第一篇：校區(qū)社聯(lián)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及各職能部門工作職責(zé)（本站推薦）

校區(qū)社聯(lián)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及各職能部門工作職責(zé)

南海校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱社聯(lián)）由主席團(tuán)、秘書處、組織策劃部、人力資源部、公關(guān)部、宣傳部等職能部門組成。

社聯(lián)主席團(tuán)及各職能部門的職責(zé)如下：

1、主席團(tuán)

主席團(tuán)由主席（一名）、副主席（三名）和執(zhí)行秘書長（一名）組成。華南師范大學(xué)南海校區(qū)學(xué)生社團(tuán)代表閉會期間，主席團(tuán)作為校區(qū)日常執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行代表大會和校社聯(lián)的決議，負(fù)責(zé)主持社聯(lián)全面工作，決定社聯(lián)的重大事項。

2、秘書處

秘書處設(shè)執(zhí)行秘書長（一名）、副秘書長（三名）。秘書處是負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部事務(wù)的綜合性部門，主要負(fù)責(zé)社聯(lián)及各社團(tuán)檔案管理工作,社聯(lián)內(nèi)部的財務(wù)及物資管理，其職能是：

（1）輔助主席團(tuán)統(tǒng)籌社聯(lián)的整體工作，策劃組織社聯(lián)會議并主持各種會議，做好會議記錄；

（2）整理、保管社聯(lián)文件，管理檔案，統(tǒng)一管理社團(tuán)聯(lián)合會工作證及各個社團(tuán)工作證。

（3）傳達(dá)主席團(tuán)下達(dá)的各項任務(wù)；（4）定期進(jìn)行社團(tuán)常規(guī)信息采集工作；

（5）負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)工作，調(diào)配物資；負(fù)責(zé)對社團(tuán)的帳務(wù)進(jìn)行監(jiān)督及定期、不定期的清查；負(fù)責(zé)各社團(tuán)的固定資產(chǎn)的登記、審查工作；（6）接受各社團(tuán)的活動經(jīng)費申請并進(jìn)行初步審批。

3、組織策劃部

組織策劃部設(shè)部長（一名）、副部長（二名），負(fù)責(zé)社聯(lián)相關(guān)活動的組織策劃及各項活動的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督各個社團(tuán)的活動并負(fù)責(zé)各個社團(tuán)的評議工作。其職能是：

（1）根據(jù)校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及主席團(tuán)的指示，對社聯(lián)主辦的相關(guān)活動進(jìn)行組織策劃；

（2）接受各社團(tuán)的活動申請并進(jìn)行初步審批，跟進(jìn)活動情況及收集活動后總結(jié)；

（3）協(xié)調(diào)各社團(tuán)的活動、場地安排；社聯(lián)組織策劃部保留對有沖突的活動進(jìn)行必要調(diào)整的權(quán)利；

（4）對各社團(tuán)遵守社聯(lián)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，接受各社團(tuán)成員的投訴，定期收集各社團(tuán)的建議并作出反饋；（5）定期收集并整理各種社團(tuán)活動資料。

4、人力資源部

人力資源部設(shè)部長（一名）、副部長（二名），負(fù)責(zé)全面掌握社聯(lián)和社團(tuán)人事信息和社團(tuán)評優(yōu)。工作其職能是：

（1）策劃組織社聯(lián)、社團(tuán)的干部培訓(xùn)；

（2）定期評估社聯(lián)的人事結(jié)構(gòu)，為社團(tuán)人事結(jié)構(gòu)提供意見；

（3）負(fù)責(zé)大型活動的人員安排、籌備工作；輔助主席團(tuán)協(xié)調(diào)社聯(lián)日常的人事；

（4）負(fù)責(zé)組織、開展每學(xué)年的社聯(lián)、社團(tuán)評優(yōu)工作以及社聯(lián)內(nèi)部日?？己耸聞?wù)；

（5）負(fù)責(zé)策劃社聯(lián)內(nèi)部的換屆方案，指導(dǎo)各部門開展換屆工作；指導(dǎo)、跟進(jìn)各社團(tuán)的換屆情況，保證社團(tuán)換屆工作著實有效開展；（6）負(fù)責(zé)每一學(xué)年社聯(lián)內(nèi)部及各社團(tuán)在職干部人事檔案的管理。

5、公關(guān)部

公關(guān)部設(shè)部長（一名）、副部長（二名），部門負(fù)責(zé)社聯(lián)對外事務(wù),其職能是：（1）樹立社聯(lián)對內(nèi)、對外的良好形象，做好交流工作；

（2）促進(jìn)各兄弟社團(tuán)的團(tuán)結(jié)與發(fā)展，促進(jìn)互幫互學(xué)，最大程度上的實現(xiàn)校區(qū)社團(tuán)資源共享；

（3）發(fā)展和維護(hù)本會與其他學(xué)生組織的關(guān)系，為本會運作營造良好的外圍關(guān)系；

（4）通過聯(lián)誼、交流等形式與其他院校學(xué)生組織、社會各界建立廣泛聯(lián)系，擴(kuò)大社聯(lián)的影響力，增加社會各界對社團(tuán)聯(lián)合會的了解，爭取社會各界關(guān)心社團(tuán)聯(lián)合會并為學(xué)生活動提供支持和幫助；（5）負(fù)責(zé)大型活動對外聯(lián)系工作和接待工作。

6、宣傳部

宣傳部設(shè)部長（一名）、副部長（二名），其職能是： 宣傳：

（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)的日常及大型活動的對外宣傳；（2）指導(dǎo)和協(xié)助各社團(tuán)的宣傳部開展宣傳工作；

（3）負(fù)責(zé)社聯(lián)大型比賽、晚會等活動的舞臺美術(shù)設(shè)計工作；（4）社團(tuán)聯(lián)合會各種宣傳用品的管理與維護(hù)；

（5）輿論監(jiān)督。對各社團(tuán)的大型活動及時報道和評價，提高學(xué)生社團(tuán)的聲譽(yù)，同時以輿論監(jiān)督社團(tuán)活動的開展；

（6）協(xié)助秘書處做好資料管理及負(fù)責(zé)宣傳刊物設(shè)計等工作；（7）負(fù)責(zé)社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳建設(shè)與維護(hù)工作，構(gòu)建工作技術(shù)團(tuán)隊。

第二篇：公司各職能部門工作職責(zé)

目錄

一、總經(jīng)理工作職責(zé)………………………………………………………1

二、副總經(jīng)理工作職責(zé)……………………………………………………2

三、辦公室工作職責(zé)………………………………………………………3

四、人力資源部工作職責(zé)…………………………………………………4

五、計劃發(fā)展部工作職責(zé)…………………………………………………6

六、財務(wù)部工作職責(zé)………………………………………………………8

七、資材部工作職責(zé)………………………………………………………10

八、品質(zhì)技術(shù)管理部工作職責(zé)……………………………………………11

九、事業(yè)部工作職責(zé)………………………………………………………12

十、綜合管理部工作職責(zé)…………………………………………………17

各級組織機(jī)構(gòu)工作職責(zé) 總經(jīng)理工作職責(zé)

1.受董事會委托主持公司全面工作；分管行政、人事、財務(wù)、事業(yè)部工作；負(fù)責(zé)組織、貫徹、落實董事會的各項決議，檢查執(zhí)行落實情況。2.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。

3.批準(zhǔn)公司的經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算計劃，并檢查其執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)公司投資計劃制定和資本運營工作，實現(xiàn)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置，達(dá)到資產(chǎn)升值、增值目標(biāo)。

5.批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、人員編制方案、部門職責(zé)和崗位職責(zé)，建立、健全公司管理體系。

6.組織制定公司基本管理流程、管理制度和規(guī)章制度。

7.提請聘用任免公司部門/事業(yè)部經(jīng)理（部長）以上管理人員，報董事會批準(zhǔn)后聘用與任免；聘用任免部門副職以下管理人員。

8.主持召集總經(jīng)理辦公會議，研究決定公司經(jīng)營重要事項，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度。

9.負(fù)責(zé)對事業(yè)部經(jīng)理和公司部門副職以上人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查、督促以及績效合同的簽訂與考核。

10.負(fù)責(zé)審核、審批、簽署公司行政、人事、業(yè)務(wù)文件和財務(wù)支出。11.行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

副總經(jīng)理工作職責(zé)

1.主管公司規(guī)劃、計劃、采購、品質(zhì)、技術(shù)工作。

2.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算計劃，報總經(jīng)理或董事會審批。3.審核審批各事業(yè)部及有關(guān)部門擬定上報的季、月經(jīng)營計劃，并下達(dá)執(zhí)行。4.組織、指導(dǎo)、檢查計劃發(fā)展部、品質(zhì)技術(shù)部、資材部工作，督促以上各部門做好對各事業(yè)部完成、季、月經(jīng)營計劃的支持配合工作。

5.主持召集公司經(jīng)營管理會議和月度經(jīng)營計劃協(xié)調(diào)會議及周經(jīng)營例會，對各部門和各事業(yè)部完成經(jīng)營計劃情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)。

6.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同談判、合同審查和公司資本運營及投資項目管理工作。7.組織制訂相關(guān)管理規(guī)章制度及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；督促檢查制度的推行和落實。8.主管公司績效考核，組織制訂公司績效指標(biāo)體系和考核方案。9.協(xié)管辦公室、人力資源、事業(yè)部工作。10.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室工作職責(zé)

1、抓好公司領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實，做好上下通聯(lián)、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦工作。

2、做好公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作活動的具體安排及出差等事項的服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司與政府機(jī)關(guān)及有關(guān)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，取得支持，為公司經(jīng)營活動提供良好的外部環(huán)境。

4、負(fù)責(zé)公司和本部門各項規(guī)章的擬訂、報批，檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)配置、維護(hù)和信息管理及宣傳報導(dǎo)工作。

6、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)組織、記錄，整理會議紀(jì)要，督查會議精神落實工作。

7、負(fù)責(zé)公司印章、證照管理及相關(guān)證照的年檢工作。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

9、負(fù)責(zé)公司行政文件管理：

1）公司發(fā)文擬稿、文稿審核、會簽、報批、印發(fā)、編號、登記； 2）公司收文登記、編號、呈閱、轉(zhuǎn)辦、督辦等； 3）文件匯編及過期文件的處理； 4）起草公司工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

5）公司各部門送審的以公司名義發(fā)文的文稿審核、報批。

10、負(fù)責(zé)公司各類檔案（含質(zhì)量、技術(shù)檔案，不含人事檔案）的管理（整理、歸檔、立卷、保管、借閱等）。

11、負(fù)責(zé)公司報刊雜志、信函、包裹郵件管理。

12、部門員工調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)和安全教育、職業(yè)道德教育工作。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、定員定編方案，并根據(jù)需要按規(guī)定程序提出調(diào)整意見。

2、組織編制機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)，明確劃分、界定各機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、職權(quán)。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源需求計劃和分階段實施計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4、制定公司人員招聘錄用、干部選拔任用、員工調(diào)配異動、勞動合同管理、員工教育培訓(xùn)、考勤考績、工時管理等各項人事管理政策、制度和工作流程。

5、定期進(jìn)行人才市場薪酬水平調(diào)研，制定薪酬方案，調(diào)整改進(jìn)公司薪酬定位；從人力資源運行成本角度，研究、測算、控制人力成本。

6、核定公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)薪酬方案，提出工資普調(diào)方案和個調(diào)意見，報批后組織實施；編制、審核、報批日常工資、加班工資及福利、補(bǔ)貼、獎金等。

7、管理公司員工招聘、錄用、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、勞動合同簽訂、辭退、解聘、退休、離職、人事檔案和產(chǎn)線員工內(nèi)部流動安排。

8、負(fù)責(zé)公司管理的干部的考察、選拔、任免及后備干部選拔、培養(yǎng)。

9、管理員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任；協(xié)助、指導(dǎo)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱申報。

10、管理公司員工社保建戶及手續(xù)接轉(zhuǎn)；管理人事檔案。

11、管理公司員工休假、請銷假、考勤、加班、出差事項。

12、管理公司員工勞動紀(jì)律，不定期組織抽查、講評，依法實施對員工的管理。

13、管理公司員工保健及福利：

1）員工保健及福利制度的制定、改進(jìn)；2）員工定期保健體檢的實施；3）定點醫(yī)院的選擇；4）員工生病的探視；5）員工工傷事故的辦理；6）員工福利事項的辦理；

14、協(xié)助綜合管理部做好員工食宿、勞保用品管理。

15、協(xié)助、指導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

16、管理公司績效考核及獎懲工作：

1）負(fù)責(zé)公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作； 2）制訂績效考核方案，并視情修訂完善；3）按期組織實施考核；4）審核、簽辦考評結(jié)果及結(jié)果應(yīng)用；5）制定、改進(jìn)公司獎懲制度；6）對符合獎勵條件的員工提請獎勵，對違規(guī)違紀(jì)行為提請懲處。

17、主管公司員工培訓(xùn)工作

1）制定公司培訓(xùn)管理制度，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，擬定培訓(xùn)計劃及分階段培訓(xùn)計劃；

2）組織實施培訓(xùn)及培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評估； 3）管理員工涉外培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育；

4）編制公司教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，審核、控制培訓(xùn)開支，審核員工培訓(xùn)費用報支； 5）開發(fā)培訓(xùn)師資和培訓(xùn)課程。

18、制定（修改）公司員工手冊及相關(guān)配套制度。

19、管理公司員工文體及旅游活動。20、受理公司員工投訴、申訴。

21、管理企業(yè)黨團(tuán)、工會工作。

22、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、社保機(jī)構(gòu)及業(yè)內(nèi)單位的工作關(guān)系。

23、收集匯總最新人力資源管理信息，管理人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。

24、積極主動做好企業(yè)和員工的思想政治工作，調(diào)動員工工作積極性，保障黨和國家方針政策和法律法規(guī)在企業(yè)貫徹落實。

25、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

計劃發(fā)展部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展規(guī)劃，提出公司產(chǎn)品/市場策略。

2.組織制訂公司經(jīng)營計劃，配合財務(wù)部制定預(yù)算計劃。

3.負(fù)責(zé)匯總各事業(yè)部、各部門月度工作計劃，綜合形成公司的月度經(jīng)營計劃，報批后下達(dá)到相關(guān)部門組織實施。綜合經(jīng)營計劃包含下列各項子計劃：

① 公司銷售計劃；② 公司采購計劃；③ 公司生產(chǎn)計劃；④ 公司新產(chǎn)品與新技術(shù)開發(fā)計劃；⑤ 公司技改計劃⑥ 公司產(chǎn)品質(zhì)量提升計劃；⑦ 人員需求及招聘計劃；⑧ 人員培訓(xùn)計劃；⑨ 績效考核目標(biāo)計劃。

4.做好公司月度經(jīng)營工作會議各項前期準(zhǔn)備工作、協(xié)調(diào)工作；加強(qiáng)對公司月度經(jīng)營計劃和經(jīng)營會議決定事項的監(jiān)督檢查，及時跟蹤協(xié)調(diào)推進(jìn)計劃的落實。

5.及時匯總公司各類統(tǒng)計報表，編制公司綜合統(tǒng)計報表，并對統(tǒng)計報表進(jìn)行績效分析，提出公司業(yè)績改進(jìn)建議。

6.規(guī)劃、推動業(yè)務(wù)發(fā)展策略的實施，實現(xiàn)投資項目取得最大投資回報。7.配合財務(wù)部建立公司對資產(chǎn)的有效管理和管控。

8.指導(dǎo)各事業(yè)部的規(guī)劃工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)略分析，揭示潛在發(fā)展機(jī)會。

9.深入開展行業(yè)、市場調(diào)查及相關(guān)政策法規(guī)的研究，密切關(guān)注最新動向，提出對策措施。

10.編制投資項目建議書，可行性報告，提出投資建議，包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、兼并收購、合資合作等，組織項目談判，確保投資項目的合理性和回報。

11.負(fù)責(zé)對公司新投資項目的初期接觸，協(xié)調(diào)相關(guān)事業(yè)部和部門適時介入，并對其提 供必要的支持。

12.負(fù)責(zé)公司電子網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)。13.負(fù)責(zé)ERP、OA等建立與管理工作。

14.負(fù)責(zé)牽頭組織公司項目申報、專利申報與管理。

15.負(fù)責(zé)公司計劃執(zhí)行、落實績效考核事項，并按公司績效考核周期，出具計劃績效考核評定意見，提交人力資源部組織會審。

16.管理部門員工調(diào)配、考核、獎懲和教育培訓(xùn)工作。17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)部工作職責(zé)

1.組織編制公司年、季、月度成本、利潤、資金、用款財務(wù)指標(biāo)計劃，并監(jiān)督、檢查、考核計劃的執(zhí)行情況，適時調(diào)整和控制計劃的實施。

2.負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立、健全公司資金管理、籌資管理、資金預(yù)算、固定資產(chǎn)管理（含計價、折舊）、成本核算、產(chǎn)品定價等財務(wù)管理及會計核算制度。

3.做好會計帳務(wù)和結(jié)算工作。對款項收付、財物收發(fā)、增減和使用及經(jīng)費收支進(jìn)行會計核算；按會計制度設(shè)置總帳、明細(xì)帳，審核原始憑證和記帳憑證，依據(jù)審核無誤的記帳憑證登錄帳冊。

4.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)成本、銷售成本及利潤的核算，按時編制各類財務(wù)報表，搞好會計決算工作?？陀^、真實、全面反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

5.定期核對往來帳款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

6.依照國家稅收政策及時申報納稅和出口退稅。依法計提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅、退稅手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)填報有關(guān)部門及股東單位布置的各項審計檢查、信用等級評定等主要財務(wù)報表。

8.負(fù)責(zé)編報財務(wù)分析和經(jīng)營活動分析報告。根據(jù)存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議，提出風(fēng)險控制措施。

9.參與公司經(jīng)營決策和經(jīng)濟(jì)合同的會簽，跟蹤合同履約情況，負(fù)責(zé)合同應(yīng)收款催交和應(yīng)付款支付管理和把關(guān)。

10.負(fù)責(zé)流動資金籌措和調(diào)度，提高資金使用率。

11.負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊。定期會同辦公室、綜合管理部、資材部、倉庫、事業(yè)部（銷售、生物管）等部門相關(guān)人員進(jìn)行 8 盤點，做到資產(chǎn)帳卡物相符。

12.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，正確分?jǐn)偝杀举M用；依據(jù)成本核算，會同相關(guān)部門，提出產(chǎn)品定價方案。

13.辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)、支票；保管好支票印章。

14.做好項目貸款的后續(xù)工作，及時提交相關(guān)報表。15.負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和財稅檢查工作。

16.參與公司績效考核工作，承辦公司績效考核相關(guān)業(yè)務(wù)審核工作。17.按人力資源部核定的員工工資表，做好復(fù)審、發(fā)放和社保金繳納工作。18.負(fù)責(zé)財務(wù)檔案整理、歸檔、立卷工作。

19.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門處理好與財稅、金融部門和有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)關(guān)系。20.管理部門員工調(diào)配、考核、獎懲和教育培訓(xùn)工作。21.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

資材部工作職責(zé)

1.根據(jù)各事業(yè)部年、季、月度業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算計劃，制定年、季、月度采購業(yè)務(wù)計劃與采購資金需求預(yù)算計劃。

2.根據(jù)各事業(yè)部提出的物料需求計劃，參酌庫存數(shù)量，制定材料采購計劃，確保生產(chǎn)及其他業(yè)務(wù)工作的正常運行。

3.制訂或參與制訂公司采購管理流程、質(zhì)量管理體系采購控制程序和供應(yīng)商管理控制程序及環(huán)境管理體系中相關(guān)程序。

4.負(fù)責(zé)制訂采購管理制度，并組織實施。

5.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。利用規(guī)模采購優(yōu)勢，獲得最佳采購價格、原料質(zhì)量和供貨的及時性及供應(yīng)商的良好服務(wù)質(zhì)量。

6.根據(jù)常用物料市場動態(tài)（價格、質(zhì)量、需求及匯率變動等），制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。7.跟蹤了解各事業(yè)部銷售計劃、生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變化情況，做好生產(chǎn)與樣品開發(fā)的材料供應(yīng)保證工作，適時調(diào)整采購計劃。

8.定期分析物料消耗周期，降低資金占用周期，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價格和供貨合同（協(xié)議）的談判，訂立采購合同，按權(quán)限批準(zhǔn)后，跟蹤并及時傳遞合同的執(zhí)行情況。

10.負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商與外協(xié)供應(yīng)商選擇、導(dǎo)入、稽核、評定等管理工作，編制合格供應(yīng)商名冊。

11.負(fù)責(zé)不合格材料，不合格外協(xié)加工件的退貨，理賠跟蹤，配合各事業(yè)部做好對供應(yīng)商的不合格投訴管理工作，并跟蹤其糾正措施的實施效果。

12.管理部門員工調(diào)配、考核、獎懲和教育培訓(xùn)工作。13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

品質(zhì)技術(shù)管理部工作職責(zé)

1.主管公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審、外審事宜。2.配合資材部及有關(guān)事業(yè)部對供應(yīng)商的導(dǎo)入與控制及供應(yīng)商導(dǎo)入的質(zhì)量管理體系現(xiàn)場稽核工作。

3.負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計、分析公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，定期組織召開公司質(zhì)量管理會議。4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)分解，制定質(zhì)量目標(biāo)考核方案，承辦質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行、落實績效考核事項，并按公司績效考核周期，出具質(zhì)量績效考核評定意見，提交人力資源部組織會審。

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系培訓(xùn)和文件管理。6.負(fù)責(zé)公司計量器具及量測設(shè)備管理工作。7.負(fù)責(zé)公司實驗室的建立及管理工作。

8.負(fù)責(zé)強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品工廠現(xiàn)場審查的組織工作。9.負(fù)責(zé)公司所有技術(shù)文件收集與管理。

10.負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報備案工作。

11.負(fù)責(zé)國內(nèi)外相關(guān)專利和技術(shù)情報收集、分析，跟蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。12.支持、協(xié)助各事業(yè)部新品導(dǎo)入與新產(chǎn)品新工藝開發(fā)工作。13.協(xié)助計劃發(fā)展部制定公司的科技發(fā)展規(guī)劃和專利申報。

14.協(xié)助計劃發(fā)展部和有關(guān)事業(yè)部研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備工作。15.管理部門員工調(diào)配、考核、獎懲和教育培訓(xùn)工作。16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

事業(yè)部工作職責(zé)

一、職能概述

1.為使公司的產(chǎn)品滿足顧客要求，把公司產(chǎn)品做好，把市場做大，把公司做強(qiáng)，取得更佳的經(jīng)濟(jì)效益，公司按同類型產(chǎn)品組成三個事業(yè)部。

★背光源事業(yè)部：主要負(fù)責(zé)背光源與導(dǎo)光板的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售；

★照明事業(yè)部：負(fù)責(zé)LED照明產(chǎn)品與其他綠色節(jié)能照明產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售； ★L(fēng)ED封裝事業(yè)部：負(fù)責(zé)各種規(guī)格的LED封裝產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。2.各事業(yè)部為非獨立法人，是公司的利潤中心，對經(jīng)營績效負(fù)責(zé)。

3.各事業(yè)部本著精簡、高效的原則，編制基層組織架構(gòu)，報人力資源部核準(zhǔn)。4.各事業(yè)部一級機(jī)構(gòu)干部由事業(yè)部經(jīng)理提名，經(jīng)人力資源部考察，報總經(jīng)理批準(zhǔn)任免。二級機(jī)構(gòu)（含主管級）干部由事業(yè)部經(jīng)理提名，報人力資源部審核批復(fù)后，由事業(yè)部經(jīng)理任免。其他管理人員及生產(chǎn)員工由各事業(yè)部提出人力資源需求計劃，經(jīng)人力資源部審核報批后，由人力資源部負(fù)責(zé)招聘，具體崗位由事業(yè)部調(diào)配。

二、具體工作職責(zé)

（一）計劃管理

1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃。

2.根據(jù)經(jīng)營計劃，分別制訂季度、月度銷售、生產(chǎn)、物料計劃，報公司批準(zhǔn)后，組織實施。

3.根據(jù)經(jīng)營計劃，提出年、季、月度資金需求計劃，提交財務(wù)部制訂事業(yè)部財務(wù)預(yù)算計劃。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，事業(yè)部在預(yù)算范圍內(nèi)使用資金，努力達(dá)成經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算計劃規(guī)定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

4.制定員工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。新員工入職培訓(xùn)和外部培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)本事業(yè)部技術(shù)改造計劃的制訂，報計劃發(fā)展部組織預(yù)審，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由事業(yè)部組織實施。

6.根據(jù)銷售與生產(chǎn)情況，適時調(diào)整銷售與生產(chǎn)計劃，使兩者協(xié)調(diào)運行，提高運行質(zhì)量。

7.其他計劃工作管理。

（二）銷售管理

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售過程和客戶網(wǎng)絡(luò)的管理，并做好客戶維護(hù)與服務(wù)工作。2.積極開拓本部產(chǎn)品市場，確保完成乃至超額完成公司下達(dá)的年、季、月銷售指標(biāo)（包括銷售額、貨款回籠、履約率、利潤等）。

3.負(fù)責(zé)銷售合同的草擬及事業(yè)部內(nèi)部評審后簽訂正式合同。重大重要合同，提交計劃發(fā)展部組織公司相關(guān)部門進(jìn)行評審，報公司批準(zhǔn)后，事業(yè)部在授權(quán)范圍內(nèi)與客戶簽訂正式銷售合同。

4.嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品價格管理制度做好產(chǎn)品報價工作。

5.負(fù)責(zé)組建經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及與經(jīng)銷商協(xié)議擬定工作，并報計劃發(fā)展部和公司領(lǐng)導(dǎo)備案。

6.負(fù)責(zé)制訂成品、原物料安全庫存計劃，提交計劃發(fā)展部組織預(yù)評估后，報副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)合同履約、交期排程、貨款回籠等管理工作。8.積極協(xié)助資材部，做好本部產(chǎn)品進(jìn)出口關(guān)務(wù)工作。

9.根據(jù)公司制定的市場發(fā)展規(guī)劃，擬定具體產(chǎn)品的市場開拓計劃，提交計劃發(fā)展部組織評估，報公司批準(zhǔn)后，組織推進(jìn)落實。

10.進(jìn)行市場調(diào)研，搜集行業(yè)信息，特別是競爭產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等信息，掌握產(chǎn)品適用市場潛在客戶群。編寫市場調(diào)研報告，提交計劃發(fā)展部組織評估。

11.負(fù)責(zé)各種展會、電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)平臺的準(zhǔn)備與建立工作。12.管理和提升XXX品牌形象。

（三）生產(chǎn)管理

1.按銷售計劃與內(nèi)部訂單，制定物料需求計劃，提交資材部組織采購，并與資材部協(xié)調(diào)物料交期。

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃向倉庫領(lǐng)料，并及時將產(chǎn)線余料退還倉庫；生產(chǎn)的產(chǎn)品及時交庫。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與產(chǎn)品的產(chǎn)能、良率提升及生產(chǎn)調(diào)度與協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備、工裝治具的日常維護(hù)保養(yǎng)、維修、管理及動力設(shè)備異常的報備工作。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)場所標(biāo)識管理，5S的維護(hù)；生產(chǎn)物料損耗統(tǒng)計、分析；產(chǎn)線員工工時統(tǒng)計，績效統(tǒng)計與考核及安全生產(chǎn)管理。

（四）技術(shù)管理

1.負(fù)責(zé)按客戶要求開發(fā)已有同類型不同規(guī)格的產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)擬訂新類型產(chǎn)品開發(fā)計劃與方案，提交計劃發(fā)展部組織評估，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后由事業(yè)部組織開發(fā)。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)輸出文件的審批。輸出的全套文件發(fā)送品質(zhì)技術(shù)管理部進(jìn)行受控、發(fā)放、銷毀、歸檔和管理。

4.負(fù)責(zé)新機(jī)種作業(yè)指導(dǎo)書的編制和工藝參數(shù)的優(yōu)化。

5.負(fù)責(zé)既有產(chǎn)品的改進(jìn)、改良工作，并形成輸出文件，必要時提請品質(zhì)技術(shù)管理部予以協(xié)助。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)線良率異常分析與改善工作，必要時須制定改善計劃并報品質(zhì)技術(shù)管理部、計劃發(fā)展部和公司領(lǐng)導(dǎo)備案。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的具體交期工作（產(chǎn)品認(rèn)證之審查協(xié)調(diào)事項，由品質(zhì)技術(shù)管理部 負(fù)責(zé)）。

（五）品質(zhì)管理

1.按公司質(zhì)量體系的要求，管控好各過程，提高客戶滿意度。2.負(fù)責(zé)制定并審定相關(guān)三階指導(dǎo)書及各項表單文件，提交品質(zhì)技術(shù)管理部受控后，由事業(yè)部實施。

3.負(fù)責(zé)原物料的進(jìn)料檢驗，對不合格的原物料供應(yīng)商的投訴，并追蹤改善效果，相關(guān)信息報品質(zhì)技術(shù)管理部備案。

4.協(xié)助資材部、品質(zhì)技術(shù)管理部做好供應(yīng)商評審工作。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理工作，并將品質(zhì)情況及時匯總向品質(zhì)技術(shù)管理部報備。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出貨、入庫檢驗管理，處理客戶的不合格投訴工作。7.負(fù)責(zé)按財務(wù)部、倉儲物流部要求做好物料盤點工作。

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的投訴等信息的收集與匯總及處理，并呈報品質(zhì)技術(shù)管理部備案。

9.配合品質(zhì)技術(shù)管理部、人力資源部進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)分解與考核工作。

（六）其他管理 1.量測儀器及測試

1.1 量測儀器的采購與管理

1.1.1負(fù)責(zé)擬訂量測儀器需求計劃和請購，提交計劃發(fā)展部、品質(zhì)技術(shù)管理部評定報批后，由資材部實施采購。

1.1.2公司量測儀器統(tǒng)一由品質(zhì)技術(shù)管理部登記造冊與管理，事業(yè)部需使用時填寫《使用申請表》，確保其使用。

1.2 量測儀器的內(nèi)校與外校由品質(zhì)技術(shù)管理部負(fù)責(zé)實施。2.負(fù)責(zé)本部人員的日?？记谂c考核，并將記錄報人力資源部處理。

3.負(fù)責(zé)本部門一般管理規(guī)章制度的擬訂與發(fā)布；重要規(guī)章制度以及內(nèi)容涉及公司其他部門的，應(yīng)報辦公室審核報批后，以公司名義發(fā)布。

4.協(xié)助計劃發(fā)展部共同完成科技項目及專利的申報。5.協(xié)助計劃發(fā)展部共同完成涉及本部門的各項計劃的研究、制定和評估工作及計劃績效考核工作。

6.協(xié)助人力資源部共同完成各項績效考核、工時、加班、考勤審核和員工招聘、培訓(xùn)工作。

7.協(xié)助資材部做好供應(yīng)商評估工作。

8.協(xié)助財務(wù)部做好成本核算工作，接受財務(wù)部的有關(guān)稽核與監(jiān)督工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合管理部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理。包括內(nèi)部治安綜合治理、防火、防盜、防災(zāi)害事故管理，消防管理、門衛(wèi)（人員、車輛、物資進(jìn)出登記、值班）管理，建立安全責(zé)任制，組織安全檢查等。

2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、車間、倉庫、食堂、宿舍、浴室、娛樂場所、廠區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生間等日常清潔衛(wèi)生維護(hù)；定期組織衛(wèi)生檢查評比。

3、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)。

4、負(fù)責(zé)公司食堂管理。包括每周食譜制定、主副食品采購、食品衛(wèi)生、食堂清潔衛(wèi)生、伙食標(biāo)準(zhǔn)制定、成本核算和食堂設(shè)施管理等。

5、負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理。包括宿舍分配、作息、開水、洗衣、曬衣、清潔衛(wèi)生、水電分表、宿舍設(shè)施管理等。

6、負(fù)責(zé)公司員工浴室管理。包括熱水保障、浴室開放安排、浴室設(shè)施和清潔衛(wèi)生管理。

7、負(fù)責(zé)公司文化生活娛樂配套設(shè)施管理。包括平價超市、歌廳、網(wǎng)吧、棋牌室、健身房、籃球場等管理。

8、負(fù)責(zé)公司動力設(shè)備管理： 1）動力設(shè)備保養(yǎng)制度的制訂；

2）電工日常點檢記錄抽查確認(rèn),公司電路系統(tǒng)的點檢與維護(hù) 3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)動力設(shè)備的日常點檢、保養(yǎng)、維護(hù)； 4）設(shè)備月度、季度、保養(yǎng)計劃的制訂與實施；

5）重要動力設(shè)備運行參數(shù)的確認(rèn)和點檢及設(shè)備故障的通報、維護(hù)、處置； 6）設(shè)備耗材計劃的制作與申購； 7）動力設(shè)備運行效率的管控； 8）新設(shè)備調(diào)試、驗收； 9)公司公共設(shè)施管理，包括廠房、門窗、空調(diào)、消防、管道等維修； 10)無塵室空調(diào)系統(tǒng)的點檢、保養(yǎng)、維護(hù)； 11)配合事業(yè)部做好生產(chǎn)設(shè)備的維修與保養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活，用水、用電管理。抓好管道、線路、水電計量器具保養(yǎng)維護(hù)，水、電等費用核算收繳，及時繳納水電費。

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備和后勤用品、設(shè)備的采購、配置及行政后勤倉庫管理。

11、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、土地產(chǎn)權(quán)事項辦理。

12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括建賬、配置、領(lǐng)用、點檢等。

13、管理公司基本建設(shè)：

1）基本建設(shè)規(guī)劃方案的擬定、預(yù)算編制；

2）基本建設(shè)招標(biāo)、合同簽訂、進(jìn)度控制、結(jié)算、審計、驗收等事項辦理； 3）基本建設(shè)支出控制。

14、編制行政、后勤開支預(yù)算及成本控制。

15、負(fù)責(zé)公司公車管理，包括購車、派車、行車安全、車輛維護(hù)、保修、保險、年檢。

16、部門員工調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)和安全教育、職業(yè)道德教育工作。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：各相關(guān)職能部門計劃生育工作職責(zé)

各相關(guān)職能部門計劃生育工作職責(zé)

一、公安部門職責(zé)：

1、在辦理戶籍申報手續(xù)時凡涉及生育一、二孩及多孩的家庭，建立臺帳，并將有關(guān)情況按月通報給計生部門。查驗率達(dá)100%。

2、在日常工作中發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕、生育的，及時向計生部門通報情況。在查驗《暫住證》時會同、鎮(zhèn)計生部門一道查驗《流動人口婚育證明》。驗證率達(dá)100%。

3、依法查處涉及計劃生育的刑事、治安案件，維護(hù)計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的合法權(quán)益。

4、在辦理已婚育齡婦女戶口遷移時，需查驗其戶籍地計劃生育證明，遷入、遷出的均需建立臺帳。查驗率達(dá)100%。

5、在辦理子女戶籍申報手續(xù)時，需查驗戶主孩子出生醫(yī)學(xué)證明，并督促戶主到鎮(zhèn)計生服務(wù)所加蓋公章或開具計劃生育證明。

二、衛(wèi)生部門職責(zé)

1、接產(chǎn)時必須嚴(yán)格查驗孕產(chǎn)婦女的生育證明，不論孕產(chǎn)婦女來自何地，凡無生育證明的，須及時通報給所在地的計劃生育部門。

2、督促、檢查在批辦外來人員從業(yè)衛(wèi)生資格時，要查驗計劃生育證明，無證明的不得予以辦理。

3、督促、檢查所屬衛(wèi)生醫(yī)療單位做好臨時工的計劃生育工作，臨時工中出現(xiàn)計劃外生育，該單位當(dāng)年不得被評為先進(jìn)。

4、加強(qiáng)B超檢驗技術(shù)管理，嚴(yán)禁以任何理由鑒定胎兒性別，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對違反者和單位給予嚴(yán)肅處理。

5、督促、檢查所屬單位（樊集分院、長山分院）不得隨意取環(huán)、做假節(jié)育手術(shù)、出具虛假孕檢和體檢報告，嚴(yán)格嬰兒死亡證明的辦理手續(xù)，對違反者應(yīng)給予嚴(yán)肅處理。

6、督促檢查婦產(chǎn)科在接生時對生育二孩及以上的產(chǎn)婦，應(yīng)要求出具計劃生育再生育一個孩子的證明，無證明的及時能報給計生部門。

7、衛(wèi)生院不得以創(chuàng)收為借口，接生外一孩、外二孩、外多孩，且不向計生部門反饋信息，凡出現(xiàn)上述情況，黨委、政府將與區(qū)衛(wèi)生局共同追究相關(guān)人員的責(zé)任。

8、防保組按月及時給計生部門通報新進(jìn)防保對象名單。

9、衛(wèi)生院婦產(chǎn)科按月負(fù)責(zé)登記懷孕、出生人員名單并反饋給計生部門；鎮(zhèn)內(nèi)待生的二孩婦女入院待產(chǎn)或生育時及時反饋住處至鎮(zhèn)計生部門。

三、民政部門職責(zé)

1.優(yōu)先扶持農(nóng)村獨生子女戶的生產(chǎn)、生活，對確因計劃生育手術(shù)并發(fā)癥而造成家庭生活困難的，負(fù)責(zé)給予必要的社會救濟(jì)和做好扶貧工作。

2、在辦理低保、危房改造、困難救濟(jì)戶手續(xù)時，需查驗計劃生育證明，凡計劃外生育家庭，一律不得納入。

四、教育部門

1、學(xué)校要開展計劃生育基礎(chǔ)知識教育，增強(qiáng)師生的人口意識，樹立人均觀念，指定專人擔(dān)任義務(wù)教員。

2、學(xué)校要利用家長會的機(jī)會，宣講人口、環(huán)境、與社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)容。把人口與計劃生育的國情國策教育列為素質(zhì)教育的內(nèi)容之一，提高人口素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

3、負(fù)責(zé)落實所有中學(xué)都要開設(shè)人口理論課，結(jié)合青春期教育，樹立正確的人生觀，并制定切實的檢查驗收措施。

4、負(fù)責(zé)對違反計劃生育規(guī)定的教職員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.為獨生子女、雙女戶在中招加分、入學(xué)、入托等提供優(yōu)惠政策

五、村鎮(zhèn)中心職責(zé)

1、在辦理個人建設(shè)用地許可證時需審驗計劃生育證明，無證明的不予辦理，申請建房三聯(lián)單需查驗計劃生育證明后方可登記辦證。

2、督促、檢查房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)抓好計劃生育工作，在銷售商品房時須查驗購房者的計劃生育證明，對違反計劃生育規(guī)定者須在兌清社會撫養(yǎng)費后方可辦理購房手續(xù)。

3、在辦理房屋所有權(quán)登記、發(fā)證、使用、租賃、買賣等手續(xù)時，需查驗計劃生育證明，無證明的不予辦理。

4、在物業(yè)管理工作中需納入計劃生育內(nèi)容，建立健全計劃生育臺帳，堵塞計劃外生育漏洞。

5、督促中標(biāo)單位與鎮(zhèn)計生辦簽訂計劃生育責(zé)任書，確保施工隊伍及隨隊家屬不出現(xiàn)計劃外生育。

六、鄉(xiāng)土地所職責(zé)

1、在辦理審批宅基地手續(xù)時，需審驗計劃生育證明，未登記結(jié)婚和未出示計劃生育證明的，不得予以辦理。

2、保證農(nóng)村領(lǐng)取獨生子女證的農(nóng)戶在安排宅基地時，可享有兩個孩子的人口份額。

3、在辦理商品房土地使用證時須審查戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的計劃生育證明，無證明的不得予以辦理。向他人出讓土地，必須查驗計劃生育證明，對違反計劃生育規(guī)定者不得予以辦理出讓土地手續(xù)。

七、工商行政管理所職責(zé)

1、在辦理外來人員營業(yè)執(zhí)照時，要查驗計劃生育證明，無證明的不予辦理。已婚婦女外出經(jīng)商的，須審驗計劃生育證明后辦理外出經(jīng)營介紹信。

2、督促、檢查私營業(yè)主、個體工商戶及從業(yè)人員的計生工作，對違反計生規(guī)定的，協(xié)助有關(guān)部門處理。

3、督促、檢查集貿(mào)、招商等市場中的經(jīng)營者的計劃生育工作。外來經(jīng)商的隊伍和個人要與市場管理部門簽訂計生合同。

4、按照《江蘇省計劃生育條例》規(guī)定，及時落實城鎮(zhèn)居民從事個體經(jīng)營的計劃生育獎懲政策。

5、積極配合計生部門做好流動人口計劃生育工作，對計劃外懷孕的要暫時停止其營業(yè)，直至落實可靠補(bǔ)救措施，對計劃外生育的，依據(jù)法規(guī)協(xié)助有關(guān)機(jī)關(guān)處罰，直到吊銷營業(yè)執(zhí)照。

八、鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)所

1、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)人口預(yù)測，制定人口計劃。

2、組織開展計劃生育宣傳教育。

3、加強(qiáng)對育齡人群的計劃生育管理和服務(wù)。

4、貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)和政策，依法對違反計劃生育規(guī)定者給予行政處罰。

5、開展計劃生育避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。

6、做好計劃生育日常統(tǒng)計與分析。

7、組織對全鎮(zhèn)人口與計劃生育目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行檢查與考核。

8、做好流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作。

第四篇：各職能部門安全職責(zé)

各職能部門安全職責(zé)

一、安全管理機(jī)構(gòu)安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與本單位安全生產(chǎn)決策；

2、督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；

3、制定安全生產(chǎn)檢查規(guī)程，開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改；查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為；

4、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗；

5、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制訂；

6、參與新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目安全設(shè)施的審查，督促和管理勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用；

7、參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制訂及演練；

8、組織或者參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，對事故進(jìn)行統(tǒng)計、分析，向本單位提出報告；

9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

二、生產(chǎn)部門安全職責(zé)

1、服從公司總經(jīng)理和安委會領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程行為，應(yīng)及時制止，嚴(yán)禁違章指揮；安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)；

3、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

4、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

5、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好記錄；

6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

7、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

三、設(shè)備部門安全職責(zé)

1、貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，負(fù)責(zé)制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；

2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術(shù)要求；

3、負(fù)責(zé)組織對工業(yè)建筑設(shè)備安裝、起重機(jī)械、施工器具、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、檢驗工作，以及特種設(shè)備的登記工作；

4、組織機(jī)動設(shè)備專業(yè)檢查，對機(jī)動設(shè)備存在的事故隱患須及時組織力量整改。

5、負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備事故、檢修質(zhì)量事故和基建施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報，參加重大事故的調(diào)查處理工作。

6、組織落實安全技術(shù)措施工程項目的施工，并按期完成；負(fù)責(zé)本部門外雇施工人員的安全教育，如發(fā)生事故按合同協(xié)議辦理，督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》。

7、參加基建項目的審查和施工，并使其符合國家關(guān)于安全、防火、工業(yè)衛(wèi)生要求，并保證其同時施工、竣工、驗收。

8、工程竣工交付使用前必須按國家規(guī)定和交接程序辦理交接手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其它有關(guān)安全規(guī)定。

四、財務(wù)部門安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的文件精神，嚴(yán)格履行健康、安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定，把健康、安全與環(huán)境保護(hù)納入計劃工作的頭等 大事來抓。

2、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，并對上級撥給本單位的安全生產(chǎn)資金，保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中不得挪用。

3、在審定和編制本單位基本建設(shè)和工程項目計劃費用時，應(yīng)留足相應(yīng)計劃的安全技術(shù)措施費用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。

4、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。

6、保證全體員工勞動保護(hù)用品等的開支費用。

五、采購部門安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各自主管(專業(yè))業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；

2、定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

3、負(fù)責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；

5、負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理。

6、按“安措計劃”、“勞保計劃”做好物資采購、供應(yīng)工作。對訂購的設(shè)備、配件、勞動保護(hù)用品質(zhì)量負(fù)責(zé)，其質(zhì)量必須符合國家、省、市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；

7、負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的采購過程中安全措施的監(jiān)督和落實工作。

六、綜合辦公室安全職責(zé)

1、對新職工及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定；

2、編制、組織實施本企業(yè)安全工作計劃；

3、組織修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流執(zhí)行情況先進(jìn)經(jīng)驗；

5、組織安全活動和定期安全檢查；

6、參加審查和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7、負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)員工安全技術(shù)培訓(xùn)工作；

8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；

9、參加工傷事故的調(diào)查，做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實；

10、監(jiān)督現(xiàn)場勞動衛(wèi)生工作狀況，提出職工預(yù)防和改善衛(wèi)生條件的措施。

各級人員安全職責(zé)

一、董事長安全職責(zé)

董事長是企業(yè)的安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

2、負(fù)責(zé)組織建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好安全生產(chǎn)工作；

3、健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用，保證投入有效實施；

5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

6、加強(qiáng)對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲；

7、每年組織安全專題會議，且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

二、總經(jīng)理安全職責(zé)

總經(jīng)理對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施；

3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人；

5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；

6、規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；

7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

三、車間主任安全職責(zé)

車間主任對本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到計劃、布置、總結(jié)、評比“五同時”；

2、組織制訂并實施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃；

3、組織對新員工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理員工提出的意見；

4、組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用；

5、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；

6、建立本車間安全管理網(wǎng)，配備安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

四、車間班組長安全職責(zé)

車間班組長對本組安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)；

2、組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全活動，堅持班組前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗位安全教育；

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。

五、車間兼職安全員安全職責(zé)

1、車間安全人員在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的批示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時上報和檢查落實；

4、做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的車間安全教育，督促檢查班組、崗位三組安全教育；

5、參加車間新建、改建、擴(kuò)建工作的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；

6、負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，提出改進(jìn)建議；

7、每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

六、員工安全職責(zé)

1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)各類設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施，不準(zhǔn)亂開、亂動非本人操作的設(shè)備和電氣裝置。

2、上班前做好班前準(zhǔn)備工作，認(rèn)真檢查設(shè)備、工具及其安全防護(hù)裝置，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時報告安全員或班組長。

3、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

4、按規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行交接班，交接安全生產(chǎn)情況，并做好記錄。

5、積極參加和接受各種形式的安全教育及操作訓(xùn)練，參加班組安全活動，虛心聽取安全員對本人安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)。

6、按規(guī)定正確穿戴、合理使用勞動保護(hù)用品和用具，對他人的違章作業(yè)行為有責(zé)任規(guī)勸，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并立即報告有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員。

7、經(jīng)常保持工作場地清潔衛(wèi)生，及時清除雜物，物品堆放整齊穩(wěn)妥，保證道路安全暢通。

8、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向公司領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查，提供事故真實材料。

七、工會安全職責(zé)

1、貫徹總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)；

2、監(jiān)督勞動保護(hù)費用的使用情況對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告；

3、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育工作，教育職工自學(xué)遵守勞動紀(jì)律和法制教育，教育職工遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，反對違章指揮和違章操作，增強(qiáng)職工安全意識和不斷提高職工安全素質(zhì)；支持總經(jīng)理對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予批評和處罰；

4、參加企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂；

5、協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)；

6、參加公司組織的安全大檢查，組織安全競賽活動，參加職工因工死亡、重傷和職業(yè)病的調(diào)查、處理和善后處理工作；

7、關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)；

8、發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)；

9、監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生狀況、勞動保護(hù)用品的落實情況和女職工的勞動保護(hù)工作。

第五篇：各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)

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組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖

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各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)

1.主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各職能部門在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各職能部門。2．引用標(biāo)準(zhǔn)

下列標(biāo)準(zhǔn)包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)條文。本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時，所有版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂，使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。

《中華人民共和國勞動法》

中華人民共和國主席令第70號《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 國發(fā)[2004]2號《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》

上海市人大常委會公告第46號（2005年1月6日）《上海市安全生產(chǎn)條例》 3.各部門職責(zé) 3.1安全生產(chǎn)委員會

3.1.1安全生產(chǎn)委員會是對企業(yè)安全活動中的重大問題進(jìn)行審議和決策的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理任主任，分管安全副總經(jīng)理和工會主席任副主任，總經(jīng)理辦公室主任（總師室主任）任秘書，各部門負(fù)責(zé)人及專職安全員等為組成成員。

3.1.2安委會一般每年召開4會議，研究重大安全生產(chǎn)問題，討論如何貫徹執(zhí)行國家及上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。

3.1.3審核企業(yè)安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃、安全獎勵經(jīng)費的落實、防汛防臺、防火防爆、重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等安全工作。

3.1.4督促企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)工程項目認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三同時”，即主體工程和安全、勞動保護(hù)設(shè)施要同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。3.1.5討論對重大事故的責(zé)任處理，督促落實“四不放過”。3.2工會勞動保護(hù)委員會

3.2.1監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家頒布的《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和方針政策。

3.2.2定期召開工會勞動保護(hù)委員會會議，傳達(dá)、布置、落實上級部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全 2 生產(chǎn)委員會及黨政領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生健康工作任務(wù)。3.2.3要求工會宣傳部門積極參與和配合行政宣傳企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

3.2.4委托工會干部領(lǐng)導(dǎo)組織、推進(jìn)企業(yè)安全合格班組建設(shè)和達(dá)標(biāo)驗收工作。3.2.5領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生意識和評比等活動，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，不斷提高工會勞動保護(hù)工作的水平。3.2.6監(jiān)督工會協(xié)助行政做好防暑降溫、防寒保暖工作。

3.2.7按法律法規(guī)要求指派工會有關(guān)人員參加企業(yè)傷亡事故調(diào)查處理以及善后工作。

3.3總經(jīng)理辦公室

3.3.1及時將上級有關(guān)勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容的文件轉(zhuǎn)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。3.3.2及時將有關(guān)勞動安全衛(wèi)生工作內(nèi)容的請示報告轉(zhuǎn)交于主管領(lǐng)導(dǎo)批示。3.3.3帶領(lǐng)、組織有關(guān)部門進(jìn)行安全大檢查，對查出的隱患落實整改措施。

3.3.4在撰寫總經(jīng)理對職代會的工作報告及公司經(jīng)濟(jì)工作打算、總結(jié)時，應(yīng)有勞動

安全衛(wèi)生的工作內(nèi)容，貫徹勞動安全衛(wèi)生“五同時”。

3.3.5組織、領(lǐng)導(dǎo)公司開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。3.3.6企業(yè)發(fā)生重大事故時，協(xié)調(diào)各部門按應(yīng)急預(yù)案組織搶險救災(zāi)，并保證車輛及時調(diào)

度。

3.3.7對出租物業(yè)的安全管理，查驗承租單位的資質(zhì)證明，在簽訂合同的同時簽訂安全

管理協(xié)議，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查，對查出的隱患應(yīng)督促承租單位及時整改。3.4黨委辦公室

3.4.1認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，督促行政執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動安全

衛(wèi)生的法規(guī)和法令。

3.4.2定期通過行政和各部門黨組織了解公司勞動安全衛(wèi)生工作情況，適時建議黨組織

將其列入黨務(wù)會議議程，檢查黨務(wù)會議對有關(guān)安全內(nèi)容決議執(zhí)行情況，并及時向黨組織匯報。

3.4.3督促各部門黨組織定期研究本部門的勞動衛(wèi)生工作，經(jīng)常教育黨員模范地遵守勞

動安全衛(wèi)生規(guī)章規(guī)定，充分發(fā)揮黨員在安全工作中的先鋒模范作用。3.5營業(yè)部/進(jìn)出口部

3.5.1 不得銷售不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和零配件。

3.5.2 認(rèn)真做好售后服務(wù)，虛心聽取用戶意見，注意收集產(chǎn)品影響人身安全和健康因素 的用戶意見和建議，及時反饋質(zhì)管部和技術(shù)開發(fā)部。

3.5.4 教育外出銷售服務(wù)工作人員注意自身安全，遵守國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守

被服務(wù)單位的安全管理規(guī)定，防止意外事故，發(fā)生事故及時上報。3.6 財務(wù)部

3.6.1根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為安措計劃提供足夠資金，并保證在每年的固定資產(chǎn)更

新和技術(shù)改造資金中按國家規(guī)定提取10%～20%用于改善勞動條件、?？顚Ｓ?、不得挪用、不得壓縮。

3.6.2編制財務(wù)計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生所需的費用綜合考慮，一并納入計劃，按時、撥給勞動防護(hù)用品，防暑降溫，防寒防凍，勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育費用。3.6.3對新建、改建、擴(kuò)建工程項目和外發(fā)包工程項目，必須有安全部門會簽，否則應(yīng)

拒絕付款，對安全部門通知要求扣款的項目及時予以扣除，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。3.7 審計室

3.7.1負(fù)責(zé)審計公司技術(shù)更新、技術(shù)改造項目預(yù)算是否包括“三同時”經(jīng)費，并向有關(guān)

部門發(fā)出改正意見。

3.7.2對外發(fā)包工程項目中，對方單位不具備安全生產(chǎn)資質(zhì)、工程費用中未包括足夠的

安全管理費用的，予以否決。3.8 制造部

3.8.1 在編制生產(chǎn)計劃的同時，會同安全科做好安全工作計劃和安全技術(shù)措

施，并納入公司總體規(guī)劃中，并督促檢查有關(guān)部門按期實施。

3.8.2 領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，并教育各級領(lǐng)導(dǎo)干

部加強(qiáng)對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以身作則，貫徹執(zhí)行“五同時”。3.8.3 組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)中必須注意加強(qiáng)對設(shè)備的管理和維修，發(fā)現(xiàn)影響生產(chǎn)和安全的問

題，要及時通知有關(guān)部門加以處理，確保設(shè)備的防護(hù)裝置完好可靠。

3.8.4承發(fā)包工程時必須嚴(yán)格審查承包方的營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、特

殊工種作業(yè)人員的證件等有效性后，按規(guī)定與承包單位簽定安全管理協(xié)議，并在開工前通知有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和施工過程中的督促檢查工作。并將上述資料復(fù)印件交安全部門備案。

3.8.5做好重大設(shè)備事故的調(diào)查處理、如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞、故障，應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“四

不放過”的原則，立即采取措施解決，不得任意使用。并對事故責(zé)任人員提出處理意見。

3.8.6對砂輪片一定要按照砂輪片放置要求規(guī)定保管，查看砂輪片的合格證書、出廠日

期等有關(guān)資料。

3.8.7負(fù)責(zé)安排特種設(shè)備的定期檢測、保養(yǎng)維護(hù)工作，并做好記錄，交安全部門備案。3.8.8做好危險作業(yè)的申請審批工作。3.9人力資源部 3.9.1為保證勞動安全衛(wèi)生工作的正常開展，配備適當(dāng)數(shù)量具備較高素質(zhì)的管理干部和

工作人員。

3.9.2對干部和各級人員的考察考核評價，應(yīng)包括勞動安全衛(wèi)生工作實際內(nèi)容。3.9.3選聘的中層干部必須安排勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

3.9.4對不遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的員工予以批評教育，由于失職而造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)視情節(jié)予以處理、處罰，直至追究刑事責(zé)任。

3.9.5招收新員工、待工復(fù)工人員重新上崗應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育，否則不予分

配工作。

3.9.6安排有毒有害崗位的操作人員，上崗前必須進(jìn)行健康檢查，未作檢查或查出患有

禁忌癥者不得從事有毒有害崗位的作業(yè)。在復(fù)查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或禁忌癥患者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位。

3.9.7對特種作業(yè)人員應(yīng)保持其相對的穩(wěn)定，如確需變更應(yīng)及時通知安全部門。3.9.8 對工傷人員（含職業(yè)病患者），及時組織勞動能力鑒定，并根據(jù)上級鑒定結(jié)論，負(fù)責(zé)會同安全、衛(wèi)生等部門予以妥善解決（繼續(xù)治療，復(fù)工安排適當(dāng)工作或退休等）。

3.9.9 使用外地及外單位勞務(wù)工，在與勞務(wù)輸出單位鑒定勞務(wù)協(xié)議時，必須有勞動安全

衛(wèi)生的內(nèi)容，并向安全部門備案。勞務(wù)工發(fā)生工傷后，做好認(rèn)定、鑒定等工作。3.9.10 在編制獎勵資金計劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生的獎勵一并納入。3.9.11 安全教育納入公司教育計劃，并組織實施各種安全培訓(xùn)計劃。3.10 總師室

3.10.1 編制工廠改造規(guī)劃確定安排工廠新建、改建、擴(kuò)建工程和“四新”項目時，必須符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)，遵守有關(guān)安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等方面的規(guī)范和本公司（建設(shè)項目勞動保護(hù)設(shè)施“三同時”評審管理標(biāo)準(zhǔn)），并且資料完整。

3.10.2 負(fù)責(zé)審核安環(huán)措施計劃。

3.10.3 安排工廠更新改造基金時。應(yīng)確保10-20%的比例用于安環(huán)措施項目，并做到不擠占、不挪用。

3.10.4 做好有關(guān)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的工作并管好文件和攝影資料。3.10.5 加強(qiáng)檔案資料的防火安全工作。

3.10.6 對引進(jìn)和承接進(jìn)出口業(yè)務(wù)時，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，同時考核項目中的安全、環(huán)保內(nèi)容，對不具備確保安全衛(wèi)生的設(shè)備設(shè)施不予引進(jìn)。

3.10.7 加強(qiáng)設(shè)計與技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素并嚴(yán)格把關(guān)貫徹于制 5 造標(biāo)準(zhǔn)的制訂中。

3.11 綜合部

3.11.1 對全公司建筑設(shè)施、站房、和生活設(shè)施設(shè)帳、建檔，并做好安全管理辦證和安

全維修工作。

3.11.2 確保各類設(shè)備、設(shè)施處于安全完好狀態(tài)運行。審批廠房維修計劃時應(yīng)審批其安全措施、制定廠房大中修計劃時，應(yīng)制定相應(yīng)的安全措施，對廠房上的安全裝置應(yīng)納入維修計劃。

3.11.3 嚴(yán)格貫徹廠房維修規(guī)定和定期檢查制度，按國家規(guī)定應(yīng)定期檢測的安排好檢測

計劃并安排給具有維修資質(zhì)的單位檢修。

3.11.4 積極配合有關(guān)部門實施安技措施項目的匯總和實施。技改、更新工程項目竣工

驗收時，必須有工會和勞動（安全）衛(wèi)生等部門參加負(fù)責(zé)組織審查驗收安全衛(wèi)生設(shè)施。

3.11.5 嚴(yán)格執(zhí)行道路開挖和臨時線的審批和會簽規(guī)定，道路施工現(xiàn)場必須有明顯的安

全標(biāo)志，對臨時線使用期滿，督促申請部門及時拆除或續(xù)辦手續(xù)。

3.11.6接受衛(wèi)生部門監(jiān)督，做好食品衛(wèi)生，防止食物中毒。保持炊事機(jī)械性能完好及安

全裝置齊全有效，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全操作規(guī)程。3.11.7搞好保健菜、湯和高溫營養(yǎng)菜的供應(yīng)，冬季確保職工熱菜熱飯熱湯的供應(yīng)。3.11.8負(fù)責(zé)公司車輛的維修保養(yǎng)，做好車輛年檢，參加車輛保險，做好駕駛員審證工作。

加強(qiáng)對駕駛員、隨車人員的安全教育，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，發(fā)生事故及時上報。3.11.9 遇有外發(fā)包工程項目時，必須嚴(yán)格審查承包方的營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)、安全生

產(chǎn)許可證、特殊工種作業(yè)人員的證件等有效性方可簽定發(fā)包合同，并同時簽定 安全管理協(xié)議（要加蓋承包單位公章，使用合同章時必須由法人代表簽字，特種設(shè)備的裝拆，必須有開工告知書）安全管理協(xié)議和開工告知書在開工前送安全部門備案，并將施工人員組織好，通知安全部門進(jìn)行安全教育，嚴(yán)格禁止無任何手續(xù)或手續(xù)不全時發(fā)包開工。兩個以上施工單位在同一地點作業(yè)時，必須有人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

3.11.10 建筑施工場地建材堆放要確保安全、工程完畢必須清掃場地及清除基建渣土。3.11.11負(fù)責(zé)全公司電網(wǎng)接地和防雷接地的檢查和測試，做好記錄、報安全科備案。3.11.12 認(rèn)真貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)定、法令和規(guī)定，負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境整潔、清除垃圾、打

掃道路和廁所，保證下水道化糞池暢通，做好廠區(qū)綠化、樹枝在臺風(fēng)季節(jié)的養(yǎng)護(hù)工作，確保廠區(qū)道路、綠化、路燈清潔明亮。

3.11.13勞防用品采購，工作鞋、電工絕緣鞋及絕緣勞防用品、安全帽、安全網(wǎng)等特種

勞防用品需提供廠商的有效安全資質(zhì)證書，并做好記錄。3.11.14 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病方面的批示規(guī)定和管理，發(fā)現(xiàn)

問題及時采取措施，經(jīng)常對職工進(jìn)行勞動衛(wèi)生常識教育，總結(jié)推廣工業(yè)衛(wèi)生、防治職業(yè)病的經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)。

3.11.15 做好特殊工種作業(yè)人員、高溫作業(yè)人員、接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)人員的健康體

檢工作，并記錄建檔。對不適應(yīng)人員應(yīng)用書面形式建議有關(guān)部門調(diào)離或在勞動鑒定會議上提出。

3.11.16 發(fā)生工傷事故，應(yīng)在第一時間赴現(xiàn)場搶救，并根據(jù)傷情轉(zhuǎn)送醫(yī)院，工傷都要填

寫聯(lián)系單盡快報安全科。

3.11.17 做好職業(yè)病的防治、中暑、中毒的調(diào)查統(tǒng)計工作，建立職業(yè)病管理擋案。3.11.18加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健工作，會同有關(guān)部門做好女工“四期”保護(hù)。

3.11.19做好本部門消防器材設(shè)施的檢查維護(hù)保養(yǎng)工作，確保消防器材設(shè)施的使用有效。3.12 質(zhì)管部

3.12.1 產(chǎn)品試驗應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，試驗人員在進(jìn)行各類試驗時，必須采取相應(yīng)的安全措施和正確使用所有試驗設(shè)備和必要的防護(hù)裝置及信號裝置。保證產(chǎn)品的試驗安全。

3.12.2 負(fù)責(zé)對公司為保證安全生產(chǎn)所需的儀表進(jìn)行定期的檢查、校驗和復(fù)修，確保正

常使用，負(fù)責(zé)全公司確保所需要二防三廢所需的器材、儀表等及時采購驗收入庫。

3.12.3 教育職工在各車間工作時，必須嚴(yán)格遵守各車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全操作

規(guī)程，正確穿戴必要的勞動防護(hù)用品。

3.12.4 加強(qiáng)對化學(xué)危險物品和砂輪片的進(jìn)庫前的驗收，對采購的化學(xué)危險物品必須帶有生產(chǎn)合格證和使用說明書（MSDS）；砂輪片應(yīng)具備合格證書、生產(chǎn)及供貨單位的驗收記錄和憑證。

3.13采購部

3.13.1 在編制采購計劃時應(yīng)確保安全技術(shù)措施所需物資列入采購計劃。3.13.2 所采購的物資，應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。對采購的化學(xué)危險物品

必須帶有生產(chǎn)合格證和使用說明書（MSDS）；砂輪片應(yīng)具備合格證書、生產(chǎn)及供貨單位的驗收記錄和憑證。

3.13.3 對化學(xué)危險品必須專人負(fù)責(zé)，并遵守化學(xué)危險品的管理規(guī)定。3.13.4 教育本部門工作人員遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章規(guī)定。3.14 技術(shù)開發(fā)部

3.14.1在研究開發(fā)產(chǎn)品、試驗、科研工作中，應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.14.2在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時必須有相關(guān)數(shù)據(jù)，同時協(xié)助有關(guān)部門 編制操作程序和安全操作規(guī)程，并協(xié)助有關(guān)部門對操作人員進(jìn)行安全教育。3.14.3在制定工藝規(guī)程，工藝文件時，應(yīng)充分考慮操作人員的安全、健康，努力貫徹推

行清潔生產(chǎn)工藝，符合人機(jī)工程。參加涉及工藝原因的事故分析，并根據(jù)分析結(jié)論對工藝規(guī)程作修改。

3.14.4對危險化學(xué)品的試驗使用和保管應(yīng)符合防火、防爆等安全規(guī)定要求。對下車間人

員加強(qiáng)安全教育，必要時穿戴好勞防用品。

3.14.5做好本部門檔案，情報資料的安全防火工作，加工場地的管理按照一般車間要求。3.14.6做好本部門消防器材設(shè)施的檢查維護(hù)保養(yǎng)工作，確保消防器材設(shè)施的使用有效。3.15 物流部

3.15.1 對企業(yè)物資運輸、倉庫物資儲存和裝卸等安全負(fù)有直接責(zé)任。在成品搬運、貯

存及倉庫管理中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程，在公司道路上存放產(chǎn)品時，必須征得安全部門同意，確保道路暢通。

3.15.2 負(fù)責(zé)倉庫申請配置足夠的消防器材，做好本部門消防器材設(shè)施的檢查維護(hù)保養(yǎng)工作，確保消防器材設(shè)施的使用有效。

3.15.3 嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險品的儲存、領(lǐng)用管理規(guī)定，對化學(xué)危險品的發(fā)放負(fù)有直接責(zé)

任。

3.15.4 嚴(yán)格化學(xué)危險品的入庫驗收，必須帶有生產(chǎn)合格證和使用說明書（MSDS）。定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)帳、卡、物不一致時，應(yīng)及時向人力資源部和主管安全副總經(jīng)理報告。

3.16 信息部

3.16.1 嚴(yán)格按照相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度開展、管理信息部的工作。3.16.2按安全生產(chǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障公司電腦設(shè)備設(shè)施的使用安全。3.16.3負(fù)責(zé)按規(guī)定配置消防器材，并做好日常保養(yǎng)工作。3.16.4嚴(yán)格執(zhí)行重點要害部門進(jìn)出入登記制度。3.17 安全紀(jì)律科

3.17.1 在公司、安委會領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定，組織員工學(xué)習(xí)、宣傳并考核各部門的執(zhí)行情況。歸口負(fù)責(zé)公司的勞動安全衛(wèi)生工作。

3.17.2組織修訂，完善勞動安全衛(wèi)生的管理規(guī)定和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3.17.3負(fù)責(zé)編制安全工作規(guī)劃和提供安措計劃內(nèi)容，對批準(zhǔn)的安措計劃項

目，負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)、檢查、考核項目實施情 況，參加竣工驗收。審查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)措施、設(shè)備更新項目的“三同時”內(nèi)容，并配合技術(shù)改造部門向上級主管部門審報“三同時”手續(xù)。監(jiān)督、檢查工程項目“三同時”的執(zhí)行情 況，參加竣工驗收。

3.17.5 認(rèn)真作好工傷事故、協(xié)助火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、處理和上報工作，做

到及時、正確、認(rèn)真貫徹“四不放過”的原則。

3.17.6 負(fù)責(zé)危險作業(yè)和臨時線的審批，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.17.7 會同宣傳、教育部門采用各種形式宣傳黨和國家對勞動安全衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)以及安全基本知識，不斷提高全體員工的安全素質(zhì)。

3.17.8 會同工會、組織開展勞動安全衛(wèi)生專項競賽、檢查、總結(jié)、評比、交流經(jīng)驗、表彰先進(jìn)。

3.17.9 組織對特殊工種工作人員的安全培、訓(xùn)工作，作好記錄并建檔，督促各分廠（車

間）嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種工作人員的各項管理規(guī)定。

3.17.10 督促有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種設(shè)備的安全管理規(guī)定，并檢查、考核。3.17.11 負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員、待工復(fù)工人員、代培訓(xùn)、實習(xí)人員的安全教育，編寫教學(xué)大

綱教育計劃。

3.17.12 督促、協(xié)助有關(guān)部門做好防塵、防毒、防污染和預(yù)防職業(yè)病工作。

3.17.13 根據(jù)國家勞防用品的規(guī)定，制定本公司勞防用品的管理規(guī)定，并督促檢查各單

位執(zhí)行情況。

3.17.14 組織、督促各單位執(zhí)行塵毒作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)工作。

3.17.15 認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法和國家關(guān)于易燃易爆物品、危險化學(xué)品的管理規(guī)定，根據(jù)

本公司生產(chǎn)需要制定危險化學(xué)品和劇毒物品的管理規(guī)定，要害部門出入規(guī)定，加強(qiáng)對消防隊的領(lǐng)導(dǎo)，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

3.17.16 負(fù)責(zé)做好危險作業(yè)的審批工作，督促相關(guān)部門落實安全防范措施、落實人員現(xiàn)場監(jiān)督管理。

3.17.17 負(fù)責(zé)全公司消防器材和消防設(shè)備的合理分配和管理，保證完好并組織人員定期

檢查和調(diào)換。定期開展防火重點部位檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患須督促有關(guān)部門及時整改。

3.17.18 經(jīng)常對本公司職工進(jìn)行防火、防爆的安全知識教育，組織對重大火災(zāi)事故的調(diào)

查，參加重大事故的調(diào)查，并派員保護(hù)現(xiàn)場。

3.18 車間（分廠）

3.18.1 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和本公司安

全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)定，提供職工合格的勞動防護(hù)用品，并督促職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和操作規(guī)程，正確、合理使用勞動防護(hù)用品。

3.18.2 負(fù)責(zé)本部門所有設(shè)備、安全裝置、電氣設(shè)施、線路等應(yīng)符合安全生產(chǎn)規(guī)定，塵

毒治理設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)、齊全完好、正常運行，特種設(shè)備按期檢測，始終保 持良好的運行狀態(tài)。負(fù)責(zé)做好本部門消防器材設(shè)施的檢查維護(hù)保養(yǎng)工作，確保消防器材設(shè)施的使用有效。

3.18.3 經(jīng)常開展各種形式的安全教育；定期進(jìn)行變換工種等安全教育、職業(yè)安全健康

教育，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全教育、待工復(fù)工人員的安全教育，新員工上崗之前的三級教育，節(jié)假日安全教育。督促有關(guān)人員按時參加中層干部、班組長、安全人員、特殊工種的教育培訓(xùn)。做好崗位承諾。

3.18.4 健全部門安全組織，定期召開安全會議，及時解決生產(chǎn)中的不安全問題。3.18.5 經(jīng)常組織各類安全檢查；節(jié)假日前后、季節(jié)性、專業(yè)性、每日安全巡查、作好

記錄，發(fā)現(xiàn)隱患按照“三定四不推”原則及時整改。

3.18.6 組織生產(chǎn)經(jīng)營的同時，認(rèn)真做好“五同時”，對實行經(jīng)濟(jì)承包的工段、班組一定

要有安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，對冒險違章蠻干的要批評教育處理。

3.18.7 發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，認(rèn)真抓好事故的“四不放過”，對

事故上報的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.18.8 保證勞逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點，對節(jié)假日加班人員、特殊工種人員、登高

作業(yè)人員等健康狀況不符合要求者，要嚴(yán)格控制或調(diào)離，同時要落實好安全措施、勞防用品，做到每班前進(jìn)行安全教育。

3.18.9 抓好班組安全建設(shè)，支持各級安全員的工作，每年十一月份將部門安全檢查中

不能解決的問題報總工程師，以編制下安措計劃。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部提出 本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋 本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部修改 本標(biāo)準(zhǔn)于2009年1月修訂