第一篇：關(guān)于進(jìn)行2017年度總結(jié)的通知

通 知

各部門：

為認(rèn)真總結(jié)2017年全年度經(jīng)濟(jì)工作，確保全年總體計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，擬對(duì)2017年全年度經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行全面分析總結(jié)，現(xiàn)將年度總結(jié)工作具體安排如下：

（一）提報(bào)時(shí)間

各部門以部門為單位，于2018年1月3日18：00前將WORD版總結(jié)以電子版形式報(bào)行政人事部。

（二）內(nèi)容及格式要求

1、總結(jié)分五部分：概述全年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、采取的主要措施及成績(jī)、工作中存在的問題及分析、針對(duì)問題的解決辦法及下一年度主要措施，各部門分析所用12月數(shù)據(jù)可按預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

2、第一部分對(duì)全年度整體工作完成情況對(duì)照年度計(jì)劃進(jìn)行綜合性概述。

3、第二部分主要對(duì)核心指標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)比分析。

4、第三部分由各部門對(duì)照年度計(jì)劃，盤點(diǎn)全年度主要工作完成情況，總結(jié)取得的成績(jī)及采取的主要措施。

5、第四部分就經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，自身經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題等進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，通過現(xiàn)象挖掘本質(zhì)，找出主要原因。

6、第五部分通過問題的分析，結(jié)合公司實(shí)際及全年工作計(jì)劃，提出可行性解決辦法。

7、總結(jié)一律采用A4紙。排版要求：采用WORD版本，單倍行距，首行縮進(jìn)兩字符，標(biāo)題用小二號(hào)宋體加粗，正文用四號(hào)仿宋。

8、各部門請(qǐng)按時(shí)、按要求進(jìn)行提報(bào)，對(duì)未按要求執(zhí)行的責(zé)任人，按照計(jì)劃管理制度相關(guān)規(guī)定在月度績(jī)效中進(jìn)行考核。

第二篇：進(jìn)行2013總結(jié)、評(píng)選通知

XXXXXX有限責(zé)任公司文件

XX政字[2014]003號(hào)

進(jìn)行2013總結(jié)、評(píng)選通知

公司各部門、全體員工：

為了認(rèn)真地總結(jié)過去，更好地開展下一步工作，弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,由各部門開展2013工作總結(jié)、先進(jìn)評(píng)選工作。相關(guān)要求如下：

個(gè)人總結(jié)于1月25日前完成并上交本部門，各部門于2月6日完成部門的總結(jié)、評(píng)選活動(dòng)并將紙質(zhì)材料、電子文稿上交綜合辦。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

附：《2013年終總結(jié)實(shí)施細(xì)則》

《2013“XX之星”評(píng)選方案》

XXXXXX有限責(zé)任公司

二零一四年一月十五日主題詞：提交年終總結(jié)呈報(bào)：X總抄送：編輯部，市場(chǎng)部，財(cái)務(wù)部，印制部XXXX綜合辦二零一四年一月十六日

附件1

2013年終總結(jié)實(shí)施細(xì)則

做好年終總結(jié)工作是不斷提高工作水平、改進(jìn)工作方法的客觀需要，也是公司考評(píng)員工及員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此要求各部門全體員工認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，提出2014年的工作思路和建議。具體事宜如下：

一、適用范圍

公司全體員工

二、要求

（一）、關(guān)于個(gè)人的工作總結(jié)

1、列舉2013的主要工作。

2、在全面回顧工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理總結(jié)本人在各方面工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

3、查找分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)影響和制約個(gè)人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認(rèn)真剖析存在問題的主客觀原因及改進(jìn)措施。

4、對(duì)2014工作作出科學(xué)、合理的安排。

5、總結(jié)要條理清楚，字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于500字，用A4紙打印，并本人簽名。

（二）、關(guān)于各部門（科室）的工作總結(jié)

1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫總結(jié)報(bào)告，全面、客觀地反映一年來的工作實(shí)際，內(nèi)容要翔實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

2、主要內(nèi)容要包括公司賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、本部門（科室）正常業(yè)務(wù)工作（分門別類）完成情況、與其他部門（科室）聯(lián)合完成的業(yè)務(wù)工作、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加公司的各種集體活動(dòng)情況、開拓性（自主安排的）工作、本部門（科室）隊(duì)伍建設(shè)和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、本部門（科室）人員執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度情況等。

3、要明確總結(jié)應(yīng)當(dāng)完成但未完成的工作項(xiàng)目，說明原因，并查找自身存在問題和差距。

4、總結(jié)報(bào)告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于800字，用A4紙打印，并部門（科室）負(fù)責(zé)人簽名。

6、各部門（科室）要在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)2014的工作做出計(jì)劃。除常規(guī)工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對(duì)部門（科室）的發(fā)展，也要有前瞻性的思路和建設(shè)性的意見，包括對(duì)公司工作的建議。工作計(jì)劃要切合實(shí)際；目標(biāo)要求要定位在經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的基礎(chǔ)上，但絕對(duì)不能放松自己，低標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、送交流程

1、個(gè)人總結(jié)要于1月25日前完成并報(bào)各科室，經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人審閱并簽字認(rèn)可后上報(bào)部門。

2、各部門（科室）于2月6日組織全體員工進(jìn)行總結(jié)并完成紙質(zhì)材料、電子文檔的整理匯總工作。

3、各部門（科室）在將總結(jié)整理完畢后于2月6日16:00前將紙質(zhì)材料送交綜合辦。電子文稿同期發(fā)送至hengjihr@126.com或QQ871132861。

本細(xì)則由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

XXXX綜合辦

二〇一四年一月十六日

附件2

2013“XX之星”評(píng)選方案

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，公司將開展 “XX之星”評(píng)選活動(dòng)。以表彰工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。

具體方案如下：

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則。

2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

3、寧缺毋濫，樹立典范的原則。

4、不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)的原則。

二、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿6個(gè)月，或雖未滿6個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選。

三、評(píng)選設(shè)置

㈠、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

參選對(duì)象：公司各部門、各科室、各班組

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出。

2、以公司利益為先，積極參與公司各項(xiàng)重要活動(dòng)。

3、部門人員流失率低于5%，注重人才培養(yǎng)、人員梯隊(duì)建設(shè)良好。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工作流程，整體業(yè)務(wù)水平有顯著的提升。

5、積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，部門內(nèi)有良好的學(xué)習(xí)氛圍，風(fēng)氣端正。

6、部門當(dāng)年無員工重大違紀(jì)事件發(fā)生。

7、部門當(dāng)年無重大責(zé)任事故。

評(píng)選數(shù)量：3個(gè)

㈡、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

參選對(duì)象：公司入職滿一年的全體正式員工。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、整體工作業(yè)績(jī)突出，各項(xiàng)考核在同體系中位居前列；在部門起到表率作用。

2、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力出色，工作執(zhí)行力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，工作對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，注重新員工帶訓(xùn)。

4、按照公司制度與流程開展工作，工作中積極探索、更新思路，并提出合理化建議。

5、一切以公司大局為重，不記較個(gè)人得失，著重發(fā)揮楷模作用，能夠在員工中樹立良好形象。

6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工行為規(guī)范，無重大違紀(jì)或多次輕微違紀(jì)事件發(fā)生。評(píng)選數(shù)量：5人（編輯部3人、市場(chǎng)部2人）

㈢、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)

參選對(duì)象：入職6個(gè)月以上的“新員工”。

評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、快速融入企業(yè)，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化。

2、工作業(yè)績(jī)突出，能夠不斷要求上進(jìn)。

3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違紀(jì)或多次輕微違紀(jì)情況發(fā)生。

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作執(zhí)行力強(qiáng)。

5、工作積極、主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、嚴(yán)格按照流程開展工作，無責(zé)任事故。

評(píng)選數(shù)量：2人（編輯部、市場(chǎng)部各1人）

㈣、孺子牛獎(jiǎng)

授予加入公司時(shí)間五年以上，兢兢業(yè)業(yè)，與公司風(fēng)雨同舟共同成長(zhǎng)的員工。

五、有下列情況之一者采用取消參選資格：

1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為者；

2、年內(nèi)出現(xiàn)過一次以上（含一次）經(jīng)濟(jì)損失2000元以上（含2000元）的質(zhì)量事故或負(fù)主要責(zé)任的安全事故者；

3、年內(nèi)有曠工行為者；

4、全年請(qǐng)病、事假累計(jì)達(dá)7天（含7天）以上者。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦

各部門于2月6日上班后，自行組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選集體或優(yōu)秀個(gè)人。各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后于16:00前報(bào)綜合辦（附推薦材料或推薦理由），如沒有合適人選，可不報(bào)。

2、復(fù)核

由綜合辦對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行最終評(píng)選。結(jié)果于2月7日向全體員工公布。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)的科室或班組，由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀或錦旗一面。

2、評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案。

3、獲獎(jiǎng)的個(gè)人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本方案自發(fā)布之日起施行，由綜合辦負(fù)責(zé)解釋

XXXX綜合辦

二〇一四年一月十六日

第三篇：關(guān)于進(jìn)行2010—2011教學(xué)總結(jié)的通知

關(guān)于進(jìn)行2010—2011學(xué)年教學(xué)總結(jié)的通知

為了更好地促進(jìn)我院教學(xué)質(zhì)量的提高，7月8日由各系（部）組織召開任課教師教學(xué)總結(jié)會(huì)。每位任課教師都要對(duì)本學(xué)年的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并填寫《學(xué)年教學(xué)總結(jié)考核表》。紙質(zhì)《學(xué)年教學(xué)總結(jié)考核表》上交至各系（部），由各系（部）存入教師教學(xué)檔案。會(huì)后各系（部）對(duì)本系（部）的教學(xué)情況進(jìn)行全面總結(jié)，于7月9日9點(diǎn)前將教學(xué)總結(jié)的電子版和紙質(zhì)版上交至教務(wù)處。

教務(wù)處將本學(xué)期學(xué)生評(píng)教結(jié)果反饋至各系（部），由各系（部）拿出具體整改意見，并將整改結(jié)果于2011年9月5日上交至教務(wù)處。

教務(wù)處

二〇一一年七月五日

第四篇：關(guān)于進(jìn)行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比的通知（范文模版）

關(guān)于進(jìn)行2008～2009“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”

活動(dòng)總結(jié)評(píng)比的通知

各分黨委、黨總支、黨支部：

一年來，各級(jí)黨組織和廣大黨員，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，緊緊圍繞科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推動(dòng)了創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展。為發(fā)揚(yáng)成績(jī)，鼓勵(lì)先進(jìn)，公司黨委決定，“七一”前對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)比項(xiàng)目

先進(jìn)黨支部 先進(jìn)黨小組 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

二、評(píng)選條件

（一）先進(jìn)黨支部條件

1.能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策和上級(jí)黨委的各項(xiàng)決定，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，始終與黨中央保持一致，卓有成效的開展黨支部工作，所在單位思想政治工作和精神文明建設(shè)成效顯著。

2.緊緊圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)中心開展黨建和思想政治工作，有效地調(diào)動(dòng)了黨員和群眾的生產(chǎn)工作積極性、主動(dòng)性，所在單 位按期保質(zhì)保量完成了各項(xiàng)任務(wù)，內(nèi)無重大安全質(zhì)量事故。

3.能較好的堅(jiān)持“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)定期召開，組織生活健全，重視單位宣傳工作和積極分子隊(duì)伍建設(shè)，并能結(jié)合實(shí)際，積極探索和不斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作新路子，支部活動(dòng)開展富有特色。

4.黨支部班子堅(jiān)強(qiáng)有力、作用發(fā)揮突出，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

（二）先進(jìn)黨小組條件

1.完成生產(chǎn)工作任務(wù)好，小組兩個(gè)文明建設(shè)業(yè)績(jī)突出； 2.黨小組活動(dòng)開展經(jīng)?；?，活動(dòng)記錄、會(huì)議記錄齊全； 3.黨小組長(zhǎng)工作出色，能積極做好群眾的思想工作； 4.小組黨員整體表現(xiàn)突出，先鋒模范作用發(fā)揮好，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（三）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件

1.具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，思想作風(fēng)過硬，能嚴(yán)格執(zhí)行黨支部的決議和決定。

2.積極參加支部活動(dòng)，自覺遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，清正廉潔，具有較高的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。

3.在企業(yè)改革發(fā)展中能顧全大局，立場(chǎng)堅(jiān)定，能正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

4.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在本職崗位上充 分發(fā)揮了模范帶頭作用，工作成績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

三、評(píng)選比例

1.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額的分配原則為：在職黨員以各黨支部正式黨員總數(shù)為基數(shù)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的比例為5％（名額分配表附后）；離退休黨員根據(jù)實(shí)際情況給予一定的名額。

2.先進(jìn)黨小組的評(píng)選比例為不超過黨小組總數(shù)的10％。3.先進(jìn)黨支部評(píng)選4～6個(gè)。

四、評(píng)選辦法及完成時(shí)間

1.XX分公司以支部為單位組織評(píng)選、上報(bào)；XX國(guó)際、XX實(shí)業(yè)、XX機(jī)電在基層支部評(píng)比的基礎(chǔ)上，由分黨委、黨總支統(tǒng)一審查上報(bào)。

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按分配名額評(píng)選上報(bào)；先進(jìn)黨小組由黨支部根據(jù)情況自薦；先進(jìn)黨支部的評(píng)選，由黨委組織部門牽頭，會(huì)同職能部門、分黨委和黨總支對(duì)各黨支部工作按《黨支部工作考核評(píng)價(jià)表》進(jìn)行量化打分，按得分情況向黨委提出建議名單，公司黨委會(huì)研究確定。

3.需要上報(bào)的材料有：①優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料（300字左右）及《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表》；②先進(jìn)黨小組事跡材料（500字左右）及小組會(huì)議記錄本、小組成員名單及小組長(zhǎng)姓名。

4.以上材料請(qǐng)于 年 月 日前報(bào)組織宣傳處。

五、要求

1.要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比同當(dāng)前科研生產(chǎn)工作緊密結(jié) 合起來，組織和引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)大干中發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)公司科研生產(chǎn)任務(wù)完成。

2.要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比同慶祝建黨88周年慶?；顒?dòng)結(jié)合起來，結(jié)合單位實(shí)際開展有意義的紀(jì)念活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的生日獻(xiàn)禮。

3.各黨支部于7月15日前，將慶“七一”活動(dòng)開展情況書面報(bào)組織宣傳處。組織宣傳處將根據(jù)活動(dòng)開展情況，給予表現(xiàn)突出的支部一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：

1、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額分配表

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表

年 月 日

第五篇：關(guān)于進(jìn)行校外實(shí)習(xí)總結(jié)的通知

關(guān)于2013屆師范專業(yè)本科畢業(yè)生進(jìn)行校外教育實(shí)習(xí)總結(jié)的通知

各本科教育實(shí)習(xí)生：

為了充分鍛煉學(xué)生的教育教學(xué)能力，做好教育實(shí)習(xí)總結(jié)工作，確保教育實(shí)習(xí)工作的圓滿完成。經(jīng)研究決定安排2013屆師范專業(yè)本科畢業(yè)生于4月21-24日進(jìn)行為期4天校外實(shí)習(xí)總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：

2012年4月21-24日

二、地點(diǎn)：

各實(shí)習(xí)生校外實(shí)習(xí)所在學(xué)校

三、總結(jié)內(nèi)容：

1.完成教育實(shí)習(xí)手冊(cè)和實(shí)習(xí)鑒定表的填寫，并請(qǐng)實(shí)習(xí)學(xué)校、指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師填寫實(shí)習(xí)意見及評(píng)分。

2.每位實(shí)習(xí)生獨(dú)立撰寫一份圍繞當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育改革的專題調(diào)研報(bào)告。

要求：調(diào)研報(bào)告篇幅在3000字以上，調(diào)查研究的內(nèi)容由實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，并征得實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意予以安排。實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師將對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)分，作為實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)之一。

四、其他事項(xiàng)：

學(xué)校將于4月24日安排車輛到各縣接實(shí)習(xí)生回校。

教務(wù)處

二〇一二年四月