第一篇：2011年高校四項(xiàng)制度工作總結(jié)

XXX單位2011年度開展責(zé)任政府

四項(xiàng)制度工作總結(jié)

XXXXX：

實(shí)施責(zé)任政府四項(xiàng)制度是貫徹落實(shí)黨的十七大精神要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力和公信力的需要。自責(zé)任政府四項(xiàng)制度啟動以來，我單位嚴(yán)格按照XXXX、省上級部門的相關(guān)要求，結(jié)合XXX單位實(shí)際，準(zhǔn)確定位，理清工作思路，確定工作指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)、方法，貫徹落實(shí)好責(zé)任政府四項(xiàng)制度。按照《關(guān)于報(bào)送責(zé)任政府四項(xiàng)制度年度工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我單位開展責(zé)任四項(xiàng)制度工作總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)上級部門推進(jìn)“四項(xiàng)制度”工作會議的精神，我單位通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)行廣泛動員、狠抓學(xué)習(xí)宣傳、建立制度措施等工作，把全院行政系統(tǒng)干部、職工的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”會議精神上來，把推行責(zé)任政府四項(xiàng)制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作同部屬、同要求、同落實(shí)、同考核，責(zé)任意識得到增強(qiáng)，機(jī)關(guān)建設(shè)得到規(guī)范，工作作風(fēng)有了改進(jìn)，服務(wù)意識有了提高，工作成效比較明顯。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力抓好工作部署

根據(jù)“XXXXX實(shí)施責(zé)任政府四項(xiàng)制度推進(jìn)會”和XXXXXXXX領(lǐng)導(dǎo)的講話精神的相關(guān)要求，XXX單位黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對抓緊抓實(shí)“四項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)提出了明確指示和要求。多次開會專題研究了XXX單位四項(xiàng)制度工作，成立了由XXX單位XXX同志任組長，XXX單位副院長XX同志，XXX單位紀(jì)委書記XXX同志任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的XXX單位推進(jìn)四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四項(xiàng)制度工作辦公室設(shè)在XXX單位監(jiān)察審計(jì)室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)辦公室，一個(gè)是問責(zé)辦公室，設(shè)在XXX辦公室，負(fù)責(zé)問責(zé)工作的日常具體事務(wù)。另一個(gè)是“三項(xiàng)制度”辦公室，設(shè)在XXX單位XXX處，負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度工作的日常具體事務(wù)。

（二）制定方案和工作措施，確保四項(xiàng)制度工作有序進(jìn)行

領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，結(jié)合XXX單位工作實(shí)際，制定了《XXX單位推行行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、原則、目標(biāo)、方法步驟以及工作要求等。制定了《XXX單位關(guān)于推進(jìn)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施意見》明確了工作內(nèi)容、方法步驟和工作要求，對基層單位、部門開展工作提供了依據(jù)，打下了基礎(chǔ)。

（三）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，深入廣泛宣傳教育

學(xué)習(xí)是認(rèn)識的前提，只有學(xué)深悟透才能統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、支配行為。為此，我們認(rèn)真抓了學(xué)習(xí)和宣傳教育：一 是先后組織學(xué)習(xí)了《XXXX委關(guān)于在全省實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度的決定》、《XXXX人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》和《XXXX人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》等相關(guān)文件。二是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了會議精神。2009年7月17日，我單位召開全院行政人員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了2009年6月19日XXXX、省上級部門組織召開的高校實(shí)施責(zé)任政府四項(xiàng)制度推進(jìn)會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會高校紀(jì)工委書記、上級部門紀(jì)檢組長楊共和同志的講話精神，2010年6月21日XXX單位四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組組長、院長XXX同志，組織召開了XXX單位四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會上組織學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神，并對工作落實(shí)提出了具體要求。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。由各處室自行組織對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在難點(diǎn)、重點(diǎn)上下功夫，在認(rèn)清職能上下功夫。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家一致認(rèn)識到：只有充分認(rèn)清自身的職能任務(wù)，才能立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，才能更好地推動各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度中，我們力求做到“三清”：首先是單位、部門的職能清。按照安排，各單位、部門及時(shí)清理了自身的服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)做到依法行政，服務(wù)得體；其次是處室的任務(wù)清。在統(tǒng)一清理的基礎(chǔ)上，要求各處室要進(jìn)一步清理各自的職能任務(wù)；再次是個(gè)人的責(zé)任清。每個(gè)人都要對個(gè)人的職責(zé)進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理，切實(shí)把自己的 崗位職責(zé)搞清楚，確保問責(zé)的事不在自己身上發(fā)生，確保行政人員在群眾中的良好形象和公信力。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度中，努力做到“四個(gè)增強(qiáng)”：第一，認(rèn)識到這是貫徹黨的十七大精神，構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，增強(qiáng)了大局意識。第二，認(rèn)識到這是實(shí)現(xiàn)XXX單位又好又快發(fā)展的有力保障，增強(qiáng)了職能意識。第三，認(rèn)識到這是全面推進(jìn)依法行政，依法規(guī)范XXX單位行政行為的重要舉措，增強(qiáng)了責(zé)任意識。第四，認(rèn)識到這是加強(qiáng)XXX單位自身建設(shè)的需要和自覺接受社會監(jiān)督的體現(xiàn)，增強(qiáng)了公信意識。四是認(rèn)真搞好宣傳教育活動，充分利用宣傳欄、簡報(bào)、標(biāo)語、單位、部門網(wǎng)、辦公網(wǎng)等宣傳載體，積極宣傳實(shí)施責(zé)任政府四項(xiàng)項(xiàng)制度的重大意義、具體內(nèi)容、方法步驟以及工作要求，為XXX單位推行四項(xiàng)制度工作營造了良好的輿論氛圍，收到了較好效果。

（四）嚴(yán)密組織，相關(guān)工作落實(shí)好

一是由XXX單位統(tǒng)一制作了200多塊身份牌，發(fā)至各單位、部門，擺放在辦公桌的醒目位臵。二是XXX單位四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主持召開了XXX單位行政部門主要負(fù)責(zé)人會議，由三項(xiàng)制度辦公室對三項(xiàng)制度具體工作安排布臵，四項(xiàng)制度辦公室負(fù)責(zé)人就切實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)制度工作提了工作要求。三是XXX單位四項(xiàng)制度辦公室、三項(xiàng)制度辦公室通過組織對呈貢校區(qū)各單位、部門貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度工作情況檢查，收到了較好的效果，達(dá)到了檢查目的，下發(fā)了檢查通報(bào)，表揚(yáng)好的單位和部門，對工作滯后的單位和部門提出了按限時(shí)完成工作任務(wù)的要求，對進(jìn)一步推動四項(xiàng)制度工作的落實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。

（五）突出重點(diǎn)，主要工作成效好

一是高度重視服務(wù)承諾事項(xiàng)工作，做到了明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)一規(guī)范，表述準(zhǔn)確的目的。XXX單位將《XXX單位服務(wù)承諾書》在XXX單位網(wǎng)上進(jìn)行了公開，接受社會的監(jiān)督，行政15個(gè)單位、部門的對外服務(wù)承諾也同時(shí)公布。二是嚴(yán)密組織，統(tǒng)一部署安排，行動迅速，各單位、部門崗位的承諾、崗位職責(zé)等內(nèi)容在XXX單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)已在醒目的地方張貼和懸掛，受到師生員工的歡迎和肯定。三是對服務(wù)承諾、辦事指南等內(nèi)容編印成《XXX單位行政部門服務(wù)承諾及辦事指南匯編》，發(fā)至XXX單位行政部門、教學(xué)教輔部門人員，人手一冊，為行政系統(tǒng)開展工作提供了依據(jù)，受到了基層的普遍好評。

二、取得的初步成效

近兩年，通過深入持續(xù)開展責(zé)任政府四項(xiàng)制度工作，我單位行政系統(tǒng)在規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)依法依規(guī)辦事的透明度，擴(kuò)大公眾知情權(quán)方面發(fā)揮了重要作用，并取得明顯成效；在行政執(zhí)行力和公信力方面明顯提高；我單位干部職工隊(duì)伍工作作風(fēng)明 5 顯改進(jìn)，服務(wù)能力和辦事效率明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，依法依規(guī)辦事意識明顯增強(qiáng)。

（一）思想認(rèn)識有提高

通過學(xué)習(xí)教育，大家充分認(rèn)識到在高校行政系統(tǒng)推行四項(xiàng)制度是進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的有力舉措，是加強(qiáng)高校行政系統(tǒng)自身建設(shè)提高行政執(zhí)行能力的制度約束，是推動高校又好又快發(fā)展的需要。

（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)有改進(jìn)

我單位把推進(jìn)四項(xiàng)制度作為加強(qiáng)自身建設(shè)的有力手段，強(qiáng)化依法行政、執(zhí)政為民的理念，完善自我約束機(jī)制，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。通過落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，規(guī)范了行政管理人員尤其是機(jī)關(guān)工作人員的行政行為。

（三）服務(wù)質(zhì)量有改善

四項(xiàng)制度的全面貫徹實(shí)施，使我單位干部職工亮出了身份，明晰了職責(zé)，杜絕了態(tài)度冷漠、推諉扯皮、辦事拖拉、不講誠信等不良行為，通過各種方式向社會公開服務(wù)承諾事項(xiàng)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。

（四）行政效率有進(jìn)步

通過實(shí)施四項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作流程和服務(wù)程序，工作人員按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理各項(xiàng)行政事務(wù)，行政行為得到了規(guī)范，工作效率也得到了提高。通過實(shí)施四 項(xiàng)制度，全院行政系統(tǒng)干部職工尤其是機(jī)關(guān)行政人員的責(zé)任意識、憂患意識、大局意識和發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

（五）執(zhí)行力和公信力有提升

通過實(shí)施四項(xiàng)制度，院行政和行政系統(tǒng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，為師生服務(wù)的質(zhì)量和水平明顯提升，受到了廣大師生的一致好評，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識有偏差

主要表現(xiàn)在個(gè)別同志對在高校行政系統(tǒng)推行四項(xiàng)制度重要性、現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識不到位，片面認(rèn)為四項(xiàng)制度不適宜在高校推行，存在著一些模糊認(rèn)識。

（二）是服務(wù)承諾的質(zhì)量還不夠高

少數(shù)部門的部份承諾質(zhì)量不夠具體、比較空泛，操作性不夠強(qiáng)。

（三）是行政問責(zé)的力度不夠大

由于主客觀原因，從領(lǐng)導(dǎo)到職能部門在具體工作中，都或多或少地存在著畏難情緒，工作中不夠大膽，對于一般性問題也就說服批評教育，行政問責(zé)不夠嚴(yán)格。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，要以這次督查工作為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，突出服務(wù)承諾這個(gè)重點(diǎn)，全力抓好首問責(zé)任制和現(xiàn)時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)，著力在以下五個(gè)方面下功夫、求成效。

（一）加強(qiáng)再深化認(rèn)識、再深入動員工作

要針對工作中存在的主要問題，適時(shí)組織召開XXX單位行政系統(tǒng)會議，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)指示精神，提出貫徹執(zhí)行意見，對四項(xiàng)制度重要意義進(jìn)行再認(rèn)識、再深化，對全面深入推進(jìn)四項(xiàng)制度進(jìn)行再動員、再部署，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)把行動統(tǒng)一到上級的要求上來。

（二）加強(qiáng)行政問責(zé)工作力度

要加大行政問責(zé)工作力度，對不認(rèn)真履行服務(wù)承諾事項(xiàng)的、不按時(shí)辦結(jié)限時(shí)事項(xiàng)的、不高效辦理首問事項(xiàng)的、不積極配合聯(lián)辦事務(wù)的、不熱情接待服務(wù)對象的、不自覺堅(jiān)持亮牌上崗的、不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的等，要嚴(yán)格問責(zé)，按照相關(guān)規(guī)定，依規(guī)依紀(jì)作出處理。

（三）開展服務(wù)對象評議活動

四項(xiàng)制度落實(shí)得好與不好，群眾說了算。因此，要定期或不定期地組織XXX單位的服務(wù)對象（學(xué)生、職工），采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式，對我單位落實(shí)四項(xiàng)制度的情況廣泛征求意見和建議，并積極采納和吸收，確保四項(xiàng)制度在我單位持續(xù)深入推進(jìn)并取得實(shí)效。

（四）進(jìn)一步抓好長效機(jī)制建設(shè)

要以這次督查工作為契機(jī)，針對問題，進(jìn)行專題研究，是什么問題就整改什么問題，什么問題嚴(yán)重就先整改什么問 8 題。在此基礎(chǔ)上，切實(shí)制定整改措施，抓緊抓好長效機(jī)制建設(shè)。

推行責(zé)任政府四項(xiàng)制度是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，我們將把四項(xiàng)制度作為基本制度和長效機(jī)制在機(jī)關(guān)各職能部門長期實(shí)行。在實(shí)施過程中，我們將不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)施過程中的矛盾和問題，在實(shí)踐中不斷完善、豐富和發(fā)展，進(jìn)一步提高責(zé)任政府四項(xiàng)制度的科學(xué)性，把此項(xiàng)工作引向深入。

中共XXX單位紀(jì)委辦公室 二〇一一年十一月十日

第二篇：四項(xiàng)制度

高唐縣四項(xiàng)制度確保村“兩委”換屆期間設(shè)備安全

文章來源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時(shí)間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強(qiáng)村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理，防止出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)站點(diǎn)設(shè)備管理工作，確保設(shè)備安全不出問題。

完善設(shè)備管理責(zé)任制度。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。編印遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理使用規(guī)定小冊子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對因措施不力、管理不善而造成設(shè)備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴(yán)格站點(diǎn)設(shè)備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠(yuǎn)程教育設(shè)備交給新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委組織部統(tǒng)一印制了《遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備交接書》，移交人（上屆黨組織書記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書記、管理員）分別在交接書上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書記、管理員簽訂《遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理責(zé)任書》，《交接書》、《責(zé)任書》簽訂后報(bào)縣委組織部遠(yuǎn)程教育中心備案。

強(qiáng)化專項(xiàng)督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次自查，逐村、逐臺、逐件對村級接收站點(diǎn)進(jìn)行檢查核對，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點(diǎn)設(shè)備臺帳。換屆結(jié)束后，再對站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對清查，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書面報(bào)告縣委組織部?？h委組織部在換屆結(jié)束后對站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，將站點(diǎn)設(shè)備交接和管理情況納入遠(yuǎn)程教育考核，對出現(xiàn)設(shè)備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決。

建立監(jiān)督舉報(bào)制度。為及時(shí)掌握設(shè)備管理使用情況，在縣電視臺、高唐州報(bào)、高唐政務(wù)網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報(bào)信箱，依靠群眾的力量對換屆前后遠(yuǎn)程教育設(shè)備的交接及保有情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三篇：效能政府四項(xiàng)制度工作總結(jié)

局效能政府四項(xiàng)制度工作總結(jié)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè)，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。按照永政通（2010）23號縣推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案，永政通（1010）32號縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，我局始終高度重視此項(xiàng)工作，在2010年1-5月的行政效能建設(shè)工作中，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即與科技工作相結(jié)合，確保工作指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成；與開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動和“四項(xiàng)制度”工作相結(jié)合，不斷完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，力求機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有明顯提高；與開展民主評議工作相結(jié)合，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。進(jìn)一步優(yōu)化了行政服務(wù)環(huán)境，提升了服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)了行政效能建設(shè)工作的扎實(shí)有效開展。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

為確保行政效能建設(shè)工作落到實(shí)處，及時(shí)成立并調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為任組員，負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。并明確局長為行政效能建設(shè)第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室行政效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容。年初，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)成立縣科技局實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《縣科技局效能政府四項(xiàng)制度 實(shí)施方案》，明確了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，即：以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率為目的，為“進(jìn)一步提高科技服務(wù)水平，構(gòu)建和諧xx”做出積極貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化思想教育，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

以開展解放思想大討論活動和“四項(xiàng)制度”工作的貫徹落實(shí)工作為契機(jī)，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)省、州、縣關(guān)于推行效能政府四項(xiàng)制度文件會精神和社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)新高潮，并利用干部職工理論學(xué)習(xí)會、科技行政執(zhí)法培訓(xùn)會，加強(qiáng)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。同時(shí)，按照科學(xué)、量化、易操作的要求，制定了《縣科技局效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案》（永科字?2010?12號），修改完善《縣科技局職工考核管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，采取平時(shí)考核、考核和民主測評的方式，對各科室的行政效能建設(shè)工作全面進(jìn)行綜合考核，把行政效能建設(shè)考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員考核結(jié)合起來，將考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

三、規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依法行政

（一）嚴(yán)格按照《xx縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》實(shí)施行政許可，不斷規(guī)范科技成果登記管理、科技項(xiàng)目申報(bào)及評審管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行行政許可審批動態(tài)管理制度，按時(shí)清公布和上報(bào)本部門的行政許可審批事項(xiàng)目錄，建立健全從行政許可公示、告知承諾和說明理由、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等配套制度。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，按照《建設(shè)創(chuàng)新型云南行動計(jì)劃》精神，努力營造知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)良好環(huán)境，提高對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)認(rèn)識，在行政執(zhí)法過程中，始終做到行政執(zhí)法主體與執(zhí)法程序合法，做到持證上崗、亮證執(zhí)法、依法行政、文明執(zhí)法。

（三）繼續(xù)實(shí)行和不斷完善以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的科技行政執(zhí)法考核、評議、監(jiān)督檢查機(jī)制及過錯(cuò)責(zé)任追究制度。按時(shí)清理公布本部門的執(zhí)法依據(jù)程序，分解職權(quán)，明確責(zé)任，與各科室和個(gè)人簽定執(zhí)法責(zé)任書，并開展定期執(zhí)法檢查和評議考核。

（四）嚴(yán)格遵守《政府信息公開條例》，對涉及本部門的行政許可審批項(xiàng)目公示、法律法規(guī)、動態(tài)信息以及服務(wù)承諾書等各類應(yīng)主動公開的信息，通過粘貼公示板和政府信息公開網(wǎng)公開的形式，向社會公布，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。

四、完善內(nèi)部管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

（一）立足本職，創(chuàng)新思路，將爭優(yōu)創(chuàng)先活動落到實(shí)處 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于“爭優(yōu)創(chuàng)先”的精神，根據(jù)縣委的安排部署，自5月以來我局認(rèn)真開展了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的解放思想大討論活動。在宣傳發(fā)動工作中，采取集體組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通過撰寫心得體會、交流發(fā)言等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神、縣委十屆七次全會精神和《社會主義榮辱觀教育讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，結(jié)合科技工作實(shí)際，對當(dāng)前科技工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了專題調(diào)研，進(jìn)一步明確了工作思路，找準(zhǔn)工作中存在的問題，以解放思想大討論活動推科技工作服務(wù)的開展。

（二）集思廣益，認(rèn)真整改，促進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動有效開展

根據(jù)縣人民政府和州科技局的安排，為切實(shí)做好科技系統(tǒng)的工作職能，圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，廣泛深入基層調(diào)研，通過對我縣科技系統(tǒng)在隊(duì)伍建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)、工作作風(fēng)、依法行政、為民服務(wù)等方面調(diào)研，為縣委、政府工作決策提供了依據(jù)，創(chuàng)造了良好的科技工作氛圍。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，完善機(jī)制，推進(jìn)“四項(xiàng)制度”工作的貫徹落實(shí)

結(jié)合科技部門實(shí)際，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面貫徹落實(shí)好四項(xiàng)制度，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是對規(guī)章制度進(jìn)行 4 了全面修訂完善。在不斷完善實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上，制訂了縣科技局服務(wù)承諾制，完善了《科技局職工管理辦法》、《公務(wù)用車管理規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《科技局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《接待信訪工作制度》等13項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，新修訂的規(guī)章制度對干部職工工作、紀(jì)律、作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)班子決策等方面作了更加詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)，把修定后的各種制度印發(fā)到每一位職工，做到人手一冊，并加大制度落實(shí)和督查力度。二是加大公示制度，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。將貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的工作措施、動態(tài)和服務(wù)承諾書在信息公開欄進(jìn)行全面公示；在機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄設(shè)置四項(xiàng)制度宣傳欄，將局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置布局及各科室業(yè)務(wù)受理范圍和重點(diǎn)工作崗位等相關(guān)信息和業(yè)務(wù)辦理引導(dǎo)標(biāo)識在辦公場所進(jìn)行公示和張貼。同時(shí)，還將機(jī)關(guān)人員的身份、職務(wù)進(jìn)行公示，并統(tǒng)一制作身份牌，實(shí)行掛牌上崗，方便服務(wù)對象了解辦事人員身份，接受監(jiān)督。

五、效能政府四項(xiàng)制度落實(shí)取得實(shí)效

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，是進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政的內(nèi)在要求，也是堅(jiān)持反腐倡廉方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要舉措。全局干部職工要充分認(rèn)識開展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的重要性和必要性。同時(shí)，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行涉及的事項(xiàng)多、要求高、難度大、時(shí)間緊、任務(wù)重，各股室要把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到 5 縣委、縣人民政府的決策部署上來，統(tǒng)一到維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展的大局上來，采取有效措施，把規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作抓好抓實(shí)。要嚴(yán)格按照部署和要求，為確保高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。各股室負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)本科室規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的第一責(zé)任人，應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

（二）強(qiáng)化指導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作。規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作是一個(gè)新課題，局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和相關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉掌握規(guī)范工作業(yè)務(wù)，確保規(guī)范工作的順利開展并取得預(yù)期的成果。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，督促落實(shí)。將規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作列入局機(jī)關(guān)工作人員績效考評的一項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)進(jìn)行考評和考核，建立群眾評議機(jī)制，在局辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化行政問責(zé)，確保工作落實(shí)。對落實(shí)不力、執(zhí)行不力的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2010年6月2日

第四篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度工作總結(jié)

2008年1月，省政府先后制定下發(fā)了《云南省人民政府印發(fā)〈云南省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法〉的通知》和《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制的決定》，并于3月1日開始實(shí)施。為深入貫徹落實(shí)該文件精神，縣人民政府及其辦公室先后下發(fā)了《印發(fā)關(guān)于***貫徹行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施

意見的通知》（賓政發(fā)[2008]10號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府加強(qiáng)自身建設(shè)推行服務(wù)承諾等四項(xiàng)制度文件的通知》（賓政辦電[2008]11號）。兩個(gè)文件下發(fā)后，***縣勞動和社會保障局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省政府行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，并及時(shí)成立了四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《關(guān)于貫徹行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施方案》（賓勞社發(fā)〔2008〕6號），對四項(xiàng)制度的落實(shí)全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，制定了具體的抓落實(shí)措施，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任。

一、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局屬各單位的具體責(zé)任。

縣政府行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)將文件精神向全局干部職工進(jìn)行傳達(dá)，要求各單位做好貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度的相關(guān)準(zhǔn)備工作。省政府電視電話會議召開后，我局及時(shí)召開專門會議傳達(dá)電視電話會議精神，研究貫徹落實(shí)的具體意見和措施，決定成立***縣勞動和社會保障局貫徹落實(shí)縣政府行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確由局長為全局貫徹實(shí)施縣政府行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的第一責(zé)任人；副局長、紀(jì)檢組長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的貫徹實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組，具體分級分責(zé)抓好“四項(xiàng)制度”的具體落實(shí)。

（二）加強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，組織干部職工開展行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)活動。

組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度原文，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講話和材料，明確行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的主要內(nèi)容和基本要求，深入領(lǐng)會行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”，實(shí)行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)文件與對照實(shí)際相結(jié)合，全面加深對文件精神的理解，在組織學(xué)習(xí)中做到集中學(xué)習(xí)、召開專題、安排落實(shí)工作。使黨員干部加強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，深刻認(rèn)識實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的重要意義，以良好的心態(tài)對待行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施，以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督。要求全局干部職工統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的重要意義，增強(qiáng)執(zhí)行行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的責(zé)任感和緊迫感。通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識，提高貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的自覺性。

（三）貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，著力抓好四力建設(shè)。

把貫徹執(zhí)行四項(xiàng)制度，著力抓好四力建設(shè)即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實(shí)力，要求機(jī)關(guān)全體作者做人員全心全意為人民服務(wù)。通過貫徹實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化工作人員依法行政意識，加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層和群眾，關(guān)注困難企業(yè)，了解服務(wù)對象的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，堅(jiān)持“說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”的好作風(fēng)，把廣大服務(wù)對象的根本利益作為落實(shí)政策和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力營造“心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使”的良好氛圍。以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、嚴(yán)密的紀(jì)律性、自覺的能動性做好各項(xiàng)工作。

（四）制定工作方案，切實(shí)抓好行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

及時(shí)召開機(jī)關(guān)全體干部大會，由局領(lǐng)導(dǎo)向干部職工進(jìn)行宣傳動員。成立了四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)組，對四項(xiàng)制度的落實(shí)全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實(shí)際，制定了《關(guān)于貫徹行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度的實(shí)施方案》（賓勞社發(fā)〔2008〕6號），制定了具體的抓落實(shí)措施，對貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項(xiàng)制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。具體落實(shí)情況如下。

一是積極推行行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法?？h勞動和社會保障局全體公務(wù)員不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果的，參照《***縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》，實(shí)行問責(zé)。

二是積極推行服務(wù)承諾制。第一是公開單位職能和服務(wù)事項(xiàng)。在各單位辦公室、服務(wù)廳、中心顯目處，向社會和公眾公示我局各單位的具體職能，把我局各項(xiàng)行政管理和服務(wù)工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下。第二是公開辦事流程和辦理時(shí)限。對涉及我局的各項(xiàng)行政服務(wù)項(xiàng)目，在各單位辦公地點(diǎn)顯目處懸掛辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限、所需材料和相關(guān)政策規(guī)定，提高工作的透明度。第三是對來信來訪的，做到有信必復(fù)，有訪必接，主動服務(wù)，跟蹤服務(wù)。四嚴(yán)格履行八項(xiàng)工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不

讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓工作的機(jī)密在我這里泄露；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第五是規(guī)范服務(wù)行為。所有工作人員接待辦事和來訪同志，做到舉止文明、服務(wù)到位。

三是積極推行首問責(zé)任制。一是對來

我局咨詢或辦理事項(xiàng)的同志要做到熱情接待，文明用語，有問必答。二是咨詢或辦理事項(xiàng)屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場辦理；不能現(xiàn)場辦理的，要說明相關(guān)情況或者對辦事人員提出辦理意見；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。三是咨詢或辦理事項(xiàng)屬于本單位相關(guān)股室的職責(zé)，首問接待人要及時(shí)引薦到相關(guān)股室辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問接待人應(yīng)主動與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問接待人要先將被服務(wù)對象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）。四是咨詢或辦理事項(xiàng)不屬于本單位職能范圍內(nèi)的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。五是服務(wù)對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報(bào)的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)回答；屬于本單位其他股室的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。六是每個(gè)干部職工要對首問實(shí)行登記制度，對來電、來訪人員的姓名、單位、時(shí)間、咨詢或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等進(jìn)行登記，以備查詢和考核。七是對到我局辦事人員故意刁難或?qū)σk理事情推諉扯皮的首位業(yè)務(wù)受理人，經(jīng)查屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八是我局的首問責(zé)任制適用于本局全體工作人員。九是設(shè)立了舉報(bào)投訴電話，受理服務(wù)對象的舉報(bào)投訴。十是嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”的考評。將“四項(xiàng)制度”的貫徹實(shí)施情況列入工作考核。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于執(zhí)行不力、甚至違反“四項(xiàng)制度”的要給予通報(bào)批評，限期改正。對執(zhí)行“四項(xiàng)制度”不合格的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；連續(xù)兩年不合格的，調(diào)整工作崗位。對違反“四項(xiàng)制度”，造成不良影響的要依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。

四是全面開展限時(shí)辦結(jié)制。一是限時(shí)辦結(jié)制是指行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度。二是限時(shí)辦結(jié)制遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則，各部門認(rèn)真對待和辦理各種限時(shí)辦結(jié)的行政事項(xiàng)。三是限時(shí)辦結(jié)范圍包含：各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)；社會保障、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)。四是對行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對人民群眾來信來訪、舉報(bào)和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時(shí)限規(guī)定的，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限辦理；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，各單位各部門分類確定辦理時(shí)限，并及時(shí)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告，向社會公告。能夠縮短時(shí)間、當(dāng)場辦理的，及時(shí)辦理。特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，及時(shí)向服務(wù)對象說明原因。五是執(zhí)行上級各項(xiàng)重大決策，都及時(shí)部署和落實(shí)。不需要制定具體政策的，在15個(gè)工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，在15個(gè)工作日內(nèi)制定工作計(jì)劃，并向局機(jī)關(guān)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。對請示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不超過15個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件日作為計(jì)算工作日的起始時(shí)間。六是各單位在處理行政事項(xiàng)，都把限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定在辦公地點(diǎn)醒目出向社會進(jìn)行了公告；以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不推諉、拖延。七是各單位工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。業(yè)務(wù)工作實(shí)行AB角制，能夠相互補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的，以留言、啟事等方式實(shí)行告知。八是各單位把“三項(xiàng)制度”作為依法行政、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、建設(shè)和諧社會的重要手段，并作為基本工作內(nèi)容確立下來，并聯(lián)系本部門（單位）的職能職責(zé)，制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、下步工作計(jì)劃

一是按照縣委、政府的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步抓好三項(xiàng)制度各項(xiàng)工作落實(shí)；

二是按照縣委、政府要求，結(jié)合應(yīng)用情況，進(jìn)一步完善已經(jīng)全面公示了的服務(wù)內(nèi)容；

三是完善局屬各單位結(jié)合本單位實(shí)際懸掛的服務(wù)承諾事項(xiàng)；

四是進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。

五是積極與政府電子政務(wù)中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，公布我局的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果承諾等服務(wù)事項(xiàng)。

第五篇：四項(xiàng)制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個(gè)方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時(shí)間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點(diǎn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強(qiáng)化宣傳、營造氛圍上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會議等渠道大力宣傳，宣傳時(shí)要避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能開始之時(shí)一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長期宣傳的意識，堅(jiān)持持久宣傳，真正讓“四項(xiàng)監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴(kuò)大到基層群眾中，努力實(shí)現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有一個(gè)全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強(qiáng)化措施，在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫

從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。“一把手”帶頭學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際，通過座談會、理論研討會、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。要對各級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、票數(shù)與民意的關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報(bào)體系，真正做到思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況等等。

四、要突出重點(diǎn)，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強(qiáng)班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們在學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時(shí)，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展推動“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。