǒng)一上航執(zhí)法改革進行了專題調(diào)研。為進一步理順管理體制，優(yōu)化執(zhí)法資源配置，有效降低多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法等問題，提供基礎(chǔ)材料。二是加強與交通行業(yè)管理機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，聯(lián)合組織運政執(zhí)法力量，開展道路交通營運秩序百日整治活動，推行上下聯(lián)動執(zhí)法機制，解決執(zhí)法難點。參與起草并協(xié)助審查《XX市農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法》。三是定期組織參加交管所執(zhí)法例會和安全檢查。在分管負責人的領(lǐng)導下，每月召開交管所執(zhí)法例會，組織交流學習；堅持安全檢查制度，落實安全責任。

三、加強執(zhí)法評議考核，切實規(guī)范交通執(zhí)法行為。執(zhí)法評議考核是進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，健全執(zhí)法工作制度，規(guī)范執(zhí)法行為，保證交通運輸法規(guī)的正確貫徹實施、全面推進依法行政的重要抓手。通過評議考核，真實、全面掌握基層執(zhí)法單位的實際情況，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，認真查找在行政執(zhí)法工作中存在的問題和不足，采取切實措施加以整改，形成規(guī)范執(zhí)法和強化監(jiān)督的長效機制，推動交通運輸依法行政工作邁上新臺階。

為確保行政執(zhí)法評議考核工作的有效落實，法規(guī)科及時制定并下發(fā)了執(zhí)法評議考核工作方案，明確執(zhí)法評議考核的重點和要求，完善執(zhí)法考評細則，組織各執(zhí)法單位開展自評和互評，有序推進執(zhí)法評議考核工作。

為提高執(zhí)法文書制作水平，切實規(guī)范執(zhí)法行為，局法規(guī)科堅持每季度開展執(zhí)法文書評查活動，按照局《交通行政執(zhí)法案卷評查考核細則》具體要求，重點檢查運政執(zhí)法中有強制措施的處罰案件，及時發(fā)現(xiàn)并糾正現(xiàn)場執(zhí)法和文書制作過程中遇到不規(guī)范行為，努力提升全系統(tǒng)執(zhí)法文書制作水平。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督制約，不斷推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行工作。

根據(jù)市作風辦關(guān)于開展“簡化程序、公開運行、規(guī)范行為、提升效能”活動的要求，我們本著“法無授權(quán)不可為，法有規(guī)定須盡職”的原則，對交通運輸系統(tǒng)行政權(quán)力事項進行了全面梳理，及時更新了以公路站為執(zhí)法主體的權(quán)力事項。按照“三個全覆蓋”、“兩個一律”的要求，督促各執(zhí)法單位嚴格執(zhí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行規(guī)定，實現(xiàn)所有權(quán)力事項全覆蓋。

五、加強法制宣傳教育，扎實開展“六五”普法。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃和年度實施計劃，我們積極建議黨委中心組安排專題學法活動，編印領(lǐng)導干部學法參考。

在XX旅游節(jié)舉辦之前，為進一步增強我市出租車駕駛員和公交駕乘人員規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識，先后組織我市460名出租車駕駛員和200多名公交駕乘人員進行了文明禮儀、法律法規(guī)及興化人文的培訓，對規(guī)范客運市場秩序，提升交通行業(yè)形象起到了積極作用。

為進一步推進法治文化建設(shè)，我局還與市司法局等部門聯(lián)合舉辦農(nóng)民工專項法制宣傳活動，在安達車站廣場設(shè)點宣傳，現(xiàn)場接受了返鄉(xiāng)農(nóng)民工對交通運輸熱點問題的咨詢。同時組織各執(zhí)法單位開展“法律六進”活動，廣泛宣傳非法營運黑車的危害性、公路安全保護和水上交通安全的法律知識，為促進交通依法行政營造了濃烈的輿論氛圍。

第二篇：二00九年宣教法規(guī)科總結(jié)及明年工作打算

巴中市環(huán)境保護局宣教法規(guī)科 二〇〇九年宣教法規(guī)和核與輻射工作總結(jié)

及二〇一〇年工作打算

2009年宣教法規(guī)和核與輻射工作在市環(huán)保局的領(lǐng)導下，堅持以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的“十七大”精神為指引，認真貫徹國家、省環(huán)保宣教法規(guī)和核與輻射工作會議精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀戰(zhàn)略，緊扣我市經(jīng)濟中心工作，通過對各項工作的狠抓落實，較好地完成了環(huán)境保護宣教法規(guī)和核與輻射目標任務(wù)，現(xiàn)將2009年環(huán)境保護宣教法規(guī)和核與輻射工作總結(jié)及2010年工作打算匯報如下：

一、2009年環(huán)境保護宣教法規(guī)和核與輻射工作情況

（一）領(lǐng)導重視、組織到位

為加強環(huán)境保護的宣傳和教育，提高全民的環(huán)境意識和參與意識，推動我市環(huán)境保護事業(yè)的健康發(fā)展。按照2009年全省環(huán)境宣傳教育工作部署，圍繞我市創(chuàng)建國家生態(tài)市工作重點，以全民環(huán)境教育和青少年環(huán)境道德教育為主要內(nèi)容，深入扎實、有效地開展宣傳教育工作。主要體現(xiàn)在各級黨委、政府對環(huán)境宣傳教育工作的關(guān)心和支持，各級環(huán)保部門領(lǐng)導對環(huán)境保護宣傳教育工作的重視。

為全面落實好《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政的決定》的要求，加大了對環(huán)境執(zhí)法的監(jiān)督和管理力度。年初，局黨組建立了“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓”的責任機制。其具體分工是：局黨組書記、局長柏倫章同志負責領(lǐng)導全局的行政執(zhí)法責任制工作，副局長田華貴同志分管建設(shè)污控行政執(zhí)法責任制工作，副局長王暉同志分管自然生態(tài)和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，紀檢組長劉長林同志分管環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作。由于分工明確，責任落實，通過年終對目標責任制的自查考評，做到了抽象行政行為規(guī)范，具體行政行為合法。

（二）扎實工作，全面完成各項工作目標

為實現(xiàn)全市環(huán)境宣傳教育工作目標，使公民樹立良好的環(huán)境保護公眾參與意識和環(huán)境宣傳教育社會意識。充分利用 “6〃5”世界環(huán)境日等各種紀念日開展了形式多樣的宣傳紀念活動，使全市廣大民眾對環(huán)境保護工作有了深刻的認識，增強了廣大市民自覺遵守環(huán)境保護法律法規(guī)和自覺保護環(huán)境，愛護環(huán)境的公德意識，做到了電視有影、廣播有聲、報刊有文、公眾有行動、社會反響強烈的良好氛圍。一年來，全市在制定各種規(guī)范性文件和地方性法規(guī)方面，都能按規(guī)定程序辦理，規(guī)范性文件備案審查合格率達到100%；全市在具體行政行為中都做到合法，無1例行政不作為行為，無1起行政執(zhí)法人員玩忽職守、打擊報復、濫用職權(quán)、索賄受賄等違法違紀行為發(fā)生，做到了抽象行政行為規(guī)范，具體行政行為合法。

一是開展了“你的星球需要你，聯(lián)合起來應對氣候變化”、“污染減排，行動起來”為主題的宣傳活動；通過系列的活動，極大地提高了全市人民環(huán)境保護國策意識，增強了環(huán)境責任意識，憂患意識和參與意識，強化了環(huán)保法制觀念，有力地促進了我市環(huán)境保護事業(yè)和生態(tài)城市、生態(tài)旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的 健康發(fā)展。二是利用報刊宣傳，據(jù)不全統(tǒng)計，截止12月底，我市共在各種報刊、雜志上刊登文章130余篇。三是利用電視宣傳，全年共發(fā)布環(huán)境問題的領(lǐng)導電視講話12余次，電視曝光環(huán)境違法案例2起，宣傳環(huán)境法律、法規(guī)和環(huán)境問題深度追蹤報3條次，播放“警示教育”專題片10余場（次），在巴中電視臺播報環(huán)境新聞45條次。四是協(xié)助省局舉辦了環(huán)境執(zhí)法人員依法行政考試，我市參考人員均取得合格證。五是開設(shè)了環(huán)境教育進黨校，使決策者接受環(huán)境教育，全年，直接受到環(huán)境教育的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長200余人次。六是狠抓各級“綠色學?！眲?chuàng)建工作，在各級教育局和各中、小學校的積極配合下，大力開展環(huán)境教育育人活動，定期或不定期的為師生們宣講環(huán)保法律、法規(guī)和環(huán)保知識課，使學生們樹立了正確的環(huán)境道德意識觀念和行為道德取向，培養(yǎng)了青少年學生熱愛環(huán)境，熱愛自然，熱愛祖國、熱愛家園的道德情操，樹立了良好的環(huán)保責任感意識，全面提高了學生們的科學文化素質(zhì)和精神文明素養(yǎng)。今年，全市共創(chuàng)建市級“綠色學校”14所。截止目前，我市共創(chuàng)建省級“綠色學?！?所，市級“綠色學?！?7所。七是開展各級“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作，對提高全民族的環(huán)保意識，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)新世紀環(huán)境保護目標，造福社會，造福全人類起到了極其重要的作用。今年，全市共創(chuàng)建市級“綠色社區(qū)”8個。八是開展了核與輻射監(jiān)管工作，受省環(huán)保局委托，全市共發(fā)放《輻射安全許可證》105本，初審環(huán)境影響報告表3份。九是成功舉辦了巴中市環(huán)保系統(tǒng)第四屆“環(huán)保杯”籃球運動會。

二、2010年宣教法規(guī)和核與輻射工作打算 一是加大力度宣傳環(huán)保總局、中宣部、教育部《關(guān)于做好“十一五”時期環(huán)境宣傳教育工作的意見》，積極爭取各級黨委、政府對環(huán)境保護宣教法規(guī)和核與輻射工作的關(guān)心和支持；二是認真貫徹落實“五五”普法宣傳教育；三是以創(chuàng)建國家生態(tài)市為契機，積極開展環(huán)境警示教育和環(huán)境形勢宣傳活動；四是繼續(xù)充分利用 “6〃5”世界環(huán)境日等各種紀念日和各種媒體開展形式多樣的宣傳活動，進一步做好電視有影、廣播有聲、報刊有文、公眾有行動、社會有反響的環(huán)保宣傳教育氛圍；五是繼續(xù)開展各級各類綠色創(chuàng)建活動，積極爭取創(chuàng)建市級“綠色學?！?所，縣級“綠色學?！?所，市級“綠色社區(qū)”8個，縣級“綠色社區(qū)”8個，充分發(fā)揮非政府組織環(huán)保宣傳的積極作用，切實做到使廣大人民群眾和青少年樹立良好的環(huán)保意識；六是繼續(xù)在黨校開設(shè)環(huán)境教育課程，使決策者接受環(huán)保知識；七是繼續(xù)全面開展核與輻射監(jiān)管工作，按規(guī)定辦理環(huán)境影響評價、排污申報登記、輻射安全許可證、日常監(jiān)察；八是全市環(huán)保系統(tǒng)必須做到抽象行政行為規(guī)范，具體行政行為合法；九是繼續(xù)辦好巴中市環(huán)保系統(tǒng)第五屆“環(huán)保杯”籃球運動會。

二〇〇九年十二月十五日

第三篇：法規(guī)科2011總結(jié)

2011年政策法規(guī)工作總結(jié)

2011年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在局有關(guān)科室的大力支持下，政策法規(guī)科認真貫徹落實局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，緊緊圍繞全局中心工作，堅持服從大局、服務(wù)全局，以全面推進依法行政為核心，以落實責任目標為主線，以執(zhí)法監(jiān)督為抓手，大力推進法制工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，重點做了以下工作：

一、完善執(zhí)法制度建設(shè)，理順依法行政工作機制 依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定規(guī)定”，與有關(guān)科室和市稽查支隊密切配合，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，深入推進行政執(zhí)法責任制。一是明確和合理劃分市縣區(qū)局食品藥品監(jiān)管縱向事權(quán)劃分。制定出臺了《XX市食品藥品監(jiān)督管理局藥品監(jiān)督管理層級事權(quán)劃分意見（試行）》，在藥品（含醫(yī)療器械，下同）行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰和安全風險因素分級管理四個方面對市縣區(qū)局各自的職責進行了明確。起草了《XX市餐飲服務(wù)食品安全保健品化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理事權(quán)劃分意見（試行）》根據(jù)局務(wù)會討論意見，已完成了修改工作。二是明確和合理劃分市局有關(guān)科室和市稽查支隊食品藥品監(jiān)管橫向事權(quán)劃分。與有關(guān)科室和市稽查支隊密切配合，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，草擬了市局科室與稽查隊事權(quán)劃分意見，已經(jīng)集中3次征求意見。三是與食品科配合，1 審核出臺了《XX市餐飲服務(wù)許可現(xiàn)場核查員管理辦法》，從餐飲服務(wù)許可現(xiàn)場核查員的培訓、考核、選派和管理等方面作出規(guī)定，加強了對餐飲服務(wù)許可現(xiàn)場核查人員的管理，為規(guī)范餐飲服務(wù)許可行為，奠定了基礎(chǔ)。四是食品安全應急實施細則和餐飲服務(wù)食品保健食品化妝品事權(quán)劃分意見正在修改中，局領(lǐng)導簽批后印發(fā)。五是正在深入調(diào)研，查閱有關(guān)資料，對藥品零售連鎖、零售企業(yè)的許可辦法正在修改中。六是在前期行政執(zhí)法工作制度匯編的基礎(chǔ)上，牽頭對市局行政執(zhí)法工作制度重新進行了清理、修改，共計34項，根據(jù)《關(guān)于修訂市局機關(guān)行政管理制度及行政執(zhí)法制度有關(guān)事項的通知》，已經(jīng)完成了征求意見工作。

二、加強法制培訓，強化工作宣傳

根據(jù)市政府、省局政策法規(guī)工作要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，印發(fā)了《2011年XX市食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)工作要點》，切實指導全系統(tǒng)開展好政策法規(guī)工作。一是強化法制宣傳教育。結(jié)合《藥品管理法》實施10周年、《行政強制法》和《山東省行政程序規(guī)定》頒布、法制宣傳日等重要時間節(jié)點，與有關(guān)科室密切配合，突出學法重點，切實加強行政執(zhí)法人員食品藥品監(jiān)管政策、法律法規(guī)教育，深入開展對監(jiān)管相對人食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、食品藥品安全知識培訓。進行了《藥品管理法》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和中藥飲片鑒別知識講座，并印發(fā)了培訓教材。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等新 2 聞媒體的作用，增強法制宣傳工作的針對性，以各種形式拓展法制宣傳陣地，營造濃厚的法制宣傳氛圍。為切實做好《行政強制法》的宣傳學習和貫徹實施工作，提高食品藥品監(jiān)管行政執(zhí)法人員的程序意識和法制觀念，為食品藥品監(jiān)管行政執(zhí)法人員嚴格依法行使職權(quán)奠定良好基礎(chǔ)，印發(fā)了加強宣傳學習貫徹實施《行政強制法》的通知，同時邀請市政府法制辦領(lǐng)導、專家為市局、市稽查支隊全體人員，市藥檢所、各縣區(qū)局領(lǐng)導班子、政策法規(guī)科長、稽查隊長講授了《中華人民共和國行政強制法》。二是積極報送法制動態(tài)和工作信息，法制科人手少，在信息質(zhì)量上下功夫，目前，市法制辦采用法制信息4篇，我局報送的《堅持依法行政全力助推醫(yī)藥經(jīng)濟又好又快發(fā)展》分別被國務(wù)院法制辦、省法制辦、市法制辦三級法制部門采用。

三、清理規(guī)范行政審批

一是按照市法制辦部署對行政審批，包括行政許可和非行政許可事項，按照審批主體、審批類別、審批項目、審批依據(jù)、審批對象、審批條件、申請材料、審批程序、審批時限、收費標準及依據(jù)等10余項內(nèi)容進行了清理，通過清理，目前市局機關(guān)共有行政許可事項13項，非行政許可事項24項。二是根據(jù)省局部署，將國家局起草的省以下食品藥品監(jiān)管行政審批項目標準化材料初稿，標準化材料包括15項內(nèi)容，分別是項目名稱、許可內(nèi)容、法定實施主體、設(shè)定依據(jù)、審批依據(jù)、審批流程圖、法定辦理時限、法律文書以及申請、受理、審核、審查與決定、制證、送達、公開等程序轉(zhuǎn)發(fā)給各縣區(qū)局、局機關(guān)相關(guān)科室征求意見。三是對全省其他市局行政審批工作進行了調(diào)研，了解了不同市局行政審批運行情況，為下一步進一步理順規(guī)范我局行政審批工作奠定了基礎(chǔ)。截至11月15日，局行政審批服務(wù)窗口共接受藥品零售企業(yè)許可申請材料149份，接受餐飲服務(wù)許可申請材料42份，均按規(guī)定及時轉(zhuǎn)送有關(guān)科室受理，接待來訪、來電咨詢800多人次。

四、認真履行行政處罰案件審核執(zhí)法監(jiān)督職責 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，出臺了《XX市食品藥品監(jiān)督管理局行政處罰案件審核備案辦法（試行）》（菏食藥監(jiān)發(fā)?2011?18號），明確了案件的審核范圍、審核內(nèi)容和審核程序，調(diào)整了案件審核委員會，審核案件工作進一步得到加強。按照局案件審核辦法和市政府、省局業(yè)務(wù)部門要求，結(jié)合法規(guī)科僅有一人的實際，經(jīng)局領(lǐng)導批準，在市稽查支隊的大力支持下，使案件審核工作進一步規(guī)范，送審案件審核率做到了100%。目前審核一般程序案件18件，共提出規(guī)范文書書寫（錯字、漏字等）、當事人書寫錯誤、證據(jù)不規(guī)范、引用法律錯誤、認定事實不清等意見建議60余條，進一步提高了案件辦理的質(zhì)量。為進一步集中精力指導全系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)督，借鑒外地做法，向省局咨詢，報請局領(lǐng)導同意，對行政 許可事項自2011年10月10日起，不再進行審核。

五、加強行政執(zhí)法人員管理和執(zhí)法證件及著裝管理 一是對全市執(zhí)法人員進行了摸底統(tǒng)計，摸清了持證執(zhí)法人員底數(shù)，全市共有持證執(zhí)法人員629人。按照市法制辦要求，根據(jù)體制改革后，分級管理的實際，對執(zhí)法證件重新進行清理，清理正在進行中。同時做好了市局直管人員的執(zhí)法證件的升級、執(zhí)法證申領(lǐng)等工作。二是為加強對全系統(tǒng)執(zhí)法著裝工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，保障執(zhí)法著裝工作的順利進行，成立了執(zhí)法著裝工作領(lǐng)導小組。對省局分配的900個胸牌號，在全系統(tǒng)進行了統(tǒng)一分配，完成了市局直管人員共計147個胸牌號的分配，并進行備案管理。為規(guī)范食品藥品監(jiān)督執(zhí)法人員著裝，樹立食品藥品監(jiān)督執(zhí)法隊伍的良好形象，維護食品藥品監(jiān)管執(zhí)法工作的權(quán)威性、嚴肅性，起草了《XX市食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法著裝管理規(guī)定》草稿。三是加強對全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的教育。為深入推進依法行政工作，提升執(zhí)法水平，樹立行政執(zhí)法良好形象，XX市政府在我局舉辦了全市行政執(zhí)法十大標兵代表先進事跡巡回報告會。來自XX市文化市場綜合執(zhí)法局、XX市國稅局、XX市質(zhì)監(jiān)局3名行政執(zhí)法十大標兵代表，從不同角度介紹了恪盡職守、清正廉潔、嚴格執(zhí)法、剛正不阿、無私奉獻的先進事跡，市局、市稽查支隊全體，市藥檢所領(lǐng)導、各縣區(qū)局領(lǐng)導班子、政策法規(guī)科長、稽查隊長聆聽了報告，深受震撼和感染。

六、積極做好執(zhí)法服裝配備的采購工作

在局領(lǐng)導的支持下，積極協(xié)調(diào)市法制辦，與市法制辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全市食品藥品監(jiān)管部門統(tǒng)一著裝問題的通知》，對省政府法制辦統(tǒng)一著裝的復函、省局印發(fā)的執(zhí)法著裝管理規(guī)定兩個文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)，為全市統(tǒng)一著裝創(chuàng)造了良好的政策條件。為做好執(zhí)法服裝的配備工作，成立執(zhí)法著裝工作采購領(lǐng)導小組，根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定，在市局網(wǎng)站發(fā)布了采購公告，與局辦公室、機關(guān)黨委一起共同做好市局的執(zhí)法服裝采購工作。通過接受企業(yè)報名、資質(zhì)審查、初篩、實地考察、集體評議、競爭性談判等環(huán)節(jié)，確定南山集團為執(zhí)法服裝加工企業(yè)。目前，服裝正在制作中，預計12月中旬完成交貨。與機關(guān)黨委密切配合，完成了執(zhí)法公務(wù)鞋的采購發(fā)放工作。

七、積極做好行政復議工作

針對一企業(yè)向省局對我局提起的行政復議，與市場科密切配合，邀請律師參加，積極收集證據(jù)材料，加強與省局溝通協(xié)調(diào)，同時主動向領(lǐng)導提出合理化建議，最終當事人主動撤回復議申請，雙方和解結(jié)案，取得了很好的效果

八、扎實做好行政執(zhí)法檢查和案卷評查

做好省局和市政府法制辦政執(zhí)法案卷評查工作，在省局評查中，我局提報了省局隨機抽查的2份行政處罰案卷、2份行政許可案卷，推薦了2份日常監(jiān)督檢查案卷，省局評查 已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)省局評查反饋意見，督促抓好整改。在省局評查中，我局推薦了3份案卷（1份簡易程序案卷、1份一般程序案卷、1份特別程序案卷）。同時按照2011年全市食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)工作安排，部署了全市案卷評查工作，成立行政執(zhí)法案卷評查工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《2011年行政執(zhí)法案卷評查工作方案》，依據(jù)《省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政處罰案卷評查標準》認真開展自查自糾，查漏補缺，完善各項工作制度，切實提高案卷質(zhì)量，努力提高依法行政的能力與水平。

在局黨組的正確領(lǐng)導，在各科室的大力支持下，法制工作取得了一定成績。市局分別被省政府法制辦、省局，市政府評為依法行政先進單位，在全省依法行政工作會議上進行了經(jīng)驗交流，在全市依法行政工作會議上進行了典型發(fā)言。市行政審批窗口被評為文明窗口。

存在問題和工作建議：由于我局的性質(zhì)是執(zhí)法部門，因此對法制服務(wù)、法制監(jiān)督的要求越來越高，根據(jù)國家局《關(guān)于進一步加強食品藥品監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)督工作的意見》（國食藥監(jiān)法?2010?407號）要求，加強法制機構(gòu)建設(shè)，設(shè)區(qū)的市級以上食品藥品監(jiān)管部門要單設(shè)法制工作機構(gòu)，縣級食品藥品監(jiān)管部門要配備專職法制工作人員，充分發(fā)揮法制機構(gòu)對執(zhí)法活動的指導、督查作用。法規(guī)科目前僅有一人，特別是食品職能劃轉(zhuǎn)后，與日益繁重的工作要求不相適應，許多工作 由于缺少人手，還研究的不透，做的不深、不細，我們系統(tǒng)許多依法行政的好經(jīng)驗、好做法、好典型沒有總結(jié)出來，沒有提煉出來，致使許多工作做了，甚至做的很好、很規(guī)范，但還沒有達到我們應該有的領(lǐng)導認可度和社會認可度。再比如案件審核、行政審批審核，按照工作要求應當兩個人審核，目前只能有一人兼職，嚴重影響了工作效率，由于人手少，有些工作只能被動應付，不能完全實現(xiàn)局黨組提出的工作創(chuàng)一流的目標。因此，請局黨組考慮工作實際，為法規(guī)科配備一名工作人員。

第四篇：局安全科2012年上半年總結(jié)及下半年打算

2012年上半年總結(jié)及下半年打算

局安全監(jiān)督科

在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和兄弟科室的大力支持下，安全監(jiān)督科緊緊圍繞局“四大工程”中心任務(wù)，緊緊盯住今年安全生產(chǎn)工作目標，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，大力加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保行業(yè)生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序，現(xiàn)就上半年工作情況和下半年工作打算匯報如下：

一、2012年上半年工作情況

1、明確目標，落實責任

一是完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整完善了局安全生產(chǎn)委員會、社會管理綜合治理等安全管理領(lǐng)導機構(gòu)，同時對穩(wěn)評工作、安全檢查等辦事機構(gòu)也作了相應的調(diào)整，下屬各單位由于人事變動也及時明確安全負責人，確保安全工作責任到人，工作不脫節(jié)。

二是明確安全目標責任。與各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀，制訂下發(fā)了《2012年XX市交通運輸局安全生產(chǎn)工作要點》、《2012年社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作要點》等文件，通過簽訂責任狀和下發(fā)文件，明確安全生產(chǎn)具體目標，分解安全生產(chǎn)工作具體任務(wù)，細化安全生產(chǎn)工作目體要求。確保安全生產(chǎn)目標和任務(wù)落實到每個崗位和每個人。

三是強化安全考核和獎懲。2月24日，召開了全系統(tǒng)安全工作大會，對10家安全生產(chǎn)先進單位和34名安全生產(chǎn)先進個人給予表彰。大會同時評選出系統(tǒng)內(nèi)十佳安全駕駛員。通過獎優(yōu)罰劣樹立起“安全生產(chǎn)光榮，違章操作可恥”的安全生產(chǎn)風尚。上半年我局繼續(xù)加大對各單位安全保證金的收繳力度，并對各單位安全工作情況進行考核，考核結(jié)果納入到安全工作考核中。

2、加強教育，強化隊伍建設(shè)

一是開展月度學習。每月組織安管干部學習法律法規(guī)知識，進行事故教育分析。重點學習了XX發(fā)[2012]XX號文件《XX關(guān)于堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的XX》，并把該文件作為今年安全生產(chǎn)工作的指南宣傳貫徹。

二是邀請專家講授。組織系統(tǒng)內(nèi)12家單位、24名專職安管干部參加了省安監(jiān)局組織的《安全生產(chǎn)督導師》培訓班，邀請了國家人力資源和社會保障部安全生產(chǎn)職業(yè)培訓項目辦副主任王培喬教授主講，進一步增強了安管干部生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督、指導工作的能力。

三是強化職工在崗教育。定期對操作崗位人員進行在崗安全教育，在重大活動前還對職工進行集中安全教育。為了更好地提高特崗人員的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)能力，先后組織了危化品船員、工程施工人員、特種機械作業(yè)人員進行安全知識集中培訓。

3、落實措施，強化安全保障 一是加大安全投入。督促各單位加大資金投入，提升生產(chǎn)裝備，配優(yōu)安保設(shè)施。為保證學生接送安全，亨通公司投入600多萬元將40輛老式中巴更換成新型公交化中巴。海事處在12處重點航道安裝了水上視頻監(jiān)控。460輛出租車統(tǒng)一安裝了GPS監(jiān)控系統(tǒng)，為出租車安全管理提供了科技保障。

二是加強安全宣傳。嚴格要求各單位張貼安全生產(chǎn)宣傳標語，制作安全宣傳戧牌，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的工作氛圍，組織“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，發(fā)放安全宣傳單，講解安全知識，提高群眾安全生產(chǎn)意識。

三是強化安全檢查。安全檢查作為防控事故隱患的重要手段，每月組織局綜合性安全檢查組，深入到基層一線進行安全檢查。在春運期間、菜花節(jié)期間、五一節(jié)前等重點時段也進行了專題檢查，查現(xiàn)場、查組織、查管理，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全隱患，對檢查出的隱患能當場整改，不能當場整改的就下發(fā)督辦單，上半年共發(fā)督辦單27份，整改到位才予以銷號。

四是開展打非治違。認真開展“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，落實行業(yè)安全監(jiān)管職責，明確道路運輸市場、交通路域環(huán)境、水上交通、?；愤\輸市場、交通工程建設(shè)、學生運輸市場等七項專項整治部門職責和要求。重點一是抓危化品運輸儲存專項整治，開展安全教育，加強安全檢查。二是抓水上交通安全專項整治，重點抓好渡船渡口、旅游船只、涉水工程等水上重點領(lǐng)域。三是抓運輸市場專項整治，重點打擊黑車整治和規(guī)范出租車經(jīng)營行為。四是抓交通工程建設(shè)專項整治，針對一些施工項目存在的監(jiān)理不到位、施工人員無資質(zhì)、施工現(xiàn)場混亂落實了整治和督辦。

五是完善應急救援。

1、完善應急處置預案體系。及時建立和完善相關(guān)應急處置預案。二是強化事故預測預警。加強與相關(guān)部門的聯(lián)動，及時收集和發(fā)布預防、預警信息。三是有計劃地開展應急演練。在亨通公司開展了客車火災應急逃和滅火演練，提高了應對客車火災的能力。

六是強化綜合治理?！鞍踩a(chǎn)、預防為主、綜合治理”，為確保交通運輸系統(tǒng)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，加大了綜合治理工作力度，尤其加強了對重大工程的安全前置審查，2012年共落實了省道231等五個重點工程的社會穩(wěn)定風險評估項目，有3個已進行評估，還有2個正在進行評估。

二、下半年工作思路

1、加強安全宣傳教育，編印安全宣傳手冊。

2、強化安管干部隊伍建設(shè)，出臺安管干部建設(shè)意見。

3、加強崗位比武，開展夏季安全百日賽。

4、進一步完善應急預案，強化應急反應處置能力。

5、開展“平安交通示范點”建設(shè)，進一步提檔升級。

6、繼續(xù)深入開展“打非治違”，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高“打非治違”的成果。

7、加強安全制度建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化。

第五篇：局人勞科2012年上半年總結(jié)及下半年打算

2012年上半年總結(jié)及下半年打算

局 人 勞 科

今年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，我們科室在局和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個交通”，構(gòu)建“通江達?！睉?zhàn)略目標，創(chuàng)新工作方法，強化人事勞資科學管理，加強交通人才隊伍建設(shè)，弘揚“三個特別”新時期交通精神，增強“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識，為推進興化交通運輸事業(yè)率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有貢獻?，F(xiàn)將2012年上半年工作及下半年工作打算匯報如下：

一、2012年上半年工作總結(jié)

1、以讀書活動為抓手，積極參加學習調(diào)研活動，撰寫了學習調(diào)研等文章，并參加了交流發(fā)言。通過讀書學習，提高了素養(yǎng)，提升了“精氣神”。

2、做好原港務(wù)處改制遺留問題處置方案的協(xié)調(diào)對接工作。由于領(lǐng)導重視，大家通力配合，優(yōu)選方案即將到位和實施。

3、積極主動配合做好信訪穩(wěn)定工作；上級領(lǐng)導轉(zhuǎn)辦的各類職工信訪件全部回復到位，人員來訪全部答復到位。特別是做好困企“雙轉(zhuǎn)”軍人上訪穩(wěn)定工作。

4、積極參與做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合執(zhí)法體制改革工作。通過這次改革契機，理順解決了長期以來機構(gòu)職能不順、人員嚴重超編、經(jīng)費形式不符的歷史問題，也為事業(yè)單位參公管理創(chuàng)造了更有利的條件。

5、配合做好XX區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制和招聘人員錄用調(diào)配及工資套改定級和各項保險的指導協(xié)調(diào)對接等工作，為園區(qū)發(fā)展作出了應有的作用。

6、按時完成我局事業(yè)單位崗位設(shè)置改革認定工作，科學設(shè)崗，基本解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時有效地完成了績效工資制度改革任務(wù)。

7、大力開展交通運輸職工教育培訓，在公務(wù)員中進行職業(yè)道德培訓，并組織人員參加市論文競賽，參學率和合格率都達雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓，克服工學矛盾，保證培訓質(zhì)量，通過學習考試；在技能崗位人才中進行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學習培訓，壯大交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊伍力量。

8、繼續(xù)做好未參保鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運站人員參保掃尾及相關(guān)工作。根據(jù)興化實際，市委市政府決定延長六個月未參保企業(yè)職工補保時間，為了認真貫徹這個精神，保持本系統(tǒng)穩(wěn)定，我們主動進位，大力宣傳政策精神，積極協(xié)調(diào)對接，為未參保職工熱情服務(wù)，把政策用足用好，到目前開展順利，保持平穩(wěn)。

二、存在不足

一是解放思想不夠，改革和創(chuàng)新意識不強；二是工作調(diào)研不夠，對出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗應對。三是深入基層主動性不強，學習指導工作少。

三、2012下半年工作打算。

一是強化交通人才工作機制，加強人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵機制等工作措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當?shù)拇隽羧?，讓人才引得進、留得住、用得好。繼續(xù)大力跟進上爭事業(yè)單位參公管理工作，提高交通執(zhí)法工作力度。

二是強化勞動人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動合同和社會保障政策，糾正違反勞動法律法規(guī)的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭議隱患，確保社會的穩(wěn)定。

三是強化交通人才隊伍的知識培訓，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作。面對交通科學發(fā)展的新形勢、新要求、新任務(wù)，全面提高交通隊伍素質(zhì)至關(guān)重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術(shù)培訓，提高交通隊伍業(yè)務(wù)整體素質(zhì)，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。

四是強化招商引資和勞動保障工作力度，發(fā)揮科室職能作用，牢固確立目標責任意識，確保完成我局和市政府下達的招商引資、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、高才培養(yǎng)引進和社保擴面目標任務(wù)。

五是強化工作調(diào)研意識，發(fā)揮人事管理參謀作用。我們

要積極主動地做好交通人事人才調(diào)研工作，研究制定適合本系統(tǒng)人才發(fā)展的激勵機制，為人才的“引、培、用”殿定良好基礎(chǔ)。

六是強化廉潔自律意識，積極參加黨風廉政建設(shè)活動，不斷提高思想政治覺悟，自覺遵守《五項禁令》、《八個不準》和各項規(guī)章制度，做到防微杜漸清正廉潔。