第一篇：綜合辦公室主要工作

綜合辦公室主要工作

1.做好年初各類責(zé)任書的簽訂工作，督查落實各類責(zé)任書完成情況，做好單位、個人考核工作及本年度各類工作總結(jié)；

2.做好每月學(xué)習(xí)安排落實，做好集中教育學(xué)習(xí)工作，做好2016年工作要點；

3.制定鄉(xiāng)村舞臺實施方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)，做好鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)督查指導(dǎo)工作，開展鄉(xiāng)村舞臺評比活動，做好全年工作總結(jié)及自查工作；

4.做好數(shù)字文化長廊建設(shè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，做好聯(lián)系戶及離退休職工慰問工作。6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計方案；

7.對社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共電子閱覽室進行檢查； 8.舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)文化站專干培訓(xùn)班1期，農(nóng)家書屋管理員培訓(xùn)班1期；

9.組織專業(yè)技術(shù)人員參加市文化館專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)； 10.做好酒泉市文化惠民演出協(xié)調(diào)宣傳工作。

群藝室主要工作

1.做好春節(jié)文體系列活動，正月初一、十五社火匯演活動，廣場游藝活動；

2.協(xié)助文體局、歌舞團做好2015年納吾熱孜節(jié)文藝節(jié)目的編排和錄制工作；

3.配合縣婦聯(lián)，做好“三八婦女節(jié)”文藝活動各項指導(dǎo)工作。

做好歌舞劇錄制前的各項準(zhǔn)備工作；

4.做好哈拉角爾嘎廣播操推廣工作，做好哈啦角爾嘎廣播操比賽工作；

5.開展聯(lián)村聯(lián)戶活動，組織專業(yè)輔導(dǎo)隊伍，開展文藝下鄉(xiāng)輔導(dǎo)活動，到牧業(yè)一線送文化下鄉(xiāng)文藝演出4場。

6.聯(lián)系相關(guān)專家，完成美術(shù)館整體設(shè)計方案，組織全縣手機攝影大賽及全縣民族美術(shù)作品展；

7.承辦好2015年第一期廣場周周樂活動，做好常態(tài)化賽馬文藝節(jié)目輔導(dǎo)編排工作；

8.在學(xué)校開展培訓(xùn)工作（舞蹈）。9.開展七一建黨節(jié)系列文藝活動；

10.做好我縣全民運動會開幕式廣場文藝表演人員抽調(diào)工作，并進入排練及全民運動會開幕式廣場文藝表演籌備工作，組織好我縣全民運動會開幕式廣場文藝表演。

11.做好古爾邦節(jié)文藝節(jié)目排練協(xié)調(diào)工作 12.做好第一期青少年器樂匯報演出工作。13.籌備2016年元旦春節(jié)系列文體活動

圖書館主要工作

1.做好圖書館、閱覽室雙休日免費開放工作。2.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)圖書漂流工作。

3.做好今年圖書漂流計劃，完成2015年新建圖書漂流點15個并完成樣本圖書漂流點建設(shè)及各點驗收準(zhǔn)備工作、自查工作。

4.做好圖書館電子目錄錄入工作。

5.組織好讀書宣傳月各項活動的開展，舉辦青少年讀書演講及讀后感征文比賽。

6.重陽節(jié)赴敬老院舉辦送溫暖、送圖書活動。7.組織開展星級圖書漂流點評比驗收工作。

非遺室主要工作

1.赴酒泉各縣市考察學(xué)習(xí)非遺工作；

2.整理重點非遺項目，做好申報文本、視頻資料和照片資料的收集整理工作；

3.邀請新疆2名專家舉辦哈薩克族阿依特斯理論、彈唱技術(shù)培訓(xùn)班；

4.協(xié)助舉辦13屆阿肯阿依特斯盛會（紅柳灣鎮(zhèn)）； 5.做好以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展前期工作，完成以阿依特斯為主題的阿克塞縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳的裝修布展工作；

6.開展好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)宣傳日活動；

7.舉辦第七期我縣阿依特斯傳承人、愛好者培訓(xùn)班； 8.開展2015年第一期達斯坦培訓(xùn)工作；

9.從市級非遺項目中選出5個項目參與省級非遺項目的申報工作；

10.深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行非遺項目的普查工作； 11.做好年底非遺工作的各項總結(jié)。

第二篇：綜合辦公室主要工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責(zé)擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責(zé)做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發(fā)登記以及報刊雜志的征訂、分發(fā)工作。

6、負責(zé)公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負責(zé)督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項的執(zhí)行、落實情況。

8、負責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會及專題會，安排做好會務(wù)工作，并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

9、負責(zé)公司日常接待工作。

10、負責(zé)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計、報送。

11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。

12、負責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、管理、驗收和交接。

13、負責(zé)項目申報、融資貸款手續(xù)辦理工作。

14、負責(zé)公司車輛、油卡的管理。

15、負責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：

（一）行政工作

1、負責(zé)擬定公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、根據(jù)董事會及經(jīng)營目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；

7、負責(zé)組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實；

13、負責(zé)公司對外宣傳工作；

14、維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負責(zé)公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負責(zé)公司車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日?？倓?wù)工作；

2、負責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負責(zé)本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

6、負責(zé)公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；

7、負責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理；

8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；

9、負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負責(zé)公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

3、負責(zé)編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負責(zé)公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

綜合部是負責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負責(zé)機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責(zé)制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、負責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責(zé)檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負責(zé)制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。

5、負責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

6、負責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

9、負責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

10、負責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室下一步工作打算

隨著企業(yè)的成立，綜合辦公室對整個公司的運轉(zhuǎn)起到了很關(guān)鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂，全心全意的投入到一線的生產(chǎn)及開發(fā)工作中，辦公室一定要發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，擔(dān)當(dāng)起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點及打算：

一、協(xié)調(diào)好各個部門的工作，維持公司的正常運轉(zhuǎn)，由相關(guān)部門協(xié)助，辦理公司所需的各項立項書及批文。

自公司確立了發(fā)展的大方向以來，越來越多的項目走進我們的視線，成為了公司未來規(guī)劃的一部分，各個部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運轉(zhuǎn)，落實好各項工作，為公司開個好頭，辦公室要充當(dāng)先鋒軍的角色，不怕苦、不怕難，盡全力辦理公司所需的各項手續(xù)。

二、確立公司的規(guī)章制度，以身作則，并帶動其他部室一起遵守。完善公司的規(guī)章制度；做好人事檔案、合同檔案的建立；合理的使用公章；做好辦公易耗品的采購及出入庫統(tǒng)計。

公司成立以來，由辦公室起草了公司的規(guī)章制度初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批，并在公司試行。隨著公司的壯大，辦公室要不斷的完善各項制度，以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守各項條例，使公司不斷規(guī)范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當(dāng)務(wù)之急，辦公室決定采用專人專管制的管理方式，分別以時間、類別、級別等方式保存，做到按月整理、定期檢查，建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄，做到收發(fā)明細的登記。

三、按相關(guān)法律法規(guī)起草招聘合同，合理規(guī)定各崗位的工資，考察市場現(xiàn)行的保險系數(shù)，完善職工的薪酬及福利系統(tǒng)。根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)，擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業(yè)薪資水平，結(jié)合公司實際情況確立工資標(biāo)準(zhǔn)，分別對管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位、后勤職能崗位的薪酬進行評定，對各崗位薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，形成薪酬基本框架。公司招聘在即，各個部室需確立招聘人數(shù)，由辦公室制定招聘條件及方針，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作。結(jié)合現(xiàn)行人力資源標(biāo)準(zhǔn)，為員工制定合理的保險系數(shù)，完善公司的薪酬系統(tǒng)及人力資源檔案工作。

四、加強辦公室日常工作的管理，做好公司后勤事務(wù)，尤其是飲食方面。完成公司各類會議的安排及會務(wù)準(zhǔn)備工作。

會議做到有記錄、有紀(jì)要，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定原始檔案基礎(chǔ)；完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度，根據(jù)公司階段性工作性質(zhì)及強度，制定飲食方案，盡量達到員工滿意。加強對宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的忠誠度，提高員工的禮儀規(guī)范，保持良好辦公環(huán)境。

為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,辦公室需積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

六、增強員工團體意識及凝聚力，組織員工集體活動，培養(yǎng)員工集體榮譽感及團隊協(xié)作能力。

關(guān)注公司員工的情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，深入的了解，幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時增加集體榮譽感，做到心往一處想、力往一處使。調(diào)解員工內(nèi)部的各種矛盾，使企業(yè)擰成一股繩。

七、隨著企業(yè)發(fā)展，對員工的工作能力也會不斷地提高，這就要求我們每位員工履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研專業(yè)知識。所以，加強自身學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，為公司儲備專業(yè)知識及管理人才，使公司在今后的發(fā)展中的每一個環(huán)節(jié)，都能達到良好的人力配備。

辦公室需補充人員：檔案管理員1名，人事管理員1名，生活管理員1，共3人。培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)氛圍，提高綜合素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，與時俱進。