XX鎮(zhèn)2022年度高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)考核辦法

為進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，全力推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保完成或超額完成2022年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合XX實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對象

1.各村（居）。

2.鎮(zhèn)直各部門。

二、考核內(nèi)容

1.村（居）兩委承擔(dān)的工作任務(wù)，主要包括：黨建工作，鄉(xiāng)村振興、招商引資、疫情防控、環(huán)境整治，信訪穩(wěn)定，社會治理現(xiàn)代會，安全生產(chǎn)，政務(wù)誠信建設(shè)等工作。

2.鎮(zhèn)直各部門承擔(dān)的工作任務(wù)，主要包括：招商引資、部門承擔(dān)的縣對鎮(zhèn)考核內(nèi)容。

三、考核及計(jì)分辦法

（一）部門

考核方式：采取年度考核的方式進(jìn)行，定期向鎮(zhèn)黨委會匯報(bào)。

1.對重點(diǎn)項(xiàng)目招引實(shí)行“一周一督查、一月一通報(bào)、一季一考核”制度。每周督查重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)、幫辦情況，每月通報(bào)一次項(xiàng)目招引、納入市、縣督考盤的新開工、在建項(xiàng)目情況。

2.對“縣對鎮(zhèn)”考核指標(biāo)實(shí)行“一季一分析”制度。每季度召開重點(diǎn)考核指標(biāo)推進(jìn)會，各部門對照考核細(xì)則匯報(bào)工作開展進(jìn)度，研判落后指標(biāo)，全年根據(jù)部門承擔(dān)“縣對鎮(zhèn)”考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行對應(yīng)打分。

計(jì)分辦法：所有指標(biāo)的考核計(jì)分，實(shí)行完成任務(wù)的，得該指標(biāo)分值的60%，其余40%根據(jù)完成實(shí)績時(shí)間進(jìn)度按比例折算，一季度完成得整個(gè)分值的40%，二季度完成得整個(gè)分值的20%，三季度完成得整個(gè)分值的10%，四季度完成得整個(gè)分值的5%。未完成的按比例得分。對于無量綱的考核指標(biāo)，根據(jù)縣對鎮(zhèn)考核排名情況，得分由目標(biāo)辦按權(quán)重計(jì)分。

全年考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：

1.部門承擔(dān)的“縣對鎮(zhèn)”考核指標(biāo)：根據(jù)年底部門指標(biāo)完成得分情況打分。

（70分）

2.招商引資工作：根據(jù)招商引資信息提供情況和項(xiàng)目招引、幫辦實(shí)際情況打分。

（30分）

（二）村（居）

考核辦法：采取季度考核和年度考核相結(jié)合方式

計(jì)分辦法：

季度考核：每季度由條線根據(jù)安排的中心工作和日常工作完成情況按百分制進(jìn)行打分，次月10日前將打分結(jié)果報(bào)目標(biāo)辦，目標(biāo)辦按權(quán)重（參照縣對鎮(zhèn)考核情況）計(jì)算匯總得分情況報(bào)黨委會研究，研究后進(jìn)行通報(bào)排名情況。原則上各類工作權(quán)重季度內(nèi)招商引資工作30%、季度內(nèi)黨委政府每次布置招商外以外其他中心工作60%、其他日常性工作10%；四季度按年終考核百分制計(jì)分。

年度考核：以季度考核為基礎(chǔ)，季度考核在考核中的權(quán)重分解到一季度20%、二季度30%、三季度30%，四季度20%。季度考核于每季度結(jié)束后10日內(nèi)完成；年度考核于次年1月20日前完成，在四個(gè)季度按權(quán)重得的總分基礎(chǔ)上實(shí)行加扣分。

全年考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（基準(zhǔn)分100分）

1.招商引資工作（30）

①每月提供招商引資信息不少于1條，少1條扣1分。（12分）

②年度提供有價(jià)值信息不少于2條。

（6分）

③年度舉辦村級鄉(xiāng)賢座談會不少于3場

（6分）

④年度引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)不少于1家。

（5分）

⑤配合做好經(jīng)濟(jì)網(wǎng)格化工作。

（1分）

2.黨建工作（14分）

①組織工作：按照鎮(zhèn)組織工作考核辦法綜合打分。（3分）

②黨風(fēng)廉政建設(shè)及巡察整改工作：按照鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法打分。

（4分）

③宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及意識形態(tài)工作：按照鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及意識形態(tài)工作考核辦法打分。

（3分）

④規(guī)范建設(shè)有事好商量議事室。

（1分）

⑤村代表聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)規(guī)范，代表履職盡責(zé)。

（1分）

⑥退役軍人服務(wù)工作，有專人負(fù)責(zé)、有臺賬。

（1分）

⑦落實(shí)黨管武裝工作

（1分）

3.村居發(fā)展（32分）

①鄉(xiāng)村振興工作：按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村條線工作考核辦法打分。（17分）

②移風(fēng)易俗工作：按照民政部門出臺的考核辦法綜合打分。

（3分）

③防違治違工作，按照防違治違考核辦法綜合打分。

（3分）

④人居環(huán)境整治工作：按照環(huán)境整治考核辦法綜合打分。（3分）

⑤疫情防控，發(fā)生疫情不能及時(shí)匯報(bào)的或處置不到位，被上級督查發(fā)現(xiàn)，有一例扣2分。

（5分）

⑧城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)大村20人、小村15人。（1分）

4.信訪穩(wěn)定

（7分）

信訪穩(wěn)定工作，按照鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法綜合打分。

5.社會治理現(xiàn)代化

（5分）

社會治理現(xiàn)代化工作，按照鎮(zhèn)社會治理現(xiàn)代化考核辦法打分。

6.安全生產(chǎn)

（5分）

安全生產(chǎn)工作，按照鎮(zhèn)安全生產(chǎn)考核辦法打分。

7.食品安全

食品安全工作，按照鎮(zhèn)食品安全考核辦法打分。（2分）

8.環(huán)保工作

環(huán)保工作，按照鎮(zhèn)環(huán)保工作考核辦法打分

（5分）

（三）加扣分項(xiàng)目

有下列情況之一的，給予加分。

1.村（居）、部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目被縣、市、省、國家表彰或授牌的，有一次分別加2分、3分、5分、10分（市直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)分別按縣、市、省級執(zhí)行）。

2.所有村（居）、部門人員被授予縣、市、省、國家榮譽(yù)稱號表彰的，有一次分別加2分、3分、5分、10分；村（居）、部門或所在單位負(fù)責(zé)人被市、省、國家級以上黨報(bào)黨刊宣傳報(bào)道先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或事跡的，每次分別加2分、5分、10分。

3.好人評選：凡推薦上報(bào)的身邊好人被評為“XX好人”的，每個(gè)加0.5分，被評為“XX好人”的每個(gè)加1分，被評為“XX好人”的每個(gè)加2分（同一個(gè)典型不重復(fù)加分），對于同一個(gè)典型被推薦到上級的媒體上宣傳報(bào)道的，加一半分（以此類推）。

4.重點(diǎn)項(xiàng)目幫辦：幫辦入市盤A類億元經(jīng)營性三產(chǎn)、工業(yè)項(xiàng)目，開工幫辦加4分、在建加6分、竣工并幫辦通過市盤重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收合格加10分。幫辦入市盤A類三千萬元農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目，開工幫辦加2分、在建加4分、竣工并幫辦市盤重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收合格加8分。幫辦5000萬元經(jīng)營性三產(chǎn)和3000萬元工業(yè)項(xiàng)目，入縣盤開工加1分、在建加2分、竣工并幫辦通過縣重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收合格6分，有特殊貢獻(xiàn)的酌情加分。

5.引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)入庫稅收地方留存村實(shí)得獎(jiǎng)勵(lì)部分，每1萬元加1分，不足1萬元的按比例得分。

6.鎮(zhèn)內(nèi)省、縣、高鐵、高速等主干道沿線環(huán)境綜合整治可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)加2分。

7.鎮(zhèn)農(nóng)房改善等重要項(xiàng)目中，作出貢獻(xiàn)的村居，根據(jù)貢獻(xiàn)情況經(jīng)黨委會研究給予適當(dāng)加分。

8.XX籍人士招引億元以上項(xiàng)目或直接投資億元以上工業(yè)項(xiàng)目，開工當(dāng)季招引人所在村（居）季考核直接晉升為季度特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2倍。

9.XX籍人士或在外鄉(xiāng)賢招引項(xiàng)目或直接投資項(xiàng)目被納入縣盤考核的，所在村（居）年度考核直接晉升綜合一等獎(jiǎng)，且不占一等獎(jiǎng)名額；XX籍人士或在外鄉(xiāng)賢所招引億元以上項(xiàng)目或直接投資億元以上項(xiàng)目，通過市盤考核后所在村（居）直接晉升年度綜合考評特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為一等獎(jiǎng)金3倍。

10.鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干引進(jìn)固定資產(chǎn)投資額1000萬元以上項(xiàng)目，所在部門年度考核直接晉升一等獎(jiǎng)。

11.承擔(dān)“縣對鎮(zhèn)”指標(biāo)獲第一名的，直接進(jìn)入部門特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；承擔(dān)多個(gè)指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)均完成縣下達(dá)任務(wù)的，直接進(jìn)入優(yōu)秀部門獎(jiǎng)。

有下列情況之一的，給予扣分。

1.各村居、部門，或者鎮(zhèn)政府因村（居）、部門原因被司法行政訴訟，將進(jìn)行扣分，具體分值由黨委會研究決定。

（四）其他事項(xiàng)

信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、重大疫情等工作凡發(fā)生重特大事故影響的，村（居）黨組織書記、部門負(fù)責(zé)人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或被追究法律責(zé)任的，在縣考核評比中造成重大負(fù)面影響的，取消村（居）、部門集體評優(yōu)評先資格，主要負(fù)責(zé)人不得評為各類先進(jìn)。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.村（居）季度考核綜合獎(jiǎng)

特

等

獎(jiǎng)：獎(jiǎng)10000元

一等獎(jiǎng)2名：各獎(jiǎng)5000元

二等獎(jiǎng)3名：各獎(jiǎng)3000元

三等獎(jiǎng)4名：各獎(jiǎng)1500元

未完成招商信息上報(bào)任務(wù)數(shù)的不得被評為一等獎(jiǎng)。

2.村（居）年度考核綜合獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)2名：各獎(jiǎng)10000元

二等獎(jiǎng)3名：各獎(jiǎng)8000元

三等獎(jiǎng)4名：各獎(jiǎng)6000元

村（居）單項(xiàng)獎(jiǎng)（若干）：各獎(jiǎng)2000元

年度沒有完成12條招商信息任務(wù)的不得被評為一等獎(jiǎng)，且無500萬元以上項(xiàng)目的則不得被評為一等獎(jiǎng)。

3.部門年度考核獎(jiǎng)

特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)4家：各獎(jiǎng)2000元

優(yōu)秀部門獎(jiǎng)4家：各獎(jiǎng)1000元

4.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（若干）

各獎(jiǎng)證書1本，以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）末位處置

對季度考核中村（居）排名后3名，頒發(fā)蝸牛單位銅牌并在季度考核會上作表態(tài)發(fā)言，對年度考核中村（居）排名后3名要求召開村兩委班子組織生活會，對部門考核排名后2名的單位主要負(fù)責(zé)人給予談話提醒處理。

六、工作要求

1.對考核工作弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任，扣除該考核分項(xiàng)的全部分值，并且在早會上作出檢討。

2.因其它特殊情況需扣分或一票否決的，由目標(biāo)辦拿出意見，報(bào)黨委會集體研究確定。

3.本辦法由鎮(zhèn)目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。