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      數(shù)學建模組織部納新總結(jié)

      時間:2019-05-12 16:12:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《數(shù)學建模組織部納新總結(jié)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《數(shù)學建模組織部納新總結(jié)》。

      第一篇:數(shù)學建模組織部納新總結(jié)

      數(shù)學建模組織部納新總結(jié)

      金秋時節(jié),長春建筑學院又迎來了一批朝氣蓬勃的新面孔,為了使大一新生挑選自己感興趣的社團,開始美好而又充實的大學生活,一年一度的社團納新活動熱鬧開場了,作為數(shù)學建模協(xié)會組織部部長,我更加是以高漲的熱情,飽滿的精神和積極的心態(tài)帶領(lǐng)組織部全體成員投入到這一屆的納新工作。

      早六點左右,場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番精心的布置,場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后,大家興致勃勃地等待納新工作的開始。緊接著陸陸續(xù)續(xù)就有許多咨詢、報名的人,為了讓同學們更好的了解數(shù)學建模以及組織部的工作,我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加數(shù)學建模比賽和社團活動的照片,這起到了很好的宣傳效果。我部成員積極向同學們介紹數(shù)學建模協(xié)會,耐心解答同學們的疑惑,許多同學當場被師哥師姐們收入囊中。同時為了擴大宣傳范圍,我們部聯(lián)合其他部門編寫印發(fā)了社團簡介宣傳單,簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色,在展板,宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下,在持續(xù)了兩天的社團納新中,同學們的報名熱情空前高漲,社團報名并通過面試人數(shù)達到60余人,而組織部也納入將近20人的新鮮血液。

      今年數(shù)學建模組織部的納新人數(shù)比往年有所增多,這是對全體組織部成員納新工作的肯定,也是同學們對數(shù)學建模有著高漲熱情的結(jié)果。我部成員在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力,吸引了很多個性獨立,多才多藝,綜合能力較強的社員。在以后的日子里,我們部會帶領(lǐng)著新的部員不斷創(chuàng)新,克服自身不足,在今后的工作中取得更好更大的發(fā)展!

      組織部部長趙彤

      2016.10.12.

      第二篇:數(shù)學建??偨Y(jié)

      數(shù)學建??偨Y(jié)

      (河南科技大學 許光輝 李貴濤 蔡亞娟)

      數(shù)學建模比賽雖然已經(jīng)結(jié)束半年之久,但是整個參賽過程我們依舊歷歷在目。從參加學校的建模比賽,到暑期培訓、全國大賽,到最終的答辯環(huán)節(jié),其中的酸甜苦辣如今回味起來都已變成美好的回憶。

      經(jīng)過指導組老師的專業(yè)培訓,尤其是郭春娜老師的悉心指導,我們組最終獲得了全國二等。我們收獲的不僅僅是一份榮譽,更多的是知識的積累和能力的提高?,F(xiàn)在我們將整個參賽過程的體會作如下的總結(jié):

      一、團隊精神。數(shù)學建模比賽靠的不是一己之力,拼的是集體的智慧。能堅持到最后參加國家賽,相對而言都是很優(yōu)秀的隊員,但是“眾人拾柴”才能“火焰高”,只有三個人緊密配合才能做出最優(yōu)的方案,最終提交的才不是三段互不銜接、支離破碎的論文。數(shù)學建模比賽有點累,尤其是到培訓的最后階段,又面臨著被淘汰的壓力,可謂是身心疲憊。此時,大家一定要互相鼓勵和支持。遇到意見不一致的情況,大家要平心靜氣地商討,或者找指導老師請教,萬不能傷和氣;一旦遇到尷尬的僵局,要及時調(diào)節(jié)。和諧的團隊氛圍能容易出成績。

      二、術(shù)業(yè)有專攻。數(shù)學建??疾斓氖谴蠹业木C合素質(zhì),譬如:建模能力、嫻熟應(yīng)用軟件的能力和語言表達能力等等,3個人最好在平時的模擬時有所側(cè)重。但是每個人都要對這幾個方面有所了解,這樣才能在遇到瓶頸時互相探討,或者在一個人出現(xiàn)錯誤時,其他人能及時發(fā)現(xiàn)錯誤并糾正。

      三、重視基礎(chǔ)。每年的題目都在創(chuàng)新、改變,但萬變不離其宗,考察的不外乎基礎(chǔ)建模知識。所以只有很好地掌握了課堂上老師教授的方法,夯實了基礎(chǔ),才能在后期厚積薄發(fā),有所圖突破。尤其是如今我們學習專業(yè)課時,才發(fā)現(xiàn)這些建模方法使用頻率非常高。假期的培訓確實讓我們受益匪淺。

      四、廣泛涉獵。正因為每年的題目都在創(chuàng)新,所以我們要不斷涉獵新的知識,武裝自己。在平時模擬的時候,多到萬方數(shù)據(jù)庫下載相關(guān)的文獻看看,了解些學術(shù)前。有些這些文章看起來可能會晦澀難懂,我們“不求甚解”即可。看這些文獻我們可能并沒學到什么東西,但是能增強我們的信心。我們在正式比賽時,如果再去看文獻就不會顯得那么盲目和痛苦。

      五、慎重選題。本科組有兩個題目,選題是正式比賽的第一步??偹苤?,決定成功的不是站的位置,而是所朝的方向。如果選題時出現(xiàn)方向錯誤,結(jié)果可想而知了。拿我們組舉例吧,我們3人對經(jīng)濟的把握略多余物理,并且選擇第2個題目的人比較少,相對競爭壓力小,所以在第一天上午果斷選擇了《上海世博會影響力的定量評估》。

      六、注意細節(jié)。細節(jié)不僅包括論文的格式,更重要的是內(nèi)容上不能有硬傷。在遇到大家建模思路相同或類似的情況下,老師就會比較誰的細節(jié)處理的好,因此,不要忽視任何可能影響建模結(jié)果的細節(jié)。我們就是在答辯環(huán)節(jié),老師直接挑出了一個致命的錯誤。

      七、絕對自信。比賽結(jié)束之后,我們會發(fā)現(xiàn):其實大家的建模能力相差無幾。從校級比賽到全國大賽,這么長的戰(zhàn)線,中途掉隊的不再少數(shù)。掉隊的原因很大一部分就來自不自信,總感覺自己“計不如人”。請在退卻的念頭萌生時,告誡自己:每一個堅持到最后的人都是成功者,每一個堅持到最后的團隊都是勝利的組織。一定要絕對的自信,不能讓自己如在EQ上。

      現(xiàn)在我們回憶起暑期培訓的場景,仍然有種意猶未盡的感覺。指導組的老師每一個都認真負責,冒著酷暑、犧牲休息時間給我們上課;同學們個個激情四射,勤奮練習。培訓期間的每一天都是充實和幸福的。不過,我們在此想給老師說兩點改進辦法:

      一、希望老師在每次模擬答辯之后,能抽出部分時間分析一下題目。我們每個隊的建模方法可能不同,請老師把比較好的建模方法及建模時的注意事項告訴我們。我們剛做過這個題目,此時的記憶比較深刻,效果會好一些吧。

      二、希望老師把模擬題換成新題目,而不是歷年的真題。大家都有惰性,如果用歷年真題,我們很可能會上網(wǎng)直接搜答案,缺少自己的獨立思考環(huán)節(jié),除了鍛煉了寫作模式,對建模本身提高不大。

      希望我們的這些總結(jié)能對下一屆的“數(shù)模人”有所幫助。最后,請允許我們在此對建模指導組的所有老師們說一聲:老師,您辛苦了,謝謝您!

      第三篇:數(shù)學建模總結(jié)

      數(shù)學建模實踐總結(jié)

      本學期的第八周是大學以來的第一個數(shù)學建模實踐周,我們雖然只有一個星期的學習實時間,一個星期時間并不能讓我們對數(shù)學建模有著很深的了解,但我們可以通過這次實踐,更系統(tǒng)化,更具體化地學習數(shù)學建模,并進一步理解其所體現(xiàn)的一些思想和精神。數(shù)學建模是接觸實際科學問題的第一步,利用所學的知識,利用各種數(shù)學和計算機工具,為某一具體問題建立抽象模型,并解決問題、最后撰寫論文,給出客觀的評價。

      在短短一個星期的數(shù)學建模實踐的過程中,我學到了很多知識,如LINGO軟件、MATLAB軟件和一些算法,可以說,這是迄今為止任何一門課程都無法比擬的,各種從未接觸過的高級數(shù)學軟件,令人眼花繚亂的編程和神秘的多維圖像。

      其實,數(shù)學建模的一些思想和為人處世之道是相通的。在生活中,無論做什么事情,我們要端正自己的態(tài)度,時常給自己一點鼓勵,要相信自己的潛力,把自己融入激情之中,不要越做越懈怠。江南春曾說過“最終你相信什么,就能成為什么”。

      第四篇:組織部納新計劃書

      XXXXXX系分團委組織部 2011—2012學第一學期

      XX系分團委組織部

      二〇一一年十月十日

      納新計劃

      萬物新生,新的學期,新的開始,XX系分團委組織部也將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn),但我們?nèi)w成員相信,只要擁著一顆奉獻和激情的心,忠實認真的干好每一件事,做好自己應(yīng)該做的事,不放過任何一個細節(jié)和任何一個漏洞,遇到問題應(yīng)該要抱著“不恥下問”的態(tài)度去追尋答案,那么我們一定可以做到最好。精彩人生就在我們的雙手而創(chuàng)造出來,而快樂也將為圍繞著我們,我們更相信憑著自己的努力一定會度過一個精彩的大學生活!

      在過去的一年里,XX系分團委組織部在學院里展開豐富多彩的活動,而所展開的活動都具有高層次,高水準,并具有深層意義的。為了能更好的活躍校園氣氛和XX系分團委組織部的發(fā)展,XX系分團委組織部新學期將作出以下計劃:

      一、組織部簡介

      組織部是XX系團委最重要的部門,是一個紀律性、調(diào)度性很強的部門,是整個學生會的紐帶,在整個學生會中扮演著重要的角色。組織部主要負責學生的團、黨資料整理;通過指導各班開展積極向上的團日活動,豐富學生課余生活,增強集體凝聚力;幫助申請入黨同學熟悉黨的基本知識,提高思想覺悟,了解申請入黨學生的思想、學習、生活等各方面情況,做好推優(yōu)入黨工作,并協(xié)助學生黨支部做好及積分子培訓工作;配合學生黨支部、團總支開展各類時政活動,組織同學們進行重大的時政學習宣傳;并做好與其他分團委的工作協(xié)調(diào)和管理,積極協(xié)調(diào)其他各部門舉行的大型活動。

      二組織部工作制度

      1、每位組織部成員都嚴格要求自己,團結(jié)一心,共同協(xié)作。

      2、認真落實本職工作,工作要高度嚴謹負責。

      3、始終秉持“全心全意為學生服務(wù)”的宗旨。

      三組織部工作職責

      重點工作:

      1、負責各團支部開展積極向上的班、團日活動。

      2、負責學生的團檔案、黨檔案的整理工作。

      3、優(yōu)秀團干部、團員以及優(yōu)秀團支部的評優(yōu)工作。

      4、配合系黨支部搞好入黨積極分子黨校學習及黨校培訓工

      作。

      常項工作:

      1、各年級各團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作。

      2、各團支部團員證的注冊以及團費收繳工作。

      3、團員證的補辦工作。

      4、部門會議、團支部團支書會議的召開工作。

      四納新計劃

      九月新生入學后,緊跟隨的也就一年一度的納新工作。此次納新,對于分團委組織部干事要求比較高。為了提高XX系分團委組織部的辦事效率,為了XX系團委的發(fā)展,納新工作由XX系分團委及學生會負責,并為納新而展開活動。其主要分為三部分: 1 面試(自薦活動):主要考核新生的語言表達能力和溝通能力。2 試用期:按照具體情況制定試用期時間長短,主要考核新生的責任心以及工作態(tài)度、工作能力。初步估計總納新成員8人,最終將由分團委組織部部長干事等商討結(jié)果。

      如果您想提高組織策劃能力

      如果您想提高溝通表達能力

      如果您想提高自身管理能力

      那么組織部將是您明智的選擇!期待您的加入!

      第五篇:2010組織部納新工作總結(jié)

      學生會組織部納新工作總結(jié)

      金秋九月,秋高氣爽。組織部10年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了,此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則,選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。工作由學生會牽頭,學生會學習部籌備完成,從前期準備到基本結(jié)束共歷時一個月,切實完成了為學習部招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。

      此次納新工作的標準,具體工作分為四個步驟:

      第一、學生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案,交由部長例會討論得出,可謂是集思廣益。

      第二、向新同學介紹團總支學生會的各個部門,使得新生對本部門有了一個總體直觀的印象。

      第三、同學們交申請書,根據(jù)申請參加學習部組織的面試。

      第四、根據(jù)面試成績,通過宣傳海報進行通報。需要特別指出的是,此次納新工作在操作上均是由我系學生獨立完成的。

      第五、通過例會讓新成員學習學生會的有關(guān)規(guī)章制度及學習部今后的工作計劃。

      這一屆的納新工作與以往相比,在許多方面有明顯提高。但也有不足之處,如:時間利用的不夠充分、宣傳力度不是太強使新生對我們學生會不太了解等問題。在這一次的納新過程中,我們組織部新增加了十多名新成員,相信有了他們的加入,組織部的未來會更加美好,學生會的未來會更加美好。

      汽車機電工程系學生會組織部

      2010年9月13日

      汽車機電工程系學生會 組織部納新工作

      總結(jié)書

      汽車機電工程系學生會組織部

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