第一篇：關(guān)于二〇一一年度總鋪鎮(zhèn)林業(yè)站目標(biāo)考核辦法

二〇一一年度總鋪鎮(zhèn)林業(yè)中心站

目標(biāo)考核辦法

為加強(qiáng)林業(yè)站管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職能作用，進(jìn)一步推進(jìn)我縣林業(yè)的發(fā)展，特制定2011年度總鋪鎮(zhèn)林業(yè)中心站目標(biāo)考核辦法。

一、考核項(xiàng)目與要求

主要考核2011年度營(yíng)林生產(chǎn)、資源保護(hù)、林業(yè)站建設(shè)科技興林、來信來訪等工作。按照客觀、公平、公正和實(shí)事求是的原則進(jìn)行實(shí)施和目標(biāo)管理。

二、考核辦法

（一）營(yíng)林生產(chǎn)

1、退耕還林

（1）按時(shí)全面完成當(dāng)年退耕還林驗(yàn)收：其中2002年度經(jīng)濟(jì)林面積543.2畝;2002年追加292.5畝；2003年度585.6畝。2002年生態(tài)林面積4738.9畝，2003年生態(tài)林面積4266.4畝。

（2）及時(shí)完成退耕還林發(fā)放花名冊(cè)的登記工作。

2、配套項(xiàng)目任務(wù)

（1）、后續(xù)產(chǎn)業(yè)豐產(chǎn)林造林面積50畝、歷年補(bǔ)植補(bǔ)造350畝，現(xiàn)有林培育600畝。

（2）在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成自查工作，退耕還林工程檔案資料齊全規(guī)范，縣級(jí)檢查驗(yàn)收各項(xiàng)工程全面合格。在縣級(jí)檢查驗(yàn)收中，退耕地還林、配套荒山造林和封山育林、后續(xù)產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目合格率達(dá)到98%以上。退耕還林、配套荒山造林、封山育林及后續(xù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以2011年的驗(yàn)收結(jié)果為考核依據(jù)。

（二）資源保護(hù)

1.森林資源管理。資源管理責(zé)任落實(shí)、管護(hù)人員到位、現(xiàn)場(chǎng)采伐監(jiān)督到位，不超限額采伐指標(biāo)，無亂砍濫伐的。

2.林權(quán)林地管理。及時(shí)調(diào)處林權(quán)糾紛，嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理林地征占用手續(xù)，及時(shí)上報(bào)查處違法占地行為，林木林地流轉(zhuǎn)規(guī)范有序的。

3.森林采伐限額制度。認(rèn)真落實(shí)森林資源采伐限額和全額管理制度，木竹憑證采伐率100%

4.森林病蟲害防治。組織開展森林病蟲害測(cè)報(bào)和防治工作。按時(shí)上報(bào)以松材線蟲病、馬尾松毛蟲為主的病蟲害測(cè)報(bào)點(diǎn)監(jiān)測(cè)材料，及時(shí)防治病蟲害，做到有害不成災(zāi)的；

5.森林防火。森林防火組織機(jī)構(gòu)健全、宣傳到位、制度落實(shí)的，措施具體，安排24小時(shí)防火值班，重點(diǎn)村分配專職巡山員。

（三）來信來訪

做到群眾來信來訪熱情接待，及時(shí)處理，使來信來訪在基層得到解決，群眾滿意。對(duì)信訪查證屬實(shí)的，上訪到縣級(jí)、市級(jí)的扣2分、省級(jí)或國(guó)家的進(jìn)行處理；對(duì)因本站工作人員違法違紀(jì)引起群眾來信來訪的，按相關(guān)程序查處。

（四）林業(yè)站建設(shè)

林業(yè)站各種制度和檔案管理要做到規(guī)范完善，按時(shí)報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)材料。

（五）科技興林

積極配合林業(yè)局開展科普宣傳活動(dòng)，科技下鄉(xiāng)，推廣林業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，特別是在林業(yè)工程建設(shè)中積極應(yīng)用新技術(shù)、新科技開展示范點(diǎn)、示范片建設(shè)。

總鋪林業(yè)工作中心站 二〇一一年九月十五日

總鋪林業(yè)工作中心站 2011年度工作績(jī)效考核辦法

二〇一一年九月十五日

第二篇：西二鋪鄉(xiāng)小學(xué)校干考核辦法

西二鋪鄉(xiāng)小學(xué)校干考核辦法（試行）

一、考核對(duì)象

小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任、總務(wù)主任、會(huì)計(jì)、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員。

二、實(shí)施辦法

1、堅(jiān)持自評(píng)、互評(píng)、考核小組考核相結(jié)合的辦法，每學(xué)期進(jìn)行一次，每學(xué)期被考核人員先進(jìn)行自評(píng)，并寫出述職報(bào)告，于學(xué)期結(jié)束時(shí)送達(dá)中心校。

2、中心校采取平時(shí)考核和集中考核的辦法進(jìn)行，學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)定。

3、考核形式：一是通過聽、看、查、訪、召開座談會(huì)等形式收集信息；二是處理信息，采取定性與定量相結(jié)合，對(duì)被考核人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；三是反饋信息，對(duì)被考核人的工作情況在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出存在的問題和努力方向。

三、結(jié)果適用

各類考核指標(biāo)的決分均為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次。優(yōu)秀為90分以上（含90分）、良好為80分以上（含80分）、稱職為70分以上（含70分）、基本稱職為60分以上（含60分）、不稱職為60分以下。學(xué)校受上級(jí)表彰，或者某項(xiàng)工作代表鄉(xiāng)中心校參與上級(jí)檢查，鄉(xiāng)因此受到上級(jí)表彰，根據(jù)本人所承擔(dān)的工作，按級(jí)別相應(yīng)加分（省級(jí)20分、市級(jí)20分、區(qū)級(jí)10分），記入被考核人總分。凡自己承擔(dān)的工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制。

鄉(xiāng)中心校每學(xué)期對(duì)考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次的校干進(jìn)行表彰，在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面優(yōu)秀考慮；同校所有校干綜合考核位次較前的學(xué)校，中心校在經(jīng)費(fèi)投入和人員安排上予以傾斜；凡考核為基本稱職的人員不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，原則上不得提拔使用，并實(shí)行誡免談話；對(duì)考核為不稱職的人員除不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用外，免去其原任職務(wù)或降級(jí)使用。

西二鋪鄉(xiāng)中心學(xué)校

二OO八年八月二十六日

第三篇：某某縣二O一O年農(nóng)村科技工作目標(biāo)考核辦法

××縣二O一O年農(nóng)村科技工作

目標(biāo)考核辦法

2010年,我縣農(nóng)村科技工作要圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹縣委政府“農(nóng)業(yè)出特色”的工作思路，突出科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化示范推廣，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科技發(fā)展，依靠科技進(jìn)步，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加強(qiáng)農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)普及推廣，在加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)農(nóng)民增收、服務(wù)移民內(nèi)安上取得新的更大成效。根據(jù)《××縣2010鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門綜合目標(biāo)考核辦法》（×委辦發(fā)?2010?15號(hào)）精神和縣農(nóng)工辦關(guān)于2010鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作目標(biāo)考核要求，現(xiàn)制定××縣2010農(nóng)村科技工作目標(biāo)考核辦法如下：

一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）加強(qiáng)科技工作領(lǐng)導(dǎo)（10分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立有科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手抓第一生產(chǎn)力責(zé)任得到落實(shí)?？萍脊ぷ髁腥肓肃l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政工作議事日程，農(nóng)村科技工作有部署有安排并得到有效落實(shí)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)召開研究科技工作的會(huì)議在兩次以上。

（二）科技管理體系建設(shè)（10分）

科技管理體系健全，科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)能認(rèn)真履行職責(zé)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立有科技辦公室或科協(xié)，配齊了科技副村主任，對(duì)科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)和科技副村主任管理上有制度，業(yè)務(wù)上有培訓(xùn)，工作上有考評(píng)。

（三）科技宣傳培訓(xùn)（15分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年集中開展2—3次科技宣傳咨詢活動(dòng)，重點(diǎn)抓好科普宣傳月、科技活動(dòng)周等科普活動(dòng)及經(jīng)常性送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)的開展。

1鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建有農(nóng)科教統(tǒng)籌的科技培訓(xùn)基地，村有培訓(xùn)點(diǎn)，并做到有場(chǎng)所、有師資、有培訓(xùn)計(jì)劃、有科普宣傳櫥窗。普及型培訓(xùn)先進(jìn)適用技術(shù)項(xiàng)目非庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5項(xiàng)以上，庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3項(xiàng)以上，培訓(xùn)面80%以上，入戶率90%以上。其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社干部普及型培訓(xùn)90%以上。提高型培訓(xùn)30%以上。加強(qiáng)新型農(nóng)民培養(yǎng)，力爭(zhēng)每戶有1—2位科學(xué)種種養(yǎng)明白人。

（四）科技試驗(yàn)示范推廣（15分）

實(shí)施新技術(shù)、新品種引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣項(xiàng)目非庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5—10項(xiàng)，庫(kù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—8項(xiàng)，農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋和新技術(shù)推廣面達(dá)90%以上。依托大專院校、科研院所和縣上有關(guān)業(yè)務(wù)部門，突出糧食、果蔬、花椒、中藥材、蠶桑、干果、畜禽養(yǎng)殖等特色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,重點(diǎn)抓好 “水果蔬菜農(nóng)業(yè)技術(shù)千戶推廣示范工程”、“糧豐工程優(yōu)質(zhì)稻示范推廣”、“中高山甜櫻桃無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)科技示范”、“高山生態(tài)蔬菜新品種示范”、“蔬菜基地上移科技示范”、“花椒、青椒綠色無公害標(biāo)準(zhǔn)化栽培科技示范”、“畜禽無公害養(yǎng)殖科技示范”、“中藥材科技示范基地建設(shè)”、“蠶?？萍际痉痘亟ㄔO(shè)”、“優(yōu)質(zhì)干果新品種示范基地建設(shè)”、“農(nóng)村科技信息技術(shù)應(yīng)用推廣”等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范推廣項(xiàng)目的實(shí)施,全力配合實(shí)施好上級(jí)農(nóng)業(yè)科技部門組織實(shí)施的重點(diǎn)科技項(xiàng)目。

（五）農(nóng)村社會(huì)化科技服務(wù)體系建設(shè)（10分）

農(nóng)村社會(huì)化科技服務(wù)體系健全，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立有農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社，60%以上的村建有技術(shù)服務(wù)站（組）。農(nóng)業(yè)技術(shù)、物資、信息、流通服務(wù)等農(nóng)村社會(huì)化經(jīng)濟(jì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)模和服務(wù)功能上得到進(jìn)一步發(fā)展。

（六）科技示范體系建設(shè)（15分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立有1—2個(gè)科技示范服務(wù)基地或示范園，科技示范村、示范社數(shù)占全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、社總數(shù)的10%以上，科技示范戶占全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)戶總數(shù)的15%以上，有明確的示范項(xiàng)目并發(fā)揮出顯著的科技示范帶動(dòng)作用。

（七）科技幫扶（10分）

以項(xiàng)目為支撐，加大對(duì)貧困村社、貧困戶和計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶戶先進(jìn)實(shí)用新品種、新技術(shù)的扶持力度，提高其自我發(fā)展的能力和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。安排落實(shí)了科技扶貧項(xiàng)目并取得顯著增收效果。

（八）科技投入（15分）

建立起多渠道、多層次的科技投入體系，全社會(huì)的科技投入不斷增加。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政安排有必要的經(jīng)費(fèi)作為科技試驗(yàn)、示范、推廣引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

考核方式采取自查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由分管科技的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織于十二月五日前對(duì)照考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并將自查報(bào)表（考核時(shí)另發(fā)）和工作總結(jié)交縣科技局，未上報(bào)材料的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不予計(jì)分。縣科技局會(huì)同有關(guān)部門結(jié)合平時(shí)掌握的情況在全面分析、重點(diǎn)抽查的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考評(píng)計(jì)分。并將考核分值報(bào)縣農(nóng)工辦，作為全縣2010年農(nóng)村工作科技方面的考核結(jié)果。

××縣科學(xué)技術(shù)局

二O一O年年七月

第四篇：AA鋪鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)實(shí)施方案

AAA鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)實(shí)施方案

為落實(shí)各級(jí)政府農(nóng)村環(huán)境保護(hù)責(zé)任，著力解決危害農(nóng)民群眾身體健康和影響可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村突出環(huán)境問題，切實(shí)保護(hù)和改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量和將抗水平，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從全鎮(zhèn)農(nóng)村工作實(shí)際出發(fā)，以建設(shè)“清潔水源，清潔田園，清潔能源“為主要目標(biāo)，以農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，以改善農(nóng)民生產(chǎn)生活環(huán)境和推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)文明為主要任務(wù)，全面實(shí)施農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，深入開展生態(tài)村創(chuàng)建活動(dòng)，加大農(nóng)村資源綜合利用，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

（二）基本原則

1、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。各村干部負(fù)總責(zé)，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。建立健全目標(biāo)責(zé)任制，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，量化指標(biāo)，保證項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和資金合理使用。

2、嚴(yán)格考核，注重實(shí)效。對(duì)各村責(zé)任目標(biāo)完成情況定期考評(píng)，督促各村落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，實(shí)施治理措施，取得工作實(shí)效.3、科學(xué)規(guī)劃，總結(jié)提高。針對(duì)各區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資

源環(huán)境的差異，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)，完善農(nóng)村環(huán)境保護(hù)考核機(jī)制?？偨Y(jié)農(nóng)村環(huán)境綜合整治取得的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)鞏固成果，不斷提高工作水平。

二、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)要求(一)總體目標(biāo)

實(shí)施農(nóng)村環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)農(nóng)村飲用水安全、生活垃圾及污水處理、畜禽養(yǎng)殖污染治理、農(nóng)村污染源整治、農(nóng)村環(huán)境監(jiān)測(cè)和環(huán)境管理能力建設(shè)，建立健全工作機(jī)制，不斷夯實(shí)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)，提升我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量，為江華生態(tài)縣建設(shè)努力，使我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作不斷邁向新的臺(tái)階。

三、重點(diǎn)工作任務(wù)及責(zé)任分工

（一）劃定各行政村村集中式飲用水水源保護(hù)區(qū)。

（二）開展各行政村生活污水處理。

（三）行政村生活垃圾無害化處理。行政村農(nóng)村生活垃圾處理，按照《國(guó)家生活垃圾填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)》（GB16889-2008）和《生活垃圾焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》（GB18485-2001）等垃圾無害化處理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）加大規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)糞便綜合利用率。農(nóng)村地區(qū)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)污染物排放，按照《畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18596-2001）和《畜禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，開展畜禽糞便生產(chǎn)有機(jī)肥、還田、沼

氣、制培養(yǎng)料綜合利用。

（五）組織實(shí)施和完成“以獎(jiǎng)促治”項(xiàng)目。組織實(shí)施和完成中央農(nóng)村環(huán)保專項(xiàng)資金支持“以獎(jiǎng)促治”的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目。

（六）加大農(nóng)作物秸稈綜合利用率。農(nóng)作物秸稈通過直接還田、粉碎還田、過腹還田、用作燃料、秸稈氣化、建材加工、食用菌生產(chǎn)和編織等現(xiàn)實(shí)廢棄物綜合再利用。

（七）建立健全農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立AAA鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立例會(huì)和管理等相關(guān)工作制度。

（八）逐年加大農(nóng)村環(huán)境保護(hù)資金投入。要逐年加大用于農(nóng)村飲用水安全保障、村鎮(zhèn)生活污水和垃圾收集處理、畜禽養(yǎng)殖污染防治、農(nóng)村污染治理、土壤污染防治、村鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生改善、村莊綠化、清潔能源建設(shè)、村鎮(zhèn)環(huán)境管理能力建設(shè)等方面的資金投入。

（九）加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)宣傳培訓(xùn)。舉辦各村環(huán)境保護(hù)工作人員農(nóng)村環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)各村干部環(huán)境保護(hù)意識(shí)和決策能力，指導(dǎo)抓好農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作。

(十)加大農(nóng)村環(huán)境污染事故監(jiān)管力度。加大農(nóng)村環(huán)境污染事故監(jiān)管力度，避免發(fā)生重大農(nóng)村污染事故或重大生態(tài)破壞事件。

AAA鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)實(shí)施方案

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)國(guó)家環(huán)保模范城創(chuàng)建工作和市縣長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀要求，加強(qiáng)政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政府環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為了加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供良好的環(huán)境保障。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)為目標(biāo)，以預(yù)防和治理工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)居民生活以及其他因素對(duì)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境造成的污染為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)農(nóng)村清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村節(jié)能減排，強(qiáng)化農(nóng)村環(huán)境綜合整治，突出生物防治和有機(jī)施肥，努力解決農(nóng)村面源污染和環(huán)境臟、亂、差問題，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的社會(huì)主義新農(nóng)村，為建設(shè)小康、和諧、魅力新平?jīng)鎏峁┝己玫沫h(huán)境保障。

二、基本原則

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施

制定統(tǒng)一的《農(nóng)村環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》，將農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃之中，整合資源，集中力量，統(tǒng)

籌資金和項(xiàng)目，確保農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作順利實(shí)施。根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn)，有針對(duì)性地提出階段性目標(biāo)，分步推進(jìn)，逐步實(shí)施。項(xiàng)目安排要先急后緩，優(yōu)先解決農(nóng)民群眾迫切需要解決的問題。

（二）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)

以預(yù)防和治理工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)居民生活以及其他因素對(duì)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境造成的污染為重點(diǎn)，全面推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)。以生態(tài)環(huán)境保護(hù)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇一批生態(tài)條件好、綜合實(shí)力強(qiáng)的行政村，爭(zhēng)創(chuàng)縣市環(huán)境優(yōu)美村，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)整體發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）政府引導(dǎo)，公眾參與

充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，落實(shí)政府保護(hù)農(nóng)村環(huán)境的責(zé)任，加大對(duì)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)的投入，積極推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作。通過政府引導(dǎo)，資金扶持，政策優(yōu)惠，市場(chǎng)化運(yùn)作，建立和完善公眾參與機(jī)制，形成以農(nóng)民為實(shí)施主體，社會(huì)各方面力量共同參與、支持的農(nóng)村環(huán)保模式。

（四）預(yù)防為主，防治結(jié)合

農(nóng)村環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的方針，實(shí)行誰(shuí)污染誰(shuí)治理，誰(shuí)開發(fā)誰(shuí)保護(hù)，誰(shuí)利用誰(shuí)補(bǔ)償，誰(shuí)破壞誰(shuí)恢復(fù)，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

三、目標(biāo)任務(wù)

農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定，環(huán)境“臟、亂、差”問題基本

解決，農(nóng)村工業(yè)污染防治力度進(jìn)一步加強(qiáng)，飲用水源地得到保護(hù)，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染得到基本控制，農(nóng)村面源污染治理取得初步成效，綠色、無公害、有機(jī)食品生產(chǎn)基地規(guī)模不斷擴(kuò)大，村級(jí)環(huán)保試點(diǎn)示范工作全面展開，農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管能力得到加強(qiáng)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，人居環(huán)境明顯改善，農(nóng)村居民的環(huán)境意識(shí)大幅提高，村級(jí)生態(tài)示范創(chuàng)建取得明顯成效，清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)全面推進(jìn)，為建設(shè)“清潔家園，清潔田園，清潔水源，清潔能源”的社會(huì)主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會(huì)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，是一項(xiàng)實(shí)施區(qū)域廣，涉及內(nèi)容全的綜合性工作，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)工程。各級(jí)各有關(guān)部門一定要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)文明，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，把實(shí)施規(guī)劃列入重要的議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作目標(biāo)，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合各村實(shí)際，制定實(shí)施方案，細(xì)化建設(shè)任務(wù)，明確工作進(jìn)度，落實(shí)具體實(shí)施單位、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，建立保障規(guī)劃順利實(shí)施的目標(biāo)責(zé)任制，提出指標(biāo)考核要求，量化考核。

（二）整合資源，加大投入。

要把實(shí)施農(nóng)村環(huán)境保護(hù)規(guī)劃作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)的重要措施，納入社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，整合優(yōu)勢(shì)資源，爭(zhēng)取各級(jí)支持，認(rèn)真組織實(shí)施。安排一定的資金用于農(nóng)村環(huán)境保護(hù)，今后安排污染治理專項(xiàng)資金將側(cè)重于農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量改善，優(yōu)先解決重點(diǎn)污染源的污染治理。廣泛吸收外資、民間資本，不斷加大農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作的投入。

（三）積極宣傳，營(yíng)造氛圍。

要深入廣泛地做好動(dòng)員宣傳，以通俗易懂，喜聞樂見的方式，題材豐富，形式多樣的內(nèi)容，深入宣傳農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，開啟農(nóng)村環(huán)保宣傳的新局面。要采取多種形式，開展多層次、多領(lǐng)域的農(nóng)村環(huán)境保護(hù)宣傳，為農(nóng)村環(huán)境保護(hù)與建設(shè)營(yíng)造全社會(huì)共同支持、廣大農(nóng)民積極參與的良好氛圍。及時(shí)宣傳在農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作中取得顯著成效的先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境改善。各行各業(yè)都要關(guān)心支持建設(shè)，努力形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門帶頭、各單位積極支持、全社會(huì)廣泛參與的合力。

AAA鎮(zhèn)人民政府 2011年5月8日

第五篇：二里鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任考核辦法

二里鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任考核辦法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，最大限度激發(fā)干部的工作積極性和能動(dòng)性，牢固樹立完成任務(wù)是本職、超額才能評(píng)優(yōu)秀的觀念，大力營(yíng)造你追我趕的干事氛圍，按照“抓出勤、促出力、保目標(biāo)”的思路，參照《城固縣關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、組織實(shí)施

機(jī)關(guān)干部職工崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)考核辦具體組織實(shí)施?？己斯ぷ鞑扇C(jī)關(guān)干部職工崗位目標(biāo)責(zé)任考核、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合方式。

二、考核對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在崗干部職工

三、考核原則：公開、公平、公正、透明

四、考核內(nèi)容和計(jì)分辦法：

（一）、機(jī)關(guān)干部職工崗位目標(biāo)責(zé)任考核

機(jī)關(guān)干部職工崗位目標(biāo)責(zé)任考核由干部職工目標(biāo)任務(wù)年終考核和平時(shí)考核兩部分構(gòu)成。平時(shí)考核重在考核干部職工的工作紀(jì)律和工作效能，為直接處罰。目標(biāo)任務(wù)考核重在考核干部職工目標(biāo)任務(wù)完成情況，考核以平時(shí)考核為 基礎(chǔ)，為考核得分的重要組成部分；考核內(nèi)容：干部職工崗位目標(biāo)責(zé)任，包村干部所包村目標(biāo)責(zé)任。

1、平時(shí)考核每月進(jìn)行一次，主要對(duì)干部職工一個(gè)月來的工作，紀(jì)律、作風(fēng)情況進(jìn)行民意評(píng)價(jià)考核。

2、崗位目標(biāo)責(zé)任考核：崗位目標(biāo)責(zé)任考核總分100分。鎮(zhèn)黨委將全年工作目標(biāo)任務(wù)（含上級(jí)分解下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)和職能目標(biāo)任務(wù)）根據(jù)崗位職責(zé)落實(shí)到每名干部職工，并簽訂工作責(zé)任書，實(shí)行百分制量化考核，其中：市縣分解下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)占70分左右，崗位職能目標(biāo)任務(wù)占30分左右。

（二）、民意評(píng)價(jià)100分。由各單位組織全體干部職工和服務(wù)對(duì)象代表，對(duì)干部職工的思想品德（占20分）、服務(wù)態(tài)度（占30分）、工作作風(fēng)（占30分）、廉潔自律（占20分）四方面進(jìn)行民意評(píng)價(jià)考核。

(三)、考核計(jì)分辦法

1、干部職工目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行百分制，其中崗位目標(biāo)考核占70%,民意評(píng)價(jià)占30%.。在此基礎(chǔ)上實(shí)行工作績(jī)效加減分制。

2、單項(xiàng)崗位目標(biāo)任務(wù)完成60%以上的按比例計(jì)分；超額完成的，最高加分不超過該項(xiàng)工作分值的10%；完成任 務(wù)不足60%的，該項(xiàng)工作任務(wù)量化考核不得分。

3、考核得分=崗位目標(biāo)考核得分+民意評(píng)價(jià)得分.4、加分項(xiàng)目：

（1）本所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作受到中、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)黨委、政府表彰的，分別加5分、3分、2分、1分、0.5分；受到中、省、市、縣部門表彰的每次加3分、2分、1分、0.5分。同一工作受到各級(jí)表彰的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次；多個(gè)工作受到表彰的，按標(biāo)準(zhǔn)分別予以加分。

（2）本個(gè)人工作成績(jī)突出，受到中、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)黨委、政府表彰或獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加5分、3分、2分、1分、0.5分；受到中、省、市、縣部門表彰的每次加3分、2分、1分、0.5分。（以上兩項(xiàng)加分以獎(jiǎng)牌、證書、文件為準(zhǔn)）。

5、減分項(xiàng)目：

（1）值班人員因脫崗、早退造成不良影響受到鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，一次扣值班人員各1分，一月內(nèi)累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次者，除扣分外，給脫崗、早退者50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；鎮(zhèn)考核辦隨機(jī)抽查值班情況，值班人員不在崗或電話無人接聽，一次扣當(dāng)班全體人員各1分。（以記錄為準(zhǔn)）。

（2）遲到一次扣0.5分,全年累計(jì)病假30天的，扣年終 獎(jiǎng)20%，年終不能評(píng)為優(yōu)秀等次；事假累計(jì)15天的，扣年終獎(jiǎng)20%，年終不能評(píng)為優(yōu)秀等次；正常婚假、喪假、產(chǎn)假不扣分，但年終不作為全勤予以加分。曠工一天扣2分。

（3）集中學(xué)習(xí)和干部下基層等活動(dòng)，達(dá)不到學(xué)習(xí)要求的，扣1分；工作手冊(cè)、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、檢查分析材料和整改措施不能按時(shí)上交的，每次扣1分。

(4)要求上交、上報(bào)的各類表冊(cè)資料，未按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)的，每次扣1分。

(5)建立信訪登記制度，全年出現(xiàn)縣級(jí)上訪累計(jì)5次扣包村干部1分，超過5次每次加扣0.5分，市級(jí)上訪每次扣1分，省級(jí)及以上每次扣2分；出現(xiàn)5人以上群眾性集體上訪事件，每次扣2分。（以司法綜治信訪辦接待記錄為準(zhǔn)）

(6)部門、村在當(dāng)年工作中某項(xiàng)工作在全縣排位處于最后三名的，扣部門同志各3分，或扣包村干部3分；受到縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府通報(bào)批評(píng)的，扣部門同志或包村干部3分，2分。同一項(xiàng)目受到各級(jí)通報(bào)批評(píng)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)減分一次；多個(gè)項(xiàng)目受到通報(bào)批評(píng)的，按標(biāo)準(zhǔn)予以減分。

五、考核程序

(一)平時(shí)考核一般在次月5日前進(jìn)行,由本單位召開全體干部職工會(huì)議,發(fā)放《機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任考核民意評(píng)價(jià) 表》，按照等次限額比例推薦干部職工月考核等次。匯總后，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定干部職工月考核等次結(jié)果，并予以公示，作為年終考核依據(jù)。

（二）年終考核一般在翌年初結(jié)合公務(wù)員考核同步進(jìn)行。程序如下：

1、自查總結(jié)。機(jī)關(guān)干部職工對(duì)照本人承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真自查，總結(jié)成績(jī)，分析不足，形成個(gè)人工作總結(jié)材料。

2、述職評(píng)議。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)召開全體干部職工和部分服務(wù)對(duì)象參加的年終考核評(píng)議會(huì)，由機(jī)關(guān)干部職工述職，逐項(xiàng)說明工作任務(wù)完成情況，參會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議，并發(fā)放《機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任考核民意評(píng)價(jià)表》，進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。

3、匯總公示。鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部職工崗位目標(biāo)考核、民意評(píng)價(jià)和績(jī)效加減分情況，匯總計(jì)算每位干部職工個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)，并予以公示。

4、確定等次。按照每位干部職工個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)、德才表現(xiàn)和等次限額比例，由鎮(zhèn)黨委研究確定每位干部職工目標(biāo)責(zé)任考核等次，經(jīng)公示后兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

六、考核等次的確定

（一）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一 般、較差四個(gè)等次。

（二）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核等次限額比例原則上優(yōu)秀控制在40%左右，良好在50%左右，一般和較差按10%的比例確定，每年都要評(píng)出一般或較差等次人員。

（三）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

1、思想政治品德好；

2、業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)態(tài)度好；

4、工作實(shí)績(jī)突出；

5、清正廉潔；

6、個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)?cè)?5分以上。

（四）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核確定為良好等次須具備下列條件：

1、思想政治品德好；

2、業(yè)務(wù)精通，工作能力較強(qiáng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

4、能夠完成本職工作；

5、廉潔自律；

6、個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)?cè)?5分以上。

（五）具有下列情形之一，個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核確定為一般等次：

1、思想政治素質(zhì)一般；

2、履行職責(zé)的作能力較弱；

3、工作責(zé)任心一般，工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

4、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或者在工作中有較大失誤；

5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足；

6、個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)?cè)?0--85分之間（不含85分）。

（六）具有下列情形之一，個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核確定為較差等次：

1、思想政治素質(zhì)較差；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

4、不能完成本職工作，或者在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重；

6、個(gè)人目標(biāo)責(zé)任考核成績(jī)?cè)?0分以下。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）干部職工平時(shí)考核與年終考核相掛鉤。月考核確定為優(yōu)秀等次的，每一次在其年終考核總成績(jī)中加1分；月考核確定為一般等次的，每次在其年終考核總成績(jī)中扣減1分；考核確定為較差等次的，每次扣減2分.（二）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核與工作評(píng)優(yōu)樹模相掛鉤。目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次的，其公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）考核方可確定為優(yōu)秀等次，并優(yōu)先評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人；考核為一般和較差等次的，不得評(píng)為各類先進(jìn)個(gè)人。

（三）干部職工目標(biāo)責(zé)任考核與年終考核獎(jiǎng)金相掛鉤。依據(jù)干部職工考核等次分檔發(fā)放。

1、本單位目標(biāo)責(zé)任考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，單位考核獎(jiǎng)按機(jī)關(guān)在編在崗干部職工每人500元標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)單位年終考核獎(jiǎng)金；被評(píng)為良好等次的，按機(jī)關(guān)在編在崗干部職工每人300元標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)單位年終考核獎(jiǎng)金；被評(píng)為一般和較差等次的，該單位所有人員不發(fā)年終考核獎(jiǎng)金。

2、機(jī)關(guān)干部職工個(gè)人工目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次的，年終考核獎(jiǎng)金原則上按單位考核獎(jiǎng)人均標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)放；

3、個(gè)人工目標(biāo)責(zé)任考核為良好等次的，年終考核獎(jiǎng) 金按單位考核獎(jiǎng)人均標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放；

4、個(gè)人工目標(biāo)責(zé)任考核為一般等次的，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)金；

5、個(gè)人工目標(biāo)責(zé)任考核為較差等次的，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)金和第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金按本單位考核的等次獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。干部職工獎(jiǎng)金發(fā)放方案由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究確定，不得平均分配。

八、附則

（一）本辦法自2012年開始實(shí)施，此前有關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)金發(fā)放方面的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

（二）本辦法所稱的“干部職工”不包含領(lǐng)導(dǎo)班子成員，班子成員的考核按照《城固縣關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》第四章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。