第一篇：特教中心活動總結(魯文斌)

特教中心活動總結

助殘事業(yè)部 魯文斌

為了了解特教中心孩子們的生活狀況以及帶給他們一些常用的急救知識，2017年10月28日上午，蚌埠醫(yī)學院青年志愿者協(xié)會和蚌埠醫(yī)學院手工藝協(xié)會一行來到了蚌埠市特殊教育中心，看望這里的聾啞兒童。

我們的到來也給這里的孩子們帶來了一種新鮮感，當看到我們的到來，特教中心的孩子們歡樂地向我們跑來。在他們的臉上我們看到了久違的樸實與純真。盡管有語言上的障礙，但這絲毫沒有影響著孩子們對我們的熱情，他們用自己的方式向我們傳達著他們對我們的歡迎。隨后蚌埠醫(yī)學院手工藝協(xié)會的成員帶領著我們和孩子們一起做起了樹葉賀卡以及樹葉書簽，言語上的障礙同時也沒有阻擋我們和孩子們之間的默契，一張張精美的賀卡同樣在我們手下誕生。賀卡制作完成后，同行的學長學姐利用帶來的假人開始了CPR教學，我們希望通過這樣的教學教給這里的孩子遇到危急情況的救治方法。

此次活動我們收獲到許多啟發(fā)：

1.我們與特教中心孩子們的相處時光盡管是短暫的，但是我們可以教他們一些有用的東西，對他們日后的生活具有幫助； 2.有些時候不僅我們可以教他們東西，他們的身上也有許多東西是值得我們去學習的，或許在后面的活動中可以讓他們去教我們。

活動不足之處：

1.沒有考慮到特教中心孩子們的年齡狀況，從而使CPR教學沒有達到應有的效果。因此在下一次的特教中心活動中，我們可以考慮一些適合特教中心孩子年齡段的急救知識。

2.任務分配不合理，現(xiàn)場秩序難以維持，無法按時完成既定計劃進行有效的指揮。無論在下一次的什么活動中，我們都應該提前安排好人員的規(guī)劃，使現(xiàn)場能夠隨時得到控制

第二篇：特教中心材料

譜寫校園文化和諧樂章 優(yōu)化管理提高教育質量

走進校園，孩子們會用手語向你問好，或含糊不清的叫你一聲叔叔、阿姨好，哥哥、姐姐好，此時你會覺得孩子們真的非常快樂?？烧l能想到，這樣一群孩子，他們雖然有耳，卻聽不到蟲鳴鳥叫；雖然有眼，卻看不見藍天白云；雖然有口卻不能張口說話；雖然有腦，卻分不清人是物非。然而這里，優(yōu)雅的校園讓人心情舒暢，進取的校風讓學生奮發(fā)昂揚，多彩的文化讓孩子們快樂成長。她，就是萬州區(qū)特殊教育中心。

一、學校文化基準：

萬州區(qū)特殊教育中心原名萬州區(qū)聾啞學校，創(chuàng)建于1991年9月，在2005年8月正式更名為“萬州區(qū)特殊教育中心”。經(jīng)過二十一年努力，該校已經(jīng)發(fā)展成為集盲、聾啞、培智教育為一體的特殊教育基地?，F(xiàn)有教學班19個，在校學生288人，在編在崗教職工43人。

近年來，該校以“大愛”為辦學靈魂，樹立了“以愛為源、以人為本”的辦學理念，以“補償缺陷，開發(fā)潛能，啟迪智慧，完善人格”為目標，先后建設成為“遠程模式三項目學?！焙汀叭f州區(qū)校本培訓基地學?！?，先后被授予“重慶市中小學教研組建設先進教研組”、“重慶市平安校園”、“萬州區(qū)健康校園、人文校園”、“萬州區(qū)先進工會組織”、“萬州區(qū)安全穩(wěn)定先進集體”等一系列榮譽稱號。

學校在工作中，以人為本，營造“陽光、活潑、向上”的校風，“傾聽、對話、發(fā)展”的教風，“快樂、進步、感恩”的學風。通過“三

風”建設創(chuàng)建文化和諧校園，努力形成濃郁的辦學特色氛圍。在這樣的辦學理念的引領下，萬州區(qū)特殊教育中心創(chuàng)特色，樹品牌，堅持文化立校、文化塑魂，提升學?！败泴嵙Α薄?/p>

二、加強校園物質文化建設，提供教書育人的載體

萬州區(qū)特殊教育中心在校園建設中把校園文化建設與全面實施素質教育和提高教育質量納入到學校整體工作中，讓校園文化體現(xiàn)到校容校貌上，深入到課堂、學科和教育活動中，極力讓每一處建筑都成為教育的陣地，釋放出文化的能量，讓有形的校園成為一筆無形的資產和一本鮮活的教科書。

走進萬州特教，鐫刻著萬州區(qū)著名書法家衛(wèi)之祥老人傾心書寫的“大愛無疆”文化石赫然矗立在校門。面對紅色綜合大樓“愛是陽光、愛是雨露”的文化主題墻，抬首是藍天、白云、樹苗、白鴿飛翔以及三名同學構成的塑鋼雕塑，下方“大愛”之泉水自假山塑石間流淌，構成了構成了一幅和諧優(yōu)美的圖畫，象征了校園的文明與和諧。學校師生手繪院墻，點綴著小草獻花，充滿了生機和活力。掩映下的乒乓球臺,別致的盆栽，草坪前的木凳，無不流露著校園內的另一種寬松與和諧，無不彰顯著校園文化建設的和諧之美。放眼是孩子天真無邪的笑臉，樓道中有富有親和力的標語，墻壁上是催人奮進的名人名言。學校校園文化高雅，育人環(huán)境優(yōu)美。學生公寓整潔幽雅，在孩子們的巧手裝扮下，洋溢著家的溫馨，充滿了濃濃暖暖。從新建綜合大樓到教學走廊，從教師辦公室文化布置到各種展覽和宣傳櫥窗，從文化墻壁到教室內文化景點，都是為校園文化增色添彩。學校的每一面墻，每一個建筑的設計都成了教育的陣地，激勵每一位學生不斷好學、創(chuàng)新、創(chuàng)造、奮進。整個校園文化都滲透著“愛”的思想，“愛”的設計點散布在校園的每個角落。在這時時散發(fā)著文化氣息，處處透射出育人功能的優(yōu)美環(huán)境里，殘障兒童的心智得到開解，情操得到陶冶，真可謂“潤物細無聲”。

三、校園文化優(yōu)化學校管理，建設高素質隊伍

1.加強校園制度文化建設，健全教書育人機制。學校人本文化的塑造已經(jīng)成為優(yōu)化學校管理、加強師資隊伍建設和培養(yǎng)文明學生的一個舉措，對于抓好師德師風建設，加強學生管理起到了應有的促進作用。學校堅持以人為本，全面落實校長責任制、民主管理制、崗位責任制、責任追究制。制定了一些人文性的制度，對教師實行較開放的彈性管理，充分考慮教師和學生的利益并從長遠的角度對他們實行人文關懷，為教師營造工作的幸福感和愉悅感，讓他們感到從事特教事業(yè)的光榮和快樂。同時，學校與學生家長、班主任、門衛(wèi)、生活輔導教師層層簽訂責任狀、協(xié)議書，分時段、劃場地、全方位的管理學生。還建立了學生、家長、來賓出入登記制度，完善安全網(wǎng)絡。為了實行民主管理，學校堅持校務公開和教職工大會制度，廣開言路開展民主評議活動。形成了認識人、理解人、關心人、塑造人、激勵人、提高人的文化氛圍，增強了學校的向心力和凝聚力，形成學校團結向上的良好氛圍。

2．強化師德建設。學校把“大愛”作為教師發(fā)展的靈魂工程來抓，堅持每周政治學習制度，認真學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《殘疾人保障法》等法律法規(guī)，開展《特殊教育教師誓詞》宣誓活動，多次學習關于有償家教和違規(guī)補課的相關文件，全體教職工鄭重承諾，無有償家教和違規(guī)補課行為。明確工作目標，增強責任意識，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

3．強化業(yè)務研修。一是“走出去”，學校積極創(chuàng)造條件，組織教師到周邊區(qū)縣的特教學校學習參觀，派教師到重慶師范大學、湘潭特教學校、南京特教院、華東師大參加特教理論學習、感統(tǒng)康復培訓、培智教育改革等。二是“請進來”，邀請有關進修校、教科所等領導專家來校指導。

4．搭建活動平臺，為教師專業(yè)化成長營造良好氛圍。一是積極開展練練兵課和教研月活動，人人上講臺，個個上好課；二是組織教師參加市區(qū)各級各類技能大賽，并取得了優(yōu)異的成績；四是加強骨干教師的培養(yǎng)，每周由骨干教師帶頭上示范課，發(fā)揮骨干教師的教學引領作用，促進特殊教育科學發(fā)展；四是開展課題研究，提高教師教研水平，本，我校繼續(xù)開展了區(qū)級課題“特殊兒童家庭教育方法研究”，并完成市級課題“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)特殊教育，規(guī)范特教學校建設”的總結報告。五是結合區(qū)教委教職工藝術節(jié)活動，組織教師積極參與，書法、繪畫、攝影、藝術活動等樣樣俱全，學校榮獲優(yōu)秀組織獎，教師獲獎達33人次，全面展示了特教教師的整體素質，得到上級領導的高度贊揚。

四、加強校園精神文化建設，實施教書育人的途徑。

校園精神文化是校園文化的核心內容，是一個學校的本質、個性、精神面貌的集中體現(xiàn)，是學校的精髓、靈魂所在，是實施教書育人的重要途徑。

學校從健全大德育人手，注重發(fā)揮學校、家庭、社會三方面的作用，優(yōu)化教育途徑，讓健康文化主導方向。成立以校長為首的德育工作領導小組，充分發(fā)揮德育處、班主任、各科任教師的作用，形成全員育人的校內德育網(wǎng)絡。成立了由家長代表組成的家長委員會，聘請校外輔導員、法制副校長，形成了校內外齊抓共管的良好局面。

1．組建各種興趣小組。我們結合教學實際，開展豐富的學生活動，培養(yǎng)學生興趣，發(fā)展學生能力。學校開展了舞蹈、手工制作、十字繡、籃球、乒乓球等興趣活動，學校老師分組進班輔導，手把手訓練。小組按時活動，學生人人參與活動，人人能力得到發(fā)展。

2．積極開展藝術教育。今年以第22次全國助殘日活動為契機，開展以“陽光下成長”為主題藝術節(jié)活動，舉行了 “愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學?！崩L畫大賽、聾生部“文明美德伴我成長”手抄報比賽，培智班“我能行”生活藝術節(jié)活動。進一步完善了校園之歌《愛是陽光，愛是雨露》MTV的拍攝，展示我校師生的精氣神以及校容校貌。在校園環(huán)境建設上，重點打造了校園文化走廊，建成了以“愛是陽光，愛是雨露”的手繪墻和生活樓走廊。通過助殘日和藝術節(jié)活動彰顯殘障學生身殘志堅，奮發(fā)自強的陽光氣質和陽光心態(tài)；展現(xiàn)殘障學生在社會各界的愛心陽光下健康成長，自由成長。

3．努力展示體育運動風采。本，我校成功舉辦了春季運動會。以“運動、健康、快樂”為宗旨，教師學生全員參與，在運動中體會

歡樂，在競賽中加強團結協(xié)作能力。結合學生特點，進一步改編排“愛在萬州”的具有本地特色的大課間活動，并錄制成盤上交參加區(qū)教委參加評比。在2012年萬州區(qū)中小學生乒乓球比賽中，我校有8名學生參加初中組比賽，男女團體均榮獲第四的好成績，方力同學榮獲女子單打銅牌，孩子們用努力和堅持傳遞著自尊、自信、自強、自立的意志和品質。

4.積極開展“學雷鋒、樹新風、做傳人”主題教育。聾生班與培智班結對互助，發(fā)動聾生幫扶生活能力不足的智力障礙孩子洗澡、洗頭、整理內務。讓殘疾孩子用自己的理解和行動參與到學習文明美德，爭做文明人的活動中來。

5．強化生活和生存能力培養(yǎng)。學校根據(jù)聾生和培智不同類別的學生，以個別化教育為導向，突出重點能力培養(yǎng)。在南京對口辦的大力支持下，建立了美容美發(fā)室、小超市、小廚房、醫(yī)院等多個情景教室，并最大化的發(fā)揮其功效，為學生生活、就業(yè)提供了有力保障；大力加強對智障兒童的康復訓練，每天安排教師對智障兒童進行感統(tǒng)康復訓練；同時，積極響應重慶市教委關于對學生開展社會實踐有關要求，先后組織了六至九年級學生到學校的教育印刷所進行社會實踐。讓學生通過進入印刷廠實踐活動，感受工作崗位，培養(yǎng)合作意識，對聾生加強職業(yè)意識和職業(yè)能力的培養(yǎng)。

6.為了保持文化校園的旺盛生命力，學校建成“班班通”網(wǎng)絡系統(tǒng)，寬帶網(wǎng)絡深入到學校的每個教室、辦公室，不斷提高教育文化的科技含量，建立了萬州區(qū)特殊教育信息網(wǎng)站，網(wǎng)絡文化特色鮮明。學

校在網(wǎng)絡環(huán)境下開展有針對性互動管理，實行電子化、無紙化辦公，使工作更加有序、更為規(guī)范，大大提高了工作效率。學校還實現(xiàn)了與兄弟學校、上級教育行政部門之間的互聯(lián)，實現(xiàn)了信息資源的共享。經(jīng)常開展網(wǎng)絡文化主題活動，使創(chuàng)新教育和網(wǎng)絡道德教育有聲有色。

特教中心承載著上級領導和社會各界的拳拳愛心，正以昂揚向上的斗志、永爭一流的氣概、百折不撓的精神，將“大愛”融入“文化”，用“文化”優(yōu)化管理，在“大愛校園文化”中提升教育教學質量，為辦人民滿意的教育作出更大的貢獻。

第三篇：南通特教中心

南通特教中心

2008—2009學第二學期德育工作計劃

一、指導思想：

以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，樹立“以人為本、德育為首”的教育思想，以日常行為規(guī)范教育、養(yǎng)成教育為基礎，以有效教育尤其是感恩教育為重點，創(chuàng)新形式，注重實效，全面提高學生的思想道德素質和文明素養(yǎng)，推動我校德育工作再上一個新臺階。

二、主要工作：

（一）加強班主任隊伍建設。

班主任是德育工作隊伍中的主力軍，工作的好壞直接關系到德育工作的成敗，因此加強對班主任工作的管理就顯得尤為重要。通過班主任例會、班主任研討會、組織班主任參加德育培訓，學習校內、外優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗和科學的教育理論，不斷更新教育觀念，改善德育工作方式方法，提高德育工作的科學性和藝術性。鼓勵青年教師擔任班主任，接受鍛煉，健全、提高班主任的理論水平和實踐能力。

1、通過舉行班主任工作例會，學習理論，總結經(jīng)驗，不斷提高班主任的工作水平和思想素質，特別加強新班主任的培養(yǎng)工作。

2、落實班主任常規(guī)工作，如晨會、班會課等。

3、加強督促檢查，進一步提高德育工作的實效性，樹立全程全方位大德育觀。

4、及時彰先勵后，每月開展流動紅旗評比，每學期評選一次文明班級，每學評選一

次優(yōu)秀班主任。

（二）打造感恩教育品牌。

多年來，尤其是近幾年來，我們南通聾啞學校在各級黨和政府支持、社會各界人士的關愛下，引來了新的發(fā)展時期。新時期殘疾孩子的德育工作擺上突出的位置。學校堅持把校園文化建設作為精神文明的一項重要工程來抓，突出將“感恩教育”作為校園文化創(chuàng)建的一個特色品牌。從方案設計、活動創(chuàng)建等方面入手打造校園文化建設的突出亮點，逐步形成校園健康向上的濃厚氛圍，努力在陶冶殘疾學生情操、啟迪殘疾學生心智和促進殘疾學生全面發(fā)展等方面取得實效。

（三）加強德育常規(guī)教育，培養(yǎng)文明學生。

1、養(yǎng)成教育對于學生成長的重要性不言而喻，因此我們要注重對學生日常行為規(guī)范的教育，注重學習習慣的培養(yǎng)，尤其是抓好學生一日常規(guī)的落實，提高對學生不良思想苗頭出現(xiàn)的預見性，防微杜漸。加大班級管理的力度，充分利用晨會、班會、國旗下講話、主題教育等工作環(huán)節(jié)規(guī)范日常行為、提高管理實效。工作方法上利用機會從小事抓起、從細節(jié)抓起。這學期開始嘗試對班級常規(guī)管理量化評比，通過日檢查，周公示，月匯總，努力探索常規(guī)管理的細化，通過督查及量化評比推行有效教育。

2、充分發(fā)揮學生干部作用。

審慎選用學生干部，并充分發(fā)揮學生干部的作用。這學期將健全校級學生干部和班級學生干部立體學生干部管理網(wǎng)絡。學生干部是學生群體中的先進分子，更是自愿為同學服務的積極分子。理所應該嚴

于律已，以身作則，成為同學學習效仿的榜樣。學校和老師要求做到的，自己首先要做到；校規(guī)校紀嚴格禁止的，自己堅決不做。學校的許多工作，班級的事務，都需要學生干部配合去做。因此讓學生干部明確自己的職責，增強責任感，敢管事，熱心集體事務。讓學生干部參與到學校的常規(guī)管理中來。做好學校領導和班主任的得力助手。及時的將同學們在學習、生活中所遇到的困難通過正常的渠道向學校有關部門反映，發(fā)揮紐帶作用。營造安全、文明、和諧的校園氛圍。

3、加強對住宿生的晚自修管理。

上學期期末，校長室從學校的大局出發(fā)對住宿學生晚自修場所進行了統(tǒng)一的調整。本學期，教導處對上晚自修的班級進行了安排，并制定了晚自修管理制度。通過學生干部、夜班值班老師、生活老師共同努力，加強晚自修的管理，來進一步規(guī)范學校教育教學秩序，并把管理結果納入班級常規(guī)管理。

（四）推行“三位一體化”教育，提高教育成效。

本學期，繼續(xù)推動學校、家庭、社會“三位一體化”的教育模式，提高教育成效。通過“家長學?！?、家校聯(lián)系簿等多種方式，切實做好與家長的聯(lián)系工作，密切配合教育，對學生的思想、學習、生活及高考、實習、就業(yè)等加強溝通。本學期，將和學校黨支部配合，一起對貧困學生進行家訪，了解學生的家境情況，把握學生的思想動態(tài)，幫助家長使用正確科學的教育方法，開展針對性教育。繼續(xù)與社會大專院校開展聯(lián)誼活動，努力讓我們的學生感受陽光，融入社會大家庭，努力培養(yǎng)心態(tài)健全的學生。

（五）繼續(xù)加強學習，有效開展德育科研。鼓勵、引導班主任老師開展德育科研活動，一方面學習不斷學習教育理論知識，指導自己日常的實踐。另一方面，要在工作中反思，把所感所想及時寫下來，不斷完善和提高自我，積極參與德育科研活動。

每月工作安排：

二月份

1、舉行開學典禮。

2、德育部門、班主任制定新學期工作計劃。

3、制定并實施晚自修管理制度，發(fā)放感恩記錄卡。

4、召開班主任會議，倡導有效感恩教育，規(guī)范班級常規(guī)管理。

5、啟動“書香滿校園”讀書活動。

6、教室布置“三表”。（課程表、班干部表、值日表）

7、落實班級包干區(qū)任務。

三月份

1、常規(guī)檢查月匯總公示，按年級段頒發(fā)流動紅旗。

2、春游活動。

3、感恩教育活動。

4、接受資助學生教育。

5、讀書活動展示。

四月份

1、常規(guī)檢查月匯總公示，按年級段頒發(fā)流動紅旗。

2、開展“小球撞大球’科技活動。

3、盲生個別心理咨詢實驗。

4、法制安全教育。

五月份

1、常規(guī)檢查月匯總公示，按年級段頒發(fā)流動紅旗。

2、籌備“助殘日”慶?；顒印?/p>

3、配合黨支部對部分貧困學生家訪。

4、學生干部工作例會。

六月份

1、常規(guī)檢查月匯總公示，按年級段頒發(fā)流動紅旗。

2、慶六一活動。

3、住宿學生活動。

4、文明宿舍、文明寄宿生、文明班級、“三好”學生、優(yōu)秀班主任評比。

5、召開班主任結束工作會議。

6、舉行散學典禮。

第四篇：十月特教活動總結

活 動 總 結

內江師范學大學生志愿者協(xié)會

二〇一五年三月二十日

志協(xié)公關部__特教學校

一、活動總結：

在干事和干部的共同努力下，本月固定會員招新活動圓滿成功。

?活動過程中，大家秉持著團結就是力量的原則，共同努力，一起策劃，一起出點子，一起宣傳。最終，活動取得了很大的成果。

?同學們對我們的活動都有了更深的了解，并且同學們都熱情，自信的在面試會上展示自己，表達了對我們活動的喜愛，讓我們更加堅定了要辦好這個活動的信心。

?相信，積極吸取這次活動的優(yōu)缺點，我們的固定會員招新會越來越順利，活動會越來越圓滿，成為公關部的驕傲，注入新鮮的血液。

二、活動收獲：

通過本次的活動，本次招新活動總體上來講是比較圓滿的?？偟膩碚f，還是有幾點優(yōu)點的。

?前期宣傳工作比較到位，使很多新生對志協(xié)公關部的特教學?；顒佑辛艘欢ǖ牧私猓@使本次招新活動順利進行。

?招新活動中，大部分干部認真負責，密切合作，體現(xiàn)了我們社團的凝聚力。

?干事干部都挺有責任感的，積極主動辦事，積極出謀劃策，讓這個活動能夠辦得更好。

雖然有優(yōu)點，但我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處?？偟膩碚f，這些

不足有以下幾點。

?雖然宣傳力度大，但區(qū)域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。

?分工不夠明確，現(xiàn)場秩序有點混亂，不過后來經(jīng)過調整，秩序有所改善。

?社團中有特色的人不多。

這些不足的地方我們都會好好反思，積極改正，爭取下次干的同學踴躍報名，讓我們這個活動辦得更好，更有特色，說不定就成了我們協(xié)會的招牌了，嘿嘿。

三、活動不足：

1、事先的宣傳力度不夠，宣傳的方式太過單一，不夠創(chuàng)新，沒能打破傳統(tǒng)；

2、宣傳的任務沒有具體的分到人頭上，宣傳，做事的效率不高；

3、個別干事責任心不夠，投入精力不夠多；

4、由于前期安排有失妥當，導致面試會場有些許混亂，紀律性不是太強；

5、前期準備活動不是很足，；

6、提的問題不夠深入；

7、面試過程中，音量較小

四、活動改進：

1、宣傳力度要加大，宣傳方式要多樣化，要勇于打破傳統(tǒng)，打破常規(guī)；

2、前期的準備活動要做充足，多思考；

3、希望負責人務必在活動開展之前，強調注意事項及安全問題，避免違規(guī)行為的出現(xiàn)；

4、活動之前請干事干部分工協(xié)作，明確各自的任務范圍，使活動有條不紊開展，提高效率；

5、溝通障礙無法避免，但可以盡量減少，是自己的表述更加的精練明確；

6、責任感雖然不是說說就能提高的，但請盡量；

7、干事與干部要多溝通，秉著團結就是力量的原則，讓我們的活動辦得原來越好；

8、活動心得：

通過本月活動，讓志愿者們深刻體會“送人玫瑰，手留余香”的真諦，既奉獻了愛心，為特教孩子帶去了愛與溫暖，又從中獲得了經(jīng)驗和歡樂。一滴水只有融入海洋才不會干涸，希望志愿者都將自己的綿薄之力融入愛的海洋，將志愿服務進行到底，讓世界灑滿愛與希望！也希望“愛在同一片藍天下”的愛心之旅在志愿者的共同努力和特教師生的支持下順利開展，為孩子們開啟一片燦爛星空，書寫生命美好的樂章！

內江師范學院大學生志愿者協(xié)會

2014年10月19日

第五篇：12特教活動總結

12特教活動總結時間:2012年11月13日。地點：2407

活動主題：手語詞匯比賽。

活動目的：開學幾個月來，大家都在積極的學習手語，為了激發(fā)大家的學習熱情，提升自我能力，提供更多的交流機會，希望大家在娛樂的同時也提高學習能力。培養(yǎng)學習熱情。

前期準備：借教室、買禮品、進行分組、找聾人當評委、借相機照相記念等。

活動流程：先由各小組組長進行抽簽，分10個小組，抽到簽一樣的兩個小組進行比賽。各

個小組同樣 用抽簽的方法決定兩名同學進行比賽。每一次抽20個詞匯，比正確率，由聾人評分總分定位小組輸贏，輸?shù)男〗M會進行游戲懲罰；個人成績優(yōu)秀者會贏得獎品。