第一篇：勞人科崗位職責(zé)

勞人科崗位職責(zé)

1.科長

⑴ 在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)勞動人事科的全面工作。⑵ 負責(zé)組織機構(gòu)、定員、崗位班制及崗位職責(zé)制定工作。⑶ 嚴格執(zhí)行定員紀律、搞好勞動力配備、合理安排使用。

⑷ 負責(zé)執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針、政策、規(guī)定。

⑸ 負責(zé)管理干部日常考核。

⑹ 負責(zé)干部檔案管理及人事組織系統(tǒng)的日常維護。⑺ 負責(zé)填報各種人事報表。⑻ 負責(zé)勞動用品發(fā)放的審核工作。

⑼ 貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資政策，做好職工考核工作。⑽ 貫徹執(zhí)行勞動保險、退休、退職的政策法規(guī)。

⑾ 貫徹執(zhí)行上級“工效掛鉤”精神，制定所績效考核辦法。⑿ 負責(zé)審核勞動定額、計件工資執(zhí)行情況、制定保證措施。⒀ 負責(zé)科室工作計劃和總結(jié)，保證所方針目標實現(xiàn)。

⒁ 負責(zé)與勞務(wù)派遣公司的溝通聯(lián)系，做好勞務(wù)派遣人員的聘用、把關(guān)，配合部門做好人員管理。

⒂ 負責(zé)與勞務(wù)承攬公司的協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)承攬業(yè)務(wù)保質(zhì)保量完成。2.社保管理兼離退辦主任

⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家和上級統(tǒng)籌工作的政策規(guī)定。

⑵ 負責(zé)基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及企業(yè)年金的日常工作。做好個人年度收入統(tǒng)計審核工作。

⑶ 負責(zé)掌握“四險一金”交納情況，按路局要求建立健全“手冊”與臺帳。⑷ 會同財務(wù)科按規(guī)定比例收繳“四險一金”。⑸ 負責(zé)醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。

⑹ 負責(zé)退休人員的辦理及證件辦理工作。

⑺ 貫徹執(zhí)行勞動保險的各種規(guī)定，核定退休、退養(yǎng)、退職職工工資。⑻ 負責(zé)辦理在職及退職職工《醫(yī)療手冊》及IC卡，職工家屬醫(yī)療證及職工、家屬醫(yī)療保險工作。

⑼ 按月上報保銷在職職工及退休職工在非定點醫(yī)院發(fā)生的符合規(guī)定醫(yī)療費用單據(jù)及相關(guān)資料。

⑽做好每季度末月職工供養(yǎng)親屬醫(yī)療補助審核、結(jié)算及上報工作。⑾做好職工與路局醫(yī)院及路局醫(yī)保的協(xié)調(diào)工作。

⑿受理參保職工有關(guān)基本醫(yī)療保險知識問題的解釋工作，提供相關(guān)服務(wù)。⒀建立健全醫(yī)保工作的各類臺帳。⒁做好退休職工的殯葬工作。⒂完成科長交辦的臨時性工作。3.勞資員

⑴ 負責(zé)勞動力管理的具體工作。⑵ 負責(zé)勞動技能鑒定工作。⑶ 負責(zé)辦理職工工作證。

⑷ 負責(zé)職工檔案管理工作，入檔及時、卷宗整齊、分類清楚。⑸ 堅持保密制度，借閱檔案有記錄，按時歸還，確保檔案不丟失。⑹ 負責(zé)工人技師考評、上報管理、總結(jié)工作。⑺ 負責(zé)勞動合同的簽訂管理及到期后的續(xù)簽工作。⑻ 掌握工資種類、標準、等級、和各類工資區(qū)的劃分。⑼ 負責(zé)職工年休假的統(tǒng)計匯總工作。

⑽ 做好職工工資調(diào)整工作，做好各類人員工資提薪工作。⑾ 負責(zé)統(tǒng)計匯總考勤，掌握各部門出勤率，人員動態(tài)。⑿ 負責(zé)統(tǒng)勞報的月、季、年度報表的填報工作。⒀ 負責(zé)勞動工資范圍內(nèi)的統(tǒng)計上報工作。⒁ 負責(zé)建立工資統(tǒng)計臺帳。⒂ 負責(zé)全所信息系統(tǒng)管理工作。⒃ 完成科長交辦的臨時性工作。

第二篇：人勞部崗位職責(zé)

人勞部崗位職責(zé)

一、認真貫徹國家關(guān)于人事、勞動工資、職工教育、計劃生育等方面的法律法規(guī)及有關(guān)制度。

二、負責(zé)人事任免、調(diào)動、獎懲、職稱評定及相關(guān)人事工作，做好人事檔案管理工作，切實掌握在冊職工動態(tài)情況。

三、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作需要，負責(zé)辦理職工接收、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資等事項，及時辦理職工調(diào)動、退休、辭退、除名、死亡等相關(guān)手續(xù)。

四、負責(zé)勞動工資、獎金、臨時工工資、加班工資、離退休人員補助、各種津貼、補貼等核定與審批發(fā)放工作。

五、負責(zé)辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金、保險福利事宜，按規(guī)定及時辦理其核定、申報、繳納等工作。

六、負責(zé)編報人事、勞資、職工教育、計劃生育等方面的各類報表。

七、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時性工作。

第三篇：醫(yī)院勞人科工作總結(jié)

醫(yī)院勞人科工作總結(jié)

（一）做好醫(yī)院人才招聘工作。負責(zé)全年招聘網(wǎng)站的維護，收集各科室用人申請并及時發(fā)布招聘信息、及時匯總各科人才簡歷并通知其參加面試。全年共計面談或電話面試眼科、耳鼻喉科、婦產(chǎn)科、口腔科、放射科、骨科等專業(yè)應(yīng)聘人員共計31人，全年新進人員合計13人。

（二）為新進13名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員建立了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員檔案。

（三）完成了全院2017—2018新進人員崗前培訓(xùn)工作。

（四）完成了全院387名在職人員2018基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險參保工資申報工作；完成全院222名在編人員養(yǎng)老保險和職業(yè)年金參保工資申報和165名編外人員基本養(yǎng)老保險參保工資申報；完成了全院589人（在職+退休人員）的住院補充醫(yī)療醫(yī)療保險購買；完成全院202名退休職工醫(yī)保退休工資申報工作；每月按時完成各類保險單位部分計提報財務(wù)科。

（五）完成了新聘13人的基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險的購買。完成了辭職、退休，死亡等23人基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金減少。完成10名退休人員退休數(shù)據(jù)報省社保，完成1名辭聘人員失業(yè)保險備案工作，完成1名在職職工工傷認定及勞動力鑒定報省社保。

（六）完成10名退休“中人”待遇核定基本資料的申報工作。按照省社保局要求做好“老機?！眰€人賬戶清退工作。完成“老機?！?2人個人賬戶的清退工作。

（七）每月按時完成各科室考勤表審核、匯總并將相關(guān)數(shù)據(jù)通知信息科、財務(wù)科等科室，（八）認真審核登記員工各類休假。

第四篇：人勞部人員崗位職責(zé)

1.在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統(tǒng)計工作。

2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新入廠人員的身體健康檢查，有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普査工作。

3.協(xié)助處長做好有關(guān)臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的管理工作。

4.協(xié)助處長做好對新調(diào)換崗位職工進行安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。

5.協(xié)助處長做好對職工晉級、評獎的安全考核統(tǒng)計工作。

第五篇：人勞部主任崗位職責(zé)

1.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準，把安全工作列人教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內(nèi)容。

2.負責(zé)組織新人廠人員的三級安全教育工作，組織職工和新人廠工人的身體健康檢査，負責(zé)組織有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普査工作。

3.認真落實安全獎懲辦法，確保安全獎金專款專用。

4.依照勞動法錄用臨時工，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規(guī)定。

5.經(jīng)常深人現(xiàn)場了解工人勞動條件，負責(zé)解決勞動保護制度和職工保健中存在的問題。

6.參加職工傷亡事故的調(diào)查處理工作，參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的工作。

7.負責(zé)安排調(diào)換職工進行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。