第一篇：關(guān)于印發(fā)《2011年組織人才工作總結(jié)》的通知

2011年組織人才工作總結(jié)

2011年，我處的組織人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣人事局等主管部門的有力指導(dǎo)下，我處堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞航務(wù)管理工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全縣人才工作的安排部署，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)巫山縣水運(yùn)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，營造氛圍

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織人才工作會(huì)議精神，我處成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把組織人才工作納入全處工作的重中之重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，認(rèn)真落實(shí)。一是堅(jiān)持黨管人才原則，由黨組書記牽頭抓，黨組成員配合抓，中層干部具體抓，組織人才工作同領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部年度目標(biāo)責(zé)任一并考核。二是建立組織人才工作專題會(huì)議制度，每半年召集一次組織人才專題會(huì)議，總結(jié)半年織人才工作成績，了解存在的問題，研究部署下步工作措施。三是利用全處整治學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)黨中央、重慶市、縣委、縣政府組織人才工作方針政策，全處形成尊重知識(shí)尊重人才 的氛圍。

二、強(qiáng)化對人才的教育培訓(xùn)

按照干部培訓(xùn)教育工作計(jì)劃，我處一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

按市局的要求多次選送思想素質(zhì)好，文化水平高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、熱愛本職工作的業(yè)務(wù)骨干參加市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。由副處長帶領(lǐng)我處十余名行政執(zhí)法人員極積響應(yīng)縣政法委組織的全縣行政執(zhí)法人員的專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，顯果顯著，全處工作人員政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力大大提高，全年水上交通執(zhí)法和航務(wù)管理工作無違法、違紀(jì)、違規(guī)事例。

三、重視培養(yǎng)，壯大隊(duì)伍

我處將努力培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的航務(wù)管理隊(duì)伍作為組織人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下兩件事：一是按照縣委組織部、縣人事局關(guān)于行政事業(yè)單位人員逢進(jìn)必考的規(guī)定，分別公招了1名海事管理和1名港口管理專業(yè)的大學(xué)生來充實(shí)航務(wù)管理隊(duì)伍，全處工作人員文化、年齡結(jié)構(gòu)達(dá)到合理。二是做好現(xiàn)有人才的配置使用。根據(jù)全處現(xiàn)有人員的專業(yè)知識(shí)、工作特長、工作能力、工作責(zé)任心和工作年齡等狀況進(jìn)行合理調(diào)配，加強(qiáng)了行政辦公、運(yùn)政、港政、海事、船檢等重

要科室的力量，做到了人盡其才，人盡其能，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。

總之，我處今年的組織人才工作，做了大量工作，取得了一定的成績。但縣委組織部、縣人事局的工作要求還有一定差距，特別是在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)和使用管理上還任重而道遠(yuǎn)，需要我們?nèi)ヌ剿?、?chuàng)新、改進(jìn)、完善。不足之處，我們決心在來年的工作中逐步跟上。

第二篇：關(guān)于印發(fā)天津引進(jìn)國外人才通知

天津市外國專家局文件

津外專（2008）73號(hào)

關(guān)于印發(fā)《天津市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法》的通知

各有關(guān)單位引智部門：

現(xiàn)將《天津市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○八年十二月三十日

天津市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對本市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目（以下簡稱“引進(jìn)人才項(xiàng)目”）的管理，健全完善引進(jìn)人才項(xiàng)目管理制度體系，提升引進(jìn)人才項(xiàng)目工作水平，制定本辦法。

第二條引進(jìn)人才項(xiàng)目管理是引進(jìn)國外智力工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的，以國家和本市重點(diǎn)建設(shè)工程、重大技術(shù)改造工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及地區(qū)、行業(yè)、部門的建設(shè)發(fā)展需求為重點(diǎn)，以提高生產(chǎn)和管理水平、提升自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)。

第三條引進(jìn)人才項(xiàng)目按項(xiàng)目類別，分為常規(guī)項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目、引進(jìn)國外智力成果示范推廣項(xiàng)目。按經(jīng)費(fèi)資助，分為國家資助項(xiàng)目、地方資助項(xiàng)目、地方資助備選項(xiàng)目、不予資助項(xiàng)目。按專家來源，分為專家組織項(xiàng)目和非專家組織項(xiàng)目。

第四條引進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)行計(jì)劃管理。引進(jìn)人才項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)項(xiàng)目單位申報(bào)、主管部門同意、引智引才專家咨詢委員會(huì)評審后，列入當(dāng)年計(jì)劃并組織實(shí)施。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職能

第五條天津市外國專家局是天津市行政區(qū)域內(nèi)引進(jìn)人才項(xiàng)目的主管部門。主要職責(zé)是：

（一）提出引進(jìn)人才項(xiàng)目的決策建議；

（二）編制本市引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)建議和計(jì)劃建議，上報(bào)國家外國專家局；

（三）編制地方資助項(xiàng)目計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)施評審程序，公布和下達(dá)批復(fù)意見，核銷按規(guī)定執(zhí)行的引進(jìn)人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)；

（四）協(xié)調(diào)并推動(dòng)實(shí)施本市引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃；

（五）組織對本市引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、總結(jié)和評估；

（六）推廣引進(jìn)人才項(xiàng)目成果。

第六條區(qū)縣和部委辦局、集團(tuán)總公司引智工作部門（以下簡稱“引智工作部門”）是本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目的實(shí)施部門。主要職責(zé)是：

（一）編制本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)建議和計(jì)劃建議，報(bào)送天津市外國專家局；

（二）協(xié)調(diào)落實(shí)本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行工作；

（三）組織對本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)和評估；

（四）推廣所屬項(xiàng)目單位實(shí)施引進(jìn)人才項(xiàng)目取得的成果和管理經(jīng)驗(yàn)；

（五）承接國家及天津市外國專家局委托辦理的相關(guān)工作。

第三章申請與受理

第七條天津市外國專家局按照國家外國專家局部署，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，于每年9月份下達(dá)申報(bào)下一引進(jìn)人才項(xiàng)目的通知。

第八條引智工作部門應(yīng)當(dāng)按照天津市外國專家局要求，受理所屬項(xiàng)目單位提出的引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)申請，指導(dǎo)項(xiàng)目單位填寫《引進(jìn)技術(shù)和人才項(xiàng)目申請表》，并對項(xiàng)目單位的條件以及項(xiàng)目在國內(nèi)外所處水平、引進(jìn)專家的必要性、預(yù)期達(dá)到的效果等進(jìn)行論證。

第九條引智工作部門應(yīng)對項(xiàng)目單位上報(bào)的電子文檔進(jìn)行接收匯總，將申報(bào)項(xiàng)目按重要程度進(jìn)行排序，并形成引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)申報(bào)建議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)天津市外國專家局。引智工作部門應(yīng)向天津市外國專家局提交下列材料：

（一）引智工作部門出具的《關(guān)于申報(bào)XX引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目的函》；

（二）《XX引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目匯總表》；

（三）項(xiàng)目單位報(bào)送的書面及電子文檔材料。

第十條申報(bào)專家組織項(xiàng)目的，應(yīng)在每年8月中旬報(bào)天津市外國專家局，經(jīng)國家外國專家局批復(fù)同意后，列入下一引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃。

第四章評審與審批

第十一條地方資助項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)項(xiàng)目單位申報(bào)、引智工作部門初審、征求行業(yè)主管部門意見、市引智引才專家咨詢委員會(huì)評審、天津市外國專家局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第十二條項(xiàng)目單位申請引進(jìn)人才項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)邀請3名以上同行業(yè)專家對項(xiàng)目進(jìn)行初評，并將專家初評意見填寫在《引進(jìn)人才項(xiàng)目申請表》“評審意見”欄內(nèi)。

第十三條引智工作部門對所屬項(xiàng)目單位的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審，將初審?fù)ㄟ^的引進(jìn)人才項(xiàng)目匯總后，按照本法第八條規(guī)定上報(bào)天津市外國專家局。

第十四條天津市外國專家局對引智工作部門報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核、分類，分別征求行業(yè)主管部門意見，確定項(xiàng)目的重要程度并排序。

第十五條市引智引才專家咨詢委員會(huì)對地方資助項(xiàng)目的必要性、先進(jìn)性、可行性進(jìn)行評審，確定地方資助項(xiàng)目和資助額度，以及地方資助備選項(xiàng)目和不予資助項(xiàng)目。

第十六條獲得批準(zhǔn)后的引進(jìn)人才項(xiàng)目由天津市外國專家局及時(shí)下發(fā)到引智工作部門，并報(bào)天津市財(cái)政局備案。

第十七條按照國家有關(guān)規(guī)定，天津市外國專家局對引智工作部門申請的引進(jìn)人才項(xiàng)目，原則上每年只進(jìn)行一次受理和一次審批。

第十八條國家資助項(xiàng)目的申報(bào)和審批，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章實(shí)施與總結(jié)

第十九條引智工作部門收到天津市外國專家局下發(fā)的引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給項(xiàng)目單位，指導(dǎo)項(xiàng)目單位實(shí)施引進(jìn)人才項(xiàng)目。

第二十條項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)制定引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并將《外國專家來津工作日程安排表》于外國專家來華前兩周，分別報(bào)送引智工作部門和天津市外國專家局。

第二十一條在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，產(chǎn)生重要引智成果或發(fā)生重大問題的，項(xiàng)目單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)引智工作部門和天津市外國專家局。因特殊情況需要調(diào)整或補(bǔ)充部分項(xiàng)目，項(xiàng)目單位須在每年9月中旬上報(bào)天津市外國專家局，報(bào)請國家外國專家局批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第二十二條項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)做好專家接待準(zhǔn)備工作，對外國專家進(jìn)行短期培訓(xùn)，并根據(jù)引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。

第二十三條引進(jìn)人才項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目單位應(yīng)及時(shí)組織項(xiàng)目驗(yàn)收，并在引進(jìn)人才項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)，向引智工作部門報(bào)送《引進(jìn)技術(shù)和人才項(xiàng)目執(zhí)行情況表》和引進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)（包括書面材料以及反映專家工作和引智成果的圖片資料）。其中，重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目，應(yīng)在當(dāng)年7月5日前報(bào)送前一階段實(shí)施情況小結(jié)。

第二十四條引智工作部門匯總項(xiàng)目單位驗(yàn)收情況，于當(dāng)年11月20日前將相關(guān)材料報(bào)天津市外國專家局。天津市外國專家局于每年12月底前，向國家外國專家局上報(bào)本市引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行總結(jié)材料，并報(bào)天津市財(cái)政局備案。

第二十五條引進(jìn)人才項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年執(zhí)行完成。未完成的，不得結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。

第二十六條不及時(shí)上報(bào)引進(jìn)人才項(xiàng)目總結(jié)的項(xiàng)目單位，天津市外國專家局將不受理其下一引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請。

第二十七條天津市外國專家局應(yīng)當(dāng)根據(jù)引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃，檢查項(xiàng)目單位的引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行情況。

第六章經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督

第二十八條引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、資金撥付與管理、會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表以及監(jiān)督和檢查按照《引進(jìn)外國人才專項(xiàng)費(fèi)用管理暫行辦法》、《引進(jìn)人才專家經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《天津市重點(diǎn)引智項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括：國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)。

第三十條重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目，主要資助國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)，還可資助專家工薪、技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用。資助專家工薪最高不超過用人單位與外方簽訂的合同或協(xié)議中所規(guī)定支付的工薪或報(bào)酬的60%。申請專家工薪資助的，不再支付專家零用費(fèi)。支付技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，向天津市外國專家局提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能支付。各項(xiàng)目單位不得自行在該項(xiàng)目資助費(fèi)用中列支。

第三十一條引進(jìn)國外智力成果示范推廣項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)除了用于專家費(fèi)用外，還可用于國外新品種引進(jìn)、擴(kuò)繁、試驗(yàn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、國內(nèi)種（苗）調(diào)配等。核銷時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用核銷，總量不得超過批準(zhǔn)資助的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并提供相應(yīng)票據(jù)。

第三十二條與國家外國專家局有合作協(xié)議的外國專家組織派遣的專家，專家零用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照合作協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十三條常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷時(shí)，項(xiàng)目單位應(yīng)出具在指定售票點(diǎn)購買往返國際機(jī)票的訂票單、機(jī)票和購票收據(jù)復(fù)印件；專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)應(yīng)有支付憑證；重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷時(shí)，除按照常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷項(xiàng)目外，核銷技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用總和，按批復(fù)的資助比例、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核銷，核銷總量不得超過批準(zhǔn)資助的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；專家工薪、技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用應(yīng)有支付合同和專家簽收憑證；技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和其他費(fèi)用還應(yīng)另附國內(nèi)專家評審鑒定意見。

第三十四條引智工作部門應(yīng)加強(qiáng)對引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與檢查。天津市外國專家局每年對項(xiàng)目單位引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。對檢查出的違規(guī)、違紀(jì)問題應(yīng)及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

第七章附則

第三十五條本辦法自2009年1月1日起施行。

第三篇：關(guān)于印發(fā)全市組織系統(tǒng)

關(guān)于印發(fā)《全市組織系統(tǒng) “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 集中活動(dòng)年實(shí)施意見》的通知

各鎮(zhèn)黨委，各街道、區(qū)工委，市直各部門黨（工）委、黨組（支部）：

現(xiàn)將《全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 集中活動(dòng)年實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

中共蓬萊市委組織部 2008年4月23日

全市組織系統(tǒng)

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

集中活動(dòng)年實(shí)施意見

根據(jù)中組部、省委組織部、煙臺(tái)市委組織部統(tǒng)一部署，經(jīng)市委同意，從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)）。2008年為“集中活動(dòng)年”，2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”?，F(xiàn)就集中活動(dòng)年，提出以下意見。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重大意義 黨的十七大強(qiáng)調(diào)：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！遍_展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織系統(tǒng)提出的明確要求。近年來，全市組織系統(tǒng)突出公道正派主題，圍繞加強(qiáng)能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，先后開展了一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，收到了明顯效果。但與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與中央和省、煙臺(tái)、蓬萊市委的要求相比，與廣大 2 干部群眾的期望相比，組織系統(tǒng)和組工干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、道德品行、工作作風(fēng)、機(jī)制方法和能力素質(zhì)等方面仍存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是鞏固發(fā)展近年來組織系統(tǒng)自身建設(shè)成果、樹立組工干部新形象的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對組織系統(tǒng)新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的有效載體。各部門、單位和廣大組工干部，要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感把這項(xiàng)活動(dòng)開展好，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、省九次黨代會(huì)和煙臺(tái)市十一次黨代會(huì)、蓬萊市第十二次黨代會(huì)精神，按照上級(jí)黨委對組織系統(tǒng)自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng) 務(wù)實(shí)性等方面存在的突出問題，努力建設(shè)“三服務(wù)、兩滿意”的組織工作體系，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。

工作原則：一要堅(jiān)持正面教育為主，立足于教育和提高干部；二要堅(jiān)持解放思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新；三要堅(jiān)持注重實(shí)踐特色，著力解決突出問題；四要堅(jiān)持走群眾路線，開門搞活動(dòng)；五要堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力；六要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。

目標(biāo)要求：通過集中活動(dòng)，使全市組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，一批人民群眾最希望解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題集中得到解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度進(jìn)一步提升，“三個(gè)之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；廣大組工干部在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)一步樹立可信、可靠、可敬、可親的形象。

三、工作安排

這次活動(dòng)的范圍是，市委組織部；市直各部門（單位）、人民團(tuán)體及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織（人事）干部。

今年的集中活動(dòng)，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）調(diào)研準(zhǔn)備階段（4月上旬至4月中旬）

圍繞如何搞好這次活動(dòng)，開展專題調(diào)研，認(rèn)真搞好思想發(fā)動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，研究制定具體方案，對開展活動(dòng)作出部署安排。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（4月下旬至6月底）

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七大、省九次黨代會(huì)和煙臺(tái)市十一次黨代會(huì)、蓬萊市第十二次黨代會(huì)精神，黨章，中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀；黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述；各級(jí)組織工作會(huì)議精神，組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)等。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化保證措施。要活化形式，采取舉辦黨課、實(shí)地參觀、觀看專題教育片等形式，組織開展黨的宗旨教育、組織系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、組工干部職業(yè)道德和思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的黨性修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)；采取專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗等形式，組織組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，努力成為組織工作的行家里 手。

繼續(xù)深入開展組織系統(tǒng)解放思想大討論活動(dòng)。圍繞解放思想、提升境界，找準(zhǔn)差距，明確任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢、抓好落實(shí)的主題，對比先進(jìn)找差距，瞄準(zhǔn)一流定目標(biāo)，教育引導(dǎo)組工干部用創(chuàng)新的思路和辦法破解制約組織工作發(fā)展、影響組工干部形象的突出問題。

（三）查找問題和分析評議階段（7月初至9月上旬）開展自查，廣泛征求意見。組織組工干部對個(gè)人黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行自查。采取座談走訪、問卷調(diào)查、開通熱線電話等形式，廣泛聽取基層黨組織、工作對象、人民群眾和社會(huì)各界的意見建議，了解干部群眾對組織工作的期待和要求，查找在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題。

進(jìn)行分析評議。廣泛開展談心活動(dòng)，進(jìn)行黨性分析，召開專題生活會(huì)，實(shí)事求是、客觀公正地對組織系統(tǒng)的每名黨員提出評議意見。

（四）整改和總結(jié)階段（9月中旬至年底）

認(rèn)真整改。圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德 上的純潔性、行為上的先進(jìn)性、工作上的創(chuàng)新性、作風(fēng)上的務(wù)實(shí)性深入討論，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。結(jié)合征求的意見和自我查找的問題，制定集體和個(gè)人整改措施并抓好落實(shí)。

搞好總結(jié)。以“雙滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動(dòng)，接受社會(huì)評判。結(jié)合總結(jié)，對集中活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)啟動(dòng)后，各級(jí)黨組織要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)統(tǒng)一起來，共同開展，相互促進(jìn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市委組織部要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查。各部門、單位要及時(shí)報(bào)告情況、提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。

探索創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。總結(jié)繼承以往好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合各自實(shí)際，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體。通過各種形 式，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，推廣各地各部門的創(chuàng)新性做法。自覺接受群眾監(jiān)督，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)，使活動(dòng)更加富有成效。

統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。正確處理開展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把開展活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)安排，努力在解放思想上邁出新步伐，改革創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，自身建設(shè)上見到新成效，推動(dòng)工作上取得新進(jìn)展。

各部門、單位要將好的經(jīng)驗(yàn)做法以及遇到的問題，及時(shí)報(bào)市委組織部。

附：

1、蓬萊市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

集中活動(dòng)年工作配檔

2、蓬萊市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

第四篇：印發(fā)通知

關(guān)于印發(fā)《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知 佚名 2009-6-24 點(diǎn)擊數(shù):

1909

通教發(fā)〔2009〕25號(hào)

關(guān)于印發(fā)《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的

通 知

各縣（市、區(qū)）教育局、各市直普通中學(xué)：

為貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教 育的意見》，切實(shí)提高中小學(xué)規(guī)范管理水平，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，現(xiàn)將《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)各地，請結(jié)合實(shí)際，迅速貫徹實(shí)施，并及時(shí)將工作方案和整改措施報(bào)市教育局。

附件：《南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》

二○○九年六月十九

日

主題詞：中小學(xué) 辦學(xué)行為 素質(zhì)教育 實(shí)施方案 抄 送：省教育廳

南通市教育局辦公室 2009年6月23日印發(fā)

（印數(shù)：30份）

附：

南通市進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為

深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案

南通市教育局

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)管理，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)國家教育部、省教育廳等部門有關(guān)規(guī)定，決定從本月起在全市開展進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)《教育部關(guān)于當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省教育廳等部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的意見》，切實(shí)端正辦學(xué)思想，堅(jiān)決制止和糾正中小學(xué)存在的違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯(cuò)誤做法，全面規(guī)范中小學(xué)校教育教學(xué)管理工作，力求在全省率先建立起穩(wěn)定的適應(yīng)素質(zhì)教育要求的教育教學(xué)秩序，逐步構(gòu)建有利于學(xué)生全面發(fā)展、有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)、有利于教育科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，辦好人民滿意的南通基礎(chǔ)教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

嚴(yán)格執(zhí)行國家和省關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定，以治理中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)為突破口，維護(hù)中小學(xué)正常的教育教學(xué)秩序，集中力量盡快解決好人民群眾普遍關(guān)心、社會(huì)反響強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題，爭取用不到一年的時(shí)間嚴(yán)肅治理學(xué)校辦學(xué)不規(guī)范行為，確保中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)明顯下降，不規(guī)范辦學(xué)行為明顯減少，確保學(xué)校管理水平明顯提升。

三、工作原則

一是堅(jiān)持全市統(tǒng)籌、政府推動(dòng)。我市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育實(shí)行全市統(tǒng)籌、政府推動(dòng)的工作機(jī)制。各級(jí)政府是規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)者和推動(dòng)者，承擔(dān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促等重要職責(zé)。通過強(qiáng)化全市統(tǒng)籌，使各地教育行政部門和中小學(xué)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)，在全市范圍內(nèi)形成濃郁的推進(jìn)氛圍和正面的社會(huì)效應(yīng)。

二是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。當(dāng)前，全市要以規(guī)范普通高中辦學(xué)行為為重點(diǎn)，推動(dòng)解決各級(jí)各類中小學(xué)校辦學(xué)行為不規(guī)范問題。市教育行政部門重點(diǎn)負(fù)責(zé)規(guī)范普通高中的辦學(xué)行為，縣（市、區(qū)）教育行政部門全面負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)的辦學(xué)行為，以形成全市上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。

三是堅(jiān)持強(qiáng)化督查、嚴(yán)格問責(zé)。充分發(fā)揮市、縣（市、區(qū)）各級(jí)教育督導(dǎo)部門、教育執(zhí)法部門的重要作用，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、強(qiáng)化行政執(zhí)法，推進(jìn)工作落實(shí)。嚴(yán)肅處理重大違規(guī)事件，做到有報(bào)必查、有查必糾，有責(zé)必懲。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人要實(shí)施責(zé)任追究。

四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、長效治理。既要集中時(shí)間、集中力量、集中精力盡快解決好中小學(xué)辦學(xué)行為中的突出問題，務(wù)求盡快初見成效；又要在健全制度、完善機(jī)制上下工夫，著眼學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、著眼學(xué)生全面發(fā)展、著眼教育科學(xué)發(fā)展，著力構(gòu)建規(guī)范辦學(xué)行為、實(shí)施素質(zhì)教育的長效機(jī)制。

四、主要步驟和具體措施

為確保全市“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育”專項(xiàng)行動(dòng)取得重要實(shí)效，將分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，全面部署（6月15日—6月30日）

1．迅速組織學(xué)習(xí)討論。召開全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育推進(jìn)會(huì)，動(dòng)員組織全市教育系統(tǒng)迅速開展省廳“五嚴(yán)”規(guī)定的大學(xué)習(xí)、大討論。各地教育行政部門要迅速準(zhǔn)確地向當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全省、全市規(guī)范辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育工作推進(jìn)會(huì)的精神，爭取黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各地、各中小學(xué)要通過召開推進(jìn)大會(huì)、全校大會(huì)，迅速將省廳會(huì)議精神傳達(dá)到教育行政部門每一名干部，傳達(dá)到全市各中小學(xué)每一名校長、每一名教師和學(xué)生。

2．逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。市教育局與各縣（市、區(qū)）教育局簽署責(zé)任書，各縣（市、區(qū)）教育局與所轄中小學(xué)校簽署責(zé)任書，分解落實(shí)省廳“五嚴(yán)”規(guī)定要求。市教育局負(fù)責(zé)全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為工作的宏觀管理、政策指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，建立全市整體推進(jìn)的工作機(jī)制。縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》，嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定，堅(jiān)決杜絕區(qū)域內(nèi)中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為。

3．廣泛開展輿論宣傳。各地和廣大中小學(xué)校要積極借助新聞媒體、教育網(wǎng)和校園網(wǎng)等平臺(tái)，加大對社會(huì)各界和學(xué)生家長的宣傳力度，引導(dǎo)他們積極支持我省、我市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的各項(xiàng)改革。各地、各校要主動(dòng)與新聞媒體溝通，爭取媒體的支持和配合，讓全市人民群眾及時(shí)了解江蘇教育改革“新政”的背景、內(nèi)容及我市的重要工作舉措，營造有利于深入實(shí)施素質(zhì)教育的社會(huì)輿論氛圍。

4．積極引導(dǎo)學(xué)生家長。以減輕過重課業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范辦學(xué)行為為專題，通過舉辦家長學(xué)校、召開家長座談會(huì)、“致學(xué)生家長的一封信”、“家校通”等多種形式，幫助廣大家長確立科學(xué)的成才觀和科學(xué)的家庭教育觀，引導(dǎo)他們從關(guān)注單一片面的升學(xué)競爭轉(zhuǎn)向重視孩子全面素質(zhì)的競爭，爭取他們對減輕學(xué)生過重的課業(yè)工作、對我市規(guī)范辦學(xué)行為工作的理解和支持。

第二階段：自查自糾，集中整治（7月1日—8月31日）

1．抓緊制訂整改方案。市教育局制訂下發(fā)全市“規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。各地要結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真排查突出問題，研究提出本區(qū)域中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)任務(wù)、政策措施和工作要求，并就貫徹省廳《意見》制定出詳實(shí)具體的整改落實(shí)方案，于7月15日前報(bào)市教育局。

2．全面推行公開承諾。各級(jí)教育行政部門本著主動(dòng)負(fù)責(zé)的精神，提出本地區(qū)貫徹省教育廳“五嚴(yán)”規(guī)定的具體舉措，通過媒體向社會(huì)公開承諾；全市各中小學(xué)是減負(fù)工作“第一責(zé)任主體”，要研究提出本學(xué)校規(guī)范辦學(xué)的工作目標(biāo)和具體措施，對執(zhí)行好“五嚴(yán)”規(guī)定向全體師生和家長作出誠信承諾，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

3.集中進(jìn)行專項(xiàng)整治。針對當(dāng)前容易發(fā)生的問題，按照省廳確定的治理重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，迅速展開專項(xiàng)整治行動(dòng)，力爭做到早行動(dòng)，早落實(shí)、早見效。重點(diǎn)開展四項(xiàng)治理工作。一是嚴(yán)禁考試成績宣傳。高考中考成績將在本月下旬公布，嚴(yán)禁任何學(xué)校以任何形式來進(jìn)行炒作和宣傳。二是解決暑假違規(guī)補(bǔ)課問題。嚴(yán)禁任何學(xué)校延遲放假，嚴(yán)禁任何學(xué)校暑假期間以任何形式補(bǔ)課（包括高三學(xué)生），嚴(yán)禁任何學(xué)校提前開學(xué)。各縣（市、區(qū)）教育局和各中小學(xué)校要根據(jù)市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)生暑期活動(dòng)安排的通知》要求，引導(dǎo)學(xué)生過一個(gè)文明、安全、輕松快樂的暑假。三是整頓高中招生秩序。公辦普通高中學(xué)校招生嚴(yán)格執(zhí)行“三限”規(guī)定，加強(qiáng)普通高中學(xué)生學(xué)籍管理，公辦普通高中不得跨縣（市、區(qū)）招生。四是規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)。民辦改制學(xué)校要進(jìn)一步按要求規(guī)范辦學(xué)行為，凡達(dá)不到要求的義務(wù)教育階段民辦改制學(xué)校一律停辦。暑期，市教育局將組織對各縣（市、區(qū)）當(dāng)前重點(diǎn)解決四大問題的專項(xiàng)督查。

4．認(rèn)真安排暑期工作。市教育局、各縣（市、區(qū)）教育局制定出以執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定為重點(diǎn)，分階段重點(diǎn)糾違、有步驟落實(shí)整改的督查工作方案。各地和各校根據(jù)市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)暑期活動(dòng)安排的通知》制定詳實(shí)的專項(xiàng)工作計(jì)劃，認(rèn)真做好暑期工作安排。從今年暑期開始，全市中小學(xué)教師要進(jìn)行不少于兩周的集中專題培訓(xùn)，各縣（市）區(qū)教育局、各中小學(xué)要制定培訓(xùn)方案，精心組織實(shí)施，確保培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)，培訓(xùn)成效顯著；市教育局將出臺(tái)新的中考改革方案和中招改革方案，市、縣（市、區(qū)）教育局、各中小學(xué)校要分別制定好推進(jìn)課程改革實(shí)施方案；各縣（市、區(qū)）教育局要根據(jù)《中學(xué)德育大綱》、《小學(xué)德育綱要》及我市德育工作地總體安排，制定好中小學(xué)各年級(jí)德育工作方案和主題教育方案；各中小學(xué)要制定好以校為本的教學(xué)研究制度、綜合實(shí)踐課程和校本課程實(shí)施方案、學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)組建方案。

第三階段：示范引導(dǎo)，督查推進(jìn)（9月1日—10年1月31日）

1．深化教育教學(xué)改革。組織全市廣大中小學(xué)校長和教師開展切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念大討論；市教育局組織各地各校德育方案、課程方案、教研制度、學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)活動(dòng)方案的檢查和交流；組織“精講精練”、“自主、合作、探究”課改主旨的“高效課堂”觀摩；組織全市各科各類學(xué)生興趣社團(tuán)觀摩；市教育局召開全市德育工作會(huì)議、學(xué)校美育工作現(xiàn)場會(huì)、開展藝術(shù)教育活動(dòng)觀摩；在全市全面啟動(dòng)學(xué)生體育藝術(shù)特長培養(yǎng)“2+1”工程；召開全市家庭教育研討會(huì)，家長學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

2．提升規(guī)范管理水平。市教育局將提請市政府召開規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為現(xiàn)場會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)規(guī)范全市各中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育。開展全市和諧校園創(chuàng)建、評比活動(dòng)；召開全市中小學(xué)校園及周邊社會(huì)綜合治理現(xiàn)場會(huì)。規(guī)范社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，要求各中小學(xué)校不得將校舍、場地租借給社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)辦學(xué)，不得以任何名義舉辦或與校外社會(huì)力量合作舉辦文化課補(bǔ)習(xí)班；嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決制止有償家教。禁止中小學(xué)教師到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課；召開全市師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；各縣（市）區(qū)教育局加快建立縣域范圍內(nèi)教師和校長定期交流機(jī)。

3．開展專項(xiàng)督查工作。9—10月，專項(xiàng)督查并重點(diǎn)解決以下問題：各縣（市）區(qū)教育局、各學(xué)校廢除不科學(xué)、不規(guī)范的制度規(guī)定的情況；各中小學(xué)課程表、作息時(shí)間表向社會(huì)公開情況；學(xué)校按照要求開設(shè)課程的情況；學(xué)生在?；顒?dòng)時(shí)間規(guī)定執(zhí)行情況；各中小學(xué)開展“陽光體育”一小時(shí)落實(shí)情況；有無違規(guī)分快慢班的情況。11月—10年01月，專項(xiàng)督查并重點(diǎn)解決以下問題：各中小學(xué)各年級(jí)實(shí)施德育大綱、開展德育主題教育情況；各中小學(xué)綜合實(shí)踐課程、校本課程開設(shè)情況；各中小學(xué)以校為本的教學(xué)研究制度實(shí)施情況；各中小學(xué)學(xué)生各科各類興趣社團(tuán)組建和開展活動(dòng)情況；各中小學(xué)校園文化建設(shè)情況；各中小學(xué)特色辦學(xué)目標(biāo)制定和創(chuàng)建情況。

五、實(shí)施要求

1．切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)教育行政部門要把規(guī)范辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育作為基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的一件大事來抓，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，確保思想認(rèn)識(shí)到位、措施落實(shí)到位。市教育局成立全市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實(shí)施素質(zhì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決影響素質(zhì)教育深入實(shí)施的突出問題。各縣（市、區(qū)）教育局也要建立健全相應(yīng)組織和工作機(jī)制。

2．全面落實(shí)整改措施。各地要按照我市提出的“三個(gè)確保、三個(gè)明顯”的目標(biāo)，突出重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)問題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，全面提高本地區(qū)中小學(xué)規(guī)范管理水平。各中小學(xué)要認(rèn)真開展自查自糾，針對辦學(xué)行為中存在的突出問題，制定切實(shí)可行的制度和措施，自覺糾正違規(guī)辦學(xué)行為，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，真正把規(guī)范辦學(xué)行為的要求落實(shí)到課程、教學(xué)、評價(jià)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)。

3．嚴(yán)格實(shí)施督查問責(zé)。從本月起，市教育局每月將組織開展不少于3次的對各縣（市）區(qū)教育局和各中小學(xué)校執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定情況的隨機(jī)督查行動(dòng)，并將督查情況及時(shí)通報(bào)。各縣（市、區(qū)）教育局的督查也要有具體的頻次要求，要有一定的覆蓋面，要形成上下聯(lián)動(dòng)、集中整治的強(qiáng)大態(tài)勢。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人要實(shí)施行政問責(zé)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》的通知

深人社發(fā)“2010”205號(hào)

關(guān)于印發(fā)《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）》的通知

各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府審定同意，現(xiàn)發(fā)布《深圳市才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）》，自2011年1月1日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂版）同時(shí)廢止。

特此通知。

二〇一〇年十二月二十九日

深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（2011年）

一、高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）。2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員（一般為member或fellow，中國一般將其統(tǒng)一翻譯為?院士?，見中國科學(xué)院國際合作局的網(wǎng)站http://004km.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。

（二）國家級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計(jì)大師。

2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

（1）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；

（2）國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3—2 — 名；

（3）國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名；

（4）國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名；

（5）長江學(xué)者成就獎(jiǎng)；

（6）中國青年科學(xué)家獎(jiǎng)；

（7）茅盾文學(xué)獎(jiǎng)；

（8）魯迅文學(xué)獎(jiǎng)；

（9）?全國中青年德藝雙馨文藝工作者?榮譽(yù)稱號(hào)；

（10）中國專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；

（11）世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；

（12）孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)前2名。

3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（3）國家?973計(jì)劃?項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員；

（4）國家?863計(jì)劃?領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長；

（5）國家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室主任；

（6）國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；

（7）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

（8）教育部?長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?特聘教授。

4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金?國家杰出青年科學(xué)基

—3— 金（含外籍）?、?重大項(xiàng)目基金?資助的項(xiàng)目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助項(xiàng)目結(jié)題通知者；

5.近5年，中組部?千人計(jì)劃?入選者；

6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；

7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

8.近5年，獲得?中華技能大獎(jiǎng)?榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

（三）地方級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

（1）國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；

（2）省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名、省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前3名；

（3）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（4）國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2名；

（5）教育部?高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)?；

（6）?。ㄕ軐W(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；

—4 —

（7）?全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者?（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽(yù)稱號(hào)；

（8）長江韜奮獎(jiǎng)；

（9）全國精神文明建設(shè)?五個(gè)一工程?獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名；

（10）中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) ?文華獎(jiǎng)?單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名；

（11）中國廣播影視大獎(jiǎng)（子項(xiàng)2個(gè)：中國電影?華表獎(jiǎng)?，中國電視劇?飛天獎(jiǎng)?）主要作者（含編?。?dǎo)演和主要演員前3名；

（12）全國播音主持?金話筒?獎(jiǎng)（廣播播音員主持人獎(jiǎng)、電視播音員主持人獎(jiǎng)）；

（13）中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；

（14）中國服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)；

（15）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；

（16）中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；

（17）中國通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名。（18）中國IT人物獎(jiǎng)；

—5—

3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）國家科技重大專項(xiàng)課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（3）國家?973計(jì)劃?項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（4）國家?863計(jì)劃?專題組組長、副組長，且專題通過驗(yàn)收；

（5）?國家軟科學(xué)研究計(jì)劃?重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

（6）科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

（7）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國家工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；

（8）省、部（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省、部工程研究中心主任；

（9）國家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；

（10）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；

（11）珠江學(xué)者特聘教授；

（12）深圳市?鵬城學(xué)者?長期特聘教授；

（13）文化部優(yōu)秀專家；

（14）國家精品課程負(fù)責(zé)人；

—6 —

（15）高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

4.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金?重點(diǎn)項(xiàng)目基金?，或?重大項(xiàng)目基金?資助的課題第一負(fù)責(zé)人，完成該基金所資助課題研究，且通過結(jié)題驗(yàn)收；

5.近5年，中國科學(xué)院?百人計(jì)劃?人選；

6.近5年，百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；

7.近5年，入選中宣部?四個(gè)一批?人才；

8.近5年，廣東省委宣傳部?十百千工程?人才第一層次培養(yǎng)對象；

9.近5年，教育部?211工程?院校國家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來深高校擔(dān)任博士生導(dǎo)師者；

10.近5年，廣東省高等學(xué)校?千百十工程?國家級(jí)培養(yǎng)對象；

11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，教育部?優(yōu)秀人才支持計(jì)劃?人選；

12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動(dòng)員的主教練員；

13.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員；

14.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）；

15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》?最佳分析師?（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；

—7— 16.近5年，?深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)?獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5%的副總經(jīng)理級(jí)別及以上者；

17.近5年，獲得‘全國技術(shù)能手’榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

（四）后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：

（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

（2）省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；

（3）市（地級(jí)市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；

（4）深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)或創(chuàng)新獎(jiǎng)第1名；

（5）國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

（6）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第1名；

（7）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)第1名；

（8）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)；

（9）?。ㄕ軐W(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；

（10）省精神文明建設(shè)?五個(gè)一工程?獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)第1名；

（11）中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) ?文華獎(jiǎng)?單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)第1名；中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) ?文華獎(jiǎng)?分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

—8 —

（12）中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)?群星獎(jiǎng)?優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；

（13）文聯(lián)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得）（子項(xiàng)12個(gè)：中國戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂金鐘獎(jiǎng)、全國美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)）最高等級(jí)獎(jiǎng)第1完成人；

（14）省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；

（15）中國十佳服裝設(shè)計(jì)師；

（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；

（17）中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；

（18）中國通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。

2.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）國家科技重大專項(xiàng)課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（3）國家?973計(jì)劃?課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（4）國家?863計(jì)劃?課題組組長、副組長，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

（5）?國家軟科學(xué)研究計(jì)劃?面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；

—9—

（6）科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3名，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收；

（7）市（地級(jí)市以上，下同）、廳（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實(shí)驗(yàn)室主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；

（8）擔(dān)任全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員；

（9）省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人；

（10）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。生物、新能源、互聯(lián)網(wǎng)三大新興產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持計(jì)劃項(xiàng)目的在任研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

3.近5年，獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

4.近5年，廣東省委宣傳部?十百千工程?人才第二層次培養(yǎng)對象；

5.近5年，教育部?211工程?院校國家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

6.近5年，廣東省高等學(xué)校?千百十工程?省級(jí)培養(yǎng)對象；

7.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)，教育部?青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃?人選；

— —10

8.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第4至8名次運(yùn)動(dòng)員；

9.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)第2至3名次或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；

10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)、全國錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；

11.近5年，獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留（來）深博士后；

12.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

13.近5年，連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》?最佳分析師?（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；

14.近5年，連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》金牌董秘者； 15.近5年，?深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)?獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

16.近5年，獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

二、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

新引進(jìn)的符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》緊缺類條件的人員，且具有通過全國統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門職業(yè)技

—11— 能鑒定取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，其中取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。

三、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位中初級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)高校畢業(yè)生，或在國（境）外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士及以上學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過）的留學(xué)回國人員（不含在職進(jìn)修人員）。其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在30周歲以下；取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下。

主題詞：人事

人才

認(rèn)定

通知

深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2010年12月29日印發(fā)（印 份）

— —12