第一篇：如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

目 錄

摘 要..........................................................................................................2 第一章 汽車技術(shù)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀..........................................................3

1.1汽車4s店售后服務(wù)現(xiàn)狀................................................................................3

1.2 汽車維修中心（站）技術(shù)服務(wù)現(xiàn)狀.......................................................4

第二章 技術(shù)崗位人員現(xiàn)狀.................................................................6

2.1 汽車從業(yè)人員的現(xiàn)狀.....................................................................................6

2.2 我國維修企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及特點(diǎn).................................................................6 2.3 汽車維修從業(yè)人員的通病.............................................................................7

第三章 提高技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平的措施......................8

3.1 維修人員綜合素質(zhì)的要求........................................................................8 3.2 提供更加完善的待遇制度...........................................................................10 3.3 勞動(dòng)保障.......................................................................................................10 3.4 企業(yè)定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)...............................................................................11 3.5 幫助汽車維修工確立職業(yè)規(guī)劃...................................................................11 3.6 加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理.......................................................................................11

結(jié)論..........................................................................................................12 致 謝.....................................................................................................13 參考文獻(xiàn).................................................................................................14

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摘 要

本研究課題通過對(duì)汽車維修行業(yè)及維修人員的現(xiàn)狀展開調(diào)查，運(yùn)用調(diào)查法，分析研究法以及依托網(wǎng)絡(luò)信息為載體收集相關(guān)資料，進(jìn)而完成關(guān)于如何提高汽車維修崗位技術(shù)人員的職業(yè)能力的研究。

此研究的研究任務(wù)是提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平，培養(yǎng)企業(yè)需要的高素質(zhì)高技能的高素質(zhì)人才，充分調(diào)動(dòng)從業(yè)技術(shù)人員的積極性，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)效率提高、效益的增加。

本論文在技術(shù)服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)介紹了4S店和汽車維修站的行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)于規(guī)范該行業(yè)的管理提供了依據(jù)，同時(shí)這也是消費(fèi)者對(duì)他們的要求，對(duì)更高服務(wù)要求的需要。

本文對(duì)汽車維修界中維修工的技術(shù)現(xiàn)狀進(jìn)行了深刻剖析，進(jìn)而提出了改變他們的現(xiàn)狀的方法和途徑，希望本項(xiàng)研究能對(duì)汽修企業(yè)有所幫助。同時(shí)，也希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)著能順應(yīng)發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)人員人才結(jié)構(gòu)，我相信有領(lǐng)導(dǎo)者英明的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)人性化的管理，企業(yè)必將蓬勃發(fā)展。

關(guān)鍵詞：汽車技術(shù)服務(wù) 技術(shù)人員

綜合素質(zhì) 措施

如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

第一章 汽車技術(shù)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀

1.1汽車4s店售后服務(wù)現(xiàn)狀

1.1.1售后服務(wù)領(lǐng)域存在的問題

（1）汽車作為高價(jià)值的大宗消費(fèi)品，其售后服務(wù)的投入成本比較大，許多銷售商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力很難達(dá)到“三位一體”或“四位一體”的要求，“前店后廠”式的售后維修服務(wù)形式尚未健全。目前一些品牌的售后服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是汽車生產(chǎn)企業(yè)或特約維修站，具體的服務(wù)行為一般由維修廠實(shí)施，而許多汽車企業(yè)又很少對(duì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，致使維修廠售后服務(wù)水平較低，缺乏專業(yè)化、高水平的汽車修理硬件設(shè)施和訓(xùn)練有素的維修、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，造成維修配件、維修技術(shù)、甚至維修設(shè)備等方面對(duì)汽車企業(yè)的高度依賴，而使經(jīng)銷商落入汽車企業(yè)的控制之中。

（2）在具體的售后服務(wù)中，由平、人員素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)利益等因素，部分維修廠往往在“工時(shí)費(fèi)、材料費(fèi)”上做文章。所謂的維修保養(yǎng)往往表現(xiàn)在熱衷于“換件”上，不但增加了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)，也很容易讓消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。

（3）市場預(yù)測顯示，隨著汽車數(shù)量的高速增長，售后服務(wù)行業(yè)的企業(yè)數(shù)量(或規(guī)模)在今后幾年將以每年近20%的速 度發(fā)展，以滿足汽車使用中對(duì)維修、檢測、配件、設(shè)備和物資等方面的需求，而各種新政策、新技術(shù)、新車型的出現(xiàn)，又將進(jìn)一步拉動(dòng)售后服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)汽車售后服務(wù)體系、用戶維修網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)銷渠道的建立與完善。1.1.2 4S店售后的服務(wù)管理存在的現(xiàn)狀

目前，大部分汽車4s店著重點(diǎn)都在于售前，對(duì)售后的服務(wù)管理關(guān)注度還不夠高。特別是對(duì)“客戶的滿意度、售后服務(wù)管理、技術(shù)力度”等管理不夠完善。服務(wù)觀念淡薄、提供劣質(zhì)配件、忽視信息反饋。隨著汽車市場的激烈競爭，售后也逐漸被4s店重視起來，但是，要重視之前，必須要知道存在的現(xiàn)狀。

這幾個(gè)方面也只是汽車4S店或汽車經(jīng)銷商在售后服務(wù)方面存在的諸多問題中較為嚴(yán)重的幾個(gè)方面，作為汽車4s店管理者，必須要認(rèn)真思考

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售后服務(wù)在汽車營銷中所發(fā)揮的積極的作用，從而在此基礎(chǔ)上制定合理的提高售后服務(wù)的管理制度和有效的工作方法。

1.2 汽車維修中心技術(shù)服務(wù)現(xiàn)狀

1.2.1 人員素質(zhì)普遍偏低,維修隊(duì)伍不穩(wěn)定

目前,目前汽車維修行業(yè)從業(yè)人員中,中/高級(jí)工占了不足四分之一的比例/三分之一是初級(jí)工,其余是學(xué)徒工.而且大部分維修企業(yè)的維修隊(duì)伍不穩(wěn)定,人員流動(dòng)很大,很多工作人員不會(huì)在一家企業(yè)從業(yè)三年以上,使得維修質(zhì)量難以保證.1.2.2 企業(yè)誠信偏低,維修糾紛常有

由于絕大多數(shù)私家車主只掌握初步的車輛使用和維修知識(shí),對(duì)維修過程不能進(jìn)行全面監(jiān)督,所以有些汽修企業(yè)為追求短期目標(biāo),在車主委托其進(jìn)行車輛維修過程中,不簽訂維修合同,在維修過程中不經(jīng)車主許可擅自增加作業(yè)項(xiàng)目多收費(fèi),或者對(duì)汽車配件亂加價(jià),甚至出現(xiàn)欺騙消費(fèi)者現(xiàn)象.1.2.3 技術(shù)設(shè)備落后

汽車專業(yè)維修企業(yè)檢測維修設(shè)備相對(duì)汽車4S店落后,即使有些企業(yè)購置了新設(shè)備,利用率也較低.相當(dāng)多的專業(yè)維修企業(yè)的技術(shù)和維修設(shè)備相當(dāng)落后,先進(jìn)的檢測設(shè)備少.即使是一/兩不先進(jìn)的設(shè)備,由于陳舊觀念和習(xí)慣的影響以及由于員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)達(dá)不到要求,使得這部檢測儀器不能充分應(yīng)用.另外汽車快修企業(yè)大多是自籌資金來保障個(gè)體經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),有時(shí)面對(duì)維修設(shè)備的更新?lián)Q代的速度和資金的投入顯得非常謹(jǐn)慎甚至不愿意投資,從而阻滯了汽車維修企業(yè)的正常發(fā)展.1.2.4 配件質(zhì)量難以保證

汽車4S店配件由汽車制造企業(yè)提供原廠裝車配件,質(zhì)量可靠,但是價(jià)格很高.對(duì)于汽車維修企業(yè)而言,首先,由于面對(duì)目標(biāo)車型較多,難以滿足各類型車輛的原廠配件儲(chǔ)蓄;其次,更換原廠裝車配件,利潤率低;再次,汽車品牌4S店不愿意外賣原廠配件.因此許多汽車維修企業(yè)選擇副廠配件,甚至替代件,配件質(zhì)量很難得到保證.1.2.5 無品牌服務(wù)意識(shí)

品牌源于服務(wù),我國維修企業(yè)大多數(shù)存在于公路旁邊,業(yè)務(wù)來源主要靠一些人脈關(guān)系和隨機(jī)客戶,由于沒有穩(wěn)定的客戶來源,所以在服務(wù)方面 如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

難以按照標(biāo)準(zhǔn)化的流程操作,很難創(chuàng)造品牌.隨著近幾年來我國專業(yè)維修行業(yè)的不斷發(fā)展,競爭已不再是原來簡單的價(jià)格因素,而是全方位的品牌服務(wù)競爭.5

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第二章 技術(shù)崗位人員現(xiàn)狀

2.1 汽車從業(yè)人員的現(xiàn)狀

汽車維修從業(yè)人員一般由投資人、其他管理人員，大、中專（職業(yè)技術(shù)）院校畢業(yè)生，工作五年以上的汽車修理工（非專業(yè)院校畢業(yè)），農(nóng)村進(jìn)城的學(xué)徒構(gòu)成。

2.1.1 現(xiàn)有汽車維修從業(yè)人員的技能狀況

（1）大、中專（職業(yè)技術(shù)）院校畢業(yè)生經(jīng)過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，在校實(shí)際操作機(jī)會(huì)比較少，到修理班組經(jīng)過2~3年的鍛煉，理論、技能水平都有很大提高，基本上都可以成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。

（2）近幾年，汽車修理培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)時(shí)間比較短，學(xué)校有都以盈利為目的，并且學(xué)員基本上都是農(nóng)村初中文化程度且多為家中嬌生慣養(yǎng)的獨(dú)生子女，學(xué)習(xí)自覺性差，不求上進(jìn)的較多，因此理論和技能掌握較差，對(duì)汽車維修只是有初步了解。

（3）老的汽車修理工（非院校畢業(yè)）一般也是僅具有初中文化程度，是進(jìn)城經(jīng)熟人介紹給師傅學(xué)汽車修理的，經(jīng)過師傅多年幫帶，又經(jīng)過多年實(shí)踐，對(duì)修理過車型的故障一般都能解決，但對(duì)新車型新故障的解決能力差，一般是動(dòng)手能力強(qiáng)、理論水平差，并且大多數(shù)不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不善于講授技術(shù)知識(shí)。

（4）熟悉掌握國標(biāo)中要求必須配置的故障診斷、檢測檢驗(yàn)等設(shè)備的人員和熟悉當(dāng)代汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電器維修，能進(jìn)行“機(jī)電一體化”維修的人員十分缺乏。

2.2 我國維修企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)

從我國汽修行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)來看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代汽車維修技術(shù)發(fā)展的需要：從業(yè)人員文化基礎(chǔ)落后,技術(shù)素質(zhì)不高,大量未經(jīng)任何培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員從事汽修技術(shù)崗位。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:汽修行業(yè)人員中,初中及以下為38.5% ,高中階段51.5% ,?？萍耙陨?0%，并且目前我國現(xiàn)有的技術(shù)工人中,有22.4%無任何技術(shù)證書,且技師和高級(jí)技工比例偏低,僅為8% ,這就導(dǎo)致我國汽修人才還是以初級(jí)人才占多數(shù)，中、高級(jí)人才緊缺，復(fù)合型優(yōu)秀人才稀缺的局面。如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

2.2.1人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

（1）人員結(jié)構(gòu)兩極分化

40歲以上，初中起點(diǎn)居多，多數(shù)屬于傳統(tǒng)手工業(yè)者的延續(xù)，是師傅帶徒弟模式下的產(chǎn)物；40歲以下，有近半數(shù)屬于把汽車維修當(dāng)作脫離田間勞動(dòng)的職業(yè)，還有一部分為接受過汽車或其它專業(yè)教育的人。

（2）車輛情況

車輛的種類繁多，世界各大公司生產(chǎn)的汽車幾乎都可以見到，技術(shù)層次復(fù)雜；年限長，車況參差不齊；新技術(shù)引入汽車界的過度期短。

（3）修理人員與汽車保有量的比例嚴(yán)重失調(diào)

雖然維修人員過剩，但具有一定技術(shù)水平的維修技師嚴(yán)重不足，許多車還經(jīng)常被人為修壞。

2.3 汽車維修從業(yè)人員的通病

（1）在目前情況下，汽車維修企業(yè)大多都與汽車維修人員簽訂合同，但對(duì)企業(yè)和汽車維修從業(yè)人員基本上能沒有約束；企業(yè)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，汽車維修人員也可以隨時(shí)另選高薪企業(yè)從業(yè)，維護(hù)已簽訂的勞動(dòng)合同成本較高，所以企業(yè)、從業(yè)人員都放棄維護(hù)已簽訂的勞動(dòng)合同。

（2）行業(yè)管理部門對(duì)從業(yè)人員無序流動(dòng)沒有約束力。（3）一般汽車維修企業(yè)沒有給員工繳納“三金”。

（4）有些維修企業(yè)在政府要求下給員工繳納“三金”，但員工個(gè)人繳納部分員工個(gè)人卻不愿繳納，他們認(rèn)為錢在自己手里更保險(xiǎn)。鑒于上述情況，一方面汽車維修從業(yè)人員流動(dòng)頻繁無序，另一方面企業(yè)不愿在人才培訓(xùn)方面下功夫、下本錢。

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第三章 提高技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平的措施

3.1 維修人員綜合素質(zhì)的要求

3.1.1 維修人員要具備的素養(yǎng)

（1）了解汽車構(gòu)造、工作原理，并對(duì)使用性能要了如指掌。（2）具備一定的責(zé)任心。（3）有危機(jī)意識(shí)。

（4）具有極強(qiáng)的邏輯推理能力。（5）具有一定的英語基礎(chǔ)。（6）掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)

（7）會(huì)挑選、使用并延伸設(shè)備的用途 3.1.2 綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

（1）“1/3車晚上修”。

奉行“1/3車晚上修”說法的人可以培養(yǎng)。由于汽車維修行業(yè)的特殊性，白天工作時(shí)會(huì)遺留很多問題，有一些疑難雜癥不會(huì)當(dāng)時(shí)解決，這就需要對(duì)故障仔細(xì)分析，但因?yàn)橛脩魧?duì)于車的實(shí)際要求很高，有時(shí)要求的時(shí)間很緊迫，這就要求維修人員對(duì)故障車給于更多的關(guān)注。這種額外的關(guān)注只能在晚上，在屬于自己的時(shí)間里。根據(jù)筆者多年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，至少有1/3車的故障要在晚上分析出來。

（2）學(xué)歷和實(shí)踐相結(jié)合。

僅憑滿腔的熱情很難有所作為，還要看基本素質(zhì)，但對(duì)于后備力量切不可以“唯學(xué)歷論”，因?yàn)槠嚲S修行業(yè)是一個(gè)動(dòng)手能力很強(qiáng)的行業(yè)，必須要腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)完美結(jié)合才有可能完成對(duì)一輛車的維修。所以對(duì)于新招收的員工一定要實(shí)事求是。

（3）競賽＋協(xié)調(diào)會(huì)。

通過競賽等形式營造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，同時(shí)，還要保證彼此之間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。因?yàn)樾捃嚥皇且粋€(gè)人的工作，一定要養(yǎng)成一個(gè)彼此之間經(jīng)常交流的好習(xí)慣，可以強(qiáng)制每天早晨開早會(huì)討論前一天發(fā)生的技術(shù)問題，每次例會(huì)有主題。

（4）堅(jiān)持寫維修日記。

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要求維修人員寫工作日記，即可以加強(qiáng)記憶，又可以為日后提供資料，還可以在寫日記的過程中對(duì)所修的內(nèi)容進(jìn)行一次“理論→實(shí)踐→理論”的思考和學(xué)習(xí)。

（5）“廣泛”基礎(chǔ)上的“專一”。

在廣泛的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)對(duì)某一車型、某一技術(shù)的精湛，以便于維修人員收集整理資料和快速提高技術(shù)水平。對(duì)于一個(gè)維修人員的要求不可太雜，可以通過以點(diǎn)帶面的方式提高實(shí)際維修水平。

（6）積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。

維修企業(yè)要注意開發(fā)優(yōu)秀員工的能力，將善于引進(jìn)和開發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備的員工更好的使用，開發(fā)一件有益的工具可以提高數(shù)倍效率。積極地將一些員工的想法變成現(xiàn)實(shí)，積極地將一些員工的奇思妙想進(jìn)行收集、整理，同時(shí)，對(duì)于有實(shí)際意義的內(nèi)容進(jìn)行推廣，對(duì)于相關(guān)人員進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.1.3 遵守職業(yè)道德規(guī)范

我國汽車維修職業(yè)的社會(huì)責(zé)任是：保持汽車技術(shù)狀況良好、保證安全生產(chǎn)、充分發(fā)揮汽車的效能和降低動(dòng)力消耗。機(jī)修人員的職業(yè)道德是：熱愛汽車維修、獻(xiàn)身汽車維修、講求信譽(yù)、時(shí)時(shí)事事關(guān)心托修方的利益，以高度的責(zé)任感全心全意為托修方提供汽車維修服務(wù)，保障道路運(yùn)輸安全、順利運(yùn)行。

3.1.4 提高維修技術(shù)人員整體素質(zhì)的辦法

（1）行業(yè)協(xié)會(huì)樹立了為企業(yè)服務(wù)的思想，經(jīng)常邀請國內(nèi)有名的汽車維修專家講授汽車最新維修技術(shù)和新工藝，免費(fèi)組織維修企業(yè)從業(yè)人員參加學(xué)習(xí)。

（2）積極宣傳貫徹《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，宣傳機(jī)動(dòng)車維修從業(yè)人員從業(yè)資格的重要性，引起了企業(yè)負(fù)責(zé)人重視，同時(shí)組織行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)維修人員學(xué)習(xí)技術(shù)。

（3）要求汽車維修企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織本企業(yè)員工進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)。

（4）積極推崇掌握“機(jī)電一體化”技能從業(yè)人員，使廣大從業(yè)人員了解有“機(jī)電一體化”技能的人員在企業(yè)中的重要性，激發(fā)大家積極學(xué)習(xí)技

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術(shù)的熱情。

（5）嚴(yán)格汽車維修從業(yè)人員資格證書管理，資格證書管理同從業(yè)人員的勞動(dòng)合同有效結(jié)合，減少從業(yè)人員的無序流動(dòng)，提高企業(yè)對(duì)從業(yè)人員知識(shí)更新、技術(shù)水平的提高的投入。

3.2 提供更加完善的待遇制度

3.2.1 汽車維修中心工資待遇參考

（1）基本工資:對(duì)員工工作的基本保證。

（2）崗位等級(jí)工資（又稱崗位津貼）:根據(jù)員工本人情況及工作崗位確定，通過評(píng)價(jià)員工所具資格及公司崗位的不同職責(zé)和要求，確定員工的工資等級(jí)水平。

（3）工齡津貼：補(bǔ)償員工對(duì)公司過去的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。

（4）員工福利：五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)助，節(jié)日慰問。這些補(bǔ)助充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，有利于員工更好的生活和工作。

3.2.2公司管理過程中的待遇制度

（1）制定合理的計(jì)酬方式，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性。

在汽車維修中心，修理工和鈑金工應(yīng)采用按工時(shí)計(jì)酬方式，而噴漆工則采用按產(chǎn)值計(jì)酬方式?？傊I集的管理基本原則是多勞多得，按勞分配。科學(xué)的抽筋管理極大的提高了員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的效益。

（2）制定一系列的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，增強(qiáng)組織的活力和凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造性的提高。獎(jiǎng)勵(lì)的方式有獎(jiǎng)金、加薪、升遷、表揚(yáng)、休假、旅游等。

3.3 勞動(dòng)保障

3.3.1 為員工辦理“五險(xiǎn)一金”

公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)規(guī)定對(duì)員工購買住房給予補(bǔ)助。根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)規(guī)定對(duì)員工工離、退休、養(yǎng)老而給予的補(bǔ)助。根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)規(guī)定對(duì)員工看病就醫(yī)給與補(bǔ)貼。根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)規(guī)定對(duì)員工因工作受傷進(jìn)行必要的補(bǔ)助。根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)規(guī)定提供員工婚育假期。如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

3.4 企業(yè)定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)

3.4.1 企業(yè)自辦培訓(xùn)班

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確有專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，要利用業(yè)余時(shí)間和工作生產(chǎn)的空閑，組織好職工的培訓(xùn)。

做好職前培訓(xùn)，職后培訓(xùn)。了解企業(yè)的運(yùn)作流程，人事規(guī)章制度，企業(yè)政策和經(jīng)營理念，對(duì)各部門的運(yùn)作流程的了解介紹崗位的業(yè)務(wù)和流程，員工的工作手冊和相關(guān)規(guī)定，熟悉相關(guān)禮和著裝標(biāo)準(zhǔn)，介紹企業(yè)文化等等。3.4.2 定向培訓(xùn)

根據(jù)工作生產(chǎn)的需要，可以選擇文聘好、文化技術(shù)基礎(chǔ)好、身心健康、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的職工，將其送入同行業(yè)中好的企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)或去高等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

3.5 幫助汽車維修工確立職業(yè)規(guī)劃

沒有夢想對(duì)于每個(gè)人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。

現(xiàn)代社會(huì)由于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化發(fā)展很快，人們的生活節(jié)奏加快，社會(huì)更新?lián)Q代發(fā)展更加快。所以有一份長期穩(wěn)定的工作是很有必要的。在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上尋求突破，做好自己職業(yè)的發(fā)展路徑的規(guī)劃。在企業(yè)中一般發(fā)展路徑為學(xué)徒—師傅—班組長—車間主管—技術(shù)部門經(jīng)理。

3.6 加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理

工作現(xiàn)場區(qū)別要與不要的東西，只保留有用的東西，撤出不需要的東西。把要用的東西，按規(guī)定的位置擺放整齊，并做好標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理。將不需要的東西清除掉，保持工作現(xiàn)場無垃圾，無污穢狀態(tài)。維持以上整理、整頓、清掃后的局面，是工作人員覺的整潔衛(wèi)生。人身不受傷害，環(huán)境沒有危險(xiǎn)。

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

結(jié)論

論文詳細(xì)分析技術(shù)人員的現(xiàn)狀，并建議通過企業(yè)帶動(dòng)，使技術(shù)人員主動(dòng)自我學(xué)習(xí)自我完善，自覺提高自身的綜合素質(zhì)。盡快在企業(yè)中成長，為企業(yè)帶來活力與利潤。

改變汽車維修技術(shù)服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，必須規(guī)范企業(yè)服務(wù)人員的行為，調(diào)動(dòng)他們的積極性。該研究著重針對(duì)維修人員的不足和弊端展開介紹，我現(xiàn)在這里表示歉意畢竟我是晚輩，希望這想研究能給前輩們提供借鑒，進(jìn)而完善自身。我相信我的論文能幫助我的前輩們技術(shù)更進(jìn)一步，突破自我的相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，能在技術(shù)上有很大突破。12 如何提高汽車專業(yè)維修中心技術(shù)崗位人員的職業(yè)能力水平

致 謝

在本次論文設(shè)計(jì)過程中，王海平老師對(duì)該論文從選題，構(gòu)思到最后定稿的各個(gè)環(huán)節(jié)給予細(xì)心指引與教導(dǎo),使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計(jì)。在學(xué)習(xí)中,老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識(shí)、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模，導(dǎo)師們的高深精湛的造詣與嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神，將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我。這兩年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。在此，謹(jǐn)向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

在此，我還要感謝在一起愉快的度過大學(xué)的舍友們，劉玉振、曹淑好、侯振濤、賈明柱、振華、宋慶濤等等，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。

最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱，評(píng)議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。

德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

參考文獻(xiàn)

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第二篇：核算人員提高能力水平工作心得

工作分析

心得體會(huì)：

萬事開頭難

———工作分析有感 著手寫體會(huì)的時(shí)候已經(jīng)過了凌晨，可我睡意全無，有夢的人不說苦。

剛剛開始實(shí)訓(xùn)的時(shí)候，有些厭煩，把我們唯一僅有的周二午睡時(shí)間占用了，但第一節(jié)課，就進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)會(huì)如何利用‘中國知網(wǎng)’來免費(fèi)獲取大量的信息，才讓不滿的心情有所回轉(zhuǎn)。

接下來的一周竟然還有實(shí)訓(xùn)，這倒不是害怕時(shí)間的占有，而是膽怯。

專業(yè)上的不足，知識(shí)的短缺以及信心的匱乏使我從心底懼怕上實(shí)訓(xùn)課，尤其在進(jìn)了那個(gè)嚴(yán)肅的會(huì)議室之后，李強(qiáng)老師發(fā)下厚厚的工作日志，再看了字跡飛舞的填寫以后，真想把那個(gè)東西撕成碎末，然后一把扔出去。然后，李強(qiáng)老師竟說那是我們的作業(yè)，我愣了一分鐘，以僅有的一絲理智就開始搜集信息，沒時(shí)間抱怨，總害怕信息不完整或者記錄有差錯(cuò)，時(shí)間是不等人的。

等到所有記錄完成時(shí)，才輕輕吐口氣，不過如此嘛，腦子上面打了一個(gè)方框：多寫幾次這個(gè)，800塊錢就到手了。哈哈，我都開始笑了。

其實(shí)最難得環(huán)節(jié)是真正做的時(shí)候，沒有模板，沒有指導(dǎo)，只能靠著書本和網(wǎng)上的例子自己摸索。

在文字?jǐn)⑹龊陀帽砀竦臅r(shí)候，我猶豫了很久，最終選擇了表格，原因有兩個(gè)，一是表格邏輯性強(qiáng)，方便觀看，二是順便可以練習(xí)制作。

寫到職責(zé)時(shí)又繼續(xù)不下去了，最后只能綜合抄來的信息和網(wǎng)上信息的綜合，接下來就有了前車之鑒。

途中，幾次弄錯(cuò)重新開始，不過這樣也好，可以更加熟悉這些東西了。經(jīng)過核算員工作分析的編寫，大抵對(duì)此又多些了解，這邊是收獲最多的。

新的東西總是具有挑戰(zhàn)性，也正是因?yàn)槿绱耍拍軌蚣て鹞业奶魬?zhàn)性。只想說句，萬事開頭難。

夜的魅力總是如此之大，我便沉迷在這感動(dòng)的夜里，我在學(xué)習(xí)，你呢？

人力 1102 陳陽 2012.3.17篇二：核算員工作總結(jié)

核算員工作總結(jié)

來到后勤服務(wù)部這個(gè)大家庭已有一年的時(shí)間了，在我們科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年，對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對(duì)給過我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對(duì)自己不足之處的慚愧，有對(duì)這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對(duì)新一年工作的熱情和目標(biāo)。

為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，有必要對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、工作方面

我在后勤服務(wù)部主要負(fù)責(zé)核算各隊(duì)組每月工資情況，每月對(duì)各隊(duì)組提供的考勤表和二次分配表進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、產(chǎn)假、事假的按比例扣款計(jì)算；負(fù)責(zé)督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤。

我的工作需要細(xì)心，耐心，更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極主動(dòng)完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結(jié)，吸取教訓(xùn)，爭取更大的進(jìn)步。幾個(gè)月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格

的負(fù)責(zé)工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但在實(shí)際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對(duì)存在問題及今后的努力方向的總結(jié)：

1、在工作過程中，缺乏大膽的主動(dòng)性，今后我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對(duì)同事的關(guān)心不夠主動(dòng)，關(guān)心力度不夠，所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn)。

3、工作還需要再細(xì)致一些，以前工作過程中開動(dòng)腦筋想辦法的點(diǎn)子不多，對(duì)學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進(jìn)。

4、工作之余沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每天、每項(xiàng)、每月工作后我都會(huì)細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足，及時(shí)的改正，提高自己的工作效率。

二、思想方面

三、下一步的打算和計(jì)劃

2014年是新的一年，也是后勤服務(wù)部發(fā)展的新階段，作為后勤服務(wù)部的一員，應(yīng)該有自己的責(zé)任感、使命感和緊迫

感，努力做好工作。因此，我對(duì)2014年的工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。具體的工作計(jì)劃如下：

1、加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺(tái)階。

2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，在工作中更認(rèn)真細(xì)心，對(duì)更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，爭取更加出色的完成工作。

3、加強(qiáng)與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流，才能達(dá)到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

4、團(tuán)結(jié)同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務(wù)部這個(gè)大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓更多的人感受到家的溫馨和睦。

綜上所述，我深深的意識(shí)到核算工作的重要性，干好核算工作并不是件容易的事，只有把位置認(rèn)準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，讓自己活的更加充實(shí)有意義。篇三：核算員工作總結(jié)

車隊(duì)核算員工作總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，2010年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時(shí)更離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持?，F(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報(bào)：

一、個(gè)人學(xué)習(xí)及思想情況

2010年我本著“愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)”的原則，一方面積極參加當(dāng)?shù)亟M織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，提高財(cái)務(wù)理論知識(shí)水平，并順利取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中堅(jiān)持以財(cái)務(wù)人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團(tuán)結(jié)同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)不同，但是能夠相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助精神。

二、崗位工作情況

1、票據(jù)核銷情況 我配送中心主要票據(jù)有：過路過橋費(fèi)、維修費(fèi)、配件費(fèi)、油料費(fèi)、車輛年檢費(fèi)、日常辦公費(fèi)等。日常最多的費(fèi)用就是過路過橋費(fèi)，為了確保票據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，每天我都要對(duì)當(dāng)天的配送線路進(jìn)行了解，對(duì)駕駛員報(bào)銷的票據(jù)逐一核對(duì)，避免發(fā)生多報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象。此外，對(duì)臨時(shí)發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)一進(jìn)行登記和核實(shí)，確保為公司財(cái)務(wù)提供最準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2、單車核算情況

車隊(duì)目前有車輛25臺(tái)，單車核算是設(shè)備運(yùn)行情況的整體反映，認(rèn)真做好車輛各項(xiàng)費(fèi)用的錄入，嚴(yán)格按照車輛定額進(jìn)行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。

3、工資核算情況

按照人事工作要求，每月按照月度運(yùn)費(fèi)結(jié)算報(bào)表對(duì)駕駛員和押運(yùn)員工資進(jìn)行核算，并嚴(yán)格按照公司的考核制度對(duì)油料、維修費(fèi)超耗的人員進(jìn)行扣款。

4、庫房管理情況

庫房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做到勤檢查、勤核對(duì)，保證帳、物相符，并嚴(yán)防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫房整潔、通風(fēng)，避免物資受潮、受污。2010年漢沽配送中心物資支領(lǐng)情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā)生盤虧或者盤盈現(xiàn)象。

5、預(yù)算報(bào)表情況

嚴(yán)格按照公司的要求做好預(yù)算工作，積極提高預(yù)算的符合率。

三、工作中存在的不足之處

1、專業(yè)化的財(cái)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)和積累。

2、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。

3、個(gè)人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進(jìn)行。

4、與公司財(cái)務(wù)及其它部門的溝通需進(jìn)一步強(qiáng)化。

第三篇：園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

毛立強(qiáng)

一、園林技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

園林技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)面向園林行業(yè)，培養(yǎng)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)、具有良好的思想品質(zhì)、社會(huì)公德和職業(yè)道德；掌握具備生態(tài)學(xué)、園林植物與觀賞園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，能在城市建設(shè)、園林、林業(yè)部門、花卉企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理、服務(wù)第一線需要的中等技術(shù)人才。

二、園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位面向

面向園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位有：花卉園藝工、園林綠化工、插花員、假山工、盆景工、園林植物保護(hù)工、草坪建植工等。

三、園林技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

（一）花卉園藝工職業(yè)崗位

1、花卉園藝工崗位知識(shí)要求

（1）掌握園林花卉生態(tài)學(xué)、植物學(xué)等基本知識(shí)。（2）掌握園林花卉繁殖、栽培與養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)。（3）掌握園林花卉病蟲害防治基本知識(shí)。

2、花卉園藝工崗位能力要求

（1）能分析和解決花卉相關(guān)技術(shù)問題，具有吃苦耐勞的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

（2）掌握園藝花卉的分類方法、習(xí)性、生長發(fā)育規(guī)律及在園林中觀賞植物的配置、群落營造方法。

（3）了解園藝花卉植物基本知識(shí)及品種的分類，具有對(duì)園藝花卉產(chǎn)品進(jìn)行有效的養(yǎng)護(hù)與管理的能力。

（4）因地制宜開展花卉良種繁育試驗(yàn)及物候觀察，并分析試驗(yàn)情況，提出改進(jìn)技術(shù)措施的能力。

（5）對(duì)花卉的病蟲害能主動(dòng)地采取綜合的防治措施，并達(dá)到理想效果。

3、花卉園藝工崗位技能要求

0

（1）具備草本植物，主要園林樹種的識(shí)別，應(yīng)用配置的技能；

（2）具備園藝花卉植物環(huán)境與分析能力和景觀植物數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)等基本技能（3）解決花卉培植上的技術(shù)問題，能定向培育花卉。

（4）能根據(jù)花卉生長發(fā)育階段，采取有效措施，達(dá)到提前和推遲花期的目的。（5）能熟練進(jìn)行花卉的修剪、整形和造型操作的藝術(shù)加工。（6）掌握無土培養(yǎng)的技能。

4、花卉園藝工崗位職責(zé)要求

（1）負(fù)責(zé)花壇花草樹木的栽培與管理。（2）負(fù)責(zé)花卉景點(diǎn)綠化設(shè)施管理，維護(hù)和修理。

（3）及時(shí)對(duì)花草進(jìn)行栽培、松土、防旱、排澇、除草、施肥、治蟲等。（4）負(fù)責(zé)花圃的管理工作，每年培育不少于三種新花卉。（5）確保單位各級(jí)會(huì)議，迎賓鮮花數(shù)量與搭配。（6）負(fù)責(zé)所有機(jī)械、工具保管和維修。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）園林綠化工職業(yè)崗位

1、園林綠化工崗位知識(shí)要求

（1）掌握園林植物生長習(xí)性和生長規(guī)律及其養(yǎng)護(hù)管理的基本知識(shí)。（2）掌握常見園林植物病蟲害發(fā)生規(guī)律及常用藥劑的基本知識(shí)。（3）掌握當(dāng)?shù)赝寥栏牧技胺柿闲阅艿闹R(shí)。（4）掌握常用園林機(jī)具性能及操作知識(shí)。

2、園林綠化崗位能力要求

（1）了解從事園林綠化工作意義與內(nèi)容，具備吃苦耐勞與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）掌握園林綠地施工及養(yǎng)護(hù)管理操作規(guī)程和規(guī)范，并具備對(duì)園林植物進(jìn)行移栽、修剪、病蟲害防治和肥水管理的能力。

（3）應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)的花卉生產(chǎn)技術(shù)，具有使用先進(jìn)的生產(chǎn)工具和機(jī)具進(jìn)行花卉培植的能力。

（4）具有收集整理和總結(jié)園林綠化苗木良種繁殖、育苗、養(yǎng)護(hù)等經(jīng)驗(yàn)。

3、園林綠化崗位技能要求

（1）能識(shí)別園林植物80種以能上；

（2）能按圖放樣，估算工料，并按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各類園林植物栽培。（3）能安全完成大樹移栽，并采取必要的養(yǎng)護(hù)管理措施。（4）能根據(jù)植物生長習(xí)性對(duì)其進(jìn)行合理修剪。（5）能正確選擇使用農(nóng)藥，控制常見病蟲害

（6）能正確使用常用園林機(jī)具及設(shè)備，并判斷和排除故障。

4、園林綠化崗位職責(zé)要求：

（1）負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

（2）負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）制定園林設(shè)施、綠化大中修計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（4）負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)。

（5）負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

（6）負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗(yàn)收及結(jié)算。（7）負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其它任務(wù)。

（三）插花員職業(yè)崗位

1、插花員崗位知識(shí)要求

（1）掌握插花花材的選擇、加工和選擇插花器具的基本知識(shí)。（2）掌握插花造型要求和技法基本知識(shí)。（3）掌握插花保養(yǎng)和陳設(shè)基本知識(shí)。

2、插花員崗位能力要求

（1）具備插花員職業(yè)素養(yǎng)，具有美學(xué)知識(shí)與創(chuàng)新思維。

（2）掌握花卉與禮儀基本知識(shí)，能應(yīng)客戶要求制作插花作品的能力。

（3）了解花卉的花語基本知識(shí)，能對(duì)插花作品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并具有一定銷售的能力。

3、插花員崗位技能要求（1）會(huì)插制花籃

（2）會(huì)制作花束

（3）能制作婚禮花飾與花車

（4）能運(yùn)用人造花、干燥花創(chuàng)作作品

4、插花員崗位職責(zé)要求

（1）了解花店的經(jīng)營方針，依據(jù)花店的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

（5）負(fù)責(zé)插制作品與店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。

（6）協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

（7）定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng)。

（8）了解周圍花店銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

（9）激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

（四）假山工職業(yè)崗位

1、假山工崗位知識(shí)要求（1）掌握假山基礎(chǔ)知識(shí)（2）掌握假山造型美學(xué)知識(shí)

（3）掌握假山材料選購、運(yùn)輸、分類等知識(shí)（4）掌握假山工具正確使用等知識(shí)

2、假山工崗位能力要求

（1）會(huì)假山施工，具有假山藝術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展的能力。

（2）掌握假山施工工藝（施工放線——挖槽——基礎(chǔ)施工——拉底——中層施工——掃縫——收頂），具有假山施工相關(guān)施工計(jì)劃組織實(shí)施能力。

（3）了解假山石材的基本知識(shí)及分類，能對(duì)假山石料進(jìn)行選購、運(yùn)輸、分類管理的能力。

（4）能正確地、熟練地運(yùn)用整套適用于各種規(guī)模和類型的疊石造山的施工工具和機(jī)械設(shè)備的能力。

（5）在保證假山工程施工質(zhì)量的前提下，具有控制疊石造山施工安全，施工進(jìn)度的能力。

3、假山工崗位技能要求

（1）會(huì)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙疊石、造山。（2）會(huì)假山洞的施工。（3）會(huì)置石施工。（4）會(huì)塑山與塑石施工。

4、假山工崗位職責(zé)要求

（1）負(fù)責(zé)假山工程前期工程準(zhǔn)備工作。（2）負(fù)責(zé)按假山施工工藝組織假山工程施工。（3）負(fù)責(zé)假山工程施工過程中安全質(zhì)量監(jiān)控。

（4）負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。

（5）負(fù)責(zé)制定和完善假山工程設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

（五）盆景工職業(yè)崗位

1、盆景工崗位知識(shí)要求（1）掌握盆景制作植物學(xué)知識(shí)

（2）掌握我國盆景流派（揚(yáng)派、蘇派、川派、徽派、海派、通派、嶺南派）（3）掌握一定的美學(xué)知識(shí)與文學(xué)知識(shí)。

2、盆景工崗位能力要求

（1）能精通各類盆景制作技藝，具有持之以恒，吃苦耐勞精神。

（2）通運(yùn)用植物栽培技術(shù)和造型藝術(shù)巧妙結(jié)合，具有制作盆景作品，選材、構(gòu)思、創(chuàng)作、陳設(shè)、養(yǎng)護(hù)等組織實(shí)施能力。

（3）了解盆景制作中各種材料的特性，能經(jīng)過藝術(shù)加工，種植或布置進(jìn)行盆景創(chuàng)作，并能陳設(shè)、養(yǎng)護(hù)盆景作品。

3、盆景工崗位技能要求（1）會(huì)創(chuàng)作樹樁盆景。（2）會(huì)創(chuàng)作山水盆景。（3）會(huì)創(chuàng)作樹石盆景。（4）會(huì)陳設(shè)、養(yǎng)護(hù)盆景。

4、盆景工崗位責(zé)任要求

（1）熱愛園林事業(yè)和盆景藝術(shù)，遵守盆景園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，有事須請假和做好交接工作。

（2）負(fù)責(zé)全園區(qū)盆景的栽培、養(yǎng)護(hù)、管理、安全；

（3）負(fù)責(zé)園區(qū)庭院的衛(wèi)生打掃整理。每天至少2-3次的園區(qū)完整巡視，及時(shí)的掌握、處理和反映各種情況。

（4）按要求完成盆景和園內(nèi)苗木的養(yǎng)護(hù)工作（澆水、施肥、除蟲）。

（5）負(fù)責(zé)盆景苗木的培育管理工作（包括修剪、造型、嫁接、病蟲害防治等）；加強(qiáng)樹體保護(hù)，預(yù)防工作。

（6）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動(dòng)完成工作任務(wù)，解決存在的問題；

（7）新到的樹樁和苗木應(yīng)管護(hù)及時(shí)到位，確保成活率；

（8）對(duì)園內(nèi)的機(jī)械、工具、原材料等負(fù)有使用、維修與保養(yǎng)的責(zé)任，確保安全正常生產(chǎn)。

（9）盆景園內(nèi)無白色垃圾、枯枝、干葉、雜草等，應(yīng)盡力保持園區(qū)內(nèi)的美觀、整潔，衛(wèi)生，損壞的設(shè)施應(yīng)及時(shí)修復(fù)。

（六）園林植物保護(hù)工職業(yè)崗位

1、園林植物保護(hù)工崗位知識(shí)要求

（1）掌握園林綠化植物保護(hù)概述及植保的基本對(duì)策（2）掌握園林植物病、蟲、微生物、鳥害知識(shí)（3）掌握無公害農(nóng)藥的應(yīng)用知識(shí)

（4）掌握園林植物引誘惑及其它技術(shù)的應(yīng)用知識(shí)

2、園林植物保護(hù)工崗位能力要求

（1）能根據(jù)園林植物的生物學(xué)特性，制定，植物，更新的方案與實(shí)施的能力（2）掌握病蟲害相關(guān)知識(shí)，能對(duì)園林植物進(jìn)行，病蟲管理，并能采取農(nóng)藥防治生物防治等措施。

（3）能對(duì)農(nóng)藥、激素，生物制作等進(jìn)行準(zhǔn)確使用，并能對(duì)園林植物在自然災(zāi)害后出現(xiàn)異常進(jìn)行處理。

（4）對(duì)植物保護(hù)過程中使用的機(jī)械與工具進(jìn)行正確操作，具備一定的維護(hù)與維修的能力。

3、園林植物保護(hù)工崗位技能要求

（1）園林植物病蟲害識(shí)別技能。（2）藥劑的配制及噴灑技能。（3）園林植物保護(hù)工具的操作技能。（4）藥劑及工具的安全操作。（5）雜草識(shí)別與防除操作。（6）會(huì)園林植物復(fù)壯更新。

4、園林植物保護(hù)工崗位職責(zé)要求

（1）負(fù)責(zé)綠化方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)助部門對(duì)綠化方面進(jìn)行管理。（2）制定月度綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織落實(shí)有關(guān)養(yǎng)護(hù)管理工作。

（3）熟悉各花草樹木的特性及各種病蟲害的防治，對(duì)花木的種植、養(yǎng)護(hù)、防病治蟲等提供技術(shù)指引。

（4）負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)資料的采集、收集、整理，對(duì)貴重綠化植物建立專門的管理。（5）負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)方案、綠化改造方案、苗圃園建設(shè)方案的制訂與規(guī)劃。

（6）研究、總結(jié)綠化管養(yǎng)程序，科學(xué)管理，控制綠化養(yǎng)護(hù)成本，提交月度綠化養(yǎng)護(hù)成本分析報(bào)告。

（7）定期做好綠化養(yǎng)護(hù)管理工作記錄，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（8）完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）草坪建植工職業(yè)崗位

1、草坪建植工崗位知識(shí)要求

（1）了解草坪業(yè)的發(fā)展史及草坪在園林中的意義和作用。（2）掌握草坪草及草坪的類別等知識(shí)。（3）掌握草坪草及草坪的生長發(fā)育知識(shí)。（4）掌握草坪草及草坪病蟲害知識(shí)。（5）掌握草坪草及草坪與環(huán)境的相關(guān)知識(shí)。

2、草坪建植工崗位能力要求

（1）能根據(jù)草坪建植流程與要求，具備分析和解決草坪建植工作中一般技術(shù)問題及相關(guān)工作計(jì)劃的組織，實(shí)施能力。

（2）具備對(duì)草坪進(jìn)行氣候、土地、水文、植被調(diào)查能力，達(dá)到正確選擇草種的能力。

（3）能熟練運(yùn)用種子繁殖法、營養(yǎng)繁殖法，無土草毯生產(chǎn)法進(jìn)行草坪建植。（4）能正確使用滾壓，修剪等方法，對(duì)成坪進(jìn)行管理的能力。

3、草坪建植工崗位技能要求（1）會(huì)運(yùn)動(dòng)場草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。（2）會(huì)生態(tài)草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。（3）會(huì)常綠草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。（4）會(huì)飛機(jī)場草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。（5）會(huì)屋頂草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。（6）會(huì)鹽堿池草坪的建植與養(yǎng)護(hù)。

4、草坪建植工崗位職責(zé)要求

（1）負(fù)責(zé)參與草坪建植工程項(xiàng)目管理工作。（2）負(fù)責(zé)草坪床處理，草坪建植養(yǎng)工作。（3）承擔(dān)本專業(yè)內(nèi)管理的責(zé)任，對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)制。

（4）研究、總結(jié)草坪建植管養(yǎng)程序，科學(xué)管理，控制養(yǎng)護(hù)成本，提交月度養(yǎng)護(hù)成本分析報(bào)告。

（5）負(fù)責(zé)制定和完善草坪建植物設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：核算人員提高能力水平工作心得

我從事核算工作整整有十年了，可以說是伴隨gdp成長起來的。在這十年里，見證了gdp核算方法制度的發(fā)展與改革?？梢哉f，全國廣大國民經(jīng)濟(jì)核算工作者扎實(shí)工作，不斷改革和創(chuàng)新，推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)核算工作不斷進(jìn)步。這十年里，gdp核算方法和地區(qū)gdp數(shù)據(jù)審核方法不斷完善，gdp數(shù)據(jù)修訂和發(fā)布制度不斷健全。但是，隨著改革開放的逐步深入和社

會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，統(tǒng)計(jì)環(huán)境、統(tǒng)計(jì)對(duì)象和統(tǒng)計(jì)需求等各個(gè)方面都發(fā)生了巨大的變化，統(tǒng)計(jì)和國民經(jīng)濟(jì)核算工作在新形勢下面臨著許多新的挑戰(zhàn)，也存在一些問題。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，有針對(duì)性解決其中的突出問題，提高國民經(jīng)濟(jì)核算工作水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量，是核算系統(tǒng)當(dāng)前的主要任務(wù)。

下面我主要結(jié)合核算工作中的問題來談?wù)勎覀€(gè)人的一些看法和建議：

一、專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度改革方法滯后，影響專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，從而使gdp數(shù)據(jù)質(zhì)量大打折扣

眾所周知，gdp核算現(xiàn)在所需要用到的數(shù)據(jù)很多來自統(tǒng)計(jì)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部門數(shù)據(jù)。因此，這些數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，就意味著gdp是否準(zhǔn)確。從現(xiàn)在來看，由于一些統(tǒng)計(jì)專業(yè)方法制度改革滯后，從而影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。比如農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)，全面統(tǒng)計(jì)早已不適應(yīng)目前的現(xiàn)狀，而且鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的薄弱，全面統(tǒng)計(jì)難以準(zhǔn)確反映農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。使用抽樣調(diào)查和全面統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的辦法，則有利于搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)，又能減輕基層統(tǒng)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，何樂而不為？還有，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，我認(rèn)為也可以采用抽樣調(diào)查方法，勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)很可能還準(zhǔn)一些。我認(rèn)為，抽樣調(diào)查方法明明是一個(gè)很好的統(tǒng)計(jì)方法，但我們很多專業(yè)還是解放思想不夠，改革力度明顯不夠。

二是核算方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。我認(rèn)為現(xiàn)行核算方法中，最大的問題是工業(yè)增加值的核算方法。根據(jù)現(xiàn)行工業(yè)增加核算方法，工業(yè)增加值現(xiàn)價(jià)是根據(jù)當(dāng)期規(guī)模以上工業(yè)增加值可比增速和規(guī)模以下工業(yè)可比速度分別上年規(guī)上和規(guī)下現(xiàn)價(jià)增加值在全部工業(yè)中的比重來計(jì)算全部工業(yè)增長速度，再結(jié)合工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)來推算全部工業(yè)增加值現(xiàn)價(jià)。這樣算的結(jié)果是，如果一個(gè)地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)在全部工業(yè)中的比重較大，而且規(guī)模以上工業(yè)價(jià)格指數(shù)又大于工業(yè)品價(jià)格指數(shù)，很有可能規(guī)模以下工業(yè)增加值推算出來很小，有的甚至是負(fù)數(shù)。如我們高新區(qū)就是這種情況。我們認(rèn)為，全部工業(yè)現(xiàn)價(jià)增加值可以采用規(guī)模以上現(xiàn)價(jià)和規(guī)模以下現(xiàn)價(jià)相加的辦法，這樣比較合理，也不會(huì)出現(xiàn)以上的情況。而且我們南縣還出現(xiàn)了另一種奇怪的現(xiàn)象，明明2007年規(guī)模以上工業(yè)速度比規(guī)模以下工業(yè)快很多，但出現(xiàn)2007年規(guī)模以上工業(yè)占全部工業(yè)的比重下降的情況。

三是加強(qiáng)對(duì)專業(yè)數(shù)據(jù)的評(píng)估力度。gdp評(píng)估工作是一項(xiàng)很重要的工作。核算工作不光要“算”，而且在“算”之前一定要“評(píng)”，一定要以科學(xué)的方法對(duì)核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估。省局對(duì)評(píng)估還是相當(dāng)重視的，每個(gè)季度都會(huì)開一個(gè)數(shù)據(jù)評(píng)估會(huì)。我們也強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)數(shù)據(jù)評(píng)估，但評(píng)估的力度有待加強(qiáng)，評(píng)估的方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。

四是適當(dāng)?shù)匾黾右恍┛茖W(xué)性和靈活性。國家要求各地區(qū)要不折不扣地執(zhí)行全國統(tǒng)一的gdp核算方案要求，當(dāng)然有其必要性，但在實(shí)際中，也要有科學(xué)性和靈活性。比如，對(duì)一個(gè)縣而言，你如果完全按住宿業(yè)的稅收增速去核算它的住宿業(yè)的增長速度，顯然不太合適。因?yàn)橐粋€(gè)縣的住宿業(yè)稅收也就幾十萬，由于基數(shù)小，增幅變化起伏很大。況且稅收的征收還有一個(gè)時(shí)間和力度的問題。所以，在下算縣級(jí)gdp的時(shí)候，應(yīng)適當(dāng)?shù)目紤]這些因素，變通一下。

五是加強(qiáng)數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)管理工作。核算工作是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的龍頭，必須加強(qiáng)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)平衡。當(dāng)前的主要工作是做好第二次經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，要制定各科室、區(qū)縣市可操作的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方案。我們的初步思路是從四大塊來控制。一是規(guī)上數(shù)據(jù)、二是規(guī)下數(shù)據(jù)、三是個(gè)體戶、四是行政事業(yè)單位。但具體還涉及到每個(gè)行業(yè)增加值的測算方法、增加值率的控制等。

第五篇：汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

姓名：

學(xué)號(hào)：

學(xué)校：

班級(jí)：

引言

大學(xué)的生活已經(jīng)過了將近三分之二了，我也經(jīng)常會(huì)思考自己今后的出路，自己可以做些什么，可是一直沒有仔細(xì)規(guī)劃過。直到這學(xué)期上了就業(yè)指導(dǎo)課，老師布置了這一項(xiàng)作業(yè)，我才開始真正靜下心來規(guī)劃一下自己的未來。

人的一生是有限的，時(shí)間總在不經(jīng)意間流逝。而在這短暫的一生中，每個(gè)人都有自己的夢想，有的人可以順利實(shí)現(xiàn)自己的理想，但也有些人由于懈怠或者找不到方向而蹉跎了歲月。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有規(guī)劃的未來會(huì)使人生的路更加明朗。

面對(duì)現(xiàn)在競爭日趨激烈的社會(huì)，很多人都在迷茫的審視著自己未來的人生。而且伴隨著高校年年擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力也隨之增大。如何在競爭激烈的人才市場中脫穎而出，如何找到自己滿意的工作，這是每一個(gè)大學(xué)生都在思考的問題。我認(rèn)為只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。因此，職業(yè)規(guī)劃就顯得很重要了，我們需要一份真正屬于我們自己的職業(yè)規(guī)劃來幫我們了解自己，樹立航向，更好的把握人生的軌跡，增加我們成功的籌碼。

為了適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，為了找準(zhǔn)自己的位置，為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想，我對(duì)自己的職業(yè)生涯做了以下認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：

一、自我認(rèn)識(shí)

1、基本資料

2、自我盤點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：積極向上，比較樂觀，有比較強(qiáng)的社會(huì)正義感；對(duì)人誠實(shí)，對(duì)事負(fù)責(zé)，待人真誠，樂于助人；對(duì)于自己所信仰的事業(yè)，盡心盡責(zé)；敢打敢拼，富有開拓精神；動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，愛動(dòng)腦，喜歡研究事物的工作原理。做事有自己的注意及見解。

缺點(diǎn)：性格有些內(nèi)向，語言能力不足，所以不太善于與陌生人交往。

3、職業(yè)興趣

按霍蘭德的人格類型論劃分，我應(yīng)該屬于實(shí)用型。從這些分析來看，我的確是屬于實(shí)用型的，喜歡動(dòng)手實(shí)際操作的工作，而實(shí)際我也是這樣的，適合與機(jī)械或事物打交道，而不屬于銷售等工作。所以我打算從事汽車維修這類的工作，把一個(gè)有故障或者壞的東西修復(fù)，會(huì)是自己很有成就感。

二、環(huán)境分析

知己之后，接下來就要知彼，也就是要對(duì)影響職業(yè)選擇的環(huán)境進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的分析：

1.家庭環(huán)境分析

我生活在農(nóng)村家庭，父母都是農(nóng)民，文化水平不高，只能做農(nóng)活，掙錢難。所以父母比較重視教育，希望我們能多讀書學(xué)些知識(shí)，將來也不用像他們那么苦，哥哥已經(jīng)畢業(yè)順利找到了不錯(cuò)的工作，父母看到了希望，所以也更加支持我，有家人的支持就是我最大的動(dòng)力，所以不管遇到任何困難我都會(huì)堅(jiān)持走下去。

2.學(xué)校環(huán)境分析

我們學(xué)校名聲雖然不是很響亮，但是在汽車專業(yè)還不錯(cuò)，汽車實(shí)訓(xùn)的設(shè)備也比較齊全，所以肯定能學(xué)到很多實(shí)用的技術(shù)。

4.職業(yè)環(huán)境分析

機(jī)遇：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，我國的汽車保有量持續(xù)快速增長，汽車后續(xù)服務(wù)需求也快速的增大，將來的就業(yè)機(jī)會(huì)比較大。

挑戰(zhàn)：畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)緊張，競爭力大。雖然汽車行業(yè)就業(yè)率比較高，但是汽車服務(wù)這行業(yè)上手慢，要學(xué)好技術(shù)需要幾年的時(shí)間。而且現(xiàn)在汽車上的高科技技術(shù)越來越多，汽車修理的難度也會(huì)加大。

5.職業(yè)目標(biāo)確定

通過以上各種環(huán)境的份詳細(xì)得出結(jié)論，我還是比較適合從事汽車方面的工作，自己的愛好是汽車，環(huán)境也允許做汽車方面的工作，最終決定從事汽車工作，成為一名高水準(zhǔn)的汽車修理技師，并擁有自己的一個(gè)汽車修理店，要在汽車修理這行業(yè)做出自己的成就，的確需要更過的時(shí)間和精力，我相信我自己做得到的。

三．職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃

1.2012年3月開始至7月，是在學(xué)校學(xué)習(xí)的最后一個(gè)學(xué)期，通過這個(gè)學(xué)期把之前學(xué)過的課程重新回顧，把基本的理論知識(shí)再鞏固加深，在實(shí)訓(xùn)方面多動(dòng)手操作，把理論知識(shí)與實(shí)訓(xùn)課上看到學(xué)到的東西融合起來?？傊褪菍W(xué)好理論的基礎(chǔ)上多學(xué)些實(shí)踐性的東西。把能考的與這個(gè)職業(yè)相關(guān)的證盡量考完。

2．7月份開始到找一家4S店或汽車修理廠進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)。在這一年當(dāng)中掌握大部分維修知識(shí)，能自己處理一些簡單的汽車故障排除，汽車零配件件的拆裝與檢修。熟悉4S店或修理廠的管理模式，為將來開自己的店做準(zhǔn)備。學(xué)會(huì)一些社會(huì)上生存的必要為人處事方法。

3.2013年6月正式畢業(yè)，開始正式踏入社會(huì)，如果以前實(shí)習(xí)的單位比較有發(fā)展的空間，人家也愿意要自己去那里工作，那就回到之前實(shí)習(xí)的單位繼續(xù)工作，開始自己的職業(yè)生涯。如果不行就再花幾個(gè)月的時(shí)間找合適的單位。因?yàn)閯傞_始自己的水平不高，所以工資待遇方面可以稍低些，只要能在里面學(xué)到技術(shù)就好。

4.經(jīng)過在修理廠或4S店3年的學(xué)習(xí)，掌握了汽車維修的大部分知識(shí)，技術(shù)水平到達(dá)維修技師的層次，能自己排除汽車故障中較難的問題并修復(fù)。到達(dá)這個(gè)水平后，可以考慮尋找更高級(jí)的店進(jìn)行深造。

5.經(jīng)過幾年的奮斗，積累了一些錢，夠自己開個(gè)簡單修理鋪所需的資金，2020年左右，回到老鄉(xiāng)開個(gè)自己的修理店。在之后的時(shí)間里，精心經(jīng)營自己的店面，同時(shí)也不斷學(xué)習(xí)汽車行業(yè)前沿的技術(shù)充實(shí)自己。

四．評(píng)估調(diào)整

事物都是處在不斷的運(yùn)動(dòng)變化發(fā)展之中的，事物是相對(duì)的靜止和絕對(duì)的運(yùn)動(dòng)的統(tǒng)一體。所以我的職業(yè)生涯規(guī)劃雖然是依據(jù)自身的實(shí)際情況而設(shè)計(jì)的，但并不是一成不變的，由于家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、國家政策、個(gè)人情況的變化等等諸多因素的影響，有可能我的目標(biāo)不能順利實(shí)現(xiàn)，這就要求我在實(shí)踐中對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行定期評(píng)估，適當(dāng)?shù)挠枰哉{(diào)整。

五．結(jié)束語

我的職業(yè)生涯規(guī)劃終于要告一段落了，但是這并不是結(jié)束，而僅僅是新的開始，在以后的日子里，我還要定期對(duì)自己的規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

在沒有規(guī)劃之前，我對(duì)自己今后的職業(yè)生涯還只是一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí)，可以說還是在黑暗中摸索，但是經(jīng)過這次認(rèn)真的規(guī)劃與分析，我對(duì)自身，對(duì)自己究竟想做什么，自己能做什么有了一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，可以說現(xiàn)在是撥開迷霧見日出了。

人生最重的事，不是你現(xiàn)在站在何處，而是你今后要朝哪個(gè)方向走，只要方向?qū)?，找到路，就不怕路遠(yuǎn)?，F(xiàn)在我已經(jīng)規(guī)劃好了我未來的路，找到了自己今后的方向，那么現(xiàn)在就是我為之奮斗的時(shí)候了，不管路有多遠(yuǎn)，只要從現(xiàn)在開始行動(dòng)，一點(diǎn)一滴積累，我一定可以實(shí)現(xiàn)自己的理想！